季度工作總結(jié)(13篇)

第季度工作總結(jié)(13篇)

季度工作總結(jié)篇1

一、個人時間的利用和把握

工作質(zhì)量取決于工作時間與工作效率，而時間利用的好壞可以直接影響工作效率。對時間的利用和把握我主要有兩點想法，一是合理利用不同的時間段。人的工作效率由于人的習(xí)慣、外界環(huán)境等影響不同的時間段是不一樣的，一般來說，剛開始進(jìn)入工作狀態(tài)的前半個小時效率多半不會很高，連續(xù)工作2個小時后工作狀態(tài)也不會很好，而進(jìn)入工作狀態(tài)半小時以后的2個小時是工作狀態(tài)最佳的時刻。我喜歡把難度比較大的工作安排在這一時間段。而在剛開始工作的半小時或者午睡醒來的半小時用來安排整理工作或一些比較簡單的工作。在連續(xù)工作一段時間后注意力不容易集中的時候干脆就去喝杯水休息片刻，即所謂的勞逸結(jié)合。二是合理利用零碎時間。這時候我多半用來處理一些簡單省時的工作，或者做一些溝通工作。

二、個人工作的安排方法及安排的不足之處

工作的安排主要考慮因素包括工作的難易程度、重要程度、進(jìn)度快慢、對其他同事工作的影響等。對于工作安排，最先考慮的還是進(jìn)度的問題。急的工作安排先做掉，在這基礎(chǔ)上，再根據(jù)其他因素一一安排。一般我做項目的前期比較多，所以我喜歡把對別人后續(xù)工作有影響的時間先做掉，然后再心無旁騖的做自己的事情。對于較難的項目我喜歡安排比較集中的時間來完成，這樣有利于保證思維的連續(xù)性，同時減少犯錯的可能性。對于一些能較快完成的小項目我選擇能先完成就先做掉。每天到公司第一件事就是先梳理下本周要完成的工作，定下本天需要完成的.工作和工作安排的順序，然后每完成一項就勾掉一項。

當(dāng)然，對工作的安排首先要對工作量與自己的工作效率有正確的預(yù)估。對于一些不可控因素也要考慮在內(nèi)。我再工作安排上的不足之處主要還是在不能對工作量有準(zhǔn)確的預(yù)估，對于一些突發(fā)因素的安排和處理還不是很好的協(xié)調(diào)。

三、個人工作的效率

工作的效率結(jié)合上述兩點已經(jīng)闡述大半，除了對時間的把控及對工作的合理安排外，我認(rèn)為還有工作方法及工作態(tài)度兩點。首先工作方法上，每個人都有自己不同的方法，我覺得大家也可以互相交流，互相學(xué)習(xí)。工作方法上最基礎(chǔ)的還是提高操作的熟練度，其次我認(rèn)為要多學(xué)習(xí)，多聽多看，開闊自己的眼界與見識，才能思路廣闊，不在工作中顧此失彼。對我來說，減少不必要的反復(fù)工作是提高工作效率的關(guān)鍵。因此，在一開始就考慮周到，避免可能出現(xiàn)的返工情況就非常重要。其次，每個人的工作不是獨立的工作，更多的時候要與別人合作，需要我們不停的進(jìn)行溝通。與公司溝通、與業(yè)主溝通、與合作單位溝通，只有良好的溝通才能促進(jìn)工作的進(jìn)行，減少因為溝通不足帶來的不便。在工作態(tài)度上在第四條將進(jìn)行說明，在此不做贅述。

四、工作態(tài)度以及對企業(yè)制度、工作紀(jì)律的看法

工作態(tài)度是工作的動力。假如把人比作一臺機器，那么前面所說的都是硬件條件，再好的機器在再好的環(huán)境下，如果沒有動力驅(qū)動，那就只能是個擺設(shè)。我認(rèn)為好的工作態(tài)度也是我目前正努力的目標(biāo)就是不代入個人情緒的工作。要能調(diào)節(jié)自己在工作中產(chǎn)生的焦躁、逆反情緒，維持一個認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、專心投入的工作態(tài)度。

對于企業(yè)制度和工作紀(jì)律的看法，總的來說我認(rèn)為就是要互相尊重、互相理解、互相支持。好的制度和紀(jì)律才能維持一個公司有條不紊的運轉(zhuǎn)，而制度與紀(jì)律要得到員工的真心認(rèn)可才能得到好的執(zhí)行，不然只能是陽奉陰違。公司在制定制度和紀(jì)律的時候從員工的角度多考慮一些，員工在執(zhí)行制度和紀(jì)律的時候多些認(rèn)真和自覺，自然能實現(xiàn)一個和睦而有序的體系。季度工作總結(jié)篇2

今年四月份以來，我局按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署，結(jié)合年初預(yù)決算和二季度季節(jié)特點，扎實開展了各項安全生產(chǎn)工作，確保了安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、主要做法

1.扎實開展百日安全生產(chǎn)活動。一月份，我區(qū)先后下發(fā)三個文件，安排部署百日安全生產(chǎn)活動。圍繞“查隱患、壓事故、嚴(yán)執(zhí)法、保平安”的主題，深化安全生產(chǎn)大檢查和“打非治違”，狠抓綜合落實，確保了“兩節(jié)”、“兩會”期間全區(qū)形勢穩(wěn)定。

2.狠抓隱患排查治理工作。按照《__市達(dá)川區(qū)安全生產(chǎn)事故隱患排查治理監(jiān)督管理制度》的要求積極開展安全隱患排查治理工作，建立了全區(qū)安全隱患臺賬，每月定期通報全區(qū)安全隱患排查治理銷號情況。

3.加強安全生產(chǎn)文化建設(shè)。一是在4月9日組織開展了?；菲髽I(yè)主要負(fù)責(zé)人及管理人員安全培訓(xùn)，在4月10日-4月16日分片區(qū)組織開展了非煤礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及管理人員安全培訓(xùn)，進(jìn)一步提高相關(guān)工作人員的專業(yè)水平；二是在6月份圍繞“強化紅線意識、促進(jìn)安全發(fā)展”的活動主題組織開展了“安全生產(chǎn)月”宣教活動，通過更加豐富的手段、利用更多的媒體宣傳安全文化，特別是6月16日在通達(dá)西路隆重舉行了“安全宣傳咨詢?nèi)铡被顒?，吸引了大批群眾，營造了濃厚的安全生產(chǎn)氛圍；三是督促指導(dǎo)升級安全社區(qū)創(chuàng)建工作，3月份和6月份，我局先后組織工作人員考察學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，4月組織相關(guān)人員赴成都進(jìn)行安全社區(qū)建設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，5月份邀請省安監(jiān)局專家到我區(qū)進(jìn)行了專項指導(dǎo)，并認(rèn)真組織發(fā)動多部門聯(lián)動、上下互動，積極籌備迎檢工作，7月份，安全社區(qū)順利通過驗收。

4.深入開展重點行業(yè)領(lǐng)域安全專項整治。5月份在全區(qū)開展了輸油氣管道和城鎮(zhèn)燃?xì)夤芫W(wǎng)管道的專項治理，有效排查和消除事故隱患，打擊和整治違法行為；6月份開展了全區(qū)煙花爆竹安全專項檢查工作，對全區(qū)343個煙花爆竹網(wǎng)點進(jìn)行拉網(wǎng)式排查；7月份先后開展建筑安全、危險化學(xué)品、石油、天然氣輸送管道安全專項整治，多措并舉，全面深入地抓好安全監(jiān)管。

5.加強應(yīng)急救援體系建設(shè)。一是完善應(yīng)急預(yù)案，4-5月份，我局在充分征求各方面意見的前提下，以政府辦名義下發(fā)了《達(dá)川區(qū)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《達(dá)川區(qū)煙花爆竹生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》、《達(dá)川區(qū)危險化學(xué)品生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》，進(jìn)一步完善了我區(qū)應(yīng)急救援制度體系；二是加強應(yīng)急演練，在5月20日和5月22日先后組織文正煙花公司、供銷日雜公司開展了煙花爆竹批發(fā)企業(yè)應(yīng)急演練，增強了企業(yè)的應(yīng)急實戰(zhàn)能力。

6.強化職業(yè)危害監(jiān)管與防治。進(jìn)一步加強了煤礦、非煤礦山、建筑、建材、化工等職業(yè)危害重點作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測、評價與控制，二季度，我區(qū)正式啟動今年的企業(yè)職工職業(yè)健康檢查及申報工作，目前，已完260名企業(yè)職工的職業(yè)健康體檢工作和12家企業(yè)的職業(yè)危害項目申報。

7.及時部署汛期安全防范工作。自四月份以來，我局就提早安排部署汛期安全生產(chǎn)工作，大力開展汛前安全檢查，將安全檢查與隱患排查相結(jié)合，督促、組織各企業(yè)認(rèn)真開展各類隱患排查，并著重在四月份集中開展了汛前非煤礦山企業(yè)地質(zhì)災(zāi)害隱患排查，確保安全度汛?！?.12”洪災(zāi)后，我局組織工作人員第一時間奔赴現(xiàn)場，并連續(xù)一周堅守抗洪搶險一線，實地部署指揮搶險及善后工作。

8.實現(xiàn)暗訪督查常態(tài)化。自五月份開始，我局組成四個專項督查組定期對各地、各行業(yè)進(jìn)行暗訪督查。督查組不發(fā)通知、不打招呼、不要陪同、直奔基層，然后于每月月底之前形成督查通報，明確問題、整改時間、整改措施和整改責(zé)任單位。對排查出的問題，安辦將跟蹤督辦，并定期開展“回頭看”，確保暗訪督查工作取得實效。

9.加強基層基礎(chǔ)建設(shè)。進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)、鎮(zhèn)（街道）委托執(zhí)法工作，實現(xiàn)了基層安全監(jiān)管執(zhí)法的規(guī)范化，狠抓了基層安監(jiān)人員的培訓(xùn)，提高基層安全工作人員素質(zhì)。8月份，以區(qū)政府名義下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)所建設(shè)的實施意見》（達(dá)川府辦函〔20__〕101號），進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，構(gòu)建了安全生產(chǎn)長效機制。

10.全面開展安全生產(chǎn)大檢查。8月3日，區(qū)政府辦下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)__市達(dá)川區(qū)集中開展安全生產(chǎn)大檢查實施方案的通知》（達(dá)府辦函〔20__〕89號），確定在煤礦、冶金和電力、非金屬礦山、危險化學(xué)品、煙花爆竹、道路和水上交通、消防、建筑施工、民爆器材、特種設(shè)備、旅游、學(xué)校、農(nóng)業(yè)機械、水利和船舶、食品藥品等重點行業(yè)領(lǐng)域開展“打非治違”和專項整治行動。目前，各項專項檢查已接近尾聲。

11.開展“六打六治”打非治違專項行動。為進(jìn)一步深化“打非治違”行動，決定于9月起開展為期3個月的“六打六治”專項行動，并結(jié)合當(dāng)前正在進(jìn)行的安全生產(chǎn)大檢查和重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪喂ぷ?，集中打擊、整治?dāng)前表現(xiàn)突出的非法違法、違規(guī)違章行為，進(jìn)一步規(guī)范安全生產(chǎn)法治秩序。

二、存在問題和下步打算

雖然二季度我區(qū)安全生產(chǎn)形勢良好，但是具體工作中還是存在不少問題，一是隱患排查治理不到位，個別部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)還沒有形成隱患排查治理的自覺性，需要安辦打電話督促才能完成相關(guān)工作，隱患排查走過場、上報不及時、不按時銷號的`情況時有發(fā)生；二是安全措施未真正落實，不少地方還存在布置多落實少、抓而不實、抓而不深的問題；三是安全宣傳力度不夠，一些地方存在形式主義，也沒有真正做到深入基層、深入一線。

三季度，我們將查漏補缺，著重抓好以下幾項工作：一是深入開展重點行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椪危?-8月，我們將陸續(xù)在危險化學(xué)品、建筑、非煤礦山和石油天然氣輸送管道開展安全生產(chǎn)專項檢查，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，想新招、出實招，確保取得實效；二是繼續(xù)深入開展隱患排查治理工作，增強各地、各部門隱患排查治理的自覺性，真正實現(xiàn)隱患排查治理的常態(tài)化、制度化；三是開展工貿(mào)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，并于7月份組織工貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人到大竹參觀學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，進(jìn)一步推進(jìn)我區(qū)工貿(mào)企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)；四是實施民營企業(yè)加油站阻隔防爆技術(shù)改造，力爭在9月份之前完成5家民營加油站阻隔防爆技術(shù)的改造；五是在國慶節(jié)之前開展安全大檢查，確保廣大群眾度過一個歡樂祥和的節(jié)日。

一是“黨政同責(zé)”“一崗雙責(zé)”“齊抓共管”的原則未落實到位。個別地方和部門思想意識、工作作風(fēng)沒有轉(zhuǎn)變，對安全生產(chǎn)工作重視程度不夠，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間，部門與部門之間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)與部門之間缺乏溝通和合作，難以形成合力。二是安全生產(chǎn)基層薄弱。基層安監(jiān)人員人數(shù)少，很多人身兼多職，工作繁雜，缺乏長期性、系統(tǒng)性，且基層安監(jiān)人員待遇差，基層安監(jiān)執(zhí)法津貼問題遲遲沒有解決，嚴(yán)重影響基層安監(jiān)工作人員積極性。三是安全措施落實較差。個別地方思想意識、工作作風(fēng)沒有轉(zhuǎn)變，安全生產(chǎn)工作抓而不深、抓而不實，工作仍然停留在口頭、文件上，沒有將安全生產(chǎn)各項工作措施落實到一線操作層面。四是一些重點行業(yè)和領(lǐng)域，尤其是煤礦、消防和交通安全工作形勢嚴(yán)峻。全區(qū)道路交通安保設(shè)施待安裝的路段較多；煤礦關(guān)閉任務(wù)繁重，一些煤礦安全管理工作不到位，個別煤礦未按規(guī)定進(jìn)行停產(chǎn)（工）整改和復(fù)工復(fù)產(chǎn)驗收；火災(zāi)事故頻現(xiàn)，從近兩年統(tǒng)計情況看，進(jìn)一步加強消防工作已刻不容緩。季度工作總結(jié)篇3

有很多人說辦公室文員的工作是枯燥乏味的，也有很多人說辦公室文員的工作是輕松和簡單的，但是我卻在這份工作中體會到了很多不一樣的樂趣。而且辦公室文員的工作也并不是像很多人想象中的那樣簡單和輕松，也并不全是枯燥乏味的。只要你用心的投入進(jìn)，用心的享受這份工作，我想就不會覺得這份工作是那么的單調(diào)和乏味。接下來，是我在來到__辦公室后第一次的季度工作總結(jié)。

這一季度，是我從試用期正式轉(zhuǎn)入到__公司成為一名辦公室文員后的一個季度。在這一季度里，我為了向領(lǐng)導(dǎo)能夠更好的.證明我的能力，為了證明他的選擇是沒有錯的，也是為了更好的回報公司給我轉(zhuǎn)正的機會。我要比在試用期的時候還要努力，還要認(rèn)真工作多一倍。

首先，我每天都是第一個來到__辦公室的員工，在來到__辦公室后，我第一件事情就是把辦公室的所有清潔衛(wèi)生全部打掃一遍，把辦公桌上的資料全部都整理了一遍，好讓我們辦公室保持一個干凈整潔的狀態(tài)。之后，就是把公司各個部門的信件和郵件都派發(fā)到他們的工作崗位上，以及對公司報刊，宣傳文件的一些回收和補充。

最后，就是回我自己的工作位置，把我一天要完成的工作列出一張表出來，然后嚴(yán)格按照上面完成。這些工作包括日常的一些辦公室資料收集和整理，包括一些文檔的建立和排版工作，還包括一些合同的擬定，審核和修改工作。當(dāng)然，有時候有重要客戶到了，我也要做好接待工作，有時候領(lǐng)導(dǎo)還會布置下來其他工作，而布置下來的工作大多都是具有挑戰(zhàn)性的，我也必須要在規(guī)定時間內(nèi)高效率的完成，才能讓領(lǐng)導(dǎo)感到滿意。所以說辦公室文員的工作并不是可以每天都處在一種簡單舒適的氛圍中。很多時候完全取決去領(lǐng)導(dǎo)給我們布置任務(wù)的多少，取決于任務(wù)的難度。

在一段經(jīng)歷中，能夠有使自己變得更好更優(yōu)秀的沖動，并且為此付出了實踐行動，長久的堅持了下來的過程和變化，我覺得這就是在一段經(jīng)歷中得到的最好的回饋，也是一個值得自己去努力的方向。所以我會一直選擇留在__辦公室里繼續(xù)努力，繼續(xù)認(rèn)真工作，繼續(xù)讓自己變得更優(yōu)秀更進(jìn)步。季度工作總結(jié)篇4

我縣衛(wèi)生規(guī)范化建設(shè)取得的成效得到了市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，工作經(jīng)驗在我縣舉行的全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)公立衛(wèi)生院規(guī)范建設(shè)座談會上交流，在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院規(guī)范化建設(shè)經(jīng)驗交流會上交流，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務(wù)收支兩條線的成功模式在全市郊縣推廣，并受到《健康報》關(guān)注。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院三季度工作總結(jié)420年以來，我區(qū)衛(wèi)生工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級衛(wèi)生行政部門指導(dǎo)及各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的支持下，緊緊圍繞區(qū)委中心工作和衛(wèi)生強區(qū)目標(biāo)，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府和上級衛(wèi)生行政部門下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。

一、20年第三季度工作開展情況

(一)積極開展傳染病防治工作。一是扎實做好入托、入學(xué)兒童預(yù)防接種證查驗工作，制定了方案，開展了培訓(xùn)，進(jìn)行了業(yè)務(wù)指導(dǎo)和督導(dǎo)，免疫規(guī)劃疫苗接種率均達(dá)到了95%以上。二是開展麻疹疫苗查漏補種活動，嚴(yán)防麻疹疫情。8月1日組織召開了麻疹查漏補種工作會議，采取了公告、報紙、橫幅標(biāo)語、流動宣傳、致家長公開信、手機短信、宣傳車、入戶宣傳等多種形式進(jìn)行大眾宣傳，全區(qū)摸底登記應(yīng)種兒童總數(shù)為22156人，應(yīng)種數(shù)2988人，實種數(shù)2877人。三是每月常規(guī)開展霍亂外環(huán)境監(jiān)測，采集甲魚肛拭子及甲魚盆中水共計30份，未發(fā)現(xiàn)霍亂弧菌。第三季度共收報腹瀉病例193例、發(fā)熱病例72例，采集手足口病檢測60例重癥病例(均為EV71陽性)、15例普通病例(其中3例為EV71陽性)。四是第三年季度新增艾滋病感染者及病人8人，全區(qū)現(xiàn)共有艾滋病網(wǎng)絡(luò)在管人員95人，艾滋病毒感染者及病人CD4檢測56人次、病毒載量檢測38人次;完成VCTC(自愿咨詢)500人次;完成性病檢測110人、完成務(wù)工人員干預(yù)237人次、完成娛樂場所、賓館暗娼人群干預(yù)361人次、監(jiān)管吸毒人群干預(yù)660人次、免費發(fā)放安全套2200個，針具交換2300支，艾滋病毒感染者及病人CD4檢測56人次、病毒載量檢測38人次。五是三季度我區(qū)舉辦結(jié)核病防治技術(shù)培訓(xùn)班1期，受訓(xùn)人員40人。全區(qū)共接診初診病人113例，免費攝胸片113人，初診查痰113例，檢出陽性病人24例(其中初治涂陽24)占初診病人的21.23%，發(fā)現(xiàn)免費涂陰病32人例，共計免費治療病人53例。全區(qū)非結(jié)防機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)直報肺結(jié)核病人58例，有效直報肺結(jié)核病人58例，主動到結(jié)防機構(gòu)就35例，追蹤26例，追蹤率74%。六是開展健康教育宣傳活動，我區(qū)制作發(fā)放了4500余份麻疹防控知識宣傳資料，“7.28世界肝炎日”、“狂犬病日”上街開展健康教育宣傳活動。

(二)婦女、兒童保健工作。對2426名孕婦和2.9萬名7歲以下兒童實行保健管理，新生兒疾病篩查率87%。嬰兒死亡率為2.85‰，5歲以下兒童死亡率4.48‰，實施農(nóng)村孕產(chǎn)婦住院分娩補助和高危救助1547人，補助金額47.47萬元;完成農(nóng)村育齡婦女增補葉酸預(yù)防神經(jīng)管畸形項目，免費發(fā)放葉酸1.9萬瓶，新增服用人數(shù)4228人;預(yù)防艾滋病、梅毒、乙肝母嬰傳播項目孕產(chǎn)婦檢測人數(shù)4525人，檢測率100%，免費給乙肝陽性孕產(chǎn)婦所生兒童接種乙肝免疫球蛋白人394份。對全區(qū)50所幼兒園的7055名幼兒及720名幼師及保育員進(jìn)行了健康體檢，對其家長都做了保健指導(dǎo)。已完成2593對新婚夫婦的.婚前醫(yī)學(xué)檢查工作，查出各類疾病248人，各類疾病發(fā)病率10.6%，并對其進(jìn)行了醫(yī)學(xué)保健知識指導(dǎo)。開展農(nóng)村婦女病普查普治0.98萬人，普查率36.2%，高于應(yīng)檢率。為加強婦幼衛(wèi)生信息管理，8月舉辦了全區(qū)母嬰保健技術(shù)項目、婦幼信息知識培訓(xùn)班。召開了全區(qū)婦女病普查啟動大會，部署今年全區(qū)婦女病普查工作。

(三)加大衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度。一是開展了公共場所五小行業(yè)、生活飲用水創(chuàng)“國衛(wèi)”工作。三季度全區(qū)共出動衛(wèi)生監(jiān)督員與協(xié)管員350人次，執(zhí)法車輛160臺次，共對1325家公共場所、33家生活飲用水單位、118家醫(yī)療單位進(jìn)行了巡反監(jiān)督檢查，共發(fā)放衛(wèi)生許可證19家，取締無證經(jīng)營及不符合衛(wèi)生條件的公共場所42家。發(fā)放粘貼公共場所各類公示牌、制度152張，禁煙標(biāo)識40張，規(guī)整公共場所五小行業(yè)310家。對7家農(nóng)村生活飲用水供水單位進(jìn)行采樣監(jiān)測，共采樣26份，下達(dá)整改意見書7份。今年以來邵陽日報對我局的創(chuàng)國衛(wèi)工作報道3次，向省、市網(wǎng)站投稿3篇。二是開展打擊非法行醫(yī)專項整治。摸清了非法行醫(yī)診所資料，與公安局聯(lián)合下達(dá)勸退通知書36份。向大祥區(qū)公安分局移交二次或二次以上行政處罰的非法診所5家。共查處非法行醫(yī)診所13家，公告取締13家，罰款5萬元，沒收藥品器械16件。與計生委聯(lián)合查處“兩非”案件3件，沒收B超機3臺，罰款9萬元，沒收非法所得600元。三是對轄區(qū)內(nèi)疾控中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、村衛(wèi)生室開展了疫苗流通和預(yù)防接種管理專項檢查，共檢查109家，下達(dá)整改意見書52份。

(四)新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作有序開展。

20年1-8月全區(qū)參合人數(shù)為126102人，參合率達(dá)到99%，新農(nóng)合制度對農(nóng)村居民覆蓋率逐年提高。按政策共籌集基金4791.87萬元，資金實際到位4148.1萬元，其中個人籌資756.61萬元，中央財政配套1868萬元，省級財政配套427萬元，市級財政配套808萬元，區(qū)級財政配套282.46萬元。統(tǒng)籌基金補助3071.75元(其中住院2702.86萬元;門診、住院分娩、大病篩查等支出368.89萬元)，基金當(dāng)年結(jié)余1720.12萬元，基金使用率達(dá)64.1%。今年6月，我區(qū)率先在全市開展商業(yè)保險機構(gòu)參與新農(nóng)合意外傷害和大病保險經(jīng)辦服務(wù)。

(五)公共衛(wèi)生服務(wù)工作。7月，我局組織婦幼、疾控、衛(wèi)監(jiān)、農(nóng)合專門隊伍對社區(qū)公衛(wèi)工作進(jìn)行半年檢查，通過查看資料、入戶走訪、電話調(diào)查、實地查看，對城鄉(xiāng)公衛(wèi)工作進(jìn)行考核打分，嚴(yán)肅指出存在的問題并限期改正。目前，我區(qū)已建立了248075份居民健康檔案，建檔率達(dá)78%;65歲以上老年人36450人，規(guī)范管理26144人;加強慢病管理，高血壓規(guī)范管理17622人，糖尿病建檔規(guī)范管理6077人，重性精神病規(guī)范管理1098人。更新宣傳欄328期，發(fā)放其他健康教育材料5萬份;舉辦健康教育講座325次，參加聽講人數(shù)1.5萬人次，開展公眾咨詢104場1.3萬人次。免費為1.2萬余人進(jìn)行了血常規(guī)、心電圖、尿常規(guī)、血糖、肝功能、乙肝兩對半、血三指等項目體檢。

(六)農(nóng)村衛(wèi)生工作。一是繼續(xù)推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院人事制度改革，依法按程序?qū)︵l(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長進(jìn)行了公開競聘，現(xiàn)正在開展職工崗位競聘。為打破干好干壞一個樣格局，局黨委研究制定了《大祥區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設(shè)置指導(dǎo)意見》、《大祥區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院績效綜合考核方案》，科學(xué)設(shè)立了崗位系數(shù)，加大對獎勵性績效工資的考核。二是繼續(xù)抓好農(nóng)村衛(wèi)生人員培訓(xùn)。先后對衛(wèi)生院院長、醫(yī)療骨干和鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5月，組織衛(wèi)生院院長赴省培訓(xùn);選派5名同志參加全省鄉(xiāng)村醫(yī)生本土化培養(yǎng);6月30日前，完成了以“急診急救處理”、“鄉(xiāng)村醫(yī)生適用技術(shù)操作規(guī)程”為主題的IPTV鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓(xùn)班，并進(jìn)行了考試，合格率100%。三是繼續(xù)推進(jìn)鄉(xiāng)村一體化管理和鄉(xiāng)村醫(yī)生簽約服務(wù)工作，9月底我區(qū)首次舉辦鄉(xiāng)村醫(yī)生與農(nóng)村居民簽約服務(wù)培訓(xùn)班，我局與96個鄉(xiāng)村醫(yī)生簽訂了服務(wù)協(xié)議書，明確了基本公共衛(wèi)生服務(wù)和醫(yī)療服務(wù)內(nèi)容。季度工作總結(jié)篇5

第一季度__公司黨委在市公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，全面開展領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨的建設(shè)、思想政治工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和工會建設(shè)等五個方面工作，順利完成了預(yù)定目標(biāo)?，F(xiàn)將工作中亮點、特色做法和創(chuàng)新經(jīng)驗在會上作簡要匯報。

一、第一季度工作回顧

1、深化黨的建設(shè)，展示一流公司的超強凝聚力。一是在年初抗災(zāi)救災(zāi)恢復(fù)重建

工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子全力以赴深入抗冰搶險一線，與作戰(zhàn)人員同工作、同甘苦，在抗災(zāi)救災(zāi)恢復(fù)重建工作中發(fā)揮了積極推進(jìn)的作用，確保了搶修工作的正常開展，保障了縣域電網(wǎng)的穩(wěn)定運行。二是公司黨委著眼大局，緊緊圍繞抗災(zāi)救災(zāi)工作中心，大力提升宣傳力度，利用圖片展和黨旗飄揚在雪山中等形式多樣活動的開展，充分激發(fā)搶修人員的積極性。三是成立黨團(tuán)員先鋒隊，特別是機關(guān)部室黨員深入抗冰搶險第一線充當(dāng)“民工”，表率帶頭，積極發(fā)揮骨干模范作用，號召全體員工奮勇拼搏，為打贏抗災(zāi)保電戰(zhàn)奠定了堅強的后盾。

2、強化基層黨支部建設(shè)，促進(jìn)“三化”管理。__公司黨委結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化的管理，深入推進(jìn)基層黨支部建設(shè)工作。一是完善規(guī)范支部軟件資料建設(shè)，公司黨委設(shè)計新穎紅色會議記錄本，并且規(guī)范填寫標(biāo)準(zhǔn)和要求，統(tǒng)一內(nèi)容格式，完善資料建設(shè)。二是在執(zhí)行力建設(shè)方面，強調(diào)精細(xì)化到位，對待工作要一絲不茍，精心領(lǐng)會，密切配合行政落實好各方面的工作；同時要切實掌握轄區(qū)內(nèi)員工的思想動態(tài)和工作狀況，及時做好分析，解決存在中的熱點和難點問題。

3、加強新聞宣傳工作力度，大力提升企業(yè)文化。一是加大對外媒體、報刊及網(wǎng)站新聞稿件的投稿工作，及時將公司生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)等情況的稿件在多類媒體上刊登，第一季度公司共在各類縣級以上媒體上稿133篇（未包括__電力政工上稿數(shù)），在社會和系統(tǒng)樹立了公司良好的形象。二是在對內(nèi)刊物方面，重新設(shè)計更新了《__供電》簡訊的封面，出版了抗冰災(zāi)?？?，在冰災(zāi)期間，公司通訊員跟隨搶修隊伍深入冰天雪地的一線，白天跟蹤采訪拍攝，夜間執(zhí)筆寫稿，將現(xiàn)場驚心動魄、戰(zhàn)天斗地的感人場面第一時間進(jìn)行報道，在社會上樹立了供電人不畏艱辛、迎難而上作戰(zhàn)精神的良好形象，利用搶修人員在一線奮戰(zhàn)的畫面和精神激勵全體員工，為保證任務(wù)順利完成提供了強有力的思想保證；同時豐富了內(nèi)部刊物的內(nèi)容，鮮活了宣傳的色彩。三是在去年制作創(chuàng)一流電視片、宣傳畫冊的基礎(chǔ)上，重新策劃，將20__年創(chuàng)新工作、亮點等進(jìn)行歸納，并把抗災(zāi)救災(zāi)階段攝錄到的精彩瞬間，一并制作公司企業(yè)文化建設(shè)宣傳畫冊和電視專題片，大力宣傳公司的新形象。

4、組織學(xué)習(xí)了市公司紀(jì)委《關(guān)于20__年春節(jié)期間切實加強廉潔自律堅決禁止奢侈浪費行為的通知》及省電力公司《關(guān)于南昌供電公司嚴(yán)肅匿名短信誣告和員工為誣告者提供便利條件的情況通報》，做好春節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。同時在縣委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考評工作當(dāng)中，公司再次榮獲縣委“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)單位”。

5、勝利召開了公司三屆一次職工（會員）代表大會暨20__年工作會議，確定了今年的生產(chǎn)經(jīng)營管理目標(biāo)及總的.工作指導(dǎo)思想，歸納整理出職工代表提案___條。在送溫暖工作中，共補助困難職工__人次，慰問金______元；慰問退休干部__人次，慰問金_____元。切實維護(hù)女職工權(quán)益，組織開展了女職工家庭趣味游戲活動并為每位女職工投保了一份“安寧”互助險。

二、第二季度工作安排

1、深化培訓(xùn)教育工作。對20__年__名建黨對象和基層黨支部書記分別進(jìn)行培訓(xùn)教育，一是拓展建黨對象對黨的深刻認(rèn)識和認(rèn)知，并進(jìn)一步掌握黨的知識；二是提高支部書記在日常黨建工作的業(yè)務(wù)水平，規(guī)范資料軟件建設(shè)，提升做好思想政治工作的能力，進(jìn)一步增強基層支部的戰(zhàn)斗凝聚力。

2、繼續(xù)加強新聞宣傳報道工作。一是利用開拓眼界的多種形式活動加強對通訊員的培訓(xùn)，爭取新聞稿件在質(zhì)量上、數(shù)量上有所突破；二是積極改善公共關(guān)系，規(guī)避新聞風(fēng)險，發(fā)揮宣傳功效，為構(gòu)建和諧企業(yè)營造良好氛圍。

3、組織召開行風(fēng)監(jiān)督員和客戶座談會，開展行風(fēng)建設(shè)明查暗訪活動；健全完善“三位一體”行風(fēng)評價考核體系，扎實開展客戶滿意度測評和“創(chuàng)建人民滿意供電所”活動。

4、完善“三重一大”制度，明確議定事項的范圍和程序；做好20__年度民主生活會的工作安排，加強對各支部班子民主生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督。

5、組織開展職工合理化建議活動。

6、做好申報省模范職工之家迎檢工作，接受上級領(lǐng)導(dǎo)檢查。

7、召開一流團(tuán)員青年座談會，評比表彰20__年度優(yōu)秀電力青年，開展“五四”青年節(jié)慶?；顒印＜径裙ぷ骺偨Y(jié)篇6

一個季度的工作也告一段落?；仡欉@一個季度以來的工作經(jīng)歷，作為公司的行政人員，我深深覺得基礎(chǔ)行政人員這個崗位是非常重要的。在以后的工作中，我一定會更加的努力，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將個人今年的工作總結(jié)如下：

一、前期工作總結(jié)：

在這個季度里，作為一名公司的行政人員，我在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成了領(lǐng)導(dǎo)給予的工作，也積極的配合同事們完成好工作，并且積極的和公司同事們相處好。

在工作里面，我一直以一名行政人員的身份嚴(yán)格的要求自己，認(rèn)真的在做好自己的工作以及公司的行政工作，在工作的時候，積極主動，不遲到，不早退，并且努力的去完成工作任務(wù)，盡管在工作中有很多需要的同事幫助，但我也能夠積極的和同事們溝通，并且努力的提高自己的自身能力和工作效率，在工作的過程中，盡管只是一名行政人員，但在工作中，我也積極的做好了自己的本職工作，并且在工作之余也會積極的去幫助了同事們。

當(dāng)然，作為行政人員，我也一直在積極的完成自己的工作，在工作中不斷的.積累工作經(jīng)驗和知識，并及時的去學(xué)習(xí)行政管理的知識及技巧，努力的在工作中提高自身的能力，為公司和公司做出更多的貢獻(xiàn)。

二、下個季度的工作計劃：

在這一個季度的工作中，我在工作中還是會有更多的需要學(xué)習(xí)的地方。在工作中，我不僅要在工作方面去做好自己的工作，我還要在行政的工作方面做好公司的規(guī)劃，讓同事們能夠更好的配合自身的工作，并且在行政的工作上也更加的順利。在工作上，我也會努力的在工作中去學(xué)習(xí)，盡力的讓自己能夠更好的為公司和同事做出更多的貢獻(xiàn)。

三、下一個季度的計劃：

行政的工作，在這一個季度的工作中，我會繼續(xù)努力的去做好行政的工作，并且積極的去配合同事們的工作，讓同事們能夠更好的配合我的工作，并且在行政的工作中也能夠更好的去配合我，幫助公司和部門的工作，更好的完成工作！在工作方面，我會更加的努力，積極的完成自己的工作，為我們公司貢獻(xiàn)出自己的一份力。季度工作總結(jié)篇7

工作進(jìn)行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的事情認(rèn)真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn)，提高認(rèn)識，明確方向，以便進(jìn)一步做好工作，把這些用文字表述出來，就叫做工作總結(jié)。公司內(nèi)勤季度工作總結(jié)，我們來看看下文。

篇一：公司內(nèi)勤季度工作總結(jié)

通過三年大學(xué)專業(yè)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)到許多專業(yè)的理論知識，同時也明白到專業(yè)知識的運用不僅僅是紙上談兵，要檢驗自己本身是否真正掌握到所學(xué)的知識，實踐是最好的途徑。實習(xí)是大學(xué)教育最后一個極為重要的實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。在學(xué)校老師和實習(xí)單位的共同關(guān)心幫助下，我順利地完成了頂崗實習(xí)，現(xiàn)就這一階段的實習(xí)作出如下總結(jié)。學(xué)以致用是學(xué)習(xí)的最終目的，社會實踐是最好的途徑，尤其對與人打交道更多的人力資源管理專業(yè)來說。通過實習(xí)，鞏固人力資源基礎(chǔ)知識，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)分析、解決實際問題的能力及對實際工作的適應(yīng)性，達(dá)到鍛煉能力的目的。了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的運作體系和管理流程，找到自己需要鞏固和發(fā)展的專業(yè)方向。實習(xí)起著過渡作用,讓我了解社會現(xiàn)實，從實踐中拉近與社會的距離，在實習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)自身的優(yōu)勢和不足并完善自己，做好由學(xué)校走向社會的轉(zhuǎn)變，為將來更好地投入工作和社會生活做準(zhǔn)備。

我于20__年7月16日開始在保利貴州物業(yè)管理有限公司保利溫泉新城項目安全事務(wù)部進(jìn)行頂崗實習(xí)。保利溫泉新城中含有項目總監(jiān)及總監(jiān)助理領(lǐng)導(dǎo)下面部門的工作運行，共有五個部門，分別為客服部、工程部、環(huán)境部、安全事務(wù)部、綜合事務(wù)部，各個部門分工明確，人員架構(gòu)合理，制度分明，設(shè)施配套齊全。

(一)在工作中主要的崗位職責(zé)：

1、認(rèn)真遵守勞動紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行崗位制度。熟悉本崗位的工作任務(wù)與要求，明確服務(wù)宗旨，端正勞動態(tài)度，講究工作效率；

2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序工作：每日打掃辦公室衛(wèi)生，做到干凈整潔；

3、尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，自覺履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和有關(guān)勞動安全紀(jì)律；

4、注意著裝，文明舉止，禮貌接客，自覺維護(hù)公司形象。

5、熱愛本職工作，服從分配，聽從領(lǐng)導(dǎo)。能夠自覺的遵守公司里的各項規(guī)章制度，工作認(rèn)真扎實；

6、負(fù)責(zé)辦公用品的領(lǐng)取；

7、完成所屬領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時任務(wù)；

8、做好后勤日常事務(wù)工作，負(fù)責(zé)文件的管理和存檔工作；

9、負(fù)責(zé)考勤工作，每月按時準(zhǔn)確的向項目綜合部人事專員匯報公司員工考勤及獎懲情況；

(二)工作內(nèi)容

1、部門考勤、績效、激勵及編輯、打印、存儲等文稿工作之前在學(xué)校的大部分時間是用來學(xué)習(xí)理論知識，并沒有從事過相關(guān)的工作且對公司各方面不熟悉，帶我實習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)首先讓我了解部門資料同時利用現(xiàn)代化辦公網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行的編輯、發(fā)送、接受、存儲等。這類的工

作看起來比較簡單，但卻容不得半點馬虎大意，每一個細(xì)節(jié)都必須注意到，養(yǎng)成了我嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的好習(xí)慣。在內(nèi)部考勤過程中，需要每月中旬復(fù)印好考勤、績效表格讓區(qū)域班長領(lǐng)取并在規(guī)定時間之內(nèi)交上來，表上記錄員工的出勤等狀況，每月要對請休假卡給領(lǐng)導(dǎo)簽字審核，轉(zhuǎn)正人員的資料準(zhǔn)備（后期購買社保的相關(guān)工作）等等。2、培訓(xùn)

在做培訓(xùn)資料這一方面，每月培訓(xùn)大約有四次培訓(xùn)，每次培訓(xùn)所包含的(培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到、培訓(xùn)目錄、培訓(xùn)課件及圖片、每次培訓(xùn)的培訓(xùn)資料，各項有關(guān)培訓(xùn)資料的簽字審核),注意：培訓(xùn)通知與培訓(xùn)簽到人員要相一致，授課形式的要有課件）。

3、部門人員的入職與離職部門新進(jìn)人員的登記，在符合要求的人員，如住在寢室要給予床上用品的發(fā)放及工裝的發(fā)放，未住寢室人員，給予工裝的發(fā)放；對于離職人員的管理：先提交離職申請書，填離職表，收回所發(fā)放的物品（保證干凈整潔，無損壞），再給領(lǐng)導(dǎo)簽字，上交人事專員進(jìn)行登記報備。

4、庫房管理與辦公用品的管理

對庫房物資進(jìn)行統(tǒng)一的盤點與記錄，隨時更新庫房物資；在辦公用品方面，對所進(jìn)賬的物資進(jìn)行詳細(xì)登記，對辦公出庫物資進(jìn)行詳細(xì)的登記，也要隨時更新。遇到過節(jié)期間，要提前備好區(qū)域所需物品（各項記錄本、筆、水票）等等。

5、其他日常工作

在工作需要的時候，及時完成上級及因工作需要所交付的任務(wù)。每月的工作：月底提交下月物料計劃、月培訓(xùn)計劃、上月月培訓(xùn)完成、區(qū)域資料收存、培訓(xùn)資料、班長排班表。

每周工作:復(fù)印溫馨提示及臨時停車卡、巡邏記錄表、激勵表、績效表、周工作計劃、臨時工作安排。

從中提高了我的業(yè)務(wù)工作能力及理論，明確了工作分工，增強了工作配合，提高了工作效率，收到很好的效果，適應(yīng)力提高。

我所學(xué)的是人力資源管理，在工作內(nèi)容上和我的專業(yè)知識有很大的`聯(lián)系，讓我更加有信心，能熟練的運用辦公軟件，提高的專業(yè)知識的學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在在部門工作已有半年了，能勝任工作，雖然有時在工作中還是會出現(xiàn)錯誤，但是我能及時的改正，在工作中遇到不懂的我及時向領(lǐng)導(dǎo)們詢問，可以及時的解決問題，提高了解決問題的能力。

經(jīng)過近半年的工作，我感受很多。使我感悟最深的是參與社會實踐是檢驗知識的重要標(biāo)準(zhǔn)。在工作中，不是時時會有人像學(xué)校里的同學(xué)老師一樣去耐心地為我們講解，更多的是靠自己去摸索、去探究。

在工作期間，由于部門內(nèi)勤離職，就由我在部門擔(dān)任內(nèi)勤的工作，還有幸接觸到專業(yè)的相關(guān)工作，如考勤、績效、激勵、人員入職離職、勞動合同等等相關(guān)專業(yè)知識，明白了如果在課堂上的理論知識沒有真正的運用到實踐中去，這很難進(jìn)一步深入專業(yè)，為了能讓我達(dá)到日常工作的實踐目的，這讓我們在工作上更有干勁。通過進(jìn)一步的工作了解，我對人力資源這一專業(yè)有了更為深刻的認(rèn)識，對人力資源的管理流程有了一定了解。我堅信人才是企業(yè)發(fā)展的唯一源泉，重視和尊重人才是企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)之計。工作是一個發(fā)現(xiàn)問題、檢驗知識、鍛煉能力的過程，讓我在改正錯誤和彌補不足中成長。對于初入職場的我來說，要學(xué)習(xí)的東西有很多，每一點微小的進(jìn)步都讓我欣喜，這離不開職場前輩的悉心引導(dǎo)和教導(dǎo)，感謝那些幫助過我的人?，F(xiàn)在，對于即將步入職場的我來說，更多的是一份期待和躍躍欲試，我會用積極的心態(tài)和踏實的務(wù)實精神去面對即將到來的一切，努力!

衷心感謝保利貴州物業(yè)管理有限公司、學(xué)校給我提供了這個寶貴的工作機會，使我在實習(xí)單位上能夠更好的進(jìn)行工作，了解社會，感受社會；感謝部門領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真指導(dǎo)和幫助，讓我們能更快的成長。

篇二：公司內(nèi)勤季度工作總結(jié)

摘要：機關(guān)單位的車隊建設(shè)以及車輛的管理，一直是影響著車輛正常運行的成本與質(zhì)量。如何做到讓領(lǐng)導(dǎo)及職工們享受到“正點、安全、熱情、舒適”的服務(wù)，更是車隊建設(shè)的重點工作之一。而作為車隊的后勤部門，在保證車隊車輛正常、高效運行之外，還應(yīng)把車隊的成本節(jié)約、降低油耗、車輛的維護(hù)、維修等工作落實到具體之處，為車隊做好成本、車輛安全等管理工作。本文通過對多年實際工作的總結(jié)、分析，針對車隊后勤的安全管理、車輛管理、駕駛員管理幾方面進(jìn)行淺顯的闡述。

關(guān)鍵詞：后勤車隊管理體會

做為機關(guān)車隊，既在后勤方面擔(dān)負(fù)著重要的組成部分，而對外充當(dāng)“機關(guān)窗口”的重要作用也是無可替代的。然而車隊的后勤管理工作不僅任務(wù)繁多，承擔(dān)的責(zé)任與風(fēng)險也相對較多，而且在單位內(nèi)部影響范圍也很大。所以車隊后勤的管理以及對車輛維修、用油的使用等方面的管理工作也尤為重要，它直接影響著車輛能否運行正常以及成本的控制。

1、車隊后勤的作用及地位

作為車隊內(nèi)部的后勤工作，主要全面負(fù)責(zé)、保障了機會領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)各部門的用車服務(wù)工作，故此，機關(guān)車隊的后勤管理工作的特殊作用及地位則顯得尤為突出。另外，也影響著機關(guān)車隊車輛整體運行的好與壞，成本費用控制的高與低等等一些問題，都會直接關(guān)系到機關(guān)車隊正常工作能否得以順利進(jìn)行。故而，機關(guān)車隊后勤工作首先要清楚地了解自身的工作特點：首先，服務(wù)性。機關(guān)車隊的后勤工作與機關(guān)后勤的工作性質(zhì)相同，要求必須處理好內(nèi)部與外部、上級與下級的關(guān)系；以服務(wù)為中心點，以高質(zhì)量的服務(wù)，滿足車隊車輛維修、保養(yǎng)及駕駛?cè)藛T的相關(guān)需要。其次，時效性。機關(guān)車隊后勤的服務(wù)性質(zhì)比較特殊，對時間的要求極為嚴(yán)格，這就要求我們對上領(lǐng)安排下來的具體工作，要第一時間去完成，這也是保障機關(guān)車隊能否順利完成其各項服務(wù)任務(wù)的前提及根本保障。第三，控制性。隨著機會車隊的任務(wù)不斷增加，車輛用油、車輛的保養(yǎng)、維修費用等也日益增加，何理、科學(xué)地對車隊成本控制，也是后勤工作的重點之一。

2、機關(guān)車隊后勤工作中存在的一些問題

2.1管理方面存在的問題

首先，公務(wù)用車任務(wù)不斷增加，任務(wù)執(zhí)行區(qū)域擴大，油耗大大增加。往往都是駕駛?cè)藛T單獨執(zhí)行遠(yuǎn)途任務(wù)，這就造成了對駕駛?cè)藛T的用油的管理難度增加。

其次，車輛維護(hù)、維修的所用的配件領(lǐng)取的問題。由于車輛的維護(hù)、維修所用的配件種類繁多，后勤所準(zhǔn)備的種類不多。這就造成一部分車輛的維護(hù)、維修還需要去修配廠完成，無形中造一些車輛維修成本增加。第三，隨著油價的不斷攀升、機關(guān)公務(wù)用車任務(wù)繁多，油耗成本大幅增加，加之駕駛?cè)藛T對加油站的選擇也不很固定，隨時缺油，隨時加。也因加油站油價不盡相同，給油耗的成本無形加大。

2.2車輛維護(hù)、維修方面存在的問題

保機關(guān)車隊在車輛方面上，有新車、舊車，有好車、次車，這樣對車輛的維護(hù)、維修所需要的配件選擇及費用則需要進(jìn)一步加強管理。

3、搞好機關(guān)車隊后勤及車輛維修管理的相關(guān)措施

為創(chuàng)建一個和諧、高效的機關(guān)車隊，我們需要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，做到服務(wù)零季度工作總結(jié)篇8

倉庫，是一個后勤部門，他供應(yīng)物資，保管物資，并以合理的手段促使物資的正常流通。我們的工作目的，就是為物資的流動設(shè)定適合的軌跡，并使之順軌而行。若不然，就會像沒了交通規(guī)則的十字路口，雜然無章且事故頻發(fā)。所以，我們的一切工作，都是沖著規(guī)則(或流程)而去的。

回顧一下，這三個月我的工作內(nèi)容是些什么，有沒有成效。

第一項工作就是梳理流程。

了解倉庫的工作范圍和一些操作步驟，隨后在一周內(nèi)制定出了倉庫的作業(yè)流程和管理制度。后面又補充了包裝部的流程和制度，明確了包裝的工作職責(zé)。共有以下幾個內(nèi)容：倉庫作業(yè)流程圖，倉庫管理制度，倉庫--包裝作業(yè)流程，包裝部工作職責(zé)及管理制度，包括流程中需要用到的單據(jù)和表格。

第二項，對整個倉庫進(jìn)行重新規(guī)劃和區(qū)域分配。

’貨架重排，分區(qū)編號，商品分區(qū)域擺放。這項工作主要是為了后面的商品定位做準(zhǔn)備。

第三項，為所有在售商品申請條碼(共有約一千三百多個SKU)。

然后就是建條碼檔案，打印并貼好條碼貼紙。

第四項，五月下旬對倉庫進(jìn)行了一次盤點。

歷時一天。盤點數(shù)量三萬兩千多。數(shù)據(jù)已錄入系統(tǒng)，讓系統(tǒng)庫存有了基本的原始數(shù)據(jù)。當(dāng)然后面除了一個狀況，讓這次盤點變得毫無意義-----天貓后臺商品加上條碼后和系統(tǒng)中原有數(shù)據(jù)不吻合，只好清除系統(tǒng)數(shù)據(jù)，重新下載了。

其他就沒有太多需要總結(jié)的了。結(jié)束了么?!對于目前的倉庫來說，事情遠(yuǎn)沒有這么簡單，可以說工作才是剛剛起步。

以下是我們目前面臨的一些比較嚴(yán)重的問題：

首先是我們的同事們業(yè)已習(xí)慣了以前的工作方式-------口頭傳遞消息、五檔出入庫或是單據(jù)不規(guī)范等?；蛟S這種方式能為我們帶來方便，但卻有極大的隱患，會成為公司發(fā)展的阻礙。這需要些時間才能讓同事們認(rèn)可我們的流程，然后適應(yīng)按規(guī)則做事，逐漸的把一些基本的工作原則變?yōu)橐环N習(xí)慣!

其次，倉庫內(nèi)貨品的整理是每一個公司倉庫工作中的重中之重。目前我們的.整理幾乎陷于停滯。整理的重要性，還沒有能夠引起同事們的重視!現(xiàn)在倉庫還有一物多位的現(xiàn)象也有多重商品相互摻雜，還有很多沒有包裝!

再次，商品庫存數(shù)據(jù)不清不楚，，對庫存分析和采購都難以起到擁有的參照作用。

最后，商品的檢驗尚無一個明確的標(biāo)準(zhǔn)，也缺乏一個完整的質(zhì)檢體系。

綜上所述，我們的工作能概括成四點。

1，制定規(guī)則(或流程)，

2，按規(guī)則做事，

3，檢驗或改進(jìn)規(guī)則，

4，處理突發(fā)事件。季度工作總結(jié)篇9

20__年第一季度，財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和各部門經(jīng)理的通力合作及各位同仁的全力支持下，圓滿完成財務(wù)部各項工作的同時，配合各部門協(xié)調(diào)工作，做出以下總結(jié)：

一、出具各項財務(wù)報表

及時報送各項對外會計報表，及時完成各項統(tǒng)計報表。根據(jù)各單位的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，對各單位的預(yù)算的執(zhí)行與完成情況進(jìn)行月度與季度分析，配合績效考核出具準(zhǔn)確無誤的財務(wù)信息，財務(wù)部在4月下旬協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)召開了預(yù)算分析會議，就各考核單位預(yù)算完成情況提供了參考信息和考核分析意見。

二、債權(quán)債務(wù)的清理

清理了財務(wù)賬上長期掛帳的應(yīng)收款項和應(yīng)付款項，對于年度支付的款項未收回發(fā)票入帳的業(yè)務(wù)，財務(wù)人員與經(jīng)辦人員溝通協(xié)商追回大部分發(fā)票，并完善了入賬手續(xù)，對于中油堅盛極個別長期追繳而未完善手續(xù)的發(fā)票，財務(wù)部發(fā)出了追繳通知，并要求經(jīng)辦人員將所欠發(fā)票限期交于財務(wù)部，否則追究相關(guān)責(zé)任。

三、成本費用控制，堵塞漏洞

對__的財務(wù)核算進(jìn)行了內(nèi)部稽核，發(fā)現(xiàn)_的會計科目使用有個別科目不符合財務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，有個別費用報銷不符合費用報銷規(guī)定，沒有經(jīng)過公司董事長審批，財務(wù)對倉庫的監(jiān)控不是很到位。而__財務(wù)處理都較規(guī)范，暫時沒有發(fā)現(xiàn)特殊問題。加強單據(jù)的審核，對于各項費用支出建立支出數(shù)據(jù)庫，對超出預(yù)算的支出及時提醒各單位辦理預(yù)算調(diào)整申請，發(fā)現(xiàn)不合理的支出則必須經(jīng)過審計程序，及時糾正不符合財務(wù)手續(xù)的事項，規(guī)避財務(wù)風(fēng)險。

四、做好稅務(wù)籌劃和財務(wù)規(guī)劃

在集團(tuán)各單位之間根據(jù)配比和權(quán)責(zé)發(fā)生制合理分配各項發(fā)票，并根據(jù)油品行業(yè)的特點建立了稅負(fù)平衡表，通過電子表格的分析手法，平衡稅負(fù)指標(biāo)；完善發(fā)票入賬手續(xù)，按照規(guī)定開具發(fā)票，合理規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險。根據(jù)醫(yī)院的減免稅政策，組織準(zhǔn)備三年免稅期的減免稅材料，申辦地稅減免；準(zhǔn)備__醫(yī)院的減免稅資料，補齊各項基建合同、工程竣工結(jié)算資料，通過和實力雄厚的稅務(wù)師事務(wù)所溝通與協(xié)作，對公司的股權(quán)架構(gòu)、資產(chǎn)結(jié)構(gòu)作了初步規(guī)劃。

五、配合相關(guān)部門處理相關(guān)的事務(wù)

配合資產(chǎn)部做好每月盤點計劃，安排好財務(wù)人員進(jìn)行實地盤點工作。配合資金部合理安排各項資金的收付。配合審計部每月的審計例行檢查，對于出具的審計報告及時出具審計整改意見對于合理的建議作出對應(yīng)的財務(wù)處理。財務(wù)部肩負(fù)著監(jiān)督和服務(wù)的重要職能。所謂監(jiān)督就是維護(hù)集團(tuán)公司的利益，監(jiān)督集團(tuán)公司的財務(wù)運作，調(diào)控各項費用的合理支出，保證財務(wù)物資的安全；服務(wù)就是服務(wù)于集團(tuán)與下屬各公司、服務(wù)于員工、服務(wù)于客戶；以促進(jìn)各公司開拓市嘗增收節(jié)支，從而謀取利潤最大化。監(jiān)督與服務(wù)是統(tǒng)一的，監(jiān)督促進(jìn)服務(wù)，服務(wù)為了更好的'監(jiān)督。

六、培訓(xùn)提高人員的業(yè)務(wù)水平

隨著我公司業(yè)務(wù)量的增大，工作的側(cè)重點和基本點也在改變，因此財務(wù)工作不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應(yīng)不斷更新知識，不斷提高理論水平。結(jié)合本行業(yè)財務(wù)工作的特點，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗、查找不足，保證財務(wù)基礎(chǔ)工作的準(zhǔn)確、及時、完整，為領(lǐng)導(dǎo)及時、準(zhǔn)確、完整的提供財務(wù)信息。通過學(xué)習(xí)，職稱考試，進(jìn)一步了解財務(wù)各項管理制度，懂得了企業(yè)財會人員的工作要求，進(jìn)一步激發(fā)了干好財務(wù)工作的主動性與積極性

七、以考核為手段，促財務(wù)基礎(chǔ)管理水平的提高

隨著企業(yè)管理的進(jìn)一步深入，財務(wù)的管理職能逐漸增強。今年，公司為加大責(zé)任制考核力度，保證責(zé)任制的貫徹落實，制定了責(zé)任狀考核辦法，細(xì)化了各項指標(biāo)和日常工作的考核。在此基礎(chǔ)上，我們也加大了財務(wù)基礎(chǔ)工作建設(shè)，從粘貼票據(jù)、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎(chǔ)的工作抓起，認(rèn)真審核原始票據(jù)，細(xì)化財務(wù)報賬流程。詳細(xì)制定了《貨幣資金管理辦法》等，將內(nèi)控與內(nèi)審相結(jié)合。在今年的財務(wù)管理工作中，最重要的一點就是借助公司的考核體系，將管理的要求與重點，納入工作質(zhì)量與方針目標(biāo)考核。將費用預(yù)算通過月份考核與工資掛鉤，全面提高了財務(wù)核算質(zhì)量。遵紀(jì)守法，實事求是的體現(xiàn)財務(wù)經(jīng)營成果，做到誠信納稅。并榮獲赤峰市地稅局頒發(fā)的所得稅“百佳誠信納稅人”獎。

財務(wù)部門既是一個監(jiān)督部門又是一個服務(wù)部門，要樹立誠信服務(wù)的理念。作為財務(wù)人員，我們在公司加強管理，規(guī)范經(jīng)濟(jì)行為，提高企業(yè)競爭力等方面還應(yīng)盡更大的義務(wù)與責(zé)任。我們將不斷地總結(jié)和反省，不斷地鞭策自己，加強學(xué)習(xí)，以適應(yīng)時代和企業(yè)的發(fā)展，與各位共同進(jìn)步，與公司共同成長！季度工作總結(jié)篇10

20__年第四季度管理處在公司領(lǐng)導(dǎo)正確的帶領(lǐng)下，在公司各部門大力支持配合下，管理處全體員工上下一致，認(rèn)真貫徹崗位職責(zé)和規(guī)范服務(wù)要求，本著“以人為本，用心服務(wù)”的服務(wù)理念，各項工作開展的較為順利，同時也存在著一些不足，結(jié)合管理處工作的實際情況，針對管理處現(xiàn)存問題，現(xiàn)將第四季工作總結(jié)如下。

一、基本情況

1、管理處現(xiàn)有員工共計65人：其中主管1名、副主管1名、護(hù)衛(wèi)隊長1名、護(hù)衛(wèi)副隊長1名、事務(wù)管理員6名、維修組長1人，維修員7名、護(hù)衛(wèi)員35名（含監(jiān)控員）保潔組長1人保潔員11人。

2、街區(qū)商戶38戶，臨建傣樓6戶，B區(qū)32戶；接房開業(yè)19戶；接房未開業(yè)7幢，未接房10幢。小區(qū)共710戶；住房692戶；（入住630戶；空置房62間）；商鋪18間（營業(yè)13間；未營業(yè)5間）。

二、日常工作

1、管理處定期召開安全生產(chǎn)例會，對管轄區(qū)進(jìn)行安全生產(chǎn)督促檢查15次，督促商家整改15次，現(xiàn)已全部整改。定期召開安全生產(chǎn)例會，跟進(jìn)商家安全、消防檢查12次，組織衛(wèi)生大掃除10次。

2、管理處利用晨會及時傳達(dá)學(xué)習(xí)公司安全生產(chǎn)等方面的文件，并要求員工在工作、生活期間了解、掌握基本的安全常識和提高安全意識。

3、管理處嚴(yán)格落實日常三級巡查制度，并對每個工作崗位進(jìn)行日常管理和監(jiān)督指導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場糾正整改。

4、對商家發(fā)放對管轄區(qū)進(jìn)行安全生產(chǎn)督促檢查4次，并在日常管理中對存在安全隱患的商家下達(dá)整改通知書12份。督促商家整改12次，現(xiàn)已全部整改。安全溫馨提示10份。

5、公司領(lǐng)導(dǎo)深入管理處指導(dǎo)安全生產(chǎn)檢查工作10次。

6、對街區(qū)掛安全生產(chǎn)橫幅4條，落實“強化安全基礎(chǔ)、推動安全發(fā)展”的安全防范宣傳，得到了積極響應(yīng)的作用。

7、認(rèn)真落實整改總公司安委會三季度檢查指出的存在問題，并組織管理處全體員工進(jìn)行安全生產(chǎn)隱患排查專項整治行動7次。

三、安全防范

1、上報處理打架斗毆2起，偷盜1起，交通事故1起，公共設(shè)施破壞1起，火災(zāi)1起（已及時撲滅），好人好事3起。

2、消防安全檢查、公共消防設(shè)施、設(shè)備每月一次大檢、每周一次小檢，檢查出的問題及時通知進(jìn)行整改。

3、積極協(xié)助管理處做好安全生產(chǎn)工作，并強調(diào)落實安全生產(chǎn)在要求及任務(wù)。指導(dǎo)護(hù)衛(wèi)夜間查崗24次，組織培訓(xùn)及反恐、防爆軍事演練24次，因隊員工作失職處罰4次，過夜停車費120元。

4、管理處為確保護(hù)衛(wèi)隊員自身安全和加強安全防范，加強了中夜班的巡查力度，要求隊員在巡查值勤中必須身穿防刺服，手持防暴棍。

5、對管轄區(qū)的設(shè)施設(shè)備不間斷進(jìn)行安全巡查。

6、對各崗位的檢查及工作中存在的'問題進(jìn)行糾正。

7、對外來車輛進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范并要求車輛停放到指定的位置，確保道路通暢，無事故發(fā)生。

8、對監(jiān)控死角部位增設(shè)簽到巡查表，每2小時巡查1次，并要求監(jiān)控員實施護(hù)衛(wèi)查崗和點名制度。

四、維修工作

1、設(shè)施設(shè)備維保3次，每周巡檢1次，處理業(yè)主，商家報修30次數(shù)，每日對裝修進(jìn)行巡查1次，巡查共計63次，維修組第四季度出工出勤98次。

2、加強業(yè)主商鋪裝修管理，每天對裝修戶進(jìn)行檢查，保證小區(qū)業(yè)主、商家在裝修時不破壞房屋的主體結(jié)構(gòu)。

3、維修、更換街區(qū)路燈。

4、對地基下沉商家隨時跟蹤落實。

5、對街區(qū)房屋滲水檢查。

6、維修、保養(yǎng)公用設(shè)施設(shè)備。

五、保潔工作

1、綠化保潔完成管轄區(qū)域藥物噴灑3次，并對商家周邊綠化帶進(jìn)行修枝，對垃圾桶、標(biāo)識、衛(wèi)生死角、綠化安全隱患全面整治8次，達(dá)到預(yù)期效果。

2、根據(jù)工作計劃進(jìn)行日常保潔及垃圾清理。

3、每周組織一次重點清洗大垃圾桶、清理綠化帶的白色垃圾及修剪枯枝樹葉。

4、配合公司完成各大節(jié)日相關(guān)活動的開展，及重大接待任務(wù)的保潔工作。

5、每月對空置房進(jìn)行一次空置房清理工作，保持空置房無雜物、蜘蛛網(wǎng)。

六、完成情況

1、護(hù)衛(wèi)召開會議4次，重點強調(diào)各節(jié)假日期間安保工作。

2、護(hù)衛(wèi)抓好國慶節(jié)期間的防火、防盜及用電安全管理工作，并根據(jù)相關(guān)要求組織員工開展應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)和演練。

3、管理處對商家和住戶發(fā)放溫馨提示12次，對國慶節(jié)期間的衛(wèi)生、防火防盜、文明接待做出了相關(guān)要求，并組織工作人員對街區(qū)的樹枝進(jìn)行修枝。

4、管理處利用走動式服務(wù)對管轄區(qū)域的商家、租戶、業(yè)主、進(jìn)行了安全防范、消防交通、反恐防暴知識的宣傳，加強了他們對自身的安全防范及經(jīng)營場所、住宿等重點部位的管理。

5、對管理處進(jìn)行日常管理，根據(jù)工作計劃對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保街區(qū)內(nèi)設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。

6、為確保街區(qū)有一個干凈舒適的環(huán)境，對管理處進(jìn)行日常保潔，得到了商家和業(yè)主的一致好評。

7、管理處不定期組織保潔員對路燈桿、景觀燈、標(biāo)識標(biāo)牌進(jìn)行打掃、清洗；不定期對空置房進(jìn)行除塵；對已枯的樹枝進(jìn)行及時修剪，防止造成瓦片的脫落。

8、為配合公司制定的“安全生產(chǎn)月”活動，管理處積極響應(yīng)，每月對街區(qū)內(nèi)空置房及商家進(jìn)行安全檢查工作，消除安全隱患。季度工作總結(jié)篇11

一、第三季度工作小結(jié)

第三季度在做好日常工作的基礎(chǔ)上，重點做了以下幾方面的工作：

(一)組織開展了20__年第二季度中心內(nèi)部崗位業(yè)務(wù)考核工作，并采取抽查的方式，對資金結(jié)算等崗位業(yè)務(wù)進(jìn)行了重點稽核。

(二)積極幫助統(tǒng)管單位開展資產(chǎn)清查核實工作。本次確定了16個統(tǒng)管單位為清查核實工作的對象。首先由單位進(jìn)行自查，并填報《固定資產(chǎn)清查明細(xì)表》;二是由各核算會計對單位填報的資料進(jìn)行認(rèn)真審查核對，并深入單位組織檢查，對賬實不符的固定資產(chǎn)，幫助單位查明原因，編制詳細(xì)說明材料，本次共清查核實16個單位固定資產(chǎn)總金額為18096萬元。下一步將根據(jù)清查情況，提出處理意見報局審定后調(diào)整賬務(wù)，做到賬實相符。

(三)組織開展了統(tǒng)管單位備用金清理和重新核定工作。根據(jù)單位工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)量大小，重新提出單位日常備用金限額意見，報局領(lǐng)導(dǎo)審定。加強對單位備用金的管理，確保單位備用金管理規(guī)范、準(zhǔn)確。

(四)加強學(xué)校代管款項管理。針對教材發(fā)行單位在學(xué)校教輔材料配發(fā)中存在的超范圍配發(fā)教輔材料現(xiàn)象以及少數(shù)學(xué)校挪用代管款項等問題，及時提出相關(guān)規(guī)范意見，改變教輔材料費款項結(jié)算方式，進(jìn)一步明確學(xué)校代管款項撥付使用審核程序，經(jīng)縣局批準(zhǔn)并征得教育局同意后從今年秋季開始執(zhí)行。

(五)繼續(xù)加大指導(dǎo)鎮(zhèn)分部工作力度。一是深入冶父山等鎮(zhèn)分部開展業(yè)務(wù)檢查和輔導(dǎo)工作;二是抽調(diào)人員分成3個考核小組，對今年以來各鎮(zhèn)分部日常業(yè)務(wù)進(jìn)行網(wǎng)上稽核，并形成工作底稿，對稽核中發(fā)現(xiàn)的'問題書面反饋至各鎮(zhèn)分部。

(六)積極做好財政統(tǒng)發(fā)工資人員工資在線查詢服務(wù)系統(tǒng)開通后的后續(xù)工作，包括后臺數(shù)據(jù)庫錄入與維護(hù)、電話協(xié)助查詢等工作。

(七)開展?jié)е鷮W(xué)愛心資助活動。積極響應(yīng)團(tuán)市委等單位開展的愛心結(jié)對扶助特困大學(xué)生活動號召，在單位全體職工中開展愛心一日捐結(jié)對資助活動。共籌款6000余元，分別資助廬城鎮(zhèn)和冶父山鎮(zhèn)兩名成績優(yōu)秀的20__年特困大學(xué)新生，幫助他們圓大學(xué)之夢。

(八)積極做好醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工會經(jīng)費等代扣代繳工作。共代扣醫(yī)療保險金261.07萬元，失業(yè)保險金109.93萬元，工會經(jīng)費4.47萬元，并按規(guī)定全額劃繳至相關(guān)專戶。嚴(yán)格按照文件規(guī)定，認(rèn)真審核，截止9月底共兌付購房補貼330余萬元。

(九)組織職工積極參加各項集體活動。一是編排舞蹈節(jié)目好運來參加省廳慶祝建國60周年文藝匯演及全縣國慶文藝演出;二是組織職工參加縣直黨委等舉辦的紀(jì)念建國60周年征文演講比賽，并獲得演講類一等獎的好成績;三是積極選派人員參加全縣財政系統(tǒng)業(yè)務(wù)知識競賽及第三屆財政杯書畫攝影展等活動。

二、第四季度工作安排

(一)配合做好20__年度部門單位綜合預(yù)算編制工作。

(二)按照政策要求積極做好農(nóng)村義務(wù)教育教師績效工資發(fā)放的數(shù)據(jù)錄入、工資統(tǒng)發(fā)軟件修改等工作，確保績效工資及時兌現(xiàn)到位。

(三)組織開展第三季度內(nèi)部崗位業(yè)務(wù)考核、統(tǒng)管單位報賬員日常業(yè)務(wù)考核工作。

(四)結(jié)合村級財務(wù)回頭看重點檢查工作，組織開展村級財務(wù)調(diào)研，擬定村級財務(wù)管理指導(dǎo)意見。

(五)組織開展學(xué)校食堂財務(wù)清理，規(guī)范學(xué)校食堂財務(wù)管理。

(六)做好國庫集中支付改革擴面相關(guān)業(yè)務(wù)工作。

(七)做好黨報黨刊發(fā)行征訂款等款項的集中劃撥工作。

(八)協(xié)助統(tǒng)管單位開展好年終財務(wù)清理和賬務(wù)核對工作。做好中心及鎮(zhèn)分部年終扎賬和年初建賬的業(yè)務(wù)銜接工作。

(九)認(rèn)真總結(jié)20__年度各項工作，討論擬草20__年工作思路。季度工作總結(jié)篇12

時光飛射，光陰似箭，今天已經(jīng)步入了20__年的第四季度，為了使本部門的工作更好的開展，也為了使部門的管理得到提升，第三季度工作總結(jié)?，F(xiàn)給于我們走過的第三季度做一總結(jié)。

20__年第三季度三個月（7-9）客房總收入為4790167，比年初制定的預(yù)計第三季度的總收入5341020，相差55萬。20__年第三季度總收入為4494091元，20__年客房收入比去年同期相比提升了6個百分點。雖然在客房收入方面沒有完成年初的既定任務(wù)，但是在部門各項工作中仍然存在可喜的成績：

1、在對客方面