非全日制用工勞動合同(標(biāo)準(zhǔn)字體版)

非全日制用工勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，建立勞動關(guān)系，并承諾共同遵守。甲乙雙方基本信息第一條甲方（單位全稱）：法定代表人（主要負責(zé)人）或委托代理人注冊地址經(jīng)營地址第二條乙方(姓名）性別年齡居民身份證號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址：戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從年月日起至年月日止.

2、以完成一定工作任務(wù)為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作，乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是。第五條甲、乙雙方確認工作地點在，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。第六條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同。第七條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。四、工作時間和休息休假第八條甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：1、每周工作日，每日工作小時；2、以完成工作任務(wù)為工作時間，折算平均每日工作小時，累計每周不超過二十四小時。第九條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時間的勞動報酬。第十條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。一份：1、雙方協(xié)商一致同意變更的；2、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，甲、乙雙方協(xié)商一致同意變更的；3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；4、勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、勞動合同的終止第十七條有下列情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟補償：（《勞動合同法》關(guān)于非全日制用工合同終止不需支付經(jīng)濟補償金，目前實務(wù)部門的理解是合同到期終止以及隨時通知終止均無需支付經(jīng)濟補償金）1、勞動合同期滿的；2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十八條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，甲方不向乙方支付經(jīng)濟補償。十、特別約定第十九條乙方可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同，但是不得影響本勞動合同的履行。第二十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。第二十一條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)。第二十二條乙方確認，甲方已如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。第二十三條甲方依法制定的規(guī)章制度（包括員工手冊）作為本合同附件一并執(zhí)行，乙方確認已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第二十四條乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下（包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形），乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達地址。十一、勞動爭議的解決第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、勞動合同的生效第二十六條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。第二十七條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的