深化“揭榜掛帥”釋放人才活力

深化“揭榜掛帥”釋放人才活力黨的二十大報告提出，“科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力”“培養(yǎng)造就大批德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)人才”，對人才和科技工作作出重要部署?！敖野駫鞄洝敝荚卺槍蒲屑夹g(shù)難題，調(diào)動全社會智力潛能，以最快速度找到方案并破解難題。廣泛實施“揭榜掛帥”，有助于培育大批創(chuàng)新人才、激發(fā)全社會創(chuàng)新動能，更好推動落實“強化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐”。強化“揭榜掛帥”的認(rèn)識把握。認(rèn)識是行動的先導(dǎo)。有全面清晰準(zhǔn)確的認(rèn)識，才能聚精會神付諸實踐。通過“揭榜掛帥”，營造各展所長、良性互動、整合資源的創(chuàng)新環(huán)境，讓科技成果從“書架”走向“貨架”、從“實驗室”走上“經(jīng)濟場”，源源不斷地提供方案、解決難題、轉(zhuǎn)化落地、帶動產(chǎn)業(yè)、振興經(jīng)濟，讓創(chuàng)新創(chuàng)造的源泉充分涌流。探索“揭榜掛帥”的有效模式。國內(nèi)外“揭榜掛帥”主要有三種模式，一是政府主導(dǎo)，二是政企合作，三是企業(yè)之間實施。任意一種模式都有其比較優(yōu)勢。政府主導(dǎo)，可提供政策支持、激勵補助、服務(wù)保障，調(diào)動揭榜方積極性，傳導(dǎo)新風(fēng)向；政企合作，政府可及時與企業(yè)對接，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展難點，促進產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，提升科技成果轉(zhuǎn)化速度；企業(yè)實施，發(fā)榜方即需求方，具有張榜快捷、靈活多元等優(yōu)勢。無論哪一種模式，都需要各行各業(yè)的專家學(xué)者、領(lǐng)軍人才廣泛參與，整合最大資源，發(fā)揮最大優(yōu)勢，推動創(chuàng)新鏈、技術(shù)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。突出“揭榜掛帥”的實踐應(yīng)用。“四個面向”聚焦實踐應(yīng)用。揭榜精英應(yīng)是來自各行各業(yè)的佼佼者，既要有專注專心的科研精神，又要有擔(dān)當(dāng)作為的熾熱情懷。鼓勵用寬闊視野、深邃眼光、超前理念和高超水平，解決事關(guān)長遠發(fā)展和當(dāng)前拼經(jīng)濟搞建設(shè)的重點難點，助力創(chuàng)新發(fā)展升級。更大力度弘揚創(chuàng)新精神、拼搏精神，深化與高校、院所、企業(yè)的密切合作，推動經(jīng)濟社會的組織創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、市場創(chuàng)新，做創(chuàng)新發(fā)展的引領(lǐng)者、開拓者。聚焦“揭榜掛帥”的基礎(chǔ)研究?；A(chǔ)研究是實現(xiàn)“從0到1”原創(chuàng)性突破的源頭，“揭榜掛帥”本身釋放的是開放、合作、創(chuàng)新的信號。定榜任務(wù)，聚焦重大難題、技術(shù)短板、市場需求，把這些任務(wù)和技術(shù)的攻關(guān)上升為一種理念、制度、模式的創(chuàng)新，再總結(jié)經(jīng)驗、探尋規(guī)律，這是“揭榜掛帥”更深層次的意義和價值。張榜公示，創(chuàng)新主體競賽，英雄不論出身、資歷，只論實力、能力，由此激發(fā)更多基礎(chǔ)研究活力，破除制度障礙、思想桎梏，跨組織、跨區(qū)域?qū)で蠡A(chǔ)研究資源的最優(yōu)組合，為高質(zhì)量發(fā)展增添動力。健全“揭榜掛帥”的體制機制。制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性的特點。揭榜方、攻堅隊有別于傳統(tǒng)的研究機構(gòu)和工作部門。建立鼓勵全面創(chuàng)新的新體制，可以將各級各類原始創(chuàng)新、技術(shù)研究、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、企業(yè)孵化、產(chǎn)業(yè)集群等有機結(jié)合，實施更豐富、更多樣的創(chuàng)新模式和科研體制。建立調(diào)動全社會參與的新機制，引導(dǎo)企業(yè)增加研發(fā)投入，帶動研發(fā)經(jīng)費的增長和有效使用。誰能干就讓誰干，政府搭臺、社會參與，培育更多有能力“揭榜”的社會英雄，讓“掛帥”的英雄擁有充沛的