小學(xué)教職工聘任方案

精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載? 精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載? # ?================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載==============小學(xué)教職工聘任方案小學(xué)教職工崗位聘任方案為推進(jìn)人事制度改革，落實(shí)X教人字[2007]6號(hào)文件《X市教育局關(guān)于200—2008學(xué)年中小學(xué)教職工實(shí)行崗位聘任制的通知》的精神，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案如下。一、指導(dǎo)思想以《河南省中小學(xué)教職工編制核定實(shí)施辦法》，市人事局《關(guān)于事業(yè)單位全面實(shí)行人員聘用制實(shí)施意見的通知》等文件精神為依據(jù)，以激活學(xué)校用人機(jī)制，強(qiáng)化人事管理，調(diào)動(dòng)教職工愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，保證學(xué)校工作可持續(xù)發(fā)展為基本需要，實(shí)現(xiàn)學(xué)校人事管理的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。二、定崗聘任原則1、堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)上崗與平等自愿相結(jié)合================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載==============的原則。2、堅(jiān)持崗位聘任與雙向選擇相結(jié)合的原則。3、堅(jiān)持全員聘任與計(jì)劃調(diào)整相結(jié)合的原則。4、堅(jiān)持在編聘任與非編聘任相結(jié)合的原則。5、堅(jiān)持設(shè)崗聘任與動(dòng)態(tài)管理相結(jié)合的原則。6、堅(jiān)持按崗聘任與下鄉(xiāng)支教相結(jié)合的原則。7、堅(jiān)持人事改革與優(yōu)化師資相結(jié)合的原則。三、定崗聘任對(duì)象所有在編在崗的教師56人，生活教師2人。四、應(yīng)聘條件1、遵紀(jì)守法、師德良好、團(tuán)結(jié)同志、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。2、身體健康、服從領(lǐng)導(dǎo)、能堅(jiān)持正常工作。3、具備相應(yīng)學(xué)歷、教師資格證書。================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載==============4、具有實(shí)小意識(shí)和大局意識(shí)，胸懷坦蕩，不計(jì)得失，不因個(gè)人問題影響工作，一貫?zāi)鼙Ｙ|(zhì)保量完成學(xué)校安排的工作，績(jī)效在合格以上。5、學(xué)生喜歡，家長(zhǎng)滿意。6、根據(jù)競(jìng)聘工作崗位的需要，遵循定崗聘任原則。7、職員、教學(xué)輔助人員、工勤人員具備應(yīng)聘崗位要求的基本知識(shí)和基本技能。五、下列人員不參加競(jìng)爭(zhēng)可直接聘任1、經(jīng)教育局考核聘用（任命）的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，能夠勝任工作的中層管理人員。2、下鄉(xiāng)支教人員。3、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員因年齡原因不在校長(zhǎng)崗位的。4>2007年12月31日到退休年齡的教職工。六、崗位設(shè)置（見崗位說明書）================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載==============七、定崗定員操作辦法（一）、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：XXX副組長(zhǎng)：李XX李XX成員：王X侯XX鄭XX張XX李XX陳XX張XX謝XX劉X領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教導(dǎo)處，李XX兼任辦公室主任。（二）、班子制定方案，經(jīng)工會(huì)審議后公布。（三）、宣布學(xué)校聘任的中層干部和年級(jí)主任。（四）、宣布崗位設(shè)置。（五）、書面申報(bào)崗位教職工根據(jù)學(xué)校公布的崗位情況，結(jié)合自己的專業(yè)特長(zhǎng)，向?qū)W校提出應(yīng)聘申請(qǐng)（書面提出：姓名，申報(bào)幾年級(jí)學(xué)科，是否申報(bào)班主任崗位，是否申請(qǐng)下鄉(xiāng)支教，是否同意調(diào)崗）。（六）、公布崗位================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載==============聘用工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)行審查，公布符合條件的人員名單。（七）、競(jìng)爭(zhēng)上崗1、競(jìng)崗演說。教職工按照上學(xué)年工作回顧、績(jī)效以及工作任務(wù)、職責(zé)、條件等，進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)上崗演說，陳述完成本崗位工作的方法、措施、達(dá)到的效果（包括對(duì)住校學(xué)生的教育和管理）等。2、評(píng)委評(píng)議打分。（八）、級(jí)主任聘任班主任。（九）、班主任聘任課任教師。（十）、公示各種考核積分、聘任結(jié)果，除直接聘用人員外，按考核積分上報(bào)市教育局。八、積分考核項(xiàng)目和辦法1、演講10分。評(píng)委：李XX、王X、侯XX、喜XX、鄭XX，求平均分。2、學(xué)年考核40分上學(xué)期期末考核分值的40%。4、申報(bào)班主任加10分。================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載==============5、報(bào)名下鄉(xiāng)支教加30分。6、被確定為班主任加20分，被班主任選中的搭班教師每票加10分，被班主任選中的綜合科教師每票加3分。（最高加之20分）7、其它加分。2006年9月一2007年8月榮獲的優(yōu)秀教師、優(yōu)質(zhì)課、班主任、論文等榮譽(yù)，憑證書按照國(guó)家、省、市、縣6、4、2、1加分（同一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)不累計(jì)，按最高等級(jí)加分）；45歲（含45歲）以上教師加10分。九、其他有關(guān)問題（一）、未經(jīng)教育局和學(xué)校批準(zhǔn)，擅自離職人員，以及批準(zhǔn)但停薪留職協(xié)議期滿沒有回學(xué)校上班人員，一律按曠工論處，并按舞教人字[2005]3號(hào)文件執(zhí)行。（二）、借調(diào)到外系統(tǒng)人員，按照《舞鋼市教育局關(guān)于教職工請(qǐng)假的有關(guān)規(guī)定》舞教人字2005]3號(hào)文件執(zhí)行。（三）、有下列情況之一者學(xué)校不再聘用：1、未聘人員又不下鄉(xiāng)支教的================精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，歡迎閱讀下載==============2、拒不服從工作分配的3、因身體原因不能堅(jiān)持工作的4、不服從級(jí)主任管理的5、上學(xué)年工作嚴(yán)重失誤的（四）、教職工對(duì)學(xué)校聘任方案有異議的