大學(xué)合同管理辦法(修訂)

大學(xué)合同管理辦法（修訂）第一章總則第一條為加強(qiáng)和規(guī)范合同管理，防范法律風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)學(xué)校合法權(quán)益和社會(huì)聲譽(yù)，根據(jù)《民法典》（以下簡稱《民法典》）、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（以下簡稱《人事管理?xiàng)l例》）、《勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和其它有關(guān)法律法規(guī)以及上級主管部門有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條本辦法所稱合同，是指以大學(xué)名義，與自然人、法人以及其他組織等平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的合同。如學(xué)校對外訂立的合同書、協(xié)議書，以及備忘錄、確認(rèn)書、承諾函等具有法律效力的其他文件。第一類：根據(jù)《民法典》規(guī)定所簽訂的民事合同。采購與供應(yīng)合同，包括采購與買賣、供水、供電、供氣、供熱合同等；建筑、房產(chǎn)合同，包括房屋租賃、房屋出售、建筑工程、修繕、臨時(shí)用工合同等；財(cái)務(wù)類合同，包括借款、貸款、債權(quán)、債務(wù)清償合同、信托合同等；經(jīng)營合同，包括承包、聯(lián)營、承租經(jīng)營、許可、冠名合同等；委托合同，包括委托協(xié)議、代理協(xié)議、授權(quán)書等；其他。第二類：根據(jù)《人事管理?xiàng)l例》《勞動(dòng)合同法》規(guī)定所簽訂的勞動(dòng)人事合同。人事聘用合同，包括聘用協(xié)議、進(jìn)修協(xié)議、出國擔(dān)保協(xié)議等；勞動(dòng)合同，包括勞動(dòng)協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議、傷亡理賠協(xié)議等。第三類：技術(shù)合同，包括研究合同、技術(shù)許可合同、技術(shù)咨詢（服務(wù)）合同、技術(shù)（市場）開發(fā)合同、技術(shù)（知識產(chǎn)權(quán)）轉(zhuǎn)讓合同、培訓(xùn)合同等。第四類：校地校企或校校合作合同，包括戰(zhàn)略合作協(xié)議、聯(lián)合辦學(xué)合同、項(xiàng)目平臺合作合同、學(xué)生實(shí)習(xí)基地合同和其他類型合作合同（協(xié)議）等。第五類：其他根據(jù)學(xué)校要求需要納入本辦法管理的具有合同性質(zhì)的備忘錄、意向書、協(xié)議書等。第三條本辦法所稱合同管理是指學(xué)?；?qū)W校授權(quán)單位制定和修改有關(guān)合同管理制度以及對合同進(jìn)行起草、審批、訂立、履行、變更與解除、糾紛處理等活動(dòng)。未經(jīng)學(xué)校審批同意并書面授權(quán)，校內(nèi)非法人單位、組織及個(gè)人不得以學(xué)校名義或內(nèi)部單位名義對外簽訂合同。第四條學(xué)校訂立、履行合同應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)，堅(jiān)持平等互利、誠實(shí)信用、協(xié)商一致的基本原則。第五條合同管理堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、歸管理、分級負(fù)責(zé)”的原則。學(xué)校依據(jù)合同事務(wù)管理的職能和分工，將合同管理單位分為執(zhí)行單位、歸管理部門和綜合管理部門。第六條學(xué)校根據(jù)實(shí)際需要研究制定各類常用合同示范文本，推行合同示范文本管理制度。第二章合同執(zhí)行機(jī)構(gòu)及職責(zé)第七條合同執(zhí)行單位是指學(xué)校各部門、各單位，是合同管理的具體責(zé)任單位。主要職責(zé)包括：（一）根據(jù)工作需要制定本部門、單位合同管理細(xì)則和工作流程，建立合同檔案；（二）負(fù)責(zé)所執(zhí)行合同的可行性分析論證和合同對方當(dāng)事人的資信調(diào)查；（三）負(fù)責(zé)合同的洽談和文本起草，提交歸管理部門審查；（四）將合同及時(shí)提交歸管理部門備案、存檔；（五）跟蹤掌握合同履行情況，及時(shí)匯報(bào)合同履行過程中發(fā)生的問題，提出解決問題的意見和建議，收集保管合同簽訂及履行過程中形成的有關(guān)文件、資料；（六）處理合同糾紛；（七）完成學(xué)校交辦的其他工作。第八條合同承辦人，是指合同執(zhí)行單位指定具體承擔(dān)合同協(xié)商、擬定、報(bào)批和履行等事項(xiàng)的人員，是合同管理的直接責(zé)任人。合同承辦人在合同洽談、簽訂、履行及糾紛處理過程中發(fā)生工作變動(dòng)的，執(zhí)行單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)確定新的合同承辦人。原承辦人與繼任者之間應(yīng)辦理合同管理事務(wù)的書面交接。合同承辦人須依照法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)定，按照所在部門的統(tǒng)一部署和要求開展工作，出現(xiàn)與合同相關(guān)的問題，承辦人須及時(shí)向本部門主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。第九條合同內(nèi)容涉及兩個(gè)以上部門、單位的，根據(jù)合同類別確定執(zhí)行單位，仍不能確定的，則合同經(jīng)費(fèi)列支單位為合同執(zhí)行單位。第三章合同管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)第十條合同歸管理部門是指學(xué)校授權(quán)相關(guān)職能部門，根據(jù)業(yè)務(wù)范圍和工作職責(zé)，負(fù)責(zé)特定類型合同的歸管理工作。主要職責(zé)包括：（一）根據(jù)工作需要制定本部門合同管理細(xì)則和工作流程；（二）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主管范圍內(nèi)的合同審核、備案、監(jiān)督、檢查；（三）協(xié)助處理業(yè)務(wù)主管范圍內(nèi)的合同糾紛以及法律訴訟；（四）起草、擬定業(yè)務(wù)主管范圍內(nèi)各類合同范本；（五）學(xué)校授權(quán)范圍內(nèi)的其他工作。第十一條合同歸管理部門就以下合同事項(xiàng)進(jìn)行審核，并提出意見：（一）合同簽訂的依據(jù)；（二）合同是否符合行業(yè)規(guī)范；（三）合同是否符合校內(nèi)規(guī)范；（四）合同的潛在風(fēng)險(xiǎn)；（五）其他相關(guān)事項(xiàng)。第十二條合同歸管理部門制定的合同管理細(xì)則，應(yīng)對其主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有關(guān)合同事務(wù)的下列事項(xiàng)作出規(guī)定：（一）主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的合同分類，執(zhí)行單位及承辦人的具體職責(zé)；（二）合同訂立前的可行性分析與評審；（三）合同相對方的主體資格、資質(zhì)、資信、履行能力審查；（四）合同起草及訂立前的審核、報(bào)批流程；（五）合同備案流程及備案文件目錄；（六）合同文件及相關(guān)資料的收集與保管；（七）合同履行監(jiān)控、記錄、通知、催告與報(bào)告；（八）合同爭議處理；（九）合同歸檔。第十三條合同歸管理部門制定的合同管理細(xì)則不得違反國家及所屬地方政府的規(guī)定，不得違反本辦法及學(xué)校相關(guān)管理制度。第十四條合同綜合管理部門為學(xué)校行政綜合管理部門和資產(chǎn)管理部門，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全校各類相關(guān)合同管理事務(wù)（合同法律審核由法律事務(wù)部門負(fù)責(zé)）。主要職責(zé)包括：（一）建立健全學(xué)校合同管理規(guī)章制度，指導(dǎo)和監(jiān)督合同歸管理部門、合同執(zhí)行單位制定和完善合同管理細(xì)則；（二）為合同歸管理部門、合同執(zhí)行單位辦理合同事務(wù)提供法律咨詢服務(wù)；（三）對合同歸管理部門、合同執(zhí)行單位提交的合同進(jìn)行法律審查（包括合同的法律效力、條款的合理性、條款的完備性、違約責(zé)任、爭議解決事項(xiàng)等），依法提出法律意見；（四）參與重大合同的起草、談判、審查、簽訂；（五）按規(guī)定出具學(xué)校法定代表人授權(quán)委托書；（六）對歸管理以外的其他合同備案；（七）協(xié)助合同歸管理部門、合同執(zhí)行單位處理合同糾紛；（八）負(fù)責(zé)學(xué)校合同管理的監(jiān)督、檢查工作；（九）負(fù)責(zé)合同管理的信息化建設(shè)；（十）負(fù)責(zé)學(xué)校交辦的涉及合同管理的其他工作。第四章合同分類歸管理第十五條學(xué)校根據(jù)業(yè)務(wù)范圍和工作職責(zé)，授權(quán)相關(guān)職能部門，負(fù)責(zé)合同的歸管理工作。（一）采購類合同。是指為有償取得貨物、工程和服務(wù)所訂立的合同，根據(jù)相關(guān)職能部門的職責(zé)范圍，歸如下：基本建設(shè)工程及其有關(guān)的貨物、服務(wù)采購合同，由基建管理部門負(fù)責(zé)；儀器設(shè)備（不包括建筑工程的附屬設(shè)備設(shè)施）、家具、耗材和實(shí)驗(yàn)材料等采購合同以及設(shè)備維修合同由國有資產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)室管理部門負(fù)責(zé)；校園環(huán)境綠化改變、修繕裝修工程、電梯維保、物業(yè)管理、飲食服務(wù)、后勤保障物資及服務(wù)的采購合同、服務(wù)外包和合作聯(lián)營合同，學(xué)生宿舍床上用品采購合同，學(xué)生公寓管理相關(guān)的合作協(xié)議等，由后勤管理部門負(fù)責(zé)；信息化建設(shè)及服務(wù)、應(yīng)用信息系統(tǒng)、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)、大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、人工智能系統(tǒng)等軟件開發(fā)、運(yùn)維合同，由網(wǎng)絡(luò)與信息化管理部門負(fù)責(zé)；與安保、消防、交通設(shè)施等相關(guān)的合同，由保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)；圖書資料、數(shù)字資源、視聽資料采購合同，由圖書管理部門負(fù)責(zé)；教材采購、課程建設(shè)合同，由教務(wù)部門負(fù)責(zé)；軍訓(xùn)服裝采購合同，由學(xué)生管理部門負(fù)責(zé)。（二）科技類合同。是指與科技項(xiàng)目相關(guān)的，涉及科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、許可、轉(zhuǎn)讓、咨詢、服務(wù)等方面的合同及其相關(guān)的保密、廉潔、安全、外協(xié)等關(guān)聯(lián)合同?？萍碱惡贤缮缈疲萍迹┕芾聿块T負(fù)責(zé)，具體包括：學(xué)校教職工、科研團(tuán)隊(duì)、科技平臺等受托開展科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、咨詢、服務(wù)等活動(dòng)，需要以學(xué)校名義簽訂的合同；按照上級科研管理單位的規(guī)定和學(xué)校相關(guān)制度對科研項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)進(jìn)行分配、劃撥的合同；科研合同中約定的為科研項(xiàng)目提供零部件加工、數(shù)據(jù)分析與測試服務(wù)等，納入科技類合同管理的合同；著作（不含教材）、專利等知識產(chǎn)權(quán)類委托代理合同，科技成果轉(zhuǎn)讓、許可等合同；國（境）外項(xiàng)目合作、知識產(chǎn)權(quán)、著作權(quán)等科技合同。（三）戰(zhàn)略合作協(xié)議。是指與地方政府、企事業(yè)單位及其他組織訂立的以實(shí)現(xiàn)互利共贏為、深度合作為目的、具有戰(zhàn)略性意義的合作協(xié)議。按照所涉及的主要內(nèi)容，歸如下:以科研合作為主要內(nèi)容的由社科（科技）管理部門負(fù)責(zé)；以人才培養(yǎng)為主要內(nèi)容的由教務(wù)、研究生、繼續(xù)教育管理部門（單位）負(fù)責(zé)；與學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)相關(guān)的合作協(xié)議由學(xué)生工作部門負(fù)責(zé);學(xué)生組織、學(xué)生社團(tuán)開展學(xué)生活動(dòng)以及大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐基地等合作協(xié)議由共青團(tuán)工作部門負(fù)責(zé)；其他合作協(xié)議由發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)、服務(wù)地方、校友工作或其他相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)。（四）教育培養(yǎng)類合同。是指涉及人才培養(yǎng)、辦班培訓(xùn)、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、招生宣傳等與教育教學(xué)活動(dòng)相關(guān)的合同。按照職責(zé)分工，歸如下：涉及本科教育的由教務(wù)部門負(fù)責(zé)；涉及研究生教育的由研究生管理部門負(fù)責(zé)；涉及非學(xué)歷繼續(xù)教育、學(xué)歷繼續(xù)教育（業(yè)余、函授、網(wǎng)絡(luò)教育）的由繼續(xù)教育管理部門負(fù)責(zé)；涉及與國（境）外機(jī)構(gòu)合作、海外學(xué)習(xí)交流項(xiàng)目以及來華留學(xué)的由國際合作交流部門負(fù)責(zé)。（五）學(xué)校人事勞動(dòng)類合同，由人事部門負(fù)責(zé)。（六）金融、財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)類合同，包括融資、儲蓄、信貸、結(jié)算、財(cái)務(wù)咨詢服務(wù)、商業(yè)保險(xiǎn)（不含學(xué)生商業(yè)保險(xiǎn)）等合同，由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)；工程造價(jià)咨詢由歸管理部門負(fù)責(zé)；審計(jì)服務(wù)合同，由審計(jì)部門負(fù)責(zé)；學(xué)生商業(yè)保險(xiǎn)相關(guān)合同由學(xué)生管理部門負(fù)責(zé)。（七）贈(zèng)與類合同，是指學(xué)校接受捐贈(zèng)或?qū)ν赓?zèng)與所訂立的合同，由校友工作、服務(wù)地方工作或其他相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)。（八）儀器設(shè)備的保養(yǎng)、維修、租賃或?qū)ν夥?wù)合同，由資產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)室管理部門負(fù)責(zé)。（九）土地房屋設(shè)施出租（借）類合同，由資產(chǎn)管理部門統(tǒng)籌負(fù)責(zé)規(guī)劃、招標(biāo)，資產(chǎn)歸管理部門和執(zhí)行單位分別負(fù)責(zé)簽訂合同和日常管理。（十）資產(chǎn)處置類合同，由資產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)。（十一）其他合同，由學(xué)校行政綜合管理部門負(fù)責(zé)。第五章合同的擬定第十六條學(xué)校對外訂立合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，明確雙方權(quán)利義務(wù)。合同文本應(yīng)當(dāng)打印或印刷制作，多頁合同須在頁面底端載明頁碼和總頁碼。第十七條合同文本要做到標(biāo)的明確，內(nèi)容合法可行，主要條款完備，權(quán)利義務(wù)明確，違約責(zé)任清晰，文字表達(dá)準(zhǔn)確。合同條款一般應(yīng)包括當(dāng)事人的名稱或者姓名、住所、聯(lián)系方式、標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、驗(yàn)收的標(biāo)準(zhǔn)方法和期限、質(zhì)保期、保密范圍和期限、價(jià)款或者報(bào)酬、履行期限、地點(diǎn)和方式、違約責(zé)任、爭議解決方法等。合同中的術(shù)語、特有詞匯、重要概念應(yīng)設(shè)?？罱忉?。合同中涉及數(shù)字、日期時(shí)須注明是否包含本數(shù)，涉及金額的數(shù)字須同時(shí)附上大寫。合同的末頁應(yīng)當(dāng)載有合同正文條款，否則應(yīng)標(biāo)明“此頁無正文”字樣，以示末頁僅為簽字蓋章頁。第十八條學(xué)校法律事務(wù)部門組織合同歸管理部門針對若干類型合同制定示范文本，分期分批逐步建立合同示范文本庫，定期對各類合同范本的使用情況進(jìn)行檢查，并會(huì)同合同歸管理部門根據(jù)實(shí)際使用情況進(jìn)行修訂。第十九條學(xué)校對外訂立合同，學(xué)校已制定合同范本的應(yīng)當(dāng)優(yōu)先使用；沒有合同范本的應(yīng)當(dāng)爭取起草合同文本的權(quán)利，合同文本由執(zhí)行單位起草；確有必要由合同相對方草擬的，應(yīng)就合同條款積極談判、嚴(yán)格審查合同內(nèi)容，維護(hù)學(xué)校權(quán)益。法律法規(guī)規(guī)定采用標(biāo)準(zhǔn)或示范合同文本的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條合同起草前，合同執(zhí)行單位和合同承辦人應(yīng)從維護(hù)學(xué)校利益出發(fā)，就合同事項(xiàng)與合同相對方進(jìn)行充分談判、協(xié)商。對于影響重大、專業(yè)技術(shù)或法律關(guān)系復(fù)雜的合同，必須組織法律、技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)人員參與談判，必要時(shí)可聘請外部專家參與相關(guān)工作。第二十一條擬定合同前，執(zhí)行單位和承辦人應(yīng)對合同相對方的主體資格、資質(zhì)、資信狀況、經(jīng)營范圍、履約能力、經(jīng)濟(jì)實(shí)力、社會(huì)信譽(yù)、委托代理權(quán)限等情況進(jìn)行調(diào)查審核。依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，合同相對方訂立、履行特定合同應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、許可條件的，合同執(zhí)行單位和承辦人應(yīng)當(dāng)要求合同相對方出具相應(yīng)資質(zhì)證書原件或證明文件并進(jìn)行核驗(yàn)并復(fù)印留存。提交合同審核申請前，合同執(zhí)行單位和承辦人應(yīng)在“全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)”、“失信被執(zhí)行人查詢系統(tǒng)”查驗(yàn)合同相對方是否存在被列為失信被執(zhí)行人或被強(qiáng)制執(zhí)行且仍未執(zhí)行完畢的情形。合同相對方如存在上述失信情形的，應(yīng)在審核申請文件中注明。合同涉及房屋、土地使用權(quán)等不動(dòng)產(chǎn)，或機(jī)動(dòng)車等特殊動(dòng)產(chǎn)，或商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)等的權(quán)屬轉(zhuǎn)移或許可使用的，應(yīng)要求合同相對方提供相應(yīng)的權(quán)屬證明文件。第二十二條合同執(zhí)行單位應(yīng)對所擬定合同的內(nèi)容是否符合上級業(yè)務(wù)主管部門的文件、規(guī)定等負(fù)責(zé)。第六章合同分級審批第二十三條根據(jù)合同內(nèi)容、類型、性質(zhì)、涉及金額等因素，將合同分為一般合同和重大合同。重大項(xiàng)目合同需進(jìn)行合理策劃及可行性研究論證。下列合同屬于重大合同：（一）合作成立法人或其它社會(huì)組織的合同；（二）對外設(shè)立產(chǎn)學(xué)研合作機(jī)構(gòu)的合同；（三）合作開展產(chǎn)學(xué)研重大項(xiàng)目的合同；（四）合作開展聯(lián)合辦學(xué)的合同；（五）對外融資、從事大額資金借貸等活動(dòng)的合同；（六）戰(zhàn)略合作協(xié)議；（七）對外捐贈(zèng)以及接受大額捐贈(zèng)的合同；（八）涉外合同；（九）學(xué)校按決策程序決定的土地、資產(chǎn)對外出租（借）、處置、轉(zhuǎn)讓等合同；（十）其他法律關(guān)系較為復(fù)雜、涉及“三重一大”事項(xiàng)或?qū)W(xué)校利益有重大影響的合同。一般合同是指除重大合同以外的合同。第二十四條對于一般合同，合同承辦人擬定合同文本后，經(jīng)合同執(zhí)行單位負(fù)責(zé)人審批同意，提交合同歸管理部門審批，合同歸管理部門在其權(quán)限內(nèi)審核通過后，提交法律事務(wù)部門審核通過后，按規(guī)定由取得授權(quán)的二級單位負(fù)責(zé)人或其他授權(quán)代表簽署合同，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后加蓋合同專用章或申請加蓋學(xué)校行政印章。第二十五條重大合同按如下程序辦理：（一）合同承辦人擬定合同文本，經(jīng)執(zhí)行單位負(fù)責(zé)人審批同意；（二）提交合同歸管理部門審批，合同涉及多項(xiàng)業(yè)務(wù)的，由合同歸管理部門提交相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門會(huì)簽；（三）合同歸管理部門提交法律事務(wù)部門進(jìn)行法律審查，法律事務(wù)部門審查后，向合同歸管理部門反饋法律意見;（四）經(jīng)過規(guī)定決策程序后，校長或授權(quán)代表簽署合同。第二十六條合同執(zhí)行單位提交合同歸管理部門審核的合同材料，應(yīng)包括《大學(xué)合同審核流程表》（附件1）、合同文本（涉外合同應(yīng)提交中文文本）、合同簽署的背景材料（合作背景，合同目的，合同相對人資信狀況、履約能力，風(fēng)險(xiǎn)防范等）、合同審計(jì)意見、合同法律審查意見、續(xù)簽合同的評估報(bào)告等（不需要出具的不提交）。第二十七條學(xué)校法律事務(wù)部門對各部門各單位提交的重大合同的審查自受理之日起十個(gè)工作日內(nèi)完成，對一般合同的審查自受理之日起五個(gè)工作日內(nèi)完成。各部門送審材料不完備，法律事務(wù)部門應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)告知送審部門補(bǔ)交材料，審查時(shí)限自補(bǔ)齊材料之日起計(jì)算。第二十八條法律事務(wù)部門可聘請校內(nèi)外法律專家、法律顧問針對合同提出論證意見，合同歸管理部門、合同執(zhí)行單位參與會(huì)商。第二十九條合同文本通過審核后，在實(shí)際簽訂時(shí)對合同條款有實(shí)質(zhì)性變更的，應(yīng)重新履行審核程序。第三十條依據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，或按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定，應(yīng)采用招投標(biāo)、政府采購或網(wǎng)上競價(jià)采購等特殊程序訂立合同的，或依法必須在特定交易場所進(jìn)行的，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律規(guī)定和學(xué)校規(guī)定辦理后，辦理合同訂立的審核手續(xù)。第三十一條各審核部門應(yīng)分工協(xié)作，各負(fù)其責(zé)，及時(shí)審核相關(guān)材料，共同維護(hù)學(xué)校權(quán)益。第七章合同的簽署第三十二條合同執(zhí)行單位應(yīng)根據(jù)各部門審核意見修改完善合同文本。合同執(zhí)行單位與審核部門意見不一致，不同意修改合同文本的，應(yīng)當(dāng)書面明確說明理由，由合同歸管理部門決定是否簽署。第三十三條重大合同應(yīng)由學(xué)校法定代表人簽署，或由法定代表人授權(quán)相應(yīng)業(yè)務(wù)分管校領(lǐng)導(dǎo)簽署。一般合同由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作授權(quán)代表學(xué)校簽署，合同執(zhí)行單位應(yīng)在《大學(xué)合同審核流程表》（附件1）中注明將代表學(xué)校簽署合同的部門負(fù)責(zé)人。學(xué)校其他規(guī)章制度規(guī)定對外訂立合同需要經(jīng)由法定代表人書面授權(quán)的，依照其規(guī)定執(zhí)行。第三十四條學(xué)校行政綜合管理部門統(tǒng)一管理與合同相關(guān)的法定代表人授權(quán)委托事宜，負(fù)責(zé)授權(quán)委托書的出具、備案工作。對外出具學(xué)校法定代表人授權(quán)委托書，應(yīng)載明被授權(quán)人姓名、職務(wù)、授權(quán)事項(xiàng)、授權(quán)權(quán)限、授權(quán)期限，并由法定代表人簽名，加蓋學(xué)校印章。授權(quán)事項(xiàng)和權(quán)限必須具體明確，不得籠統(tǒng)使用“全權(quán)代理”字樣。第三十五條禁止惡意拆分合同。惡意拆分合同是指，為規(guī)避國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，故意將本應(yīng)一次簽訂的合同拆分為多個(gè)合同。第三十六條合同中應(yīng)就學(xué)校的重要合同權(quán)利及對方的主要義務(wù)的履行節(jié)點(diǎn)設(shè)置相應(yīng)的約定解除權(quán)。第三十七條合同中應(yīng)當(dāng)約定仲裁條款或訴訟管轄條款。我方合同履行風(fēng)險(xiǎn)較大的，應(yīng)約定仲裁條款。合同約定仲裁和訴訟條款的，應(yīng)按照屬地原則進(jìn)行約定。涉外合同建議約定仲裁條款或法律適用條款，均須適用我國法律。第三十八條合同應(yīng)當(dāng)明確約定各方當(dāng)事人的聯(lián)系方式及文書送達(dá)地址，以便在合同履行、爭議解決時(shí)可以進(jìn)行有效的通知。第三十九條合同各方簽署的姓名、名稱（包括印章印文）應(yīng)與合同首部確定的合同當(dāng)事人保持一致。合同引言、合同簽署頁未寫明合同訂立時(shí)間的，簽署合同時(shí)，應(yīng)一并簽署日期。合同有多頁的，應(yīng)加蓋騎縫章。第八章合同印鑒管理第四十條學(xué)校對外訂立合同，應(yīng)加蓋學(xué)校行政印章或合同專用章，不得使用部門、單位及非法人內(nèi)設(shè)單位公章對外簽訂合同。第四十一條經(jīng)學(xué)校授權(quán)，學(xué)校分管校領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，“大學(xué)合同專用章”由資產(chǎn)管理部門管理和使用，用于以學(xué)校名義對外簽訂采購類合同、國有資產(chǎn)出租出借合同、金融財(cái)務(wù)審計(jì)服務(wù)合同等有償合同；“大學(xué)科技合同專用章”由社科（科技）部門管理和使用，用于以學(xué)校名義對外簽訂科技類合同。第四十二條學(xué)校行政綜合管理部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)合同印鑒管理使用。資產(chǎn)、社科（科技）管理部門根據(jù)學(xué)校授權(quán)并經(jīng)校領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，確定合同印鑒管理細(xì)則及審核使用程序，報(bào)學(xué)校行政綜合管理部門備案，并按照業(yè)務(wù)辦理流程規(guī)定對合同用章進(jìn)行審核、辦理，未依照本辦法及學(xué)校相關(guān)制度規(guī)定辦理合同訂立審核手續(xù)的，不予辦理簽章。重大合同應(yīng)經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)在《合同審核流程表》簽字確認(rèn)后方可蓋章，一般合同應(yīng)經(jīng)歸管理部門主要負(fù)責(zé)人在《合同審核流程表》簽字后方可蓋章。第九章合同的履行、變更、解除和終止第四十三條合同執(zhí)行單位應(yīng)監(jiān)管合同履行過程，對合同履行相關(guān)重要事實(shí)進(jìn)行書面記錄，并及時(shí)收集、保存和按程序報(bào)送相關(guān)文件、材料。出現(xiàn)下列情形之一的，屬于合同履行異常，應(yīng)及時(shí)采取相關(guān)措施：（一）合同簽訂的基礎(chǔ)條件已經(jīng)發(fā)生變化的；（二）對方當(dāng)事人要求變更合同主體或合同條款的；（三）對方對合同的成立及有效性提出明顯質(zhì)疑的；（四）合同相對方拒絕履行合同，或要求解除合同的；（五）合同相對方發(fā)生違約行為，或有合理的理由認(rèn)為其將發(fā)生違約行為的；（六）合同相對方的履約能力、相關(guān)資質(zhì)出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)或不確定性因素的；（七）我方無法履行合同的；（八）我方已經(jīng)或?qū)⒁l(fā)生違約行為的；（九）合同相對方對我方的合同履行提出異議或要求我方承擔(dān)責(zé)任的；（十）發(fā)生不可抗力明顯影響合同履行的；（十一）合同履行發(fā)生其他爭議的。前款第一項(xiàng)中“基礎(chǔ)條件”，是指合同立項(xiàng)依據(jù)、法律依據(jù)、政策基礎(chǔ)或預(yù)算構(gòu)成等足以影響合同簽訂與否的重要因素。第四十四條合同承辦人應(yīng)在發(fā)現(xiàn)履行異常情況后及時(shí)通知執(zhí)行單位負(fù)責(zé)人。承辦人在向?qū)Ψ疆?dāng)事人發(fā)出或簽收、確認(rèn)改變合同權(quán)利義務(wù)的書面憑證之前，應(yīng)事先與律師、法律顧問、法律事務(wù)部溝通，不得擅自向?qū)Ψ阶龀鰧?shí)質(zhì)性答復(fù)或承諾。第四十五條合同生效后，如對方不履行主要義務(wù)或者履行不符合約定，承辦人應(yīng)及時(shí)申請學(xué)校向其發(fā)出要求履行或者采取補(bǔ)救措施的書面函件，督促其履約，并保留相關(guān)證據(jù)材料。對外享有的債權(quán)，合同承辦人應(yīng)定期催收，并保存相關(guān)的催告文件的備份文件、郵寄詳情單等證據(jù)材料，保證不因時(shí)效及相關(guān)證據(jù)缺陷影響權(quán)利行使。第四十六條合同各方協(xié)商一致變更或解除合同的，應(yīng)及時(shí)訂立書面協(xié)議，全面約定相關(guān)事宜的處理。合同執(zhí)行單位決定單方解除合同的，或決定起訴或提起仲裁的，應(yīng)上報(bào)合同歸管理部門和法律事務(wù)部門研究并出具意見。第四十七條重大合同簽約時(shí)的條件發(fā)生變化，或因其他原因?qū)е吕^續(xù)履行合同將給學(xué)校造成損害的，合同執(zhí)行單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)合同歸管理部門和法律事務(wù)部門研究并出具意見。合同執(zhí)行單位在收到對方要求變更或解除合同的書面或頭通知后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)合同歸管理部門和法律事務(wù)部門。法律事務(wù)部門組織合同歸管理部門、執(zhí)行單位研究，并采取相關(guān)措施。第四十八條未經(jīng)合同歸管理部門授權(quán)同意，合同執(zhí)行單位不得以任何方式向相對方作出放棄權(quán)利的意思表示。第四十九條學(xué)校財(cái)務(wù)部門辦理結(jié)算業(yè)務(wù)并進(jìn)行賬務(wù)處理時(shí)應(yīng)審核合同有關(guān)條款，按照合同約定付款。未按合同條款履約、應(yīng)簽訂書面合同而未簽訂的或未按照本辦法簽訂合同的，財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕付款，并及時(shí)向合同歸管理部門通報(bào)。第十章合同檔案管理第五十條合同執(zhí)行單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行合同檔案登記，妥善保管合同相關(guān)文件資料，并按要求報(bào)送合同歸管理部門。合同歸檔相關(guān)文件資料包括但不限于：合同正本、審批（備案）流程單復(fù)印件、與合同事項(xiàng)有關(guān)的批準(zhǔn)文件、會(huì)議記錄、授權(quán)文件、信函、傳真、數(shù)據(jù)電文、音像資料、合同履行材料、合同涉訴材料等。第五十一條合同歸管理部門應(yīng)當(dāng)建立合同臺賬，對合同名稱、合同承辦人、訂立時(shí)間、合同編號（附件2《大學(xué)合同統(tǒng)一編號規(guī)則》）、合同當(dāng)事人、合同履行節(jié)點(diǎn)、付款節(jié)點(diǎn)、履行情況、違約情況、爭議處理、結(jié)案情況等進(jìn)行記載和跟蹤。合同歸管理部門應(yīng)當(dāng)妥善保管合同正本、審核（備案）流程單原件以及與合同事項(xiàng)有關(guān)的批準(zhǔn)文件等資料，并按年度向?qū)W校綜合檔案室歸檔。第五十二條合同歸管理部門應(yīng)當(dāng)定期向?qū)W校合同綜合管理部門報(bào)送合同臺賬登記表和執(zhí)行情況（附件3）。第十一章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究第五十三條學(xué)校建立健全合同管理年度報(bào)告和定期檢查制度，將合同管理及履行狀況，納入學(xué)校年度考核以及部門負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)范圍。第五十四條有下列情形之一，造成嚴(yán)重后果的，由當(dāng)事人承擔(dān)相應(yīng)的理賠責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)輕重追究相應(yīng)責(zé)任：（一）違反程序和規(guī)定擅自對外簽訂合同的；（二）超越學(xué)校授權(quán)權(quán)限簽訂合同的；（三）應(yīng)簽訂書面合同但未簽訂的；（四）玩忽職守，沒有按本辦法履行職責(zé)的；（五）丟失或者擅自銷毀、隱匿合同或合同附件，以及合同履行過程中形成的各種函件、單據(jù)等相關(guān)材料的；（六）因其他違法違紀(jì)違規(guī)行為，在合同簽訂和履行中給學(xué)校造成損失的。第十二章附則第五十五條學(xué)校舉辦或控股的具有獨(dú)立法人資格的單位，可參照本辦法管理合同事務(wù)，或自行制定合同管理規(guī)定并報(bào)法律事務(wù)部門備案。第五十六條本辦法由資產(chǎn)與實(shí)驗(yàn)室管理處負(fù)責(zé)解釋。第五十七條本辦法自發(fā)布之日起施行，《大學(xué)合同管理辦法（試行）》（**號）同時(shí)廢止。學(xué)校在本辦法生效前制定的其他管理規(guī)定中涉及合同管理?xiàng)l款的，且與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。大學(xué)學(xué)生教學(xué)助理聘任管理辦法第一章總則第一條為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生教學(xué)助理的聘任管理工作，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，制定本辦法。第二條學(xué)生教學(xué)助理崗位是指學(xué)校在本科生和研究生課程教學(xué)工作中設(shè)立的、由學(xué)生承擔(dān)輔助性教學(xué)工作的校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。第三條從學(xué)生中聘任教學(xué)助理應(yīng)立足于進(jìn)一步完善我校本科生和研究生教學(xué)環(huán)節(jié)，提高本科生和研究生的教學(xué)質(zhì)量，拓展學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)途徑。第四條教學(xué)助理崗位的聘任工作必須堅(jiān)持專業(yè)對、按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘用的原則。第二章崗位設(shè)置第五條崗位設(shè)置范圍（一）本科生課程：主要是針對修課人數(shù)多、作業(yè)量大的公共課、基礎(chǔ)課、學(xué)科基本課程或核心課程、實(shí)驗(yàn)課程和其他需要助理的社會(huì)實(shí)踐或?qū)嵙?xí)課程。非實(shí)驗(yàn)實(shí)踐類課程,若無大量作業(yè)，練習(xí)要求，原則上不配備教學(xué)助理。（二）研究生課程：主要是針對全校性研究生公共學(xué)位課、全校性研究生公共選修課、學(xué)院專業(yè)學(xué)位課程。博士生課程原則上不設(shè)置教學(xué)助理崗位。第六條崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)（一）本科生課程：除實(shí)驗(yàn)課外，教學(xué)助理按實(shí)際上課課程門班數(shù)配備。教授主講的課程人數(shù)在30人以上的，每門班可設(shè)置1個(gè)教學(xué)助理崗位；副教授主講課程人數(shù)在40人以上（實(shí)驗(yàn)課酌減）的，每門班可設(shè)置1個(gè)教學(xué)助理崗位；講師主講的公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課以及主要專業(yè)課（含實(shí)驗(yàn)）課程人數(shù)在50人以上（實(shí)驗(yàn)課酌減）的，每門班可設(shè)置1個(gè)教學(xué)助理崗位；1人以上、作業(yè)量大的公共基礎(chǔ)課、專業(yè)基礎(chǔ)課課酌情申請?jiān)鲈O(shè)1至2個(gè)教學(xué)助理崗位；精品課程、雙語課程可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)放寬；由多位教師聯(lián)合主講一門課程、課時(shí)不多或修課人數(shù)不多的，不配備助理。（二）研究生課程：原則上研究生課程修課人數(shù)在30人以上（實(shí)驗(yàn)類課程可以適當(dāng)放寬至15人以上）方可設(shè)立教學(xué)助教崗位。一門課程一般只設(shè)置一個(gè)教學(xué)助理崗位。專業(yè)學(xué)位碩士（全日制研究生）課程可參照上述標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置教學(xué)助理崗位。第七條教學(xué)助理崗位的職責(zé)：協(xié)助任課教師進(jìn)行課程建設(shè)（包括制作多媒體課件和編寫教學(xué)資料等），在任課教師的指導(dǎo)下承擔(dān)課程的輔導(dǎo)工作，包括輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)和試卷，或協(xié)助指導(dǎo)教師指導(dǎo)學(xué)生社會(huì)實(shí)踐或?qū)嵙?xí)。第八條崗位設(shè)置申報(bào)（一）本科生課程：教學(xué)助理崗位設(shè)置每學(xué)期進(jìn)行一次。各學(xué)院在期末將下一學(xué)期需要的教學(xué)助理崗位數(shù)按規(guī)定程序報(bào)送教務(wù)處審核。（二）研究生課程：教學(xué)助理崗位申報(bào)在當(dāng)學(xué)期研究生通過選課系統(tǒng)選課完成之后按規(guī)定程序報(bào)送研究生院審核，申報(bào)工作在開學(xué)一個(gè)月內(nèi)完成。第九條聘用教學(xué)助理，不影響任課教師的工作量計(jì)算。第三章崗位聘任第十條本科生課程教學(xué)助理從在讀研究生中選聘。碩士研究生課程原則上只聘用博士研究生擔(dān)任教學(xué)助理工作，無博士點(diǎn)的專業(yè)可聘用優(yōu)秀高年級碩士生擔(dān)任低年級教學(xué)助理工作。擔(dān)任教學(xué)助理的研究生還必須符合下列基本條件：（一）為在學(xué)全日制博士研究生或二、三年級碩士研究生；（二）熱愛祖國，有正確的政治立場、觀點(diǎn)和態(tài)度，擁護(hù)黨的路線方針政策；（三）自覺遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（四）按計(jì)劃完成專業(yè)培養(yǎng)方案基本環(huán)節(jié)；（五）學(xué)業(yè)成績良好，有能力勝任所設(shè)教學(xué)助理崗位工作。第十一條各單位應(yīng)根據(jù)教學(xué)助理的崗位職責(zé)和設(shè)崗課程教學(xué)工作的要求，擬定該課程教學(xué)助理崗位的具體職責(zé)、工作任務(wù)，并組織開展聘任工作。聘任結(jié)果按本科生和碩士研究生課程助理崗位類別分別填寫《大學(xué)本科生課程教學(xué)助理聘任人選匯總表》和《大學(xué)碩士研究生課程教學(xué)助理聘任人選匯總表》分別報(bào)送教務(wù)處和研究生院，由教務(wù)處和研究生院簽署審核意見后報(bào)人事處備案。第四章教學(xué)助理的管理第十二條教學(xué)助理必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成教學(xué)助理任務(wù)。任課教師要切實(shí)負(fù)起指導(dǎo)教學(xué)助理工作的責(zé)任，并按月檢查教學(xué)助理工作的情況。第十三條教務(wù)處、研究生院和各教學(xué)單位應(yīng)將教學(xué)助理的管理納入教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督管理體系中，加強(qiáng)監(jiān)督和管理。第十四條為保證研究生的學(xué)習(xí)時(shí)間，研究生擔(dān)任教學(xué)助理所承擔(dān)的工作量，原則上不超過每周4個(gè)小時(shí)。第十五條碩士研究生不得擔(dān)任同年級或高一年級碩士研究生課程的教學(xué)助理。第十六條教學(xué)助理若不能按照聘用合同的約定履行崗位職責(zé)或不能勝任崗位工作要求，教學(xué)效果差，學(xué)生意見大，學(xué)?？梢噪S時(shí)解除聘用。第十七條聘期結(jié)束后，用人單位要組織對教學(xué)助理的考核。考核包括任課教師的考評和學(xué)生測評。任課教師的考評參照《大學(xué)教學(xué)助理崗位考核表》規(guī)定的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；學(xué)生測評納入研究生院教學(xué)質(zhì)量測評系統(tǒng)進(jìn)行。用人單位領(lǐng)導(dǎo)綜合任課教師的考評結(jié)果和學(xué)生的測評分?jǐn)?shù)，確定教學(xué)助理的考核等次，并將考核結(jié)果歸入研究生學(xué)籍檔案。第五章勞酬管理第十八條教學(xué)助理在受聘期間享受學(xué)校提供的勞酬待遇。教學(xué)助理崗位的勞酬僅在聘期內(nèi)適用。第十九條勞酬標(biāo)準(zhǔn)人事處根據(jù)教務(wù)處、研究生院每學(xué)期給各學(xué)院核定可聘用的本科生、研究生課程教學(xué)助理崗位數(shù)，按照每個(gè)崗位每學(xué)期平均不超過15元的標(biāo)準(zhǔn)，核定各學(xué)院本科生、研究生課程教學(xué)助理薪酬額度。第二十條勞酬發(fā)放辦法每學(xué)期教學(xué)助理完成工作任務(wù)后，各教學(xué)單位須在每學(xué)期末或下個(gè)學(xué)期初二個(gè)工作周內(nèi)，根據(jù)教學(xué)助理工作任務(wù)完成情況以及考核結(jié)果，在教學(xué)助理薪酬額度內(nèi)分別填報(bào)《大學(xué)本科生課程教學(xué)助理薪酬匯總審批表》和《大學(xué)研究生課程教學(xué)助理薪酬匯總審批表》送人事處，人事處審核后由財(cái)務(wù)處將薪酬直接打入教學(xué)助理的銀行卡。第二十一條受聘教學(xué)助理崗位的研究生在聘期內(nèi)如有缺崗現(xiàn)象，應(yīng)根據(jù)缺崗情況扣除相應(yīng)的薪酬。第六章附則第二十二條本辦法由學(xué)校教務(wù)處、研究生院和人事處負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本辦法自公布之日起施行。學(xué)校原相關(guān)規(guī)定與本規(guī)定沖突的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。大學(xué)學(xué)生勤工助學(xué)管理暫行辦法第一章總則第一條為規(guī)范管理學(xué)生勤工助學(xué)工作，促進(jìn)勤工助學(xué)工作健康、有序開展，保障學(xué)生的合法權(quán)益，培養(yǎng)學(xué)生自立自強(qiáng)自信的精神，增強(qiáng)學(xué)生的社會(huì)實(shí)踐能力，幫助學(xué)生順利完成學(xué)業(yè)，特制定本辦法。第二條本辦法所稱學(xué)生是指學(xué)校招收的本專科（含高職）學(xué)生。第三條本辦法所稱勤工助學(xué)活動(dòng)是指學(xué)生在學(xué)校的組織下利用課余時(shí)間，通過勞動(dòng)取得合法報(bào)酬，用于改善學(xué)習(xí)和生活條件的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。勤工助學(xué)是學(xué)校學(xué)生資助工作的重要組成部分，是提高學(xué)生綜合素質(zhì)和資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的有效途徑。第四條勤工助學(xué)工作必須堅(jiān)持“立足校園、服務(wù)社會(huì)”的宗旨，按照學(xué)有余力、自愿申請、信息公開、扶困優(yōu)先、競爭上崗、遵紀(jì)守法的原則，由學(xué)校在不影響正常教學(xué)秩序和學(xué)生正常學(xué)習(xí)的前提下有組織地開展。第五條勤工助學(xué)活動(dòng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理。未經(jīng)學(xué)校同意，任何單位或個(gè)人不得聘用在校學(xué)生打工。第二章組織機(jī)構(gòu)第六條學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組全面領(lǐng)導(dǎo)勤工助學(xué)工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)學(xué)校的財(cái)務(wù)人事、學(xué)工、教務(wù)、科研、后勤、團(tuán)委等部門，指導(dǎo)學(xué)生資助管理中心開展相關(guān)工作。充分發(fā)揮學(xué)生會(huì)等學(xué)生社團(tuán)組織在勤工助學(xué)工作中的作用，共同做好勤工助學(xué)工作。第七條學(xué)生資助管理中心全面負(fù)責(zé)勤工助學(xué)的日常管理工作。第三章學(xué)校職責(zé)第八條組織開展勤工助學(xué)活動(dòng)是學(xué)校學(xué)生工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。學(xué)校要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織，積極鼓勵(lì)校內(nèi)有關(guān)職能部門充分發(fā)揮作用，在工作安排、人員配備、資金落實(shí)、辦公場地、活動(dòng)場所及助學(xué)崗位設(shè)置等方面給予大力支持，為學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)提供指導(dǎo)、服務(wù)和保障。第九條根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，籌措經(jīng)費(fèi)，設(shè)立勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，并制定資金使用與管理辦法。第十條加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助學(xué)生樹立正確的勞動(dòng)觀。對在勤工助學(xué)活動(dòng)中表現(xiàn)突出的學(xué)生予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。對違反勤工助學(xué)協(xié)議的學(xué)生，可按照協(xié)議停止其勤工助學(xué)活動(dòng)。對在勤工助學(xué)中違反校級校規(guī)的，按照學(xué)校管理規(guī)定進(jìn)行教育和處理。第四章學(xué)生資助管理中心職責(zé)第十一條協(xié)調(diào)確定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位，引導(dǎo)和組織學(xué)生積極參加勤工助學(xué)活動(dòng)，指導(dǎo)和監(jiān)督學(xué)生的勤工助學(xué)活動(dòng)。第十二條開發(fā)校外勤工助學(xué)資源。積極收集校外勤工助學(xué)信息，開拓校外勤工助學(xué)渠道，增加校外勤工助學(xué)崗位，并納入學(xué)校管理。第十三條接受學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)的申請，安排學(xué)生勤工助學(xué)崗位，為學(xué)生和用人單位提供及時(shí)有效的服務(wù)。第十四條在學(xué)校學(xué)生資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門共同管理和使用學(xué)校勤工助學(xué)專項(xiàng)資金，制定校內(nèi)勤工助學(xué)崗位的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)酬金的發(fā)放和管理工作。第十五條組織學(xué)生開展必要的勤工助學(xué)崗前培訓(xùn)和安全教育，落實(shí)防范措施，維護(hù)勤工助學(xué)學(xué)生的合法權(quán)益。第五章內(nèi)勤工助學(xué)崗位的設(shè)置第十六條設(shè)崗原則：以工時(shí)定崗位。（一）由學(xué)校統(tǒng)籌安排、設(shè)置校內(nèi)勤工助學(xué)崗位。（二）設(shè)置的崗位數(shù)量既要滿足學(xué)生的工時(shí)需求，又要保證學(xué)生不因參加勤工助學(xué)而影響學(xué)習(xí)。學(xué)生參加勤工助學(xué)的時(shí)間原則上每周不超過8小時(shí)，每月不超過40小時(shí)。第十七條崗位類型：勤工助學(xué)崗位分固定崗位和臨時(shí)崗位。（一）固定崗位是指持續(xù)一個(gè)學(xué)期以上的長期性崗位和寒暑假期間的連續(xù)性崗位；（二）臨時(shí)崗位是指不具有長期性，通過一次或幾次勤工助學(xué)活動(dòng)即完成任務(wù)的工作崗位；（三）校內(nèi)勤工助學(xué)崗位設(shè)置以校內(nèi)教學(xué)助理、科研助理、行政管理助理和后勤服務(wù)等為主；（四）學(xué)校后勤部門應(yīng)大幅度減少雇傭臨時(shí)工，調(diào)整出適合學(xué)生參與管理和服務(wù)的崗位，為學(xué)生提供更多的勤工助學(xué)機(jī)會(huì)。第十八條校內(nèi)單位常設(shè)勤工助學(xué)崗位的設(shè)立，由各用人單位在每學(xué)期初向?qū)W生資助管理中心申報(bào)、審批。臨時(shí)崗位可隨時(shí)申報(bào)。第十九條校外企事業(yè)單位、團(tuán)體或家庭面向我校學(xué)生設(shè)立勤工助學(xué)崗位，一律由學(xué)學(xué)生資助管理中心負(fù)責(zé)審查、報(bào)批和信息發(fā)布。第二十條每學(xué)期初，學(xué)生