專職講師管理辦法

中國人壽保險股有公專職講師管理辦第一章則第一條為進(jìn)步人份教完訓(xùn)規(guī)師拔晉核從起中的標(biāo)職特法第二條本辦所講是簽講講高職專事、教培研技“崗技崗第三條本辦適人份及第二章織管理與工職責(zé)第四條各級司部院講，講－1－

第五條專職師預(yù)講高原講師比2第六條專職師責(zé)承課二織參課編參踐活調(diào)輔講完排。第七條專職師酬定發(fā)第三章聘錄用第八條招聘.師為外第九條招聘件師符資策要－2－

外.合招規(guī)本以年歲體別齡放品習(xí)具通；良分策演夠現(xiàn)工教經(jīng)聘敬事工愿一力驗(yàn)兼上第十條聘.外用－3－

1聘力教按招同2.聘個間教可層獲師后職.內(nèi)用聘員，職資承工待前任方職第四章職資格認(rèn)定聘任第十一條師是可術(shù)位.講格用相辦講由院司;師高資司第十二條加任的所育報專職報－4－

加的由研司部第十三條師考公訓(xùn)制第十四條師考管總需講、任試修公施閱統(tǒng)行預(yù)職保、司隨;專職績3年第十五條師考員績可專資講評附總險省專任審專職。－5－

資員訓(xùn)資關(guān)組第十六條專資標(biāo)預(yù)職標(biāo)備資格成崗程.助職標(biāo)預(yù)年（講格助級學(xué)成公員程相求講格理以;師考;成培習(xí)－6－

公工學(xué)相求規(guī)授學(xué)權(quán)理年時助間考3次中次年考（高職標(biāo)師;級資格高級學(xué)成成的課達(dá)分規(guī)授學(xué)權(quán)師課時講度結(jié)次合2次效好第十七條內(nèi)人行任－7－

具訓(xùn)根培限工實(shí)別保、核薦參師高格審第十八條意膽司工大績專經(jīng)院審?fù)聘駧煾?第十九條獲師，才司受公任專職不專第五章養(yǎng)與輔導(dǎo)第二十條專行術(shù)。第二十一條師專前職級職訓(xùn)師授－8－

師指講格的礎(chǔ)。師指級的。師指職的提培.師授職期得程而培第二十二條倡極學(xué)實(shí)取可格職組等類以素第二十三條施.險省每轄師、在師，組前司織晉講－9－

級培師；公施險省織講格第二十四條師當(dāng)工駐師位鍛持的專人層煉批師層煉少4周第二十五條層的由負(fù)管實(shí)定踐內(nèi):層流管支培;層常教求單訓(xùn)參課售記得－10－

習(xí)；屬部他第二十六條師以需職定者專以后.一者應(yīng)德、專任的上導(dǎo)的.期者導(dǎo)際輔開能、課導(dǎo)結(jié)提作的第六章配管理第二十七條師級培管內(nèi)師課發(fā)制－11

支工人不講訓(xùn)實(shí)也職單單.第二十八條司內(nèi)師。與本發(fā)由的部講協(xié)第二十九條司司部不調(diào)師進(jìn)課第三十條時對講含支時累工遇專分，第三十一條.訓(xùn)5個作公部知職位－12－

分大利職。調(diào)援省提工調(diào)報，情結(jié)5日公第三十二條師調(diào)生交用分地承第三十三條師任工入講應(yīng)項(xiàng)第七章效考核第三十四條修公總的效制效估1等身《績估定考占第三十五條師每次師位職核施專效,度果師管－13－

第三十六度等根講與細(xì)效各分加按折師考專度果、格、5個專在年按比確對進(jìn)時具材。包以材項(xiàng)、學(xué)記職評3.師時講訓(xùn)開班工時司準(zhǔn)累－14－

4.師的報職鑒職課交發(fā)、、和；講研訓(xùn)講課情第三十七條效不續(xù)績結(jié)進(jìn)講格第八章懲規(guī)定第三十八條下彰:積件良；方大教面的司他的第三十九條法得育予號、－15－

；參司師活三國的第四十條列者據(jù)節(jié)警批至講一作能工二從；損益商擅業(yè)統(tǒng)或的;其紀(jì)第九章則第四十一條由室。第四十二條自月日起行專理險《職配知險時－16－

講核則講格表講格表講踐表－17－

評分標(biāo)準(zhǔn)

該考核項(xiàng)目

5

4

3

2

1

授課

數(shù)量

均均含（

均度

均含情況

質(zhì)量

量饋反均9（8）777（下培訓(xùn)組織與

反平饋得理

含

（下

60發(fā)

發(fā)

發(fā)

發(fā)課件開發(fā)

以

）基層實(shí)習(xí)及援

被層陪展問題決習(xí)，展或得人有業(yè)調(diào)析報洞合不際深切、且際日常

出勤情況

出現(xiàn)

100%

40－18－

管理

完成其他工作情況

成各基辦作況辦作表較預(yù)說明超過兩個指標(biāo)的考核項(xiàng)目由省級分公司根據(jù)實(shí)際情況對指標(biāo)所占權(quán)重進(jìn)行分解。。年度平均課時量為本單位所有專職講師年度累計(jì)課時量的3.授課質(zhì)量反饋平均得量反饋得分的得分為該次課程所有學(xué)員所評4.培訓(xùn)班反饋平均得所參與管理的所有培訓(xùn)班反饋得分5.年度績效考核得分×該項(xiàng)所占權(quán)－19－

姓名

性別

年齡畢業(yè)院校、專業(yè)

照片）學(xué)歷

學(xué)位工作單位及職務(wù)是否獲得過其他講師類資格證書工作簡歷

現(xiàn)任職資格申請任職資格教學(xué)經(jīng)歷獎懲情況所在分公司意見

（蓋章)年月

日－20－

省級分公司教育培訓(xùn)部

（蓋章)意見

年

月

日中國人壽保險股份有限公司專職講師任職資格考試報名表－21－

任職資職期

－22－

說

1．公講格寫源認(rèn)2填只評一過此訓(xùn)3．律素,內(nèi)容、端，,應(yīng)寫得4．內(nèi)另－23－

情

何社會兼－24－

經(jīng)位

月月月月月月月月月月月月月月月

－25－

培

參習(xí)內(nèi)）

)

編

－26－

－27－

－28－

－29－

評

(

(

－30－

所屬公司：

中國人壽保險股份有限公司專職講師基層實(shí)踐鍛煉鑒定表填表日期：姓名參加工作時間專職講師職級實(shí)習(xí)調(diào)研專題

性別入司時間