【校園招聘】面試官指引

校招面試官指引文件校招面試官指引文件一、招聘崗位由執(zhí)行組組長將宣講院校重點(diǎn)招聘崗位告知面試官，除職能管理、信息類崗位，其他崗位按大類錄用，不確定具體崗位方向，明細(xì)崗位為后續(xù)培養(yǎng)方向。985/211研究生招聘崗位：生3154（學(xué)歷要求：985/211/研究生）22.崗位類別崗位類別研發(fā)設(shè)計(jì)類生產(chǎn)供應(yīng)類考察要點(diǎn)設(shè)計(jì)類，審美高，追求卓越，客戶導(dǎo)向，軟件熟練（CAD），氣質(zhì)佳信息收集、團(tuán)隊(duì)合作、溝通表達(dá)、市場意識、協(xié)調(diào)組織溝通表達(dá)，學(xué)習(xí)能力，分析判斷能力較強(qiáng)；細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，服務(wù)意識思維分析和溝通能力堅(jiān)韌抗壓，細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識，CAD技能優(yōu)先類別類別問題回答建議工作時間 9：00-18：00，單休，7.5小時工作制；公司信息 在職員工5000余人，2017年在A股上市，年銷售額38億多，定制家居前三，全國馳名商標(biāo)。上班地址 合肥廬陽區(qū)或周邊廠區(qū)，部分崗位需要出差，出差范圍全公國指定區(qū)域司信息20開展業(yè)務(wù)（為家而來），向客戶提供一體化、一站式的整體定制家居解決方案，致力于實(shí)現(xiàn)人們對家的美好向往。公司業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)包括：整體廚房，全屋定制，木門/墻板，成品配套等四大家居品類銷售渠道：直營零售，加盟銷售，家裝/整裝渠道，精裝配套，海外業(yè)務(wù)志邦為引進(jìn)的高校應(yīng)屆生定制的人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過“素質(zhì)拓展+課堂學(xué)習(xí)+終端實(shí)踐+項(xiàng)目歷練”百天系統(tǒng)化訓(xùn)練，簽約后，不去報到會怎么不會，對于因考研、考公務(wù)員違約的同學(xué)不收取違約金，樣？會不會有違約金 但希望大家的職業(yè)規(guī)劃謹(jǐn)慎考慮，秉承誠信原則減少違約公司會提供2次實(shí)習(xí)機(jī)會，12月份及次年3月份（預(yù)估關(guān)于實(shí)習(xí) 間），每次實(shí)習(xí)3-6個月，實(shí)習(xí)期內(nèi)會有培訓(xùn)安排，具體咨詢?nèi)肆?。畢業(yè)生到公司后如何分 可以，我們會根據(jù)應(yīng)聘方向分配崗位，員工可以根據(jù)自配，可不可以調(diào)崗？ 發(fā)展的需要進(jìn)行調(diào)崗申請，可和人力溝通。公司有專員序列和管理序列2個晉升通道，比如設(shè)計(jì)師可晉升通道 以走專業(yè)序列相當(dāng)于總監(jiān)級別，管理序列：員-主管-副經(jīng)理-經(jīng)理-副總監(jiān)-總監(jiān)903-5年后有在快速發(fā)展，今年也籌備在廣州建廠，發(fā)展機(jī)會還是很多什么樣的地位 的，我們迫切需要一批中層管理人員，這也是我們?yōu)槭沧鲋径嘈怯?jì)劃的初衷。崗 貴公司會經(jīng)常加班位有哪些福利

我們不鼓勵加班，也不能避免加班的可能性。or餐補(bǔ)、交補(bǔ)，差旅報銷，帶薪年假，優(yōu)秀人員可享股權(quán)激勵待遇如何？試用期、轉(zhuǎn)正薪酬根據(jù)院校有區(qū)別，由執(zhí)行組組長根據(jù)院校告知薪酬工資分別是多少？ 況。試用期一般多久可以轉(zhuǎn)正合同期內(nèi)離職員

63（百天訓(xùn)練營定崗試用，表現(xiàn)優(yōu)異可申請?zhí)崆稗D(zhuǎn)正按照法律規(guī)定，員工離職的流程：試用期提前一個星期提出離職申請，轉(zhuǎn)正后提前一個月提出申請；工公司有哪些娛樂設(shè)施與文公司有健身房、羽毛球場、讀書館，還有個志邦博物館，化活動 可供員工免費(fèi)使用。還會舉辦生日宴會、贈送節(jié)日禮物等三、校招流程校園招聘面試題（一對一）校園招聘面試題（一對一）四、面試問題（面試官可根據(jù)應(yīng)聘崗位素質(zhì)要求選擇3-5個問題）能力 問題你認(rèn)為做好這份工作的關(guān)鍵是什么？對你而言，最大的困難是什么？你如何利用自己的優(yōu)勢克服呢？最近讓你印象最深的新聞是什么？為什么？你如何看待該新聞？你是否有過類似的經(jīng)歷，當(dāng)團(tuán)隊(duì)面對一個難題無從下手時，你幫助大家理清思路，解決

考察點(diǎn)考慮問題是否足夠嚴(yán)密，有無明顯疏漏

了問題？具體講講當(dāng)時的情況。你認(rèn)為做好這份工作的關(guān)鍵是什么？對你而言，最大的困難是什么？你如何利用自己的優(yōu)勢克服呢？你認(rèn)為自己身邊最值得學(xué)習(xí)的人是誰？為什么？你認(rèn)為你應(yīng)聘該職位的優(yōu)勢是什么？不足呢？你的依據(jù)是什么？在你以往的經(jīng)歷中，對你打擊最大的一件事是什么？為什么？詳細(xì)講講當(dāng)時的情況，你的感受，你是如何處理的，最后的結(jié)果如何?，F(xiàn)在你回憶這件事，你有什么樣的體會。你的理想和抱負(fù)是什么？你認(rèn)為實(shí)現(xiàn)理想有哪些困難？你認(rèn)為在什么樣的情況下你最可能放棄自己的理想？每個人的生活和工作都不是一帆風(fēng)順的，在你以往的工作或者求學(xué)中有沒有經(jīng)歷過低潮期？當(dāng)時是怎樣的情況？你是如何處理的？你遇到的最大的挫折是什么？當(dāng)時的情況是怎樣的?你的感受是什么？你花了多長時間，使用了什么方法從挫折中恢復(fù)？你是否遇到過類似的情況，傳統(tǒng)的或者常規(guī)的方法無法解決問題？當(dāng)時的情況是怎樣能舉一個最能體現(xiàn)你創(chuàng)新能力的事例嗎？當(dāng)時的情況是怎樣的？通常大家都是如何做的？你是如何處理的？最后的結(jié)果如何？如果一天內(nèi)有很多事情需要你處理，你會怎么安排？舉個典型的例子說明一下。你有沒有遇到臨近截止時間必須加班加點(diǎn)完成工作的情況？通常是因?yàn)槭裁?？舉一個例子。

分析問題是否邏輯清晰、有條理能否快速準(zhǔn)確找到核心信息能否在困難、誘惑等因素面前不動搖，意志堅(jiān)定是否堅(jiān)信自己一定能克服困難在困難面前，能否不斷地激勵自己從而堅(jiān)持到底是否喜歡接受新思想，勇于嘗試新事物能否在日常工作和生活中產(chǎn)生新的創(chuàng)意和想法，經(jīng)常有些新點(diǎn)子能否合理區(qū)分不同任務(wù)的先后次序，保證工作的高效、有序完成能否較為準(zhǔn)確的評估任務(wù)完成時間行動前是否有先做計(jì)劃的意識

你在以往的學(xué)習(xí)中，遇到的最大困難是什么？你是如何克服的？在這個過程中，你的經(jīng)驗(yàn)和體會是什么？當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給你布置了一項(xiàng)從未觸及過的任務(wù)，你打算如何去完成它？你覺得這個過程中最大的困難是什么？你如何應(yīng)對？在你以往的經(jīng)歷中，有沒有遇到一些特別難纏的人？當(dāng)時的情境是怎樣的？你是如何處理的？最后的結(jié)果怎么樣？現(xiàn)在你如何看待自己當(dāng)時的處理方式？談一談你對“客戶至上”的理解？以往有類似的經(jīng)歷嗎？請具體講一講當(dāng)時的情境、你的處理方法和最后的結(jié)果。你在工作或?qū)W習(xí)中會主動去收集一些信息嗎？通常都怎么收集？對于收集到的信息你如何判斷是否有用？你會如何使用這些信息？你對我們公司有哪些了解？是通過什么途徑了解到這些信息的？你了解到的信息可能千差萬別，你是如何判斷這些信息對你的價值的？你認(rèn)為團(tuán)隊(duì)合作和獨(dú)立工作的特點(diǎn)各是什么？在你看來，你更適合團(tuán)隊(duì)合作還是獨(dú)立工作？結(jié)合以往的經(jīng)歷，在什么樣的情況你會選擇團(tuán)隊(duì)合作，在什么樣的情況你會選擇獨(dú)立工作？對于團(tuán)隊(duì)合作，你最喜歡和最不喜歡的地方各是什么？為什么？能舉個例子詳細(xì)說一說嗎？在過去一年的工作/學(xué)習(xí)中，你最大的進(jìn)步是什么，你如何評價這些進(jìn)步？舉一個例子說明你如何設(shè)定工作的標(biāo)準(zhǔn)？你如何保證可以達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)？

為工作目標(biāo)能否換位思考，站在別人的角度思考問題多樣化的信息收集渠道；在日常生類型信息能否對團(tuán)隊(duì)成員的能力和品質(zhì)有足時刻能否將個人利益讓步于團(tuán)隊(duì)利他人提供情感或行為上的支持在競爭情境中，是否強(qiáng)烈追求成功，迫切希望自己贏得勝利；能否始終用高標(biāo)準(zhǔn)督促自己，不斷改進(jìn)自己的行為，越做越好；是否對自己的要求過低

如果現(xiàn)在讓你獨(dú)立策劃一項(xiàng)活動或任務(wù)，你會如何著手？在這個過程中，你如何調(diào)動各方面資源？如果對方不配合，你會如何處理，確保任務(wù)最終完成？如果讓你跟另外兩名同事一起完成一項(xiàng)工作，但他們兩人總是互相針對，你會如何處理這種情況？會去協(xié)調(diào)他們兩人的關(guān)系嗎？你會怎么做？如果這種方法沒有效果呢，你還會做些什么？在校你參加了哪些活動和比賽？有沒有獲得相關(guān)獎項(xiàng)、有什么收獲？為什么？有沒有自己的職業(yè)規(guī)劃？（或是對于今后的工作怎么是怎樣打算的呢？）同事們或者朋友們通常都怎么評價你？有沒有負(fù)面的評價？對此你曾用什么辦法來回應(yīng)這些負(fù)面評價？你做過什么努力來消除或避免這些負(fù)面評價？你有沒有故意在不同人面前樹立不同的形象？效果如何？在以往的經(jīng)歷中，你是否遇到過類似的情況