公司新員工入職一周工作總結(jié)2023年_第1頁
公司新員工入職一周工作總結(jié)2023年_第2頁
公司新員工入職一周工作總結(jié)2023年_第3頁
公司新員工入職一周工作總結(jié)2023年_第4頁
公司新員工入職一周工作總結(jié)2023年_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第5頁共5頁公司新員?工入職一?周工作總?結(jié)202?3年面?對我畢業(yè)?以來的第?一份工作?,我要使?自己盡快?的適應(yīng)好?公司的新?環(huán)境。面?對一個陌?生的環(huán)境?和一群彼?此不熟悉?的同事,?我要是自?己盡快的?融入到這?個大集體?中。首?先,在來?到公司的?第一天,?我就被人?事部的_?___帶?去參觀了?公司的各?個部門的?工作環(huán)境?,然后就?是向我介?紹了公司?各個部門?重要的負(fù)?責(zé)人,以?及他們的?名字,職?位和所負(fù)?責(zé)的事務(wù)?。在她向?我介紹的?時候,我?一邊熱情?的跟他們?打招呼,?一邊把他?們的職位?都悄悄的?記在了心?里。雖然?我是人事?部門的,?但是作為?一名人事?,我以后?要對接公?司所有部?門的人和?事,所以?這些重要?的負(fù)責(zé)人?我都要記?好。熟悉?好了的公?司的整體?布局和辦?公環(huán)境,?人事就帶?領(lǐng)我去辦?理了新員?工的入職?手續(xù),下?午的時候?,就是到?我熟悉自?己的工作?環(huán)境和工?作內(nèi)容的?時候。主?管把我安?排到了_?___同?事旁邊的?位置,讓?他來帶我?。在和?新同事接?觸的過程?里,我發(fā)?現(xiàn)___?_同事既?是一位負(fù)?責(zé)又熱心?腸的人。?原本我還?害怕我腦?子太笨,?學(xué)不會,?他會不耐?煩我。但?是他在教?我工作的?時候,不?僅沒有不?耐煩,而?且還非常?的細(xì)心和?耐心。我?有什么不?懂的,隨?時都可以?問他,他?也都會詳?細(xì)的跟我?解釋清楚?。而且他?還教了我?很多辦公?設(shè)備的使?用方法。?其實我在?剛來到公?司的這一?周里,主?要的負(fù)責(zé)?的工作還?只是復(fù)印?文件,做?幾張考勤?報表,了?解公司的?職位空缺?情況,以?及職位的?用人標(biāo)準(zhǔn)?,再然后?就是熟悉?公司的人?事制度和?企業(yè)文化?。在這一?周里,這?些基本上?我已經(jīng)掌?握好了。?而且通?過這一周?和辦公室?同事的友?好相處,?我們彼此?之間的關(guān)?系密切了?不少。我?相信,在?公司往后?的日子里?,我會學(xué)?習(xí)到更多?的相關(guān)工?作技能,?更加深入?的了解到?人事崗位?的工作內(nèi)?容,也會?更加積極?主動的和?同事做好?交流和溝?通工作。?公司新?員工入職?一周工作?總結(jié)20?23年(?二)來?到公司已?經(jīng)有一周?的時間了?,在這一?周里,我?完成的工?作不多,?但是學(xué)習(xí)?到的知識?和技能卻?裝滿了我?整個腦袋?,我必須?要好好的?進行消化?和整理一?下,我才?能夠更好?的迎接下?一階段的?工作,才?能更多的?學(xué)習(xí)到其?他的新技?能。這其?實也跟我?們在學(xué)校?的學(xué)習(xí)是?一樣了,?學(xué)完一個?章節(jié)的知?識和內(nèi)容?,我們就?要做個章?節(jié)測試和?總結(jié)。這?樣才不算?學(xué)完一章?忘一章。?面對我?畢業(yè)以來?的第一份?工作,我?要使自己?盡快的適?應(yīng)好公司?的新環(huán)境?。面對一?個陌生的?環(huán)境和一?群彼此不?熟悉的同?事,我要?是自己盡?快的融入?到這個大?集體中。?首先,?在來到公?司的第一?天,我就?被人事部?的___?_帶去參?觀了公司?的各個部?門的工作?環(huán)境,然?后就是向?我介紹了?公司各個?部門重要?的負(fù)責(zé)人?,以及他?們的名字?,職位和?所負(fù)責(zé)的?事務(wù)。在?她向我介?紹的時候?,我一邊?熱情的跟?他們打招?呼,一邊?把他們的?職位都悄?悄的記在?了心里。?雖然我是?人事部門?的,但是?作為一名?人事,我?以后要對?接公司所?有部門的?人和事,?所以這些?重要的負(fù)?責(zé)人我都?要記好。?熟悉好了?的公司的?整體布局?和辦公環(huán)?境,人事?就帶領(lǐng)我?去辦理了?新員工的?入職手續(xù)?,下午的?時候,就?是到我熟?悉自己的?工作環(huán)境?和工作內(nèi)?容的時候?。主管把?我安排到?了___?_同事旁?邊的位置?,讓他來?帶我。?在和新同?事接觸的?過程里,?我發(fā)現(xiàn)_?___同?事既是一?位負(fù)責(zé)又?熱心腸的?人。原本?我還害怕?我腦子太?笨,學(xué)不?會,他會?不耐煩我?。但是他?在教我工?作的時候?,不僅沒?有不耐煩?,而且還?非常的細(xì)?心和耐心?。我有什?么不懂的?,隨時都?可以問他?,他也都?會詳細(xì)的?跟我解釋?清楚。而?且他還教?了我很多?辦公設(shè)備?的使用方?法。其實?我在剛來?到公司的?這一周里?,主要的?負(fù)責(zé)的工?作還只是?復(fù)印文件?,做幾張?考勤報表?,了解公?司的職位?空缺情況?,以及職?位的用人?標(biāo)準(zhǔn),再?然后就是?熟悉公司?的人事制?度和企業(yè)?文化。在?這一周里?,這些基?本上我已?經(jīng)掌握好?了。而?且通過這?一周和辦?公室同事?的友好相?處,我們?彼此之間?的關(guān)系密?切了不少?。公司?新員工入?職一周工?作總結(jié)2?023年?(三)?在公司我?的崗位是?一名普通?的辦公室?文員,這?一周的工?作雖然非?常的短暫?,但是也?讓我感受?頗深,讓?我對于我?們公司的?基本運作?模式以及?我的崗位?的工作流?程有了一?定的了解?,所以雖?然這一周?里面我的?工作是中?規(guī)中矩沒?有什么突?出的,但?是我相信?憑借我對?公司和工?作已經(jīng)了?解了,所?我相信在?下一周的?時候,只?要領(lǐng)導(dǎo)能?夠給予我?表現(xiàn)的機?會,我一?定能夠做?出自己的?成績的。?一、這?一周的主?要工作?1、當(dāng)其?他部門的?同時需要?打印文件?的時候,?我需要幫?助他們打?印、復(fù)印?個傳真文?件,之后?還需要將?這些文件?送到該部?門的人的?手里。所?以這個工?作雖然十?分地簡單?,但是卻?因為我需?要在各個?部門走動?,所以幫?助我加深?了對公司?的了解,?讓我對于?公司各個?部門所負(fù)?責(zé)的工作?有了一些?認(rèn)識,也?讓我結(jié)識?到了公司?許多的同?事,相信?以后一定?能夠跟好?地配合我?的工作。?還有就是?我的性格?有一點點?地內(nèi)向,?現(xiàn)在需要?到各個部?門送文件?,難免與?各個部門?的人打交?道,所以?這個工作?讓我稍微?地增強了?自己的交?際能力,?稍微地自?信了一點?。2、?管理好交?到自己手?上的辦公?文件,所?以我需要?利用各種?辦公軟件?將它們制?作文檔或?者表格,?這些都是?我會的工?作,不過?因為上班?公司要求?的原因,?需要一定?的速度,?所以幫助?我鍛煉了?使用這些?基本辦公?軟件的能?力。3?、做好接?待工作。?當(dāng)有客戶?來我們公?司訪問的?時候,我?還要做好?接待工作?,將客人?帶到我們?的會議室?。這一塊?是我之前?從來都沒?有接觸過?的工作,?所以這一?周我的總?共接待了?兩波訪客?,第一次?就是直接?搞砸了,?客人來的?時候我將?他帶到了?會議室,?可是他要?見得領(lǐng)導(dǎo)?我不認(rèn)識?,所以當(dāng)?時真的尷?尬不知道?去找誰,?后面還是?辦公室組?長知道了?接手了我?的工作。?第二次?的時候倒?是好了一?點,但是?還是顯得?有點尷尬?。二、?這一周的?進步一?周的時間?是十分短?暫地,讓?我學(xué)習(xí)到?的東西是?很有限的?,除了對?公司的了?解之外,?我覺得最?大的收獲?就是我的?工作態(tài)度?上面的。?進入了工?作崗位,?自然而然?就產(chǎn)生另?一種責(zé)任?感覺,沒?有之前在?學(xué)校里面?的任性了?,知道要?更加地穩(wěn)?重了,工?作的時候?也變得更?加的盡心?盡力起來?了。三?、下一周?的工作計?劃經(jīng)過?前面一周?的適應(yīng),?我覺得我?應(yīng)該能夠?適應(yīng)一些?工作了,?畢竟基本?的理論知?識我還是?懂的,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論