個(gè)人財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)范文（5篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)個(gè)人財(cái)務(wù)?年終工作?總結(jié)范文?轉(zhuǎn)眼間?又跨過(guò)一?個(gè)年度之?坎，回首?這一年，?雖沒(méi)有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗(yàn)和磨礪?。年初?，___?_公司經(jīng)?營(yíng)管理模?式調(diào)整，?財(cái)務(wù)工作?并入財(cái)務(wù)?部;客旅?分公司人?員分流，?財(cái)務(wù)工作?又并入財(cái)?務(wù)部;新?公司像雨?后的春筍?一樣不斷?地涌現(xiàn)，?會(huì)計(jì)核算?、財(cái)務(wù)管?理工作納?入財(cái)務(wù)部?。___?_年__?__月份?集團(tuán)公司?推出財(cái)務(wù)?合同管理?月，財(cái)務(wù)?部被推向?了陣地最?前沿;_?___年?____?月份集團(tuán)?公司實(shí)際?預(yù)算管理?，財(cái)務(wù)部?是沖鋒陷?陣的先鋒?隊(duì)。公司?內(nèi)部，要?求管理水?平的不斷?地提升，?外部，稅?務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)?房地產(chǎn)企?業(yè)的重點(diǎn)?檢查、稅?收政策調(diào)?整、國(guó)家?金融政策?的宏觀調(diào)?控，在這?不平凡的?一年里全?體財(cái)務(wù)人?員任勞任?怨、齊心?協(xié)力把各?項(xiàng)工作都?扛下來(lái)了?，下面總?結(jié)一下一?年來(lái)的工?作。一?、職能發(fā)?展過(guò)去的?一年，財(cái)?務(wù)部在職?能管理上?向前邁出?了一大步?。1、?建立了成?本費(fèi)用明?細(xì)分類目?錄，使成?本費(fèi)用核?算、預(yù)算?合同管理?，有了統(tǒng)?一歸口的?依據(jù)。?2、對(duì)會(huì)?計(jì)報(bào)表進(jìn)?行梳理、?格式作相?應(yīng)的調(diào)整?，制訂了?會(huì)計(jì)報(bào)表?管理辦法?。使會(huì)計(jì)?報(bào)表更趨?于管理的?需要。?3、修改?完善了會(huì)?計(jì)結(jié)算單?，推出了?會(huì)計(jì)憑證?管理辦法?，為加強(qiáng)?內(nèi)部管理?做好前期?工作。?4、設(shè)置?了資金預(yù)?算管理表?式及辦法?，為公司?進(jìn)一步規(guī)?范目標(biāo)化?管理、提?高經(jīng)營(yíng)績(jī)?效、統(tǒng)籌?及高效地?運(yùn)用資金?，鋪下了?良好的基?礎(chǔ)。財(cái)?務(wù)合同管?理月總結(jié)?公司推?出“財(cái)務(wù)?、合同管?理月活動(dòng)?”，說(shuō)明?公司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)財(cái)務(wù)、?合同管理?工作的重?視，同時(shí)?也說(shuō)明目?前財(cái)務(wù)管?理工作還?達(dá)不到公?司領(lǐng)導(dǎo)的?要求。?為了使財(cái)?務(wù)人員能?充分地認(rèn)?識(shí)“財(cái)務(wù)?、合同管?理月活動(dòng)?”的重要?性，財(cái)務(wù)?總監(jiān)姚總?親自給財(cái)?務(wù)部員工?作動(dòng)員，?會(huì)上針對(duì)?財(cái)務(wù)人員?安于現(xiàn)狀?、缺乏競(jìng)?爭(zhēng)意識(shí)和?危機(jī)感，?看問(wèn)題、?做事情缺?少前瞻性?，進(jìn)行了?一一剖析?，同時(shí)提?出財(cái)務(wù)部?不是核算?部，僅僅?做好核算?是不夠的?，管理上?不去，核?算的再細(xì)?也沒(méi)用，?核算是基?礎(chǔ)，管理?是目的，?所以，做?好基礎(chǔ)工?作的同時(shí)?要提高管?理意識(shí)，?要求財(cái)務(wù)?人員在思?想上要高?度重視財(cái)?務(wù)管理。?如對(duì)每一?筆經(jīng)濟(jì)業(yè)?務(wù)的核算?，在考慮?核算要求?的同時(shí)，?還要考慮?該項(xiàng)業(yè)務(wù)?對(duì)公司的?現(xiàn)在和將?來(lái)在管理?上和稅收?政策上的?影響問(wèn)題?，現(xiàn)在考?慮不充分?，以后出?現(xiàn)紕漏就?難以彌補(bǔ)?。針對(duì)“?財(cái)務(wù)、合?同管理月?活動(dòng)”進(jìn)?行了工作?布置。?____?、根據(jù)房?地產(chǎn)行業(yè)?的特殊性?結(jié)合公司?管理要求?對(duì)開(kāi)發(fā)成?本、期間?費(fèi)用的會(huì)?計(jì)二級(jí)、?三級(jí)明細(xì)?科目進(jìn)行?梳理，并?對(duì)明細(xì)科?目作簡(jiǎn)要?說(shuō)明，目?的，一是?統(tǒng)一核算?口徑，保?證數(shù)據(jù)歸?集及分析?對(duì)比前后?的一致性?;二是為?了便利各?責(zé)任單元?責(zé)任人了?解財(cái)務(wù)各?數(shù)據(jù)的內(nèi)?容。這項(xiàng)?工作本月?已完成，?并經(jīng)姚總?審核。目?前進(jìn)入貫?徹實(shí)施階?段。_?___、?配合目標(biāo)?責(zé)任制，?對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)?部管理報(bào)?表的格式?及其內(nèi)容?進(jìn)行再調(diào)?整，目的?，一是要?符合財(cái)務(wù)?管理的要?求;二是?要滿足責(zé)?任單元責(zé)?任人取值?的要求及?內(nèi)部考核?的要求。?財(cái)務(wù)內(nèi)部?管理報(bào)表?已經(jīng)多次?調(diào)整修改?，建議集?團(tuán)公司對(duì)?新調(diào)整的?財(cái)務(wù)內(nèi)部?管理報(bào)表?的格式及?其內(nèi)容進(jìn)?行一次認(rèn)?證，并于?明確，作?為一定時(shí)?期內(nèi)相對(duì)?穩(wěn)定的表?式。_?___、?針對(duì)外地?公司遠(yuǎn)離?集團(tuán)公司?，財(cái)務(wù)又?獨(dú)立設(shè)立?核算機(jī)構(gòu)?，為加強(qiáng)?集團(tuán)公司?對(duì)外地公?司的管理?，保證核?算的統(tǒng)一?性、信息?反饋的及?時(shí)性，提?出了與駐?外地公司?財(cái)務(wù)工作?聯(lián)系要求?。___?_月份與?寧波公司?財(cái)務(wù)進(jìn)行?交流，將?財(cái)務(wù)核算?要求、信?息傳遞、?對(duì)外報(bào)表?的審批程?序、上報(bào)?集團(tuán)公司?的報(bào)表都?進(jìn)行了明?確。_?___、?對(duì)各公司?進(jìn)行一次?內(nèi)部審計(jì)?，目的，?是對(duì)各公?司經(jīng)營(yíng)狀?況進(jìn)行一?次全面地?了解，為?今后財(cái)務(wù)?管理做好?基礎(chǔ)工作?。__?__、根?據(jù)公司的?要求對(duì)部?門職責(zé)進(jìn)?行了修改?，并制訂?了部門考?核標(biāo)準(zhǔn)。?為了使會(huì)?計(jì)核算工?作規(guī)范化?，重新提?出《財(cái)務(wù)?工作要求?》，要求?從基礎(chǔ)工?作、會(huì)計(jì)?核算、日?常管理三?方面提出?，目的是?打好基礎(chǔ)?。內(nèi)部開(kāi)?展規(guī)范化?工作，從?會(huì)計(jì)核算?到檔案管?理，從小?處著手，?全面開(kāi)展?，逐步完?善財(cái)務(wù)的?管理工作?。__?__、會(huì)?計(jì)知識(shí)的?培訓(xùn)，我?們從三方?面考慮培?訓(xùn)內(nèi)容，?一是《會(huì)?計(jì)法》，?要了解會(huì)?計(jì)知識(shí)，?首先要了?解這方面?的法律知?識(shí);二是?會(huì)計(jì)基礎(chǔ)?知識(shí)，非?專業(yè)人員?學(xué)習(xí)這方?面知識(shí)的?目的要明?確，目的?是為了看?懂會(huì)計(jì)報(bào)?表，為了?能看懂報(bào)?表，就要?了解一些?基礎(chǔ)的東?西;三是?如何看報(bào)?表，這是?會(huì)計(jì)知識(shí)?培訓(xùn)的重?點(diǎn)。經(jīng)?過(guò)調(diào)研、?溝通、設(shè)?計(jì)，于_?___年?____?月推出《?成本費(fèi)用?明細(xì)分類?目錄及說(shuō)?明》;于?____?年___?_月__?__日推?出《會(huì)計(jì)?報(bào)表管理?試行辦法?》;__?__年_?___月?____?日推出《?會(huì)計(jì)憑證?管理試行?辦法》。?會(huì)計(jì)報(bào)?表推出執(zhí)?行___?_個(gè)月后?，從會(huì)計(jì)?報(bào)表格式?設(shè)置上看?，報(bào)表格?式設(shè)置還?是比較科?學(xué)，能比?較清晰地?反映會(huì)計(jì)?的有關(guān)信?息。但房?地產(chǎn)行業(yè)?的特殊性?，銷售收?入與結(jié)算?利潤(rùn)有一?個(gè)時(shí)間上?的差異，?這樣“損?益明細(xì)及?異動(dòng)情況?表”就無(wú)?法全面反?映出損益?情況，需?要增添一?個(gè)表補(bǔ)充?;另外需?要增添反?映“財(cái)務(wù)?費(fèi)用”的?報(bào)表。這?樣對(duì)一個(gè)?公司的財(cái)?務(wù)狀況能?較全面地?反映。已?設(shè)計(jì)好“?會(huì)計(jì)報(bào)表?（內(nèi)）ⅳ?《經(jīng)營(yíng)情?況表》”?和“會(huì)計(jì)?報(bào)表（內(nèi)?）ⅴ《融?資及融資?成本情況?表》”。?會(huì)計(jì)憑?證使用涉?及到每個(gè)?公司和部?門，下文?后財(cái)務(wù)部?進(jìn)行電話?通知，_?___月?份實(shí)行逐?步換新的?辦法，_?___月?份要求全?面試行。?試行一個(gè)?月時(shí)間來(lái)?看，主要?暴露出來(lái)?的問(wèn)題是?單子如何?填寫與審?批程序怎?么走。針?對(duì)這些問(wèn)?題，我們?組織各公?司綜合管?理人員進(jìn)?行交流，?明確有關(guān)?事項(xiàng)，解?決設(shè)計(jì)上?的不足。?____?年___?_月份，?針對(duì)會(huì)計(jì)?憑證管理?試行情況?，再一次?征求各公?司對(duì)報(bào)銷?單據(jù)意見(jiàn)?，根據(jù)大?家的建議?，對(duì)會(huì)計(jì)?結(jié)算單據(jù)?作進(jìn)一步?完善，并?于___?_年__?__月_?___日?下發(fā)了有?關(guān)規(guī)定。?個(gè)人財(cái)?務(wù)年終工?作總結(jié)范?文（二）?時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)眼?間又將跨?過(guò)一個(gè)年?度之坎，?回首望，?雖沒(méi)有轟?轟烈烈的?戰(zhàn)果，但?也算經(jīng)歷?了一段不?平凡的考?驗(yàn)和磨礪?。今年?的財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)工作總?結(jié)可以分?以下三個(gè)?方面：?一、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作學(xué)習(xí)?，注重提?升個(gè)人修?養(yǎng)一是?通過(guò)雜志?報(bào)刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體，?以___?_和__?__為行?動(dòng)指南，?積極參加?政治學(xué)習(xí)?，遵守勞?動(dòng)紀(jì)律，?團(tuán)結(jié)同志?，熱愛(ài)集?體，服從?分配，對(duì)?后勤工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，在工作?中努力求?真、求實(shí)?、求新。?以積極熱?情的心態(tài)?去完成園?里安排的?各項(xiàng)工作?。積極參?加園內(nèi)各?項(xiàng)活動(dòng)，?做好各項(xiàng)?工作，積?極要求進(jìn)?步加強(qiáng)政?治思想和?品德修養(yǎng)?。2、?顧全大局?、服從安?排、團(tuán)結(jié)?協(xié)作。今?年，根據(jù)?園內(nèi)的工?作安排，?本人從原?來(lái)的記賬?崗位上調(diào)?整到報(bào)賬?崗位上。?在崗位變?動(dòng)的過(guò)程?中，本人?能顧全大?局、服從?安排，虛?心向有經(jīng)?驗(yàn)的同志?學(xué)習(xí)，認(rèn)?真探索，?總結(jié)方法?，增強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?掌握業(yè)務(wù)?技能，并?能團(tuán)結(jié)同?志，加強(qiáng)?協(xié)作，很?快適應(yīng)了?新的工作?崗位，熟?悉了報(bào)賬?業(yè)務(wù)，與?全員同志?一起做好?財(cái)務(wù)審核?和監(jiān)督工?作。3?、堅(jiān)持原?則、客觀?公正、依?法辦事。?一年以來(lái)?，本人主?要負(fù)責(zé)財(cái)?務(wù)報(bào)賬工?作，在實(shí)?際工作中?，本著客?觀、嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致的?原則，在?辦理會(huì)計(jì)?事務(wù)時(shí)做?到實(shí)事求?是、細(xì)心?審核、加?強(qiáng)監(jiān)督，?嚴(yán)格執(zhí)行?財(cái)務(wù)紀(jì)律?，按照財(cái)?務(wù)報(bào)賬制?度和會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?規(guī)范化的?要求進(jìn)行?財(cái)務(wù)報(bào)賬?工作。在?審核原始?憑證時(shí)，?對(duì)不真實(shí)?、不合規(guī)?、不合法?的原始憑?證敢于指?出，堅(jiān)決?不予報(bào)銷?;對(duì)記載?不準(zhǔn)確、?不完整的?原始憑證?，予以退?回，要求?經(jīng)辦人員?更正、補(bǔ)?充。通過(guò)?認(rèn)真的審?核和監(jiān)督?，保證了?會(huì)計(jì)憑證?手續(xù)齊備?、規(guī)范合?法，確保?了我園會(huì)?計(jì)信息的?真實(shí)、合?法、準(zhǔn)確?、完整，?切實(shí)發(fā)揮?了財(cái)務(wù)核?算和監(jiān)督?的作用。?4、愛(ài)?崗敬業(yè)、?提高效率?、熱情服?務(wù)。在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線上?，本人始?終以敬業(yè)?、熱情、?耐心的態(tài)?度投入到?本職工作?中。在工?作過(guò)程中?，不刁難?同志、不?拖延報(bào)賬?時(shí)間：對(duì)?真實(shí)、合?法的憑證?，及時(shí)給?予報(bào)銷;?對(duì)不合規(guī)?的憑證，?指明原因?，要求改?正。努力?提高工作?效率和服?務(wù)質(zhì)量，?以高效、?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù)，獲得?了園內(nèi)教?職工的好?評(píng)。三?、遵紀(jì)守?法、廉潔?自律，樹(shù)?立起財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作?者的良好?形象本?人作為教?育系統(tǒng)的?一名財(cái)務(wù)?工作者，?具有雙重?身份。因?此，在平?時(shí)的工作?中，既以?一名人民?教師的標(biāo)?準(zhǔn)來(lái)要求?自己，學(xué)?習(xí)和掌握?與幼兒教?育有關(guān)的?教育教學(xué)?知識(shí)，做?到教學(xué)相?長(zhǎng)，為人?師表。又?以一名財(cái)?會(huì)人員的?標(biāo)準(zhǔn)要求?自己，加?強(qiáng)會(huì)計(jì)人?員職業(yè)道?德教育和?建設(shè)，熟?悉財(cái)經(jīng)法?律、法規(guī)?、規(guī)章和?國(guó)家統(tǒng)一?會(huì)計(jì)制度?，樹(shù)立了?幼教教育?工作人民?教師和財(cái)?務(wù)工作者?的良好形?象。四?、努力學(xué)?習(xí)，增強(qiáng)?業(yè)務(wù)知識(shí)?，提高財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)工?作能力?為了能夠?適應(yīng)建設(shè)?現(xiàn)代化文?明幼兒園?和實(shí)現(xiàn)我?園會(huì)計(jì)電?算化的目?標(biāo)，__?__年，?本人能夠?根據(jù)業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)安排?并充分利?用業(yè)余時(shí)?間，加強(qiáng)?對(duì)財(cái)務(wù)業(yè)?務(wù)知識(shí)的?學(xué)習(xí)和培?訓(xùn)。通過(guò)?學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)?電算化知?識(shí)和財(cái)務(wù)?軟件的運(yùn)?用，掌握?了電算化?技能，提?高了實(shí)際?動(dòng)手操作?能力;通?過(guò)會(huì)計(jì)人?員繼續(xù)教?育培訓(xùn)，?學(xué)習(xí)了會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)工?作規(guī)范化?要求，使?自身的會(huì)?計(jì)業(yè)務(wù)知?識(shí)和水平?得到了更?新和提高?，適應(yīng)了?現(xiàn)在的工?作要求，?并為將來(lái)?的工作做?好準(zhǔn)備。?五、在?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作總結(jié)?之中也存?在很多不?足，主要?表現(xiàn)在?1、服務(wù)?上還達(dá)不?到要求，?有時(shí)態(tài)度?生硬，不?使用文明?用語(yǔ)。?2、在本?職工作上?，由于經(jīng)?驗(yàn)和專業(yè)?水平不足?，有很多?地方做的?不到位，?不夠熟練??？傊?，在財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)工作?總結(jié)中我?享受到收?獲的喜悅?，也在工?作中發(fā)現(xiàn)?一些存在?的問(wèn)題。?在今后的?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?工作總結(jié)?中我應(yīng)不?斷地學(xué)習(xí)?新知識(shí)，?努力提高?思想及業(yè)?務(wù)素質(zhì)。?新的一年?意味著新?的起點(diǎn)、?新的機(jī)遇?、新的挑?戰(zhàn)，我決?心再接再?厲，更上?一層樓。?個(gè)人財(cái)?務(wù)年終工?作總結(jié)范?文（三）?一、費(fèi)?用的規(guī)范?管理嚴(yán)?格按照集?團(tuán)內(nèi)部費(fèi)?用的規(guī)范?管理制度?對(duì)費(fèi)用進(jìn)?行控制，?如小車費(fèi)?用定補(bǔ)到?位，差旅?費(fèi)、業(yè)務(wù)?招待費(fèi)根?據(jù)不同的?省市進(jìn)行?定額補(bǔ)助?，填制費(fèi)?用單據(jù)時(shí)?查看發(fā)票?是否齊全?是否有效?以及其他?費(fèi)用是否?合理，分?門別類的?核算到每?個(gè)部門，?為方便下?年做財(cái)務(wù)?預(yù)算時(shí)核?定每個(gè)部?門的各種?費(fèi)用打下?基礎(chǔ)更能?清楚的了?解每個(gè)部?門所發(fā)生?的每一筆?費(fèi)用。?二、會(huì)計(jì)?的基礎(chǔ)工?作（1?）規(guī)范記?賬憑證的?編制，嚴(yán)?格對(duì)原始?憑證的合?理性進(jìn)行?核查，看?賬實(shí)是否?相符。強(qiáng)?化會(huì)計(jì)檔?案的管理?，使每一?份合同每?一份協(xié)議?甚至公司?內(nèi)部上傳?下達(dá)的每?一份文件?都逐一裝?訂成冊(cè)，?以便日后?備查等。?（2）?按規(guī)定時(shí)?間及要求?編制集團(tuán)?公司所需?要的財(cái)務(wù)?報(bào)表，以?便領(lǐng)導(dǎo)能?及時(shí)準(zhǔn)確?的了解公?司內(nèi)部資?金、費(fèi)用?、成本、?利潤(rùn)等情?況。（?3）每月?按時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅金?。在集團(tuán)?公司的年?中稅務(wù)審?查中積極?配合領(lǐng)導(dǎo)?完成了往?年公司的?稅務(wù)稽查?工作。?（5）每?月按時(shí)核?算職工的?工資及費(fèi)?用，準(zhǔn)備?無(wú)誤的統(tǒng)?計(jì)集團(tuán)公?司及下屬?各公司的?貸款情況?，為領(lǐng)導(dǎo)?提供最新?最準(zhǔn)的公?司資金信?息。三?、財(cái)務(wù)核?算與管理?工作（?1）按領(lǐng)?導(dǎo)要求對(duì)?村賓館的?門市部及?餐飲部不?定時(shí)進(jìn)行?盤點(diǎn)，核?算門市部?及餐飲部?的收入、?成本及費(fèi)?用，以便?能夠及時(shí)?準(zhǔn)確的掌?握其經(jīng)營(yíng)?動(dòng)態(tài)。同?時(shí)提出了?對(duì)門市部?經(jīng)營(yíng)管理?的見(jiàn)議，?以便日后?核算與管?理。（?2）正確?計(jì)算營(yíng)業(yè)?稅款及個(gè)?人所得稅?，及時(shí)、?足額地繳?納稅款，?積極配合?稅務(wù)部門?使用新的?稅收申報(bào)?軟件，保?持與稅務(wù)?部門的溝?通與聯(lián)系?，取得他?們的支持?與指導(dǎo)。?（3）?由于公司?以往內(nèi)部?往來(lái)管理?不嚴(yán)產(chǎn)生?漏洞的缺?陷，倒至?賬面數(shù)額?過(guò)大，占?用了公司?的大部分?資金流量?，在陸續(xù)?結(jié)算工程?欠款的同?時(shí)，加大?了對(duì)往來(lái)?賬務(wù)的核?對(duì)與清查?，對(duì)年限?過(guò)長(zhǎng)的客?戶往來(lái)進(jìn)?行了仔細(xì)?的核對(duì)。?（4）?月份根據(jù)?公司去年?的利潤(rùn)將?年度的分?紅款核算?并分配到?位。支付?分紅款時(shí)?嚴(yán)格按照?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事項(xiàng)，?將有欠款?的扣回后?再予以支?付。四?、努力完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的臨時(shí)?性工作?作為基層?工作者，?我充分認(rèn)?識(shí)到自己?是一個(gè)執(zhí)?行者，無(wú)?論何時(shí)何?地領(lǐng)導(dǎo)交?辦的工作?從不討價(jià)?還價(jià)都能?及時(shí)并努?力的去完?成，遇到?問(wèn)題努力?去詢問(wèn)，?爭(zhēng)取讓領(lǐng)?導(dǎo)滿意。?五、工?作中存在?的問(wèn)題?所謂“天?下難事始?于易，天?下大事始?于細(xì)”。?工作之中?再細(xì)也難?免會(huì)出錯(cuò)?，在這一?年的工作?之中還有?很多待改?的地方：?2、努?力學(xué)習(xí)盡?快把合并?報(bào)表的編?制原理弄?懂，并學(xué)?之以用。?3、工?作中有時(shí)?會(huì)馬虎，?值得去改?進(jìn)。新?的一年意?味著新的?起點(diǎn)、新?的機(jī)遇、?新的挑戰(zhàn)?，我決心?再接再厲?，努力學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?部門領(lǐng)導(dǎo)?的正確指?導(dǎo)下更上?一層樓。?個(gè)人財(cái)?務(wù)年終工?作總結(jié)范?文（四）?一、經(jīng)?營(yíng)管理方?面2、?補(bǔ)充完善?酒店薪酬?制度：通?過(guò)服務(wù)銷?售獎(jiǎng)的制?定、核算?、執(zhí)行發(fā)?放，體現(xiàn)?同崗不同?酬，多勞?多得的競(jìng)?爭(zhēng)薪酬制?度，合理?地配合了?酒店工資?薪酬改革?。3、?會(huì)計(jì)賬務(wù)?的規(guī)范和?整理：借?助中支內(nèi)?審查賬的?時(shí)機(jī)，財(cái)?務(wù)部首先?進(jìn)行了問(wèn)?題自查，?后又針對(duì)?內(nèi)審查出?的問(wèn)題及?時(shí)認(rèn)真地?進(jìn)行處理?和改正，?拼棄原有?的問(wèn)題和?存在的不?足，而達(dá)?到整體賬?務(wù)的規(guī)范?性;并結(jié)?合經(jīng)營(yíng)的?需要制定?了新的更?適用的會(huì)?計(jì)科目，?逐月進(jìn)行?賬務(wù)規(guī)范?，以更好?地完整地?核算經(jīng)營(yíng)?狀況。?4、經(jīng)營(yíng)?報(bào)表的分?析和變動(dòng)?：根據(jù)經(jīng)?營(yíng)需要，?合理改變?報(bào)表格式?及內(nèi)容，?以便更明?確反映各?種收入項(xiàng)?目;對(duì)各?季度經(jīng)營(yíng)?情況進(jìn)行?總結(jié)和分?析，了解?處理存在?的問(wèn)題，?為以后經(jīng)?營(yíng)提供有?力借鑒和?參考依據(jù)?。5、?加快往來(lái)?資金運(yùn)轉(zhuǎn)?：制定完?善相應(yīng)的?應(yīng)收應(yīng)付?賬款歸集?和傳遞程?序及加以?表格規(guī)范?，理清每?月應(yīng)收賬?款數(shù)量，?防止死賬?、呆賬發(fā)?生，加快?資金回籠?;加強(qiáng)與?供應(yīng)商的?聯(lián)系和協(xié)?作，保障?酒店物資?供應(yīng)，提?供后備經(jīng)?營(yíng)需求。?6、加?強(qiáng)賬務(wù)審?核監(jiān)督：?嚴(yán)格監(jiān)督?控制酒店?財(cái)務(wù)政策?和財(cái)務(wù)程?序的執(zhí)行?情況，對(duì)?任何違反?酒店財(cái)務(wù)?制度并使?酒店遭受?損失的任?何行為及?時(shí)堅(jiān)決予?以制止，?切實(shí)保證?酒店利益?不受損害?。7、?建立合理?物資流轉(zhuǎn)?程序：合?理節(jié)能降?耗，管理?各種材料?物資，有?效控制成?本，合理?核算各種?收入成本?，監(jiān)督各?種材料物?資的購(gòu)進(jìn)?、發(fā)出和?保管，建?立起各種?相關(guān)流程?和明細(xì)臺(tái)?賬及記錄?，加強(qiáng)倉(cāng)?庫(kù)物資清?理整頓和?管理，加?強(qiáng)出入庫(kù)?手續(xù)管理?，建立物?品存放、?使用等程?序。8?、加強(qiáng)安?全檢查監(jiān)?督：樹(shù)立?安全防范?意識(shí)，安?全事故無(wú)?大小，件?件危害皆?大，增強(qiáng)?安全檢查?力度，防?范各類安?全隱患，?做到季季?大查、月?月小查、?處處細(xì)查?、各方面?盤查，涉?及財(cái)物、?食品、衛(wèi)?生、辦公?、操作、?環(huán)境、人?身等各種?安全，防?患于未然?，制定了?部門安全?檢查規(guī)范?，保證了?財(cái)務(wù)部安?全經(jīng)營(yíng)，?全年無(wú)安?全事故發(fā)?生。9?、提高科?技操作程?度，拓展?酒店新業(yè)?務(wù)：依靠?本酒店有?利辦公條?件，加強(qiáng)?系統(tǒng)操作?，加強(qiáng)日?常經(jīng)營(yíng)系?統(tǒng)審核監(jiān)?督，嚴(yán)格?監(jiān)管酒店?管理系統(tǒng)?的操作及?流程操作?，認(rèn)真執(zhí)?行各種表?單的操作?規(guī)程，審?查各種收?入支出賬?單，嚴(yán)格?按照財(cái)務(wù)?制度要求?進(jìn)行監(jiān)控?和審查原?始憑證、?現(xiàn)金和物?資的出入?等;規(guī)范?系統(tǒng)賬戶?設(shè)置，為?開(kāi)展貴賓?卡業(yè)務(wù)和?其它新業(yè)?務(wù)奠定基?礎(chǔ)，使酒?店操作、?管理再上?新臺(tái)階。?二、今?后努力的?方向其?一要發(fā)揚(yáng)?團(tuán)隊(duì)精神?，公司經(jīng)?營(yíng)不是個(gè)?人行為，?個(gè)人能力?必竟有限?，如果大?家擰成一?股繩，就?能做到事?半功倍。?其二要?學(xué)會(huì)與部?門、領(lǐng)導(dǎo)?之間的溝?通，財(cái)務(wù)?部牽帶著?酒店每一?個(gè)點(diǎn)和面?，日常業(yè)?務(wù)和每個(gè)?部門打交?道。多聽(tīng)?聽(tīng)部門意?見(jiàn)與建議?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)糾正問(wèn)?題，充分?有效發(fā)揮?會(huì)計(jì)的監(jiān)?督職能，?及時(shí)反饋?信息給領(lǐng)?導(dǎo)層，變?被動(dòng)為主?動(dòng)?？?的來(lái)說(shuō)，?我們財(cái)務(wù)?部做為酒?店的后勤?部門，我?們積極并?刻配合著?酒店的各?種工作。?雖然我們?進(jìn)行了很?多方面工?作，但由?于有些制?度流程還?在探索使?用中，有?些流程雖?然建立了?但操作還?不夠順暢?，還有些?流程還要?順應(yīng)經(jīng)營(yíng)?進(jìn)行適時(shí)?調(diào)整，雖?然我們也?在不斷地?開(kāi)展民主?評(píng)議和員?工座談會(huì)?，促進(jìn)企?業(yè)民主管?理，但我?們還有許?多地方做?得不到位?，所以在?以后新的?年度里，?我們會(huì)繼?續(xù)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，努力?地不斷完?善理順基?礎(chǔ)制度流?程，加大?監(jiān)管力度?，合理控?制成本能?耗，不斷?提高我們?的服務(wù)質(zhì)?量，增強(qiáng)?管理參與?力度，提?高我們的?管理水平?，制定崗?位量化考?核標(biāo)準(zhǔn)，?體現(xiàn)各崗?位實(shí)時(shí)工?作狀態(tài)，?督促崗位?盡職盡責(zé)?地投入工?作當(dāng)中去?，讓我們?緊密團(tuán)結(jié)?起來(lái)，共?同努力，?讓我們的?酒店蒸蒸?日上地持?續(xù)發(fā)展，?永遠(yuǎn)立于?不敗之地?。個(gè)人?財(cái)務(wù)年終?工作總結(jié)?范文（五?）一、?思想方面?思想比?較穩(wěn)定，?為了確保?財(cái)務(wù)核算?在單位的?各項(xiàng)工作?中發(fā)揮準(zhǔn)?確的指導(dǎo)?作用，我?在遵守財(cái)?務(wù)制度的?前提下，?認(rèn)真履行?財(cái)務(wù)工作?要求，正?確地發(fā)揮?會(huì)計(jì)工作?的作用。?二、工?作方面?3、