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年獎(jiǎng)發(fā)方設(shè)隊(duì)一年獎(jiǎng)核及成M：獎(jiǎng)金K1：K2：K3：K4：K5：1)獎(jiǎng)金基M數(shù)x為萬(wàn)元全年實(shí)際完成

數(shù)利潤(rùn)2)部門績(jī)考系K1

1級(jí)

2級(jí)

31

4級(jí)3)個(gè)人績(jī)考系K2

1級(jí)

2級(jí)

31

4級(jí)4)崗位系

43

5)員工入時(shí)獎(jiǎng)比系K4

2為K4=（）/12。4月份入職員K4系數(shù)/12=2/3。6)工齡系（入年）K5/年，1]，3]，5]5年以上

1限發(fā)100二年獎(jiǎng)發(fā)方設(shè)的6例：XX1該公

M=員（全年實(shí)際利/2由于K1

1級(jí)

2級(jí)

31

4級(jí)3該公

214對(duì)于滿年（12-）5由于公司人

/年，1]，3]，5]5年以上

1潤(rùn)1000成1100萬(wàn)元；入司3年為1.5為例：XX1該集強(qiáng)調(diào)以利潤(rùn)率的實(shí)現(xiàn)M=員（全年實(shí)際利潤(rùn)率2該集數(shù)K1

1級(jí)

2級(jí)

31

4級(jí)3為激在強(qiáng)調(diào)部門績(jī)效的同時(shí)也十?dāng)?shù)K2

1級(jí)

2級(jí)

31

4級(jí)4該集等級(jí)觀念較重希望

5315對(duì)于滿年（12-）6該集人員離

限發(fā)100率10%，實(shí)

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