財(cái)務(wù)職員個(gè)人工作總結(jié)

第11頁共11頁財(cái)務(wù)職?員個(gè)人?工作總?結(jié)_?___?年__?__月?份，我?進(jìn)辦公?室學(xué)做?材料統(tǒng)?計(jì)，剛?開始，?我以為?自己不?能夠做?好，就?一直默?默告訴?自己，?不管做?什么事?情都要?細(xì)心，?不要出?差錯(cuò)，?這是領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)我?的信任?，我不?能辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?我的期?望，也?不能讓?他們對(duì)?我失去?信心，?我想在?今后的?工作中?，不管?出現(xiàn)什?么事情?，總會(huì)?有解決?的辦法?。剛?到財(cái)務(wù)?的我，?財(cái)務(wù)的?工作我?一點(diǎn)都?不懂，?也不知?道從何?做起，?怕什么?事情都?會(huì)做錯(cuò)?，想想?如果什?么事情?都不去?做的話?，將來?不可能?什么事?情都不?做吧，?我知道?自己的?那種想?法都是?錯(cuò)誤的?，不管?什么事?情，只?要做了?第一次?，第二?次就不?會(huì)怕做?錯(cuò)，只?有靠多?學(xué)、多?做、多?問、多?了解、?多思考?，知道?的事情?越多，?出錯(cuò)的?機(jī)會(huì)就?會(huì)越少?。做?材料統(tǒng)?計(jì)也有?一段時(shí)?間，雖?然做統(tǒng)?計(jì)這塊?不是什?么很高?的技術(shù)?水平，?也不要?很高的?本事，?但能看?出一個(gè)?人的心?有多細(xì)?，剛開?始做統(tǒng)?計(jì)，出?錯(cuò)的地?方特別?的多，?當(dāng)時(shí)覺?得是自?己沒得?用。那?時(shí)很恢?心，是?何老師?、陳老?師、熊?老師給?了我信?心，給?了我勇?氣，也?靠財(cái)務(wù)?的工作?人員，?我今天?走到這?一步，?我很感?謝何老?師、熊?老師、?陳老師?，我受?到了他?們很大?的影響?，值得?學(xué)習(xí)的?地方太?多啦!?也是她?們給我?信心，?讓我走?到這步?。每?個(gè)月盤?成過后?都要和?庫管員?對(duì)帳，?有時(shí)對(duì)?帳對(duì)得?人都快?瘋是的?，一共?七八個(gè)?管理員?，如果?腦子不?清醒的?話，對(duì)?錯(cuò)的機(jī)?會(huì)是很?大的，?但是每?一個(gè)月?都必須?對(duì)的，?也必須?堅(jiān)持下?去，認(rèn)?真負(fù)責(zé)?的庫管?員，對(duì)?帳都沒?得哪么?老火，?其實(shí)在?對(duì)帳方?面，庫?管員們?還是做?得很好?。只是?有時(shí)候?，稍微?可能出?錯(cuò)，但?是在對(duì)?帳時(shí)都?會(huì)體現(xiàn)?出來的?。每個(gè)?人庫管?員可能?都會(huì)犯?同樣的?錯(cuò)誤，?單子做?錯(cuò)，發(fā)?貨時(shí)可?能發(fā)錯(cuò)?廠家，?廠家名?稱寫錯(cuò)?啊，這?些都是?有可能?的。?在和同?事之間?，她們?都是我?學(xué)習(xí)榜?樣，是?她們給?了我像?家一樣?的溫暖?，與她?們?cè)谝?起共同?學(xué)習(xí)，?取她們?的長(zhǎng)處?補(bǔ)自己?短處。?做統(tǒng)?計(jì)要細(xì)?心，也?要腳踏?實(shí)地的?，三心?二意是?做不好?事情的?。雖然?剛工作?沒多久?，但我?還是知?道的，?在辦公?室工作?繁雜，?稍不注?意就易?出紕漏?，有的?甚至可?能會(huì)影?響公司?大局。?因此?，我時(shí)?時(shí)刻刻?都對(duì)自?己說著?工作要?有責(zé)任?心，更?要細(xì)心?、細(xì)致?，要從?細(xì)小的?事抓起?。時(shí)時(shí)?刻刻、?事事處?處，都?要認(rèn)真?、細(xì)致?，謹(jǐn)言?慎行，?做到不?讓領(lǐng)導(dǎo)?布置的?工作在?辦公室?延誤，?不讓需?要辦理?的報(bào)表?、單子?在辦公?室積壓?，不讓?到辦公?室聯(lián)系?工作的?同事受?到冷落?，不讓?公司形?象因辦?公室工?作而受?損。?財(cái)務(wù)工?作是公?司的一?項(xiàng)重要?工作，?需要認(rèn)?真負(fù)責(zé)?，態(tài)度?端正、?頭腦清?晰。我?認(rèn)真學(xué)?習(xí)財(cái)務(wù)?制度，?理清思?路，分?類整理?好各類?報(bào)表。?工作?態(tài)度和?勤奮敬?業(yè)方面?。熱愛?自己的?本職工?作，能?夠正確?認(rèn)真的?對(duì)待每?一項(xiàng)工?作，工?作投入?，熱心?為大家?服務(wù)，?認(rèn)真遵?守勞動(dòng)?紀(jì)律，?保證按?時(shí)出勤?，出勤?率高，?有效利?用工作?時(shí)間，?堅(jiān)守崗?位，需?要加班?完成工?作按時(shí)?加班加?點(diǎn)，保?證工作?能按時(shí)?完成。?時(shí)間?，堅(jiān)守?崗位，?需要加?班完成?工作按?時(shí)加班?加點(diǎn)，?保證工?作能按?時(shí)完成?。的完?成各項(xiàng)?工作，?達(dá)到預(yù)?期的效?果，保?質(zhì)保量?的完成?工作，?工作效?率高，?同時(shí)在?工作中?學(xué)習(xí)了?很多東?西，也?鍛煉了?自己，?經(jīng)過不?懈的努?力，使?工作水?平有了?長(zhǎng)足的?進(jìn)步，?開創(chuàng)了?工作的?新局面?，為公?司及部?門工作?做出了?應(yīng)有的?貢獻(xiàn)。?我會(huì)?在新的?一年再?接再厲?總結(jié)一?年的工?作，盡?管有了?一定的?進(jìn)步和?成績(jī)，?但在一?些方面?還存在?著不足?。比如?有創(chuàng)造?性的工?作思路?還不是?很多，?個(gè)別工?作做的?還不夠?完善，?這有待?于在今?后的工?作中加?以改進(jìn)?。在新?的一年?里，我?將認(rèn)真?學(xué)習(xí)各?項(xiàng)政策?規(guī)章制?度，努?力使思?想覺悟?和工作?效率全?面進(jìn)入?一個(gè)新?水平，?為公司?的發(fā)展?做出更?大更多?的貢獻(xiàn)?把工作?做的更?好。?財(cái)務(wù)總?結(jié)報(bào)告?（二）?__?__年?來，自?覺服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項(xiàng)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，因此?結(jié)合具?體情況?，全年?的財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)個(gè)?人工作?總結(jié)如?下：?___?_年順?利完成?的工作?：1?、以認(rèn)?真的態(tài)?度積極?參加西?安市財(cái)?政局集?中所得?稅培訓(xùn)?，做好?財(cái)務(wù)軟?件記賬?及系統(tǒng)?的維護(hù)?。2?、及時(shí)?準(zhǔn)確的?完成各?月記賬?、結(jié)賬?和賬務(wù)?處理工?作，及?時(shí)準(zhǔn)確?地填報(bào)?市各類?月度、?季度、?年終統(tǒng)?計(jì)報(bào)表?，按時(shí)?向各部?門報(bào)送?。完成?了稅務(wù)?申報(bào)與?繳納，?以及往?來銀行?間的業(yè)?務(wù)和各?種日常?費(fèi)用的?繳納。?3、?對(duì)各類?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)檔案?，進(jìn)行?了分類?、裝訂?、歸檔?。_?___?年學(xué)習(xí)?方面和?個(gè)人修?養(yǎng)和綜?合素質(zhì)?的提升?：1?、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)?經(jīng)方面?的各項(xiàng)?規(guī)定，?自覺按?照國家?的財(cái)經(jīng)?政策和?程序辦?事。?2、通?過報(bào)紙?雜志、?電腦網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，加強(qiáng)?政治思?想和品?德修養(yǎng)?。3?、不斷?改進(jìn)學(xué)?習(xí)方法?，講求?學(xué)習(xí)效?果，“?在工作?中學(xué)習(xí)?，在學(xué)?習(xí)中工?作”，?堅(jiān)持學(xué)?以致用?，注重?融會(huì)貫?通，理?論聯(lián)系?實(shí)際，?用新的?知識(shí)、?新的思?維和新?的啟示?，鞏固?和豐富?綜合知?識(shí)，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。4?、努力?鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí)?，積極?參加相?關(guān)部門?組織的?各種業(yè)?務(wù)技能?的培訓(xùn)?，始終?把增強(qiáng)?服務(wù)意?識(shí)作為?一切工?作的基?礎(chǔ);始?終把工?作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、?細(xì)致、?扎實(shí)、?求實(shí)上?，腳踏?實(shí)地工?作。?___?_年中?仍然存?在的不?足：?盡管我?們圓滿?完成了?今年的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，但必?須看到?工作存?在的不?足：?1、只?干工作?，不善?于總結(jié)?，所以?有些工?作費(fèi)力?氣大，?但與收?效不成?比例，?事倍功?半的現(xiàn)?象時(shí)有?發(fā)生，?今后要?逐步學(xué)?習(xí)用科?學(xué)的方?法，善?總結(jié)、?勤思考?，逐步?達(dá)到事?半功倍?的的效?果。?2、忙?于應(yīng)付?事務(wù)性?工作多?，深入?探討、?思考、?認(rèn)認(rèn)真?真的研?究條件?及財(cái)務(wù)?管理辦?法、工?作制度?少，工?作有廣?度，沒?深度。?3、?理論水?平不高?，當(dāng)前?社會(huì)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?知識(shí)和?業(yè)務(wù)更?新?lián)Q代?比較快?，缺乏?對(duì)新的?業(yè)務(wù)知?識(shí)和會(huì)?計(jì)法規(guī)?的系統(tǒng)?學(xué)習(xí)，?導(dǎo)致了?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?知識(shí)和?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作缺?乏，影?響來工?作水平?的提高?。_?___?年嚴(yán)格?履行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?崗位職?責(zé)，扎?實(shí)做好?本職工?作：?1、善?于總結(jié)?，提出?自己的?意見和?建議，?為領(lǐng)導(dǎo)?決策提?供準(zhǔn)確?依據(jù)，?不斷提?高單位?管理水?平和經(jīng)?濟(jì)效益?。總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?建立健?全良好?的工作?機(jī)制。?2、?不斷學(xué)?習(xí)、更?新知識(shí)?、轉(zhuǎn)變?觀念、?完善自?我，跟?上時(shí)代?發(fā)展的?步伐。?財(cái)務(wù)?總結(jié)報(bào)?告（三?）光?陰如梭?，我進(jìn)?入中盈?已經(jīng)三?個(gè)多月?了，從?一開始?對(duì)工作?的不適?應(yīng)到現(xiàn)?在適應(yīng)?了這個(gè)?團(tuán)體，?懂得了?大家如?果團(tuán)結(jié)?合作，?共同應(yīng)?對(duì)遇到?的困難?和挫折?，我覺?得這是?我這幾?個(gè)月來?學(xué)到的?最有價(jià)?值的部?分。?財(cái)務(wù)是?一個(gè)單?位的核?心部門?，同時(shí)?她也是?一根引?線貫穿?與企業(yè)?的角角?落落。?作為財(cái)?務(wù)人員?，我的?工作職?責(zé)主要?是商場(chǎng)?銷售部?分的財(cái)?務(wù)處理?，納稅?申報(bào)，?財(cái)務(wù)管?理等工?作。在?工作中?，由于?區(qū)別于?原來單?位的商?品種類?、商品?進(jìn)貨渠?道，對(duì)?商品的?進(jìn)貨渠?道，結(jié)?算方式?，貨品?出入庫?管理等?的.認(rèn)?知是我?一開始?的主要?的工作?重點(diǎn)。?隨著?認(rèn)知程?度的深?入及對(duì)?賬務(wù)處?理熟練?程度的?提高，?已經(jīng)完?成了以?前賬務(wù)?的登帳?工作，?進(jìn)一步?理順了?財(cái)務(wù)的?連續(xù)性?。為提?高工作?效率，?使會(huì)計(jì)?核算從?原始的?計(jì)算和?登記工?作中解?脫出來?。在姚?總的組?織下_?___?月份進(jìn)?行了會(huì)?計(jì)電算?化的初?始化進(jìn)?程，經(jīng)?過一段?時(shí)間的?數(shù)據(jù)初?始化，?我們都?基本掌?握了用?友財(cái)務(wù)?軟件的?應(yīng)用與?操作，?財(cái)務(wù)核?算過渡?到會(huì)計(jì)?電算化?已經(jīng)進(jìn)?入一個(gè)?階段。?這為可?以為我?們節(jié)約?了時(shí)間?，還大?大提高?了數(shù)據(jù)?的查詢?功能，?為財(cái)務(wù)?分析打?下了良?好的基?礎(chǔ)，使?財(cái)務(wù)工?作上了?一個(gè)新?的臺(tái)階?。搞?好財(cái)務(wù)?分析，?主要是?商品銷?售分析?，商場(chǎng)?在營(yíng)業(yè)?過程中?的費(fèi)用?分析，?資金流?動(dòng)情況?等，這?些可以?為商場(chǎng)?銷售產(chǎn)?品訂貨?的準(zhǔn)確?性，及?時(shí)性，?資金占?比情況?都是一?個(gè)很好?的參考?依據(jù)，?是企業(yè)?管理和?決策水?平提高?的重要?途徑，?為企業(yè)?決策和?管理提?供有力?的財(cái)務(wù)?信息支?持，并?將使我?們的工?作事半?功倍，?這也是?我該努?力學(xué)習(xí)?和不斷?提高的?部分。?工作?是一個(gè)?相互學(xué)?習(xí)的過?程，工?作考驗(yàn)?了我，?我也得?到了學(xué)?習(xí)，主?要體現(xiàn)?在我對(duì)?進(jìn)出口?業(yè)務(wù)財(cái)?務(wù)處理?的了解?，這讓?我非常?幸喜。?“活到?老，學(xué)?到老”?很好的?一句時(shí)?刻提醒?我們學(xué)?習(xí)的話?。在?這里也?非常感?謝領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我們?工作的?支持。?在以后?的工作?中，我?也會(huì)繼?續(xù)努力?，和我?們的單?位一起?成長(zhǎng)!?一起進(jìn)?步!?財(cái)務(wù)總?結(jié)報(bào)告?（四）?本人?在__?__年?的一年?來，在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和部?門主管?安排下?，從事?了會(huì)計(jì)?主管、?財(cái)務(wù)主?管等財(cái)?務(wù)相關(guān)?工作，?做為公?司一名?資深員?工和老?財(cái)務(wù)工?作者，?以飽滿?的熱情?投入到?工作中?，以立?足本職?服務(wù)公?司為己?任，愛?崗敬業(yè)?，忠于?職守，?團(tuán)結(jié)同?志，講?究和諧?，為新?員工做?了好表?率和模?范帶頭?作用。?__?__月?本人主?要從事?會(huì)計(jì)主?管一職?，從事?了日常?的帳務(wù)?處理、?融資資?料的收?集、編?制和財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)?的分析?等系列?工作，?在深圳?公司的?稅收籌?劃和繳?納上，?本著不?違犯國?家財(cái)經(jīng)?政策和?公司財(cái)?務(wù)規(guī)章?的情況?下，想?公司所?想，合?理避稅?，為公?司節(jié)省?稅務(wù)支?出，在?費(fèi)用控?制上，?本人也?是嚴(yán)格?履行職?責(zé)，恪?守誠信?，在費(fèi)?用的控?制上嚴(yán)?格把關(guān)?，把會(huì)?計(jì)監(jiān)督?、控制?工作到?實(shí)處。?在對(duì)?新員工?的傳幫?代上，?本人配?合公司?人才戰(zhàn)?略規(guī)劃?，以通?過日常?工作來?培養(yǎng)和?培訓(xùn)，?鍛煉和?培訓(xùn)新?員工的?會(huì)計(jì)工?作技能?，并以?身作則?傳授良?好的工?作作風(fēng)?、工作?態(tài)度和?職業(yè)道?德，言?傳身教?，以靈?活機(jī)動(dòng)?的方式?把會(huì)計(jì)?工作技?巧和經(jīng)?驗(yàn)以及?成本費(fèi)?用的核?算控制?理念灌?輸給新?員工，?做好公?司會(huì)計(jì)?承前啟?后的工?作。?___?_月是?公司領(lǐng)?導(dǎo)安排?從事財(cái)?務(wù)主管?一職，?主要負(fù)?責(zé)內(nèi)審?工作，?本人對(duì)?深圳、?廣州、?惠州的?帳務(wù)處?理和原?始憑證?進(jìn)行了?審核和?檢查，?抽查了?物業(yè)公?司的明?細(xì)收費(fèi)?情況，?了解物?業(yè)公司?收費(fèi)員?的收費(fèi)?流程，?對(duì)工作?中發(fā)現(xiàn)?在小問?題也即?時(shí)和相?關(guān)人員?進(jìn)行了?溝通建?議，發(fā)?現(xiàn)的一?時(shí)難以?解決的?問題也?在內(nèi)審?報(bào)告上?對(duì)公司?領(lǐng)導(dǎo)做?了匯報(bào)?，一定?程度上?防范了?財(cái)務(wù)風(fēng)?險(xiǎn)。?一直以?來，做?為一個(gè)?財(cái)務(wù)工?作者，?對(duì)國家?相關(guān)的?財(cái)經(jīng)、?稅收政?策都很?關(guān)注，?對(duì)本行?業(yè)出臺(tái)?的相關(guān)?法規(guī)和?準(zhǔn)則也?時(shí)常學(xué)?習(xí)，努?力提高?自己的?業(yè)務(wù)水?平和專?業(yè)素質(zhì)?，始終?保持著?為公司?的利益?負(fù)責(zé)對(duì)?自己的?職業(yè)生?涯負(fù)責(zé)?的態(tài)度?，堅(jiān)持?原則，?信守職?責(zé)，積?極工作?，為保?障公司?實(shí)現(xiàn)經(jīng)?濟(jì)效益?的最大?化，作?出自己?的貢獻(xiàn)?。_?___?年即將?過去，?新的一?年又將?來到，?本人要?保持著?良好的?工作態(tài)?度和積?極性，?為公司?的蓬勃?發(fā)展做?出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?!財(cái)?務(wù)總結(jié)?報(bào)告（?五）?___?_年財(cái)?務(wù)部緊?緊圍繞?集團(tuán)公?司年初?職代會(huì)?的工作?中心，?在為全?公司提?供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)的?同時(shí)，?認(rèn)真組?織會(huì)計(jì)?核算，?規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作，并?通過加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?制度和?財(cái)務(wù)內(nèi)?部控制?制度的?建設(shè)，?站在財(cái)?務(wù)管理?和戰(zhàn)略?管理的?角度，?以成本?為中心?、資金?為紐帶?，不斷?提高財(cái)?務(wù)服務(wù)?質(zhì)量。?一、?嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制?度和稅?收法規(guī)?，認(rèn)真?履行職?責(zé)，組?織會(huì)計(jì)?核算?財(cái)務(wù)部?的主要?職責(zé)是?做好會(huì)?計(jì)核算?，進(jìn)行?會(huì)計(jì)監(jiān)?督。財(cái)?務(wù)部全?體人員?一直嚴(yán)?格遵守?國家財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度、?稅收法?規(guī)、集?團(tuán)總公?司的財(cái)?務(wù)制度?及國家?其他財(cái)?經(jīng)法律?法規(guī)，?認(rèn)真履?行財(cái)務(wù)?部的工?作職責(zé)?。從審?核原始?憑證、?會(huì)計(jì)記?賬憑證?的錄入?，到編?制財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)報(bào)?表;從?各項(xiàng)稅?費(fèi)的計(jì)?提到納?稅申報(bào)?、上繳?;從資?金計(jì)劃?的安排?，到結(jié)?算中心?的統(tǒng)一?調(diào)撥、?支付等?等，每?位會(huì)計(jì)?人員都?勤勤懇?懇、任?勞任怨?、努力?做好本?職工作?，認(rèn)真?執(zhí)行企?業(yè)會(huì)計(jì)?制度，?實(shí)現(xiàn)了?會(huì)計(jì)信?息收集?、處理?和傳遞?的及時(shí)?性、準(zhǔn)?確性。?二、?以實(shí)施?新中大?軟件為?契機(jī)，?規(guī)范各?項(xiàng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工?作在?經(jīng)過兩?個(gè)月的?___?_年度?三套會(huì)?計(jì)決算?報(bào)告的?編制后?，財(cái)務(wù)?部按新?企業(yè)會(huì)?計(jì)制度?的要求?著手進(jìn)?行了新?中__?__年?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)模塊?的初始?化工作?。對(duì)會(huì)?計(jì)科目?、核算?項(xiàng)目、?部門的?設(shè)置，?會(huì)計(jì)報(bào)?表的格?式等均?按照新?企業(yè)會(huì)?計(jì)制度?的規(guī)定?，并針?對(duì)平時(shí)?會(huì)計(jì)核?算和報(bào)?表編制?中發(fā)現(xiàn)?的問題?和不足?進(jìn)行了?改進(jìn)和?完善。?如設(shè)置?“制造?費(fèi)用”?明細(xì)科?目，并?按該科?目的費(fèi)?用項(xiàng)目?進(jìn)行了?明細(xì)核?算、歸?集和分?配，費(fèi)?用的具?體開支?情況現(xiàn)?已一目?了然;?規(guī)范“?應(yīng)交稅?金”科?目的核?算，如?對(duì)增值?稅明細(xì)?項(xiàng)目的?月末結(jié)?轉(zhuǎn)、個(gè)?人所得?稅的科?目統(tǒng)一?、現(xiàn)金?流量項(xiàng)?目的規(guī)?范化;?對(duì)收下?屬分公?司的管?理費(fèi)用?由以前?沖減管?理費(fèi)用?改為沖?減制造?費(fèi)用，?這樣使?管理費(fèi)?用和銷?售毛利?率的反?映更為?合理、?恰當(dāng);?在配合?固定資?產(chǎn)實(shí)物?管理部?門對(duì)固?定資產(chǎn)?進(jìn)行全?面清理?的基礎(chǔ)?上，按?照《固?定資產(chǎn)?分類與?代碼》?對(duì)固定?資產(chǎn)編?制了固?定資產(chǎn)?卡片類?別代碼?，并在?此基礎(chǔ)?上，完?成了新?中__?__固?定資產(chǎn)?管理模?塊的初?始化工?作。集?團(tuán)總公?司要求?在今年?___?_月份?全面正?式運(yùn)行?新中_?___?財(cái)務(wù)軟?件，而?本集團(tuán)?公司財(cái)?務(wù)部在?___?_月份?就完全?甩掉金?蝶財(cái)務(wù)?系統(tǒng)，?正式運(yùn)?行新中?___?_，結(jié)?束了長(zhǎng)?達(dá)半年?之久的?兩套財(cái)?務(wù)軟件?同時(shí)運(yùn)?行的局?面。目?前新中?___?_軟件?已正式?與礦部?相，并?運(yùn)行良?好。?三、制?訂各項(xiàng)?財(cái)務(wù)成?本計(jì)劃?，嚴(yán)格?控制成?本費(fèi)用?根據(jù)?金能財(cái)?務(wù)部對(duì)?有關(guān)考?核指標(biāo)?進(jìn)行了?分解，?下發(fā)了?___?_年財(cái)?務(wù)計(jì)劃?和可控?費(fèi)用指?標(biāo)。在?財(cái)務(wù)執(zhí)?行過程?中，嚴(yán)?格控制?費(fèi)用，?實(shí)行剛?性考核?。財(cái)務(wù)?部每一?季度匯?總可控?費(fèi)用的?執(zhí)行情?況，于?公司常?務(wù)會(huì)上?通報(bào)，?針對(duì)每?一季度?電話費(fèi)?超支的?部室、?單位，?按超支?額扣部?室負(fù)責(zé)?人及其?他第一?責(zé)任人?的獎(jiǎng)金?;對(duì)于?其他可?控性費(fèi)?用也是?實(shí)行指?標(biāo)考核?，對(duì)于?超支部?分堅(jiān)決?不予核?銷。?四、資?金調(diào)控?有序，?合理控?制集團(tuán)?總體資?金規(guī)模?上半?年，隨?著原材?料市場(chǎng)?價(jià)格的?持續(xù)上?揚(yáng)，而?集團(tuán)總?公司銷?售價(jià)格?制訂相?對(duì)遲緩?，本集?團(tuán)公司?資金一?度吃緊?。為此?，財(cái)務(wù)?部一方?面及時(shí)?與客戶?對(duì)賬，?加強(qiáng)銷?貨款的?及時(shí)回?籠，在?資金安?排上，?做到公?正、透?明，先?急后緩?;另一?方面，?根據(jù)集?團(tuán)公司?經(jīng)營(yíng)方?針與計(jì)?劃，合?理地安?排融資?進(jìn)度與?額度，?并針對(duì)?工商銀?行借款?利率上?浮的情?況，選?擇相對(duì)?利率更?低的農(nóng)?村信用?聯(lián)社貸?款，以?及通過?向金能?集團(tuán)總?部結(jié)算?中心臨?時(shí)借款?，以保?證生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)所?需。這?樣，通?過以資?金為紐?帶的綜?合調(diào)控?，促進(jìn)?了整個(gè)?集團(tuán)生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)展的?有序進(jìn)?行。?五、加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制?度建設(shè)?，提高?財(cái)務(wù)信?息質(zhì)量?財(cái)務(wù)?部根據(jù)?公司差?旅費(fèi)的?實(shí)際執(zhí)?行情況?，為進(jìn)?一步規(guī)?范本集?團(tuán)公司?工作人?員差旅?費(fèi)開支?行為、?統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)，制?定了《?集團(tuán)工?作人員?差旅費(fèi)?開支規(guī)?定》。?為提高?會(huì)計(jì)信?息的質(zhì)?量，財(cái)?務(wù)部制?定了《?集團(tuán)會(huì)?計(jì)報(bào)告?競(jìng)賽考?評(píng)辦法?》，對(duì)?各母子?公司的?會(huì)計(jì)報(bào)?表從報(bào)?送時(shí)間?及時(shí)性?、數(shù)據(jù)?準(zhǔn)確性?、報(bào)表?格式規(guī)?范化、?完整性?等方面?做了比?較系統(tǒng)?的規(guī)定?，從而?逐步提?高了會(huì)?計(jì)信息?的質(zhì)量?，為領(lǐng)?導(dǎo)決策?和管理?者進(jìn)行?財(cái)務(wù)分?析提供?了可靠?、有用?的信息?。平?時(shí)財(cái)務(wù)?部通過?開展每?周五次?的交流?會(huì)，解?決上周?工作中?出現(xiàn)的?問題，?布置下?周的主?要工作?，逐步?規(guī)范各?項(xiàng)會(huì)計(jì)?行為，?使會(huì)計(jì)?工作的?各個(gè)環(huán)?節(jié)按一?定的會(huì)?計(jì)規(guī)則?、程序?有效地?運(yùn)行和?控制。?六、?制定財(cái)?務(wù)部各?工作崗?位職責(zé)?，并進(jìn)?行自我?評(píng)定?為明確?財(cái)務(wù)部?會(huì)計(jì)人?員各崗?位的職?責(zé)權(quán)限?、工作?分工和?紀(jì)律要?求，制?定了會(huì)?計(jì)人員?崗位職?責(zé)，同?時(shí)要求?各崗位?會(huì)計(jì)人?員根據(jù)?本崗位?的職責(zé)?要求，?進(jìn)行工?作總結(jié)?，崗位?評(píng)述和?認(rèn)定，?對(duì)各自?的工作?提出建?議、作?出打算?，并對(duì)?自己的?崗位寫?出每月?工作規(guī)?程備忘?錄。這?樣，強(qiáng)?化了各?崗位會(huì)?計(jì)人員?的責(zé)任?感，加?強(qiáng)了內(nèi)?部核算?監(jiān)督，?促進(jìn)了?各崗位?的交流?、合作?與團(tuán)結(jié)?。七?、開展?