工業(yè)安全評比制度_第1頁
工業(yè)安全評比制度_第2頁
工業(yè)安全評比制度_第3頁
工業(yè)安全評比制度_第4頁
工業(yè)安全評比制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

——工業(yè)安全評比制度1.

總則

1.1.

制定目的

為強(qiáng)化員工安全意識(shí),提高安全防范能力,排除安全隱患,特制定本規(guī)章。

1.2.

適用范圍

制造部各課別單位之安全評比,悉依本規(guī)章實(shí)施。

1.3.

權(quán)責(zé)單位

1)

總經(jīng)理室負(fù)責(zé)本規(guī)章制定、修改、廢止之起草工作。

2)

總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)章制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。

2.

評比規(guī)定

2.1.

參評單位

制造部所屬各課別單位(大公司可以各分廠為單位,小公司可以各班組為單位)分別作為獨(dú)立部門參與評比。

2.2.

工安評核小組

由工業(yè)安全課(或安全委員會(huì))策劃評比工作,由生產(chǎn)副總擔(dān)任評核小組組長,工安課、總經(jīng)理室、制造部及制造部各課抽調(diào)專人組成工業(yè)安全評核小組。

2.3.

工安評比周期

1)

每一季度評比一次。

2)

每年工作一次年度總評。

2.4.

工安評比內(nèi)容

以100分為滿分。

1)

各單位工安教育訓(xùn)練情況,占總分之10%即10分。

2)

各單位工安事故狀況,占總分之50%即50分。

3)

各單位工安日常檢查狀況,占總分之40%即40分。

2.5.

工安評比細(xì)則

2.5.1.

工安教育訓(xùn)練情況

由工安課、總經(jīng)理室負(fù)責(zé)每月班次核一次,每季度取三個(gè)月的平均分作為該項(xiàng)得分,評核項(xiàng)目有:

1)

日、周、月安全宣傳情況(2分)。

2)

新員工是否進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)(2分)。

3)

新員工是否進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)(2分)。

4)

員工安全培訓(xùn)計(jì)劃與執(zhí)行狀況(2分)。

5)

特殊工種安全教育情況(2分)。

2.5.2.

工業(yè)安全事故狀況

由工安課、總經(jīng)理室負(fù)責(zé)每季度統(tǒng)計(jì)評核一次,采用扣分制。

1)

三個(gè)月內(nèi)均無安全事故得50分。

2)

每發(fā)生一次安全事故扣10分。

3)

最低得分為0分。

2.5.3.

工業(yè)安全日常檢查狀況

2.5.3.1.

評分辦法

1)

由工安評核小組成員,每月組織一次工安大檢查,依《工業(yè)安全檢查記錄表》評分(滿分100分)。

2)

將評核人員對受評單位的評分匯總平均后之得分作為該單位當(dāng)月檢查得分(滿分100分)。

3)

三個(gè)月之得分平均后乘以40%即為當(dāng)季度實(shí)際得分(滿分40分)。

2.5.3.2.

檢查項(xiàng)目

評核細(xì)則依《工業(yè)安全檢查記錄表》。其檢查項(xiàng)目有:

1)

安全管理

2)

安全組織

3)

電氣安全

4)

崗位安全

5)

防火管理

6)

設(shè)備安全

7)

升降機(jī)及搬運(yùn)安全

8)

倉庫安全

9)

環(huán)境安全

10)

其他

2.6.

工安評比獎(jiǎng)懲

2.6.1.

季度獎(jiǎng)懲

1)

季度評比得分前兩名者為優(yōu)勝單位,獎(jiǎng)勵(lì)如下:

A)

第一名:獎(jiǎng)金___元,錦旗一面,單位主管記小功一次。

B)

第二名:獎(jiǎng)金___元,錦旗一面,單位主管嘉獎(jiǎng)一次。

得獎(jiǎng)單位若在評比期間曾發(fā)生工安事故,則取消獎(jiǎng)勵(lì)。

2)

季度評比得分后兩名者為后進(jìn)單位,懲罰如下:

A)

倒數(shù)第一名,主管記小過一次,扣發(fā)單位績效獎(jiǎng)金____元。

B)

倒數(shù)第二名,主管記警告一次,扣發(fā)單位績效獎(jiǎng)金____元。

受懲單位若在評比期間曾發(fā)生工安事故,則僅對主管處分,不扣發(fā)單位績效獎(jiǎng)金。

2.7.

年度獎(jiǎng)懲

1)

各單位全年四季度工安評比得分累加后除以四,即為年度評比得分(滿分100分)。

2)

得分第一名且全年無工安事故者為優(yōu)勝單位,該單位全體員工加薪一級(除正常加薪外)。

3)

得分最后一名為后進(jìn)單位,如后進(jìn)單位得分低于60分,則該單位全體員工均不予加薪(即取消全年之正常加薪資格)。

3.

工業(yè)安全獎(jiǎng)懲規(guī)定

3.1.

獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1)

單位安全教育各項(xiàng)工作突出,由工安課提報(bào),經(jīng)總經(jīng)理室核查屬實(shí),給予相關(guān)突出人員記嘉獎(jiǎng)一次。

2)

提出安全技術(shù)改善意見被采納的,視效果,由制造部提報(bào),工安課核查,記有功人員嘉獎(jiǎng)至大功之獎(jiǎng)勵(lì)。

3)

危險(xiǎn)崗位員工,認(rèn)真遵守安全操作規(guī)范,連續(xù)半年以上無安全事故或隱患者,可給予記小功一次(含)以下之獎(jiǎng)勵(lì)。

4)

發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情并作及時(shí)處理,使事故避免發(fā)生,視情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)至大功之獎(jiǎng)勵(lì)。

5)

對安全事故做出迅速反應(yīng),并及時(shí)處理或現(xiàn)場組織指揮有方,使公司財(cái)物免受損失或損失送減少的,給予相關(guān)有功人員記嘉獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。

3.2.

懲罰細(xì)則

1)

在非吸煙區(qū)吸煙者,一律開除,造成火災(zāi)事故者依法追究責(zé)任。

2)

同類事故重復(fù)發(fā)生,經(jīng)查確系未采取積極改善措施,純屬管理上的原因的,給予相關(guān)責(zé)任主管記小過以上處分,甚至降職、撤職,工安課相關(guān)責(zé)任人員連帶處分。

3)

已出現(xiàn)并發(fā)現(xiàn)事故隱患,既不采取措施,又不及時(shí)向上報(bào)告而發(fā)生事故的,視事故大小與損失程度,給予責(zé)任主管記小過以上處分,甚至降職、撤職。

4)

若發(fā)生事故,區(qū)分下列幾種情形進(jìn)行處分:

A)

指揮違反操作的,視具體情節(jié),給予責(zé)任主管記大過以上處分,甚至降職、撤職。

B)

違反安全操作規(guī)范的,視具體情節(jié),予記小過以上處分。

C)

事故原因?qū)賳挝还芾碡?zé)任的,予單位主管連帶處分。

5)

工作時(shí)間內(nèi)未依要求佩戴勞保用品或未正確佩戴者,予記警告一次。

3.3.

未盡事項(xiàng)參照公司《員工獎(jiǎng)懲條例》處理。

工業(yè)安全檢查記錄表(正面)

檢查單位:

項(xiàng)

目內(nèi)

容得分備

一、安全管理1.安全計(jì)劃及實(shí)施情況。

2.是否進(jìn)行安全自檢。

3.有無懸掛安全操作制程。

4.安全標(biāo)語和標(biāo)志懸掛狀況。

5.各項(xiàng)安全記錄填寫、存檔狀況。

二、安全組織1.是否建立安全責(zé)任制。

2.義務(wù)消防隊(duì)是否有計(jì)劃開展工作。

3.班組安全員建設(shè)狀況。

4.特殊崗位人員是否經(jīng)必要之培訓(xùn)。

5.安全設(shè)施及急救藥箱管理狀況。

三、電氣安全1.電氣設(shè)備是否接地零。

2.電氣線路是否符合要求。

3.電氣保護(hù)裝置是否符合要求。

4.用電器具與可燃物距離是否符合要求。

5.電器操作人員防護(hù)是否妥當(dāng)。

四、崗位安全1.遵守安全操作規(guī)程情況。

2.操作人員精神狀況。

3.操作人員動(dòng)作安全性。

4.裝卸模具、治具是否安全。

5.崗位周圍環(huán)境是否安全。

五、防火管理1.疏散線圖標(biāo)示是否清楚。

2.易燃易爆品保管、使用是否符合規(guī)定。

3.明火管制配備、布置情況。

4.消防器材配備、保護(hù)情況。

5.義務(wù)消防隊(duì)員消防知識(shí)與能力。

工業(yè)安全檢查記錄表(反面)

項(xiàng)

目內(nèi)

容得分備

六、設(shè)備安全1.設(shè)備開關(guān)等裝置完好性。

2.設(shè)備防護(hù)裝置可靠性。

3.設(shè)備保養(yǎng)檢修狀況。

4.工傷多發(fā)設(shè)備安全措施。

5.設(shè)備潤滑和完好率狀況。

七、升降機(jī)及搬運(yùn)安全1.吊車安全操作規(guī)則執(zhí)行情況。

2.是否遵守搬運(yùn)安全規(guī)定。

3.升降機(jī)定期檢查記錄。

4.操作人員上崗證查核狀況。

5.物料堆疊高度是否符合要求。

八、倉庫安全1.倉庫內(nèi)物品是否分類存放。

2.電線電燈安全是否符合要求。

3.消防設(shè)備是否足夠和要求。

4.通道是否暢通、安全。

5.危險(xiǎn)品是否按規(guī)定存放。

九、環(huán)境安全1.道路是否通暢。

2.物品擺放是否整潔。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論