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文檔簡介

區(qū)、隊長民主選舉制度為大力推進區(qū)、隊長民主管理建設，充分發(fā)揮基層職工民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的促進作用，根據(jù)公司文件精神，融合煤礦實際，不斷積極探索區(qū)、隊長民主管理工作的新途徑，嶄新渠道，新方法，秉持把民主管理工作與基層基礎建設和區(qū)、隊建設結合，以區(qū)、隊建設推動基層民主管理，以加強民主管理打牢區(qū)、隊建設，現(xiàn)特制訂區(qū)、隊民主選舉制度。

一、甄選提拔區(qū)、隊長的原則：

1、任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t；

2、群眾普遍認為、著重實績的原則；

3、官方、公平、競爭、遴選原則；

4、依法辦事原則；

二、甄選提拔條件

1、愛好礦山事業(yè)，存有愛崗敬業(yè)精神，不怕干凈、不怕累、能夠顧全大局，團結一致同志，能夠嚴苛、嚴謹看待自己的工作。

2、能夠與礦領導維持高度的一致，嚴格執(zhí)行上級和煤礦的各項規(guī)章制度，言行舉止文明，無法侵害企業(yè)形象。

3、在工作中勇于堅持原則，不徇私情，處置問題能夠努力做到官方、公平、公正、嚴苛按制度辦事。

4、存有擅于上下溝通交流的語言表達能力，有效率調(diào)動職工工作積極性，存有非政府能力，存有對突發(fā)事件的現(xiàn)場處置化解能力。

5、具備多樣的井下專業(yè)知識，能夠充分發(fā)揮帶頭作用，并能夠努力做到謙遜、慎重、好學、不好問。

6、思想觀念嶄新，工作存有氣色，對礦領導精心安排的工作能夠不折不扣順利完成，并具備較強的分析解決問題的能力。

三、出任區(qū)、隊長具有的資格

1、具備三年以上基層工作經(jīng)歷。

2、通常具有中專（或高中）以上文化程度。

3、通常應從杰出班組長中展開甄選，特別杰出的完全相同。

4、被所推薦的班組長在前三年內(nèi)所拎班組嚴禁存有關鍵性傷亡事故和一級非傷亡事故的記錄。

四、民主選舉的方式

1、實行領導所推薦、民主所推薦、毛遂自薦、及官方招錄的方式。

2、人事部門負責管理對被所推薦人選展開實地考察，會議研究，明確提出建議人選。

3、對被推薦人名單展開申報。

4、民主投票選舉與筆試結合。

五、其他

1、被評選活動任命的區(qū)、隊長試用期為一年。試用期一年，試用期八十，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的正式

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