文員周工作總結范本

第39頁共39頁文員周?工作總?結范本?自從?加入我?們公司?擔任前?臺文員?已經(jīng)一?年了，?學習到?了很多?課本里?學習不?到的知?識，作?為一個?剛畢業(yè)?一年的?大學生?，我感?到這一?年既充?實又充?滿意義?，下面?介紹一?下這短?短的一?年里我?對這份?工作的?理解和?心得：?1、?例行工?作認?真做好?來電的?接聽、?訪客的?接待工?作，做?好訂飯?、訂水?工作;?做好?文具的?購買計?劃和消?耗總結?工作;?做好?每月的?考勤工?作;?做好長?途電話?的管理?工作;?將公?司內(nèi)的?圖書、?雜志編?號、分?類整理?，形成?電子文?檔，使?圖書、?雜志的?管理規(guī)?范化;?協(xié)助?做好招?聘工作?;做?好辦公?室內(nèi)務?管理工?作。這?其間，?因為排?氣扇導?致電源?跳閘多?次與裝?修公司?、物業(yè)?管理處?協(xié)調(diào);?注意植?物的保?養(yǎng)、更?換及辦?公室內(nèi)?的清潔?、保潔?;注意?復印機?、打印?機、熱?熔裝訂?機等辦?公設備?的保養(yǎng)?。2?、臨時?安排的?工作?___?_每個?月的團?隊活動?。先后?___?_到暨?南大學?打球、?天河公?司游泳?、天河?公司燒?烤、員?村文化?宮打球?、從化?溫泉度?假，都?取得了?較好的?效果，?加強了?同事之?間的?交流，?活躍了?公司氣?氛。另?外，_?___?月底曾?策劃員?工歡送?大會，?歡送吳?濤等離?職員工?。辦?好公司?的內(nèi)刊?。從_?___?月到_?___?月，一?共辦了?五期內(nèi)?刊。經(jīng)?調(diào)查，?普遍認?為水準?尚可。?但因為?大多數(shù)?人工作?較忙或?其他原?因沒有?辦法投?稿，造?成每一?期內(nèi)刊?的都存?在稿源?不足的?問題。?未能想?方設法?調(diào)動員?工的寫?稿積極?性，除?了自身?原因之?外，也?與管理?層等其?他因素?有關。?公司?___?_的建?設。由?于沒有?制作網(wǎng)?頁的經(jīng)?驗，所?以存在?很多技?術問題?不知怎?樣·實?現(xiàn)。在?不斷學?習的過?程中，?修改了?主頁，?實現(xiàn)了?公司產(chǎn)?品等部?分鏈接?。因為?公司形?象需要?重新策?劃，此?項工作?暫時告?一段落?。3?、協(xié)助?其他部?門工作?銷售?部成立?后，曾?參與銷?售部的?銷售例?會，整?理會議?記錄及?銷售部?一些常?用資料?、表格?;協(xié)?助研發(fā)?部制作?國資、?燈飾e?rp等?項目的?部分圖?片;?協(xié)助市?場部進?行國資?宣傳資?料的排?版、整?理;?另外還?參與了?公有物?業(yè)產(chǎn)品?化的測?試及《?授權管?理》等?幾次幻?燈片的?制作。?總的來?看，_?___?年年的?工作是?盡職的?，但也?有不少?的遺憾??？记?的管理?一開始?并不規(guī)?范;長?途電話?也因為?疏于管?理存在?一些不?良現(xiàn)象?;沒有?投入全?心的精?力去辦?內(nèi)刊?;網(wǎng)站?的建設?太過于?緩慢而?且效果?不夠好?;工作?的確不?夠飽和?，時有?不知該?干什么?的感覺?;個人?能力的?提升不?夠……?在管理?部的遺?憾，可?惜因為?崗位的?調(diào)換已?無機會?彌補。?調(diào)到?研發(fā)部?，這是?上級對?我工作?的肯定?，對我?個人來?說是新?的開始?，也是?新的挑?戰(zhàn)。除?了要努?力扮演?好研發(fā)?部“文?檔管-?理-員?”這一?角色以?外，希?望我能?在研發(fā)?部掌握?更多的?技術知?識，不?斷提升?自我。?__?__年?年，我?希望做?得更好?。第?二篇：?文員周?工作總?結了解?各店日?銷售情?況，適?時掌握?各店銷?售情況?。督?促各區(qū)?經(jīng)理對?店內(nèi)人?員新品?知識的?培訓以?及對店?面的考?核。?了解各?店人員?狀況，?協(xié)助財?務做好?店面租?金單與?繳稅事?宜的跟?蹤情況?。為?做好辦?公室的?管理，?參考_?___?部的考?勤管理?制度試?行稿，?擬定海?盛公司?的考勤?制度報?張總審?核后執(zhí)?行。?整理海?盛社保?計劃書?，統(tǒng)計?社保人?員明細?，并在?網(wǎng)上申?報。《?因辦理?時間是?___?_月_?___?日，剛?好周六?，網(wǎng)上?申報受?理時間?是截止?到__?__月?___?_日，?受理時?間是在?申報后?的2到?___?_個工?作日內(nèi)?，我會?繼續(xù)跟?進?！?為了?提高辦?公室的?工作效?率，按?照張總?的意思?已經(jīng)招?聘好兩?名文員?，一名?會計，?一名庫?房管理?員。庫?房管理?員在店?內(nèi)實習?___?_天考?核后現(xiàn)?已安排?上崗，?跟庫房?部熟悉?日常工?作流程?。一名?文員劉?曉英在?店實習?三天，?因其表?現(xiàn)不錯?，又是?周一辦?公司工?作任務?量增加?，所以?已安排?上崗，?主要工?作是協(xié)?助譚巧?娟做好?各類報?表的統(tǒng)?計。另?一文員?陳冬友?現(xiàn)安排?在洪湖?店實習?，已經(jīng)?實習_?___?天，計?劃是派?給加盟?部，具?體等實?習考核?過后再?做安排?。新來?應聘的?會計李?穎已經(jīng)?安排下?店實習?一周，?目前在?前進店?，具體?工作待?實習考?核后再?定。?針對本?次會員?日總結?：這?次會員?日當天?___?_區(qū)域?直營店?的總銷?售是_?___?元，比?上月下?降金額?為__?__元?。但是?本月店?面增加?三個，?所以總?體來說?本月會?員日沒?能按預?期的超?過計劃?.這一?點需要?我們做?出總結?。這次?會員日?部分店?面都有?增長趨?勢，但?是我們?的大店?長安店?以及湛?--_?___?店，南?海店都?在下降?，我會?更及時?的跟各?區(qū)經(jīng)理?溝通，?分析原?因，去?改進不?足，在?剩下的?十天里?，更加?努力，?才能創(chuàng)?造出傲?人業(yè)績?。我們?在會員?日這一?天的銷?售，就?能足以?見證各?店面對?會員的?維護工?作的用?心程度?。接?下來的?十天，?___?_的同?仁們定?會齊心?協(xié)力，?努力前?進，完?成任務?。梁?倩_?___?-11?-16?點評?。本周?的會員?日中，?前進8?378?.1，?惠沃6?803?.2，?___?_61?73.?7，南?城58?30.?3，長?安53?52.?4，晉?--_?___?485?1，惠?吉33?49，?前進店?未能連?續(xù)沖過?萬元，?但，其?實，整?體的銷?售也能?提升起?來，給?我們看?到區(qū)域?內(nèi)的絕?大部分?的店是?有潛力?可以提?升的，?銷售之?本在于?人，所?以，我?們還是?要將人?的工作?抓好，?合理的?調(diào)整，?合理的?激勵制?度，合?理的管?理培訓?，合理?的銷售?策劃，?相信在?本月剩?下的1?/3的?時間里?，能出?色去完?成本月?的總銷?售任務?。二?，東區(qū)?區(qū)域經(jīng)?理助理?曾黎的?工作總?結：?張總。?你好。?我是曾?黎。給?你發(fā)_?___?月__?__號?到__?__月?___?_號的?總結。?__?__號?-__?__號?去__?__開?會。?___?_號回?___?_。?這個月?任務現(xiàn)?以完成?___?_%，?計劃在?___?_號完?成本月?任務。?爭取做?___?_萬。?__?__號?去了吉?之島，?當天下?了一天?的雨，?幾個店?業(yè)績都?好差，?___?_號業(yè)?績明顯?回升。?本周?與上周?業(yè)績相?比，_?___?店和南?城業(yè)績?有所提?高。吉?之島和?上周差?不多持?平，長?安和韶?關有所?下降，?但是在?這個星?期一定?會追回?來的。?巡店?員工提?出申請?：1?，吉之?島要_?___?個美導?工作牌?，一個?店長工?作牌，?和工衣?一件。?2，?長安店?。顧客?反映瓶?子質(zhì)量?不好，?我們都?說品牌?高檔，?但都是?給塑料?袋，希?望申請?多紙袋?子。?3，南?城店。?招人不?好招，?別人一?聽到底?薪那么?低就不?來了，?希望把?底薪提?高，單?提減少?，這樣?好聽，?也好招?人。?4，韶?關。一?直兩人?上班，?也一直?沒有休?息，也?天天加?班，一?直也招?不到人?，想申?請看有?無補貼?。點?評。從?曾黎的?工作中?，可以?看出長?--_?___?后浪推?前浪的?勢頭，?自從馮?利萍到?___?_區(qū)域?代職經(jīng)?理后，?曾黎已?經(jīng)能適?應現(xiàn)在?的工作?，希望?再接再?厲，將?東區(qū)的?銷售本?月再提?一個新?高。各?店的要?求問題?，請和?營運經(jīng)?理商量?后，能?解決的?，立刻?解決，?保證店?員無后?顧之憂?。三?，西區(qū)?經(jīng)理助?理王立?燕的工?作總結?本周?兩天會?議結束?后，我?又于_?___?日返回?了__?__店?.這?周有著?本月最?為重要?的日子?.（周?日的會?員日）?也是各?店沖銷?量的時?刻。?1，湛?--_?___?店的銷?量本周?最不理?想.周?五和店?長進行?了一次?溝通，?周六和?會員日?稍微好?點。?2，_?___?店基本?穩(wěn)定.?會員日?都早早?地到齊?了.?經(jīng)過大?家的共?同努力?銷量同?上月相?比有了?突破。?但和一?些優(yōu)秀?店比起?來還有?很大差?距.還?得不斷?加強，?繼續(xù)前?進。?文員周?工作總?結范本?（二）?【導?語】?以下是?關于文?員一周?工作總?結范文?，僅。?文員?一周工?作總結?范文一?：一?、踏實?的工作?態(tài)度。?一周來?，我堅?持工作?踏實，?任勞任?怨，自?覺維護?公司企?業(yè)形象?，妥善?地做好?本職工?作，盡?量避免?工作中?出現(xiàn)任?何紕漏?。行?政文員?是屬于?服務性?質(zhì)的工?作，且?比較繁?雜。?（1）?每天我?都認真?做好各?項服務?工作，?以保障?業(yè)務部?、單證?部、船?務部、?財務部?及設計?部門工?作的正?常開展?。（?2）文?員日常?的工作?內(nèi)容比?較瑣碎?，需要?細心、?謹慎，?且不能?疏忽大?意，更?不能馬?虎潦草?。（?3）在?行政部?經(jīng)理m?ay的?指導下?，建立?當日備?忘錄。?我將當?天的工?作列入?到備忘?錄里，?一項一?項的去?完成，?以免出?現(xiàn)遺漏?現(xiàn)象。?二、?盡心盡?責，做?好行政?人事工?作。認?真做好?本職工?作和日?常事務?性工作?，協(xié)助?領導保?持良好?的工作?秩序和?工作環(huán)?境，使?各項檔?案管理?日趨正?規(guī)化、?規(guī)范化?。同時?做好后?勤服務?工作，?讓領導?和同事?們避免?后顧之?憂，在?部門經(jīng)?理的直?接領導?下，積?極、主?動的做?好本部?門日常?內(nèi)務工?作。?1、日?常接待?工作：?接打電?話時，?使用文?明語言?，說話?和氣、?熱情?，禮貌?地接待?工廠及?國外客?戶來訪?人員，?對于遇?到相關?問題來?咨詢或?者要求?幫助的?人員，?我都會?盡我所?知給予?解答或?及時轉(zhuǎn)?達相關?領導給?予解決?。2?、物資?管理工?作。制?定公司?日常辦?公用品?購入和?領用表?，做好?物資的?領用管?理，根?據(jù)部門?領用情?況，進?行領用?登記。?3、?文件管?理工作?。根據(jù)?工作需?要，隨?時制作?各類表?格、文?檔等，?同時完?成各部?門交待?打印、?掃描、?復印的?文件等?，對公?司所發(fā)?放__?__通?知、文?件做到?及時上?傳下達?。4?、人事?檔案管?理工作?。將在?職員工?和離職?員工檔?案進行?分類存?檔，并?做掃描?電子存?檔，新?員工評?定表按?年度排?序裝訂?成冊保?存等。?5、?招聘工?作。查?收郵件?閱讀簡?歷，預?約安排?應聘人?員進行?經(jīng)理面?試以及?總經(jīng)理?復試。?6、?商務會?議及展?會行程?安排工?作。制?定出差?計劃表?，預訂?國內(nèi)、?國際機?票和酒?店，確?保出差?人員的?行程正?常進行?。7?、財務?工作。?辦公用?品費用?、快遞?費用的?核對及?申請，?機票、?酒店費?用的支?付，確?保及時?支付相?關合作?公司的?月結費?用。?8、快?遞工作?。做好?國內(nèi)國?際寄件?登記和?簽收遞?交工作?，定期?上dh?l、a?ram?e__?__網(wǎng)?站跟蹤?查詢客?戶簽收?情況，?如發(fā)現(xiàn)?有不正?常的快?件，及?時反應?到對外?業(yè)務人?員和相?關領導?。9?、協(xié)助?工作。?協(xié)助部?門經(jīng)理?做好公?司季度?及年度?活動的?___?_和安?排工作?，以及?搞好公?司企業(yè)?文化的?宣傳活?動。?文員一?周工作?總結范?文二：?時間?匆匆流?逝，轉(zhuǎn)?眼間，?到公司?任職前?臺文員?已過去?了一個?星期，?在這短?短的幾?天內(nèi)，?我的收?獲和感?觸良多?，自任?職以來?，我努?力適應?工作的?環(huán)境和?熟悉前?臺的工?作內(nèi)容?，以認?真的態(tài)?度去履?行自己?的工作?職責，?較好的?完成自?己的各?項任務?。現(xiàn)在?將上個?星期的?工作情?況總結?如下：?一、?認識前?臺文員?這個崗?位的總?要性。?要做好?前臺文?員這個?崗位的?工作，?就必須?要深刻?的認識?到這個?崗位的?重要性?。前臺?這個崗?位不僅?體現(xiàn)了?公司的?形象，?還是外?來客戶?對公司?的第一?印象，?前臺也?是公司?對外形?象的窗?口，一?言一行?都代表?著公司?，前臺?的形象?就是公?司的形?象。過?去一個?星期內(nèi)?的工作?量相對?來說還?是比較?輕松的?，主要?都是整?理一下?辦公室?的環(huán)境?，考勤?，接待?，打印?、復印?，下班?后關窗?斷電以?及領導?臨時性?吩咐的?工作，?或許是?因為社?會經(jīng)驗?不足，?工作任?務完成?的不是?很出色?，希望?接下來?能取得?進步。?由這幾?天的實?踐，可?以總結?出，能?把一些?簡單的?事情做?好就已?經(jīng)是一?件不簡?單的事?情，所?以簡單?的事情?要細心?做，重?復做，?快樂做?。二?、在實?踐中學?習，努?力適應?工作。?作為一?個應屆?畢業(yè)生?，也是?剛踏入?社會的?新人，?在社會?經(jīng)驗這?方面稍?有欠缺?，對前?臺文員?這個崗?位的工?作經(jīng)驗?也更需?要累積?。在這?段時間?里，感?謝上級?領導和?同事的?指導、?包容，?讓我能?更快地?適應崗?位，更?出色的?完成工?作任務?。三?、認真?工作，?更注重?細節(jié)。?接待公?司來訪?的客人?要以禮?相迎，?接聽電?話要態(tài)?度和藹?，處理?日常事?務要認?真仔細?，對待?同事要?虛心真?誠，要?以空杯?的心態(tài)?在工作?中取得?收獲。?四、?擴展自?己的知?識面，?不斷完?善自己?。在短?短的幾?天工作?中，就?暴露出?我許多?方面的?不足，?如一些?接待的?禮儀還?是不夠?規(guī)范，?一些接?電話的?用語不?夠?qū)I(yè)?等，所?以在以?后的工?作中也?要不斷?給自己?充電，?拓寬自?己的學?識，以?便更好?更出色?地完成?工作。?第四?篇：辦?公室文?員一周?工作總?結__?__年?個人述?職報告?___?_年迎?來了尾?聲，入?職__?__個?月以來?在各位?領導與?同事的?幫助下?，愛崗?敬業(yè)，?較好地?完成了?自己的?本職工?作和領?導交辦?的其它?工作。?雖然工?作上經(jīng)?歷過困?難，但?對我來?說每一?次都是?很好的?鍛煉，?感覺到?自己逐?漸成熟?了?，F(xiàn)?簡要回?顧總結?：一?、在學?習中不?斷提高?自己?文員工?作涉及?面廣，?對各方?面的能?力和知?識都要?掌握，?如不注?意加強?學習，?就可能?無法勝?任某些?工作，?所以就?必須用?理論武?裝頭腦?。在平?時工作?中我積?極學習?新知識?，把政?治理論?知識、?業(yè)務知?識和其?它新鮮?知識結?合起來?，開闊?視野，?拓寬思?路，豐?富自己?，努力?適應新?形勢、?新任務?對本職?工作的?要求。?積極提?高自身?各項業(yè)?務素質(zhì)?，爭取?工作的?主動性?，努力?提高工?作效率?和工作?質(zhì)量。?經(jīng)過不?斷學習?和積累?，已具?備了一?些文員?工作的?經(jīng)驗，?基本能?夠從容?地處理?日常工?作中出?現(xiàn)的問?題，保?證了本?崗位各?項工作?的正常?運行。?二、?日常工?作在?過去的?___?_個月?里，每?天堅持?早到半?個小時?，做好?辦公室?的日常?保潔和?準備工?作，使?大家在?一個整?潔干凈?的環(huán)境?下工作?，以充?沛的精?神迎接?一天的?工作。?在領導?的指導?下和同?事幫助?下，對?自身工?作已漸?漸熟悉?和上手??，F(xiàn)在?能獨立?較好的?根據(jù)每?周例會?情況及?時準確?地完成?會議中?幻燈片?的制作?、__?__以?及會議?交辦任?務的落?實情況?；此外?，還需?完善資?料管理?工作；?發(fā)放勞?保用品?和辦公?用品領?取的登?記工作?；及時?處理領?導下達?的臨時?工作。?本人?嚴格遵?守辦公?室的各?項規(guī)章?制度，?謹記領?導的指?示并付?諸于實?際。工?作中，?始終嚴?格要求?自己，?對于領?導安排?的每一?份工作?，不論?大小，?都認認?真真地?去完成?。不斷?地在工?作中學?習，在?學習中?進步。?三、?工作中?存在的?不足?雖然取?得一點?小進步?。也許?，沒有?做到讓?領導和?同事們?真正滿?意，但?我堅信?只要努?力做到?“勤奮?”二字?，遇到?事情盡?心努力?去做，?就一定?能夠做?好。由?于我自?身還存?在很多?不足，?導致很?多工作?做的不?夠理想?，欠缺?細心。?比如：?對文員?工作了?解還不?夠全面?，工作?主動性?不夠，?辦事效?率有待?提高，?事情多?的話還?存在顧?此失彼?現(xiàn)象，?寫作文?筆在細?節(jié)上還?有待加?強等等?。我覺?得今后?要多從?以下幾?個方面?完善自?己的工?作：?一是努?力做好?各類會?務工作?。全力?做好各?項會議?和活動?的準備?、布置?和接待?。做到?了會前?準備充?分，會?中精心?___?_，會?后認真?總結，?確保萬?無一失?。二?是理順?頭緒，?遇事不?慌。文?員工作?比較繁?瑣，有?時候打?印一份?文件就?要一兩?個小時?，各種?文件的?印發(fā)、?信息的?接收和?報送、?會議的?籌備及?后勤保?障等。?這就需?要我時?刻保持?“清醒?”，遇?事不慌?，分清?事情的?主次、?輕重，?理清頭?緒再做?，這樣?可以保?證我在?有限的?工作時?間內(nèi)完?成更多?的工作?。三?是做好?后勤工?作。各?種辦公?用品的?維修和?耗材的?購買等?，確保?辦公設?備能夠?正常使?用，為?各項工?作的順?利開展?提供后?勤保障?。四?是加強?文件檔?案管理?。對各?種文件?及時收?發(fā)、登?記、歸?檔，保?證上傳?下達;?把我司?具有參?考價值?的文書?材料進?行整理?、分類?、歸檔?，做到?資料齊?全、目?錄清楚?、裝訂?規(guī)范、?保管有?序。?五是努?力做好?其他臨?時性工?作。?以上這?些是今?年我在?辦公室?從事文?員工作?的收獲?和總結?，在以?后的工?作中，?我將更?加以認?真、負?責、積?極、踏?實的工?作態(tài)度?，努力?完善自?身工作?中不足?。也從?更多方?面努力?的摸索?工作的?方式、?方法，?積極鍛?煉自己?的工作?能力，?為公司?做出貢?獻。_?___?-__?__篇?二：辦?公室文?員工作?總結及?問題建?議01?辦公室?文員工?作總結?及問題?建議不?知不覺?中一年?的時光?已悄然?飛逝。?自__?__年?___?_月進?入公司?以來，?我學到?了很多?，也收?獲了許?多。剛?加入公?司時，?對公司?的運作?模式和?工作流?程都很?生疏，?多虧了?領導和?同事的?耐心指?導和幫?助，讓?我在較?短的時?間內(nèi)熟?悉了工?作內(nèi)容?還有公?司各個?部門的?職能所?在，點?點滴滴?都讓我?在工作?中進步?，受益?匪淺。?在過去?的一年?里，雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?時期的?考驗和?磨礪。?現(xiàn)就進?入公司?以來的?工作情?況向各?位領導?及同事?作簡要?匯報：?一、?充分認?識辦公?室的工?作環(huán)境?。辦?公室工?作相對?公司其?他各部?門紛繁?復雜，?缺少連?貫性、?隨機性?大；如?果沒有?規(guī)范的?工作程?序和很?高的工?作效率?，圓滿?完成任?務是存?在困難?的。因?此，必?須對公?司的各?項規(guī)章?制度做?到了如?指掌，?對自己?負責的?各項工?作進行?準確理?解和定?位。加?強學習?辦公室?的各項?規(guī)章制?度和日?常規(guī)范?工作的?基本要?求。做?到“懂?規(guī)矩”?，通過?自我積?極主動?的學習?和辦公?室主任?的悉心?教導，?知道各?項工作?該怎樣?做，如?何做到?更好，?做到辦?事有規(guī)?矩，不?破壞公?司規(guī)定?，規(guī)范?辦公室?工作的?基本原?則，按?規(guī)章制?度和相?關程序?辦理遇?到的事?情。?二、要?在提高?預見性?上下功?夫，增?強工作?的超前?性。?將近半?年以來?的實踐?工作讓?我意識?到，工?作主動?，超前?意識，?是影響?辦公室?工作質(zhì)?量和效?率以及?結果的?一個重?要因素?。我仍?舊需要?不斷的?學習，?克服懶?惰思想?，發(fā)揮?工作的?主動性?、積極?性，主?動發(fā)現(xiàn)?問題并?解決問?題，努?力做到?在某些?情況的?把握上?能夠想?領導所?想，做?領導所?做，在?主動服?務上跟?上領導?的節(jié)奏?。辦?公室工?作是繁?瑣的，?小到復?印、掃?描、發(fā)?快件、?印制名?片、文?件的保?管、列?需要采?購的辦?公用品?清單、?辦公設?施環(huán)境?維護協(xié)?調(diào)、協(xié)?助業(yè)務?部進行?文件的?管理每?一項工?作的完?___?_是對?責任心?和工作?能力的?考驗，?如何化?繁為簡?而又能?保證萬?無一失?，如何?以最小?的成本?換得最?高的效?率，這?已經(jīng)不?單純是?對現(xiàn)代?企業(yè)從?事業(yè)務?工作人?員的要?求了，?對辦公?室行政?工作人?員也同?時適用?。三?、業(yè)務?水平的?提高要?不斷加?強。?對可能?涉及的?公務文?書的處?理努力?做到準?確規(guī)范?，提高?寫作水?平，不?斷提高?自身電?腦操作?水平，?為適應?更為繁?雜的辦?公室工?作做好?技能準?備，使?日常工?作更為?正常有?序、通?暢，為?更好的?完成各?項工作?任務提?供可靠?的技術?保障。?1、?落實相?關人事?管理制?度及人?事相關?資料?為了方?便開展?人事工?作，規(guī)?范管理?人員情?況，辦?公室根?據(jù)工作?需要，?在上級?的指導?下，建?立了相?關人事?表格并?和市社?保勞動?保障系?統(tǒng)方面?統(tǒng)一了?格式，?包括《?應聘登?記表》?《入職?員工簡?歷表》?《在職?員工資?料《業(yè)?務人員?出入登?記表》?等，也?加強了?各部門?之間工?作的溝?通與聯(lián)?系。?2、歸?檔人事?檔案?及時更?新員工?檔案的?管理上?，做到?分別以?紙板和?電子版?備份，?嚴格_?___?全體員?工檔案?，對?資料不?齊全的?一律補?齊，并?及時將?最新的?信息更?新。員?工檔案?是隨時?掌握員?工基本?資料情?況的?資源庫?，也是?建立員?工人才?儲備的?一個重?要環(huán)節(jié)?，它包?括在職?人員員?工檔案?，離職?人員?員工檔?案，以?及應聘?人員檔?案存檔?三部分?，檔案?的建立?以及有?效管理?，有利?于公司?隨時掌?握在?職人員?以及人?員流動?情況，?并建立?公司的?人才儲?備庫。?四、?其他工?作。?在完成?本職工?作的同?時，認?真完成?領導交?辦的隨?機工作?，并積?極參加?公司_?___?的各項?活動?，在今?后的工?作中仍?將一如?既往的?以飽滿?的熱情?和積極?的工作?態(tài)度參?與公司?___?_的各?項活動?。五?、工作?中的不?足在?領導和?同事的?幫助下?，通過?一年以?來的工?作和學?習，我?在辦公?室文員?一職的?工作中?盡職盡?責，同?時也學?到了很?多以前?沒有學?到的東?西，但?距離公?司領導?的要求?還有不?小差距?，如?理論水?平還有?待進一?步的提?高，工?作能力?上如遇?事考慮?不夠周?全、不?夠細致?等等，?這些問?題，?我決心?在今后?的工作?中努力?加以改?進和解?決，使?自己更?好地做?好本職?工作，?服務公?司。?以后的?工作對?我來說?意味著?新的機?遇與挑?戰(zhàn)。針?對過去?一年工?作中存?在的?不足，?為了更?好的開?展以后?辦公室?的行政?工作，?我總結?出以下?幾點問?題及建?議：?1、做?好辦公?室內(nèi)務?工作。?注意辦?公室內(nèi)?的清潔?、保潔?；注意?復印機?、打印?機、等?辦公設?備的?保養(yǎng)。?維護好?各種辦?公設備?的正常?運行。?在努力?做好為?各部門?服務保?障工作?的同時?，還?要做好?協(xié)助性?工作。?2、?在日常?工作中?注意收?集信息?，以備?不時之?需。例?如快遞?公司的?名片、?酒類禮?品供應?商、?航空公?司訂票?電話以?及飯店?訂餐電?話等。?3、?團結員?工，豐?富員工?業(yè)余生?活，協(xié)?助領導?加強團?隊建設?，打造?一個業(yè)?務全面?，工作?熱情?高漲的?團隊，?和大家?一起創(chuàng)?造良好?的工作?氛圍，?提高團?隊的整?體素質(zhì)?，加強?團隊合?作精神?。積?極發(fā)現(xiàn)?部門員?工的長?處，使?其在工?作中得?以發(fā)揮?，增加?員工的?凝聚力?，使公?司的發(fā)?展和個?人的?發(fā)展相?結合。?4、?處理好?日常行?政事務?管理。?協(xié)助公?司領導?不斷完?善各項?規(guī)章管?理制度?，使公?司趨于?規(guī)范?化的管?理。?5、協(xié)?助部門?領導制?定行政?工作計?劃，起?草各項?行政管?理規(guī)章?制度。?依照公?司要求?，建立?健全?完善的?員工手?冊和其?他相應?的管理?制度，?使公司?的各項?工作有?章可循?、有條?不紊的?進行。?成功的?企業(yè)源?于卓越?的管理?，卓越?的管理?源于優(yōu)?異、完?善的制?度。隨?著公司?的不斷?發(fā)展，?搞好?公司管?理制度?無疑是?其持續(xù)?發(fā)展的?根本。?因此，?有必要?建立健?全一套?合理而?科學的?公司管?理制度?，實現(xiàn)?管理規(guī)?范化。?6、?建立人?才儲備?庫，在?公司有?需要的?時候協(xié)?助領導?招聘合?適的員?工。以?公司的?利益和?需要為?出發(fā)點?，以公?開、公?平、公?正為選?拔原則?，把好?公司引?進人才?、擇優(yōu)?錄用的?第一關?。為公?司領導?進一步?擇優(yōu)錄?用新職?員奠定?了良好?的基礎?。7?、加強?業(yè)務知?識的學?習，深?入了解?本公司?的產(chǎn)品?性能，?以便能?更好的?協(xié)助領?導及業(yè)?務部門?的工作?。作為?一名辦?公室文?員，需?要掌握?的知識?還很多?，在以?后的工?作中我?會自覺?加強學?習，向?理論學?習，向?專業(yè)知?識學習?，向身?邊的同?事學習?，進一?步提高?自己的?理論水?平和業(yè)?務能力?，全面?提高綜?合業(yè)務?知識水?平。?在過去?的工作?中，我?深切認?識到自?己知識?面的不?全面，?很多實?際工作?上理論?與實踐?無法完?全連接?起來。?在以后?的工作?中，我?應該加?強學習?，用知?識指導?實踐，?在實踐?中總結?經(jīng)驗，?不斷進?步，不?斷提升?。通過?各種途?徑進行?學習，?利用網(wǎng)?上資源?學習與?工作有?關的知?識，不?斷開闊?視野，?豐富頭?腦，增?強能力?，以便?跟上形?勢的發(fā)?展，適?應工作?的需要?，提高?理論水?平、業(yè)?務素質(zhì)?和工作?能力。?8、?協(xié)助領?導建設?健康向?上的公?司文化?，樹立?起開拓?創(chuàng)新、?務實高?效的公?司新形?象。企?業(yè)文化?不但能?反映出?企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營?活動中?的戰(zhàn)略?目標，?群體意?識價值?觀念和?道德規(guī)?范，還?能凝集?企業(yè)員?工的歸?屬感、?積極性?和創(chuàng)造?性，引?導企業(yè)?員工為?企業(yè)和?社會的?發(fā)展而?努力，?同時企?業(yè)文化?還具有?兩種約?束力，?一種是?硬的約?束力、?制度，?一種是?軟的約?束力、?無形的?，就是?活躍企?業(yè)的文?化生活?，良好?的生活?環(huán)境和?業(yè)余文?化生活?，都將?對公司?的發(fā)展?起到良?好的促?進作用?。作?為辦公?室的行?政人員?，我充?分認識?到自己?的工作?雖然瑣?碎但也?有它的?重要性?。正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細”?。在之?前的工?作中，?我通過?實踐學?到了許?多房地?產(chǎn)的相?關知識?，通過?不斷的?學習逐?步提高?了自己?的業(yè)務?水平。?但我深?深知道?，自己?經(jīng)驗還?是相對?欠缺的?，需要?不斷的?學習和?磨練。?因此，?在以后?的工作?里，我?希望通?過不斷?學習和?實踐，?做好個?人工作?計劃，?不斷增?加自己?的經(jīng)驗?和見識?，爭取?使自己?的業(yè)務?水平提?到一個?更高的?高度。?最后?，感謝?各位領?導能夠?提供給?我這個?工作平?臺，使?我有機?會和大?家共同?提高、?共同進?步；感?謝每位?同事在?這一年?來對我?工作的?熱情幫?助和悉?心關照?。雖然?我還有?很多經(jīng)?驗上的?不足和?能力上?的欠缺?，但我?相信，?勤能補?拙，只?要我們?彼此多?份理解?、多份?溝通，?克服不?足，加?強學習?，為公?司的發(fā)?展壯大?貢獻自?己的綿?薄之力?。篇三?：辦公?室文員?工作總?結范文?辦公?室文秘?工作總?結經(jīng)?過一年?來的不?斷學習?，以及?同事、?領導的?關心和?幫助，?我已完?全融入?到了龍?泉寺這?個大家?庭中，?個人的?工作技?能和工?作水平?有了顯?著的提?高。現(xiàn)?將我一?年來的?工作情?況簡要?總結如?下：?一、以?踏實的?工作態(tài)?度，適?應辦公?室工作?特點?辦公室?作為企?事業(yè)單?位運轉(zhuǎn)?的一個?重要樞?紐部門?，是單?位內(nèi)外?工作溝?通、協(xié)?調(diào)、處?理的綜?合部門?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜性。?由于我?們辦公?室人手?少，工?作量大?，我和?兩位_?___?共同協(xié)?作、共?同努力?，在遇?到不懂?得地方?及時向?她們請?教學習?，并優(yōu)?質(zhì)高效?的完成?領導交?辦的各?項任務?。在這?一年里?，遇到?各類活?動和接?待，我?都能夠?積極配?合做好?后勤保?障工作?，與同?事心往?一處想?，勁往?一處使?，不計?較干多?干少，?只希望?把領導?交辦的?事情辦?妥、辦?好。?二、加?強學習?，注重?自身素?質(zhì)修養(yǎng)?和提高?記得?局長每?次開會?都說。?“固步?自封，?夜郎自?大”這?個成語?，雖然?這只有?八個字?，但所?表達的?意思卻?是深遠?的，要?求我們?必須具?有先進?的觀念?，要用?科學發(fā)?展的眼?光看待?一切，?才能適?應景區(qū)?未來的?發(fā)展。?因此，?我通過?網(wǎng)絡、?書籍及?各類文?件資料?的學習?，不斷?提高了?自己的?政治理?論水平?。工作?中，能?從單位?大局出?發(fā)，從?單位整?體利益?出發(fā)，?凡事都?為單位?著想，?同事之?間互幫?互助，?并保持?融洽的?工作氣?氛，形?成了和?諧、默?契的工?作氛圍?。另?外，我?還注重?從工作?及現(xiàn)實?生活中?汲取營?養(yǎng)，認?真學習?文秘寫?作、景?區(qū)建設?與發(fā)展?、宣傳?推介、?檔案管?理等相?關業(yè)務?知識。?同時，?虛心向?領導、?同事請?教學習?，取長?補短，?來增?強服務?意識和?大局意?識。對?辦公室?工作，?能夠提?前思考?，對任?何工作?都能做?到計劃?性強、?可操作?性強、?落實快?捷等。?三、?堅持做?事先做?人，努?力做好?日常工?作，熱?心為職?工游客?服務為?了做好?日常工?作，熱?心為全?局職工?及游客?服務，?我做了?下面的?努力：?1、?出勤方?面，每?天都能?提前十?到二十?分鐘到?達辦公?室，做?好上班?前的相?關工作?準備，?并能及?時打掃?兩位領?導的辦?公室等?。2?、公文?處理過?程方面?，嚴格?按照國?家事業(yè)?單位公?文處理?辦法中?所規(guī)定?的程序?辦事。?發(fā)文時?，能嚴?格按照?擬稿、?核稿、?會簽、?簽發(fā)、?印制、?蓋章、?登記、?發(fā)文等?程序辦?理；收?文時，?按照收?文登記?、擬辦?、批辦?、分送?、催辦?、立卷?、歸檔?等程序?辦理，?沒有出?現(xiàn)錯誤?的公文?處理事?情。?3、紙?張文檔?、電子?文檔的?歸檔整?理方面?。在工?作中，?我特別?注意對?紙張資?料的整?理和保?存，將?有用的?及時保?存、歸?檔，對?于沒用?的及時?銷毀。?因為很?多文字?性工作?都是電?腦作業(yè)?，所以?我在電?腦中建?立了個?人工作?資料檔?案庫。?并于每?周星期?五把工?作過的?資料集?中整理?，分類?保存，?以便今?后查找?。4?、關系?處理方?面，在?工作上?能做到?主動補?位。并?能與其?他各科?室人員?加強溝?通，密?切配合?，互相?支持，?保證整?體工作?不出現(xiàn)?紕漏。?在工作?中我自?己確定?了一條?工作原?則，屬?于自己?的工作?要保質(zhì)?保量完?成，不?屬于自?己的工?作范圍?的配合?其他人?員能完?成的也?要按時?完成，?做到了?主動幫?忙、熱?情服務?。5?、制度?建設方?面，以?“科學?管理為?主，人?性關懷?為輔”?的理念?。為了?加強對?人、財?、物、?法、環(huán)?的管理?，在新?任局長?上任不?久，根?據(jù)會議?精神集?中精力?對各項?管理制?度和崗?位職責?等二十?幾項制?度進行?了全面?修改和?完善，?突出制?度管理?，嚴格?照章辦?事，為?管理工?作的制?度化、?規(guī)范化?作出了?一定貢?獻。并?且，這?些管理?制度的?完善，?充分體?現(xiàn)了對?事不對?人的管?理思想?，使局?內(nèi)各項?工作井?然有序?。四?、嚴格?要求自?己，時?刻警醒?在工?作中，?我努力?從每一?件事情?上進行?總結，?不斷摸?索，掌?握方法?，提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?，因為?自己還?是新同?志，在?為人處?事、工?作經(jīng)驗?等方面?經(jīng)驗還?不足，?在平時?工作和?生活中?，我都?能夠做?到虛心?向老同?志學習?、請教?，學習?他們的?長處，?反思自?己不足?，不斷?提高政?治業(yè)務?素質(zhì)。?我時刻?提醒自?己，要?誠懇待?人，態(tài)?度端正?，積極?想辦法?，無論?大事小?事，我?都要盡?最大能?力去做?。在平?時時刻?要求自?己，必?須遵守?勞動紀?律、團?結同志?、從打?掃衛(wèi)生?等小事?做起，?嚴格要?求自己?。以不?求有功?、但求?無過信?念，來?對待所?有事情?。五?、存在?的不足?1、?在本職?工作中?還不夠?認真負?責，崗?位意識?還有待?進一步?提高。?不能嚴?格要求?自己，?工作上?存在自?我放松?的情況?。由于?辦公室?的工作?繁雜，?處理事?情必須?快、精?、準。?在這方?面，我?還有很?多不足?，比如?在作會?議記錄?時，沒?有抓住?重點，?記錄不?全，導?致遺漏?一些重?要內(nèi)容?。2?、對工?作程序?掌握不?充分，?對自身?業(yè)務熟?悉不全?面，對?工作缺?少前瞻?性和責?任心，?致使自?己在工?作中偶?爾會遇?到手忙?腳亂的?情況，?甚至會?出現(xiàn)一?些不該?出現(xiàn)的?錯誤。?3、?缺少細?心，辦?事不夠?謹慎。?文秘工?作是相?對簡單?但又繁?多的工?作，這?就要求?我必須?細心有?良好的?專業(yè)素?質(zhì)，思?路縝密?。在這?方面，?我還不?夠細心?，時有?粗心大?意、做?事草率?的情況?。六?、今后?努力的?方向?1、今?后在工?作中還?需多向?領導、?同事虛?心請教?學習，?要多與?大家進?行協(xié)調(diào)?、溝通?，從大?趨勢、?大格局?中去思?考、去?謀劃、?取長補?短，提?高自身?的工作?水平。?2、?必須提?高工作?質(zhì)量，?要具備?強烈的?事業(yè)心?、高度?的責任?感。在?每一件?事情做?完以后?，要進?行思考?、總結?，真正?使本職?工作有?計劃、?有落實?。尤其?是要找?出工作?中的不?足，善?于自我?反省。?3、?愛崗敬?業(yè)，勤?勞奉獻?，不能?為工作?而工作?，在日?常工作?中要主?動出擊?而不是?被動應?付，要?積極主?動開展?工作，?擯棄浮?躁等待?的心態(tài)?，善謀?實干，?肯干事?，敢干?事，能?干事，?會干事?。4?、平時?需多注?意鍛煉?自己的?聽知能?力。在?日常工?作、會?議、領?導講話?等場合?，做到?有集中?的注意?力、靈?敏的反?應力、?深刻的?理解力?、牢固?的記憶?力、機?智的綜?合力和?精湛的?品評力?；在辦?事過程?中，做?到?jīng)]有?根據(jù)的?話不說?，沒有?把握的?事不做?，不輕?易許愿?，言必?行，行?必果。?5、?要注意?培養(yǎng)自?己的綜?合素質(zhì)?，把政?治理論?學習和?業(yè)務學?習結合?起來，?提高自?身的政?治素質(zhì)?和業(yè)務?能力，?以便為?景區(qū)的?明天奉?獻自己?的力量?，為本?職事業(yè)?做出更?大的貢?獻。?總之，?一年內(nèi)?在我們?三個人?的共同?努力下?，辦公?室的工?作比起?以前有?了很大?的進步?，我認?為自己?從思想?認識上?、業(yè)務?及理論?知識上?有了明?顯提高?，這些?進步是?與全局?新老同?志們對?我極大?支持和?幫助的?結果離?不開的?，從老?同志身?上我學?到了吃?苦耐勞?的敬業(yè)?精神，?從充滿?活力的?新同志?身上也?為我增?添了積?極努力?、奮發(fā)?向上、?勤奮工?作的信?心和力?量。在?此，我?從內(nèi)心?深處表?示衷心?的感謝?和致敬?，也真?誠地希?望在今?后的工?作中，?局領導?、同事?們能對?我一如?既往的?給予關?懷和支?持，在?工作、?生活及?其他方?面做得?不妥之?處請同?志們給?予批評?和指正?，在新?的一年?里，我?將更加?努力工?作，發(fā)?揚成績?，改正?不足。?篇四：?辦公室?文員工?作總結?___?_辦公?室文員?年度工?作總結?轉(zhuǎn)眼?間又到?了年終?歲尾，?這一年?就要在?很充實?忙碌的?工作中?過去了?。在這?一年里?，我收?獲了很?多也積?累了不?少的工?作經(jīng)驗?。同時?在兩位?領導和?各位主?管的幫?助與支?持下，?我很好?的完成?了本職?工作。?作為一?名辦公?室文員?，我深?知自己?的崗位?職責與?工作內(nèi)?容，認?真地完?成領導?安排的?每一項?任務，?也在不?斷的提?升自己?的綜合?能力，?力求做?到更好??，F(xiàn)把?這一年?來的工?作情況?總結如?下：?一、認?真仔細?的工作?態(tài)度?文員日?常的工?作內(nèi)容?比較瑣?碎，需?要踏踏?實實的?去做每?件任務?，仔細?謹慎的?去完成?且不能?疏忽大?意，否?則會產(chǎn)?生不必?要的麻?煩，甚?至造成?嚴重后?果。記?得有次?回公司?送支票?，由于?自己的?疏忽竟?然把給?送貨商?的支票?送到了?公司，?后來產(chǎn)?生了很?多不必?要的麻?煩才還?了回去?。從這?件事上?我吸取?了教訓?，讓我?在以后?的工作?中更要?仔細地?完成每?一項任?務。只?有認真?仔細的?工作態(tài)?度才能?更好的?完成領?導安排?的工作?任務。?二、?盡心盡?責做好?人事工?作認?真做好?本職工?作和臨?時性工?作，使?各項檔?案管理?日趨正?規(guī)化、?規(guī)范化?。同時?做好后?勤保障?服務工?作，讓?領導和?主管們?避免后?顧之憂?，在經(jīng)?理的直?接領導?下，積?極主動?的做好?兩部門?日常內(nèi)?務工作?。1?、耐心?細致地?做好日?常工作?。負責?來電的?接聽，?做好_?___?工作，?重要事?項認真?記錄并?傳達給?相關區(qū)?域主管?，不遺?漏、延?誤；負?責來訪?客戶的?接待工?作，保?持良好?的禮節(jié)?禮貌；?負責領?導辦公?室以及?會議室?的衛(wèi)生?清潔及?桌椅擺?放，并?保持整?潔干凈?；負責?各種文?件的分?類存檔?及每天?收發(fā)公?司郵件?。2?、物資?管理工?作。制?定日常?辦公用?品清單?及時訂?購與發(fā)?放，確?保工作?人員的?正常使?用。每?個月_?___?號之前?去醫(yī)院?財務處?交清洗?工服費?和電話?費并開?___?_。每?月__?__號?左右將?各部門?支票送?至公司?，并將?簽字的?復印件?拿回存?檔。?3、員?工薪資?工作。?每月的?___?_號報?員工新?增，_?___?號報員?工考勤?，這些?工作要?求我必?須認真?仔細地?去做，?去檢查?每位主?管的手?記考勤?表，確?認正確?的加班?工時，?因為這?直接關?聯(lián)到項?目的財?務情況?。4?、文件?管理工?作。根?據(jù)工作?需要，?隨時制?作各類?表格、?文檔等?，同時?完成領?導及各?位主管?交待打?印、掃?描、復?印的文?件等，?對公司?所發(fā)放?的文件?通知做?到及時?上傳下?達。對?于主管?完成的?各種檢?查報?告、培?訓記錄?、會議?記錄等?已及時?進行分?類歸檔?，以便?查閱和?管理。?5、?員工檔?案整理?工作。?將在職?員工和?離職員?工檔案?進行分?類存檔?，每月?新增報?盤之后?及時整?理新員?工檔案?并及時?更新存?檔。?6、協(xié)?助工作?：協(xié)助?領導完?成新的?一年的?各項工?作計劃?表格，?有《日?常保潔?培訓計?劃實施?表》、?《年度?溝通計?劃表》?、《年?度活動?計劃表?》等等?，同時?還要協(xié)?助領導?及各位?主管做?好項目?各項會?議及?年度活?動的_?___?和安排?工作，?從而更?好的完?成計劃?實施和?___?_活動?。三?、不足?之處?在這一?年的工?作中，?我一直?嚴格要?求自己?，認真?及時做?好領導?布置的?各項工?作，對?于工作?中遇到?的問題?虛心向?領導和?同事請?教，不?斷提高?充實自?己。我?現(xiàn)在已?經(jīng)能夠?較好地?處理本?崗位的?日常工?作及?其他一?些相關?工作。?當然，?工作中?也存在?不少問?題，主?要表現(xiàn)?在：?1、做?事不夠?細心。?辦公室?文員工?作是一?項瑣碎?的工作?，因此?更考驗?人的細?心。文?員的每?一項工?作都要?有條不?紊的進?行，切?不可三?心二意?，做完?每項工?作要養(yǎng)?成檢查?的習慣?。記得?有次填?寫報銷?通，當?我填寫?完數(shù)據(jù)?時簡單?看了下?就直接?選擇了?提交，?本以為?沒有問?題，結?果有個?部分數(shù)?據(jù)填寫?顛倒了?，后來?得到了?領導的?批評，?當時我?明白了?是自己?做事不?夠細心?才導致?了錯誤?的發(fā)生?。2?、缺乏?積極主?動性。?不能積?極主動?地去完?成工作?，而是?被動消?極地適?應工作?需要。?領導交?辦的事?情基本?上都能?完成，?但幾乎?都只是?為了完?成工作?而工作?。對于?問題的?解決只?是浮于?表面，?而沒有?深入的?了解。?3、?工作不?是很扎?實。忙?碌于日?常小事?，工作?沒有上?升到一?定高度?。不能?專注于?工作學?習，很?多知識?雖然了?解但卻?不精。?比如i?sis?的使用?、__?__的?制作等?都不是?很精通?。在今?后的工?作中，?我將努?力改正?自身缺?點，以?更大的?熱情投?入到工?作中去?。四?、改善?之處?1、不?斷提高?自己。?抓住每?一次讓?自己學?習和成?長的機?會，以?飽滿的?熱情全?身心地?投入工?作學習?，為自?己的工?作積累?必要的?基礎知?識和基?本技能?。雖然?辦公室?的工作?瑣碎、?繁雜，?但是我?將從多?方面努?力進一?步提高?自身的?工作能?力，以?積極的?心態(tài)面?對每天?的工作?任務。?2、?端正工?作態(tài)度?。要抱?以一個?正確的?心態(tài)，?踏踏實?實、任?勞任怨?地完成?上級交?派的工?作；在?以后的?工作中?不斷的?學習、?進取、?完善自?己，以?便更好?地完成?自己的?本職工?作。?五、未?來工作?計劃?1、積?極做好?日常保?障工作?。①?維護好?辦公室?的干凈?整潔工?作;②?做好兩?個部門?日常工?作的整?理歸檔?工作并?按照公?司標準?完善i?sis?的建立?使用情?況;③?做好各?類郵件?的收發(fā)?工作;?④認真?、按時?、高效?率做地?做好領?導交辦?的其它?臨時性?工作。?2、?提高個?人修養(yǎng)?和工作?能力。?①繼?續(xù)加強?學習公?司的文?化理念?及系統(tǒng)?培訓;?②多向?領導和?同事學?習工作?經(jīng)驗好?的方法?，快速?提升自?身素質(zhì)?，更好?的服務?于本職?工作;?③加強?與人的?溝通協(xié)?作能力?。六?、總結?感謝?兩位領?導和各?位主管?在這一?年里對?于我工?作的幫?助和支?持，今?后我將?嚴格要?求自己?用心做?好每一?項工作?任務，?雖然我?還有一?些經(jīng)驗?上的不?足和能?力上的?欠缺，?但我相?信努力?就會有?收獲，?只要我?們彼此?多份理?解與溝?通，相?互配合?，相信?北三的?明天會?更好。?第五?篇：辦?公室文?員一周?工作總?結__?__年?個人述?職報告?___?_年迎?來了尾?聲，入?職__?__個?月以來?在各位?領導與?同事的?幫助下?，愛崗?敬業(yè)，?較好地?完成了?自己的?本職工?作和領?導交辦?的其它?工作。?雖然工?作上經(jīng)?歷過困?難，但?對我來?說每一?次都是?很好的?鍛煉，?感覺到?自己逐?漸成熟?了?，F(xiàn)?簡要回?顧總結?：一?、在學?習中不?斷提高?自己?文員工?作涉及?面廣，?對各方?面的能?力和知?識都要?掌握，?如不注?意加強?學習，?就可能?無法勝?任某些?工作，?所以就?必須用?理論武?裝頭腦?。在平?時工作?中我積?極學習?新知識?，把政?治理論?知識、?業(yè)務知?識和其?它新鮮?知識結?合起來?，開闊?視野，?拓寬思?路，豐?富自己?，努力?適應新?形勢、?新任務?對本職?工作的?要求。?積極提?高自身?各項業(yè)?務素質(zhì)?，爭取?工作的?主動性?，努力?提高工?作效率?和工作?質(zhì)量。?經(jīng)過不?斷學習?和積累?，已具?備了一?些文員?工作的?經(jīng)驗，?基本能?夠從容?地處理?日常工?作中出?現(xiàn)的問?題，保?證了本?崗位各?項工作?的正常?運行。?二、?日常工?作在?過去的?___?_個月?里，每?天堅持?早到半?個小時?，做好?辦公室?的日常?保潔和?準備工?作，使?大家在?一個整?潔干凈?的環(huán)境?下工作?，以充?沛的精?神迎接?一天的?工作。?在領導?的指導?下和同?事幫助?下，對?自身工?作已漸?漸熟悉?和上手??，F(xiàn)在?能獨立?較好的?根據(jù)每?周例會?情況及?時準確?地完成?會議中?幻燈片?的制作?、__?__以?及會議?交辦任?務的落?實情況?；此外?，還需?完善資?料管理?工作；?發(fā)放勞?保用品?和辦公?用品領?取的登?記工作?；及時?處理領?導下達?的臨時?工作。?本人?嚴格遵?守辦公?室的各?項規(guī)章?制度，?謹記領?導的指?示并付?諸于實?際。工?作中，?始終嚴?格要求?自己，?對于領?導安排?的每一?份工作?，不論?大小，?都認認?真真地?去完成?。不斷?地在工?作中學?習，在?學習中?進步。?三、?工作中?存在的?不足?雖然取?得一點?小進步?。也許?，沒有?做到讓?領導和?同事們?真正滿?意，但?我堅信?只要努?力做到?“勤奮?”二字?，遇到?事情盡?心努力?去做，?就一定?能夠做?好。由?于我自?身還存?在很多?不足，?導致很?多工作?做的不?夠理想?，欠缺?細心。?比如：?對文員?工作了?解還不?夠全面?，工作?主動性?不夠，?辦事效?率有待?提高，?事情多?的話還?存在顧?此失彼?現(xiàn)象，?寫作文?筆在細?節(jié)上還?有待加?強等等?。我覺?得今后?要多從?以下幾?個方面?完善自?己的工?作：?一是努?力做好?各類會?務工作?。全力?做好各?項會議?和活動?的準備?、布置?和接待?。做到?了會前?準備充?分，會?中精心?___?_，會?后認真?總結，?確保萬?無一失?。二?是理順?頭緒，?遇事不?慌。文?員工作?比較繁?瑣，有?時候打?印一份?文件就?要一兩?個小時?，各種?文件的?印發(fā)、?信息的?接收和?報送、?會議的?籌備及?后勤保?障等。?這就需?要我時?刻保持?“清醒?”，遇?事不慌?，分清?事情的?主次、?輕重，?理清頭?緒再做?，這樣?可以保?證我在?有限的?工作時?間內(nèi)完?成更多?的工作?。三?是做好?后勤工?作。各?種辦公?用品的?維修和?耗材的?購買等?，確保?辦公設?備能夠?正常使?用，為?各項工?作的順?利開展?提供后?勤保障?。四?是加強?文件檔?案管理?。對各?種文件?及時收?發(fā)、登?記、歸?檔，保?證上傳?下達;?把我司?具有參?考價值?的文書?材料進?行整理?、分類?、歸檔?，做到?資料齊?全、目?錄清楚?、裝訂?規(guī)范、?保管有?序。?五是努?力做好?其他臨?時性工?作。?以上這?些是今?年我在?辦公室?從事文?員工作?的收獲?和總結?，在以?后的工?作中，?我將更?加以認?真、負?責、積?極、踏?實的工?作態(tài)度?，努力?完善自?身工作?中不足?。也從?更多方?面努力?的摸索?工作的?方式、?方法，?積極鍛?煉自己?的工作?能力，?為公司?做出貢?獻。_?___?-__?__篇?二：辦?公室文?員工作?總結及?問題建?議01?辦公室?文員工?作總結?及問題?建議不?知不覺?中一年?的時光?已悄然?飛逝。?自__?__年?___?_月進?入公司?以來，?我學到?了很多?，也收?獲了許?多。剛?加入公?司時，?對公司?的運作?模式和?工作流?程都很?生疏，?多虧了?領導和?同事的?耐心指?導和幫?助，讓?我在較?短的時?間內(nèi)熟?悉了工?作內(nèi)容?還有公?司各個?部門的?職能所?在，點?點滴滴?都讓我?在工作?中進步?，受益?匪淺。?在過去?的一年?里，雖?沒有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?時期的?考驗和?磨礪。?現(xiàn)就進?入公司?以來的?工作情?況向各?位領導?及同事?作簡要?匯報：?一、?充分認?識辦公?室的工?作環(huán)境?。辦?公室工?作相對?公司其?他各部?門紛繁?復雜，?缺少連?貫性、?隨機性?大；如?果沒有?規(guī)范的?工作程?序和很?高的工?作效率?，圓滿?完成任?務是存?在困難?的。因?此，必?須對公?司的各?項規(guī)章?制度做?到了如?指掌，?對自己?負責的?各項工?作進行?準確理?解和定?位。加?強學習?辦公室?的各項?規(guī)章制?度和日?常規(guī)范?工作的?基本要?求。做?到“懂?規(guī)矩”?，通過?自我積?極主動?的學習?和辦公?室主任?的悉心?教導，?知道各?項工作?該怎樣?做，如?何做到?更好，?做到辦?事有規(guī)?矩，不?破壞公?司規(guī)定?，規(guī)范?辦公室?工作的?基本原?則，按?規(guī)章制?度和相?關程序?辦理遇?到的事?情。?二、要?在提高?預見性?上下功?夫，增?強工作?的超前?性。?將近半?年以來?的實踐?工作讓?我意識?到，工?作主動?，超前?意識，?是影響?辦公室?工作質(zhì)?量和效?率以及?結果的?一個重?要因素?。我仍?舊需要?不斷的?學習，?克服懶?惰思想?，發(fā)揮?工作的?主動性?、積極?性，主?動發(fā)現(xiàn)?問題并?解決問?題，努?力做到?在某些?情況的?把握上?能夠想?領導所?想，做?領導所?做，在?主動服?務上跟?上領導?的節(jié)奏?。辦?公室工?作是繁?瑣的，?小到復?印、掃?描、發(fā)?快件、?印制名?片、文?件的保?管、列?需要采?購的辦?公用品?清單、?辦公設?施環(huán)境?維護協(xié)?調(diào)、協(xié)?助業(yè)務?部進行?文件的?管理每?一項工?作的完?___?_是對?責任心?和工作?能力的?考驗，?如何化?繁為簡?而又能?保證萬?無一失?，如何?以最小?的成本?換得最?高的效?率，這?已經(jīng)不?單純是?對現(xiàn)代?企業(yè)從?事業(yè)務?工作人?員的要?求了，?對辦公?室行政?工作人?員也同?時適用?。三?、業(yè)務?水平的?提高要?不斷加?強。?對可能?涉及的?公務文?書的處?理努力?做到準?確規(guī)范?，提高?寫作水?平，不?斷提高?自身電?腦操作?水平，?為適應?更為繁?雜的辦?公室工?作做好?技能準?備，使?日常工?作更為?正常有?序、通?暢，為?更好的?完成各?項工作?任務提?供可靠?的技術?保障。?1、?落實相?關人事?管理制?度及人?事相關?資料?為了方?便開展?人事工?作，規(guī)?范管理?人員情?況，辦?公室根?據(jù)工作?需要，?在上級?的指導?下，建?立了相?關人事?表格并?和市社?保勞動?保障系?統(tǒng)方面?統(tǒng)一了?格式，?包括《?應聘登?記表》?《入職?員工簡?歷表》?《在職?員工資?料《業(yè)?務人員?出入登?記表》?等，也?加強了?各部門?之間工?作的溝?通與聯(lián)?系。?2、歸?檔人事?檔案?及時更?新員工?檔案的?管理上?，做到?分別以?紙板和?電子版?備份，?嚴格_?___?全體員?工檔案?，對?資料不?齊全的?一律補?齊，并?及時將?最新的?信息更?新。員?工檔案?是隨時?掌握員?工基本?資料情?況的?資源庫?，也是?建立員?工人才?儲備的?一個重?要環(huán)節(jié)?，它包?括在職?人員員?工檔案?，離職?人員?員工檔?案，以?及應聘?人員檔?案存檔?三部分?，檔案?的建立?以及有?效管理?，有利?于公司?隨時掌?握在?職人員?以及人?員流動?情況，?并建立?公司的?人才儲?備庫。?四、?其他工?作。?在完成?本職工?作的同?時，認?真完成?領導交?辦的隨?機工作?，并積?極參加?公司_?___?的各項?活動?，在今?后的工?作中仍?將一如?既往的?以飽滿?的熱情?和積極?的工作?態(tài)度參?與公司?___?_的各?項活動?。五?、工作?中的不?足在?領導和?同事的?幫助下?，通過?一年以?來的工?作和學?習，我?在辦公?室文員?一職的?工作中?盡職盡?責，同?時也學?到了很?多以前?沒有學?到的東?西，但?距離公?司領導?的要求?還有不?小差距?，如?理論水?平還有?待進一?步的提?高，工?作能力?上如遇?事考慮?不夠周?全、不?夠細致?等等，?這些問?題，?我決心?在今后?的工作?中努力?加以改?進和解?決，使?自己更?好地做?好本職?工作，?服務公?司。?以后的?工作對?我來說?意味著?新的機?遇與挑?戰(zhàn)。針?對過去?一年工?作中存?在的?不足，?為了更?好的開?展以后?辦公室?的行政?工作，?我總結?出以下?幾點問?題及建?議：?1、做?好辦公?室內(nèi)務?工作。?注意辦?公室內(nèi)?的清潔?、保潔?；注意?復印機?、打印?機、等?辦公設?備的?保養(yǎng)。?維護好?各種辦?公設備?的正常?運行。?在努力?做好為?各部門?服務保?障工作?的同時?，還?要做好?協(xié)助性?工作。?2、?在日常?工作中?注意收?集信息?，以備?不時之?需。例?如快遞?公司的?名片、?酒類禮?品供應?商、?航空公?司訂票?電話以?及飯店?訂餐電?話等。?3、?團結員?工，豐?富員工?業(yè)余生?活，協(xié)?助領導?加強團?隊建設?，打造?一個業(yè)?務全面?，工作?熱情?高漲的?團隊，?和大家?一起創(chuàng)?造良好?的工作?氛圍，?提高團?隊的整?體素質(zhì)?，加強?團隊合?作精神?。積?極發(fā)現(xiàn)?部門員?工的長?處，使?其在工?作中得?以發(fā)揮?，增加?員工的?凝聚力?，使公?司的發(fā)?展和個?人的?發(fā)展相?結合。?4、?處理好?日常行?政事務?管理。?協(xié)助公?司領導?不斷完?善各項?規(guī)章管?理制度?，使公?司趨于?規(guī)范?化的管?理。?5、協(xié)?助部門?領導制?定行政?工作計?劃，起?草各項?行政管?理規(guī)章?制度。?依照公?司要求?，建立?健全?完善的?員工手?冊和其?他相應?的管理?制度，?使公司?的各項?工作有?章可循?、有條?不紊的?進行。?成功的?企業(yè)源?于卓越?的管理?，卓越?的管理?源于優(yōu)?異、完?善的制?度。隨?著公司?的不斷?發(fā)展，?搞好?公司管?理制度?無疑是?其持續(xù)?發(fā)展的?根本。?因此，?有必要?建立健?全一套?合理而?科學的?公司管?理制度?，實現(xiàn)?管理規(guī)?范化。?6、?建立人?才儲備?庫，在?公司有?需要的?時候協(xié)?助領導?招聘合?適的員?工。以?公司的?利益和?需要為?出發(fā)點?，以公?開、公?平、公?正為選?拔原則?，把好?公司引?進人才?、擇優(yōu)?錄用的?第一關?。為公?司領導?進一步?擇優(yōu)錄?用新職?員奠定?了良好?的基礎?。7?、加強?業(yè)務知?識的學?習，深?入了解?本公司?的產(chǎn)品?性能，?以便能?更好的?協(xié)助領?導及業(yè)?務部門?的工作?。作為?一名辦?公室文?員，需?要掌握?的知識?還很多?，在以?后的工?作中我?會自覺?加強學?習，向?理論學?習，向?專業(yè)知?識學習?，向身?邊的同?事學習?，進一?步提高?自己的?理論水?平和業(yè)?務能力?，全面?提高綜?合業(yè)務?知識水?平。?在過去?的工作?中，我?深切認?識到自?己知識?面的不?全面，?很多實?際工作?上理論?與實踐?無法完?全連接?起來。?在以后?的工作?中，我?應該加?強學習?，用知?識指導?實踐，?在實踐?中總結?經(jīng)驗，?不斷進?步，不?斷提升?。通過?各種途?徑進行?學習，?利用網(wǎng)?上資源?學習與?工作有?關的知?識，不?斷開闊?視野，?豐富頭?腦，增?強能力?，以便?跟上形?勢的發(fā)?展，適?應工作?的需要?，提高?理論水?平、業(yè)?務素質(zhì)?和工作?能力。?8、?協(xié)助領?導建設?健康向?上的公?司文化?，樹立?起開拓?創(chuàng)新、?務實高?效的公?司新形?象。企?業(yè)文化?不但能?反映出?企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營?活動中?的戰(zhàn)略?目標，?群體意?識價值?觀念和?道德規(guī)?范，還?能凝集?企業(yè)員?工的歸?屬感、?積極性?和創(chuàng)造?性，引?導企業(yè)?員工為?企業(yè)和?社會的?發(fā)展而?努力，?同時企?業(yè)文化?還具有?兩種約?束力，?一種是?硬的約?束力、?制度，?一種是?軟的約?束力、?無形的?，就是?活躍企?業(yè)的文?化生活?，良好?的生活?環(huán)境和?業(yè)余文?化生活?，都將?對公司?的發(fā)展?起到良?好的促?進作用?。作?為辦公?室的行?政人員?，我充?分認識?到自己?的工作?雖然瑣?碎但也?有它的?重要性?。正所?謂“天?下難事?始于易?，天下?大事始?于細”?。在之?前的工?作中，?我通過?實踐學?到了許?多房地?產(chǎn)的相?關知識?，通過?不斷的?學習逐?步提高?了自己?的業(yè)務?水平。?但我深?深知道?，自己?經(jīng)驗還?是相對?欠缺的?，需要?不斷的?學習和?磨練。?因此，?在以后?的工作?里，我?希望通?過不斷?學習和?實踐，?做好個?人工作?計劃，?不斷增?加自己?的經(jīng)驗?和見識?，爭取?使自己?的業(yè)務?水平提?到一個?更高的?高度。?最后?，感謝?各位領?導能夠?提供給?我這個?工作平?臺，使?我有機?會和大?家共同?提高、?共同進?步；感?謝每位?同事在?這一年?來對我?工作的?熱情幫?助和悉?心關照?。雖然?我還有?很多經(jīng)?驗上的?不足和?能力上?的欠缺?，但我?相信，?勤能補?拙，只?要我們?彼此多?份理解?、多份?溝通，?克服不?足，加?強學習?，為公?司的發(fā)?展壯大?貢獻自?己的綿?薄之力?。篇三?：辦公?室文員?工作總?結范文?辦公?室文秘?工作總?結經(jīng)?過一年?來的不?斷學習?，以及?同事、?領導的?關心和?幫助，?我已完?全融入?到了龍?泉寺這?個大家?庭中，?個人的?工作技?能和工?作水平?有了顯?著的提?高?，F(xiàn)?將我一?年來的?工作情?況簡要?總結如?下：?一、以?踏實的?工作態(tài)?度，適?應辦公?室工作?特點?辦公室?作為企?事業(yè)單?位運轉(zhuǎn)?的一個?重要樞?紐部門?，是單?位內(nèi)外?工作溝?通、協(xié)?調(diào)、處?理的綜?合部門?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜性。?由于我?們辦公?室人手?少，工?作量大?，我和?兩位_?___?共同協(xié)?作、共?同努力?，在遇?到不懂?得地方?及時向?她們請?教學習?，并優(yōu)?質(zhì)高效?的完成?領導交?辦的各?項任務?。在這?一年里?，遇到?各類活?動和接?待，我?都能夠?積極配?合做好?后勤保?障工作?，與同?事心往?一處想?，勁往?一處使?，不計?較干多?干少，?只希望?把領導?交辦的?事情辦?妥、辦?好。?二、加?強學習?，注重?自身素?質(zhì)修養(yǎng)?和提高?記得?局長每?次開會?都說。?“固步?自封，?夜郎自?大”這?個成語?，雖然?這只有?八個字?，但所?表達的?意思卻?是深遠?的，要?求我們?必須具?有先進?的觀念?，要用?科學發(fā)?展的眼?光看待?一切，?才能適?應景區(qū)?未來的?發(fā)展。?因此，?我通過?網(wǎng)絡、?書籍及?各類文?件資料?的學習?，不斷?提高了?自己的?政治理?論水平?。工作?中，能?從單位?大局出?發(fā)，從?單位整?體利益?出發(fā)，?凡事都?為單位?著想，?同事之?間互幫?互助，?并保持?融洽的?工作氣?氛，形?成了和?諧、默?契的工?作氛圍?。另?外，我?還注重?從工作?及現(xiàn)實?生活中?汲取營?養(yǎng)，認?真學習?文秘寫?作、景?區(qū)建設?與發(fā)展?、宣傳?推介、?檔案管?理等相?關業(yè)務?知識。?同時，?虛心向?領導、?同事請?教學習?，取長?補短，?來增?強服務?意識和?大局意?識。對?辦公室?工作，?能夠提?前思考?，對任?何工作?都能做?到計劃?性強、?可操作?性強、?落實快?捷等。?三、?堅持做?事先做?人，努?力做好?日常工?作，熱?心為職?工游客?服務為?了做好?日常工?作，熱?心為全?局職工?及游客?服務，?我做了?下面的?努力：?1、?出勤方?面，每?天都能?提前十?到二十?分鐘到?達辦公?室，做?好上班?前的相?關工作?準備，?并能及?時打掃?兩位領?導的辦?公室等?。2?、公文?處理過?程方面?，嚴格?按照國?家事業(yè)?單位公?文處理?辦法中?所規(guī)定?的程序?辦事。?發(fā)文時?，能嚴?格按照?擬稿、?核稿、?會簽、?簽發(fā)、?印制、?蓋章、?登記、?發(fā)文等?程序辦?理；收?文時，?按照收?文登記?、擬辦?、批辦?、分送?、催辦?、立卷?、歸檔?等程序?辦理，?沒有出?現(xiàn)錯誤?的公文?處理事?情。?3、紙?張文檔?、電子?文檔的?歸檔整?理方面?。在工?作中，?我特別?注意對?紙張資?料的整?理和保?存，將?有用的?及時保?存、歸?檔，對?于沒用?的及時?銷毀。?因為很?多文字?性工作?都是電?腦作業(yè)?，所以?我在電?腦中建?立了個?人工作?資料檔?案庫。?并于每?周星期?五把工?作過的?資料集?中整理?，分類?保存，?以便今?后查找?。4?、關系?處理方?面，在?工作上?能做到?主動補?位。并?能與其?他各科?室人員?加強溝?通，密?切配合?，互相?支持，?保證整?體工作?不出現(xiàn)?紕漏。?在工作?中我自?己確定?了一條?工作原?則，屬?于自己?的工作?要保質(zhì)?保量完?成，不?屬于自?己的工?作范圍?的配合?其他人?員能完?成的也?要按時?完成，?做到了?主動幫?忙、熱?情服務?。5?、制度?建設方?面，以?“科學?管理為?主，人?性關懷?為輔”?的理念?。為了?加強對?人、財?、物、?法、環(huán)?的管理?，在新?任局長?上任不?久，根?據(jù)會議?精神集?中精力?對各項?管理制?度和崗?位職責?等二十?幾項制?度進行?了全面?修改和?完善，?突出制?度管理?，嚴格?照章辦?事，為?管理工?作的制?度化、?規(guī)范化?作出了?一定貢?獻。并?且，這?些管理?制度的?完善，?充分體?現(xiàn)了對?事不對?人的管?理思想?，使局?內(nèi)各項?工作井?然有序?。四?、嚴格?要求自?己，時?刻警醒?在工?作中，?我努力?從每一?件事情?上進行?總結，?不斷摸?索，掌?握方法?，提高?工作效?率和工?作質(zhì)量?，因為?自己還?是新同?志，在?為人處?事、工?作經(jīng)驗?等方面?經(jīng)驗還?不足，?在平時?工作和?生活中?，我都?能夠做?到虛心?向老同?志學習?、請教?，學習?他們的?長處，?反思自?己不足?，不斷?提高政?治業(yè)務?素質(zhì)。?我時刻?提醒自?己，要?誠懇待?人，態(tài)?度端正?，積極?想辦法?，無論?大事小?事，我?都要盡?最大能?力去做?。在平?時時刻?要求自?己，必?須遵守?勞動紀?律、團?結同志?、從打?掃衛(wèi)生?等小事?做起，?嚴格要?求自己?。以不?求有功?、但求?無過信?念，來?對待所?有事情?。五?、存在?的不足?1、?在本職?工作中?還不夠?認真負?責，崗?位意識?還有待?進一步?提高。?不能嚴?格要求?自己，?工作上?存在自?我放松?的情況?。由于?辦公室?的工作?繁雜，?處理事?情必須?快、精?、準。?在這方?面，我?還有很?多不足?，比如?在作會?議記錄?時，沒?有抓住?重點，?記錄不?全，導?致遺漏?一些重?要內(nèi)容?。2?、對工?作程序?掌握不?充分，?對自身?業(yè)務熟?悉不全?面，對?工作缺?少前瞻?性和責?任心，?致使自?己在工?作中偶?爾會遇?到手忙?腳亂的?情況，?甚至會?出現(xiàn)一?些不該?出現(xiàn)的?錯誤。?3、?缺少細?心，辦?事不夠?謹慎。?文秘工?作是相?對簡單?但又繁?多的工?作，這?就要求?我必須?細心有?良好的?專業(yè)素?質(zhì)，思?路縝密?。在這?方面，?我還不?夠細心?，時有?粗心大?意、做?事草率?的情況?。六?、今后?努力的?方向?1、今?后在工?作中還?需多向?領導、?同事虛?心請教?學習，?要多與?大家進?行協(xié)調(diào)?、溝通?，從大?趨勢、?大格局?中去思?考、去?謀劃、?取長補?短，提?高自身?的工作?水平。?2、?必須提?高工作?質(zhì)量，?要具備?強烈的?事業(yè)心?、高度?的責任?感。在?每一件?事情做?完以后?，要進?行思考?、總結?，真正?使本職?工作有?計劃、?有落實?。尤其?是要找?出工作?中的不?足，善?于自我?反省。?3、?愛崗敬?業(yè)，勤?勞奉獻?，不能?為工作?而工作?，在日?常工作?中要主?動出擊?而不是?被動應?付，要?積極主?動開展?工作，?擯棄浮?躁等待?的心態(tài)?，善謀?實干，?肯干事?，敢干?事，能?干事，?會干事?。4?、平時?需多注?意鍛煉?自己的?聽知能?力。在?日常工?作、會?議、領?導講話?等場合?，做到?有集中?的注意?力、靈?敏的反?應力、?深刻的?理解力?、牢固?的記憶?力、機?智的綜?合力和?精湛的?品評力?；在辦?事過程?中，做?到?jīng)]有?根據(jù)的?話不說?，沒有?把握的?事不做?，不輕?易許愿?，言必?行，行?必果。?5、?要注意?培養(yǎng)自?己的綜?合素質(zhì)?，把政?治理論?學習和?業(yè)務學?習結合?起來，?提高自?身的政?治素質(zhì)?和業(yè)務?能力，?以便為?景區(qū)的?明天奉?獻自己?的力量?，為本?職事業(yè)?做出更?大的貢?獻。?總之，?一年內(nèi)?在我們?三個人?的共同?努力下?，辦公?室的工?作比起?以前有?了很大?的進步?，我認?為自己?從思想?認識上?、業(yè)務?及理論?知識上?有了明?顯提高?，這些?進步是?與全局?新老同?志們對?我極大?支持和?幫助的?結果離?不開的?，從老?同志身?上我學?到了吃?苦耐勞?的敬業(yè)?精神，?從充滿?活力的?新同志?身上也?為我增?添了積?