供電公司文明創(chuàng)建工作情況總結(jié)

供電公司文明創(chuàng)建工作情況總結(jié)

供電公司黨合力搞創(chuàng)建眾澆文明花

**縣供電有限責(zé)任公司于**年*月組建，現(xiàn)有員工*人，黨員*名，設(shè)*個科室、*個多經(jīng)公司，*個中心供電所，*個營業(yè)站，*個黨支部，黨群組織健全；擁有*kv變電站*座，總?cè)萘?kva，*kv及以上輸電線路*公里，配電臺區(qū)*臺，2014年供電量*萬千瓦時，2014年供電量力爭達(dá)到*萬千瓦時。擔(dān)負(fù)著全縣1062平方公里、*個鄉(xiāng)、*個行政村、*萬城鄉(xiāng)居民的生產(chǎn)生活電力供應(yīng)。

近兩年來，公司在萍鄉(xiāng)供電公司黨委和董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在**縣委、縣政府的大力支持下，始終以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，以抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)、安全生產(chǎn)、黨建工作為目標(biāo)，在開展創(chuàng)建活動中，計劃周全、目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任落實，全司上下齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，公司先后獲得了江西省電力公司“一流縣級供電企業(yè)”、“雙文明單位”、“萍鄉(xiāng)市文明單位”、“**縣文明單位”、“江西省重合同守信用企業(yè)”，連續(xù)2年被萍鄉(xiāng)供電公司黨委授予“先進(jìn)黨總支”等稱號。通過開展創(chuàng)建活動，公司的整體綜合實力得到了提升，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益顯著提高，為物質(zhì)文明建設(shè)提供了有力保障。在保持江西省電力公司、萍鄉(xiāng)市、**縣文明單位稱號的基礎(chǔ)上，今年公司力爭實現(xiàn)申報“江西省文明單位”的目標(biāo)?，F(xiàn)將開展創(chuàng)建文明單位工作情況介紹如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，創(chuàng)建工作扎實

2014-2014年**縣供電公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“抓創(chuàng)建、促發(fā)展”的工作理念，以創(chuàng)建文明單位為工作主線，立足高起點、高標(biāo)準(zhǔn)，實施“兩手抓、兩手都要硬”的方針，按照省、市、縣文明委要求，將創(chuàng)建文明單位活動作為兩個文明一起抓的有效載體，擺上重要日程，一是成立創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了具體辦事機(jī)構(gòu)，制定下發(fā)了創(chuàng)建工作計劃，召開了創(chuàng)建工作動員大會，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍,形成了創(chuàng)建工作各級領(lǐng)導(dǎo)齊抓共管,人人參與的局面；二是明確目標(biāo),制訂措施,建章立制，狠抓落實。結(jié)合公司的實際，提出了切實可行的創(chuàng)建目標(biāo),完善了各項規(guī)章制度，并把創(chuàng)建工作內(nèi)容納入到每月的考評考核，嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，按月考核；三是積極參與創(chuàng)建文明行業(yè)活動,今年5月，公司作為幫扶單位與荷塘鄉(xiāng)樓下村結(jié)成對子，積極參與**縣創(chuàng)建文明村鎮(zhèn)活動。

二、抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

公司黨總支在抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)中，做到四個堅持：一是堅持把思想建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，健全中心組學(xué)習(xí)制度，制訂學(xué)習(xí)計劃，重點學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、十六大文件、兩個條例等政治理論以及法律法規(guī)、企業(yè)管理等知識，認(rèn)真開展“保持先進(jìn)性教育活動”，堅持“立黨為公，執(zhí)政為民”，并制訂了切實有效的措施，得到群眾認(rèn)可。二是堅持民主集中制原則，每遇重大事項都經(jīng)班子集體討論決定，充分發(fā)揮集體的智慧和力量，不搞“一言堂”。三是堅持民主生活會制度，按期召開民主生活會，妥善解決班子自身存在的問題和矛盾，切實做到干事業(yè)一條心，抓工作一本文來自文秘之音，海量精品免費(fèi)文章請登陸www.網(wǎng)絡(luò).com查看盤棋，謀發(fā)展一股勁。四是堅持黨風(fēng)廉政責(zé)任制，注重規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的生活圈、社交圈和工作圈，在是非面前敢于堅持真理，敢于承擔(dān)責(zé)任、維護(hù)大局。并能自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》，堅持原則，秉公辦事，做到手中有權(quán)不謀私，金錢面前不動心。如今展現(xiàn)在職工面前的是一個整體素質(zhì)高、作風(fēng)過硬、戰(zhàn)斗力強(qiáng)、團(tuán)結(jié)務(wù)實、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)班子。領(lǐng)導(dǎo)班子得民心,順民意,在群眾中威信高,職工的向心力和企業(yè)的凝聚力增強(qiáng)。

三、抓好職工隊伍建設(shè)，建立良好道德風(fēng)尚

我們重點抓好了兩個“加強(qiáng)”：一是圍繞培養(yǎng)“四有”職工隊伍開展經(jīng)常性的思想教育，認(rèn)真落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會主義教育及社會公德、家庭美德的教育，建立新型人際關(guān)系，樹立良好社會形象，使廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，形成高尚道德風(fēng)尚；二是以誠信服務(wù)為核心，加強(qiáng)職工的“三德”教育，培養(yǎng)職工講文明、講美德、講誠信，增強(qiáng)服務(wù)意識，樹立企業(yè)良好形象。公司印制文明職工手冊，下發(fā)至每個職工，對文明用語等行為規(guī)范都作出了具體規(guī)定，并在各班組對服務(wù)用語進(jìn)行情景對話訓(xùn)練，使員工在工作中掌握了與客戶溝通的技巧。與此同時，公司除每年為科室、站所訂購近2萬元的報刊、雜志外，還購買了兩個條例合訂本、《共產(chǎn)黨員李洪應(yīng)》、《先進(jìn)性教育讀本》、《警鐘聲聲》等書籍供職工學(xué)習(xí)，組織職工舉辦職業(yè)道德教育培訓(xùn)班和收看電力職業(yè)道德規(guī)范等內(nèi)容的電教片，培養(yǎng)職工的道德意識；黨總支將許振超、李洪應(yīng)、張小毛及公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進(jìn)事跡材料下發(fā)到各基層站所讓職工學(xué)習(xí)，在職工中開展“遠(yuǎn)學(xué)許振超，近學(xué)李洪應(yīng)、張小毛”活動，在一樓玻璃大廳定期制作“加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，加快文明創(chuàng)建步伐”的專題展板，并把文明創(chuàng)建作為政治學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容納入了公司每月目標(biāo)管理考核，堅持每季下發(fā)一次學(xué)習(xí)計劃，做到學(xué)有內(nèi)容，學(xué)有記錄，學(xué)有考核。通過各種形式的學(xué)習(xí)教育活動，提高了職工的政治理論思想道德素養(yǎng)，增強(qiáng)了全員文明創(chuàng)建的自覺性。

四、抓好行風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平

加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是我們電網(wǎng)企業(yè)永恒的話題，為此我們主要做了以下三個方面的工作：一是聘請了縣人大、縣政府、政協(xié)、紀(jì)檢、監(jiān)察、文明辦等80余名代表召開了行風(fēng)監(jiān)督員暨客戶代表座談會，廣泛征集和聽取他們意見、建議，并對職工的服務(wù)行為進(jìn)行了自查自糾。二是開展了社會承諾服務(wù)兌現(xiàn)活動。向社會公布了投訴舉報電話，在公司和各供電所營業(yè)廳設(shè)置了投訴舉報和意見箱，定期開箱收集和匯總客戶投訴舉報和意見建議，并認(rèn)真進(jìn)行分析、處理。三是堅持領(lǐng)導(dǎo)接待日和走訪聯(lián)系客戶制度。今年工業(yè)園供電所成立后，為客戶提供了更加方便、快捷的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到了園內(nèi)各企業(yè)的普遍贊譽(yù)。同時推出了“重點客戶服務(wù)聯(lián)系牌”，將企業(yè)所屬的供電所負(fù)責(zé)人、搶修人員、收費(fèi)員、聯(lián)系人的姓名、通訊電話及投訴舉報電話等內(nèi)容刻在牌上送到重點客戶手中，加強(qiáng)與他們的聯(lián)系與溝通，及時了解客戶的用電需求，盡心盡力為他們排憂解難。四是成立調(diào)度所和電力搶修中心，配足搶修人員，明確工作職責(zé)，配備電力搶修車輛，實行24小時值班，使突發(fā)事故和電網(wǎng)缺陷及正常停送電工作得到了及時處理。五是以誠信建設(shè)為重點，開展創(chuàng)建文明行業(yè)活動，著力抓好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，以示范窗口帶動服務(wù)水平的提高，以服務(wù)質(zhì)量的全面提升拓寬電力市場。六是健立完善了各類規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、做到了管理規(guī)范，服務(wù)文明。通過積極開展民主評議行風(fēng)工作，職工中形成了愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、奉獻(xiàn)社會的良好風(fēng)尚。

五、努力打造企業(yè)文化，營造良好人文環(huán)境

公司通過開展讀書競賽、創(chuàng)一流及電力安全知識競賽，積極組隊參加供電系統(tǒng)及**縣舉辦的拔河比賽、籃球、乒乓球比賽和圍棋、象棋、演講、歌詠比賽、生產(chǎn)運(yùn)動會、職工文化節(jié)等各項活動，陶冶職工情操，活躍職工生活。2014年10月公司建起了萍鄉(xiāng)縣區(qū)供電公司系統(tǒng)首家信息網(wǎng)站，并通過主辦《蓮電通訊》、制作《五年艱辛歷程，五年巨大變化》、《綜合治理宣傳》、《先進(jìn)性教育》、《學(xué)習(xí)英雄人物》、《加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)》、《創(chuàng)一流企業(yè)》、《文明職工工作職責(zé)》等專題展板，豐富了企業(yè)文化的內(nèi)涵。同時加大對外宣傳報道力度，2014年6月至2014年8月，公司有54篇稿件被中央、省、市級報刊采用。公司代表隊先后獲萍鄉(xiāng)供電公司工會、文聯(lián)授予“萍鄉(xiāng)供電系統(tǒng)2014年元宵文藝匯演”一等獎和優(yōu)秀組織獎；第三屆“農(nóng)村電工崗位知識及技能競賽”團(tuán)體組冠軍；“蘆電杯”萍鄉(xiāng)供電系統(tǒng)男子籃球賽第三名。

六、加強(qiáng)民主管理，履行維權(quán)職責(zé)

公司工會認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)民主管理，充分發(fā)揮橋梁作用，一是做好職代會提案和合理化建議的征集工作。每年職代會召開之前，印發(fā)職工代表提案，讓廣大職工通過提案形式，對公司的工作提建議、談看法，進(jìn)言獻(xiàn)策。與此同時，做好合理化建議征集工作，兩年來共收到合理化建議198條，并對這些建議、提案加以梳理，分門別類予以整理，并評選和獎勵優(yōu)秀提案和最好的合理化建議，公司還積極采納有價值的建議、提案。如去年征集的“要求開設(shè)健身房和圖書室”的合理化建議，現(xiàn)已付諸實施，受到職工的歡迎。二是公司工會定期組織職工代表到各站所對安全生產(chǎn)和所務(wù)公開進(jìn)行全面巡視，積極參與企業(yè)管理。2014年8月，根據(jù)職工代表巡視后反映的意見，公司決定在全縣范圍內(nèi)開展安全生產(chǎn)百日大會戰(zhàn)，對電網(wǎng)的安全隱患和設(shè)備缺陷進(jìn)行全面治理，對提高全縣電網(wǎng)健康水平和供電質(zhì)量起到了積極的推動作用。三是搞好司務(wù)公司，實施“陽光工程”。公司采用不同形式公開職工關(guān)心的經(jīng)營狀況、工資分配、人事、招待費(fèi)、小車修理費(fèi)、交通費(fèi)等情況，讓職工及時了解公司的現(xiàn)狀，讓“陽光”照亮職工心堂。

七、大膽改革，業(yè)務(wù)工作實績顯著

在抓好政治和精神文明建設(shè)的同時，我們注重物質(zhì)文明建設(shè)，一是實施了人事機(jī)構(gòu)的改革。成立了安全監(jiān)察科、保衛(wèi)科、物業(yè)公司、裝接班、信息中心和計量檢定中心，使各部門的職責(zé)進(jìn)一步明晰。管理工作得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，同時實行了人事和分配制度的改革，建立了崗位靠競爭，收入憑貢獻(xiàn)的機(jī)制，職工工作責(zé)任心積極性增強(qiáng)。二是加強(qiáng)安全管理。公司成立了安全生產(chǎn)委員會，建立了安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，建立健全了各項安全生產(chǎn)制度，每年與基層單位簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，實本文來自文秘之音，海量精品免費(fèi)文章請登陸www.網(wǎng)絡(luò).com查看行了安全風(fēng)險金制度，開展安全性評價和百日無事故安全活動，堅持“四季”安全生產(chǎn)大檢查，加強(qiáng)了安全生產(chǎn)培訓(xùn)，公司安全生產(chǎn)形勢較好。三是挖掘潛力，增供擴(kuò)銷，加強(qiáng)經(jīng)營管理。2014年以來公司先后為湖上小水電、良坊鑫源水泥股份公司等招商引資企業(yè)架設(shè)了10kv專用線路共22公里。發(fā)展高壓用戶116臺，新增容量16655kva，低壓動力用戶73家；同時注重抓好電能計量、綜合線損、電費(fèi)回收三個重要環(huán)節(jié)，開好經(jīng)濟(jì)分析會。完善承包機(jī)制,公司與供電所簽訂了經(jīng)營責(zé)任狀，考核到所，獎懲到人，按月兌現(xiàn)；財務(wù)管理繼續(xù)推行財務(wù)會簽制，開展了以降低工程造價，三產(chǎn)負(fù)責(zé)人和供電所長調(diào)換崗位，供電所電費(fèi)、工時費(fèi)、施工費(fèi)違規(guī)使用為目標(biāo)的審計，有效地防范了經(jīng)營風(fēng)險；加大了用電抄核收效能監(jiān)察工作和反竊電力度，制定了企業(yè)自用電管理辦法；四是加強(qiáng)法制化管理，企業(yè)依法行政，依法經(jīng)營；五是加強(qiáng)了清產(chǎn)核資工作，公司成立了清產(chǎn)核資領(lǐng)導(dǎo)小組和清產(chǎn)核資效能監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了清產(chǎn)核資效能監(jiān)察工作實施方案。通過清查，查出資產(chǎn)凈損失3868081.3元，預(yù)計資產(chǎn)損失6761961.57元，并經(jīng)主審所進(jìn)行了專項審計，按時完成了清產(chǎn)核資的主體工作。通過采取一系列的管理措施，改變了公司的落后面貌，公司發(fā)展態(tài)勢穩(wěn)中求進(jìn)，經(jīng)濟(jì)效益明顯逐年提高。2014年完成供電量10179萬度,售電量9054萬度,供、售電量創(chuàng)造了五年翻兩番的經(jīng)營成果；2014年1-8月完成供電量7150萬kwh，售電量完成6409萬kwh，供、售電量比上年同期增長11.8%和11.7%，增幅居五個縣區(qū)公司之首。

八、抓好綜合治理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境

我們首先從成立治保會、法制教育領(lǐng)導(dǎo)小組等七個綜治機(jī)構(gòu)著手，健全各項綜治規(guī)章制度及崗位職責(zé)，加強(qiáng)了臺帳資料的管理，其次公司與各科室、部門、站所簽訂了《社會安全綜合治理責(zé)任狀》、《防火安全責(zé)任狀》、《禁毒工作責(zé)任狀》《計劃生育責(zé)任狀》，把綜治工作納入每月工作目標(biāo)考核。2014年9月與武警**縣中隊簽訂了警民共建協(xié)議書，建立了警民共建互幫機(jī)制。幾年來，公司沒有出現(xiàn)違反計劃生育、無重大案件、無重大責(zé)任事故、無聚眾賭博、無封建迷信等現(xiàn)象。

各位領(lǐng)導(dǎo)，目前**縣供電公司正以同業(yè)對標(biāo)和企業(yè)綜合評價為各項工作的切入點，鞏固和發(fā)展江西省電力公司授予的縣級一流企業(yè)成果，不斷拓寬文明創(chuàng)建工作范圍，提升文明創(chuàng)建工作質(zhì)量，提高農(nóng)電管理水平，為實現(xiàn)電網(wǎng)堅強(qiáng)，資產(chǎn)優(yōu)良，服務(wù)優(yōu)質(zhì)，業(yè)績優(yōu)秀“一強(qiáng)三優(yōu)”的戰(zhàn)略目標(biāo)作出不懈的努力。

堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量切實做好黨員發(fā)展工作

我公司現(xiàn)有黨員71名，其中正式黨員69名，預(yù)備黨員2名，女黨員11名，占黨員總數(shù)的16%，35歲以下的青年黨員21名，占黨員總數(shù)的30%，大專及以上文化程度的黨員19名，占黨員總數(shù)的27.5%，設(shè)有6個黨支部，9個黨小組，無黨員班組5個。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)的一項重要的經(jīng)常性工作，是黨的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)工程，做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，是保持黨員隊伍生機(jī)和活力的迫切需要。近幾年來，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞中心，服務(wù)大局，嚴(yán)格按照發(fā)展黨員工作“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針，以發(fā)展壯大黨員隊伍，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)為目的，把保證新黨員質(zhì)量放在首位，重視在一線生產(chǎn)骨干、青年知識分子和女職工中發(fā)展黨員，注重改善結(jié)構(gòu)，逐步消除無黨員班組，積極穩(wěn)妥地做好新形勢下的發(fā)展黨員工作，不斷為黨增添活力。下面我謹(jǐn)代表**供電公司黨總支就抓好發(fā)展黨員工作方面的一些做法向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作個匯報。

一、抓好源頭，打牢基礎(chǔ)，搞好入黨積極分子隊伍建設(shè)

源源不斷地把符合黨員條件的先進(jìn)分子吸收到黨內(nèi)來，不斷為黨的肌體補(bǔ)充新鮮血液，是我們黨保持蓬勃生機(jī)的根本保證。作為基層黨組織擔(dān)負(fù)了做好發(fā)展黨員的最基本的、最具體的工作。因此，我們非常重視加強(qiáng)入黨積極分子隊伍建設(shè)，抓好源頭，打牢基礎(chǔ)，認(rèn)真搞好入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作。一是建立一支結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量較高的入黨積極分子隊伍。我們對提交了入黨申請書的員工，支部書記會及時找其談話，從側(cè)面了解他的入黨動機(jī)，告知發(fā)展黨員的基本程序和要求，保護(hù)其要求入黨的積極性。然后再根據(jù)黨員隊伍的知識、年齡、性別結(jié)構(gòu)及黨員分布等情況，按照改善結(jié)構(gòu)、保持均衡發(fā)展的原則，把一線生產(chǎn)骨干、青年知識分子和女職工作為發(fā)展黨員的重點，根據(jù)這幾個月對他的觀察并結(jié)合其以前一貫的表現(xiàn)，經(jīng)支委會認(rèn)真研究，嚴(yán)格把握標(biāo)準(zhǔn)，將那些政治覺悟較高、思想素質(zhì)較好且符合入黨條件的入黨申請人列為積極分子來重點培養(yǎng)，并指定倆名正式黨員作為培養(yǎng)聯(lián)系人，同時填寫《入黨積極分子考察表》，開始進(jìn)行培養(yǎng)考察。二是落實支委和黨員抓好入黨積極分子的培養(yǎng)考察。在考察期，各黨支部能認(rèn)真做好培養(yǎng)考察對象的日常管理工作，除了督促培養(yǎng)聯(lián)系人，定期找入黨積極分子談話，按時填寫培養(yǎng)考察意見外，還注重抓好積極分子每季一次思想?yún)R報的工作落實，從中了解和掌握不同時期積極分子的思想動態(tài)，以便得到支部的幫助和教育，提高他們的思想覺悟。同時支部委員還經(jīng)常找其談心，了解思想狀況，及時幫其釋疑解惑，真正解決思想認(rèn)識問題，促其早日成熟，為發(fā)展工作創(chuàng)造條件。三是抓好入黨積極分子的培訓(xùn)教育。認(rèn)真組織入黨積極分子參加黨委舉辦的培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)知識。我們力求通過培訓(xùn)，使積極分子對黨的性質(zhì)、宗旨、奮斗目標(biāo)、黨員條件、權(quán)力與義務(wù)等有較全面的認(rèn)識和了解，并經(jīng)常組織入黨積極分子參加黨支部有關(guān)的活動，使他們能更直接地了解和熟悉黨內(nèi)生活，培養(yǎng)他們的組織觀念，增強(qiáng)他們的政治責(zé)任感和光榮感。實踐證明，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)，對發(fā)展黨員工作至關(guān)重要，是保證質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能為發(fā)展黨員提供人才后備庫，為保證發(fā)展黨員質(zhì)量打下堅實的基礎(chǔ)。

二、積極做好推優(yōu)工作，吸收優(yōu)秀團(tuán)員入黨

發(fā)展優(yōu)秀團(tuán)員入黨，逐步增加黨員隊伍中年輕黨員的比重，有利于建設(shè)一支充滿生機(jī)與活力的黨員隊伍。因此，公司團(tuán)總支高度重視抓好團(tuán)員的推優(yōu)工作，按程序及時把優(yōu)秀團(tuán)員推薦給黨組織做為發(fā)展對象，這對我公司改善黨員隊伍的年齡、文化結(jié)構(gòu)，充實黨的新生力量起到了重要作用。從2014年以來，發(fā)展黨員6名，其中吸收優(yōu)秀團(tuán)員入黨2名，占發(fā)展黨員總數(shù)的33%。

三、堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，確保黨員發(fā)展質(zhì)量

在發(fā)展黨員工作中，我們始終以《黨章》和《發(fā)展黨員工作細(xì)則》為依據(jù)，按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，認(rèn)真執(zhí)行發(fā)展黨員工作制度，堅持有計劃發(fā)展的原則，把質(zhì)量放在首位的原則，入黨自愿和個別吸收的原則，建立健全了發(fā)展黨員預(yù)審、政審、征求群眾意見、公示和責(zé)任追究的制度，把發(fā)展黨員工作置于黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督之下，確保黨員質(zhì)量。在實際工作中，我們注重抓好四個環(huán)節(jié)：第一是從實際情況出發(fā)制定好年度工作計劃。我們將發(fā)展黨員工作列入黨總支重要議事日程，做到與其他工作同安排、同布置，對計劃實行情況每季檢查一次，發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施解決，防止工作與計劃脫節(jié)。第二是把握重要環(huán)節(jié)。確定發(fā)展對象，是發(fā)展黨員工作中的一個重要環(huán)節(jié)，對保證黨員發(fā)展質(zhì)量有著十分重要的作用。入黨積極分子一但被列為發(fā)展對象，很快就可以辦理入黨手續(xù)，進(jìn)入黨內(nèi)。如果把不好這一關(guān)口，很容易讓那些不符合黨員條件的人混入黨內(nèi)。因此，我們嚴(yán)格按照程序，對培養(yǎng)考察期滿一年的積極分子，及時進(jìn)行討論，通過召開座談會、公示的形式廣泛聽取群眾意見。在此基礎(chǔ)上，將基本具備了黨章規(guī)定的黨員條件、群眾反映較好、近期可以履行入黨手續(xù)的入黨積極分子確定為發(fā)展對象，循序漸進(jìn)，這樣既能保證黨員發(fā)展質(zhì)量，又能保護(hù)積極分子入黨的愿望，不挫傷他們的積極性，穩(wěn)定入黨積極分子隊伍。第三嚴(yán)格把關(guān)，搞好政治審查?！吨袊伯a(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則規(guī)定》“凡沒有經(jīng)過政治審查的，不能發(fā)展入黨”。由此可見，對發(fā)展對象進(jìn)行政治審查是一項非常嚴(yán)肅的工作，這是堅持黨的先進(jìn)性和純潔性的具體措施之一。我們通過外調(diào)、查閱檔案、找人談話了解發(fā)展對象和其直系親屬及主要社會關(guān)系在歷次重大政治斗爭中的表現(xiàn)、政歷情況等，然后形成發(fā)展對象的綜合政審材料，提出發(fā)展對象入黨的結(jié)論性意見，防止政治上有問題的人混入黨內(nèi)。第四認(rèn)真履行發(fā)展黨員手續(xù)。在征得萍鄉(xiāng)供電公司黨委同意及對發(fā)展對象的入黨材料初審后，支部書記會指定入黨介紹人指導(dǎo)其認(rèn)真填寫《入黨志愿書》，并按照黨章和有關(guān)規(guī)定中的接收黨員的程序去辦理，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，堅持做到成熟一個，發(fā)展一個，始終把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。我們通過嚴(yán)格工作程序，一環(huán)扣一環(huán)，環(huán)環(huán)相扣，確保了發(fā)展黨員的質(zhì)量。

近幾年來，我公司發(fā)展的新黨員，絕大多數(shù)是受群眾擁護(hù)且信賴的優(yōu)秀分子，像彭中安、盧珊已走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，謝海蓉、李劍、劉金華、彭霞等其他一批新黨員在公司不同的崗位上發(fā)揮了重要作用，成為推動公司進(jìn)步和發(fā)展的中堅力量。也正是他們的行動，激發(fā)了廣大職工對黨組織的向往，向黨組織寫入黨申請書的越來越多，形成了積極向黨組織靠攏的濃厚政治氛圍。

各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁，我們在抓黨員發(fā)展工作方面雖然做了大量的工作，但與上級黨組織的要求還相差很遠(yuǎn)，與兄弟單位相比還有較大差距，我們決心在今后工作中發(fā)展成績，克服不足，虛心向兄弟單位學(xué)習(xí)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，創(chuàng)新工作，為推動公司黨建工作上個新臺階面努力。第三篇：榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表公司全體干部職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)文明創(chuàng)建工作表示最熱烈歡迎和最衷心的感謝！我公司組建于1996年9月，隸屬陜西省電力公司，屬大二型供電企業(yè)，主要承擔(dān)著神華集團(tuán)神東礦區(qū)、神朔電氣化鐵路、榆林各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的供電任務(wù)；中電國華發(fā)電廠(2×100mw)的上網(wǎng)轉(zhuǎn)供電以及榆林農(nóng)網(wǎng)的躉售電任務(wù)。目前共有職工311人，中專及以上學(xué)歷224人，黨員120人，管理運(yùn)行的設(shè)備有330kv變電站2座，330kv輸電線路268km；110kv變電站7座，110kv輸電線路18條420km；35kv變電站6座，35kv線路10條97.51km，共形成固定資產(chǎn)達(dá)10億多元。

幾年來，我公司緊緊圍繞創(chuàng)建一流供電企業(yè)的總體目標(biāo)，以思想道德建設(shè)為重點，以提高職工素質(zhì)、文化生活質(zhì)量和企業(yè)文明程度為標(biāo)志，以實施企業(yè)文化建設(shè)為載體，堅持“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的工作思路，全方位開展文明單位創(chuàng)建活動，促進(jìn)了公司兩個文明建設(shè)穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，連年超額完成省公司下達(dá)各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。精神文明建設(shè)不斷深入，實現(xiàn)了榆林市文明單位的創(chuàng)建目標(biāo)，被陜西省電力公司命名為“規(guī)范化黨支部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位”、“先進(jìn)黨員教育聯(lián)系點”、“市場開拓先進(jìn)集體”，被榆林市連年授予“為榆林地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位”，被陜西省委、省政府授予省級文明單位、省級文明單位標(biāo)兵等30多項榮譽(yù)。

在創(chuàng)建全國文明單位過程中，我們堅持“以人為本、構(gòu)建和諧公司”的理念，建立了公司黨政工團(tuán)全面抓兩個文明建設(shè)的工作機(jī)制，做到了黨委抓黨引導(dǎo)文明、行政抓長建設(shè)文明、工會抓網(wǎng)保證文明、共青團(tuán)抓崗?fù)苿游拿?，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，共同創(chuàng)建雙文明的格局。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為文明單位創(chuàng)建提供政治保證

一是建立健全了公司領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子7人，平均年齡43歲。具有研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷5人，?？茖W(xué)歷1人；高級工程師4人，工程師2人，政工師1人。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責(zé)清楚，整體功能強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政。

二是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。公司黨委不斷建立和完善中心組學(xué)習(xí)考核制度，堅持每月集中學(xué)習(xí)一天雷打不動，在學(xué)習(xí)方法、方式上，堅持做到“三有、四抓、五結(jié)合”。兩年來，黨委中心組先(內(nèi)容來源好范文網(wǎng)：wWw.hAOWORd.COM)后組織學(xué)習(xí)了黨的十六大精神、十六屆三中、四中全會精神、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”講話等內(nèi)容以及企業(yè)管理和依法經(jīng)營等方面的內(nèi)容，使領(lǐng)導(dǎo)班子實踐“三個代表”的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。黨委始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，建立健全了民主集中制，完善了重大問題議事規(guī)則和辦事程序，做到了一級帶著一級干；一級做給一級看；一級服從一級管；一級督促一級辦，為全公司工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變發(fā)揮了示范和表率作用。結(jié)合實際，公司制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，不斷提高干部的自身修養(yǎng)和思想、工作作風(fēng)。

四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立反腐敗的長效機(jī)制和約束機(jī)制。二是大力開展警示教育，筑起反腐倡廉思想防線。三是建立權(quán)力制衡體系。建立了計劃、工程、財務(wù)三者之間相互制衡體系，堵塞各種漏洞。四是大力推行司務(wù)公開。對公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關(guān)系職工群眾切身利益的重大事項，必須經(jīng)公司職代會集體審議，公司紀(jì)委全過程參與監(jiān)督，不斷增強(qiáng)工作的透明度。

二、加強(qiáng)黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎(chǔ)

一是不斷強(qiáng)化黨支部建設(shè)。我們建立了《榆林供電公司規(guī)范化黨支部競賽考核實施細(xì)則》，不斷加大規(guī)范化黨支部創(chuàng)建力度。2014年，我公司6個黨支部全部建成了規(guī)范化黨支部。2014年開展紅旗黨支部創(chuàng)建，并建立了考核實施管理辦法。今年開展黨支部建設(shè)年活動，使支部工作成為了生產(chǎn)經(jīng)營工作不可分割的重要組成部分。

二是抓好黨員隊伍自身建設(shè)。一抓組織規(guī)范，加強(qiáng)“三會一課”。把“三會一課”作為支部組織規(guī)范的重要內(nèi)容來抓。二抓教育引導(dǎo)，提高思想修養(yǎng)。先后組織舉辦了黨史知識、“三個代表”、七一講話、黨紀(jì)黨規(guī)、十六大第四篇：榆林供電公司文明創(chuàng)建工作情況匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：首先，我代表公司全體干部職工，對各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨檢查指導(dǎo)文明創(chuàng)建工作表示最熱烈歡迎和最衷心的感謝！我公司組建于1996年9月，隸屬陜西省電力公司，屬大二型供電企業(yè)，主要承擔(dān)著神華集團(tuán)神東礦區(qū)、神朔電氣化鐵路、榆林各經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的供電任務(wù)；中電國華發(fā)電廠(2×100mw)的上網(wǎng)轉(zhuǎn)供電以及榆林農(nóng)網(wǎng)的躉售電任務(wù)。目前共有職工311人，中專及以上學(xué)歷224人，黨員120人，管理運(yùn)行的設(shè)備有330kv變電站2座，330kv輸電線路268km；110kv變電站7座，110kv輸電線路18條420km；35kv變電站6座，35kv線路10條97.51km，共形成固定資產(chǎn)達(dá)10億多元。幾年來，我公司緊緊圍繞創(chuàng)建一流供電企業(yè)的總體目標(biāo)，以思想道德建設(shè)為重點，以提高職工素質(zhì)、文化生活質(zhì)量和企業(yè)文明程度為標(biāo)志，以實施企業(yè)文化建設(shè)為載體，堅持“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”的工作思路，全方位開展文明單位創(chuàng)建活動，促進(jìn)了公司兩個文明建設(shè)穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展，連年超額完成省公司下達(dá)各項生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)。精神文明建設(shè)不斷深入，實現(xiàn)了榆林市文明單位的創(chuàng)建目標(biāo)，被陜西省電力公司命名為“規(guī)范化黨支部創(chuàng)建達(dá)標(biāo)先進(jìn)單位”、“先進(jìn)黨員教育聯(lián)系點”、“市場開拓先進(jìn)集體”，被榆林市連年授予“為榆林地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位”，被陜西省委、省政府授予省級文明單位、省級文明單位標(biāo)兵等30多項榮譽(yù)。在創(chuàng)建全國文明單位過程中，我們堅持“以人為本、構(gòu)建和諧公司”的理念，建立了公司黨政工團(tuán)全面抓兩個文明建設(shè)的工作機(jī)制，做到了黨委抓黨引導(dǎo)文明、行政抓長建設(shè)文明、工會抓網(wǎng)保證文明、共青團(tuán)抓崗?fù)苿游拿?，形成了黨政工團(tuán)齊抓共管，共同創(chuàng)建雙文明的格局。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為文明單位創(chuàng)建提供政治保證一是建立健全了公司領(lǐng)導(dǎo)班子。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子7人，平均年齡43歲。具有研究生學(xué)歷1人，本科學(xué)歷5人，專科學(xué)歷1人；高級工程師4人，工程師2人，政工師1人。班子成員專業(yè)結(jié)構(gòu)合理，分工明確，職責(zé)清楚，整體功能強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)民主，廉潔勤政。二是加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)。公司黨委不斷建立和完善中心組學(xué)習(xí)考核制度，堅持每月集中學(xué)習(xí)一天雷打不動，在學(xué)習(xí)方法、方式上，堅持做到“三有、四抓、五結(jié)合”。兩年來，黨委中心組先后組織學(xué)習(xí)了黨的十六大精神、十六屆三中、四中全會精神、“三個代表”重要思想、胡錦濤總書記“七一”講話等內(nèi)容以及企業(yè)管理和依法經(jīng)營等方面的內(nèi)容，使領(lǐng)導(dǎo)班子實踐“三個代表”的意識進(jìn)一步增強(qiáng)。三是抓好領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)。黨委始終以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，建立健全了民主集中制，完善了重大問題議事規(guī)則和辦事程序，做到了一級帶著一級干；一級做給一級看；一級服從一級管；一級督促一級辦，為全公司工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變發(fā)揮了示范和表率作用。結(jié)合實際，公司制定了《加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定》，不斷提高干部的自身修養(yǎng)和思想、工作作風(fēng)。四是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，建立反腐敗的長效機(jī)制和約束機(jī)制。二是大力開展警示教育，筑起反腐倡廉思想防線。三是建立權(quán)力制衡體系。建立了計劃、工程、財務(wù)三者之間相互制衡體系，堵塞各種漏洞。四是大力推行司務(wù)公開。對公司內(nèi)重大問題、重大決策以及關(guān)系職工群眾切身利益的重大事項，必須經(jīng)公司職代會集體審議，公司紀(jì)委全過程參與監(jiān)督，不斷增強(qiáng)工作的透明度。二、加強(qiáng)黨建工作，為文明單位創(chuàng)建提供組織基礎(chǔ)一是不斷強(qiáng)化黨支部建設(shè)。我們建立了《榆林供電公司規(guī)范化黨支部競賽考核實施細(xì)則》，不斷加大規(guī)范化黨支部創(chuàng)建力度。2014年，我公司6個黨支部全部建成了規(guī)范化黨支部。2014年開展紅旗黨支部創(chuàng)建，并建立了考核實施管理辦法。今年開展黨支部建設(shè)年活動，使支部工作成為了生產(chǎn)經(jīng)營工作不可分割的重要組成部分。二是抓好黨員隊伍自身建設(shè)。一抓組織規(guī)范，加強(qiáng)“三會一課”。把“三會一課”作為支部組織規(guī)范的重要內(nèi)容來抓。二抓教育引導(dǎo)，提高思想修養(yǎng)。先后組織舉辦了黨史知識、“三個代表”、七一講話、黨紀(jì)黨規(guī)、十六大精神等知識學(xué)習(xí)、競賽活動。三抓黨員的評議考核工作，堅持每年對黨員進(jìn)行評議。四抓“一先兩優(yōu)”評選活動和黨員教育“五個一”活動。近兩年來，共有28名共產(chǎn)黨員分別受到陜西省電力公司、榆林市直工委、公司黨委的表彰獎勵。三是抓好組織發(fā)展工作。公司本著“把黨員培養(yǎng)成為生產(chǎn)經(jīng)營骨干，把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成為黨員”的思路，對入黨積極分子進(jìn)行培訓(xùn)，使工作出色、政治上要求進(jìn)步的同志積極靠近黨組織，讓年輕的優(yōu)秀人才脫穎而出。經(jīng)過幾年來的培養(yǎng)、教育、發(fā)展，公司目前已經(jīng)有正式黨員120名，黨員已經(jīng)成為了企業(yè)發(fā)展的主力軍。三、加強(qiáng)職工思想教育，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的人文環(huán)境。用思想動態(tài)分析來統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一行動。公司每季度召開政工例會暨職工思想動態(tài)分析會，就職工中存在的一些熱點、焦點、難點問題進(jìn)行分析。根據(jù)職工提出的問題進(jìn)行歸納整理，責(zé)成有關(guān)部門限期進(jìn)行整改，對短期內(nèi)不能解決的問題解釋說明情況，對一些錯誤的認(rèn)識說服教育

，從思想上、情緒上進(jìn)行引導(dǎo)，統(tǒng)一思想、統(tǒng)一認(rèn)識，統(tǒng)一行動。用宣傳報道來釋疑解惑、加強(qiáng)溝通。組建了宣傳通訊網(wǎng)絡(luò)，配置了宣傳設(shè)施，建立了宣傳圖片櫥窗，創(chuàng)辦了內(nèi)部報刊《榆林供電》，通過宣傳把公司的想法變成職工的想法，把公司的要求變成職工的具體行動。同時，還通過各種不同的媒體進(jìn)行對外宣傳。兩年來，公司共編輯出版《榆林供電》共26期、櫥窗8期，對外發(fā)表稿件480多篇，被西北電網(wǎng)公司和陜西省電力公司先后授予新聞宣傳工作先進(jìn)集體。加強(qiáng)社會治安綜合治理工作。建立健全了治安防范網(wǎng)絡(luò)體系，組建了民教協(xié)調(diào)小組，成立了義務(wù)消防隊和治安隊，建立了計劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了綜合治理管理制度，建立健全了計劃生育雙向管理檔案，加強(qiáng)了普法教育。幾年來，公司沒有出現(xiàn)一起治安和刑事案件，公司的綜合治理工作、計劃生育工作、環(huán)境衛(wèi)生工作連年受到了市政府的表彰，多次被市、區(qū)、辦事處評為先進(jìn)單位。四、以企業(yè)文化建設(shè)為軸線，深入扎實開展文明創(chuàng)建工作。公司緊緊圍繞“抓凝聚、提素質(zhì)、樹形象、創(chuàng)文明”工作思路，本著“文明之家人人建、文明之家人人愛”的原則，主要抓了以下幾個方面的工作。一是開展了文明系列創(chuàng)建活動。公司成立了雙文明創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，建立了雙文明創(chuàng)建規(guī)劃和年度計劃，按照“定計劃、抓落實；抓創(chuàng)建、促提高；先自查、后整改；組織查、評優(yōu)劣”的程序，結(jié)合文明創(chuàng)建條款和內(nèi)容，深入進(jìn)行了文明部室創(chuàng)建工作，公司制定印發(fā)了《榆林供電公司文明創(chuàng)建管理辦法》、《榆林供電公司雙文明考核實施細(xì)則》。截止目前，公司100%的部門已達(dá)到或者通過了雙文明部室驗收。二是深入進(jìn)行了系列教育活動。公司根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的目標(biāo)，有計劃地開展“三德三觀”教育、愛司愛崗教育、公民道德教育、法制法規(guī)教育、黨風(fēng)廉政教育等。組織廣大黨員、職工、積極分子開展對比調(diào)查、專題講座、傳統(tǒng)教育、演講比賽等活動，教育面達(dá)到100%。同時，公司還狠抓職業(yè)道德教育，結(jié)合《公民道德建設(shè)實施綱要》的學(xué)習(xí)宣傳，公司組織人員編寫了《榆林供電公司職工文明守則》和《榆林供電公司職業(yè)道德規(guī)范》，利用公民道德宣傳日組織職工上街進(jìn)行“建設(shè)誠信電力”宣傳教育活動，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加，共發(fā)放宣傳資料3000余冊。三是深入開展了系列“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。工會組織職工大力開展各類勞動競賽和技術(shù)比武活動，進(jìn)一步提高職工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平。共青團(tuán)組織團(tuán)員青年深入開展各種“號、手”創(chuàng)建活動，組織實施“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年百日安全競賽”等活動。兩年來，公司先后共有50多人、20多個集體受到了陜西省電力公司、榆林市以及本公司的表彰獎勵，弘揚(yáng)了企業(yè)精神，樹立了公司正氣。四是開展了系列文體活動。兩年來，公司利用“五一”、“國慶”、“元旦”先后組織舉辦了棋類、乒乓球、羽毛球、撲克牌、拔河、卡拉ok、書法、攝影、繪畫等文化娛樂活動，每年都要組織舉辦職工籃球運(yùn)動會。今年4月份，公司組織職工參加市上舉辦的拔河比賽，榮獲第二名的好成績，受到市上的表彰獎勵。五是開展了系列德政工程活動。公司積極參與社會公益事業(yè)活動，兩年來，公司累計為社會發(fā)放救濟(jì)金、捐款達(dá)5萬余元。同時先后出資10多萬元給神木縣西溝鄉(xiāng)芹菜溝村進(jìn)行幫扶，受到榆林市委、市政府的高度贊揚(yáng)。樹立了供電企業(yè)和電力職工的良好形象。五、加強(qiáng)誠信電力建設(shè)，為榆林能源開發(fā)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服好務(wù)幾年來，公司始終把“人民電業(yè)為人民”的服務(wù)宗旨時刻裝在心間、唱響社會、落實在行動上，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，完善創(chuàng)新服務(wù)手段，提升服務(wù)水平。一是建設(shè)堅強(qiáng)電網(wǎng)，切實構(gòu)筑可靠的服務(wù)網(wǎng)架。幾年來，榆林供電公司先后投資10多億元，建設(shè)了榆林、神木330kv變電站2座，主變600mva/4臺、330kv輸電線路268km；建設(shè)了蘇家塔、南開變、錦界變等110kv變電站7座，主變213mva/10臺，110kv輸電線路18條510km；建設(shè)了李家畔、何家塔等35kv變電站6座，主變43.2mva/9臺，35kv線路10條97.51km。目前公司投資7億多元正在建設(shè)延榆神府330kvⅱ回輸電線路，一個堅強(qiáng)可靠的榆林電網(wǎng)正在形成，為改善榆林投資環(huán)境提供充足的動力支持。二是強(qiáng)化服務(wù)意識，積極推行供電社會服務(wù)承諾。公司始終以“讓政府放心，讓客戶滿意”為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真落實國家電網(wǎng)公司提出的“三個十條”。在營業(yè)窗口實行“一條龍”服務(wù)，推行“首問負(fù)責(zé)制”，做到了“只要你一個電話，剩下的事情由我們辦”，堅持24小時值班制度，做到客戶隨叫隨到。堅持“365天，天天都是服務(wù)日”的奉獻(xiàn)精神，為了兌現(xiàn)“優(yōu)質(zhì)、方便、規(guī)范、真誠”的八字承諾，供電和線路人員一年四季是春迎風(fēng)沙、夏頂烈日、秋冒淫雨、冬踏積雪，用不折不扣的行動兌現(xiàn)承諾，用任勞任怨的工作作風(fēng)延伸奉獻(xiàn)，用誠信的理念、嫻熟的技能奉獻(xiàn)社會，進(jìn)一步提高了電網(wǎng)企業(yè)在人民群眾中的信譽(yù)度和美譽(yù)度，樹立了企業(yè)良好的社會形象。三是接受社會監(jiān)督，落實“人民電業(yè)為人民”的宗旨。加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建文明行業(yè)，誠心誠意落實“人民電業(yè)為人民”的宗旨，不能憑我們的“自我感覺”，必須聽取群眾、客戶的意見，以客戶的滿意度作為衡量我們工作好壞的尺度。我們在社會各界聘請了12名行風(fēng)監(jiān)督員，每年定期召開行風(fēng)監(jiān)督員座談會，向監(jiān)督員通報工作，征求意見和建議，不斷改進(jìn)我們的工作，提高服務(wù)水平。公司每年都要開展走訪客戶活動，由公司領(lǐng)導(dǎo)帶隊，組織相關(guān)部門人員深入到基層、農(nóng)村、工礦企業(yè)等開展明察暗訪活動，廣泛征求電力客戶對供電公司在服務(wù)方面的意見和建議。2014年，我們主動要求參加榆林市文明委開展的“創(chuàng)佳評差”活動，虛心接受文明辦、糾風(fēng)辦、地方政府對我們工作的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。兩年來，公司班子成員走訪客戶累計300多次，發(fā)放《安全用電手冊》2014余冊，服務(wù)承諾3500余份，征集客戶民主評議表400余份，有力地促進(jìn)了我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作，2014年我公司被榆林市授予“創(chuàng)

佳評差”最佳單位。四是以創(chuàng)建促發(fā)展，實現(xiàn)了公司兩個文明建設(shè)雙豐收。我公司開展文明創(chuàng)建工作幾年來，有力推動了公司持續(xù)快速發(fā)展，2014年，公司售電量完成8.7億千瓦時，比上年增長149％，實現(xiàn)產(chǎn)值2.6億元，被授予省級文明單位和陜西省電力公司思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)；2014年售電量完成15.04億千瓦時，同比增長77％，產(chǎn)值4.27億元，被授予省級文明單位標(biāo)兵和陜西省電力公司雙文明單位；2014年售電量實現(xiàn)21.12億千瓦時，同比增長40％，實現(xiàn)產(chǎn)值6.7億元，被授予榆林市“創(chuàng)佳評差”最佳單位和陜西省電力公司一流供電企業(yè)；2014年第一季度完成售電量7.44億千瓦時，比2014年同期增長78.3％；公司全員勞動生產(chǎn)率實現(xiàn)215萬元/人.年，安全生產(chǎn)實現(xiàn)了1000多天，電量增長率和全員勞動生產(chǎn)率走在了全國電力系統(tǒng)的前列。文明創(chuàng)建工作只有起點，沒有終點。目前，公司領(lǐng)導(dǎo)班子正攜手并進(jìn)，帶領(lǐng)廣大干部職工，團(tuán)結(jié)一心，與時俱進(jìn)，搶抓西電東送、西部大開發(fā)、榆林大發(fā)展的歷史機(jī)遇，以飽滿的熱情、高昂的斗志為把榆林供電公司建成全國一流供電企業(yè)而努力奮斗！為榆林經(jīng)濟(jì)社會的快速發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)！謝謝大家！第五篇：供電公司文明單位創(chuàng)建工作匯報

文章標(biāo)題：供電公司文明單位創(chuàng)建工作匯報

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*縣位于**省**部，瀕臨*江，南與*市相距*公里；北與*省*市相距*公里，地理位置十分優(yōu)越。

**縣城鄉(xiāng)電網(wǎng)歷經(jīng)數(shù)十年發(fā)展建設(shè)，目前擁有220kv變電所*座，供電容量210mva;110kv變電所*座，供電容量*.5mva;35kv變電站*座，供電容量116.8mva。截止到*年底，**供電公司所轄110kv線路*條，累計*公里；35kv線路*條，累計*公里；10kv線路*條，累計*公里；低壓配電線路累計**公里。

**公司始終堅持“努力超越追求卓越”的企業(yè)精神，自覺從客戶滿意的地方做起，從客戶不滿意的地方改起。通過優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、簡化服務(wù)流程、改進(jìn)服務(wù)手段，努力提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。大力推進(jìn)農(nóng)網(wǎng)改造工程，加大電