企業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)3篇

1/1企業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)3篇企業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)11、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)、生產(chǎn)車間全面工作。

2、根據(jù)公司年度銷售計劃，組織擬定公司生產(chǎn)計劃和實施細(xì)則，準(zhǔn)確掌握生產(chǎn)計劃的實施情況，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。

3、組織制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程及有關(guān)生產(chǎn)管理文件。

4、按GMP要求組織生產(chǎn)，保質(zhì)、保量、按時完成生產(chǎn)任務(wù)，保證按GMP管理體系要求在企業(yè)生產(chǎn)上全面貫徹實施。

5、提出生產(chǎn)工藝改進(jìn)及技術(shù)改造方案，按公司規(guī)定經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。

6、組織制定下屬部門人員的崗位職責(zé)，并指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查他們的工作，根據(jù)工作情況，提出任用、解聘和獎懲的建議。

7、負(fù)責(zé)抓好安全生產(chǎn)工作及安全教育工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)事故的處理，處理情況及時上報董事長。

8、負(fù)責(zé)對下屬人員的培訓(xùn)和考核工作，提高下屬人員的素質(zhì)。

9、主持生產(chǎn)計劃調(diào)度會，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保證公司的統(tǒng)一性。

10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

企業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)21，配合生產(chǎn)各部門做好部門與部門的溝通工作。

2，部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)動。

3，生產(chǎn)問題記錄、跟蹤、反饋。

4，市場訂單跟蹤。

5，物料跟催、物料請購。

6，監(jiān)督生產(chǎn)部各部門本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

企業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)31、協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團(tuán)隊合作精神；

2、服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

3、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

4、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，*衡調(diào)度設(shè)備材料

5、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施

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企業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展1）

——生產(chǎn)副總崗位職責(zé)10篇

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)11、產(chǎn)值指標(biāo)：完成事業(yè)部的產(chǎn)值任務(wù)；完成營銷系統(tǒng)簽下來的每一個工程項目。

2、經(jīng)營指標(biāo)：

(1)確保完成每一個項目的計劃毛利。

(2)完成過程創(chuàng)造的毛利潤目標(biāo)。

(3)控制現(xiàn)場經(jīng)費達(dá)到公司規(guī)定的目標(biāo)。

3、資金指標(biāo)：

(1)及時回款，回款不低于合同約定。

(2)資金上交符合計劃指標(biāo)。

(3)及時驗收,結(jié)算時間控制在項目完工后規(guī)定時間內(nèi)。

4、施工質(zhì)量：

(1)保證苗木成活率及綠化質(zhì)量，逐年提高。

⑵園建電質(zhì)量,景石地形質(zhì)量逐年提高。

5、藝術(shù)效果：創(chuàng)造一個藝術(shù)精品。

6、管理指標(biāo)：

(1)制度完善：成本簽批制度符合公司規(guī)定。

(2)團(tuán)隊建設(shè)：每年貢獻(xiàn)一個項目經(jīng)理,一個總監(jiān)級項目經(jīng)理。

關(guān)注大學(xué)生的培養(yǎng)和提拔。保證項目班子的穩(wěn)定。

(3)資源開發(fā)：在現(xiàn)存勞務(wù)、材料及苗木等供應(yīng)商的基礎(chǔ)上，新增一定額度。

(4)培訓(xùn)支持:確保生產(chǎn)系統(tǒng)全體員工完成園林專業(yè)培訓(xùn)；確保生產(chǎn)系統(tǒng)員工完成專業(yè)工程師的培訓(xùn)。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)2崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)工廠系統(tǒng)的運營、管理工作，參與公司重大決策；

2、負(fù)責(zé)分管部門的預(yù)算管理，確保成本、維修費等各項費用控制在年度計劃之內(nèi)；

3、負(fù)責(zé)運用系統(tǒng)的方法，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程方案，組織進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率；

4、不斷提高員工的安全意識、設(shè)備管理水*、裝置的運行水*及生產(chǎn)的技術(shù)水*，確保公司安全生產(chǎn)，確保環(huán)保達(dá)標(biāo)排放；

5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理人員隊伍建設(shè)；選拔、配備、評價下屬人員，對生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水*和營造積極的工作氛圍。

任職要求：

1、企業(yè)管理、有機(jī)化學(xué)、精細(xì)化工、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、具備5年以上農(nóng)藥行業(yè)生產(chǎn)管理及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，生產(chǎn)總監(jiān)或生產(chǎn)廠長崗位至少3年經(jīng)歷；

3、擅長產(chǎn)能提升、成本控制、安全環(huán)保管理，熟悉5S現(xiàn)場管理；

4、接受過安全生產(chǎn)、環(huán)保治理、設(shè)備管理、財務(wù)及運營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)3生產(chǎn)助理的工作職責(zé)：

1，配合生產(chǎn)各部門做好部門與部門的溝通工作。

2，部門協(xié)調(diào)、人員調(diào)動。

3，生產(chǎn)問題記錄、跟蹤、反饋。

4，市場訂單跟蹤。

5，物料跟催、物料請購。

6，監(jiān)督生產(chǎn)部各部門本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

具體的工作內(nèi)容:

一．每日根據(jù)生產(chǎn)部生產(chǎn)過程中遇到的各類問題及時與相關(guān)部門溝通，并及時將信息反饋到生產(chǎn)相關(guān)部門。

二.定期根據(jù)庫房報表，核實庫存不足的物料，及時根據(jù)當(dāng)前的生產(chǎn)進(jìn)度，計劃性的集中請購，并跟蹤請購的物料的回料，和請購的物料的跟催。

三.協(xié)助市場部人員發(fā)機(jī)器配件，對機(jī)器配件物料名稱以及該物料有無庫存，或者該物料發(fā)貨之后是否影響生產(chǎn)進(jìn)行審核并協(xié)調(diào)庫房以及相關(guān)部門幫助其備料。

四.完成上級安排的其他工作。

五.負(fù)責(zé)根據(jù)目前生產(chǎn)部進(jìn)度，除開發(fā)外，及時下發(fā)生產(chǎn)鈑金、精加工訂單。

六.負(fù)責(zé)及時下發(fā)生產(chǎn)部生產(chǎn)更新單。

七.每日針對質(zhì)檢部反饋的報表，與質(zhì)檢部溝通解決來料不良及制成不良等相關(guān)問題，及時與采購部溝通協(xié)調(diào)解決。

八.生產(chǎn)各相關(guān)部門人員調(diào)動，在各相關(guān)部門任務(wù)緊急需要他部門協(xié)助時，給予協(xié)調(diào)及時與相關(guān)部門主管溝通。

九.每日巡視生產(chǎn)部，對于裝配，總裝操作不規(guī)范，以及人員之間溝通處理有障礙時及時給予處理。十.工廠回來新物件，以及開發(fā)部打樣，需要測試確定的，及時與技術(shù)部協(xié)調(diào)解決。

十一.根據(jù)客戶反饋問題報表，以及接到的市場投訴，根據(jù)目前生產(chǎn)部目前狀況給予生產(chǎn)過程中需要改進(jìn)的問題的調(diào)整，以及質(zhì)檢部需要注意把關(guān)的細(xì)節(jié)的調(diào)整。

十二.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動保護(hù)、環(huán)境保護(hù)。

十三.負(fù)責(zé)組織做好各部門生產(chǎn)績效，審核、核算工作。

十四.組織并監(jiān)督生產(chǎn)部各部門人員全面完成生產(chǎn)本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

十五.負(fù)責(zé)組織每天中午12：50下午15：30的生產(chǎn)部各部門的生產(chǎn)會議，并對各部門所提出的問題暫時不能得到解決的進(jìn)行記錄并持續(xù)跟蹤一直到解決。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)4職責(zé)描述：

職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)供應(yīng)鏈各個環(huán)節(jié)的管控;

2.負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬生產(chǎn)基地及外協(xié)生產(chǎn)的管理統(tǒng)籌;

3.負(fù)責(zé)集團(tuán)sap生產(chǎn)模塊的搭建;

4.負(fù)責(zé)建立功能齊全的供應(yīng)鏈快速反應(yīng)機(jī)制;

5.參與公司年度經(jīng)營目標(biāo)的擬訂并組織生產(chǎn)供應(yīng)鏈板塊的目標(biāo)達(dá)成。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷;

2.15年以上大型紡織行業(yè)技術(shù)管理及生產(chǎn)管理經(jīng)驗;

3.大型集團(tuán)同崗位工作經(jīng)驗三年以上;

4.組織協(xié)調(diào)能力及解決問題能力強(qiáng)。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)51．在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。

2．貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營銷、計劃、財務(wù)、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；

3．負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

4．負(fù)責(zé)組織完成年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

5．配合技術(shù)部門，參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流的程編制工作，及時安排、組織生產(chǎn)，不斷提高工廠產(chǎn)品的競爭力；

6．負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、勞動防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項工作；

7．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時編制上報年、季、月度生產(chǎn)、設(shè)備等有關(guān)統(tǒng)計報表；

8．負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護(hù)檢修工作，合理安排設(shè)備檢修時間；

9．強(qiáng)化調(diào)度管理?？茖W(xué)地*衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，*衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本；

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)61、有下列行為之一的，給予機(jī)電副總警告處分；造成嚴(yán)重后果的，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

一）違章指揮工人或者強(qiáng)令工人違章、冒險作業(yè)的；

二）對工人屢次違章作業(yè)熟視無睹，不加制止的；

三）對重大事故預(yù)兆或者已發(fā)現(xiàn)的事故隱患不及時采取措施的。

四）拒不執(zhí)行煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其煤礦安全監(jiān)察人員的安全監(jiān)察指令的。

2、煤礦發(fā)生事故，有下列情形之一的，依法給予機(jī)電副總開除的紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

一）不按照規(guī)定及時、如實報告煤礦事故的；

二）偽造、故意破壞為煤礦事故現(xiàn)場的；

三）阻礙、干涉煤礦事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證，提供有關(guān)情況和資料的。

3、在組織的重大事故隱患排查過程中，對查出的難以排除的重大事故隱患隱瞞不報、謊報或者拖延不報的，給予開除的處分。

4、在組織的本專業(yè)內(nèi)質(zhì)量檢查評比活動中弄虛作假，機(jī)電副總負(fù)直接責(zé)任。

5、因不能經(jīng)常深入現(xiàn)場，現(xiàn)場存在的機(jī)電問題不能夠得到及時解決，機(jī)電副總負(fù)直接責(zé)任。

6、發(fā)現(xiàn)或得知作業(yè)地點風(fēng)量、溫度、有害氣體不符合標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)定要求，但未及時采取相關(guān)措施的，或在帶隊檢查中有違章現(xiàn)象未及時制止的，機(jī)電副總負(fù)直接責(zé)任。

7、工作失誤導(dǎo)致他人受傷害或損失的，機(jī)電副總負(fù)直接責(zé)任。

10、在事故調(diào)查處理、各級組織的安全檢查(監(jiān)察)、審查中，機(jī)電副總或授意相關(guān)人員故意弄虛作假、隱瞞真相的，機(jī)電副總負(fù)直接責(zé)任。

11、對于上述負(fù)直接責(zé)任的，應(yīng)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度按照有關(guān)法律、規(guī)定給予行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰、追究刑事責(zé)任。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)7崗位職責(zé):

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題

3、全面負(fù)責(zé)組織、落實生產(chǎn)車間各項工作、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項指標(biāo);

4、全面負(fù)責(zé)審查年度、月度檢修計劃，督促職能部門按計劃完成，并控制費用的使用。

5、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)準(zhǔn)備、機(jī)組調(diào)試工作的開展及監(jiān)督。

6、負(fù)責(zé)員工隊伍的穩(wěn)定工作。

7、負(fù)責(zé)與地方*協(xié)調(diào)，爭取地方*的支持，幫助解決公司的實際困難。

8、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全、經(jīng)濟(jì)運行的管理監(jiān)督。

9、組織監(jiān)督對員工的安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識。

10、負(fù)責(zé)組織技術(shù)管理制度的建立、完善、執(zhí)行及監(jiān)督的工作。

11、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新工藝的推廣應(yīng)用，負(fù)責(zé)檢查技術(shù)培訓(xùn)計劃的執(zhí)行，提高員工業(yè)務(wù)技能水*。

12、負(fù)責(zé)培養(yǎng)、激勵和領(lǐng)導(dǎo)下屬管理團(tuán)隊以確保其能力不但提升、積極性不但提高并促使各項目標(biāo)的達(dá)成。

任職資格:

1、理工類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2、熟悉危廢行業(yè)生產(chǎn)、工藝流程，能夠正確組織、指揮安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運行管理。

3、10年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，在中型以上企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位上連續(xù)工作5年以上，在儀器儀表、電子產(chǎn)品、機(jī)械設(shè)備等相關(guān)企業(yè)中連續(xù)任生產(chǎn)副總二年以上

4、精通生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、設(shè)備管理、倉儲管理、流程管理等;

5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊協(xié)作能力、計劃與執(zhí)行能力。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)8工作職責(zé)：

1、總體推進(jìn)公司精益生產(chǎn)管理工作，統(tǒng)籌管理生產(chǎn)現(xiàn)場，負(fù)責(zé)技術(shù)工程部日常管理工作；

2、建立健全公司精益生產(chǎn)組織體系，推動精益生產(chǎn)日常管理運行；

3、設(shè)計、推廣精益理念和戰(zhàn)略，推進(jìn)精益生產(chǎn)體系的培訓(xùn)和人員教練工作，營造精益改善的文化氛圍；

4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂精益生產(chǎn)的長、中、短期規(guī)劃，制定精益生產(chǎn)/持續(xù)改進(jìn)策略目標(biāo)、主要部署與實施計劃；

5、追蹤精益生產(chǎn)/持續(xù)改進(jìn)活動，監(jiān)管項目進(jìn)度并及時糾正或調(diào)整與精益生產(chǎn)目標(biāo)/計劃不一致的行動。

6、管理和輔導(dǎo)精益生產(chǎn)團(tuán)隊成員，提升產(chǎn)品改進(jìn)關(guān)鍵流程的運作效率和有效性；

7、對生產(chǎn)現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)管，包括標(biāo)準(zhǔn)化工作、6S、單件流和可視化管理等日常管理工作；

8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位要求：

1、理工科類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3545歲；

2、10年以上中大型制造業(yè)公司（有日資或機(jī)械設(shè)備制造行業(yè)背景企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先）精益和生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗（精益和生產(chǎn)須同時具備），3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3、熟悉機(jī)械制造類產(chǎn)品知識，熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程、品質(zhì)管理等方面知識；

4、精通精益生產(chǎn)理論知識，具有制造企業(yè)現(xiàn)狀診斷、評價并帶領(lǐng)團(tuán)隊制定出改善方案推動實施的能力；

5、項目管理經(jīng)驗豐富，善于運用焦點課題、六西格瑪?shù)葘０竿苿痈纳疲?/p>

6、有精益生產(chǎn)體系建設(shè)及主導(dǎo)實施產(chǎn)品改進(jìn)項目的經(jīng)驗及成功案例。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)9崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)和不斷完善公司的質(zhì)量與食品安全管理體系。

2、對公司的來料、生產(chǎn)、倉儲及運輸各環(huán)節(jié)的質(zhì)量管理實施全面監(jiān)督控制，妥善處理質(zhì)量事故，協(xié)同銷售部門處理消費者投訴。

3、遵循良好操作及衛(wèi)生規(guī)范和食品安全規(guī)定，完成工廠的質(zhì)量安全管理系統(tǒng)審核，以確?？蛻艉拖M者滿意度。

4、建立公司的質(zhì)量及食品安全委員會，與公司全部相關(guān)部門一起，定期回顧產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全事宜，持續(xù)改進(jìn)。

任職資格：

1、有5年食品企業(yè)生產(chǎn)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗。

2、大專以上學(xué)歷，性別不限。

3、有大型食品集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

4、責(zé)任心強(qiáng)，有新產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。

5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能跟得上企業(yè)的快速發(fā)展。

生產(chǎn)副總崗位職責(zé)101.產(chǎn)值指標(biāo)：完成事業(yè)部的產(chǎn)值任務(wù)；完成營銷系統(tǒng)簽下來的每一個工程項目。

2.經(jīng)營指標(biāo)：

(1)確保完成每一個項目的.計劃毛利。

(2)完成過程創(chuàng)造的毛利潤目標(biāo)。

(3)控制現(xiàn)場經(jīng)費達(dá)到公司規(guī)定的目標(biāo)。

3.資金指標(biāo)：

(1)及時回款，回款不低于合同約定。

(2)資金上交符合計劃指標(biāo)。

(3)及時驗收,結(jié)算時間控制在項目完工后規(guī)定時間內(nèi)。

4.施工質(zhì)量：

(1)保證苗木成活率及綠化質(zhì)量，逐年提高。

⑵園建電質(zhì)量,景石地形質(zhì)量逐年提高。

5.藝術(shù)效果：創(chuàng)造一個藝術(shù)精品。

6.管理指標(biāo)：

(1)制度完善：成本簽批制度符合公司規(guī)定。

(2)團(tuán)隊建設(shè)：每年貢獻(xiàn)一個項目經(jīng)理,一個總監(jiān)級項目經(jīng)理。

關(guān)注大學(xué)生的培養(yǎng)和提拔。保證項目班子的穩(wěn)定。

(3)資源開發(fā)：在現(xiàn)存勞務(wù)、材料及苗木等供應(yīng)商的基礎(chǔ)上，新增一定額度。

(4)培訓(xùn)支持:確保生產(chǎn)系統(tǒng)全體員工完成園林專業(yè)培訓(xùn)；確保生產(chǎn)系統(tǒng)員工完成專業(yè)工程師的培訓(xùn)。

企業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展2）

——副總生產(chǎn)崗位職責(zé)5篇

副總生產(chǎn)崗位職責(zé)1崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)原材料采購質(zhì)量把控以及環(huán)保設(shè)備產(chǎn)品生產(chǎn)制造全過程管理。

2、主持召開各項會議,對重大事項進(jìn)行決策、安排與協(xié)調(diào);負(fù)責(zé)簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件。

3、負(fù)責(zé)建立健全、數(shù)理優(yōu)化公司的組織體系、運作機(jī)制、主要管理制度流程,并指導(dǎo)執(zhí)行,不斷完善提升公司的綜合管理水*。

4、領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道,建設(shè)高效的管理團(tuán)隊,營造合作、創(chuàng)新、進(jìn)取的企業(yè)文化氛圍。

任職資格:

1、全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。35歲以上,5年以上污水處理相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)副總、總經(jīng)理管理工作經(jīng)營,熟悉現(xiàn)代企業(yè)全面規(guī)范運作及管理流程。

2、通曉企業(yè)經(jīng)營所需的戰(zhàn)略管理、營銷管理、生產(chǎn)管理、運作管理等業(yè)務(wù)知識,掌握先進(jìn)管理模式,嫻熟的經(jīng)營管理駕馭能力和運營風(fēng)險管控能力。

3、熟悉環(huán)保行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、行業(yè)發(fā)展趨勢。具備宏觀戰(zhàn)略思維,能統(tǒng)籌全局,有前瞻性、創(chuàng)新意識,善于分析判斷和解決問題,很強(qiáng)的執(zhí)行力。

4、為人干練、踏實,具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、感召力和親和力。

副總生產(chǎn)崗位職責(zé)21.產(chǎn)值指標(biāo)：完成事業(yè)部的產(chǎn)值任務(wù)；完成營銷系統(tǒng)簽下來的每一個工程項目。

2.經(jīng)營指標(biāo)：

(1)確保完成每一個項目的計劃毛利。

(2)完成過程創(chuàng)造的毛利潤目標(biāo)。

(3)控制現(xiàn)場經(jīng)費達(dá)到公司規(guī)定的目標(biāo)。

3.資金指標(biāo)：

(1)及時回款，回款不低于合同約定。

(2)資金上交符合計劃指標(biāo)。

(3)及時驗收,結(jié)算時間控制在項目完工后規(guī)定時間內(nèi)。

4.施工質(zhì)量：

(1)保證苗木成活率及綠化質(zhì)量，逐年提高。

⑵園建電質(zhì)量,景石地形質(zhì)量逐年提高。

5.藝術(shù)效果：創(chuàng)造一個藝術(shù)精品。

6.管理指標(biāo)：

(1)制度完善：成本簽批制度符合公司規(guī)定。

(2)團(tuán)隊建設(shè)：每年貢獻(xiàn)一個項目經(jīng)理,一個總監(jiān)級項目經(jīng)理。

關(guān)注大學(xué)生的培養(yǎng)和提拔。保證項目班子的穩(wěn)定。

(3)資源開發(fā)：在現(xiàn)存勞務(wù)、材料及苗木等供應(yīng)商的基礎(chǔ)上，新增一定額度。

(4)培訓(xùn)支持:確保生產(chǎn)系統(tǒng)全體員工完成園林專業(yè)培訓(xùn)；確保生產(chǎn)系統(tǒng)員工完成專業(yè)工程師的培訓(xùn)。

副總生產(chǎn)崗位職責(zé)31.協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團(tuán)隊合作精神;

2.服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

3.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

4.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，*衡調(diào)度設(shè)備材料

5.每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施

副總生產(chǎn)崗位職責(zé)4職責(zé)描述：

（1）負(fù)責(zé)部門職能與制度建設(shè)，部門日常事物的統(tǒng)籌管理；

（2）負(fù)責(zé)包裝生產(chǎn)運營管理體系的建設(shè)，包含質(zhì)量控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)效率、成本控制、生產(chǎn)工藝技術(shù)等；

（3）負(fù)責(zé)包裝板塊運營績效、提升及改善評估；

（4）負(fù)責(zé)包裝生產(chǎn)類重大資本性支出管理和技改管理；

（5）推進(jìn)包裝生產(chǎn)系統(tǒng)智能制造、清潔生產(chǎn)、精益生產(chǎn)等專項管理工作；

（6）包裝基地重大專案項目管理、跟蹤和評價。

任職要求：

I、學(xué)歷及專業(yè)背景要求（含資格證書要求）紙廠或電廠相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷。

II、經(jīng)驗要求

（1）有10年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗及大型紙企工作經(jīng)歷，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗。

（2）有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，對造紙、電廠、污水都有一定程度的了解者優(yōu)先。

III、其他工作技能要求

（1）思維敏捷、有很強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力

（2）有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、分析判斷及統(tǒng)籌管理能力

（3）具備良好的抗壓能力及處理問題的能力

（4）英語4級及以上，熟練操作辦公軟件

副總生產(chǎn)崗位職責(zé)5崗位職責(zé)：

1、全面負(fù)責(zé)工廠系統(tǒng)的運營、管理工作，參與公司重大決策；

2、負(fù)責(zé)分管部門的預(yù)算管理，確保成本、維修費等各項費用控制在年度計劃之內(nèi)；

3、負(fù)責(zé)運用系統(tǒng)的方法，提出優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程方案，組織進(jìn)行精益生產(chǎn)并完成各項改善任務(wù)，提高生產(chǎn)效率；

4、不斷提高員工的安全意識、設(shè)備管理水*、裝置的運行水*及生產(chǎn)的技術(shù)水*，確保公司安全生產(chǎn)，確保環(huán)保達(dá)標(biāo)排放；

5、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)管理人員隊伍建設(shè)；選拔、配備、評價下屬人員，對生產(chǎn)系統(tǒng)人員進(jìn)行積極有效的激勵、監(jiān)督和專業(yè)指導(dǎo)，提高整體業(yè)務(wù)水*和營造積極的工作氛圍。

任職要求：

1、企業(yè)管理、有機(jī)化學(xué)、精細(xì)化工、藥學(xué)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、具備5年以上農(nóng)藥行業(yè)生產(chǎn)管理及質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，生產(chǎn)總監(jiān)或生產(chǎn)廠長崗位至少3年經(jīng)歷；

3、擅長產(chǎn)能提升、成本控制、安全環(huán)保管理，熟悉5S現(xiàn)場管理；

4、接受過安全生產(chǎn)、環(huán)保治理、設(shè)備管理、財務(wù)及運營管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)。

企業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展3）

——企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)1

1.協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，協(xié)調(diào)本部門內(nèi)成員之間的合作和本部門同其它部門的合作，維持團(tuán)隊合作精神;

2.服從領(lǐng)導(dǎo)安排并完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

3.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

4.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，*衡調(diào)度設(shè)備材料。

5.每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)21、負(fù)責(zé)除塵項目的市場開發(fā)工作，項目投標(biāo)工作；

2、負(fù)責(zé)投標(biāo)信息的調(diào)研、編寫和分析，以及投標(biāo)期間與業(yè)主的聯(lián)絡(luò)及談判工作；

3、負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)工作，為客戶提供技術(shù)咨詢；

4、完成市場銷售任務(wù)，完成所負(fù)責(zé)合同的管理和跟蹤服務(wù)；

5、負(fù)責(zé)公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作；

6、除塵市場營銷團(tuán)隊管理。

企業(yè)生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)31、全面負(fù)責(zé)集項目的運作管理，督促完成項目年度、月度工作及工程進(jìn)度計劃；

2、建立科學(xué)的工程管理體系，并制定相應(yīng)的工程管理制度，招標(biāo)制度，不斷優(yōu)化監(jiān)督實施；

3、參與公司負(fù)責(zé)的設(shè)計成果，重大材料設(shè)備選型；

4、主持上報的重大施工技術(shù)方案論證；

5、審核重大工程簽證及設(shè)計變更；

6、主持處理重大工程質(zhì)量問題，及安全事故，負(fù)責(zé)年度工程質(zhì)量安全工作控制會議及總結(jié)評定；

7、主持工程質(zhì)量通病分析，建立工程質(zhì)量案例庫；

8、組織并督促圖紙會審、技術(shù)交底，勘察，質(zhì)監(jiān)驗收及工程例會等；

9、協(xié)調(diào)營銷提出的合理要求，達(dá)到銷售目的，協(xié)調(diào)合約部進(jìn)行成本管理，協(xié)調(diào)前期部進(jìn)行前期及相關(guān)手續(xù)的辦理；

10、完成集團(tuán)交辦的.其他任務(wù)。

企業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展4）

——市場副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé)1崗位要求：

1、市場規(guī)劃：負(fù)責(zé)整個回收系統(tǒng)的整體市場營銷戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃；制定不同階段市場營銷方案并實施與落實。

2、制定計劃：負(fù)責(zé)組織制定公司的市場調(diào)研計劃、市場推廣計劃、產(chǎn)品推廣計劃等工作；

3、市場分析與調(diào)研：編寫和分析市場數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)市場分析與調(diào)研。

4、產(chǎn)品定位：負(fù)責(zé)研究、分析目標(biāo)市場、客戶群體、公司產(chǎn)品、競爭對手等內(nèi)容，做好公司產(chǎn)品的屬性、性價比、利益、功能、客戶等各方面的基本定位工作；

5、流程梳理：負(fù)責(zé)建立、完善市場部工作流程以及制度規(guī)范，制定合理的市場費用預(yù)算、控制及考核機(jī)制；

6、團(tuán)隊建設(shè)：負(fù)責(zé)組建市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員進(jìn)行培養(yǎng)和管理。

7、主導(dǎo)調(diào)查了解顧客體驗并深度挖掘顧客需求，綜合分析運營情況，設(shè)法優(yōu)化營銷方式，增加交易量，提高我司知名度及交易量。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗；

3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；

4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；

5、具備優(yōu)秀的.溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；

6、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé)21、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)市場部的工作，引導(dǎo)和控制市場部正確的工作方向及進(jìn)度，負(fù)責(zé)對市場部人員的聘用、培養(yǎng)、管理及考核。

2、參與制定公司年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，參與公司重大業(yè)務(wù)決策，掌握和了解公司內(nèi)外部動態(tài)，及時向總經(jīng)理反映，并提出建議；領(lǐng)導(dǎo)制定市場部年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)。

3、把控市場信息資源編寫的有效性，制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo)，完成公司在市場中的行業(yè)定位，及時向公司提供市場反饋。

4、把控公司主題活動策劃方案，包括品牌宣傳活動、產(chǎn)品推廣及促銷活動和公司重要培訓(xùn)活動，監(jiān)督和指導(dǎo)主題活動的有效執(zhí)行。

5、把控公司品牌及產(chǎn)品宣傳的正確方向，指導(dǎo)部門員工共同完成相關(guān)文案、設(shè)計及各類宣傳資料，并有效地傳達(dá)到市場。

市場副總經(jīng)理崗位職責(zé)3崗位要求：

1、市場規(guī)劃：負(fù)責(zé)整個回收系統(tǒng)的整體市場營銷戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃；制定不同階段市場營銷方案并實施與落實。

2、制定計劃：負(fù)責(zé)組織制定公司的市場調(diào)研計劃、市場推廣計劃、產(chǎn)品推廣計劃等工作；

3、市場分析與調(diào)研：編寫和分析市場數(shù)據(jù)，負(fù)責(zé)市場分析與調(diào)研。

4、產(chǎn)品定位：負(fù)責(zé)研究、分析目標(biāo)市場、客戶群體、公司產(chǎn)品、競爭對手等內(nèi)容，做好公司產(chǎn)品的屬性、性價比、利益、功能、客戶等各方面的基本定位工作；

5、流程梳理：負(fù)責(zé)建立、完善市場部工作流程以及制度規(guī)范，制定合理的市場費用預(yù)算、控制及考核機(jī)制；

6、團(tuán)隊建設(shè)：負(fù)責(zé)組建市場團(tuán)隊，并對團(tuán)隊成員進(jìn)行培養(yǎng)和管理。

7、主導(dǎo)調(diào)查了解顧客體驗并深度挖掘顧客需求，綜合分析運營情況，設(shè)法優(yōu)化營銷方式，增加交易量，提高我司知名度及交易量。

任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高；

2、具有五年以上市場營銷或管理工作經(jīng)驗；

3、文字能力強(qiáng)，表達(dá)能力強(qiáng)；

4、具有較強(qiáng)的市場開拓與銷售技能；

5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，組建和培訓(xùn)團(tuán)隊經(jīng)驗豐富，既往銷售業(yè)績良好；

6、具備較強(qiáng)的時間管理能力和工作管理能力。

企業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展5）

——企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3篇

企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)11、在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持項目日常施工管理工作，貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全方針，組織實施項目目標(biāo)及管理方案，對各分部、分項工程的施工質(zhì)量、工期、安全負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、負(fù)責(zé)制訂施工網(wǎng)絡(luò)，月進(jìn)度計劃，落實月形象進(jìn)度。主持每月的工程調(diào)度會議，擬定實施工程進(jìn)度獎懲辦法。項目經(jīng)理外出時，代理項目部日常工作。

3、負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和安全的過程控制，組織有關(guān)人員向工區(qū)和施工隊進(jìn)行技術(shù)交底，主持質(zhì)量事故和不合格工程的分析處理，堅持“三不放過”原則。

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各工區(qū)、施工隊交叉施工中工序的銜接與工作配合，定期或不定期組織工程項目檢查，及時統(tǒng)計與總結(jié)，提出建議和決策意見，對不合格和不經(jīng)濟(jì)的施工方案，行使否決權(quán)。

5、嚴(yán)格按合同要求組織施工生產(chǎn)，將項目質(zhì)量保證體系、環(huán)境管理體系、管理體系要求落實到各項工作之中。

6、負(fù)責(zé)與業(yè)主、監(jiān)理進(jìn)行工程施工計劃、計量、質(zhì)量、材料等方面的請示聯(lián)系工作，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理業(yè)主、監(jiān)理的意見，負(fù)責(zé)工程項目變更、工程索賠的內(nèi)部初審工作。

7、定期考核施工、技術(shù)和管理人員，負(fù)責(zé)對施工隊伍的監(jiān)管，參與勞務(wù)合同和分包合同的審核，向項目經(jīng)理推薦施工隊伍和技術(shù)骨干人員。

8、負(fù)責(zé)材料與設(shè)備管理，做好內(nèi)部和外租設(shè)備的管理和調(diào)配以及工程材料采購、運輸、儲存、使用、防護(hù)與交付的監(jiān)管工作。

9、負(fù)責(zé)本項目竣工資料的編寫與整理，參與本項目的竣工驗收和工程竣工決算。

10、定期向項目經(jīng)理匯報工作，落實員工思想交流，接受公司相關(guān)部門的監(jiān)督和服務(wù)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)2一、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。

二、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，*衡調(diào)度設(shè)備材料。

三、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施。

四、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資求采購供應(yīng)計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。

五、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)，提高設(shè)備完好率和利用率。

六、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的'技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。

七、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。

企業(yè)副總經(jīng)理崗位職責(zé)3崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全公司系統(tǒng)思想、文化建設(shè)和精神文明建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職工凝聚力的宣傳、教育活動；

2、負(fù)責(zé)擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

3、負(fù)責(zé)安排公司的對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動。規(guī)范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；

4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業(yè)余生活；

5、負(fù)責(zé)組織和實施公司的辦公自動化工作；

6、負(fù)責(zé)保障公司的各種后勤服務(wù)工作，包括：伙食、車輛、辦公設(shè)施、通訊、衛(wèi)生環(huán)境等；

7、負(fù)責(zé)行使公司日常行政監(jiān)督權(quán)利，對違法亂紀(jì)、違反公司規(guī)章制度、泄漏公司機(jī)密、盜竊和破壞公司財產(chǎn)的有關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查和處罰；

8、負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃、招聘、錄用、考核、培訓(xùn)，建立一套完善的規(guī)劃體系、崗位體系、績效體系、培訓(xùn)體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

9、協(xié)助總經(jīng)理處理公司各種突發(fā)事件。

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，文筆佳。五年以上大型企業(yè)行政和人力資源管理工作經(jīng)驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、品行端正，作風(fēng)優(yōu)良，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

3、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親合力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力；

4、有較好的語言表達(dá)能力和文案功底，能及時準(zhǔn)確的處理公司一切行政事務(wù)；

5、有較先進(jìn)的管理理念和學(xué)習(xí)能力，能通過理念創(chuàng)新和努力學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷地把公司的發(fā)展推向“更快、更高、更強(qiáng)”；

6、熟悉現(xiàn)代企業(yè)的運作模式，熟悉制造業(yè)的生產(chǎn)工藝、崗位設(shè)置、人員需求，具備先進(jìn)的行政和人力資源管理經(jīng)驗。

企業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展6）

——生產(chǎn)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)(菁選2篇)

生產(chǎn)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)11、組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成

2、根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好各車間的協(xié)調(diào)，組織分配勞動力，*衡調(diào)度設(shè)備材料

3、每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢，提出解決問題的辦法和措施

4、根據(jù)生產(chǎn)需求，編制物資采購計劃，并認(rèn)真實施，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資

5、抓好設(shè)備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理

生產(chǎn)副總經(jīng)理的崗位職責(zé)21、抓好生產(chǎn)技術(shù)管理，組織制定和完善生產(chǎn)技術(shù)方面的各項管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，并抓好落實，提高生產(chǎn)技術(shù)管理水*，全面完成公司下達(dá)的各項生產(chǎn)任務(wù)和技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，定期向總經(jīng)理匯報工作。

2、搞好生產(chǎn)調(diào)度指揮，協(xié)調(diào)*衡好全廠的生產(chǎn)，做到安全穩(wěn)定長周期經(jīng)濟(jì)運行。對長期影響生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題要組織技術(shù)攻關(guān)。

3、抓好設(shè)備動力管理，建立健全設(shè)備管理技術(shù)檔案，做好設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)及大、中、小修工作，提高設(shè)備的完好率，降低泄漏率。

4、抓好安全環(huán)保工作，確保安全生產(chǎn)無事故，各項環(huán)保指標(biāo)達(dá)到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。對生產(chǎn)中發(fā)生的各類事故，要及時組織有關(guān)人員進(jìn)行分析，查清原因，分清責(zé)任，拿出處理意見，定出防范措施。

5、抓好質(zhì)量和計量工作，嚴(yán)格工藝指標(biāo)，執(zhí)行ISO9001質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，提高優(yōu)級品合格率。

6、抓好技術(shù)改造，積極采用先進(jìn)技術(shù)，發(fā)動職工廣提合理化建議和技術(shù)革新項目。

7、主持開好生產(chǎn)調(diào)度會、專題會和各種例會，檢查督促會議指令的落實情況，經(jīng)常深入車間、崗位監(jiān)督檢查工作，抓好車間內(nèi)部管理，落實好每月生產(chǎn)經(jīng)營工作計劃，抓好車間成本核算和考核工作。

8、抓好工藝紀(jì)律、勞動紀(jì)律和生產(chǎn)區(qū)的現(xiàn)場管理。

9、依照制度對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題實施考核的權(quán)力；

10、生產(chǎn)系統(tǒng)員工聘任、解聘的建議權(quán)。

11、要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。

企業(yè)生產(chǎn)副總崗位職責(zé)3篇（擴(kuò)展7）

——生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)(菁選2篇)

生產(chǎn)技術(shù)副總經(jīng)理崗位職責(zé)11.負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作的組織管理。

2.負(fù)責(zé)本部門工作計劃的制定并統(tǒng)計完成情況，找出存在的問題及時解決。

3.負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)工作職責(zé)范圍內(nèi)各項工作書面文件的審核、審定工作。

4.負(fù)責(zé)本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)所有員工的考評工作，參與本部門人員編制設(shè)定、錄用、招聘、轉(zhuǎn)正、解聘工作。

5.改善部門人力資源的質(zhì)量，對本部門人員培訓(xùn)提出意見;

6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理本部門工作團(tuán)隊，對部門工作績效負(fù)責(zé);在工作中督導(dǎo)、培養(yǎng)下屬，對本部門員工進(jìn)行工作積極性的調(diào)動、工作心態(tài)的端正等溝通工作。

7.負(fù)責(zé)本部門與公司內(nèi)部其他部門的聯(lián)系、對接及溝通工作。

8.負(fù)責(zé)組織本部門工作職責(zé)范圍內(nèi)與外部單位的'聯(lián)系、協(xié)調(diào)和溝通工作。

9.負(fù)責(zé)向番禺總經(jīng)理反應(yīng)工作的有關(guān)情況和信息。

10.負(fù)責(zé)或組織搜集、整理與工作相關(guān)的資料和信息。

11.協(xié)調(diào)部門成員同公司管理層的意見溝通，