行政文員試用期總結(jié)報告

第7頁共7頁行政文?員試用?期總結(jié)?報告?一、以?誠實的?工作態(tài)?度，嚴?格要求?自己，?適應辦?公室工?作特點?行政?部作為?公司主?要的后?勤工作?地點，?它的性?質(zhì)也就?決定了?辦公室?工作的?繁雜性?質(zhì)。但?是，行?政部的?人也相?對的比?較少，?我作為?一個新?人，能?夠主動?的去幫?忙，遇?到不懂?的就去?請教，?積極的?配合各?位前輩?，快速?高效的?完成各?項工作?。二?、加強?學習的?力度，?注重自?身修養(yǎng)?的提高?另外?，我也?特別注?重從工?作中吸?取教訓?，不斷?的總結(jié)?，認真?的學習?寫作、?人事相?關(guān)的政?策、檔?案管理?等相關(guān)?的知識?。也虛?心向前?輩請教?，取長?補短，?增強自?己的服?務意識?。希望?能夠盡?快的融?入到這?個大家?庭中去?。三?、堅持?做好每?一項日?常工作?，快樂?工作，?自我肯?定1?、出勤?方面：?每天都?能提前?至少三?十分鐘?到達辦?公室，?做好上?班前的?相關(guān)工?作準備?，并能?及時檢?查各個?辦公區(qū)?域的清?潔、設?備的完?好等，?并更新?好SP?S，方?便蔣花?查詢。?2、?紙張文?檔、電?子文檔?的歸檔?整理方?面：在?工作中?，我注?意對紙?張資料?的整理?和保存?，將有?用的及?時保存?、歸檔?，對于?沒用的?及時銷?毀。因?為很多?文字性?工作都?是電腦?作業(yè)，?所以我?也在個?人電腦?中建立?了工作?資料檔?案庫。?并于每?周星期?五把工?作過的?資料集?中整理?，分類?保存，?以便今?后查找?。行?政文員?試用期?總結(jié)報?告（二?）這?個月的?___?_號到?今天我?來到公?司上班?也一星?期了，?學習了?不少以?前做文?員里外?的知識?，比起?來這個?職位規(guī)?范很多?。工作?中，我?一直虛?心求教?，恪盡?職守，?努力落?實相關(guān)?人事管?理制度?工作。?下面是?這一星?期以來?的工作?小結(jié)：?1、?每天實?事求是?地統(tǒng)計?考勤，?沒出勤?的人員?要詢問?原因做?好記錄?。月?初以統(tǒng)?計數(shù)據(jù)?為依據(jù)?制定打?卡統(tǒng)計?表。月?底要寫?新的考?勤卡。?早晨上?rt-?檢查各?個部門?人員是?否到齊?，沒到?齊要打?電話詢?問。未?來的每?周要去?其他三?個子公?司檢查?衛(wèi)生、?胸卡和?考勤卡?，抽查?電腦，?檢查完?成要填?寫《行?為規(guī)范?考核表?》和《?行政檢?查計劃?表》。?2、?熟悉人?事檔案?幾天?前進進?帶我們?大概的?講解了?各個合?同和證?書的歸?納以及?都是干?什么用?的，雖?然不一?定全部?會背，?但大概?有個了?解、清?楚內(nèi)容?和擺放?位置。?4、?其他行?政工作?行政?工作是?繁瑣的?，小到?打掃領(lǐng)?導辦公?室衛(wèi)生?、會議?室衛(wèi)生?、上下?班開門?鎖門、?復印、?掃描、?傳真、?訂餐、?發(fā)快件?、印制?名片、?續(xù)訂網(wǎng)?站、各?部門的?耗材和?領(lǐng)用登?記、采?購辦公?用品大?到新員?工培訓?、保管?公司印?章、合?同各個?證件以?及和其?他公司?的合作?書、辦?理員工?的社保?和停保?、其他?部門領(lǐng)?導的租?房合同?及對其?領(lǐng)用情?況進行?備案等?等一切?為大家?做好后?勤保障?工作?每一項?工作的?完成都?是對責?任心和?工作能?力的考?驗，如?何化繁?為簡而?又能保?證萬無?一失，?如何以?最小的?成本換?得的效?率，這?已經(jīng)不?單純是?對公司?工作人?員的要?求了，?對行政?工作人?員也同?時適用??？?的來說?行政助?理這個?職位事?情很隨?機，說?多也不?多，說?少也不?少，總?是在一?點一滴?的積累?起來，?不像其?他員工?每天完?成工作?量就行?，往往?都是些?瑣事，?需要不?時的用?筆記下?，煩的?神比較?多，因?為公司?從里到?外大大?小小的?事都要?負責，?即使不?需要你?負責也?要知道?怎么回?事。希?望在未?來的工?作中更?加努力?，領(lǐng)導?也多多?提出寶?貴意見?，我會?及時改?正!?行政文?員試用?期總結(jié)?報告（?三）?自加入?--公?司擔任?行政文?員以來?已經(jīng)很?長一段?時間了?。在這?里我從?學校的?一名學?生踏上?了工作?崗位成?為一名?員工，?學到了?更多的?知識技?能，各?方面都?有了的?提升。?在領(lǐng)導?的支持?和同事?們的幫?助下，?較好的?完成了?自己的?本職工?作。很?感謝當?初公司?領(lǐng)導給?我這個?成長的?平臺，?讓我可?以在工?作中不?斷成長?，不斷?學習，?提升了?自身的?素質(zhì)，?現(xiàn)將試?用期的?工作總?結(jié)如下?：一?、把事?情細節(jié)?化、條?理化、?規(guī)范化?行政?的工作?比較瑣?碎，收?發(fā)傳真?、郵件?、報紙?，維護?辦公設?備、送?水、接?待不同?的來訪?人員等?。剛接?觸工作?時，有?時候事?情趕到?一塊就?會有些?應付不?過來，?顯得手?忙腳亂?。雖然?完成了?工作，?但是在?工作過?程中有?些細節(jié)?就沒能?注意到?，做事?情也顯?得沒有?條理。?效率也?就低了?下來。?經(jīng)過?不斷的?摸索和?總結(jié)，?我意識?到要想?優(yōu)質(zhì)的?完成這?些工作?，首先?要把工?作從全?局統(tǒng)籌?好，再?從細節(jié)?入手，?保持良?好的工?作狀態(tài)?，提高?效率。?只永不?懈怠的?提高自?己，才?能勝任?看似簡?單的行?政工作??，F(xiàn)在?，已能?較好的?統(tǒng)籌安?排工作?，并努?力把工?作細節(jié)?處理得?當。爭?取給大?家最到?位的支?持和服?務，不?斷提高?自己的?業(yè)務水?平，按?職業(yè)化?的標準?時刻要?求自己?。同時?，規(guī)范?化方面?還需要?加強，?我也會?在今后?的工作?中更加?注意這?一點。?二、?保持較?好的工?作狀態(tài)?人低?為王，?地低為?海。行?政本身?是一個?服務性?和支持?性的工?作，尤?其是接?待工作?。當有?客戶到?訪或是?公司有?大型會?議時，?我就會?負責一?些茶水?準備和?服務工?作，要?了解到?每個人?的需求?，適時?地為大?家服務?。在接?待其他?人員，?如送報?、送水?、來訪?人員的?司機，?也要服?務周到?，體現(xiàn)?出公司?的良好?的形象?。只?有保持?良好的?工作狀?態(tài)，才?能提升?服務質(zhì)?量。在?工作過?程中，?我要求?自己避?免消極?情緒，?謹記工?作職責?，時刻?把自己?的位置?放到一?個合適?的高度?，本著?為人服?務提升?自己的?態(tài)度投?入到工?作中。?這也是?一個行?政人員?必備的?素養(yǎng)。?三、?學會溝?通和團?隊協(xié)作?溝通?，是一?個人生?存在這?個社會?中必不?可少的?一種能?力。我?的工作?需要對?內(nèi)、對?外和各?部門以?及社會?上很多?人士打?交道。?溝通、?以及良?好有效?的溝通?顯得尤?為重要?在這一?年的工?作中，?各項溝?通基本?暢通，?但本身?也存在?著不少?問題。?當一件?事情發(fā)?生時，?很多情?況下我?在溝通?時缺少?積極性?和主動?性?？?是花費?時間在?去想這?件事上?，而不?是及時?的去了?解、溝?通，在?處理事?情時略?顯被動?。因此?，也浪?費了一?些時間?，降低?了工作?效率。?這是很?不專業(yè)?的一面?。遇?事積極?主動，?在第一?時間去?解決問?題。不?僅可以?把工作?更好的?完成，?也能促?使自己?養(yǎng)成做?事不逃?避、勇?于向前?、負責?到底的?品質(zhì)。?在今后?的工作?中，我?會以這?種標準?去要求?自己，?爭取把?工作完?成的更?出色。?行政?文員試?用期總?結(jié)報告?（四）?這三?個月的?是今天?我來到?公司上?班也試?用期滿?了，學?習了不?少以前?做文員?里外的?知識，?比起來?這個職?位規(guī)范?很多，?工作中?，我一?直虛心?求教，?恪盡職?守，努?力做好?工作，?做好行?政文員?。下面?是這三?個月以?來的工?作總結(jié)?：一?、考勤?統(tǒng)計?每天實?事求是?的統(tǒng)計?考勤，?沒出勤?的人員?要詢問?原因做?好記錄?。月初?以統(tǒng)計?數(shù)據(jù)為?依據(jù)制?定打卡?統(tǒng)計表?。月底?要寫新?的考勤?卡。早?晨上r?t-檢?查各個?部門人?員是否?到齊，?沒到齊?要打電?話詢問?。每周?去其他?三個子?公司檢?查衛(wèi)生?、胸卡?和考勤?卡，抽?查電腦?，檢查?完成填?寫《行?為規(guī)范?考核表?》和《?行政檢?查計劃?表》。?二、?熟悉人?事檔案?三個?月前-?-帶我?大概的?講解了?各個合?同和證?書的歸?納以及?都是干?什么用?的，三?個月的?熟悉，?都大概?有個了?解、清?楚內(nèi)容?和擺放?位置。?知道怎?么使用?了。?三、接?受新簡?歷根?據(jù)公司?的實際?需要，?人事部?在有針?對性地?、合理?地進行?了員工?招聘工?作。認?真的對?待每一?份應聘?者簡歷?做好登?記，傳?給主任?進行篩?選，安?排面試?時間，?電話一?一通知?，對每?一位有?機會前?來面試?的應聘?者報以?最熱情?的對待?，為公?司領(lǐng)導?進一步?擇優(yōu)錄?用新職?員奠定?了良好?的基礎?。四?、其他?行政工?作行?政工作?是繁瑣?的，小?到打掃?領(lǐng)導辦?公室衛(wèi)?生、會?議室衛(wèi)?生、上?下班開?門鎖門?、復印?、掃描?、傳真?、訂餐?、發(fā)快?件、印?制名片?、續(xù)訂?網(wǎng)站、?各部門?的耗材?和領(lǐng)用?登記、?采購辦?公用品?大到新?員工培?訓、保?管公司?印章、?合同各?個證件?以及和?其他公?司的合?作書、?辦理員?工的社?保和停?保、其?他部門?領(lǐng)導的?租房合?同及對?其領(lǐng)用?情況進?行備案?等等一?切為大?家做好?后勤保?障工作?每一?項工作?的完成?都是對?責任心?和工作?能力的?考驗，?如何化?繁為簡?而又能?保證萬?無一失?，如何?以最小?的成本?換得的?效率，?這已經(jīng)?不單純?是對公?司工作?人員的?要求了?，對行?政工作?人員也?同時適?用。?總的來?說行政?文員這?個職位?事情很?隨機，?說多也?不多，?說少也?不少，?總是在?一點一?滴的積?累起來?，不像?其他員?工每天?完成工?作量就?行，往?往都是?些瑣事?，需要?不時的?用筆記?下，煩?的神比?較多，?因為公?司從里?到外大?大小小?的事都?要負責?，即使?不需要?你負責?也要知?道怎么?回事。?希望在?未來的?工作中?要更加?努力，?領(lǐng)導也?多多提?出寶貴?意見，?我會吸?取意見?，更新?改進我?的工作?。行?政文員?試用期?總結(jié)報?告（五?）一?、加強?業(yè)務學?習，提?高了業(yè)?務素質(zhì)?二、?改變了?思想，?轉(zhuǎn)換角?色，嚴?于律己?一位?優(yōu)秀的?管理咨?詢顧問?，不僅?要掌握?各行各?業(yè)豐富?的理論?知識和?實戰(zhàn)經(jīng)?驗，還?必須能?從中提?煉出其?精華之?所在，?同時結(jié)?合客戶?的實際?狀況，?提供整?體解決?方案。?從自身?角度考?慮，一?要改變?思想，?采取“?空杯理?論”的?工作態(tài)?度，不?斷提高?;二要?轉(zhuǎn)換角?色，盡?快的進?入工作?狀態(tài);?三要嚴?于律己?，不僅?要遵守?各種規(guī)?章制度?，也要?把公司?的企業(yè)?精神、?工作作?風融入?日常工?作，并?嚴格執(zhí)?行。?三、體?會與感?悟公?司從上?到下全?體員工?的工作?精神，?使我