門衛(wèi)值班制度各種

-.z門衛(wèi)值班制度2007-6-239:54:06

作者:ycr*

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一、值班人員值班時(shí)必須衣著整治，佩帶袖章上崗，嚴(yán)守崗位，確保社區(qū)平安。二、對(duì)外來陌生人員進(jìn)展詢問，檢查證件，并搞好登記，對(duì)推銷人員和收購廢舊物品等無關(guān)人員要嚴(yán)禁入內(nèi)；發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。三、熟悉社區(qū)內(nèi)的根本情況，掌握人員的流動(dòng)情況，發(fā)現(xiàn)住戶違反治安管理的行為，要盡責(zé)制止和奉勸，發(fā)現(xiàn)住戶有不法行為的，要及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。四、注意防火平安，出現(xiàn)可疑火光、黑煙或異味，要一查到底弄清原因，遇火災(zāi)要及時(shí)采取措施并迅速報(bào)告公安消防部門。五、管好車輛的進(jìn)出、行駛、停放，確保車輛停放有序，保護(hù)好花草樹木。積極維護(hù)住戶的生命和財(cái)產(chǎn)平安，敢于同各種不法分子作斗爭。六、嚴(yán)禁無關(guān)人員在值班室逗留、閑談。值班室內(nèi)必須整潔有序，各種登記齊全，物品擺放整齊，制止出現(xiàn)值班室內(nèi)家庭化、生活化的平安生產(chǎn)檢查制度2007-6-239:55:24

作者:ycr*

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一、根據(jù)全年各重大節(jié)日和季節(jié)特點(diǎn)，街道安委會(huì)每年檢查不少于6次，街道主要領(lǐng)導(dǎo)參加的檢查每年不少于2次，遇特殊情況和上級(jí)要求，另行安排，每次檢查應(yīng)有臺(tái)賬記錄。

二、平安檢查要做到全面檢查和重點(diǎn)檢查相結(jié)合。重點(diǎn)檢查對(duì)象一般為轄區(qū)*圍內(nèi)的企業(yè)、建筑、學(xué)校、醫(yī)院、公眾聚集場(chǎng)所等易燃易爆和易發(fā)生群死群傷的單位，并根據(jù)本轄區(qū)平安生產(chǎn)事故隱患狀況，組織開展好各類專項(xiàng)治理工作。

三、檢查催促企事業(yè)按規(guī)定設(shè)立平安管理機(jī)構(gòu)，配備必要的平安管理人員，建立和健全平安生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)特種設(shè)備的檢測(cè)領(lǐng)證及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，檢測(cè)率和持證率要達(dá)100%。

四、對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，應(yīng)催促有關(guān)單位及時(shí)整改，或發(fā)出事故隱患整改通知書，限期整改；對(duì)因故不能及時(shí)整改的，要催促隱患單位采取必要的應(yīng)急防*措施，落實(shí)責(zé)任單位、責(zé)任人，并加強(qiáng)跟蹤檢查。平安生產(chǎn)教育制度2007-6-239:55:45

作者:ycr*

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一、經(jīng)常動(dòng)用各種形式，開展平安生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)，組織開展好每年“平安生產(chǎn)月〞活動(dòng)。二、街道分管平安生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和其它平安生產(chǎn)監(jiān)視人員應(yīng)參加上級(jí)平安生產(chǎn)監(jiān)視部門組織的平安培訓(xùn)，做到持證上崗。三、街道轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位法人代表、分管平安生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)和平安管理人員必須參加上級(jí)組織的平安生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)。持證上崗率為100%。四、街道平安生產(chǎn)職能部門要催促企事業(yè)單位特種作業(yè)人員參加有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)，并做好領(lǐng)證及其復(fù)審工作，做到特種作業(yè)人員持證上崗率達(dá)100%，杜絕無證上崗。五、街道平安生產(chǎn)職能部門要催促企事業(yè)單位開展對(duì)從業(yè)人員進(jìn)展平安生產(chǎn)的“三級(jí)平安教育〞，并做好平安教育的臺(tái)賬。未經(jīng)平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員不得上崗作業(yè)。六、街道安委會(huì)和有關(guān)部門對(duì)照上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合實(shí)際每年應(yīng)自查和檢查一次本轄區(qū)內(nèi)各單位的有關(guān)平安生產(chǎn)培訓(xùn)和教育落實(shí)情況。人民調(diào)解工作制度2007-6-2310:02:22

作者:ycr*

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一、會(huì)議學(xué)習(xí)制度為了提高調(diào)解人員的法律政策水平和業(yè)務(wù)能力，保證對(duì)糾紛的正確調(diào)解，提高調(diào)解工作的質(zhì)量和效率，人民調(diào)委會(huì)必須定期進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月召開一次調(diào)解會(huì)議，學(xué)習(xí)國家方針政策和法律法規(guī)，并且檢查本月工作情況，分析糾紛動(dòng)向，研究疑難糾紛調(diào)解方法，制定預(yù)防糾紛的措施。每次學(xué)習(xí)要有文字記載，包括時(shí)間、地點(diǎn)、參加人，主要內(nèi)容等，要求清晰明確，調(diào)解主任每年組織調(diào)委會(huì)委員學(xué)習(xí)不少于6日，組織調(diào)解員學(xué)習(xí)不少于1日。二、信息報(bào)告制度人民調(diào)解信息報(bào)告*圍、程序、時(shí)限、方式及上報(bào)任務(wù)。1、信息報(bào)告*圍〔1〕因婚姻家庭糾紛、生產(chǎn)經(jīng)營性糾紛、財(cái)產(chǎn)性糾紛、侵權(quán)糾紛等民間糾紛引起自殺、民轉(zhuǎn)刑、群體械斗、群體上訪的動(dòng)態(tài)和苗頭?！?〕公民與法人和其他社會(huì)組織之間涉及民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的民間糾紛?！?〕本地區(qū)、本單位、本部門發(fā)生的可能影響社會(huì)穩(wěn)定的重大、突出的社會(huì)矛盾糾紛的動(dòng)態(tài)和苗頭?！?〕刑滿釋放、解除勞教人員重新**犯罪的案件?！?〕經(jīng)調(diào)委會(huì)調(diào)解達(dá)成調(diào)解協(xié)議后，在訴訟階段被人民法院撤銷或認(rèn)定無效的較長典型的案件。2、信息報(bào)告程序報(bào)告一般實(shí)行逐級(jí)上報(bào)的原則，即〔居〕調(diào)委會(huì)——〔街道〕司法所——區(qū)司法局〔基層科〕和街道綜治辦。3、信息報(bào)告時(shí)限和方式對(duì)重大矛盾糾紛的信息要以最快方式，在最短時(shí)間內(nèi)〔6小時(shí)〕向街道司法所報(bào)告，對(duì)階段性工作情況要及時(shí)分析、及時(shí)總結(jié)。報(bào)告原則上采用文字材料的形式。4、信息報(bào)告任務(wù)各調(diào)委會(huì)每月報(bào)送矛盾糾紛信息不少于1條，每年提供的典型事例材料不少于3篇。三、糾紛登記排查制度糾紛排查制度是人民調(diào)解組織定期對(duì)轄區(qū)內(nèi)的矛盾糾紛進(jìn)展摸底、登記、分類處理的一項(xiàng)工作制度。調(diào)委會(huì)每周組織信息員、調(diào)委會(huì)工作人員開展一次矛盾糾紛集中排查工作。掌握易發(fā)生糾紛的重點(diǎn)戶、重點(diǎn)事、重點(diǎn)人的情況，調(diào)解會(huì)要區(qū)別情況處理，能夠當(dāng)場(chǎng)代解的糾紛苗頭按照簡易程序調(diào)解，對(duì)涉及婚姻家庭、鄰里、房屋、宅基地、債務(wù)、生產(chǎn)經(jīng)營、賠償?shù)募m紛按照規(guī)*程序調(diào)解。矛盾糾紛排查調(diào)解過程中，要及時(shí)填寫調(diào)解文書，調(diào)解完畢后，將糾紛情況反映在調(diào)解臺(tái)賬上。排查的重點(diǎn)：有可能影響社會(huì)穩(wěn)定的突出治安問題；有可能引發(fā)影響社會(huì)穩(wěn)定的各類糾紛；有可能發(fā)生重大治安，災(zāi)害事故的苗頭，隱患；群眾比較關(guān)注、反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)問題。排查的主要*圍：1、因國有企業(yè)職工下崗和下崗職工根本生活保障，企業(yè)離退休人員根本養(yǎng)老金發(fā)放問題引發(fā)的矛盾糾紛。2、因國有企業(yè)改革中出現(xiàn)的問題發(fā)生的矛盾糾紛。3、因社會(huì)集資、企業(yè)債券不能正常兌付引發(fā)的矛盾。4、因土地、宅基地等問題引發(fā)的矛盾。5、因?qū)W校的教育系統(tǒng)內(nèi)、外因素引發(fā)的矛盾糾紛。6、因**問題引發(fā)的群體性事件和矛盾糾紛。7、因房地產(chǎn)交易及住房拆遷，建筑施工等城市建立工作引發(fā)的問題。8、因婚姻、家庭、鄰里關(guān)系引發(fā)的重大矛盾糾紛。9、其他問題引發(fā)的矛盾。五、糾紛討論制度各調(diào)委會(huì)對(duì)重大、疑難的糾紛調(diào)解要進(jìn)展研究，由調(diào)委會(huì)主任主持；人民調(diào)解委員會(huì)的全體成員參加，必要時(shí)，可以邀請(qǐng)有關(guān)方面的代表列席。糾紛討論中充分發(fā)揚(yáng)**，認(rèn)真聽取每個(gè)成員的意見，如果對(duì)糾紛的處理意見分歧較大，應(yīng)及時(shí)向司法行政機(jī)關(guān)通報(bào)請(qǐng)示。六、共同調(diào)解制度共同調(diào)解制度指兩個(gè)或兩個(gè)以人民調(diào)解委員會(huì)依照一定的程序或規(guī)定對(duì)跨地區(qū)、跨單位矛盾糾紛進(jìn)展調(diào)解的工作制度。共同調(diào)解的人民調(diào)解委員會(huì)要有主持調(diào)解方和協(xié)助調(diào)解方。主持調(diào)解的人民調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)：受理糾紛；發(fā)現(xiàn)糾紛有激化可能時(shí)，采取必要措施，防止糾紛激化；針對(duì)糾紛情況，開展調(diào)查研究，收集體糾紛的有關(guān)資料，制定調(diào)爭方案；向有關(guān)人民調(diào)解委員會(huì)提出共同調(diào)解意見；確定調(diào)解時(shí)間、地點(diǎn)、通知當(dāng)事人及有關(guān)部門人民調(diào)解委員會(huì)參加調(diào)解；主持調(diào)解，制作調(diào)解文書；敦促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議，做好回訪工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和檔案管理。協(xié)助調(diào)解的人民調(diào)解委員會(huì)職責(zé)：協(xié)助進(jìn)展調(diào)查研究，收集體糾紛的事實(shí)材料；主動(dòng)采取措施，防止糾紛激化；配合主持調(diào)解的人民調(diào)解委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)展說服教育，促使當(dāng)事人達(dá)成調(diào)解協(xié)議；敦促當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議。七、糾紛回訪制度人民調(diào)解委員會(huì)的穩(wěn)固調(diào)解成果，防止糾紛反復(fù)，而對(duì)糾紛調(diào)解已達(dá)成者所進(jìn)展的檢查制度?；卦L內(nèi)容主要是：了解協(xié)議的執(zhí)行情況，影響協(xié)議履行的隱患；了解當(dāng)事人特別是重點(diǎn)人的思想狀況、行為有無異常，對(duì)調(diào)解協(xié)議的態(tài)度等；有無新的糾紛苗頭；對(duì)調(diào)解人員的意見、建議。回訪后，對(duì)影響正常履行協(xié)議的各種隱患、糾紛動(dòng)向、當(dāng)事人的思想狀況等要分析研究，提出解決的具體方法。對(duì)有激化苗頭的，要果斷采取措施，重大險(xiǎn)情要及時(shí)上報(bào)。對(duì)調(diào)解工作中的問題要加以糾正。八、糾紛辦理移交制度調(diào)委會(huì)對(duì)涉及按照規(guī)*程序調(diào)解的矛盾糾紛。應(yīng)在3天內(nèi)辦理，將情況可適當(dāng)延長調(diào)解時(shí)間，但最長不超過5天，對(duì)些類矛盾糾紛一般調(diào)解三次，假設(shè)當(dāng)事人雙方不服或者仍然不能平息事態(tài)，應(yīng)及時(shí)書面向司法所、綜治辦報(bào)告，度移交相關(guān)檔案資料。九、檔案管理制度實(shí)行一案一檔，專人負(fù)責(zé)制，對(duì)調(diào)解的案件按照司法部的統(tǒng)一規(guī)定的七種文書格式，整理存檔，同時(shí)年終應(yīng)將?調(diào)解糾紛登記簿?，調(diào)委會(huì)工作情況，調(diào)解文書等有關(guān)資料，統(tǒng)一整理存檔備查。十、崗位責(zé)任制度調(diào)委會(huì)必須實(shí)行崗位責(zé)任制，以提高調(diào)解人員的事業(yè)心和責(zé)任感。把糾紛預(yù)防、法制宣傳、業(yè)務(wù)登記、信息反響等任務(wù)落實(shí)到人，凡發(fā)生糾紛及糾紛苗頭，必須及時(shí)到場(chǎng)控制和調(diào)解，糾紛調(diào)解率必須保證100%，調(diào)解成功率到達(dá)98%以上。司法所每季度檢查一次，作為半年初評(píng)和年終總評(píng)的依據(jù)。十一、總結(jié)評(píng)比制度人民調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)調(diào)解工作進(jìn)展總結(jié)，一般是半年進(jìn)展一次初步總結(jié)，一年進(jìn)展一次全面總結(jié)。工作總結(jié)的內(nèi)容包括：半年或一年來開展調(diào)解工作的根本情況；調(diào)解、預(yù)防糾紛的成功經(jīng)歷和典型事例；工作中的教訓(xùn)、失誤及其原因；今后開展工作的打算和要求等等。義務(wù)巡邏制度2007-6-239:54:30

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義務(wù)巡邏制度一、社區(qū)內(nèi)的義務(wù)巡邏工作要在街道綜治委、社區(qū)居委會(huì)統(tǒng)一組織領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)展，由社區(qū)內(nèi)的青年、黨團(tuán)員，機(jī)關(guān)干部等組成，每天抽調(diào)假設(shè)干名擔(dān)任治安巡邏，主要任務(wù)是維護(hù)社區(qū)內(nèi)的社會(huì)治安，防止和打擊**犯罪行為，確保社區(qū)平安。二、執(zhí)行巡邏任務(wù)時(shí)，人員著裝要整齊，佩帶巡邏袖標(biāo)，巡邏時(shí)要排好隊(duì)形，帶隊(duì)人員要認(rèn)真組織，按時(shí)到班，不得遲到早退，嚴(yán)格考勤制度。三、要維護(hù)好社區(qū)內(nèi)治安秩序，如發(fā)現(xiàn)有打架、斗毆、聚賭、玩火等現(xiàn)象要堅(jiān)決制止，發(fā)現(xiàn)形跡可疑的人和事要認(rèn)真盤查并及時(shí)上報(bào)公安機(jī)關(guān)。四、巡邏任務(wù)完成后，要認(rèn)真作好巡邏記錄，搞好交接。平安社區(qū)管理制度2007-6-239:53:33

作者:ycr*

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社區(qū)要設(shè)立“創(chuàng)安辦公室，在街道及社區(qū)居委會(huì)的具體領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下開展工作，為管好社區(qū)，特制定本管理制度；一、負(fù)責(zé)本轄區(qū)的管理和平安保衛(wèi)工作，維護(hù)社區(qū)的日常管理和治安秩序。二、健全完善社區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，按制度抓好管理，建好各種群防群治隊(duì)伍，定期實(shí)施平安工作大檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)予以解決，確保社區(qū)到達(dá)“四無〞。三、每月檢查一次綜治特派員、治安巡防員、社區(qū)保安員、治安信息員、義務(wù)消防隊(duì)、看樓護(hù)院隊(duì)、治安志愿者等群防群治隊(duì)伍履行職責(zé)情況，分析一次轄區(qū)內(nèi)的治安形勢(shì)。四、組織居民積極開展各項(xiàng)**向上的活動(dòng)，寓教于樂，利用各種宣傳工具廣泛開展法律法規(guī)、思想道德、政策紀(jì)律和科學(xué)知識(shí)等宣傳教育，使管理和教育相結(jié)合。五、規(guī)*社區(qū)內(nèi)的各種秩序，抓好美好綠化，環(huán)境衛(wèi)生和車輛停放。六、建立各種便民組織搞好便民效勞，認(rèn)真聽取社區(qū)內(nèi)居民意見，適時(shí)改進(jìn)工作，努力提高管理和效勞質(zhì)量。七、積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)搞好人口管理，建立流動(dòng)人口、各類重點(diǎn)人口的登記制度，加強(qiáng)社區(qū)內(nèi)出租房的管理，有效地控制外來人員，做好平安防*工作。八、積極協(xié)助街道、居委會(huì)做好各項(xiàng)社會(huì)治安綜合治理工作。義務(wù)消防制度2007-6-239:28:47

作者:ycr*

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一、積極貫徹“預(yù)防為主、防治結(jié)合〞的方針，認(rèn)真做好社區(qū)的消防工作，確保消防平安。二、實(shí)行防火平安責(zé)