DB12T 1037-2021殘疾人輔助性就業(yè)機構(gòu)建設(shè)與運營規(guī)范

ICS03.04CCSA12天津市地12方標準DBT021與運營規(guī)范icationfortheconstructionandoperationofauxiliaryemploymentinstitutionisabled天津市市場監(jiān)督管理委員會發(fā)布前言天津市殘疾人聯(lián)合會提出并歸口。起草單位：天津市西青區(qū)創(chuàng)美殘疾人服務(wù)評估中心倩、邱翔、孫義、王瓊、張艷、楊彥、引言根據(jù)中國殘聯(lián)等8部門《關(guān)于發(fā)展殘疾人輔助性就業(yè)的意見》(殘聯(lián)發(fā)〔2015〕27號)和《中國殘聯(lián)辦公廳關(guān)于進一步落實殘疾人輔助性就業(yè)機構(gòu)扶持政策的通知》(殘聯(lián)廳發(fā)〔2017〕35號)，結(jié)合本殘疾人輔助性就業(yè)機構(gòu)建設(shè)與運營規(guī)范價與改進等。適用于天津市行政區(qū)內(nèi)的輔助性就業(yè)機構(gòu)的建設(shè)和運營服務(wù)。范性引用文件，GBT0001.1-2012公共信息圖形符號第1部分：通用符號GB15630消防安全標志設(shè)置要求GBT6341-2010殘疾人殘疾分類和分級GBT7306-2008食品安全管理體系餐飲業(yè)要求GB0016建筑設(shè)計防火規(guī)范GB763無障礙設(shè)計規(guī)范WS/T698-2020新冠肺炎疫情期間重點場所和單位衛(wèi)生防護指南定義GBT26341-2010界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。disabledpersonauxiliaryemployment集中就業(yè)形式。auxiliaryemploymentinstitution4總則4.1目標4.2總體要求項基礎(chǔ)設(shè)施，避免重復(fù)建立。4.2.2除執(zhí)行本文件要求外，機構(gòu)的建設(shè)應(yīng)符合國家現(xiàn)行的有關(guān)文件和定額的規(guī)定。受社會監(jiān)督和業(yè)務(wù)主管部門的管理。建設(shè)要求5.1基本要求記注冊的獨立法人企業(yè)或民辦非企業(yè)。5.1.2機構(gòu)應(yīng)運營規(guī)范，建立健全相關(guān)管理制度。輔助性就業(yè)對象提供就近、方便、適宜服務(wù)的原則。5.2選址質(zhì)和水文地質(zhì)條件較好、地勢相對平坦的地段。津市行政區(qū)域內(nèi)，并且方便殘疾人出入、公共交通服務(wù)便利的區(qū)域?；A(chǔ)設(shè)施較完備的地段。、地質(zhì)災(zāi)害區(qū)和有易燃、易爆等危險源的區(qū)域。5.3場所布局5.3.2機構(gòu)建筑的出入口、通道等部位及室內(nèi)、室外場地均應(yīng)設(shè)有無障礙設(shè)施，并應(yīng)符合GB50763滿足5.3.4應(yīng)配置就業(yè)訓(xùn)練與生產(chǎn)勞動用房、康復(fù)活動用房、生活技能訓(xùn)練用房、輔助用房等。5.3.5應(yīng)充分利用自然通風(fēng)與自然采光，保證場地干燥、日照充足、排水通暢、環(huán)境優(yōu)美，為殘疾人5.4設(shè)施建設(shè).4.1基礎(chǔ)設(shè)施5.4.1.15.4.1.25.4.1.35.4.1.45.4.1.55.4.1.65.4.1.75.4.1.8置給水排水設(shè)施，并應(yīng)符合國家相關(guān)衛(wèi)生標準的規(guī)定。、排污和廢棄物的處理應(yīng)符合環(huán)保法規(guī)和有關(guān)規(guī)定的要求。供電系統(tǒng)應(yīng)滿足生產(chǎn)、生活、康復(fù)設(shè)施和設(shè)備的用電負荷要求，并應(yīng)配備應(yīng)急照明系統(tǒng)。。.4.2服務(wù)設(shè)施5.4.2.1機構(gòu)內(nèi)應(yīng)設(shè)置完善的標識系統(tǒng)，包含公共信息、無障礙和消防安全等標識，并應(yīng)符合GB/T管理機構(gòu)6.2人員.2.1機構(gòu)應(yīng)設(shè)置管理人員和服務(wù)工作人員，也可招募一定數(shù)量的志愿者。6.2.4機構(gòu)中專門服務(wù)人員與輔助性就業(yè)對象的比例不低于1:5。工作人員應(yīng)熟悉與殘疾人相關(guān)的政相關(guān)證書。6.2.5從事康復(fù)訓(xùn)練、心理咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、社會工作等服務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當依據(jù)相關(guān)法律法業(yè)道德、專業(yè)技能、安全防范等知識培訓(xùn)。管理要求內(nèi)部管理6.3.1.1機構(gòu)實行崗位責(zé)任制，明確管理、服務(wù)、財務(wù)、工勤等工作人員的崗位職責(zé)和工作流程。.1.2工作人員依法簽訂勞動合同或勞動協(xié)議。人員管理等管理制度。公開制度，接受內(nèi)外部的監(jiān)督。職業(yè)康復(fù)與訓(xùn)練制度要求符合財務(wù)相關(guān)規(guī)定，并做好相關(guān)事項公開。6.3.2.4建立資產(chǎn)管理制度，政府等部門為殘疾人輔助性就業(yè)對象購買的設(shè)施設(shè)備等物品均應(yīng)作為固安全與應(yīng)急對象進行防火、防災(zāi)等突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案的培訓(xùn)和演練。6.3.3.2堅持經(jīng)常開展防火、防盜、防觸電等方面的安全教育，提高安全意識，加強危險物品的集中3.3.3應(yīng)定期開展安全檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。相關(guān)部門上報，保留事故處理檔案，檔案應(yīng)記錄完整、衛(wèi)生管理3.4.1機構(gòu)應(yīng)設(shè)有專職工作人員負責(zé)日常衛(wèi)生管理與維護。6.3.4.2機構(gòu)內(nèi)環(huán)境、服務(wù)場所及周邊應(yīng)保持整潔、無雜物，定期做好公共場所的消毒滅菌工作。6.3.4.3機構(gòu)若設(shè)有餐飲場所，應(yīng)符合《餐飲服務(wù)食品安全操作規(guī)范》相關(guān)要求。檔案管理，。象的個人身份、家庭和監(jiān)護人情況及個人隱私等進行保密。造就業(yè)對象檔案。規(guī)范服務(wù)對象的信息登記、管理、查閱、刪除、銷毀、更新等。輔助性就業(yè)適應(yīng)力評估和工具使用等。業(yè)咨詢、職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)和就業(yè)幫助等。輔助性就業(yè)服務(wù)服務(wù)流程1受理接待8.1.1機構(gòu)收到服務(wù)對象或其監(jiān)護人申請時，應(yīng)對服務(wù)對象的個人狀況(殘疾類別、等級)、家庭狀務(wù)對象或其監(jiān)護人。2就業(yè)評估8.2.2向服務(wù)對象或其監(jiān)護人及時反饋就業(yè)評估結(jié)果，對評估合格的服務(wù)對象進行登記注冊，評估暫3提供服務(wù)護人正式簽訂協(xié)議或勞