【規(guī)章制度】20xx年員工薪酬管理制度

20xx員工薪酬制度相關(guān)搜索：酬管,人力資源,競(jìng)爭(zhēng)集,市場(chǎng)第章總則第條目的為規(guī)范集團(tuán)公司及成員企業(yè)薪酬管理充分發(fā)揮薪酬體系的勵(lì)作用，特定制。第條制原則競(jìng)爭(zhēng)原則：業(yè)保證薪酬水平具有相對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。公平原則：使企業(yè)內(nèi)部不同職務(wù)序列、不同部門(mén)、不同職位員工之間的薪酬相對(duì)公合理。激勵(lì)原則：業(yè)根據(jù)員工的貢獻(xiàn)，決定員工的薪酬。第條適用范本企業(yè)所有員工。第章薪酬構(gòu)成企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)按人力資源的同類(lèi)別，實(shí)行分類(lèi)管理，著體現(xiàn)崗位(或職)價(jià)值和個(gè)人貢。鼓勵(lì)員工長(zhǎng)期為企業(yè)服務(wù)共同致力于企業(yè)的不斷成長(zhǎng)可持續(xù)發(fā)展，同時(shí)共享業(yè)發(fā)展所帶來(lái)的成果。第條企業(yè)正式員工薪酬構(gòu)成企高薪構(gòu)=基本年薪+年終效益獎(jiǎng)股權(quán)激福/4員工薪酬構(gòu)成=崗位工+績(jī)效工資工齡工各種福+津貼或補(bǔ)貼+獎(jiǎng)金第條試用期員工薪酬構(gòu)成企業(yè)一般員工試用期為個(gè)月不等，具體時(shí)間長(zhǎng)短根據(jù)所在崗位而定。員工試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的試用期內(nèi)不享受正式員工所發(fā)放各津。第章工資列第企業(yè)根據(jù)不職務(wù)性質(zhì)，將企業(yè)的工資劃分為行政管理、生產(chǎn)、營(yíng)、后勤四類(lèi)工資系。員工范圍詳見(jiàn)下表。工資系列適用范圍表工資系列適用范圍行政管理系列業(yè)高領(lǐng)2.各職門(mén)理3.政部、財(cái)務(wù)部、業(yè)部所有辦公室職員產(chǎn)系列生產(chǎn)部門(mén)、質(zhì)量理部門(mén)、采購(gòu)部門(mén)所有員(各部門(mén)經(jīng)理除外)后勤系列一般勤務(wù)人員如司機(jī)、保安保潔員等第章高層管理人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)的確定第條基本年薪是高管理人員的一個(gè)穩(wěn)定的收入源，它是由個(gè)人資歷和職位決定。該部分薪酬應(yīng)占高層管理人員全部薪酬的。第條高層管理人員薪酬水平由薪酬委員會(huì)確定確定的依據(jù)是上一年度的企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)以及外部市場(chǎng)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)的分。第條年終益獎(jiǎng)年終效益獎(jiǎng)是對(duì)高管理人員經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)一種短期激勵(lì)，一般貨幣的形式于年底支付，該部分應(yīng)占高層管理人員全部薪酬的。第條股權(quán)激/4這是非常重要的一激勵(lì)手段。股權(quán)激主要有股票期權(quán)、虛股票和限制性股票等方式。第一般員工工資標(biāo)準(zhǔn)的確第11條崗位工崗位工資主要根據(jù)崗位在企業(yè)中的重程度來(lái)確定工資標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)實(shí)行崗位等級(jí)工資制根據(jù)各崗位所承擔(dān)作的特性及對(duì)員能力要求的不同崗位劃分為不同的級(jí)別。第12條績(jī)效工績(jī)效工資根據(jù)企業(yè)營(yíng)效益和員工個(gè)人作績(jī)效計(jì)發(fā)。企業(yè)將工績(jī)效考核結(jié)果分為五個(gè)級(jí)，其標(biāo)準(zhǔn)如下表示。績(jī)效考核標(biāo)劃分績(jī)效工資分度績(jī)效工資、年度績(jī)效獎(jiǎng)金兩種。月度績(jī)效工資：?jiǎn)T的月度績(jī)效工資同位工資一起按月發(fā)放月度績(jī)效工資發(fā)放度依據(jù)員工績(jī)效考核結(jié)果確定。年度績(jī)效獎(jiǎng)金：企業(yè)根據(jù)年度經(jīng)營(yíng)況和員工一年的績(jī)效考核成績(jī)，決定員工的年度獎(jiǎng)金的發(fā)放額度。第13條工齡工工齡工資是對(duì)員工期為企業(yè)服務(wù)所給的一種補(bǔ)償。其計(jì)算法為從員工正式進(jìn)入業(yè)之日起計(jì)算，工作每滿一年可得工齡工資/；工工實(shí)累計(jì)，滿XX年不再增加。按月發(fā)放。/4第條獎(jiǎng)金獎(jiǎng)金是對(duì)做