2022年醫(yī)療器械公司合作協(xié)議(三篇)

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醫(yī)療器械公司合作協(xié)議篇一

單位地址：________________

乙方(姓名)：________________聯(lián)系電話：________________

戶籍地址：________________

實(shí)際住址：________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就確立勞務(wù)關(guān)系等事宜，達(dá)成如下協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

(一)乙方從事甲方的崗位工作。該崗位是涉及甲方商業(yè)機(jī)要和技術(shù)機(jī)要的核心崗位。乙方有義務(wù)遵守甲方的《保密管理規(guī)定》和遵守本協(xié)議約定的保密責(zé)任，并嚴(yán)格依照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

(二)甲方可依據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略需要調(diào)整或重新指定乙方的具體工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假

協(xié)議期內(nèi)乙方每日的工作時(shí)間及休息休假，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞務(wù)報(bào)酬

乙方基本勞務(wù)報(bào)酬為_(kāi)_______元(含保密和競(jìng)業(yè)限制費(fèi))，均月發(fā)放。績(jī)效報(bào)酬與乙方業(yè)績(jī)掛鉤，甲方依照公司《薪酬管理規(guī)定》和《績(jī)效管理規(guī)定》，年終考核后一次性兌現(xiàn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

(二)甲方根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(三)乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。

(四)甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)或購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，工作中出現(xiàn)人身傷害的，由社保機(jī)構(gòu)或保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)理賠乙方相關(guān)損失。

六、規(guī)章制度及紀(jì)律

(一)乙方確認(rèn)已詳細(xì)、完整的學(xué)習(xí)過(guò)本人從事甲方所聘崗位相關(guān)的全部法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制訂的崗位相關(guān)規(guī)章制度，聽(tīng)從公司及上級(jí)指令，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德。

(三)甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

(四)甲方的客戶資料、銷售渠道、商品進(jìn)貨渠道、價(jià)格、成本、技術(shù)、配方、工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事政策等均為甲方的核心商業(yè)機(jī)要，乙方已明知并保證不向任何第三方泄露。

(五)乙方對(duì)把握到的甲方商業(yè)機(jī)要不得私自復(fù)制，包括但不限于紙介、電子數(shù)據(jù)、刻錄光盤、復(fù)制到磁盤、閃存盤等方式。不得通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)以任何形式向外發(fā)布，乙方使用完畢相關(guān)資料后應(yīng)及時(shí)歸還甲方。

七、協(xié)議解除和終止

發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：________________

(一)本協(xié)議期滿的;

(二)雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

(三)乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的;

(四)甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生變化，不需設(shè)此崗時(shí);

(五)乙方不能勝任此崗位工作時(shí);

(六)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的。

八、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

(一)協(xié)議期內(nèi)，甲乙任何一方無(wú)故違反約定提前解除協(xié)議、或因乙方違法違紀(jì)被甲方解除協(xié)議，違約方或違法違紀(jì)的一方向另一方支付違約金，員工級(jí)違約金數(shù)額為協(xié)議解除前乙方的個(gè)月勞務(wù)費(fèi)的總額(高級(jí)管理和技術(shù)人員為萬(wàn)元)。

(二)甲方依照本協(xié)議第七條第(一)至(六)款解除協(xié)議，無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(三)乙方在協(xié)議期內(nèi)單方解除勞務(wù)協(xié)議，除按本協(xié)議第八條第(一)款支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)依照甲方的安排調(diào)離保密崗位個(gè)月后才能離開(kāi)甲方，新崗位的薪酬依照甲方規(guī)定支付。

(四)乙方在協(xié)議期內(nèi)因第六條第(二)(四)(五)款解除勞務(wù)協(xié)議，除按本協(xié)議第八條第(一)款支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的損失。

(五)乙方如發(fā)生由社保渠道解決的醫(yī)藥費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，仍按原渠道解決。

(六)乙方如系退休人員，身份證復(fù)印件、退休證復(fù)印件附后。

(七)乙方如系原單位繳納社保關(guān)系人員，身份證復(fù)印件、原渠道社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附后。

(八)本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立刻書(shū)面通知另一方，否則，由此造成的雙方聯(lián)系障礙及損失，由通訊地址變更的一方負(fù)責(zé)。

九、本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：________________乙方(簽字)：________________

法定代表人：____________

或委托代理人(簽章)：____________

________年________月________日________年________月________日

醫(yī)療器械公司合作協(xié)議篇二

甲方（單位名稱）：

單位地址：郵政編碼:

乙方（姓名）：聯(lián)系電話:

戶籍地址：郵政編碼:

實(shí)際住址：郵政編碼：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就確立勞務(wù)關(guān)系等事宜，達(dá)成如下協(xié)議。

本協(xié)議自年月日起至年月日止。

（一）乙方從事甲方的崗位工作。該崗位是涉及甲方商業(yè)機(jī)要和技術(shù)機(jī)要的核心崗位。乙方有義務(wù)遵守甲方的《保密管理規(guī)定》和遵守本協(xié)議約定的保密責(zé)任，并嚴(yán)格依照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

（二）甲方可依據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略需要調(diào)整或重新指定乙方的具體工作內(nèi)容。

協(xié)議期內(nèi)乙方每日的工作時(shí)間及休息休假，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方基本勞務(wù)報(bào)酬為元（含保密和競(jìng)業(yè)限制費(fèi)），均月發(fā)放?？?jī)效報(bào)酬與乙方業(yè)績(jī)掛鉤，甲方依照公司《薪酬管理規(guī)定》和《績(jī)效管理規(guī)定》，年終考核后一次性兌現(xiàn)。

（一）甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

（二）甲方根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

（三）乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。

（四）甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)或購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，工作中出現(xiàn)人身傷害的，由社保機(jī)構(gòu)或保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)理賠乙方相關(guān)損失。

（一）乙方確認(rèn)已詳細(xì)、完整的學(xué)習(xí)過(guò)本人從事甲方所聘崗位相關(guān)的全部法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制訂的崗位相關(guān)規(guī)章制度，聽(tīng)從公司及上級(jí)指令，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德。

（三）甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

（四）甲方的客戶資料、銷售渠道、商品進(jìn)貨渠道、價(jià)格、成本、技術(shù)、配方、工藝、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人事政策等均為甲方的核心商業(yè)機(jī)要，乙方已明知并保證不向任何第三方泄露。

(五）乙方對(duì)把握到的甲方商業(yè)機(jī)要不得私自復(fù)制，包括但不限于紙介、電子數(shù)據(jù)、刻錄光盤、復(fù)制到磁盤、閃存盤等方式。不得通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)以任何形式向外發(fā)布，乙方使用完畢相關(guān)資料后應(yīng)及時(shí)歸還甲方。

發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：

（一）本協(xié)議期滿的；

（二）雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的；

（三）乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的；

（四）甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)模式發(fā)生變化，不需設(shè)此崗時(shí)；

（五）乙方不能勝任此崗位工作時(shí)；

（六）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定的。

（一）協(xié)議期內(nèi)，甲乙任何一方無(wú)故違反約定提前解除協(xié)議、或因乙方違法違紀(jì)被甲方解除協(xié)議，違約方或違法違紀(jì)的一方向另一方支付違約金，員工級(jí)違約金數(shù)額為協(xié)議解除前乙方的個(gè)月勞務(wù)費(fèi)的總額（高級(jí)管理和技術(shù)人員為萬(wàn)元）。

（二）甲方依照本協(xié)議第七條第（一）至（六）款解除協(xié)議，無(wú)須支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（三）乙方在協(xié)議期內(nèi)單方解除勞務(wù)協(xié)議，除按本協(xié)議第八條第（一）款支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)依照甲方的安排調(diào)離保密崗位個(gè)月后才能離開(kāi)甲方，新崗位的`薪酬依照甲方規(guī)定支付。

（四）乙方在協(xié)議期內(nèi)因第六條第（二）（四）（五）款解除勞務(wù)協(xié)議，除按本協(xié)議第八條第（一）款支付違約金外，還應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方造成的損失。

（五）乙方如發(fā)生由社保渠道解決的醫(yī)藥費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用，仍按原渠道解決。

（六）乙方如系退休人員，身份證復(fù)印件、退休證復(fù)印件附后。

（七）乙方如系原單位繳納社保關(guān)系人員，身份證復(fù)印件、原渠道社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附后。

（八）本協(xié)議甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立刻書(shū)面通知另一方，否則，由此造成的雙方聯(lián)系障礙及損失，由通訊地址變更的一方負(fù)責(zé)。

本協(xié)議一式二份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

法定代表人

或委托代理人（簽章）

年月日年月日

醫(yī)療器械公司合作協(xié)議篇三

甲方(單位名稱)：_________________

單位地址：_________________郵政編碼：_________________

乙方(姓名)：_________________聯(lián)系電話：_________________

戶籍地址：_________________郵政編碼：_________________

實(shí)際住址：_________________郵政編碼：_________________

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就確立勞務(wù)關(guān)系等事宜，達(dá)成如下協(xié)議。

一、協(xié)議期限

本協(xié)議自年月日起至年月日止。

二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

(一)乙方從事甲方的崗位工作。該崗位是涉及甲方商業(yè)機(jī)要和技術(shù)機(jī)要的核心崗位。乙方有義務(wù)遵守甲方的《保密管理規(guī)定》和遵守本協(xié)議約定的保密責(zé)任，并嚴(yán)格依照崗位職責(zé)，履行甲方指定的工作內(nèi)容，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。

(二)甲方可依據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略需要調(diào)整或重新指定乙方的具體工作內(nèi)容。

三、工作時(shí)間和休息休假

協(xié)議期內(nèi)乙方每日的工作時(shí)間及休息休假，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞務(wù)報(bào)酬

乙方基本勞務(wù)報(bào)酬為元(含保密和競(jìng)業(yè)限制費(fèi))，均月發(fā)放?？?jī)效報(bào)酬與乙方業(yè)績(jī)掛鉤，甲方依照公司《薪酬管理規(guī)定》和《績(jī)效管理規(guī)定》，年終考核后一次性兌現(xiàn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方提供符合要求的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。

(二)甲方根據(jù)乙方所從事的工作提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

(三)乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。

(四)甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)或購(gòu)買人身意外保險(xiǎn)，工作中出現(xiàn)人身傷害的，由社保機(jī)構(gòu)或保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)理賠乙方相關(guān)損失。

六、規(guī)章制度及紀(jì)律

(一)乙方確認(rèn)已詳細(xì)、完整的學(xué)習(xí)過(guò)本人從事甲方所聘崗位相關(guān)的全部法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制訂的崗位相關(guān)規(guī)章制度，聽(tīng)從公司及上級(jí)指令，遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德。

(三)甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

(四)甲方的客戶資料、銷售渠道、商品進(jìn)貨渠道、價(jià)格、成