不作為慢作為亂作為自查報告范文

精選公文范文 精選公文范文 精選公文范文 PAGE10不作為慢作為亂作為自查報告范文各位讀友大家好，此文檔由網絡收集而來，歡迎您下載，謝謝《不作為慢作為亂作為自查報告范文》是一篇好的范文，覺得有用就收藏了，這里給大家轉摘到XX。不作為慢作為亂作為自查報告1篇]根據(jù)中共瀘州市江陽區(qū)委辦公室(XX58號)的要落實整改工作，多種方式查找問題，并對查找出的突出問題進行梳理，提出整改措施和整改時限，確保專項整治工作取得實實在在的效果?，F(xiàn)將自查自糾報告如下：一、加強組織領導，確保專項整治取得實效分局高度重視專項整治工作，堅持“一把手”親自抓、負總責，分管領導具體抓落實。714上干部會和全局職工大會，傳達學習區(qū)委專項整治工作精神，并對分局專項整治工作進行安排部署，要求干部職工統(tǒng)一思想，提高認識，確保專項整治取得實效，工作作風得到明顯提升。二、整治重點自查自糾情況(一)(XX58號)，明確活動的指導思想，對照《方案》列舉的五大突出問題，認真查找和糾正我局存在的“不作為、亂作為、慢作為”等影響機關形象和工作效率等問題，努力達到提升能力、提高效率、提升形象的目的;二是制定了《分局關于開展“”問題專項(二)多種方式查找問題。一是召開民主測評會。召開全局職工大會，對全局職工是否存在“民主測評;二是采取領導提。領導班子成員在職工大會上，提出分管股室所的職工存在的問題;三是自己找。以股室所為單位，干部職工對照《工作方案》中的整治內容，結合自身實際，深入查找自己存在的問題。三、強化內部管理，加強督查(一)章制度，進一步明確了全體干部職工職責分工，做到按時上下班、外出辦事告知、有事請假。對上班遲到、早退、中途離崗、曠工等行為做出了處罰規(guī)定，嚴肅了工作紀律，使機關內部管理逐步走向規(guī)定花、科學化、制度化。(二)問題整改清單，通過重點抽查、專項檢查、深入走訪等多種方式，不定期對專項整治開展情況進行監(jiān)督檢查，對邊整改邊犯錯、拒不整改的股室、個人按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定從嚴處理。不作為慢作為亂作為自查報告2篇]按照縣委辦《關于在“三嚴三實”專題教育中集中開展“不作為、慢作為、亂作為”(敘委辦XX26號)精心組織，現(xiàn)將自查自糾情況報告如下:一、高度重視，成立機構，認真開展整治工作一是我局成立了由任組長，班子成員為副組長，各股、室、站負責人為成員的“”(敘質監(jiān)﹝XX﹞36號)，進一步強化“個責任”，做到組織保障有力。二是廣泛發(fā)動宣傳。720召開動員會，傳達學習了縣委辦發(fā)《關(敘委辦發(fā)﹝XX﹞26號的文件精神，對專項整治工作進行專題部署，明確了各項整治重點的責任領導和責任股室，為確保專項整治活動取得實效奠定了基礎。三是開展“履職、盡責、服務、奉獻”到此次專項整治活動的重要性和緊迫性。二、深入開展自查自糾對照整治重點，我局機關各股室、下屬事業(yè)單位全部深入開展自查自糾。經查，我局存在問題有：(一)理論業(yè)務學習不深入，服務水平有待提高。一是在處理知識面專和廣問進一步完善知識結構。二是在處理知識實用性和系統(tǒng)性問題上有待進一步完用得上的學得多一些，相關不緊密或目急用急學、不用緩學的現(xiàn)象。三是在理論與實踐的結合上仍然不夠。在實際工作當中仍然存在運用所掌握的知識解決具體問題不很多的情況，范文內容地圖理論和實踐仍然結合不夠緊密，學用脫節(jié)，服務水平有待提高。(二)排，不能主動謀劃，存在等上級或領導安排部署現(xiàn)象，被動工作，忙于應付，執(zhí)行力差。特別是在行政管理體制調整后，工作重心未及時做好調整，在結合體制調整和職能轉變做好服務地方經濟發(fā)展方面，未找準切入點，服務能力還有待提升。(三)進一步加強。表現(xiàn)在積極主動地深入基層、深入企業(yè)提供服務做得還不夠，在工作作風和工作效率等方面還不能完全適應形勢發(fā)展的需要，沒有真正做到想企業(yè)、群眾之所想，急企業(yè)、群眾之所急，幫企業(yè)、群眾之所需。(四)干部職工安于現(xiàn)狀，開拓精神不足，不求有功、但求無過，工作成效不突出、亮點不多。表現(xiàn)在思維方式上有時習慣于憑經驗考慮問題和辦事情，工作的原則性有余，靈活性不夠。特別是大膽探索創(chuàng)新思維方式，解決工作中遇到的新情況、新問題，思路不寬，存有求穩(wěn)怕亂、被動應付現(xiàn)象，缺乏知難而進的膽識和勇氣。(五);在制度執(zhí)行中，存在執(zhí)行不力，責任追究不及時、不過硬情況，有強調個人原因，沒按規(guī)定執(zhí)行請銷假制度情況;股室外出時去向告知不明確;公車使用時有時未按派車規(guī)定填寫派車單;XXTOP100有效措施，整改問題針對自查發(fā)現(xiàn)問題，我局立即落實對于整改不力或者群眾不滿意的，按照四、下一步工作計劃(一)進一步加強學習，加強隊伍建設，不斷提高干部職工思想政治覺悟和理論政策水平。做到嚴格學習制度，統(tǒng)一學習計劃，落實學習時間。修訂和完善學習制度，明確學習內容，改進學習方法，增強學習效果，使學習制度化、經?；?、系統(tǒng)化。(二)度目標任務制定工作計劃，形成任務分解表，將工作目標、具體責任、每月進度細化到人到科股室，并進行公示。全體職工按月制定工作計劃，形成干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。(三)提高認識，進一步端正質量技術監(jiān)督工作態(tài)度;范文寫作強化措施，嚴格管理，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化服務，爭做人民群眾歡迎的職能部門。(四)深入開展黨風廉政社會評價工作。深刻認識黨風廉政建設社會評價對我縣經濟社會發(fā)展的重要意義，切實增強責任感和緊迫感，將黨風廉政建設社會評價工作作為當前和今后一個時期落實黨風廉政建設責任制的一項重要工作“一把手”站的負責人要親自抓、負總責，局紀檢組、辦公室負責人要積極協(xié)助抓好具體工作。各股、室、站要認真對照承擔的相關工作任務，深入分析差距和不足，不斷強化工作舉措，努力提高社會評價滿意度。(五)將不定期地對各股、室、站工作情況進行明察暗訪，主要是工作作風、辦公秩序、服務態(tài)度、工作效率、廉潔自律等方面，對違反規(guī)定的將進行通