做好職業(yè)規(guī)劃找工作不是概率事件

做好職業(yè)規(guī)劃，找工作不是概率事件_職業(yè)規(guī)劃

職業(yè)規(guī)劃漸漸升溫，職業(yè)規(guī)劃師、職業(yè)規(guī)劃教練也就熱了起來，我們來看看職業(yè)規(guī)劃教練能為我們做些什么。

一、職業(yè)規(guī)劃教練的功能

發(fā)覺更多的職業(yè)時(shí)機(jī)。跳槽勝利，獲得獵頭青睞。幫忙他人進(jìn)展職業(yè)生涯，把工作轉(zhuǎn)化為事業(yè)。到達(dá)你的頂峰表現(xiàn)，發(fā)覺到事業(yè)時(shí)機(jī)。重新在職業(yè)中獲得能量，獲得提升

二、職業(yè)規(guī)劃教練的定義

教練指導(dǎo)作為一門企業(yè)治理技術(shù)已經(jīng)被越來越多的中國(guó)人所熟識(shí)，許多企業(yè)也漸漸熟識(shí)到教練指導(dǎo)作為開發(fā)人力潛能的獨(dú)特上風(fēng)，開頭培育自己的教練指導(dǎo)。20xx年十月份一篇標(biāo)題為《CEO的角色》評(píng)估報(bào)告指出，澳大利亞46%最高級(jí)的主管和另外47%的CEO有自己的教練指導(dǎo)或者角色典范。和其它許多的詞匯一樣，職業(yè)規(guī)劃教練，也稱事業(yè)教練career來自于英文的翻譯，Career照翻成中文有職業(yè)和事業(yè)的意思，而職業(yè)很輕易讓人聯(lián)想為工作。因此，許多人一聽說事業(yè)轉(zhuǎn)型立刻就會(huì)誤會(huì)為獵頭、找工作、職業(yè)先容所等等。我們說的Career更多的是指事業(yè)，不僅僅是謀生的工作，是一個(gè)人長(zhǎng)期從事的工作，除了能夠帶來物質(zhì)回報(bào)之外，還帶來諸如成就感、帶來人盡其才的滿意感等多種精神回報(bào)的工作。從這個(gè)意義上說，我覺得翻譯成為事業(yè)或者職業(yè)生涯好像更貼切一些。career，這個(gè)詞來自于體育指導(dǎo)或者教練指導(dǎo)，在國(guó)內(nèi)有人建議翻譯成為教練或者導(dǎo)師，我個(gè)人覺得翻譯成為職業(yè)規(guī)劃教練可能會(huì)讓人更多地理解一個(gè)career的工作含義。不過，教練這個(gè)詞已經(jīng)被越來越多的中國(guó)人所承受，比方說在20xx年上海就曾經(jīng)召開過企業(yè)教練研討會(huì)，因此，盡管我們覺得職業(yè)規(guī)劃教練還不能完全對(duì)等career，我們臨時(shí)還使用這個(gè)詞作為career的中文翻譯。

三、職業(yè)規(guī)劃教練的任務(wù)

實(shí)際上，職業(yè)規(guī)劃教練并不是為你找工作，不是北京街道旁的算命電腦，你只要填進(jìn)你的誕生年月日，它立刻告知你最好往考公務(wù)員或者當(dāng)老板。一個(gè)職業(yè)規(guī)劃教練的工作重點(diǎn)是：幫忙分析你當(dāng)前的職業(yè)組件和事業(yè)坐標(biāo)以及你將來坐標(biāo)之間的間隔(許多人對(duì)自己的事業(yè)根本持車到山前必有路的態(tài)度，從來沒有更多考慮過自己確當(dāng)前事業(yè)坐標(biāo)和將來坐標(biāo))，幫助你查找縮短這種間隔的可能和方式，提升你可以縮短印象與現(xiàn)實(shí)之間間隔的技能，從而幫助推動(dòng)你的事業(yè)進(jìn)展。由于整個(gè)過程是針對(duì)某個(gè)單個(gè)個(gè)體的職業(yè)現(xiàn)實(shí)和愿看，圍繞開發(fā)這個(gè)個(gè)體的上風(fēng)和解決他面對(duì)的挑戰(zhàn)而進(jìn)展的。因此教練指導(dǎo)和一般的培訓(xùn)不一樣，目的性特殊明確，方案量身定做，就象你擁有一個(gè)私人服裝設(shè)計(jì)師一般，針對(duì)你的發(fā)型、膚色、身材、氣質(zhì)和職業(yè)、穿著的場(chǎng)合設(shè)計(jì)適合你的時(shí)裝，可能你穿象仙女，別人穿就特殊象妖精。

從另一個(gè)方面來說，這對(duì)你的職業(yè)規(guī)劃教練的要求也就特殊高，正如不同水平的設(shè)計(jì)師由于自身各個(gè)方面的限制，可能會(huì)為你供應(yīng)質(zhì)量?jī)?yōu)劣不同、穿著效果相異的解決方案，有的干脆只設(shè)計(jì)S和XL型號(hào)的服裝，然后讓你減肥或者增重來穿這套衣服。因此，你假設(shè)需要一個(gè)職業(yè)規(guī)劃教練，不要遺忘查找優(yōu)秀的教練指導(dǎo)，就象發(fā)型屋一樣這好像已經(jīng)成為一個(gè)規(guī)律假設(shè)你住的那條街上有10家發(fā)型屋，那么很可能其中有8家只是理發(fā)店裝修而成。需要特殊說明的是，服裝設(shè)計(jì)師和發(fā)型師畢竟和教練指導(dǎo)不一樣，更多的時(shí)候，發(fā)型師和服裝設(shè)計(jì)師會(huì)用他們的理解來解釋你的需要，教練指導(dǎo)只同意依據(jù)你的需要來解釋你的需要，換而言之，一個(gè)教練指導(dǎo)需要為你供應(yīng)有價(jià)值的、中庸之道的評(píng)估，他只是你的一面明鏡，從這面鏡子里你看到了現(xiàn)在的你和將來的你，以及你如何把現(xiàn)在的你變成將來的你。這也是服裝設(shè)計(jì)師和教練指導(dǎo)不同的地方之一吧。

職業(yè)規(guī)劃教練依據(jù)不同的客戶開發(fā)和使用不同的、有效的工具或者方式來優(yōu)化組合客戶的技能、向性、愛好、渴看和其它力量以及明顯特點(diǎn)。職業(yè)規(guī)劃教練指導(dǎo)特殊關(guān)注你的事業(yè)組件的良性平衡，特殊有意思的是你始終會(huì)參加并目睹你的整個(gè)自我發(fā)覺和長(zhǎng)大過程。

四、職業(yè)規(guī)劃教練閱歷共享好工作=好文憑?

勝利的事業(yè)當(dāng)然需要與你的事業(yè)相關(guān)的、必要的技能培訓(xùn)和教育背景，它更多需要組成勝利事業(yè)各個(gè)部件良好運(yùn)作，這些組件包括工作網(wǎng)絡(luò)建立、自我治理力量、甚至生活與工作平衡。假設(shè)說建立勝利的事業(yè)比方是建筑一座屋子，那么一個(gè)職業(yè)規(guī)劃教練就比方是一個(gè)優(yōu)秀的建筑師，手把手地幫忙你自己設(shè)計(jì)自己的屋子，而竊冬一個(gè)好的職業(yè)規(guī)劃教練不會(huì)交給你一張他已經(jīng)畫好了的屋子設(shè)計(jì)圖紙，他的目的不單單是讓你有一張圖紙，

讓你有一張好的圖紙。

他的目的還包括：

讓你畫一張好的圖紙。

讓你畫一張實(shí)際可行的、你想要的好的圖紙

讓你畫一張你想要的好的圖紙。

讓你學(xué)會(huì)你要畫好這張圖紙所需要的其它技能。

讓你可以學(xué)會(huì)以后不需要教練指導(dǎo)幫忙、畫一張實(shí)際可行的、你想要的好的圖紙。

最重要的是，看到你依據(jù)這張圖紙修建好你的屋子。

整個(gè)過程中，他幫忙你分析、組合、優(yōu)化你所擁有的建筑材料，他以一種你盡不發(fā)覺的方式，一種有價(jià)值的、不帶偏見的方式，以建筑師設(shè)計(jì)屋子的思維方式和標(biāo)準(zhǔn)來幫忙你設(shè)計(jì)你想要的包括短期的和長(zhǎng)期的事業(yè)，最終你不僅設(shè)計(jì)好了你的屋子，最重要的是你在整個(gè)過程中發(fā)覺了自己從來就不敢信任的力量，看到了從來就沒有留意到的盲點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)，學(xué)會(huì)了開創(chuàng)事業(yè)的許多技能。

好的建筑師并非肯定是個(gè)很好的導(dǎo)師，而職業(yè)規(guī)劃教練除了必需的專業(yè)學(xué)問外，專業(yè)的心理詢問的教育背景和執(zhí)業(yè)經(jīng)受，必需是個(gè)很好的導(dǎo)師和角色樣榜，一個(gè)很好的聽眾，更重要的是還必需具備豐富的、長(zhǎng)期的相關(guān)貿(mào)易治理閱歷。

做好職業(yè)規(guī)劃輕輕松松找工作

許多大學(xué)生畢業(yè)就是失業(yè)，畢業(yè)很久，遲遲找不到適宜的工作，這是什么緣由呢?接下來，大家一起分析一下。

對(duì)社會(huì)接觸過少，對(duì)于就業(yè)求職信息閉塞，而且非畢業(yè)生好多沒有就業(yè)的提前意識(shí)。

1、想找一些與自己專業(yè)對(duì)口的工作，從而能夠?qū)W以致用，有所熬煉，但這樣的時(shí)機(jī)已經(jīng)很少。

2、缺乏社會(huì)實(shí)踐閱歷和工作力量，而現(xiàn)在好多企業(yè)對(duì)畢業(yè)生都要求有肯定的社會(huì)實(shí)踐閱歷和工作力量。

3、缺乏參加社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的力量，對(duì)自己估價(jià)太高，不切合實(shí)際，總以為自己是天之驕子，非要得到一份好的工作，所以很難找到工作。

4、就業(yè)期間缺乏社會(huì)和校方的指導(dǎo)效勞，更缺乏對(duì)就業(yè)、擇業(yè)的自身研討。

5、大學(xué)生自己期望太高，常常憑空想象，總盼望一步到位，抱負(fù)化，再就是攀比，講條件?？傄詾樽约阂怀鲂ｉT就能做白領(lǐng)。難承受抱負(fù)和現(xiàn)實(shí)的差距。

為了加強(qiáng)提高大學(xué)生就業(yè)率，我們對(duì)大學(xué)生提出一些自己的一些建議：

1、大學(xué)生應(yīng)當(dāng)對(duì)自己做生涯規(guī)劃：進(jìn)展自我評(píng)估生涯評(píng)估職業(yè)選擇職業(yè)生涯確定目標(biāo)行動(dòng)規(guī)劃和目標(biāo)執(zhí)行評(píng)估和反應(yīng)。做一個(gè)這樣的流程信任對(duì)大家確定有所幫忙，并在這個(gè)過程中不斷的完善和補(bǔ)充自己，進(jìn)而是自己更加完善，爭(zhēng)取自身潛力與將來職業(yè)進(jìn)展能同步進(jìn)展。

2、大學(xué)生自己要轉(zhuǎn)變觀念。期望不能太高，不是憑空想象而是要先就業(yè)，后擇業(yè)，再創(chuàng)業(yè)。要切合實(shí)際，不能太盲目。

3、應(yīng)當(dāng)拿出更多的精力和時(shí)間去研討當(dāng)前的就業(yè)形勢(shì)，形成研討習(xí)慣，分析人才市場(chǎng)需求信息，把握自身專業(yè)區(qū)域經(jīng)濟(jì)進(jìn)展?fàn)顩r，以及分析在著一領(lǐng)域需要哪方面的人才，準(zhǔn)時(shí)調(diào)整自己，以適應(yīng)社會(huì)的要求。這一習(xí)慣對(duì)工作以后還是很有幫忙的。

4、調(diào)整自己心態(tài)。認(rèn)清自己的社會(huì)角色，樂于去基層工作，從一般的勞動(dòng)者開頭，不斷積存閱歷，為以后工作打好根底。

5、要有精確的定位。培育自己的競(jìng)爭(zhēng)力量，對(duì)聘請(qǐng)要有信念，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)要有士氣，面臨就業(yè)問題要審時(shí)奪勢(shì)，實(shí)事求是，不求一步到位。

就業(yè)難，就業(yè)好難!看了上面的建議，你是否覺得自己缺少了一些意見中的東西呢?信息量少與缺乏社會(huì)閱歷就是兩大難處，我想大家只要把這兩方面解決了，就業(yè)也不是問題了!所以這只有靠同學(xué)們自己去把握去專心、去努力、去把握!最終盼望我們的這份調(diào)查能引起大家的關(guān)注，能給大學(xué)生就業(yè)帶來幫忙，能指導(dǎo)他們更加順當(dāng)?shù)木蜆I(yè)。

找工作肯定要學(xué)會(huì)職業(yè)規(guī)劃

深圳，這個(gè)城市在許多人眼中都是一個(gè)布滿激情和活力的城市。由于它的年輕由于它吸納的大多是年輕人，所以讓這個(gè)城市布滿著朝氣!但許多來深圳務(wù)工的人群，卻感覺在這里很無奈也很無助，我想大多數(shù)人都經(jīng)受過一個(gè)月都找不到工作的辛酸!深圳(0755rc)人力資源專家在此告誡各位：深圳找工作肯定要學(xué)會(huì)職業(yè)規(guī)劃!

在深圳找工作是件不簡(jiǎn)單的事，特殊是剛畢業(yè)來深的大學(xué)生，由于工作閱歷的關(guān)系常常被拒之門外!固然也不乏有些學(xué)有所成的優(yōu)秀人才準(zhǔn)備來深圳一展拳腳，但是往往事與愿違，這個(gè)和心態(tài)有很大關(guān)系!

對(duì)于來深圳找工作的畢業(yè)生，據(jù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)大多數(shù)都不知道將來該做什么，怎么去找工作。特約記者來到深圳人才市場(chǎng)進(jìn)展訪問調(diào)查，有位求職者是這么答復(fù)的：現(xiàn)在工作好難找，我只想找份工作先養(yǎng)活自己，在學(xué)校學(xué)的專業(yè)好像一點(diǎn)用處都沒有，現(xiàn)在都不知道該找什么工作，真的很迷茫。其實(shí)像這種狀況的應(yīng)屆生特別之多，記者探訪多名求職者10個(gè)有7個(gè)是對(duì)于將來特別的茫然，找工作只為了養(yǎng)活自己，沒有清楚的職業(yè)目標(biāo)!隨后記者有訪問了幾名年齡超過25周歲的求職者，這些求職者普遍在深圳呆過幾年，但當(dāng)與他們交談過后，發(fā)覺他們對(duì)于自己當(dāng)年未做職業(yè)規(guī)劃感到特別懊悔。通過交談發(fā)覺他們當(dāng)年來深圳由于感覺找工作困難而隨便找了一份工作用于生存，但當(dāng)自己工作后過了一兩年才發(fā)覺自己對(duì)本工作特別沒有興趣，也不適合這份工作，但要轉(zhuǎn)行又特別困難，又要重頭學(xué)起，又要面臨著職場(chǎng)新人的為難!

許多人可能會(huì)覺得剛畢業(yè)出來確實(shí)目標(biāo)不簡(jiǎn)單明確，找工作也確實(shí)艱難，但是假如能在此時(shí)將職業(yè)規(guī)劃深思熟慮，對(duì)于以后的進(jìn)展是事半功倍的。記者訪問了HR陳先生，陳先生說：對(duì)于應(yīng)屆生由于沒有工作閱歷，但這并不是企業(yè)拒之門外的真正理由，而是大多應(yīng)屆生穩(wěn)定性不夠，對(duì)于自己的職業(yè)規(guī)劃不夠清楚，招進(jìn)來的人隨時(shí)走人的可能性太大，這將大大增加企業(yè)的聘請(qǐng)本錢，我們并不排斥應(yīng)屆生，但盼望能招到一些對(duì)于所應(yīng)聘的職位有充分熱忱和職業(yè)規(guī)劃的人才。由此可見，職業(yè)規(guī)劃對(duì)于是多么重要，職業(yè)規(guī)劃是一個(gè)長(zhǎng)期的過程，許多畢業(yè)生可能剛開頭并不知道自己適合做什么，只是想找一份工作然后漸漸發(fā)覺自己適合什么。這是大多數(shù)畢業(yè)生通常的想法，但是企業(yè)不會(huì)這么想，企業(yè)是不會(huì)給你時(shí)間去選擇工作的，在深圳的企業(yè)大多需要穩(wěn)定性好對(duì)工作有激情的員工，那么對(duì)工作有激情，員工必需是喜愛自己的工作，對(duì)于自己的工作有一份長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃!

職業(yè)規(guī)劃應(yīng)當(dāng)越早越好，對(duì)于畢業(yè)生來說應(yīng)當(dāng)努力想清晰自己的性格和力量適合做什么工作，找準(zhǔn)興趣點(diǎn)才能帶開工作積極性，但話雖如此許多求職者卻老是想不透自己的興趣是什么，力量有多少，所以始終處于茫然。其實(shí)找準(zhǔn)興趣點(diǎn)也不難，每個(gè)人都有自己的興趣，但是可能大多數(shù)人沒想過這個(gè)能用到工作上來，所謂行行出狀元，只要找準(zhǔn)興趣點(diǎn)，不管做公務(wù)員還是做普工，都有一展所長(zhǎng)的時(shí)機(jī)!記得以前有位勝利人士，他大學(xué)畢業(yè)后苦于找不到工作，唯一會(huì)做的就是看小說，成天捧著小說看，別人都說他沒長(zhǎng)進(jìn)，工作找不到成天看小說，但后來他自己反省了很久，覺得自己似乎看小說速度很快而且很喜愛寫作，后來就努力的寫自己的小說，就這樣成了一名特別精彩的小說家!

在深圳這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)力特別大的城市里找工作是不簡(jiǎn)單的，但是只要你會(huì)你能你可以為自己做一個(gè)初步的職業(yè)規(guī)劃那么你就勝利了一半。許多企業(yè)常常會(huì)問一些這樣的問題：三年后你想干什么，五年后你覺得自己會(huì)成為什么其實(shí)這些都是企業(yè)特別看重一個(gè)人對(duì)于自己職業(yè)規(guī)劃的把握程度的表現(xiàn)，會(huì)職業(yè)規(guī)劃的人思維肯定是較為清楚的，那么做起事來多少會(huì)比擬有條理!所以盼望來深圳找工作的人們，請(qǐng)你們記住找工作肯定要學(xué)會(huì)職業(yè)規(guī)劃!

職業(yè)規(guī)劃不是“規(guī)劃表”

克虜伯的要和不要

職業(yè)規(guī)劃是多數(shù)人力資源專家都會(huì)掛在嘴邊的話，但何時(shí)開頭自己的職業(yè)生涯規(guī)劃?職業(yè)規(guī)劃在執(zhí)行的過程中消失錯(cuò)誤怎么辦?在華眸國(guó)際詢問有限公司和廣東省市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)促進(jìn)會(huì)共同主辦的國(guó)際論壇上，西方教育學(xué)家斯坦福教授約翰D.克虜伯給出了特別新奇的答案。

克虜伯建議：你們不是要做一個(gè)職業(yè)生涯規(guī)劃，而是要保持開放的觀點(diǎn);不是要去尋找你的幻想，而是逐步去檢驗(yàn)?zāi)愕幕孟?不是等待命運(yùn)的垂青，而是制造自己的幸福;不是不要去犯錯(cuò)誤，而是知道犯錯(cuò)誤只是一種風(fēng)險(xiǎn)而已;不是先學(xué)一門技術(shù)，然后再找工作，而是先找工作，再學(xué)習(xí)技能，實(shí)踐中的學(xué)習(xí)，永無止境。

職業(yè)規(guī)劃不是規(guī)劃表

Zeteophobia，或許翻遍英文辭典你都無法找到這個(gè)單詞，克虜伯教授表示，這是他所制造的新單詞，曾被《紐約時(shí)報(bào)》評(píng)為年度最流行詞匯意思為生涯規(guī)劃恐驚癥。

社會(huì)上的主流思想認(rèn)為，一個(gè)學(xué)生必需在其踏入社會(huì)之前做好周全的生涯規(guī)劃以保證職業(yè)道路的順暢，也即是現(xiàn)在廣為認(rèn)同的職業(yè)規(guī)劃理論。與此不同的是，克虜伯教授卻認(rèn)為將來所隱蔽的不確定因素等等緣由令生涯規(guī)劃操作起來變得障礙重重。事實(shí)上，也有很多學(xué)生為此對(duì)生涯規(guī)劃開頭產(chǎn)生焦慮、緊急的心情，克虜伯教授將這種狀況喻為生涯規(guī)劃恐驚癥。

如何治愈Zeteophobia?克虜伯教授在演講中反復(fù)強(qiáng)調(diào)，各種調(diào)查顯示大多數(shù)人最終所從事的工作與就業(yè)前規(guī)劃好的職業(yè)往往并不一樣，職業(yè)規(guī)劃的作用與效果并不明顯。

他闡述了他理論上最根本的觀點(diǎn):當(dāng)今世界的經(jīng)濟(jì)環(huán)境日新月異，將來有太多不行知因素，規(guī)劃往往趕不上變化。年輕人大可不必為自己定下各種條條框框的限制，應(yīng)當(dāng)擁有開放的思維，接納各種職業(yè)可能性，先工作后學(xué)習(xí)，從中發(fā)覺樂趣。他認(rèn)為，真正對(duì)職業(yè)生涯有幫忙的，是個(gè)人積極的工作態(tài)度和潛在的職業(yè)力量，而職業(yè)規(guī)劃師所要做的，就是幫助人們發(fā)覺自身的品行，而不是簡(jiǎn)潔地幫忙職場(chǎng)人做規(guī)劃表。

動(dòng)而后謀也可以

在演講中，克虜伯向大家展現(xiàn)了一張圖片。圖片中有一個(gè)孤島，島上有個(gè)人正在給小樹苗澆水，心里想著要把樹苗培植成一株可以懸掛吊床的大樹?？颂敳f，這個(gè)人做了一個(gè)特別長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃，但實(shí)際上他最要緊的是清晰現(xiàn)在要做的是什么。

言下之意，盡管職業(yè)規(guī)劃很重要，但假如只看將來不重視現(xiàn)在的話，唯恐永久也到不了將來。

克虜伯說，不建議大家過早地規(guī)劃人生。我想幫忙他們?nèi)プ瞿壳坝袃r(jià)值的事情，而不是鼓舞他們?nèi)タ紤]40歲時(shí)該做什么。

而在聽眾互動(dòng)環(huán)節(jié)中，現(xiàn)場(chǎng)則頗有中西方文化觀念pK的味道。送您一句話，中國(guó)的《孫子兵法》有云，謀定而后動(dòng)，先勝而后戰(zhàn)。

一位聽眾的發(fā)言多少有些針尖對(duì)麥芒?？颂敳淌诋?dāng)即欣然表示承受各種不同的意見，也很觀賞中國(guó)文化的內(nèi)涵。我反對(duì)職業(yè)規(guī)劃，并不代表盼望人們隨波逐流、任其進(jìn)展，而是提倡要在實(shí)踐中開掘潛能，找到最適合自己的職業(yè)。

做好職業(yè)規(guī)劃迎戰(zhàn)2023

你正在找工作，或者爭(zhēng)取升職嗎?對(duì)于盼望獲得勝利的員工而言，僅僅擁有根本的力量是不夠的。在20xx年謀求事業(yè)勝利所必需具備的幾項(xiàng)工作技能。

1.清楚溝通

不管在哪個(gè)層級(jí)的崗位上，溝通技能都是員工晉升的關(guān)鍵?？偛课挥诩~約的會(huì)計(jì)詢問公司普華永道的美國(guó)聘請(qǐng)負(fù)責(zé)人霍利。保羅說：這實(shí)際上就是清楚表達(dá)你的觀點(diǎn)的力量和通過溝通建立關(guān)系的力量。

保羅說：我憑五分鐘的對(duì)話就能感受到他們的熱忱，并充分理解什么對(duì)他們來說是重要的。例如，隨著職場(chǎng)溝通越來越多地轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上，有些員工丟失了或根本沒有培育出做報(bào)告的力量。還有人不能寫出超過140字的流暢文字。

2.樹立形象

人力資源主管在調(diào)查求職者時(shí)會(huì)查看其博客和專業(yè)社交網(wǎng)站，他們對(duì)搜尋結(jié)果是否滿足是很重要的。紐約哈帕克的職場(chǎng)培訓(xùn)效勞機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行長(zhǎng)彼得。漢達(dá)爾說：這是你的品牌，這是你展現(xiàn)自己的方式。假如你公布了一些會(huì)令你自己困惑的信息，別人會(huì)看得到的。員工也應(yīng)當(dāng)確保他們的個(gè)人品牌有吸引力并且給雇主留下良好印象。

3.敏捷性

有證據(jù)顯示，明年經(jīng)濟(jì)將進(jìn)入復(fù)蘇期，企業(yè)努力快速響應(yīng)客戶需求。因而企業(yè)要求員工擁有快速應(yīng)對(duì)需求不斷變化的力量。佛羅里達(dá)州勞德代爾堡房地產(chǎn)效勞公司的人力資源副總裁喬治。布韋說，把握新技能的力量是最重要的。他說：我們盼望知道，假如我們推出一個(gè)新工程或一些新工具，現(xiàn)有的員工是否情愿學(xué)習(xí)它。

4.提高工作效率

職業(yè)參謀專家稱，20xx年，員工應(yīng)找到新方法來提高工作效率。依據(jù)弗吉尼亞州阿靈頓職場(chǎng)討論與詢問公司最近進(jìn)展的一項(xiàng)調(diào)查，公司治理層盼望明年的員工業(yè)績(jī)比當(dāng)前水平提高20%.加利福尼亞門洛帕克人力詢問公司的高級(jí)執(zhí)行總監(jiān)保羅。麥克唐納說：你在工作中是否會(huì)自愿去承接一些工程?你是否在查找創(chuàng)新方法來幫忙你的企業(yè)?真正令你脫潁而出的方法是積極表現(xiàn)。

在考慮明年要擴(kuò)張的企業(yè)中，聘請(qǐng)經(jīng)理們自身也需要強(qiáng)化某些技能。紐約的組織心理學(xué)家本。達(dá)特納說：在過去這幾年中，識(shí)別人才、雇用人才的力量沒有了用武之地。隨著經(jīng)濟(jì)的好轉(zhuǎn)，公司不得不努力保有有才華的員工。

做好職業(yè)規(guī)劃避開“窮忙”

如今，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈，勞碌是正?，F(xiàn)象。但有的人忙得充實(shí)，有的人卻忙得很疲乏，現(xiàn)在越來越多的上班族埋怨自己是窮忙族，其中不乏一些月薪近萬元的白領(lǐng)。其實(shí)不管我們今日拿著高薪還是為生存而忙著，關(guān)鍵看你忙得是否有價(jià)值，有盼望。無目標(biāo)的忙，只會(huì)導(dǎo)致明天的窮，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的今日，對(duì)于職場(chǎng)新人而言，窮忙是可以理解，并且也是必要的成長(zhǎng)過程，但工作3-5年之后仍處于窮忙族，就必需反省是何緣由導(dǎo)致的了。

獨(dú)之秀職業(yè)參謀案例

李小姐畢業(yè)后始終在某金融公司做會(huì)計(jì)，她是一個(gè)很上進(jìn)的人，不甘心只做一個(gè)小小的會(huì)計(jì)，所以剛進(jìn)入公司時(shí)，她特別努力的工作，加班是她的工作正常狀態(tài)，她從不花費(fèi)時(shí)間去酒吧、KTV、電影院等這些地方，也從不把時(shí)間花費(fèi)在看電視、談天等這樣事情上，工作成績(jī)固然是喜人的，業(yè)績(jī)不錯(cuò)，而且她還先后通過了司法考試、GRE等各類硬骨頭考試4個(gè)，參與商務(wù)英語、治理技能培訓(xùn)、社交禮儀培訓(xùn)等各類培訓(xùn)十余種，她覺得就算生活中慢慢地沒有了休閑的時(shí)間，也是值得的，由于勝利的人總要付出些什么的，只要能夠看到自己的進(jìn)步，這些代價(jià)她認(rèn)了，可是畢業(yè)三年來，她發(fā)覺她沒有看到任何的進(jìn)步，學(xué)了那么多的東西，做了那么多的事情，可是它們都到哪里去了?她的工作業(yè)績(jī)，收入，職位都沒有任何變化，只有不同的就是，休息時(shí)間越來越少，甚至是沒有。她考司法考試，就是為了將來有時(shí)機(jī)可以做律師，考GRE，將來也可以選擇進(jìn)外企工作，還學(xué)了那么多的治理方面的學(xué)問，可是現(xiàn)在她根本沒有時(shí)機(jī)發(fā)揮這些學(xué)問。她始終在做預(yù)備，可是，她卻看不到這些預(yù)備的效果在哪里，也不知道將會(huì)在哪里消失，她現(xiàn)在一點(diǎn)也不快樂，她完全徹底地失去了休閑時(shí)間，她覺得莫非是她還不夠努力嗎?她不想再努力了，她只想拿回她的休閑時(shí)間，她盼望能和朋友一起吃飯談天，也盼望看電視，睡懶覺。可是，她又想就這樣放棄嗎?莫非自己注定不能得到自己盼望的勝利嗎?

獨(dú)之秀職業(yè)參謀分析

可以看得出來，李小姐是一個(gè)很上進(jìn)的人，為了自己的幻想，她付出了許多，甚至犧牲了自己的休息時(shí)間，去加班考一些證書參與一些培訓(xùn)，其實(shí)，努力與上進(jìn)自然是沒有錯(cuò)，但是僅僅有了上進(jìn)，距離勝利還很遙遠(yuǎn)，職業(yè)進(jìn)展的道路上，人們?cè)陂_頭勤奮與努力之前，肯定要知道努力與勤奮的方向在哪里，失去了方向的指引，不僅期望的勝利很難實(shí)現(xiàn)，自己也會(huì)失去信念，李小姐失去的不僅是休閑時(shí)間，更是對(duì)自己的否認(rèn)。她為自己定了許多學(xué)習(xí)目標(biāo)，商務(wù)英語、GRE、治理技能培訓(xùn)，然而卻沒有圍繞自己的方向，所以不行避開地要面對(duì)幾年后的失落。要知道，每個(gè)人的時(shí)間精力都是有限的，盲目的分散精力去做培訓(xùn)的話往往對(duì)自己的收益不大。李小姐要找回她的休閑時(shí)間，最好的方法肯定不是放棄，首先要做的就是做好職業(yè)規(guī)劃，找到屬于自己的職業(yè)方向，哪條才是真正適合她走的職業(yè)道路。要懂得工作和生活的區(qū)分，有針對(duì)性有目標(biāo)性的去走自己的職業(yè)路線，適時(shí)補(bǔ)充自己的力量，生活工作兩不誤。

做好職業(yè)規(guī)劃的方法

剛剛步入職場(chǎng)的大學(xué)生或許都面臨同樣的困惑，步入職場(chǎng)后，才發(fā)覺實(shí)際就業(yè)與自己職業(yè)抱負(fù)相差甚遠(yuǎn)，收入也與期望有較大的差距。甚至有些剛剛畢業(yè)的大學(xué)生會(huì)發(fā)覺，查找一份適宜的工作并不簡(jiǎn)單。

為什么會(huì)有這樣的狀況消失?據(jù)專家表示，這是缺少必要的就業(yè)前的職業(yè)規(guī)劃，以及缺少對(duì)職場(chǎng)的前瞻，造成了許多職場(chǎng)新人剛踏上工作崗位就有了職業(yè)失落感。

高校開展大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃課程

眼下，許多大學(xué)生并不清晰職業(yè)規(guī)劃究竟能為自己帶來什么樣的收獲，因此，在畢業(yè)之后，不知道自己喜愛干什么，適合干什么，找工作像大海撈針，就業(yè)后又騎驢找馬，而這些現(xiàn)狀，就是眼下許多大學(xué)生在求職就業(yè)時(shí)的狀況。

海投簡(jiǎn)歷沒必要華美簡(jiǎn)歷沒意義

(上海)向陽生涯首席職業(yè)規(guī)劃師洪向陽表示，由于沒有理性的職業(yè)規(guī)劃，有的大學(xué)生把找工作看做概率大事，在求職時(shí)海投簡(jiǎn)歷，這種做法是錯(cuò)誤的。找工作講求的是勝利率，而不是中標(biāo)幾率。盡管就業(yè)壓力大已成為不爭(zhēng)事實(shí)，但很多大學(xué)生讀書期間仍不以為意，抱著到時(shí)再說的心理，結(jié)果延誤了進(jìn)展職業(yè)規(guī)劃的時(shí)機(jī)。

還有些學(xué)生會(huì)花大量的時(shí)間去包裝簡(jiǎn)歷，其實(shí)企業(yè)并不會(huì)買賬，由于企業(yè)是需要能夠幫忙解決問題的人才，講究的是實(shí)效，而對(duì)于沒有職場(chǎng)經(jīng)受、對(duì)真實(shí)的職場(chǎng)并不了解的大學(xué)生來講，僅靠華美的簡(jiǎn)歷并不能實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

職業(yè)規(guī)劃重點(diǎn)解決求職力量問題

而對(duì)于大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃，早在20xx年2月份，相關(guān)教育文件就有了高校開設(shè)職業(yè)化教育課程的內(nèi)容，洪向陽表示，之所以開設(shè)這項(xiàng)課程，主要是真正的看到了職業(yè)規(guī)劃的確能很有效的解決大學(xué)生就業(yè)問題，能更加系統(tǒng)化、長(zhǎng)效化，并且對(duì)于一個(gè)人整個(gè)長(zhǎng)期進(jìn)展有正確幫忙。

但目前真正做得不錯(cuò)的高校卻都分布在一線城市，比方上海復(fù)旦大學(xué)、上海交大等等目前將此課程開展得特別不錯(cuò)，但對(duì)于二線城市來說，比擬弱，大多是在走形式，這些學(xué)校對(duì)此課程的本質(zhì)還沒有理解。職業(yè)規(guī)劃重點(diǎn)解決的問題是求職的力量、就業(yè)方向以及究竟適合做什么樣的工作，找工作時(shí)該有怎樣的信念和決心等等。洪向陽表示，真正的職業(yè)規(guī)劃是有體系化、有步驟的落實(shí)下去，并不是簡(jiǎn)潔就能講好的。

在校期間需熬煉人際交往力量

對(duì)于大學(xué)生來說，步入職場(chǎng)首先應(yīng)學(xué)會(huì)如何適應(yīng)職場(chǎng)的人際關(guān)系，而在校四年，學(xué)習(xí)積攢人氣，提前做好人際關(guān)系這門功課是不行缺少的，同時(shí)這也屬于職業(yè)規(guī)劃的一局部。

洪向陽表示，對(duì)于在校大學(xué)生來講，積攢人氣本身不是重要的事情，但是在過程中，跟人打交道的力量，與人溝通的力量才最為重要，由于這將直接影響今后進(jìn)入職場(chǎng)中的生存和進(jìn)展。溝通力量對(duì)于任何一個(gè)崗位都很重要，也是最重要的素養(yǎng)和力量。

安利陜西分公司公共事務(wù)主任李麗娜也表示，人際交往活動(dòng)是加快大學(xué)生社會(huì)化進(jìn)程的必要前提。大學(xué)是大學(xué)生走向社會(huì)的最終一個(gè)驛站，在大學(xué)階段除了要積存更多的將來工作崗位上能使用的專業(yè)學(xué)問，還要積存社會(huì)交往的技巧和力量。大學(xué)生的交往性質(zhì)和水平，直接影響著他們社會(huì)化的水平，在這個(gè)階段里，全部大學(xué)生都應(yīng)使自己盡量多地開展人際交往活動(dòng)，熬煉自己人想當(dāng)教師先考資格證書

對(duì)于準(zhǔn)大學(xué)生來說，步入大學(xué)，只是人生邁出的一小步。而怎樣才能在大學(xué)時(shí)期做好職業(yè)規(guī)劃，讓自己在畢業(yè)時(shí)，少走彎路，順當(dāng)步入人生新時(shí)期呢?

對(duì)此，洪向陽表示，提前做好職業(yè)規(guī)劃不僅要考慮外部因素，更重要的還要考慮自身因素。

弄清自己想成為什么樣的職場(chǎng)人

洪向陽表示，在大學(xué)期間，要提早進(jìn)展職業(yè)規(guī)劃，首先應(yīng)明白，自己需要規(guī)劃什么，究竟要規(guī)劃什么。其實(shí)規(guī)劃也就是規(guī)劃，而規(guī)劃往往會(huì)定一個(gè)目標(biāo)。比方想要成為什么樣的職場(chǎng)人，之后再去確定目標(biāo)，要解決根本的問題，此時(shí)的目標(biāo)定位就尤為重要。選擇去大公司還是小公司，選擇去大都市還是小城市等等。相對(duì)來說，大公司的經(jīng)受可以為以后求職帶來便利，但缺點(diǎn)也很明顯，由于大企業(yè)人才濟(jì)濟(jì)、分工過細(xì)，很難得到熬煉;而小公司，可能會(huì)身兼數(shù)職，更能展現(xiàn)個(gè)人才能，職業(yè)進(jìn)展空間可能會(huì)更大。

思索自己究竟適合做什么

一旦外部因素確定解決后，就需要思索更細(xì)的方向，洪向陽提示，每個(gè)方向需要做不同的預(yù)備，也就是狹義的規(guī)劃。一個(gè)人要從自己的本性，資源的限制，去思索究竟適合做什么，想讓自己的求職生涯更快、更順當(dāng)，就需要提前了解和解決這個(gè)問題。

洪向陽表示，假如在校期間規(guī)劃將來要從事公務(wù)員，那么就應(yīng)當(dāng)提前涉及相關(guān)考試，討論往年的考題，今年需要留意什么，提前做好鋪墊;假如選擇出國(guó)，在校期間就應(yīng)當(dāng)需要提早做好相關(guān)方面的預(yù)備;假如預(yù)備當(dāng)教師，那么就要明白，提前考取教師資格證書是必需的，看各方資源是否適宜;目前學(xué)校鼓舞學(xué)生創(chuàng)業(yè)，對(duì)于想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的學(xué)生來說，就應(yīng)當(dāng)在學(xué)習(xí)期間注意營(yíng)銷力量熬煉。本報(bào)記者賈瑞芳

際交往的力量，為自己的將來人生道路打下最重要的基石。

導(dǎo)游要做好職業(yè)規(guī)劃

最近連續(xù)發(fā)生的兩起導(dǎo)游逼游客購(gòu)物大事令導(dǎo)游這個(gè)職業(yè)在人們心目中的印象大打折扣，不過這究竟是極少數(shù)人的行為。其實(shí)導(dǎo)游還是一些年輕人比擬喜愛從事的職業(yè)之一，既能全職，又能兼職，還能免費(fèi)領(lǐng)會(huì)到各地的名山大川。

現(xiàn)在有不少人認(rèn)為導(dǎo)游是吃青春飯的。而很多旅行社在聘請(qǐng)廣告上也標(biāo)明只要30歲以下的，在旅行社內(nèi)部干個(gè)五年八年的老導(dǎo)游都轉(zhuǎn)行當(dāng)內(nèi)務(wù)了。從身體素養(yǎng)考慮，導(dǎo)游工作很辛苦，起早貪黑，跋山涉水，的確需要一個(gè)強(qiáng)健的體魄。不過除了要有一個(gè)強(qiáng)健的體魄外，淵博的學(xué)問以及豐富的閱歷才是最重要的，這點(diǎn)對(duì)于年輕人來說還是有肯定缺陷的。

有一位導(dǎo)游告知記者：很多人都說導(dǎo)游是吃青春飯的，不行否認(rèn)現(xiàn)在的狀況似乎做導(dǎo)游的確受年齡限制，尤其是女導(dǎo)游。但我覺得只要喜愛這一行，下決心干下去，還是能有一個(gè)較長(zhǎng)的職業(yè)壽命的。像我們做全陪出去時(shí)，好些地接導(dǎo)游都是上了年紀(jì)的。因此我認(rèn)為導(dǎo)游非但不是吃青春飯的，正相反，它是吃年齡飯的。

導(dǎo)游的職業(yè)規(guī)劃分三步走

導(dǎo)游該如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)的可持續(xù)進(jìn)展?職場(chǎng)專家認(rèn)為，導(dǎo)游的職業(yè)規(guī)劃可以分成三步走：

第一步，成為一名合格的導(dǎo)游在目前的導(dǎo)游隊(duì)伍中，除了局部經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)、注冊(cè)的專職導(dǎo)游外，大局部是來自其他行業(yè)的在職人員和學(xué)生。所以，若你想從事這一行，可抓緊考導(dǎo)游證書，并抓住一年幾次的旅游季節(jié)的聘請(qǐng)頂峰，充分熬煉自己的力量，積存出良好的語言表達(dá)力量、學(xué)問內(nèi)涵以及行業(yè)閱歷，爭(zhēng)取進(jìn)入正規(guī)旅行社從事全職導(dǎo)游。

若你已經(jīng)是一名合格的導(dǎo)游，則應(yīng)苦練內(nèi)功，充分把握好每一次帶隊(duì)的時(shí)機(jī)，做到優(yōu)秀。另外，也可以參與一些導(dǎo)游大賽，提升自己的力量和業(yè)界知名度。

其次步，成為有一技之長(zhǎng)的導(dǎo)游優(yōu)秀的導(dǎo)游緊缺，有一技之長(zhǎng)的導(dǎo)游更缺。目前正在從事導(dǎo)游工作的人才可以學(xué)習(xí)一技之長(zhǎng)，提升自己的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。比方境外游越來越熱，而各類境外旅游線路的開發(fā)人才特別稀有，從事導(dǎo)游工作的你，不妨多學(xué)習(xí)些旅游線路開發(fā)方面的學(xué)問并加強(qiáng)實(shí)踐，給自己的職業(yè)提升埋下伏筆。

又如，如今懂得日語、西班牙語、俄語、韓語等小語種的導(dǎo)游人才特別稀有，多學(xué)一門外語，能給你的職業(yè)增加不少亮色。

第三步，成為全能型的高級(jí)旅游人才目前旅行社對(duì)導(dǎo)游的要求已由以往簡(jiǎn)潔的全陪、地陪升級(jí)到會(huì)設(shè)計(jì)旅游路線，全陪、地陪一身兼，這為導(dǎo)游制造了更高的進(jìn)入門檻，也讓導(dǎo)游這一職業(yè)具有了更強(qiáng)的不行替代性。

如何做好職業(yè)規(guī)劃

方案一：穩(wěn)扎穩(wěn)打，成為行家

第一步：短期目標(biāo)穩(wěn)扎穩(wěn)打，立足現(xiàn)有崗位求進(jìn)展

需抓緊時(shí)間，在現(xiàn)有崗位上充分學(xué)習(xí)、全面把握相關(guān)專業(yè)技能。在此之后，轉(zhuǎn)換工作環(huán)境?？梢?guī)劃離開目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級(jí)崗位。需要提示的是，轉(zhuǎn)到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氣氛對(duì)自身職業(yè)技能的進(jìn)展有利，也就到達(dá)了轉(zhuǎn)換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求進(jìn)展的目的。

其次步：中期目標(biāo)三年內(nèi)成行家

中期目標(biāo)是成為相關(guān)職業(yè)的專家。能嫻熟運(yùn)用英文;廣泛涉獵心理學(xué)、治理類書籍，拓寬學(xué)問和技能，為下一步實(shí)現(xiàn)進(jìn)入治理層目標(biāo)做預(yù)備。

方案二：積存學(xué)問、財(cái)寶及社會(huì)閱歷，查找時(shí)機(jī)創(chuàng)業(yè)

在某行業(yè)中，你要有足夠的興趣，及有意自己投資開業(yè)的愿望。職業(yè)規(guī)劃師由此提出了方案二，給出了投資健身行業(yè)成為小老板需三步走的行動(dòng)規(guī)劃。

第一步：到達(dá)短期目標(biāo)應(yīng)聘于一家較大的公司任相關(guān)崗位

初任時(shí)的工資可能會(huì)低一點(diǎn)，無須太過介意，只求在公司站穩(wěn)腳跟，爭(zhēng)取在年內(nèi)全盤熟識(shí)公司的相關(guān)治理流程。

其次步：積存相關(guān)閱歷，積存行業(yè)信息

在搞好日常工作的前提下，留意積存健身行業(yè)信息，把握公司運(yùn)作細(xì)節(jié)。為到達(dá)這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)治理企業(yè)打根底。

第三步：實(shí)現(xiàn)中長(zhǎng)期目標(biāo)，完成閱歷積存，自己當(dāng)老板

結(jié)累學(xué)問、閱歷和財(cái)寶，到處做有心人。在完成了上述兩步規(guī)劃之后，自己開業(yè)當(dāng)老板，進(jìn)入新的進(jìn)展通道。

抓住入職前三年，理性規(guī)劃職業(yè)生涯

職業(yè)規(guī)劃師認(rèn)為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性進(jìn)展，必需抓住入職前三年，合理進(jìn)展規(guī)劃，并提出三點(diǎn)建議：

1.沉下心來打根底。

三年是成長(zhǎng)和成熟的重要階段，是打根底的三年，也是培育良好心理素養(yǎng)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來，努力適應(yīng)社會(huì)，適應(yīng)公司環(huán)境，學(xué)會(huì)獨(dú)立思索，獨(dú)立行事，學(xué)會(huì)承受和忍耐，學(xué)會(huì)察言觀色，少說多做。把握一些自已喜愛的、社會(huì)需要的技能，為自已在將來的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中增加砝碼，為實(shí)現(xiàn)自已的目標(biāo)而打下堅(jiān)實(shí)的根底，做好鋪墊。

2.多思索理性規(guī)劃。

多思索，遇到難以解決的困惑不妨求助于專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃師，理性確立目標(biāo)并付諸堅(jiān)決而有效的行動(dòng)，漸漸朝著目標(biāo)邁進(jìn)。

保持良好心態(tài)。勝利是每個(gè)人追求的目標(biāo)，但要避開急功近利。每個(gè)勝利者的背后都有一番辛酸故事，都有著苦痛的經(jīng)受。心態(tài)的調(diào)整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷自我調(diào)整，保持靜心、細(xì)心、急躁，用心，樂觀自信地對(duì)待工作生活。

3.避開走入兩誤區(qū)

職場(chǎng)新人要實(shí)現(xiàn)合理定位和規(guī)劃，特殊要留意避開兩個(gè)誤區(qū)：

過于關(guān)注收入凹凸的誤區(qū)。對(duì)于剛剛工作的新人來說，收入較少是個(gè)較普遍的問題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住時(shí)機(jī)提升自我。

興趣至上的誤區(qū)。興趣不代表力量，你對(duì)某一特定職業(yè)有興趣并不意味著你肯定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對(duì)某一職業(yè)感興趣并具備該職業(yè)所要求的技能時(shí)，才能做好工作、取得勝利。

總之，職場(chǎng)新人只有準(zhǔn)時(shí)提高熟悉社會(huì)和自我的力量，盡快度過當(dāng)代大學(xué)生步入社會(huì)開頭階段的狀態(tài)，盡快適應(yīng)職場(chǎng)環(huán)境，并找到適宜自己的職業(yè)規(guī)劃，才會(huì)不斷成長(zhǎng)和成熟，才能處變不驚，避開陷入職業(yè)困頓，從而邁出勝利的步伐。所以說，職場(chǎng)新人，日子完全可以不用這樣過!

認(rèn)清自我做好職業(yè)規(guī)劃

熟悉自我物色適性的工作

從事適性工作，通常能讓人發(fā)揮己長(zhǎng)，且較愿意投入工作，對(duì)工作有高度的承諾，因此更能勝任工作。

不知該選擇什么工作?不知道自己適合什么工作?唯有徹底了解個(gè)人的人格持質(zhì)、力量、工作價(jià)值觀與工作適性等，才能理清生涯選擇的迷思，綻開工作生涯的第一項(xiàng)。

你真正想做什么?

性格分成六類：

1、調(diào)查型：喜愛觀看、調(diào)查、分析、評(píng)估及解決問題。

2、藝術(shù)型：具有藝術(shù)氣質(zhì)與創(chuàng)新力量，喜愛制造，不受拘束。

3、社會(huì)型：喜愛與人一起工作，執(zhí)行通知與溝通的工作，擅長(zhǎng)取悅和幫助別人，以及言辭表達(dá)。