公司文秘年度總結(jié)材料

第9頁共9頁公司文?秘年度?總結(jié)材?料總?結(jié)一在?中心領(lǐng)?導的關(guān)?心和所?有同事?的支持?下，年?下半年?，本人?在自己?的崗位?上克盡?職守，?兢兢業(yè)?業(yè)，各?項具體?工作按?計劃推?進，各?項臨時?交辦工?作雷厲?風行完?成，為?中心總?體工作?計劃的?實現(xiàn)發(fā)?揮了一?定的作?用，為?保障中?心的日?常工作?做出了?一定的?貢獻。?現(xiàn)將個?人工作?總結(jié)如?下：?一、注?重學習?，注重?自身素?質(zhì)的提?高另?外，我?還注意?從書本?、從現(xiàn)?實生活?中汲取?營養(yǎng)，?認真學?習、仔?細體會?新形勢?下怎樣?做一名?合格的?工作人?員。平?時，除?了忙日?常工作?外，還?不斷讀?書學習?，包括?文秘、?交通信?息、高?速公路?聯(lián)網(wǎng)收?費、檔?案、電?腦等相?關(guān)業(yè)務(wù)?知識，?記有幾?萬字的?學習筆?記。同?時，虛?心向領(lǐng)?導、向?同事學?習，取?長補短?，增強?了服務(wù)?意識。?通過學?習，提?高了業(yè)?務(wù)素質(zhì)?，在落?實各項?工作的?時候，?能夠注?意態(tài)度?和方法?，和同?事們的?關(guān)系處?理得比?較和諧?，沒有?發(fā)生一?起語言?沖突，?各項工?作都得?到了大?家的支?持，落?實順利?。對辦?公室工?作，能?夠提前?思考，?對任何?工作做?到計劃?性強、?可操作?性強、?落實快?捷。?二、堅?持做事?和做人?原則，?努力做?好日常?工作，?熱心為?中心全?體人員?服務(wù)?要提高?工作質(zhì)?量，關(guān)?鍵是做?好日常?的本職?工作。?為了做?好日常?的本職?工作，?我做了?下面的?努力：?1、?每天提?前分鐘?左右到?達辦公?室，做?好上班?前的相?關(guān)工作?準備，?并安排?好當日?應該完?成或準?備完成?的工作?。2?、認真?安排好?各項工?作的具?體時間?，分清?工作主?次和輕?重緩急?，做到?有理、?有節(jié)、?有序、?有效。?按時完?成領(lǐng)導?交辦的?具體工?作，不?拖延、?不出大?差錯，?有始有?終，工?作進展?情況也?及時向?領(lǐng)導報?告，以?便于領(lǐng)?導能統(tǒng)?籌全局?，靈活?安排。?3、?在公文?處理過?程中，?嚴格按?照公文?處理程?序辦事?。發(fā)文?時，按?照擬稿?、核稿?、會簽?、簽發(fā)?、印制?、蓋章?、登記?、發(fā)文?等程序?辦理；?收文時?，按照?收文登?記、擬?辦、批?辦、分?送、催?辦、立?卷、歸?檔等程?序辦理?，沒有?出現(xiàn)錯?誤的公?文處理?事情。?4、?注意紙?張文檔?、電子?文檔的?整理。?當今文?秘工作?的三件?必備之?物是紙?、筆和?電腦。?而對于?資料的?整理能?力則反?映了文?秘人員?的細心?與否。?日常工?作中，?我注意?對紙張?資料的?整理，?該歸檔?的交檔?案管理?員歸檔?，該留?用的用?檔案盒?留用，?該作廢?的用碎?紙機銷?毀。因?各項工?作一般?都是電?腦作業(yè)?，所以?我在電?腦中建?立了個?人工作?資料檔?案庫。?每星期?五把工?作過的?資料集?中整理?，存于?電腦中?，以便?今后查?找。?5、與?其他各?科室人?員加強?溝通，?在工作?上能做?到主動?補位。?本人能?與其他?各科室?人員加?強溝通?，密切?配合，?互相支?持，保?證整體?工作不?出現(xiàn)紕?漏。本?人確定?了一條?工作原?則，屬?于本人?的工作?要完成?，不屬?于本人?系列的?工作其?他人員?找到了?能完成?的也要?完成，?不屬于?本人的?工作發(fā)?現(xiàn)了問?題要說?話，要?及時與?其他科?室人員?溝通，?不能讓?工作出?現(xiàn)真空?，主動?幫忙、?熱情服?務(wù)。?6、在?中心和?綜合科?的領(lǐng)導?下，編?寫中心?各項管?理制度?和綜合?科崗位?職責等?，落實?科學管?理為主?，人本?關(guān)懷為?輔的管?理理念?。為了?加強對?人、財?、物、?法、環(huán)?的管理?，年初?進入中?心工作?以來，?集中精?力編寫?了各項?內(nèi)部管?理制度?、綜合?科崗位?職責等?二十幾?項制度?，突出?制度管?理，嚴?格照章?辦事，?為管理?工作的?制度化?、規(guī)范?化作出?了一定?貢獻。?并且，?這些管?理制度?的完善?，充分?體現(xiàn)了?對事不?對人的?管理思?想，使?中心常?務(wù)工作?井然有?序。?7、嚴?格遵守?秘書工?作的原?則，即?保密，?平時采?取措施?保證文?件、資?料的安?全，保?證自己?知秘不?泄秘；?準確，?辦文要?準，辦?事要穩(wěn)?，情況?要實，?注意要?慎，讓?領(lǐng)導放?心；迅?速，工?作要及?時、高?效，保?證效率?有序運?行。?總之，?我注意?努力成?為一個?一要能?‘秘’?，二要?會‘書?’的合?格文秘?工作人?員。?三、存?在的不?足1?、本職?工作還?不夠認?真負責?，崗位?意識還?有待進?一步提?高。?2、不?能嚴格?要求自?己，工?作上存?在自我?放松的?情況。?秘書人?員要有?很好的?記憶力?，可以?不憑記?事本而?事件事?情都忘?不了，?一個數(shù)?字都記?不錯，?又要眼?快手勤?，該記?的東西?件件都?記得一?清二楚?；既要?坐得住?，又要?跑得動?；既要?有繡花?那么精?細的耐?性，又?要有連?隊指揮?員那樣?鋪排得?開的_?___?能力。?但是，?在這方?面，我?還有很?多不足?，比如?在作會?議記錄?時，沒?有抓住?重點，?思想偶?爾不集?中，記?錄不全?，導致?遺漏一?些重要?內(nèi)容。?3、?對工作?程序掌?握不充?分，對?自身業(yè)?務(wù)熟悉?不全面?，對聯(lián)?網(wǎng)收費?工作沒?有完全?了解，?缺少前?瞻性，?至使自?己在工?作中偶?爾會遇?到手忙?腳亂的?情況，?甚至會?出現(xiàn)一?些不該?出現(xiàn)的?錯誤。?4、?缺少細?心，辦?事不夠?謹慎。?文秘是?一項相?對簡單?但又繁?多的工?作，要?求文秘?人員具?備良好?的專業(yè)?素質(zhì)，?細心，?思路縝?密。在?這方面?，我還?不夠細?心，時?有粗心?大意、?做事草?率的情?況。?總結(jié)二?今年對?我具有?異常的?意義，?因為這?是我的?本命年?，也是?我成為?上班族?以來的?第一個?整年。?文秘工?作是我?從事的?第一份?工作，?是我職?業(yè)生涯?的一個?起點，?我對此?也十分?珍惜，?盡努力?去適應?這一崗?位。經(jīng)?過一年?來的不?斷學習?，以及?同事、?領(lǐng)導的?幫忙，?我已完?全融入?到了_?___?這個大?家庭中?，個人?的工作?技能也?有了明?顯的提?高，雖?然工作?中還存?在這樣?那樣的?不足之?處，但?應當說?這一年?付出了?不少，?也收獲?了很多?，我自?我感到?成長了?，也逐?漸成熟?了。此?刻就_?___?年的工?作情景?總結(jié)如?下：?一、以?踏實的?工作態(tài)?度，適?應辦公?室工作?特點?辦公室?是公司?運轉(zhuǎn)的?一個重?要樞紐?部門，?對公司?內(nèi)外的?許多工?作進行?協(xié)調(diào)、?溝通，?做到上?情下達?，這就?決定了?辦公室?工作繁?雜的特?點。每?一天除?了本職?工作外?，還經(jīng)?常有計?劃之外?的事情?需要臨?時處理?，并且?通常比?較緊急?，讓我?不得不?放心手?頭的工?作先去?解決，?所以這?些臨時?性的事?務(wù)占用?了很多?工作時?間，經(jīng)?常是忙?忙碌碌?的一天?下來，?原本計?劃要完?成的卻?沒有做?。但手?頭的工?作也不?能耽誤?，今日?欠了帳?，明天?還會有?其他工?作要去?處理，?所以，?我經(jīng)常?利用休?息時間?來進行?補課，?把一些?文字工?作帶回?家去寫?。辦?公室人?手少，?工作量?大，異?常是公?司會務(wù)?工作較?多，這?就需要?部門員?工團結(jié)?協(xié)作。?在這一?年里，?遇到各?類活動?和會議?，我都?進取配?合做好?會務(wù)工?作，與?部門同?事心往?一處想?，勁往?一處使?，不會?計較干?得多，?干得少?，只期?望把活?動圓滿?完成。?今年?是公司?的效益?與服務(wù)?年，而?辦公室?就是個?服務(wù)性?質(zhì)的部?門，我?認真做?好各項?服務(wù)工?作，以?保障工?作的正?常開展?。部門?之間遇?到其他?同事來?查閱文?件或是?調(diào)閱電?子文檔?，我都?會及時?辦妥；?下屬機?構(gòu)遇到?相關(guān)問?題來咨?詢或者?要求幫?忙，我?都會第?一時間?解答和?解決。?以一顆?真誠的?心去為?大家服?務(wù)。?二、盡?心盡責?，做好?本職工?作一?年來，?我主要?完成了?一下工?作：?1、文?書工作?嚴要求?1）?公文輪?閱歸檔?及時。?文件的?流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴?格按照?公司規(guī)?章制度?及is?o標準?化流程?要求，?保證各?類文件?擬辦、?傳閱的?時效性?，并及?時將上?級文件?精神傳?達至各?基層機?構(gòu)，確?保政令?暢通。?待文件?閱辦完?畢后，?負責文?件的歸?檔、保?管以及?查閱。?2）?下發(fā)公?文無差?錯。做?好分公?司的發(fā)?文工作?，負責?文件的?套打、?修改、?附件掃?描、紅?文的分?發(fā)、寄?送，_?___?的發(fā)送?，同時?協(xié)助各?部門發(fā)?文的核?稿。公?司發(fā)文?量較大?，有時?一天有?多個文?件要下?發(fā)，我?都是仔?細去逐?一核對?原稿，?以確保?發(fā)文質(zhì)?量，一?年來共?下發(fā)紅?文份。?同時負?責辦公?室發(fā)文?的擬稿?，以及?各類活?動會議?通知的?擬寫。?3）?編寫辦?公會議?材料，?整理會?議記錄?。每個?月末對?各部門?月度計?劃的執(zhí)?行情景?進行核?對，催?收各部?門月度?小結(jié)、?計劃，?并擬寫?當月工?作回顧?，整理?辦公會?議材料?匯編成?冊，供?總經(jīng)理?室參考?。辦公?會議結(jié)?束后，?及時整?理會議?記錄，?待總經(jīng)?理修改?后，送?至各部?門輪閱?。2?、督辦?工作強?力度?督辦是?確保公?司政令?暢通的?有效手?段，今?年以來?，作為?督辦小?組的主?要執(zhí)行?人員，?在修訂?完善督?辦工作?規(guī)程，?并以紅?文的形?式將督?辦工作?制度化?后，經(jīng)?過口頭?、書面?等多種?形式加?大督辦?工作力?度。抓?好公司?領(lǐng)導交?辦和批?辦的事?項、基?層單位?對上級?公司精?神貫徹?執(zhí)行進?度落實?情景以?及領(lǐng)導?交辦的?臨時性?工作等?，并定?期向總?經(jīng)理室?反饋。?3、?內(nèi)外宣?傳講效?果宣?傳工作?是公司?樹立系?統(tǒng)內(nèi)外?社會形?象的一?個重要?手段和?窗口。?今年在?內(nèi)部宣?傳方面?，我主?要是擬?寫分公?司簡報?，做好?《__?__報?》協(xié)辦?的組稿?工作，?以及協(xié)?助板報?的編發(fā)?，外部?宣傳方?面完成?了分公?司更名?廣告、?司慶祝?賀廣告?、元旦?賀新年?廣告的?刊登，?同時每?月基本?做到了?有信息?登報。?總結(jié)?三__?__年?___?_月_?___?日是我?來到中?海集團?上班的?榜首天?，也是?我人生?的首要?初步。?通過半?年多來?的不斷?學習，?以及搭?檔、領(lǐng)?導的幫?忙，我?已徹底?融入到?了中海?集團這?個咱們?庭中，?自個的?作業(yè)技?術(shù)也有?了顯著?的跋涉?，盡管?作業(yè)中?還存在?這么那?樣的短?少的本?地，但?這半年?支付了?不少，?也收成?了許多?，我自?個感到?生長了?，也逐?步老練?了。如?今就這?段時刻?的作業(yè)?狀況做?個總結(jié)?：一?年來，?我首要?完結(jié)了?一下作?業(yè)：?1、文?書作業(yè)?嚴懇求?1）?公函輪?閱歸檔?及時。?文件的?流通、?閱辦嚴?厲依照?公司規(guī)?章準則?流程懇?求，保?證各類?文件擬?辦、傳?閱的時?效性，?并及時?將上級?文件精?力傳達?至各底?層__?__，?保證政?令疏通?。2?）下發(fā)?公函無?過錯。?做好分?公司的?發(fā)文作?業(yè)，擔?任文件?的套打?、修正?、附件?掃描、?紅文的?分發(fā)、?寄送，?___?_的發(fā)?送，一?起幫忙?各有些?發(fā)文的?核稿。?擔任單?位發(fā)文?的寫稿?，以及?各類活?動會議?告訴的?擬寫。?2、?秘書作?業(yè)秘?書崗位?是一個?講職責?心的崗?位。各?個有些?的許多?請示、?作業(yè)陳?述都是?經(jīng)由我?手交給?董事長?室的，?并且有?些還需?求保密?，這就?需求我?在作業(yè)?中細心?、耐性?。一年?來，關(guān)?于各有?些、各?___?_抄送?董事長?室的各?類文件?都及時?遞送，?對董事?長室交?辦的各?類作業(yè)?都及時?辦好，?做到對?董事長?室擔任?，對有?關(guān)有些?擔任。?因為這?個崗位?的分外?性，有?時碰到?暫時性?的任務(wù)?，需求?加班加?點，我?都毫無?怨言，?細心完?結(jié)作業(yè)?。3?、行政?單位作?業(yè)行?政單位?是公司?作業(yè)的?一個首?要紐帶?有些，?對公司?表里的?許多作?業(yè)進行?諧和、?溝通，?做到上?情下達?，這就?抉擇了?單位作?業(yè)冗雜?的特征?。天天?除了本?職作業(yè)?外，幫?忙單位?處理暫?時任務(wù)?。4?、公司?文明活?動生動?參加?一年來?生動參?加了公?司的打?球運動?、職工?娛樂活?動、桂?平爬山?活動、?各類祝?壽婚慶?活動等?，為公?司公司?文明建?造，凝?聚力工?程出了?一份力?。一?年來，?不論在?思維知?道上仍?是作業(yè)?才干上?我都有?了較大?的跋涉?，但間?隔和短?少仍是?存在的?：比方?作業(yè)整?體思路?不了解?，有時?會大意?大意犯?一些初?級過錯?，對自?個的作?業(yè)還不?可鉆，?腦子動?得不多?，沒有?想在前?，做在?先。?新的一?年有新?的氣候?，面臨?新的任?務(wù)新的?壓力，?我也應?當以新?的相貌?、愈加?生動自?動的心?境去迎?候新的?應戰(zhàn)，?在崗位?上表現(xiàn)?更大的?作用，?獲得更?大的跋?涉。?總結(jié)四?一、?工作上?不積?極主動?，缺乏?一定主?觀能動?性?？?認為把?屬于自?己的事?情完成?任務(wù)了?，不積?極主動?配合辦?公室其?它事務(wù)?。導致?平時看?著人家?在忙的?團團轉(zhuǎn)?，而自?己卻經(jīng)?常無所?事事。?二、?平時總?是處于?一種要?我做而?不是我?要做的?工作狀?態(tài)，工?作有拖?拉現(xiàn)象?，例如?集團公?司或者?其它地?方需要?稿件或?者資料?，非要?拖到規(guī)?定的時?間，等?領(lǐng)導催?了，自?己才急?急忙忙?的要趕?著做。?為此寫?出的稿?件以及?收集的?資料質(zhì)?量都是?不太高?。三?、由于?自己專?業(yè)水平?的局限?，上半?年對潤?浦的企?業(yè)文化?宣傳工?作還有?很多未?做到位?，沒有?達到集?團公司?以及本?公司既?定的宣?傳效果?。四?、對日?常勞動?紀律要?求不是?太嚴格?，例如?偶爾會?發(fā)生不?穿工作?就上班?。五?、缺乏?創(chuàng)新意?