XX公司各個(gè)板塊財(cái)務(wù)經(jīng)理競(jìng)聘方案

XX

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面責(zé)施

辦四施1

如：：副長(zhǎng)：：評(píng)：2

體下所：布—名參加—資格審查—公布競(jìng)聘員名單—筆試—競(jìng)聘演及綜合試——終審定—上崗人員單公示—確定最人——競(jìng)上崗人原崗位作交接—正上崗3

小成責(zé)1

組長(zhǎng)的責(zé)任——布內(nèi)部競(jìng)聘公告、主持內(nèi)競(jìng)工作會(huì)、落內(nèi)部競(jìng)活動(dòng)需的源如《說(shuō)明》等；與面評(píng)工作2

副組的責(zé)任—落內(nèi)部競(jìng)活動(dòng)的各工作，括：格審查編制筆試目、置面題、卷出筆試成、參面試價(jià)。3

小組成的責(zé)任—集整《位明》筆試、面試有資料;通筆試間內(nèi)競(jìng)結(jié)。4

評(píng)價(jià)人的責(zé)任—評(píng)審試和面問(wèn)卷參試評(píng)價(jià)動(dòng)，本次部競(jìng)活動(dòng)果提意見(jiàn)議。4

《崗說(shuō)書(shū)》制作用1

在內(nèi)競(jìng)工作告布前人部應(yīng)先部競(jìng)聘崗位《崗位明書(shū)》，崗需求門(mén)編《崗說(shuō)明書(shū)》，人部審核定。2

《崗說(shuō)書(shū)》要于資審查的照;

導(dǎo)競(jìng)合的;制試和試的照礎(chǔ)5

內(nèi)競(jìng)工作告發(fā)布1

人事會(huì)落實(shí)崗說(shuō)明》，發(fā)《聘工作公告》。2符條件有內(nèi)競(jìng)意愿員在工公告上時(shí)間內(nèi)，自備歷和資歷證，到人事部報(bào)名工內(nèi)部競(jìng)申請(qǐng)表》寫(xiě)。3人事向報(bào)人知內(nèi)競(jìng)聘試面試時(shí)間。6

內(nèi)部競(jìng)聘審查員工寫(xiě)的員內(nèi)部聘請(qǐng)表內(nèi)是否。本條件否符合《位說(shuō)明》任職資的。有嚴(yán)重的紀(jì)記，有則據(jù)近半內(nèi)的征求主領(lǐng)導(dǎo)意后確是否符合要求。上各條有任意條符合，不具備競(jìng)聘資。7

測(cè)試候選人筆試面試并前3排況知每候選人。察分筆試面試兩部。筆試同人事部據(jù)競(jìng)聘崗的業(yè)務(wù)要專理要求及技能邏輯思維整體規(guī)文字處計(jì)筆試。試同人事部設(shè)試試內(nèi)涉及語(yǔ)言表能管理思及通能工作能計(jì)能和等。（時(shí)間紹分鐘工思講解鐘接面組提問(wèn)鐘4面試流簡(jiǎn)述：由事提前通知參面試員撰工作思路面試始前簽、簽組人員講面意事面始依抽次進(jìn)行自介紹分鐘工作思路講解13分鐘接提問(wèn)分鐘，完畢試討論3分鐘，評(píng)分畢，統(tǒng)得分、匯和排名人事部寫(xiě)綜分面，員工持大進(jìn)行講解面試束工作思”要交回內(nèi)部聘作組作為考依據(jù)、部聘位人的確步1

筆試分加面試分為選人綜合得分如最高為2人上情時(shí)則由面組根據(jù)員工常綜合現(xiàn)情況選擇最合的員工初定人。2

人事部據(jù)初確人選情，《員工部申請(qǐng)表》中競(jìng)聘結(jié)果”欄填寫(xiě)整后呈報(bào)總理3

人事部據(jù)審結(jié)，發(fā)關(guān)內(nèi)部聘結(jié)果。4

人部公告行示接員評(píng)。5

公示間異議公完畢確最終選、內(nèi)競(jìng)未入人面談部聘工結(jié)，選有到兩，多員只參與，對(duì)未聘成的工，人部安進(jìn)談，作好員工的想工。、聘崗人工安排聘終確的選理動(dòng)批手并人部調(diào)的崗招補(bǔ)人、部聘的檔部聘料括員內(nèi)競(jìng)申表筆答、聘表所有內(nèi)競(jìng)考核動(dòng)產(chǎn)的員考料由人事部統(tǒng)存檔。、它工過(guò)內(nèi)競(jìng)上后若日常作出嚴(yán)違違規(guī)為或能任該位作的形，公可進(jìn)行降級(jí)處理。件：?jiǎn)T內(nèi)競(jìng)請(qǐng)》競(jìng)聘合分表員工內(nèi)部競(jìng)聘申請(qǐng)表申請(qǐng)人姓名最咼學(xué)歷

第一部分申請(qǐng)人填寫(xiě)性別畢業(yè)院校

出生年月所學(xué)專業(yè)專業(yè)職稱

健康狀況

聯(lián)系電話現(xiàn)工作部門(mén)競(jìng)聘部門(mén)

現(xiàn)任職務(wù)競(jìng)聘崗位個(gè)人特長(zhǎng)所獲公司表彰（簡(jiǎn)要對(duì)自己現(xiàn)在所從事的工作及在將選擇的工作崗位上能否勝任進(jìn)行評(píng)價(jià)）崗位工作自我評(píng)價(jià)申請(qǐng)人聲明：我自愿提出競(jìng)聘申請(qǐng)，并對(duì)上述填寫(xiě)內(nèi)容的真實(shí)、完整性負(fù)責(zé)，并冋意公司對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查，容與實(shí)際情況不符，本人愿承擔(dān)一切后果。若公司接受本人申請(qǐng)，我將做到：

、遵守崗位競(jìng)聘規(guī)則；若客觀情況發(fā)生變化或公司發(fā)展需要以及出現(xiàn)本人不能勝任工作的情況時(shí)，本人愿接受公司對(duì)工作內(nèi)容及工作崗位的調(diào)整和安排。申請(qǐng)人簽字：

日期：

月

日第二部分人事部填寫(xiě)筆試得分

面試得分總體評(píng)價(jià)競(jìng)聘結(jié)果總經(jīng)理簽字：說(shuō)明1位競(jìng)聘者最多只可報(bào)名競(jìng)聘一個(gè)崗位；2

、

本申請(qǐng)表第一部分由申請(qǐng)人如實(shí)填寫(xiě)提交至人事部，申請(qǐng)人聲明須申請(qǐng)人本人簽符合競(jìng)聘資格后，由員工本人至人事部填寫(xiě)；3

、報(bào)名截止后，已報(bào)競(jìng)聘崗位不得再行更改。競(jìng)聘綜合評(píng)分表姓名：評(píng)分項(xiàng)目

目前崗位：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

競(jìng)聘崗位:權(quán)重

實(shí)際得分

備注工作經(jīng)驗(yàn)工綜新認(rèn)自新

工作經(jīng)驗(yàn)豐富，精通岡位相關(guān)知識(shí)和技能以/完全職態(tài)有對(duì)任有確優(yōu)有對(duì)清

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