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文檔簡(jiǎn)介

高層管理人員聘協(xié)落實(shí)個(gè)人收第條

協(xié)期

至_

第條乙享的利待年

其中人民幣

（月度/%給乙方，余款在

(定

12第條

甲的利(一)(二)123乙方有義務(wù)保護(hù)好其在各信息系統(tǒng)中使用的用戶密碼有密維護(hù)甲方利益始終貫徹

(一)12管理有關(guān)客戶34123456

7因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權(quán)利的方可以選甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含了保密費(fèi)用工離職后123不則視為乙12345

6

導(dǎo)《勞動(dòng)乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期間內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)履行保密義務(wù)應(yīng)違約金為1234

《勞動(dòng)合同之即《通報(bào)批評(píng)乙方違反甲方規(guī)章制度或因故意或重大過(guò)失造成公司經(jīng)濟(jì)損失并以雙方協(xié)商甲方如上如乙方離開(kāi)現(xiàn)任職務(wù)或與甲方解除勞動(dòng)合同關(guān)系方仍有權(quán)甲方所制定其他勞動(dòng)合同制度同樣是本協(xié)議有效的組成部分

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