生產(chǎn)安全事故管理制度

生產(chǎn)安全事故管理制度采取預(yù)防措施，防止事故發(fā)生，特制定本制度。合用于公司所屬各單位。標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定計算。107的傷害。61表現(xiàn)為勞動能力有重大的傷害。六、死亡：指負傷后當(dāng)時就死亡或者負傷后一月內(nèi)死亡的傷害。七、輕傷事故：指惟獨輕傷的生產(chǎn)安全事故。12全事故。1235全事故。十、重大傷亡事故：指一次事故死39619生產(chǎn)安全事故。十一、特大傷亡事故：指一次事故死亡10人以上(含10人)傷2020。十二、重大未遂事故：指有可能造成重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟損失，但實際上未產(chǎn)生這種后果的事件。十三、燃燒爆炸事故：指承壓容器發(fā)生爆炸、化學(xué)危（wei）險品發(fā)生燃燒、爆炸的生產(chǎn)安全事故。分三個等級，即：(一)普通燃燒爆炸事故：指一次事故造成死亡1至2人或者重傷35人或者直接經(jīng)濟損1030萬元。39630500萬元。(三)特大燃燒爆炸事故：指一次事故造成死亡10 人以上(含10人)或者重傷20人以上(含20人)或者直接經(jīng)濟損失500萬元以上。十四、火災(zāi)是指凡在時偶爾空間上失去控制的燃燒所造成的災(zāi)害(一)具有下列情形之一的為普通火災(zāi)：12人；1010人以下；530萬元。(二)具有下列情形之一的為重大火災(zāi)：1.死亡3至9人；10191019人；30100萬元。(三)101020202020直100萬元以上。在公司總經(jīng)理和生產(chǎn)安全副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，安全與精益管理部負責(zé)工傷事故申報，人力資源部負責(zé)辦理工傷保險手續(xù)。員工工傷事故報告、統(tǒng)計、調(diào)查和處理工作必須堅持以下原則：一、實事求是、尊重科學(xué)的原則。二、公開、公正原則。三、放過。發(fā)生事故及時上報業(yè)務(wù)主管部門部門 醫(yī)療救助工傷認定申請?zhí)岢黾m正和預(yù)防事故措施教育泛博員工吸取事故教訓(xùn)訓(xùn)處理事故責(zé)任者事故檔案歸檔普通安全事故管理流程一、員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間先后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的豫備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；發(fā)生事故及時上報業(yè)務(wù)主管部門部門 醫(yī)療救助工傷認定申請

和通報查清事故發(fā)生的原因提出糾正和預(yù)防事故措施教育泛博員工吸取事故教訓(xùn)訓(xùn) 上報集團公司及地方政府(四)患職業(yè)病的；

處理事故責(zé)任者事故檔案歸檔重大安全事故管理流程

安全主管部門(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害,。二、員工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益和公共利益活動中受到傷害的；(三)員工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。三、因犯罪或者違反治安管理傷亡的，醉酒導(dǎo)致傷亡的，自殘或者自殺的等情形，不能認定為工傷或者視同工傷。一、發(fā)生工傷事故后，事故當(dāng)事人或者發(fā)現(xiàn)人應(yīng)當(dāng)即將報告單位負責(zé)人，在保護現(xiàn)場的同時，迅速搶救受傷或者中毒人員，并采取防止事故擴大的措施。單位負責(zé)人必須自事故發(fā)生之時起4小時內(nèi)將事故情況向安全與精益管理部報告。二、接到事故報告后，安全與精益管理部有關(guān)人員第一時間趕到現(xiàn)場，對事故進行調(diào)查取證，了解事故經(jīng)過，初步判斷事故原因，進行事故處理，由安全與精益管理部向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報事故簡要情況。三、自事故發(fā)生之時起三天內(nèi)確診之日起，三日內(nèi)按以上程序報送相關(guān)部門。四、發(fā)生重傷及以上事故，除按上條規(guī)定報告、處理外，應(yīng)即將通過1224小時。1小時內(nèi)用電話和傳真報告部門。六、事故報告內(nèi)容包括：事故發(fā)生時間、地點、類別、原因、傷亡情況、損失情況、簡要經(jīng)過、傷亡人員姓名、性別、工種、受傷程度、年齡等。第九條事故檔案管理一、事故結(jié)案后，應(yīng)將事故報告表、事故登記表、傷亡人員醫(yī)療鑒定表、事故調(diào)查、分析、處理、結(jié)案的資料和必要的圖紙、圖片資料、電子載體及時歸檔。二、文字資料和電子載體的內(nèi)容主要包括：(一)事故發(fā)生的時間、地點、單位、傷亡情況、事故類別、事故原因、事故經(jīng)過、事故性質(zhì)、經(jīng)濟損失等基本情況；(三)傷亡人員的姓名、性別、年齡、工種、從事本工種時間、文化程度、接受安全技術(shù)培訓(xùn)情況、受傷部位、受傷程度、致害物等；(四)科研、生產(chǎn)規(guī)章制度的完善和執(zhí)行情況；(五)傷亡人員的傷害及醫(yī)療鑒定情況；(六)發(fā)生事故的原因、責(zé)任、事故性質(zhì)及處理意見；(七)預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施；(八)事故調(diào)查、處理、結(jié)案的其它有關(guān)情況。三、輕傷事故檔案由各責(zé)任單位保管，重傷及以上事故檔案由安全與精益管理部保管。四、事故檔案保管期限(一)事故檔案的保管期限分為永久、30年兩種。10001000直接經(jīng)濟損失的事故檔案，列為永久保管。(三)未造成人員死亡或者重傷，且直接經(jīng)濟損失在1000 萬元以下的事故檔案，結(jié)案通知或者處理決定以及事故責(zé)任追究落實情況的材料列為永久保管，其他材料列為30年保管。一、申請工傷認定需提供的材料：(一)工傷認定申請表(包括：姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼)；(二)勞動合同文本(復(fù)印件)或者其他建立勞動關(guān)系的有效證明；(三)工傷事故報告；(四)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)；(五)受傷害員工身份證(復(fù)印件)；(六)近期一寸免冠照片五張；(七)證人證言及身份證復(fù)印件；(八) 單位法人執(zhí)照或者營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件)。二、非生產(chǎn)性意外傷害事故申請工傷，需提供的相關(guān)材料：(一)因履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，要具備公安機關(guān)或者人民法院的判決書或者其它有效證明；(二)由于機動車事故引起的傷害，要具備公安交通管理部門的交通事故處理裁定書或者其它有效證明，且不負主要責(zé)任；)宣告死亡結(jié)論。三、視同工傷申請，需提供的材料:(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，要具備醫(yī)療機構(gòu)的搶救病志和死亡證明；(二)屬于搶險救災(zāi)等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，按照法律規(guī)定，要具備有效的證明材料；(三)屬于因戰(zhàn)、因工負傷致殘的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員軍人，舊傷復(fù)發(fā)的，要具備《革命傷殘軍人證》及醫(yī)療機構(gòu)對舊傷復(fù)發(fā)的診斷證明。一、對事故的調(diào)查分析，按照《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》(GB6442－86)的規(guī)定進行。二、輕傷事故的調(diào)查分析織本單位生產(chǎn)、技術(shù)、安全等有關(guān)人員，公司安全與精益管理部、工會及有關(guān)部門可視情況參加。三、發(fā)生1－2人重傷事故，由公司分管領(lǐng)導(dǎo)或者指定安全與精益管理部領(lǐng)導(dǎo)組織審計監(jiān)察部、技術(shù)部、工會、事故單位等有關(guān)部門和有關(guān)人員成立事故調(diào)查組，進行調(diào)查分析。發(fā)生事故單位按公司調(diào)查組的結(jié)論意見管理局批復(fù)、結(jié)案。四、發(fā)生普通傷亡事故、重大傷亡事故、特大傷亡事故按《企業(yè)職工規(guī)定由上級有關(guān)部門組織成立事故調(diào)查組，進行調(diào)查分析。五、事故調(diào)查組成員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：(一)具有事故調(diào)查所需要的某一方面的專長；(二)與所發(fā)生事故沒有直接厲害關(guān)系；(三)具有認真負責(zé)、實事求是的品德。六、事故調(diào)查組的職責(zé)：(一)查明事故發(fā)生原因、過程和人員傷亡、經(jīng)濟損失情況；(二)確定事故責(zé)任者；(三)提出事故處理意見和防范措施的建議；(四)寫出事故調(diào)查報告，整理事故調(diào)查資料。七、事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關(guān)人員了解有關(guān)情況和索取有關(guān)資料，任何單位和個人不得拒絕。八、公司事故調(diào)查組在查明事故情況以后，如果對事故的分析和事故責(zé)任者的處理不能取得一致意見，公司安委會有權(quán)提出結(jié)論性意見。九、任何單位和個人不得妨礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。中，根據(jù)其在事故發(fā)生過程中的作用事故責(zé)任者應(yīng)負的責(zé)任提出處理意見。二、在處理事故時，根據(jù)事故發(fā)生的原因，按《安全生產(chǎn)責(zé)任追究制實施細則》的規(guī)定，分清事故的直接責(zé)任者、主要責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者：(一)其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員，為直接責(zé)任者；(二)對事故的發(fā)生起主要作用的人員，為主要責(zé)任者；(三)對事故的發(fā)生負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員，為領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。三、有下列情況之一時，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：(一)由于安全生產(chǎn)規(guī)章、責(zé)任制度和操作規(guī)程不健全，員工無章可循，造成事故的；(二)未按規(guī)定對員工進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，或者員工未經(jīng)考試合格上崗操作造成事故的；(三)機械設(shè)備超過檢修期限或者超負荷運行，設(shè)備有缺陷又不采取措施，造成事故的；(四)作業(yè)環(huán)境不安全，又未采取有效措施，而造成事故的；(五)技改新建、改建、擴建工程項目，安全衛(wèi)生設(shè)施沒有與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，造成事故的。四、有下列情況之一時，由有關(guān)人員負直接責(zé)任或者主要責(zé)任：(一)違章指揮、違章作業(yè)或者冒險作業(yè)造成事故的；(二)違反安全生產(chǎn)責(zé)任制和操作規(guī)程，造成事故的；(三)違反勞動紀律，擅自開動機械設(shè)備或者擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝臵和設(shè)備，造成事故的。五、事故調(diào)查組在查清事故原因，分清事故性質(zhì)和責(zé)任，擬定改進措施，并對事故責(zé)任人提出處理意見后，寫出《事故調(diào)查處理報告書》，報送公司主管領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)。六、安全管理部根據(jù)事故調(diào)查組提出的事故防范措施落實，防止類似事故重復(fù)發(fā)生。 一、有關(guān)部門依據(jù)事故調(diào)查組提出的事故處理意見和公分。構(gòu)成犯罪的，由司法機關(guān)依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。二、重傷及以上事故以公司文件下發(fā)全公司進行事故通報司員工，減少事故的發(fā)生。三、傷亡事故發(fā)生后隱瞞不報(或者隱瞞事故真象)的單位和人員，依據(jù)公司《安全生產(chǎn)責(zé)任追究制實施細則》，按情況分定追究刑事責(zé)任。一、發(fā)生事故單位必須按