(考勤管理)宏景軟件考勤管理解決方案

考勤管理解決方案宏景軟件考勤管理解決方案序言考勤管理是人事工作中一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理任務(wù)，為薪資核算、勞動(dòng)紀(jì)律管理、績(jī)效查核等各項(xiàng)人事工作供應(yīng)基礎(chǔ)性信息。關(guān)于人員許多、班次零落的單位，考勤工作處理起來(lái)更加繁瑣。為此，宏景世紀(jì)開發(fā)了合適多種考勤方式、不一樣考勤規(guī)則，同時(shí)提供各樣假期管理的考勤管理模塊，解決了因手工登記和統(tǒng)計(jì)工作而造成的人力和精力的浪費(fèi)，進(jìn)而迅速、正確地對(duì)人事考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行辦理。宏景考勤管理作為宏景人力資源管理系統(tǒng)的一個(gè)模塊，與人員管理、薪資管理、績(jī)效查核等其余模塊密切相聯(lián)。系統(tǒng)設(shè)計(jì)目標(biāo)宏景人力資源管理系統(tǒng)供應(yīng)C/S和B/S兩個(gè)版產(chǎn)品，與其相應(yīng)試勤模塊也供應(yīng)C/S和B/S兩個(gè)版本，功能上基真同樣，設(shè)計(jì)目標(biāo)以下：（1）既能知足沒有考勤機(jī)的單位，又能知足有考勤機(jī)的單位。關(guān)于沒有考勤機(jī)的單位，部門考勤員能夠在網(wǎng)長(zhǎng)進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)上報(bào)，部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審批，人力資源部考勤員進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總。關(guān)于有考勤機(jī)的單位，能夠在本單位局域網(wǎng)長(zhǎng)進(jìn)行收集數(shù)據(jù)，也能夠在Internet長(zhǎng)進(jìn)行收集考勤數(shù)據(jù)。（2）用戶能夠依據(jù)本單位的考勤制度進(jìn)行靈巧配置。（3）能夠達(dá)成考勤登記、排班、異樣剖析和數(shù)據(jù)匯總等平時(shí)管理。（4）供應(yīng)與薪酬、績(jī)效模塊接口。（5）能夠進(jìn)行考勤數(shù)據(jù)剖析。（6）員工能夠經(jīng)過(guò)自助服務(wù)進(jìn)行考勤申請(qǐng)、刷卡數(shù)據(jù)查問、考勤月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)查詢。7）供應(yīng)年假進(jìn)行管理，員工能夠在網(wǎng)長(zhǎng)進(jìn)行休假申請(qǐng)和休假計(jì)劃制定，應(yīng)休假、已休假和休假明細(xì)查問。第1頁(yè)考勤管理解決方案系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案3.1應(yīng)用模式宏景考勤模塊合適多種種類單位，關(guān)于不一樣單位供應(yīng)不一樣解決方法，宏景供應(yīng)C/S考勤模塊、B/S考勤模塊、部門考勤模塊和員工自助考勤模塊，這些模塊能夠獨(dú)自采買組合使用，詳細(xì)以下六種狀況：（1）只采買C/S考勤模塊這類狀況合適C/S、有考勤機(jī)的用戶，能夠是單機(jī)版，也能夠是網(wǎng)絡(luò)版。一般合用辦公地比較集中的、對(duì)考勤要求比較嚴(yán)格的公司，如廠礦、車間等制造公司。網(wǎng)絡(luò)版的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造以下：數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器考勤員考勤機(jī)（2）只采買B/S考勤模塊

以太網(wǎng)CS業(yè)務(wù)端CS業(yè)務(wù)端這類狀況合適B/S、有考勤機(jī)的用戶。一般合用辦公地比較分別的、對(duì)考勤要求比較嚴(yán)格的公司，如連鎖公司。B/S版網(wǎng)絡(luò)圖以下：第2頁(yè)考勤管理解決方案總部WEB服務(wù)器數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器以太網(wǎng)考勤員BS業(yè)務(wù)端BS業(yè)務(wù)端考勤機(jī)INTERNET/VPN分公司一分公司一以太網(wǎng)以太網(wǎng)考勤員BS業(yè)務(wù)端BS業(yè)務(wù)端考勤員BS業(yè)務(wù)端BS業(yè)務(wù)端考勤機(jī)考勤機(jī)（3）采買C/S考勤模塊和考勤自助模塊這類狀況合適C/S、有考勤機(jī)的用戶，只好是網(wǎng)絡(luò)版，員工能夠經(jīng)過(guò)網(wǎng)長(zhǎng)進(jìn)行考勤申請(qǐng)，查問考勤、休假數(shù)據(jù)。C/S考勤模塊和考勤自助模塊一同網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造圖以下：第3頁(yè)考勤管理解決方案WEB服務(wù)器考勤員考勤機(jī)

數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器以太網(wǎng)CS業(yè)務(wù)端CS業(yè)務(wù)端考勤自助說(shuō)明：關(guān)于并發(fā)用戶數(shù)小于100,Web服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器共用一臺(tái)。（4）采買B/S考勤模塊和考勤自助模塊這類狀況一般合用辦公地比較分別的、對(duì)考勤要求比較嚴(yán)格、有考勤機(jī)的公司，如連鎖公司，員工能夠經(jīng)過(guò)網(wǎng)長(zhǎng)進(jìn)行考勤申請(qǐng)、查問考勤、休假數(shù)據(jù)。B/S考勤模塊和考勤自助模塊網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造圖以下。第4頁(yè)考勤管理解決方案總部WEB服務(wù)器數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器以太網(wǎng)考勤員BS業(yè)務(wù)端BS業(yè)務(wù)端考勤自助考勤機(jī)INTERNET/VPN分公司一分公司一以太網(wǎng)以太網(wǎng)考勤員BS業(yè)務(wù)端BS業(yè)務(wù)端考勤自助考勤員BS業(yè)務(wù)端BS業(yè)務(wù)端考勤自助考勤機(jī)考勤機(jī)5）采買部門考勤模塊和考勤模塊這類狀況合適對(duì)考勤管理不是很嚴(yán)格、沒有考勤機(jī)的單位，考勤業(yè)務(wù)模塊能夠是C/S，也能夠是B/S。部門考勤以自助模塊形式供應(yīng)，部門考勤合適部門考勤員經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)上報(bào)考勤數(shù)據(jù)，部門負(fù)責(zé)人審查數(shù)據(jù)，人力資源部考勤員進(jìn)行匯總數(shù)據(jù)，這類狀況有兩種方式，詳細(xì)狀況以下。第5頁(yè)考勤管理解決方案WEB服務(wù)器數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器以太網(wǎng)考勤員CS業(yè)務(wù)端CS業(yè)務(wù)端部門考勤考勤機(jī)C/S考勤業(yè)務(wù)+部門考勤網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造圖總部WEB服務(wù)器數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器以太網(wǎng)考勤員BS業(yè)務(wù)端BS業(yè)務(wù)端部門考勤考勤機(jī)INTERNET/VPN分公司一分公司一以太網(wǎng)以太網(wǎng)考勤員BS業(yè)務(wù)端BS業(yè)務(wù)端部門考勤考勤員BS業(yè)務(wù)端BS業(yè)務(wù)端部門考勤考勤機(jī)考勤機(jī)第6頁(yè)考勤管理解決方案3.2業(yè)務(wù)工作流程圖第7頁(yè)考勤管理解決方案系統(tǒng)功能框架4.1C/S考勤模塊C/S版考勤模塊日假歷參常期史數(shù)考管數(shù)設(shè)勤理?yè)?jù)置考排刷數(shù)數(shù)結(jié)考倒指考考企數(shù)基考公節(jié)據(jù)勤勤班卡據(jù)據(jù)構(gòu)勤休標(biāo)勤勤業(yè)本休假初機(jī)登管數(shù)處匯參期設(shè)維規(guī)報(bào)日班日日始管記理?yè)?jù)理總數(shù)間置護(hù)則表歷次化理考勤登記人力資源部能夠設(shè)置每位員工是考勤，仍是不用考勤，假如考勤是機(jī)器考勤，還是手工考勤。供應(yīng)手工發(fā)卡和批量發(fā)卡兩種方式，同時(shí)還供應(yīng)換卡和卡作廢辦理功能。人力資源部考勤管理員能夠手工輸入告假條、加班條、公出條、換班和調(diào)休條信息。排班管理能夠按部門進(jìn)行排班，也能夠按班組進(jìn)行排班。供應(yīng)正常排班、周期排班、個(gè)人排班和不按期排班四種排班方式。排班結(jié)果能夠按周和按月兩種方式進(jìn)行顯示。第8頁(yè)考勤管理解決方案刷卡數(shù)據(jù)能夠從考勤機(jī)下載刷卡原始數(shù)據(jù)，假如系統(tǒng)不支持該考勤機(jī)，也能夠?qū)⑺⒖〝?shù)據(jù)經(jīng)過(guò)考勤機(jī)廠商供應(yīng)的下載成文本文件，再導(dǎo)入到本系統(tǒng)中進(jìn)行剖析。能夠進(jìn)行補(bǔ)刷卡，直接錄入系統(tǒng)中，也能夠?qū)徟?、駁回從自助模塊中提交的補(bǔ)刷卡數(shù)據(jù)。能夠刪除重復(fù)的刷卡數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)辦理能夠依據(jù)排班、刷卡數(shù)據(jù)和考勤登記數(shù)據(jù)進(jìn)行異樣剖析生成員工考勤日明細(xì)表。發(fā)現(xiàn)異樣，能夠進(jìn)行補(bǔ)刷卡和考勤登記，自動(dòng)除去異樣，操作方便直觀。詳細(xì)辦理流程以下：加班申請(qǐng)表部門月考勤匯總員工月考勤匯總②部門日考勤明細(xì)表員工日考勤明細(xì)表公出申請(qǐng)表①告假申請(qǐng)表?yè)Q班申請(qǐng)表原始刷卡信息部門或員工排班表基本班次信息數(shù)據(jù)格式規(guī)則考勤機(jī)文件第9頁(yè)考勤管理解決方案數(shù)據(jù)匯總能夠生成員工和部門的考勤日明細(xì)、月匯總和不按期匯總狀況用戶能夠自定義考勤剖析報(bào)表，生成各樣考勤報(bào)表。能夠生成員工考勤統(tǒng)計(jì)簿，以下圖。部門（班組）公然考勤統(tǒng)計(jì)簿部門：班組：年代：年代序號(hào)姓名工號(hào)日期123456789101112131415161718192021222324252627282930311234

上下上下上下上下5上部門主管：班長(zhǎng)：考勤員：備注：1、出勤（√）病假（△）事假（○）曠工（×）年休假（★）婚假（◎）喪假（●）換休（□）、此表用于部門（班組）對(duì)員工每日出勤狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、班組次月1日前將此表經(jīng)過(guò)MIS網(wǎng)上報(bào)部門并保留,各部門統(tǒng)計(jì)后只做存檔。第10頁(yè)考勤管理解決方案4.2B/S考勤休假模塊宏景e-HR考勤休假管理申考?xì)v假基刷排參請(qǐng)勤史期礎(chǔ)卡班數(shù)登數(shù)數(shù)管信數(shù)管設(shè)記據(jù)據(jù)理息據(jù)理置申申申申申員工部門假休刷數(shù)文排歷請(qǐng)請(qǐng)請(qǐng)請(qǐng)請(qǐng)期假卡據(jù)件班史歷史歷史登登登登登管計(jì)數(shù)處規(guī)處數(shù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)記記記記記理劃據(jù)理則理?yè)?jù)員工部門考勤考勤考勤月未明細(xì)閱讀辦理B/S功能與C/S功能基真同樣,從界面和功能布局稍有不一樣，功能介紹不再贅述。4.3B/S部門考勤模塊宏景e-HR部門考勤申日排刷請(qǐng)常班卡登考管數(shù)記勤理?yè)?jù)加請(qǐng)公調(diào)調(diào)員工考勤員工休假排刷數(shù)班假出班休班卡據(jù)明細(xì)待審歷史計(jì)劃申申申申申處數(shù)處數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)擬訂請(qǐng)請(qǐng)請(qǐng)請(qǐng)請(qǐng)理?yè)?jù)理第11頁(yè)考勤管理解決方案部門考勤員能夠進(jìn)行網(wǎng)上排班、登記考勤狀況，假如有考勤機(jī)的話，還能夠辦理考勤刷卡數(shù)據(jù)，生成部門員工的考勤日明細(xì)表，報(bào)部門負(fù)責(zé)人審批后，人力資源部考勤主管進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總。部門考勤員能夠在網(wǎng)大將該部門員工的休假計(jì)劃上報(bào)人力資源部。4.4B/S員工考勤自助模塊宏景e-HR考勤自助我我我考的的的勤考申假表勤請(qǐng)期我的我的加請(qǐng)公調(diào)調(diào)我考明月匯班假出班休的勤細(xì)總信申申申申申假表信息請(qǐng)請(qǐng)請(qǐng)請(qǐng)請(qǐng)期息經(jīng)過(guò)考勤自助模塊，員工能夠查察自己的考勤日明細(xì)和月匯總。員工能夠進(jìn)行告假、加班、公出、換班和調(diào)休申請(qǐng)。員工能夠查問應(yīng)休假、已休假和休假明細(xì)狀況。員工能夠查問自己和該部門員工的考勤統(tǒng)計(jì)簿，進(jìn)行相互監(jiān)察。系統(tǒng)開發(fā)和運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境5.1系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境C/S版考勤模塊開發(fā)工具為Delphi6.0B//S版考勤模塊、部門考勤、員工考勤自助開發(fā)工具鑒于J2EE,開發(fā)語(yǔ)言為Java第12頁(yè)考勤管理解決方案5.2系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)環(huán)境軟件技術(shù)要求客戶機(jī)操作系統(tǒng)：Windows9x/WindowsNT4.0SP6/WindowsXP/Windows2000，任選；客戶機(jī)閱讀器：IE6.0及以上版本；數(shù)據(jù)庫(kù):MSSQLServer2000/MSSQLServer2005、DB28.0及以上、Oracle9.0及以上，任選；服務(wù)器操作系統(tǒng):Windows2000SP2/WindowsServer2003/Linux/Unix，任選；中間件：Tomcat5.0及以上，而且支持切合J2EE規(guī)范的其余應(yīng)用服務(wù)器，BeaWeblogic9.0及以上，IBMWebshpere6.0及以上,任選；硬件技術(shù)要求客戶機(jī)：采納一般的PC即可。最低配置：CPU：PII350以上，128M內(nèi)存，1G剩余硬盤空間。介紹配置：CPU：PIII800以上，512M內(nèi)存，3G剩余硬盤空間。服務(wù)器：產(chǎn)品配置：四核英特爾至強(qiáng)辦理器5450（3.0GHz/1333MHz前端總線/12MB二級(jí)緩存）英特爾?64位內(nèi)存擴(kuò)展技術(shù)2*1GBPC2-5300DDR2ECC全緩沖內(nèi)存0GB熱插拔SAS硬盤支持RAID0、1、5雙千兆以太網(wǎng)適配器用戶數(shù)<100100～300300～500應(yīng)用服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)應(yīng)用服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)服應(yīng)用服務(wù)數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器器器務(wù)器器器CPU111122第13頁(yè)考勤管理解決方案內(nèi)存(G)224484磁盤(塊)1*1463*1461*1463*1461*1463*146說(shuō)明：1、小于100用戶數(shù)依據(jù)業(yè)務(wù)狀況能夠?qū)?yīng)用服務(wù)器與數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器放在一同。2、磁盤（塊）依據(jù)數(shù)據(jù)的容量要求進(jìn)行配置。3、重點(diǎn)硬件要求以為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。網(wǎng)絡(luò)環(huán)境要求宏景世紀(jì)e-HR系統(tǒng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境沒有什么特別的要求。系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，大批數(shù)據(jù)需經(jīng)過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳達(dá)，網(wǎng)絡(luò)的傳輸性能直接影響到系統(tǒng)的運(yùn)轉(zhuǎn)成效。系統(tǒng)在設(shè)計(jì)之初就考慮到網(wǎng)絡(luò)傳輸對(duì)應(yīng)用性能的影響，B/S構(gòu)造的應(yīng)用采納Ajax、數(shù)據(jù)分段提取分段傳輸?shù)姆椒?，減少無(wú)用的數(shù)據(jù)傳輸，保證網(wǎng)絡(luò)上傳輸?shù)臄?shù)據(jù)包的盡量小。建議服務(wù)器盡量連接在高速網(wǎng)絡(luò)中（如公司骨干網(wǎng)中），防止因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)原由造成服務(wù)器的性能瓶頸。建議供應(yīng)給本系統(tǒng)使用的帶寬，局域網(wǎng)內(nèi)2M，廣域網(wǎng)連結(jié)建議采納DDN、幀中繼或ADSL等(512k為最低選擇，建議帶寬1M)專線接入，帶寬越寬遠(yuǎn)程用戶的應(yīng)用成效就越好。系統(tǒng)特色◆支持機(jī)器考勤和手工考勤兩種考勤方式。員工考勤自助能夠跟考勤業(yè)務(wù)模塊配合使用。◆靈巧的班次定義，豐富的排班方式，支持各種周期班的排定，支持彈性班、延時(shí)加班、跨零點(diǎn)班辦理?！舴奖愕母婕伲影啵錾暾?qǐng)操作，嚴(yán)格而不失靈巧的登記控制，促使用戶形成規(guī)范化的考勤管理