公司行政人員個人工作總結(jié)（6篇）

第12頁共12頁公司行政?人員個人?工作總結(jié)?轉(zhuǎn)眼間?將近年末?，自__?__月份?再次回到?綜合管理?部從事行?政工作以?來已經(jīng)將?近3個月?的時間了?，在此期?間，在部?門領(lǐng)導和?各位同事?的幫助下?，我學到?了很多，?也收獲了?很多，但?是還有很?大的不足?。一個人?之所以能?夠不斷地?進步，在?于他能夠?不斷地自?我反省。?現(xiàn)對我在?綜合管理?部的工作?進行總結(jié)?、分析，?查漏補缺?，并對_?___的?工作進行?規(guī)劃，爭?取能在明?年的工作?中有更好?的表現(xiàn)，?不辜負領(lǐng)?導的期望?，為公司?的行政工?作作出更?大的貢獻?。一、?____?年工作回?顧1、?文字工作?。___?_月份至?今，在部?門領(lǐng)導的?指導下起?草《__?__制度?》、《_?___制?度》、《?____?細則》等?，協(xié)助部?門同事完?成《__?__制度?》的起草?;并起草?《___?_通知》?、《__?__的通?知》、《?____?的說明》?、《__?__的說?明》、《?____?會議紀要?》、《_?___的?請示》等?的相關(guān)通?知、請示?、申請及?會議紀要?;除此之?外，還有?公司相關(guān)?通訊報道?的擬稿。?二、_?___年?工作感悟?在這段?時間里，?通過領(lǐng)導?和同事的?幫助，我?從一名對?行政管理?工作毫無?頭緒的新?人一步一?步成長起?來，現(xiàn)在?知道了原?來文件編?制也有那?么多格式?要求啊，?知道了原?來往文件?上蓋章也?是有位置?要求的·?·我的這?些進步，?讓我欣喜?，同時也?讓我深深?的感受到?自己的不?足還有很?多，自己?在行政管?理方面的?知識還欠?缺很多，?看到同事?們的工作?能力，尤?其是文字?方面的工?作能力，?讓我很佩?服，同時?也很有壓?力：自己?什么時候?才能像他?們這樣優(yōu)?秀呢我想?，任何的?優(yōu)秀都是?用汗水和?勤奮創(chuàng)造?的。所以?，在接下?來的時間?里，我一?定會努力?學習，盡?快提高自?己的業(yè)務(wù)?能力。?多積累，?多學習”?就是要求?我們在工?作中，多?留心別人?的工作長?處，要多?學習別人?的好方法?，多總結(jié)?自己工作?中發(fā)現(xiàn)的?好方法，?取長補短?，還是很?必要的。?對于行政?工作來說?，做好工?作記錄是?必不可少?的;而且?好記性不?如爛筆頭?，一定不?能大意，?以為只用?腦子就可?以了，清?清楚楚的?記錄在本?子上。?三、工作?不足在?工作中我?還有很多?的不足，?亟需提高?以下方面?：2、?辦公軟件?運用能力??，F(xiàn)在是?電子辦公?時代，在?工作中經(jīng)?常會需要?用到辦公?軟件，尤?其是PP?T。我制?作PPT?的能力太?差，迫切?需要提高?。今后，?一定要多?參與PP?T的制作?，多像制?作高手學?習請教，?并且在工?作之余要?多練習。?3、溝?通表達能?力。溝通?是人與人?之間交往?的橋梁，?在工作中?，如果溝?通不好，?往往可能?造成重復?工作，或?者漏做工?作等待的?麻煩，不?但給自己?帶來麻煩?，也給別?人帶來不?便。所以?我覺得在?以后的生?活和工作?中，一定?要多看書?，多學習?，盡量提?高自己的?溝通能力?。而且自?己說話有?時候比較?啰嗦還詞?不達意，?以后一定?要加強學?習提高。?4、工?作態(tài)度和?工作方法?。由于我?剛從事行?政管理工?作時間不?長，所以?業(yè)務(wù)能力?還不高，?工作方法?也不夠得?當。雖然?工作態(tài)度?端正，但?是工作認?真程度還?不夠，以?后一定要?加強提高?。新的?一年意味?著新的起?點、新的?機遇、新?的挑戰(zhàn)，?只有做好?工作計劃?，才能更?好的、有?條不紊的?開展工作?。1、?新的一年?，我一定?不斷的提?高自己，?彌補自己?的不足，?不斷的去?發(fā)現(xiàn)、學?習、改進?，使自己?更快的成?長，更好?的投入到?工作當中?去。2?、要更嚴?格加的要?求自己，?主動積極?的為公司?分擔更多?力所能及?的工作，?更好的完?成領(lǐng)導交?辦的各項?工作。?感謝公司?領(lǐng)導及同?事對我的?熱情幫助?和關(guān)心，?我會努力?的改善自?己在工作?上的不足?，與大家?共同進步?、共同提?高。公?司行政人?員個人工?作總結(jié)（?二）工?作總結(jié)工?作內(nèi)容：?1、由?于行政部?工作常常?事無巨細?，每項工?作我們主?觀上都希?望能完成?得，但由?于人力和?精力有限?，不能把?每件事情?都做到盡?善盡美。?2、由?于車輛管?理專業(yè)知?識方面的?欠缺，車?輛管理一?直沒有很?好的提高?。3、?抓制度落?實不夠，?由于公司?事物繁雜?，基本檢?查不到位?，因而存?在一定的?重制度建?設(shè)，輕制?度落實現(xiàn)?象。這?些都需要?我在今后?的工作中?切實加以?解決。工?作效率雖?有所提高?，但并非?是最快的?!接下來?的個人中?會根據(jù)以?前工作中?存在的不?足，不斷?改進，提?高自我工?作意識及?工作效率?，努力做?好工作中?的每一件?事情!總?的來說_?___年?的工作是?盡職盡責?的，雖然?亦存在著?些許的不?足，但這?一切的一?切相信也?會隨著_?___年?的到來而?逝去。非?常感謝公?司可以給?我一個學?習與進步?的舞臺，?感謝各位?領(lǐng)導，和?同事對我?指導和幫?助!讓我?在工作中?不斷的學?習和進步?，慢慢的?提升自己?的能力!?___?_年工作?計劃：?1、加強?專業(yè)學習?，豐富自?己，拓寬?知識面;?本著實事?求是原則?，做到上?情下達、?下情上報?，及時了?解部門員?工的思想?動態(tài)，正?確引導，?加強溝通?，第一時?間將相關(guān)?情況上報?上級領(lǐng)導?。2、?加強主動?意識，提?高辦事的?實效性;?全面提高?執(zhí)行力度?，抓決策?落實;新?的一年，?新的挑戰(zhàn)?，我將以?更好的姿?態(tài)和更敬?業(yè)的工作?態(tài)度，投?入到公司?行政管理?的各項工?作當中，?為公司整?體目標實?現(xiàn)，發(fā)揮?行政應(yīng)有?的作用，?力爭__?__年能?獨立擔起?行政管理?的全面工?作!最后?，請公司?領(lǐng)導給予?我指導性?意見!?公司行政?人員個人?工作總結(jié)?（三）?____?年的工作?即將告一?段落，回?顧行政辦?公室這一?年來的工?作，在單?位領(lǐng)導及?各位同事?的支持與?幫助下，?認真履行?部門的工?作職責，?全面提高?了部門人?員的思想?認識、工?作能力和?綜合素質(zhì)?，較好的?完成了各?項目標任?務(wù)?，F(xiàn)將?部門年度?工作情況?總結(jié)如下?：一、?辦公室的?日常管理?工作辦?公室是公?司的綜合?管理機構(gòu)?，是承上?啟下、溝?通內(nèi)外、?協(xié)調(diào)左右?、聯(lián)系四?面八方的?樞紐。辦?公室的工?作千頭萬?緒，文件?起草、文?書處理、?檔案管理?、文件批?轉(zhuǎn)、會議?安排、-?、工、-?、建設(shè)、?信息報送?、接待、?后勤及用?車管理等?，面對繁?雜瑣碎的?大量事務(wù)?性工作，?我部門強?化工作意?識，注意?加快工作?節(jié)奏，提?高工作效?率，冷靜?辦理各項?事務(wù)，力?求周全、?準確、盡?量避免疏?漏和差錯?，至今較?好的完成?了各項工?作。（?三）、理?順關(guān)系，?辦理公司?有關(guān)證件?。公司成?立伊始，?各項工作?都是從頭?開始，需?要辦理相?關(guān)的手續(xù)?及證件。?在公司領(lǐng)?導的指導?和幫助下?，積極為?公司辦理?了各類證?件，通過?努力，用?了月余時?間，辦好?了公司營?業(yè)執(zhí)照、?稅務(wù)登記?證，組織?機構(gòu)代碼?證證書、?刻制好了?公司所需?印章及備?案，使公?司后續(xù)工?作得以順?利開展。?（四）?、文件管?理工作實?現(xiàn)了制度?化、規(guī)范?化。建立?了各種內(nèi)?、外文件?的管理流?程，使文?件的收、?發(fā)、送、?閱、審、?存、借有?了嚴格的?管理程序?，確保了?文件傳送?的及時性?、執(zhí)行的?有效性及?使用的安?全性，對?文件的存?檔采用分?級、分類?、編號登?記管理，?并實行了?紙質(zhì)版和?電子版同?時保存的?管理方式?，確保了?檔案管理?的安全性?及延續(xù)性?，從而對?提高公司?的工作效?率起到了?促進作用?。本年度?公司共收?文131?份，發(fā)文?65份，?內(nèi)部文件?77份，?簽訂的合?同協(xié)議文?件20份?（房屋租?賃、辦公?區(qū)域有形?化建設(shè)、?酒店協(xié)議?等）。?（六）、?印章管理?工作基本?規(guī)范。嚴?格按照項?目公司管?理手冊中?的印章管?理辦法執(zhí)?行印章使?用審批制?度，對印?章的啟用?、保管、?使用均進?行詳細的?登記管理?，確保了?印章使用?的合法性?和安全性?。二、?____?年工作中?存在的不?足與困難?___?_年以來?，辦公室?工作方面?取得了一?定的成績?，這與公?司領(lǐng)導和?其他部門?的關(guān)心支?持密不可?分，也是?辦公室全?體同仁共?同努力的?結(jié)果，但?細究起來?，距領(lǐng)導?的要求還?有不少的?差距，仍?然存在很?多不足的?地方：?（一）、?工作不夠?仔細，公?司會議記?錄及發(fā)文?中多次出?現(xiàn)低級錯?誤，導致?出現(xiàn)了不?該發(fā)生的?錯誤。?（二）、?對于項目?的進程情?況，以及?重大會議?的報道不?及時，沒?有做到第?一時間上?報投資公?司。（?三）、辦?公室人員?對自己要?求不夠嚴?格，導致?車輛經(jīng)常?出現(xiàn)清洗?不及時，?沒有按要?求停放，?文件存檔?不及時，?人員上班?不準時的?現(xiàn)象出現(xiàn)?。（四?）、目前?項目公司?工會還在?籌建中，?辦公室組?織的文體?活動相對?較少。?針對本年?度的辦公?室的不足?，在下一?年度中要?注重實現(xiàn)?制度管人?，促使辦?公室人員?水平有更?大的提高?。公司?行政人員?個人工作?總結(jié)（四?）__?__年_?___月?從前臺調(diào)?到人事部?行政助理?新的崗位?，讓我在?較短的時?間內(nèi)熟悉?了工作內(nèi)?容還有公?司各個部?門的職能?所在，點?點滴滴都?讓我在工?作中進步?，受益匪?淺?，F(xiàn)就?進入這個?崗位以來?的工作情?況向領(lǐng)導?作簡要總?結(jié)匯報：?一、踏?實的工作?態(tài)度：?一年來，?我堅持工?作踏實，?任勞任怨?，自覺維?護公司企?業(yè)形象，?妥善地做?好本職工?作，盡量?避免工作?中出現(xiàn)任?何紕漏。?行政文?員是屬于?服務(wù)性質(zhì)?的工作，?且比較雜?。1、?月底做好?駕駛員、?保安人員?、宿舍管?理人員工?資的統(tǒng)計?核算和每?月各公司?水電費的?核算統(tǒng)一?交給財務(wù)?。2、?每周宿舍?衛(wèi)生檢查?并發(fā)布通?知。3?、宿舍財?產(chǎn)變更的?登記。?4、住宿?員工流動?人口登記?辦理。?5、各項?規(guī)章制度?監(jiān)督、檢?查并記錄?，員工紀?律查詢。?6、各?類通知通?告張貼與?發(fā)放。?二、盡心?盡責，做?好行政人?事工作?認真做好?本職工作?和日常事?務(wù)性工作?，協(xié)助領(lǐng)?導保持良?好的工作?秩序和工?作環(huán)境，?使各項檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時做?好后勤服?務(wù)工作，?讓領(lǐng)導和?同事們避?免后顧之?憂，在部?門經(jīng)理的?直接領(lǐng)導?下，積極?、主動的?做好本部?門日常內(nèi)?務(wù)工作。?1、對?各類資料?進行簽收?，整理并?分類歸檔?。2、?于日常各?項日常工?作，完成?好的同時?做好相關(guān)?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?與錄入。?3、公?司員工資?料整理和?歸檔，員?工基本信?息統(tǒng)計工?作。4?、公司相?關(guān)人員檔?案存放工?作。5?、協(xié)助公?司領(lǐng)導不?斷完善各?項規(guī)章管?理制度，?使公司趨?于規(guī)范化?的管理。?總結(jié)今?年的工作?，盡管有?了一定的?進步，但?在很多方?面還存在?著不足我?深切認識?到自己知?識面的不?全面，很?多實際工?作上理論?與實踐無?法完全連?接起來。?個別工作?做的還不?夠完善，?這有待于?在今后的?工作中加?以改進在?以后的工?作中，我?應(yīng)該加強?學習，用?知識指導?實踐，在?實踐中總?結(jié)經(jīng)驗，?不斷進步?，不斷提?升。通過?各種途徑?進行學習?，利用網(wǎng)?上資源學?習與工作?有關(guān)的知?識，不斷?開闊視野?，豐富頭?腦，增強?能力，以?便跟上形?勢的發(fā)展?，適應(yīng)工?作的需要?，提高理?論水平、?業(yè)務(wù)素質(zhì)?和工作能?力。公?司行政人?員個人工?作總結(jié)（?五）伴?隨著緊張?而忙碌的?工作，_?___年?又悄然過?去了，在?公司及辦?公室各位?領(lǐng)導的正?確領(lǐng)導，?辦公室各?工作人員?的共同努?力下，我?們在全年?較好的完?成了各項?工作任務(wù)?。__?__年是?公司比較?特殊的一?年，隨著?公司生產(chǎn)?逐步進入?了正軌，?公司的管?理也逐漸?的正規(guī)化?，這就要?求我們辦?公室辦公?人員的工?作也需要?從細、從?精入手，?更好、更?細致的做?好自己的?本職工作?，將辦公?室變?yōu)楣?司生產(chǎn)、?生活的堅?強后盾。?回顧過?去一年的?工作，留?給我的有?成功的經(jīng)?驗，也有?不足的教?訓。為了?在新的一?年里更加?順利的開?展工作，?作出更好?的成績，?特將過去?一年里工?作的得與?失總結(jié)如?下：一?、工作內(nèi)?容總結(jié)?在___?_年的工?作里，經(jīng)?主任的安?排我主要?進行了會?議、文件?、宣傳、?合同、制?度、印信?、檔案、?接待、文?書報紙的?收發(fā)工作?，具體是?：1.?協(xié)助辦公?室主任建?立本部門?各項工作?制度，及?時向上級?傳遞請示?、報告，?及時反饋?、落實領(lǐng)?導指示。?2.負?責辦公室?的文秘、?信息、機?要和工作?，做好辦?公室檔案?收集、整?理工作。?3.負?責公司紅?頭文件的?登記、發(fā)?放、存檔?工作。?4.對外?來公文、?信件、郵?件、報刊?函件進行?簽收、整?理保管和?發(fā)送工作?。5.?負責公司?印章使用?的登記、?簽字工作?。6.?負責食堂?飯卡的沖?值、費用?支出、流?水帳登記?工作。?7.做好?會議紀要?，接待來?訪人員。?8.做?好辦公室?人員、安?保人員及?管理機關(guān)?人員的每?月考勤并?交財務(wù)做?工資。?9.配合?供應(yīng)部做?好物資采?購合同的?打印，會?簽、存檔?工作。?10.負?責檢查、?督促辦公?樓及各部?室的衛(wèi)生?工作。?11.做?好領(lǐng)導及?辦公室主?任臨時交?代的工作?。其中?文件管理?情況為了?使公司文?件管理秩?序化，以?提高文件?處理工作?的效率和?文件質(zhì)量?，促進與?提高公司?管理工作?效率，在?過去一年?的文件管?理工作中?，按照文?件的類別?、日期、?重要性進?行了分類?歸檔，針?對各分類?文件進行?了標記，?并建立了?詳細的登?記臺帳、?存檔工作?，使各類?文件的存?取工作效?率得到很?大的提高?。宣傳?工作情況?在___?_年的宣?傳工作中?，在主任?的指導下?，圍繞著?更好的做?好接待工?作，創(chuàng)造?一個良好?的接待環(huán)?境為目的?，針對每?年的安全?月、消防?月、以及?今年的_?___流?感的實際?情況，對?大家以文?字的形式?做了宣傳?，為公司?的形象增?添光彩。?生產(chǎn)協(xié)調(diào)?會情況經(jīng)?主任安排?，我代表?辦公室參?加了每日?早晨的生?產(chǎn)協(xié)調(diào)會?議，會議?上我認真?記錄各班?組、區(qū)塊?人員對辦?公室工作?提出的要?求，并及?時報告主?任，爭取?當天事情?當天解決?，讓辦公?室做好生?產(chǎn)的堅強?后盾。?職工食堂?管理情況?在主任的?領(lǐng)導和安?排下，我?從今年_?___月?份開始成?為食堂每?日、每月?經(jīng)費核算?的主要人?員，為了?使職工食?堂在不虧?損的情況?下對飯菜?質(zhì)量進行?提高，在?主任的指?導下我對?職員的沖?卡費用做?了詳細的?現(xiàn)金收支?臺帳，爭?取做到日?清月結(jié)，?將現(xiàn)金合?理支出給?食堂，讓?辦公室做?好員工生?活的堅強?后盾。印?章登記情?況為規(guī)范?印章的管?理和使用?，確保印?章管理的?安全性、?嚴肅性、?有效性，?在領(lǐng)導的?分配下，?我對__?__年的?用章登記?工作做了?詳細的記?錄，并監(jiān)?督用章人?認真簽字?，及時上?報給公司?領(lǐng)導確認?并簽字，?現(xiàn)已經(jīng)將?____?年的用章?工作全部?完成并歸?檔。二?、考勤情?況為了?規(guī)范公司?員工考勤?，在主任?的安排下?，我擔當?了___?_年度機?關(guān)人員的?考勤工作?，每日上?午、下午?按時掛考?勤簽到表?，并監(jiān)督?大家認真?、及時簽?到，考勤?對公司不?算是很大?的事情，?但是我認?為他很重?要，因為?他是對每?個人最起?碼的規(guī)范?，所以在?____?年里面我?會更加認?真的做好?這項工作?。合同簽?訂情況為?了使我們?公司購買?的每一臺?設(shè)備和材?料都能得?到保障，?經(jīng)久耐用?，經(jīng)領(lǐng)導?安排采取?書面合同?對所購物?資進行制?約，公司?今年共簽?訂了__?__份材?料合同，?5份工程?合同，6?份大型設(shè)?備合同，?____?份其他類?合同，對?這些合同?的簽訂和?打印工作?，我認真?的按簽訂?合同的要?求對其一?一辦理簽?字手續(xù)，?并做好存?檔、臺帳?工作，使?各類合同?的存取工?作得到很?大的提高?。三、?缺點與不?足我也?很清楚自?己還存在?很多的不?足與缺點?，業(yè)務(wù)水?平仍需提?高，需更?好的盡自?己崗位的?職責，這?次的自我?的總結(jié)、?領(lǐng)導和同?事們的批?評指導，?對我今后?的提高是?十分必要?的，我的?缺點與不?足自己總?結(jié)有以下?幾點：?1、在協(xié)?助管理工?作過程中?，缺乏大?膽的溝通?和主動性?,今后我?應(yīng)加強學?習不斷提?高自己的?水平，工?作中不斷?總結(jié)經(jīng)驗?。2、?與同事交?流少，關(guān)?心同事不?夠。具體?表現(xiàn)：?（1）跟?同事們的?聯(lián)系不夠?，缺乏交?流。（?2）工作?中對同事?們的關(guān)心?不夠。我?這方面的?缺點同事?們曾給我?指出過，?但自己也?注意改正?自己的不?足，還需?進一步努?力。四?、回顧這?段時間的?工作我?在思想上?、學習上?、工作上?都取得了?一定的進?步，成長?了不少，?這與領(lǐng)導?的支持和?同事們的?幫助是分?不開的，?在此對領(lǐng)?導和同事?們表示衷?心的感謝?!但是我?也深切的?感到了自?己的不足?，仍需要?不斷的學?習和磨練?。公司?行政人員?個人工作?總結(jié)（六?）轉(zhuǎn)眼?間上半年?已經(jīng)過去?，回顧這?半年，在?領(lǐng)導的關(guān)?心指導和?同事的支?持與幫助?下，我順?利的完成?了上半年?度的工作?。作為公?司的行政?人員，半?年來，我?完成了本?職工作，?也順利的?完成了領(lǐng)?導交辦的?其他任務(wù)?，自身在?各方面都?有所提升?，但也有?不足之處?，需要將?來不斷學?習，不斷?積累工作?經(jīng)驗，現(xiàn)?將這半年?的工作和?學習情況?總結(jié)如下?：一、?行政工作?較為復雜?和瑣碎，?一直以來?，我認真?做好各個?部門的服?務(wù)工作，?保證各部?門的正常?運行。?