新版事業(yè)單位崗位工資薪級工資標(biāo)準(zhǔn)及套改表

事業(yè)單位崗工資薪級工標(biāo)準(zhǔn)及套改以下僅作參考，最終以勞動(dòng)人事部門的文件和規(guī)定為準(zhǔn)見習(xí)階段的崗位工資：博士見習(xí)845碩士見習(xí)770雙學(xué)見習(xí)710本科見習(xí)685大專見習(xí)655中專見習(xí)590高中見習(xí)590初中見習(xí)570正式后的崗位級別工資：

博士見習(xí)崗位工資碩士位研究生崗位工資雙學(xué)位、非碩士研究生班崗位工資大學(xué)本科見習(xí)崗位工資大學(xué)?？埔娏?xí)崗位工資中專畢業(yè)見習(xí)崗位工資高中畢業(yè)見習(xí)崗位工資初中畢業(yè)見習(xí)崗位工資崗位類別專業(yè)技術(shù)崗位

崗位級別正高副高中級初級

崗位工資級別一二三四五六七八九十十一

工資標(biāo)準(zhǔn)280019001630142011801040930780730680620

員級正廳副廳正處副處

十二十三三四五六

590550164013051045850管理崗位正科副科科員辦事員高級技師技師高級工

七八九十技術(shù)工一級技術(shù)工二級技術(shù)工三級

720640590550830690615工勤崗位中級工初級工普通工

技術(shù)工四級技術(shù)工五級普通工

575545540薪級工資套改表：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員薪級工資套改表.xls事業(yè)單位管理人員薪級工資套改表.xls事業(yè)單位普通工人薪級工資套改表.xls各類崗位薪級工資套改政策和計(jì)算方法一、基本政策事業(yè)單位實(shí)行崗位績效工資制度。崗位績效工資由崗位工資、薪級工資、績效工資和津

貼補(bǔ)貼四部分組成，其中崗位工資和薪級工資為本工資。崗位工資要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)13個(gè)等級，管理崗位設(shè)10個(gè)等級，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位技術(shù)工崗位設(shè)置個(gè)等級普通工崗位不分等級不同等級的崗位對應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn)工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。薪級工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置個(gè)薪級，對工人設(shè)置40個(gè)薪級，每個(gè)薪級對應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn)、資歷和所聘崗位等因素確定薪級，執(zhí)行相應(yīng)的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)。二、薪級工資的套改1．工作人員按照本人套改年限、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn)，套改相應(yīng)的薪級工資。（具體附件1、附件2、附件3，采用坐標(biāo)法，橫坐標(biāo)是套改年限，豎坐標(biāo)是崗位和任職年限橫豎坐標(biāo)的焦點(diǎn)就是薪級等級舉例某教授套改年限30年任職年限10年，按表套結(jié)果就是38級，有了薪級再對應(yīng)專業(yè)技術(shù)人員的薪級工資標(biāo)準(zhǔn)就得出此人的薪級工資是多少了。）注意：找不到，向右靠（如果按某人的具體情況套不到標(biāo)準(zhǔn)，就在相同任職年限的統(tǒng)一行向右找看到的第一個(gè)薪級等級就是他的薪級等級例如某教授套改年限21年，任職年11年，套下來這個(gè)地方是空白，怎么辦，向右找右邊第一個(gè)33級就是他的薪級等級，這種情況是極少數(shù)的，碰見了就按這個(gè)辦法套）2．工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級工資，如低于按本人低一級崗位套改的薪級工資，可按低一級崗位進(jìn)行套改，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級崗位的任職年限合并計(jì)算。例如：某副教授，套改年限29年，任現(xiàn)職務(wù)年，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級工資為28級643元，原任講師13年（含副教授4年），可套改薪級工資級673元。那么他的薪級等級就是29級，新級工資是673元。二、套改年限和任職年限計(jì)算套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是20066月30日。（一）套改年限計(jì)算套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限，其中須扣除1993年來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。套改年限相關(guān)政策主要有：（1）工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除。如果是先工作后上學(xué)的，只要是連續(xù)的，中間沒有間斷的就一起算入工作年限里，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的，就要扣除年）（2）不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間（通常我們都叫做學(xué)齡），是指在國家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間適用于這次工改涉及工齡計(jì)算問題。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限。（3）在校的學(xué)習(xí)時(shí)間以國家規(guī)定的學(xué)制為依據(jù)，如短于國家學(xué)制規(guī)定，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算；如長于國家學(xué)制規(guī)定，按國家規(guī)定學(xué)制計(jì)算。計(jì)算辦法為年—年舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè)，年9月起讀研究生，年3月畢業(yè)，然后工作。他的學(xué)齡是7年，而不是8。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了，那他的學(xué)齡就是6年。注意：讀博士起就算工齡，不要把讀博士時(shí)間算入學(xué)齡。

（4）出國（境）留學(xué)并在國（境）外取得國家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國（境）外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限。實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算長于國家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按國家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算。（具體計(jì)算辦法同國內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣）（5）套改年限中須扣除1993年以來除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限。此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假（含哺乳假）以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限（殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn)，未取得的要扣除）。（6）93年以來從企業(yè)調(diào)入、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)（退伍）進(jìn)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格。（7）專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計(jì)算四年學(xué)齡。（這是指沒有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計(jì)算。不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn)書上明確打了全日制字樣的才能算。）（二）任職年限計(jì)算任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限，計(jì)算辦法是年—年1。相關(guān)政策：1．工作人員所聘崗位是指2006年6月30日在聘（任）崗位。（是學(xué)校聘任了兌現(xiàn)了工資的職務(wù)崗位）2．任職年限計(jì)算截止至2006年6月30日。3．工作人員因調(diào)動(dòng)等組織原因，任職時(shí)間有間斷，但間斷未超過個(gè)月（含6個(gè)月）的其間斷的時(shí)間可視作原職務(wù)的任職年限間斷了個(gè)月及其以上的“去中間，接兩頭”的辦法計(jì)算出這次套改工作時(shí)的任職年限。4．技術(shù)工人任職年限，從取得省《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位證書》當(dāng)年起計(jì)算；99年以前有我?？己苏J(rèn)定的從我校認(rèn)定當(dāng)年起計(jì)算。5．工作人員由較高崗位聘用到較低等級的崗位，這次套改可將原聘崗位與現(xiàn)聘崗位的任職年限合并計(jì)算。附件1事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位工資、薪級工資套套

改

年

限

及

薪

級

工資標(biāo)

準(zhǔn)崗位工職資標(biāo)準(zhǔn)限

3年以下

標(biāo)4標(biāo)5-標(biāo)7-標(biāo)9標(biāo)準(zhǔn)年準(zhǔn)6年8年年準(zhǔn)

10-標(biāo)11年準(zhǔn)

12-13年

標(biāo)14標(biāo)準(zhǔn)年準(zhǔn)

15-16年

標(biāo)準(zhǔn)

17-18年

標(biāo)19標(biāo)準(zhǔn)年準(zhǔn)

20-21年

準(zhǔn)

23年

準(zhǔn)

(正高

2年以下

25555265836132864329673級)二

3-4年

27613286432967330703級1900

5-6年

296733070331735三級

7-8年

317357671630

9-10年

33799四級1420

11-1213以上(副高

2年以下1631717341183651939120417214432247123499級)五

3-4年183653912041721443224712349924527級1180

5-6年

204172144322471234992452725555六級

7-8年

224712349952725555265831040

9-10年

24527255552658327613七級

11-12

265832761328643930

13以上

28643673(中級

2年以下918110197215122331325327315295163171734118365391崗位)

3-4年112151213253142731529516317173413651939120417八級780

5-6年

1325314

273152951631717341183653912041721443九級

7-8年

15

295163171734118365193914172144322471730

9-10年

173411836519391204174432247123499十級

11-12

193912041721443224712349924527680

13以上

21443224714992452725555(助理)

2年以下51256

137715181659

181101971121512233132532731529516317十一級

3-4年

7

1518165918110

197112151223313253142732951631717341620

5-6年

91811019711

215122331325314273152953171734118365十二級

7-8年11122331325314273152951631734118365193915909-10年13253142731529516317173413651939120417

11以上

1529516317173411836539120417214433年以下1

802913102411351256

1377

15181659

1811019721512233132534-6年

4113512561377151816518110197112152331325314273(員級)

7-9年

715181659181101971121512233132531427315295十三級550

10-12

10197112151223313253273152951631713-15

12233132531427315295163171734116以上

15295163171734118365

以下無正僅供個(gè)用學(xué)習(xí)、究不得用商