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文檔簡介
——工業(yè)安全評比制度1.
總則
1.1.
制定目的
為強(qiáng)化員工安全意識(shí),提高安全防范能力,排除安全隱患,特制定本規(guī)章。
1.2.
適用范圍
制造部各課別單位之安全評比,悉依本規(guī)章實(shí)施。
1.3.
權(quán)責(zé)單位
1)
總經(jīng)理室負(fù)責(zé)本規(guī)章制定、修改、廢止之起草工作。
2)
總經(jīng)理負(fù)責(zé)本規(guī)章制定、修改、廢止之核準(zhǔn)。
2.
評比規(guī)定
2.1.
參評單位
制造部所屬各課別單位(大公司可以各分廠為單位,小公司可以各班組為單位)分別作為獨(dú)立部門參與評比。
2.2.
工安評核小組
由工業(yè)安全課(或安全委員會(huì))策劃評比工作,由生產(chǎn)副總擔(dān)任評核小組組長,工安課、總經(jīng)理室、制造部及制造部各課抽調(diào)專人組成工業(yè)安全評核小組。
2.3.
工安評比周期
1)
每一季度評比一次。
2)
每年工作一次年度總評。
2.4.
工安評比內(nèi)容
以100分為滿分。
1)
各單位工安教育訓(xùn)練情況,占總分之10%即10分。
2)
各單位工安事故狀況,占總分之50%即50分。
3)
各單位工安日常檢查狀況,占總分之40%即40分。
2.5.
工安評比細(xì)則
2.5.1.
工安教育訓(xùn)練情況
由工安課、總經(jīng)理室負(fù)責(zé)每月班次核一次,每季度取三個(gè)月的平均分作為該項(xiàng)得分,評核項(xiàng)目有:
1)
日、周、月安全宣傳情況(2分)。
2)
新員工是否進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)(2分)。
3)
新員工是否進(jìn)行崗前技能培訓(xùn)(2分)。
4)
員工安全培訓(xùn)計(jì)劃與執(zhí)行狀況(2分)。
5)
特殊工種安全教育情況(2分)。
2.5.2.
工業(yè)安全事故狀況
由工安課、總經(jīng)理室負(fù)責(zé)每季度統(tǒng)計(jì)評核一次,采用扣分制。
1)
三個(gè)月內(nèi)均無安全事故得50分。
2)
每發(fā)生一次安全事故扣10分。
3)
最低得分為0分。
2.5.3.
工業(yè)安全日常檢查狀況
2.5.3.1.
評分辦法
1)
由工安評核小組成員,每月組織一次工安大檢查,依《工業(yè)安全檢查記錄表》評分(滿分100分)。
2)
將評核人員對受評單位的評分匯總平均后之得分作為該單位當(dāng)月檢查得分(滿分100分)。
3)
三個(gè)月之得分平均后乘以40%即為當(dāng)季度實(shí)際得分(滿分40分)。
2.5.3.2.
檢查項(xiàng)目
評核細(xì)則依《工業(yè)安全檢查記錄表》。其檢查項(xiàng)目有:
1)
安全管理
2)
安全組織
3)
電氣安全
4)
崗位安全
5)
防火管理
6)
設(shè)備安全
7)
升降機(jī)及搬運(yùn)安全
8)
倉庫安全
9)
環(huán)境安全
10)
其他
2.6.
工安評比獎(jiǎng)懲
2.6.1.
季度獎(jiǎng)懲
1)
季度評比得分前兩名者為優(yōu)勝單位,獎(jiǎng)勵(lì)如下:
A)
第一名:獎(jiǎng)金___元,錦旗一面,單位主管記小功一次。
B)
第二名:獎(jiǎng)金___元,錦旗一面,單位主管嘉獎(jiǎng)一次。
得獎(jiǎng)單位若在評比期間曾發(fā)生工安事故,則取消獎(jiǎng)勵(lì)。
2)
季度評比得分后兩名者為后進(jìn)單位,懲罰如下:
A)
倒數(shù)第一名,主管記小過一次,扣發(fā)單位績效獎(jiǎng)金____元。
B)
倒數(shù)第二名,主管記警告一次,扣發(fā)單位績效獎(jiǎng)金____元。
受懲單位若在評比期間曾發(fā)生工安事故,則僅對主管處分,不扣發(fā)單位績效獎(jiǎng)金。
2.7.
年度獎(jiǎng)懲
1)
各單位全年四季度工安評比得分累加后除以四,即為年度評比得分(滿分100分)。
2)
得分第一名且全年無工安事故者為優(yōu)勝單位,該單位全體員工加薪一級(除正常加薪外)。
3)
得分最后一名為后進(jìn)單位,如后進(jìn)單位得分低于60分,則該單位全體員工均不予加薪(即取消全年之正常加薪資格)。
3.
工業(yè)安全獎(jiǎng)懲規(guī)定
3.1.
獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則
1)
單位安全教育各項(xiàng)工作突出,由工安課提報(bào),經(jīng)總經(jīng)理室核查屬實(shí),給予相關(guān)突出人員記嘉獎(jiǎng)一次。
2)
提出安全技術(shù)改善意見被采納的,視效果,由制造部提報(bào),工安課核查,記有功人員嘉獎(jiǎng)至大功之獎(jiǎng)勵(lì)。
3)
危險(xiǎn)崗位員工,認(rèn)真遵守安全操作規(guī)范,連續(xù)半年以上無安全事故或隱患者,可給予記小功一次(含)以下之獎(jiǎng)勵(lì)。
4)
發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情并作及時(shí)處理,使事故避免發(fā)生,視情節(jié)給予嘉獎(jiǎng)至大功之獎(jiǎng)勵(lì)。
5)
對安全事故做出迅速反應(yīng),并及時(shí)處理或現(xiàn)場組織指揮有方,使公司財(cái)物免受損失或損失送減少的,給予相關(guān)有功人員記嘉獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
3.2.
懲罰細(xì)則
1)
在非吸煙區(qū)吸煙者,一律開除,造成火災(zāi)事故者依法追究責(zé)任。
2)
同類事故重復(fù)發(fā)生,經(jīng)查確系未采取積極改善措施,純屬管理上的原因的,給予相關(guān)責(zé)任主管記小過以上處分,甚至降職、撤職,工安課相關(guān)責(zé)任人員連帶處分。
3)
已出現(xiàn)并發(fā)現(xiàn)事故隱患,既不采取措施,又不及時(shí)向上報(bào)告而發(fā)生事故的,視事故大小與損失程度,給予責(zé)任主管記小過以上處分,甚至降職、撤職。
4)
若發(fā)生事故,區(qū)分下列幾種情形進(jìn)行處分:
A)
指揮違反操作的,視具體情節(jié),給予責(zé)任主管記大過以上處分,甚至降職、撤職。
B)
違反安全操作規(guī)范的,視具體情節(jié),予記小過以上處分。
C)
事故原因?qū)賳挝还芾碡?zé)任的,予單位主管連帶處分。
5)
工作時(shí)間內(nèi)未依要求佩戴勞保用品或未正確佩戴者,予記警告一次。
3.3.
未盡事項(xiàng)參照公司《員工獎(jiǎng)懲條例》處理。
工業(yè)安全檢查記錄表(正面)
檢查單位:
年
月
日
項(xiàng)
目內(nèi)
容得分備
注
一、安全管理1.安全計(jì)劃及實(shí)施情況。
2.是否進(jìn)行安全自檢。
3.有無懸掛安全操作制程。
4.安全標(biāo)語和標(biāo)志懸掛狀況。
5.各項(xiàng)安全記錄填寫、存檔狀況。
二、安全組織1.是否建立安全責(zé)任制。
2.義務(wù)消防隊(duì)是否有計(jì)劃開展工作。
3.班組安全員建設(shè)狀況。
4.特殊崗位人員是否經(jīng)必要之培訓(xùn)。
5.安全設(shè)施及急救藥箱管理狀況。
三、電氣安全1.電氣設(shè)備是否接地零。
2.電氣線路是否符合要求。
3.電氣保護(hù)裝置是否符合要求。
4.用電器具與可燃物距離是否符合要求。
5.電器操作人員防護(hù)是否妥當(dāng)。
四、崗位安全1.遵守安全操作規(guī)程情況。
2.操作人員精神狀況。
3.操作人員動(dòng)作安全性。
4.裝卸模具、治具是否安全。
5.崗位周圍環(huán)境是否安全。
五、防火管理1.疏散線圖標(biāo)示是否清楚。
2.易燃易爆品保管、使用是否符合規(guī)定。
3.明火管制配備、布置情況。
4.消防器材配備、保護(hù)情況。
5.義務(wù)消防隊(duì)員消防知識(shí)與能力。
工業(yè)安全檢查記錄表(反面)
項(xiàng)
目內(nèi)
容得分備
注
六、設(shè)備安全1.設(shè)備開關(guān)等裝置完好性。
2.設(shè)備防護(hù)裝置可靠性。
3.設(shè)備保養(yǎng)檢修狀況。
4.工傷多發(fā)設(shè)備安全措施。
5.設(shè)備潤滑和完好率狀況。
七、升降機(jī)及搬運(yùn)安全1.吊車安全操作規(guī)則執(zhí)行情況。
2.是否遵守搬運(yùn)安全規(guī)定。
3.升降機(jī)定期檢查記錄。
4.操作人員上崗證查核狀況。
5.物料堆疊高度是否符合要求。
八、倉庫安全1.倉庫內(nèi)物品是否分類存放。
2.電線電燈安全是否符合要求。
3.消防設(shè)備是否足夠和要求。
4.通道是否暢通、安全。
5.危險(xiǎn)品是否按規(guī)定存放。
九、環(huán)境安全1.道路是否通暢。
2.物品擺放是否整潔。
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