2020餐飲行業(yè)勞務(wù)合同

編號：YB-HT-0269552020新版餐飲行業(yè)勞務(wù)2020newcateringindustry甲方：乙方：簽署日期：年月日文檔中文字均可自行改正編訂：YunBoNetwork適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號：YB-HT-0269552020新版餐飲行業(yè)勞務(wù)合同范本說明：本合同書合用于明確兩方一定執(zhí)行的義務(wù)和應(yīng)該享有的權(quán)益，在合同限期內(nèi)依照合同商定或許依照法律規(guī)定執(zhí)行義務(wù)，可用作電子存檔或?qū)嶓w印刷，使用時請詳盡閱讀條款。甲方：法定代表人：注冊地點：乙方：身份證號碼：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙兩方經(jīng)平等磋商一致，自發(fā)簽署本合同，共同恪守本合同所列條款。一、勞動合同限期1、本合同為__________限期勞動合同。第1頁適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號：YB-HT-0269552、本合同于__________年_____月____日奏效，此中試用期至__________年______月_____日止。3、本合同于__________年____月____日停止。二、工作內(nèi)容1、乙方贊同依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)__________崗位（工種）工作。2、乙方工作應(yīng)達到__________餐飲工作崗位__________標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動保護和勞動條件1、甲方安排乙方執(zhí)行__________標(biāo)準(zhǔn)__________工時制度。2、甲方為乙方供給必需的勞動條件和勞動工具，成立健全生產(chǎn)工藝流程，擬訂操作規(guī)程、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度。四、勞動酬勞1、甲方依據(jù)本單位依法擬訂的薪資分派制度，確立乙方月薪資為__________元；甲方依照經(jīng)濟效益支付乙方獎金及補貼。2、甲方每個月20日前向乙方支付上月錢幣薪資。第2頁適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號：YB-HT-026955五、保險福利待遇甲乙兩方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。六、勞動紀律1、甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法擬訂規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違犯勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進行辦理，直至排除本合同。2、乙方應(yīng)恪守勞動紀律的規(guī)章制度，恪守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財富，恪守職業(yè)道德；踴躍參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自己素質(zhì)。七、勞動合同的更改、排除、續(xù)訂1、有以下情況之一的，甲乙兩方應(yīng)更改勞動合同并實時辦理更改合同手續(xù)：1）甲乙兩方磋商一致的；2）訂立本合同所依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致本合同沒法執(zhí)行的；第3頁適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號：YB-HT-026955（3）訂立本合同所依照的法律、法例、規(guī)章發(fā)生變化的。2、當(dāng)事人依照上述商定，一方要求更改本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對方；15日內(nèi)未回復(fù)的視為不一樣意更改本合同。3、經(jīng)甲乙兩方磋商一致，本合同能夠排除。4、有以下情況之一的，本合同停止：1）合同限期屆滿的；2）合同商定的停止條件出現(xiàn)的；3）乙方達到法定退休條件的；4）甲方依法破產(chǎn)、解散的；5）依據(jù)勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有以下情況之一的，甲方隨時能夠排除勞動合同：ａ、在試用期被證明部不切合錄取條件的；ｂ、發(fā)生違犯職業(yè)道德，危及公共食品衛(wèi)生安全法律的行為；ｃ、嚴重瀆職，徇私作弊，給甲方利益造成重要傷害的；ｄ、嚴重違犯勞動紀律及規(guī)章制度的；第4頁適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號：YB-HT-026955ｅ、被勞動修養(yǎng)或依法追查刑事責(zé)任的；ｆ、乙方在未經(jīng)甲方贊同的狀況下，累計曠工2天以上的。6）有以下狀況之一的，甲方能夠排除勞動合同，可是應(yīng)該提早三十天以書面形式通知乙方：ａ、乙方生病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不可以從事原工作，也不可以從事由甲方另行安排的工作的；ｂ、乙方不可以勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不可以勝任工作的；ｃ、勞動合同訂即刻依照的客觀狀況發(fā)生重要變化，以致原勞動合同沒法執(zhí)行，經(jīng)兩方磋商不可以就更改勞動合同完成協(xié)議的；ｄ、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整改時期或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁汰人員的；ｅ、甲方調(diào)整乙方工作崗位，兩方不可以就崗位調(diào)整完成一致建議的。（7）法律、法例、規(guī)章規(guī)定的其余情況。第5頁適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號：YB-HT-026955第十五條乙方排除本合同，應(yīng)該提早30日以書面形式通知甲方，甲方應(yīng)予已辦理有關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未辦理完成的除外。5、有以下情況之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并實時辦理續(xù)訂手續(xù)：1）甲乙兩方贊同續(xù)訂勞動合同的；2）本合同限期屆滿后，未辦理停止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第（2）項狀況，兩方就續(xù)訂的勞動合同限期磋商不一致時，續(xù)訂的勞動合同限期從署名之日起不得少于12個月；乙方切合續(xù)訂無固按限期勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽署無固按限期勞動合同。八、商業(yè)奧密和競業(yè)限制1、甲方采納了保密舉措保護的商業(yè)奧密，乙方負有保密的義務(wù)；2、勞動合同依法排除或停止時，乙方應(yīng)該送還甲方的保密資料；第6頁適用Practical專業(yè)Major精選Quality編號：YB-HT-0269553、合同未滿，未經(jīng)書面允許，經(jīng)理，廚師以及以上司他人員，一年內(nèi)不得從事同行業(yè)工作崗位，違約者一致支付公司年經(jīng)營額的__________％經(jīng)濟損失。九、勞動爭議辦理及其余1、兩方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動爭議調(diào)停委員會申請調(diào)停；調(diào)停不可的，應(yīng)該自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2、本合同一式__________份，甲乙兩方各執(zhí)__________份，本合同自兩方蓋印署名之日起奏效。甲方（公章）：法定代表人或拜托代理人（署名或蓋印