科室護(hù)理工作總結(jié)4篇

科室護(hù)理工總結(jié)篇本文目錄科室護(hù)理工作總結(jié)科室護(hù)理個(gè)人工作總結(jié)科室護(hù)理工作總結(jié)科室護(hù)理年終工作總結(jié)XX年是xx規(guī)”的開局之年，是“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的推進(jìn)之年，我院護(hù)理部根據(jù)市衛(wèi)生局年初的護(hù)理工作部署及院部的工作規(guī)劃細(xì)制定了我院護(hù)理工作計(jì)劃積極組織實(shí)施，現(xiàn)將XX年的護(hù)工作情況總結(jié)一、重視護(hù)士培訓(xùn)，努力提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。（一按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基三嚴(yán)”及專科技能訓(xùn)練與考核工作。制了細(xì)、可行的護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)計(jì)劃，并按照計(jì)劃實(shí)施。1~11月共織全院性護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)15，共培訓(xùn)500多次。組織對護(hù)理人員三基理論考試13次考試人次人次，平均91.2分，合格率100%。2、對兩年內(nèi)護(hù)士進(jìn)行素質(zhì)提高范化訓(xùn)練。年初護(hù)理部根據(jù)昆山市《關(guān)于實(shí)施昆山市年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動方案的知（昆衛(wèi)業(yè)1號的文件精神，結(jié)合我院實(shí)際情況，制定了以“提高護(hù)士素質(zhì)進(jìn)理服務(wù)”為主題的年輕護(hù)士素質(zhì)提高行動方案組實(shí)施。護(hù)理部對名年護(hù)士安了輪轉(zhuǎn)計(jì)劃表，制定了《年輕護(hù)士素質(zhì)提高輪訓(xùn)手冊月18日召開了年輕護(hù)士素質(zhì)提行動動員大會，調(diào)動廣大年輕護(hù)士的積極性，使其主動參加到活動中來科室指定一名總帶教師責(zé)輪轉(zhuǎn)護(hù)士的帶教計(jì)劃的制定施核并將考核情況記錄在輪訓(xùn)手冊上理部組織開展了一系列活動月25日行了對2年內(nèi)年輕護(hù)士“單獨(dú)值班資格考核”。主要內(nèi)容包括：基礎(chǔ)護(hù)理技能、理論、核心制度、部分危重病人急救流程等全只人考核不合格，考核合格者安排單獨(dú)值班月28日舉行了一次2年護(hù)理人員護(hù)技能競賽4）與醫(yī)教科聯(lián)合舉行了一次醫(yī)患溝通情景演示組年輕護(hù)士開展讀書沙龍等。通過這一系列活動，豐富了培訓(xùn)內(nèi)容，提高活動成效，提高年輕護(hù)士各方面的素質(zhì)。同時(shí)月護(hù)理部召開了帶教護(hù)師座談會，總結(jié)、交流帶教工作，進(jìn)一步提高帶教水平。（二）加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí)，提高護(hù)士的整體素養(yǎng)4月28日請上海東方航空公司高級培訓(xùn)師來院對護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理禮儀培訓(xùn)。（三）更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o(hù)理技術(shù)水平。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀了足臨床需求好的發(fā)展我院的專科特色，護(hù)理部有計(jì)劃的選送護(hù)士外出至蘇州、南京進(jìn)修、學(xué)習(xí)培訓(xùn)共40余次以不斷提高?？谱o(hù)理學(xué)術(shù)水平。

（四）重視崗前培訓(xùn)，規(guī)范基礎(chǔ)護(hù)理操作11月份理部制定了新進(jìn)護(hù)理人員崗前培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)合醫(yī)教科，對XXXX年新護(hù)理人員進(jìn)行了系統(tǒng)、規(guī)范的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括：醫(yī)院文化服宗旨、護(hù)士行為范及要求療護(hù)理法律法規(guī)安意識及護(hù)理相關(guān)規(guī)章制度消隔離知識等進(jìn)步高新進(jìn)護(hù)理人員敬業(yè)精神增強(qiáng)護(hù)患溝通能力讓對護(hù)理工作中容易出現(xiàn)的環(huán)節(jié)有所了解，減少護(hù)理差錯(cuò)發(fā)生。2、加強(qiáng)護(hù)理技能培訓(xùn)，規(guī)范基護(hù)理操作。由護(hù)士長、護(hù)理操作能手組成護(hù)理技能培訓(xùn)小組，對新進(jìn)護(hù)理人員基礎(chǔ)護(hù)理操作進(jìn)行逐項(xiàng)培訓(xùn)，統(tǒng)一基護(hù)理操作流程培結(jié)束逐項(xiàng)考核要人人熟練掌基礎(chǔ)護(hù)理操作新畢業(yè)的護(hù)士能快速適應(yīng)臨床更好的為患者服務(wù)，減少臨床帶教時(shí)間。二、加強(qiáng)護(hù)理管理，提高護(hù)士長管理水平。一是護(hù)理部多次組織護(hù)士長參加省級級護(hù)理管理培訓(xùn)班進(jìn)一步提高護(hù)理管理隊(duì)伍素質(zhì)和我院的護(hù)理管理水平。二是加強(qiáng)護(hù)士長目標(biāo)管理考核，月考評與年終考評相結(jié)合，科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。三是進(jìn)護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，每月定期召開護(hù)士長例會每度開護(hù)理質(zhì)量分析會行護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流借鑒提高護(hù)理管理水平，提高護(hù)士長的管理水平。四是培養(yǎng)護(hù)理管理新力量11月組織了一次全院護(hù)師資格以上人員護(hù)理管理知識培訓(xùn)養(yǎng)理人員參與科室護(hù)理質(zhì)量管理意識時(shí)醫(yī)院向二級醫(yī)院發(fā)展培養(yǎng)、儲備管理人員。三、加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量過程控制，確保護(hù)理工作安全、有效。（一繼實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管體系尤是開發(fā)提高護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的能力同又要發(fā)揮科室質(zhì)控小的質(zhì)管作用確各自的質(zhì)控點(diǎn)增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識，提高護(hù)理質(zhì)量。（二）建立檢查、考評、反饋制度，制定了《護(hù)理質(zhì)量管理作業(yè)指導(dǎo)書常深入各科室檢查促考評考評方式以現(xiàn)場考評護(hù)士及查看病人看記錄取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，及時(shí)提出整改措施。（三）進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)護(hù)理人員法制意識，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔月份舉辦了一次護(hù)理文件書寫講座。（四加護(hù)理過程中的安全管加強(qiáng)護(hù)理安全二級監(jiān)控管理科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患及護(hù)理差錯(cuò)缺陷科室護(hù)理個(gè)人工作總結(jié)科室護(hù)理工作總）|返目錄xx科大學(xué)第一附屬醫(yī)院新區(qū)醫(yī)院在20xx6月18日式開業(yè)，我感到非常幸運(yùn)，來到新區(qū)醫(yī)院做了一名泌尿外科護(hù)士泌尿外科工作這段學(xué)習(xí)到很多新的東西挑了很多不曾遇到過的困難，現(xiàn)將我近段工作總結(jié)如下：

一、思想政治作為一名中共黨員我能夠時(shí)刻以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己遵科室各項(xiàng)規(guī)章制度的前提下，認(rèn)真學(xué)習(xí)各種先進(jìn)思想，開闊自己的視野室主任和護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平真開展并組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)用知識把自己武裝起來像一名優(yōu)秀的泌尿外科護(hù)士邁進(jìn)。同時(shí)我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部的號召躍參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動不斷提升自己，鍛煉自己，豐富自己業(yè)余生活的同時(shí)，開闊了眼界，增長了見識，促進(jìn)自己全面發(fā)展。二、業(yè)務(wù)技術(shù)泌尿外科手術(shù)病人相對較多就學(xué)到了術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識前備有心理疏導(dǎo)和腸道準(zhǔn)備、飲食指導(dǎo)。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護(hù)理、尿管的護(hù)理、飲食護(hù)理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護(hù)理等等常作中就求我們更耐心地去與病人及家屬交流與溝通有這樣才能更好地提高護(hù)理質(zhì)量病人信任我們工作由外科的節(jié)奏比較工作比較忙，比較瑣碎。記得剛到外科時(shí)我還不適應(yīng)，為了搞好工作，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，我不怕麻煩，向老師請教，向同事學(xué)習(xí)，自己摸索，在短時(shí)間內(nèi)便比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責(zé)，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力在具體的工作中形成了一清楚的工作思路夠利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。三、自我管理我還很注意護(hù)士職業(yè)形象平工作中注意文明禮貌服務(wù)持文明用語工作時(shí)儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范認(rèn)學(xué)《療事故理?xiàng)l例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理?xiàng)l例學(xué)習(xí)活動，豐富了法律知識強(qiáng)了安全保護(hù)意識。在護(hù)士長積極認(rèn)真指導(dǎo)下在很多方面都有了長足的進(jìn)步和提高時(shí)堅(jiān)持參加科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)理人員三基訓(xùn)練能始終堅(jiān)持愛崗敬業(yè)貫“以病為中心以量為核心”的服務(wù)理念高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。四、缺點(diǎn)和不足當(dāng)然，我身上還存在一些不足有待改進(jìn)。比如，在學(xué)習(xí)上，有時(shí)仍有浮躁的情緒，感覺要學(xué)的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時(shí)，不能冷靜處理。在工作上，有時(shí)存在著標(biāo)準(zhǔn)不高的現(xiàn)象然本上能行自己的職責(zé)和義務(wù)是主動性方面還有待于進(jìn)一步提高，這都是我今后需要改進(jìn)和提高的地方。在即將過去的一年里，要再次感謝院領(lǐng)導(dǎo)、護(hù)士長和帶教老師給予的教育、指導(dǎo)和幫助，感謝同事們給予的關(guān)心和支持顧去，有許多進(jìn)步和提高，同時(shí)也存在一些不足展未來，應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長處，克服不足。在即將迎來20xx年，我會繼續(xù)發(fā)揚(yáng)在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負(fù)責(zé)，絕對不要發(fā)生因?yàn)槲业脑蚨共∪说牟∏閻夯瘜ψ约旱墓ぷ饕龅浇^對負(fù)責(zé)才是一名救死扶傷

的好護(hù)士應(yīng)該做的最起碼的工作?？剖易o(hù)理工作總結(jié)科室護(hù)理工作總結(jié)3）|返目錄20xx年，科護(hù)理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、重視，護(hù)理部的領(lǐng)導(dǎo)、支持下，在全科護(hù)士的共同努力下圓完成了年初達(dá)的護(hù)理工作計(jì)劃時(shí)積極投身于“醫(yī)院管理年”活動，對照標(biāo)準(zhǔn)，逐條逐項(xiàng)抓好各項(xiàng)工作，通過這個(gè)活動，有效的促進(jìn)我科護(hù)理管理制度化、規(guī)范化，護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高，現(xiàn)總結(jié)：1.護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提高根據(jù)護(hù)理質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)的要求科于年初成立護(hù)理質(zhì)理控制小組小成員及科內(nèi)進(jìn)行了學(xué)習(xí)、培訓(xùn)質(zhì)控小組能較好地開展工作，并帶動了科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量的提高。下半年開展的“醫(yī)院管理年”活動對內(nèi)的護(hù)理工作中一個(gè)較大的促進(jìn)護(hù)人員明白嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度是高護(hù)理量確保醫(yī)療安全的根本保證護(hù)人員在工作中注意了自己，是否認(rèn)真執(zhí)行了各項(xiàng)制度，使環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高。病室管理，基礎(chǔ)護(hù)理、分級護(hù)理方面有了明顯的進(jìn)步消隔離工得到加強(qiáng)護(hù)理文書質(zhì)量從內(nèi)涵也有了提高全年無嚴(yán)重差錯(cuò)事故的發(fā)生。2.提高了護(hù)理人員的素質(zhì)完成了護(hù)理部下發(fā)的各級護(hù)理人員培訓(xùn)考核要求織參加院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房的同時(shí)認(rèn)真地進(jìn)行每月一次科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房行月的理論提問及操作考試，并要求護(hù)理人員認(rèn)真做好筆記加護(hù)理部進(jìn)行的“三基”理論操考試合率為100%.年內(nèi)選派了一名護(hù)理人員到區(qū)院進(jìn)修修回來后將級醫(yī)院先進(jìn)的護(hù)理理念及臨床護(hù)理方法進(jìn)行了推廣護(hù)人員觀念上有了更新漸變?yōu)椤爸鲃訛椴∪朔?wù)”上來注?？评碚摷安僮髦R的學(xué)習(xí)理人員的專科技術(shù)水平有了較大的提高科理論知識的提高也促進(jìn)了整體護(hù)理面的提高理人員能更好地了解病情進(jìn)行健康教育及護(hù)理，使患者得到系統(tǒng)的指導(dǎo)及完整的服務(wù)。3.加強(qiáng)了護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)將做好護(hù)理人員的職業(yè)道德教育工作與形勢教育事制度改革等工作結(jié)合進(jìn)行意充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性正護(hù)理人員的工作和服務(wù)態(tài)度強(qiáng)理人員工作的信心與自豪感。今年順利地完成了人事制度改革，護(hù)理人員情緒穩(wěn)定，同時(shí)危機(jī)感也增強(qiáng)了。注意發(fā)揮護(hù)理骨干的作用，如xxx管護(hù)師，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對病人服務(wù)主動、細(xì)致，多次獲得病人及家屬的表揚(yáng)同也全科護(hù)理人員樹立了榜樣人的滿意度也有了提高。4.加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理

認(rèn)真落實(shí)消毒隔離制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重點(diǎn)做好了一次性物品、內(nèi)窺鏡、眼科器械、耳鼻喉科器械、吸引用物、吸氧用物、無菌包的消毒管理工作。認(rèn)真進(jìn)行空氣監(jiān)測及紫外線燈強(qiáng)度監(jiān)測，做好記錄，保證監(jiān)測符合衛(wèi)生學(xué)的要求。加強(qiáng)了護(hù)理人員職業(yè)防護(hù)技能的培訓(xùn)化自我防護(hù)意識求人人熟悉職業(yè)防護(hù)的有關(guān)預(yù)案，并力求杜絕職業(yè)傷害事件的發(fā)生。5.基本完成科研及護(hù)理教學(xué)工作年初制定的護(hù)理科研新項(xiàng)目，并對立項(xiàng)項(xiàng)目《扁桃體切除術(shù)后飲食研究》進(jìn)行記錄、總結(jié)，形成了論文。通過進(jìn)行科研，提高護(hù)理人員的觀察能力及鉆研意識，將工作經(jīng)驗(yàn)記錄及享同高護(hù)理水平理員年內(nèi)每人書寫論文一篇以上護(hù)的三篇論文在國內(nèi)及省內(nèi)發(fā)展，并獲得了xx市優(yōu)秀文獎(jiǎng)。較好地完成了護(hù)生帶教工作。6.較出色地完成了護(hù)理任務(wù)堅(jiān)持以“病人為中心”“量為核心”為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)真完成了上級下達(dá)的各種任務(wù)極參與到創(chuàng)建“醫(yī)院管理年”活動中來年我科病人出院數(shù)又創(chuàng)歷史新高，超過xxxx人，工作量是很的，尤其在政府陽光工程“白內(nèi)障復(fù)明工程”開展期間，不到一個(gè)月內(nèi)完了xxx多例內(nèi)障復(fù)明手術(shù)同時(shí)科室內(nèi)其他病人數(shù)不減少護(hù)理人員做出了很大的努力，毫無怨言，使這項(xiàng)工作得到了很好的完成。7.存在問題(1)護(hù)理人員的整體素質(zhì)仍有待進(jìn)一步提高要加強(qiáng)“三基”及?？评碚撝R學(xué)習(xí)。(2)護(hù)理質(zhì)量仍需進(jìn)一步提高。(3)個(gè)別護(hù)理人員危機(jī)感不強(qiáng)，存在工作欠主動的現(xiàn)象。(4)年內(nèi)有二起一般護(hù)理差錯(cuò)的發(fā)生，醫(yī)療護(hù)理安全有待加強(qiáng)。(5)整體護(hù)理，尤其健康教育有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一年來護(hù)理工作在護(hù)理質(zhì)量職道德建設(shè)上取得了一定成績但也存在一定缺點(diǎn)有待進(jìn)一步改善?？剖易o(hù)理年終工作總結(jié)科室護(hù)理工作總結(jié)）|返回錄五、教學(xué)、科研工作（一）今年接收鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院進(jìn)修護(hù)士人，受省、市衛(wèi)校實(shí)習(xí)生共24人并認(rèn)真做好崗前培訓(xùn)及安排好臨床帶教工作科能組織對護(hù)生的出科理論及操作考核召的多次實(shí)習(xí)生座談會上學(xué)反映大分帶教老師關(guān)愛學(xué)生責(zé)感強(qiáng)，帶教質(zhì)量較高，根據(jù)實(shí)

習(xí)生意見反饋表結(jié)果，反映帶教氛圍較好的的科室有外一科、內(nèi)科、外二科、婦產(chǎn)科。通過發(fā)放帶教教師評價(jià)表，學(xué)生認(rèn)為較好的帶教教師是：×××（一）護(hù)理人員情況全院護(hù)理人員總數(shù)人，其中正式在編護(hù)士人合同護(hù)士8人，護(hù)理員人執(zhí)業(yè)資格結(jié)構(gòu)：執(zhí)業(yè)護(hù)士137，注冊XX年度院護(hù)理工作總結(jié)？兒科疾病護(hù)理常規(guī)護(hù)士132人歸屬護(hù)理部業(yè)務(wù)管理的護(hù)理人員129人占全院衛(wèi)技人員38%.分布在臨床一線126人他理崗20人護(hù)理崗11人歷結(jié)構(gòu)大專39人24%，中專113人，無學(xué)歷5人大專在讀13，本科在讀。職稱結(jié)構(gòu)：主管護(hù)師7人，師人士33人齡構(gòu)院士平均年齡36.75歲床線護(hù)士平均年齡34.06歲。按計(jì)劃床位數(shù)295計(jì)算，床與病房護(hù)士比為1：0.32.請臨時(shí)護(hù)士18人。（五外參加短訓(xùn)班及學(xué)術(shù)交9人外學(xué)習(xí)人員回院后向護(hù)理部進(jìn)行了口頭或書面的學(xué)習(xí)情況匯報(bào)，并安排科內(nèi)、院內(nèi)學(xué)習(xí)傳達(dá)6次。但年初的培訓(xùn)計(jì)劃未完成。9、護(hù)理人員技術(shù)操作合格率95%（五）護(hù)士“三基”訓(xùn)練有待進(jìn)一步加強(qiáng)。（二）做好創(chuàng)建省級文明衛(wèi)生城的健康教育的各項(xiàng)工作。加強(qiáng)了對護(hù)理缺陷護(hù)投訴的因分析建立內(nèi)部如實(shí)登記報(bào)告制度故意隱瞞不報(bào)者追究當(dāng)事人及護(hù)士長的責(zé)任理部對每起護(hù)理缺陷及投訴組織討論分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)出改進(jìn)措施對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人責(zé)任其深刻認(rèn)識，限期整改。科室護(hù)理問題與科室護(hù)士長月、年終考核掛鉤。12、一人一針一管一滅執(zhí)行率100%兒科疾病護(hù)理常規(guī)（二）午間、傍晚、凌晨只有一名護(hù)士值班，在安全管理上有顧此失彼的隱患。（二健護(hù)理質(zhì)控體系網(wǎng)，注發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用科明確了護(hù)理質(zhì)控小組的職責(zé)及工作方法，各質(zhì)控小組每月進(jìn)行信息交流，而且質(zhì)控員都有各自的質(zhì)控點(diǎn)。此舉措較好的促進(jìn)了護(hù)士參與質(zhì)量管理意識勵(lì)護(hù)士的工作積極性抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量控制起到了很大的作用。八存在的不足七積極配合醫(yī)院做好其他工作（一護(hù)帶教存在安全隱患發(fā)一起護(hù)生打錯(cuò)針的差錯(cuò)暴露出實(shí)習(xí)生帶教中老師安全責(zé)任不夠明確，護(hù)生操作時(shí)放單飛現(xiàn)象。（一）建立了護(hù)理質(zhì)量檢查與考核制度，護(hù)理部人員不定期的深入科室檢查、督促、考評，每季度組織全院護(hù)士長交叉大檢查，促進(jìn)了護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流，取長補(bǔ)