臨時(shí)用工勞務(wù)合同閱讀

PAGE頁(yè)碼頁(yè)碼__臨時(shí)用工勞務(wù)合同_（閱讀）臨時(shí)用工勞務(wù)合同臨時(shí)用工勞務(wù)合同在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì)中，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同的簽訂是對(duì)雙方之間權(quán)利義務(wù)的最好規(guī)范。合同有不同的類型，當(dāng)然也有不同的目的，以下是我整理的臨時(shí)用工勞務(wù)合同，僅供參考，。臨時(shí)用工勞務(wù)合同1甲方（用工單位）名稱:XX地址：XX托付____人：XX乙方（勞動(dòng)者）姓名:性別：誕生年月：年月民族：文化程度：身份證號(hào)碼：戶籍所在地：現(xiàn)具體居住地址：郵政編碼：：依據(jù)甲方施工生產(chǎn)須要，甲方確定聘用乙方到甲方工地從事臨時(shí)性工作，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的原則訂立本臨時(shí)性用工勞務(wù)合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本合同所列條款。一、受聘期限經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自年月日起至年月日止。二、勞動(dòng)酬勞1、甲乙雙方約定，乙方的勞動(dòng)酬勞按每月元（大寫）人民幣支付。2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、個(gè)人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補(bǔ)貼、績(jī)效工資、生活費(fèi)、日常交通費(fèi)等。3、每月三天（含三天）以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必需履行請(qǐng)銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請(qǐng)銷假手續(xù)，聘用工資按實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)減發(fā)。4、甲方為乙方供應(yīng)受聘期間的住宿。5、若乙方供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的勞動(dòng)酬勞不低于甲方所在地____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。三、工作方式：甲乙雙方約定，乙方在受聘期間實(shí)行不定時(shí)工作方式。四、社會(huì)保險(xiǎn)：鑒于國(guó)家省內(nèi)和省際社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌及其配套方法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流淌施工單位，乙方工作地變動(dòng)頻繁這一實(shí)際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按XX省社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，將社會(huì)保險(xiǎn)中甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金等按月計(jì)入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納，若乙方不參與社會(huì)保險(xiǎn)，其責(zé)任自行擔(dān)當(dāng)。五、乙方聽從甲方的管理，受聘期間必需遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從甲方的工作支配和指揮，并應(yīng)遵紀(jì)遵守法律，樹立吃苦耐勞的精神。六、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和勞動(dòng)工具。乙方在甲方工作期間必需留意平安，遵守平安操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動(dòng)平安和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。如乙方在甲方工作期間發(fā)生平安事故，按中華人民共和國(guó)國(guó)-.務(wù).-院《工傷保險(xiǎn)條例》、____實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》方法和____地區(qū)工傷保險(xiǎn)實(shí)施方法之規(guī)定辦理。七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方支配的工作或按國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定已達(dá)到解除合同條件的，甲方有權(quán)解除與乙方的合同，如甲方違反國(guó)家的相關(guān)法律、法規(guī)的，乙方也有權(quán)提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應(yīng)提前七天告知對(duì)方。八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：甲方代表人簽名：合同訂立時(shí)間：年月日臨時(shí)用工勞務(wù)合同2甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)：依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于工程須要，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同為建筑工程勞務(wù)臨時(shí)用工合同，限時(shí)自年月年二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作須要和由乙方自行找尋符合條件的工作經(jīng)甲方認(rèn)可后從事瓦工工作。乙方應(yīng)由根據(jù)甲方合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)報(bào)護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方必需對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化培訓(xùn)。2.乙方必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，特別工種必需持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當(dāng)事人工資。四、勞動(dòng)酬勞乙方勞動(dòng)酬勞實(shí)行計(jì)量制多勞多得，詳細(xì)工作現(xiàn)場(chǎng)簽證結(jié)算，平常付生活費(fèi)，余額春節(jié)前全額付清。乙方必需每月與承包人(班組負(fù)責(zé)人)計(jì)算工資，如有異議，當(dāng)月1～5號(hào)找項(xiàng)目部協(xié)調(diào)解決，過(guò)時(shí)將按承包人(班組負(fù)責(zé)人)核算工資執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利乙方為甲方臨時(shí)聘用職工，其社會(huì)保險(xiǎn)和福利已經(jīng)在勞動(dòng)工資酬勞中一并考慮由其自行交納和處理。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定或用人單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度賜予嘉獎(jiǎng)和懲處。工地嚴(yán)禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個(gè)人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。七、勞動(dòng)合同變更、解除、終止、持續(xù)的條件和程序有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無(wú)故曠工三天，自動(dòng)解除合同。八、本合同依法簽訂后，雙方必需嚴(yán)格履行，如有違約應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。九、本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方協(xié)商解決。十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：年月日年月日臨時(shí)用工勞務(wù)合同3合同履行中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向甲方注冊(cè)所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)用工合同甲方代表：年日合同編號(hào)：年月乙方：月時(shí)間：日臨時(shí)用工勞務(wù)合同4甲方：乙方：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《xx省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協(xié)商一樣、誠(chéng)懇信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定＂勞動(dòng)合同期限＂：A、有固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。（全年運(yùn)用）B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。（假期不運(yùn)用）C、以完成工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自年月日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）甲方要依據(jù)崗位提出相應(yīng)的育人要求，乙方應(yīng)根據(jù)“服務(wù)育人、管理育人”的要求開展工作。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一樣選擇確定條款，平均每周工作四十小時(shí)：A、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。詳細(xì)作息時(shí)間，甲方支配如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。B、甲方實(shí)行三班制，支配乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。C、甲方支配乙方的工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。D、甲方支配乙方的工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。（二）甲方嚴(yán)格遵遵守法律定的工作時(shí)間，限制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。四、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件（一）甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教化，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。（二）甲方必需為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛護(hù)。（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動(dòng)酬勞甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方承諾每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對(duì)乙方的工資酬勞選擇確定條款：乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。1、由用人部門對(duì)臨時(shí)教化教學(xué)人員進(jìn)行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核?？己私Y(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)。2、月酬金依據(jù)工作考核結(jié)果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100%，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的90%。（四）甲方依據(jù)當(dāng)?shù)豞___公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。（二）甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的'狀況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)狀況，甲方應(yīng)當(dāng)供應(yīng)幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)剛好救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)實(shí)力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。七、勞動(dòng)紀(jì)律甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意選擇條約定條款。A、寒暑假期間，甲方應(yīng)盡可能支配乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資。甲方的確沒(méi)有工作可支配的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險(xiǎn)，甲方按低保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費(fèi)。B、甲方支配乙方工作時(shí)間每周超過(guò)40小時(shí)的部分應(yīng)按規(guī)定作加班處理，或累計(jì)后充作寒暑假的工作時(shí)間。九、勞動(dòng)合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的。2、甲方不按時(shí)發(fā)放工資的。3、乙方不能正常履行工作職責(zé)或違反有關(guān)制度造成不良影響的。十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（一）勞動(dòng)合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。（二）當(dāng)事人一方有意或者過(guò)失違反勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民____提起訴訟。（二）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門舉報(bào)。十二、其他（一）勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應(yīng)當(dāng)剛好告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方同等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時(shí)用中文、外文書寫，內(nèi)容不一樣的，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同于年月日生效。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）年月日臨時(shí)用工勞務(wù)合同5用人單位：（簡(jiǎn)稱甲方）職工姓名：（簡(jiǎn)稱乙方）依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律，法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)同等自愿，協(xié)商一樣的原則，訂立合同，共同遵守。一、合同期限：合同期限既從20xx年月日起至單項(xiàng)工程完工之日止。二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方生產(chǎn)工作須要，在工作。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)改變和工作須要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方的工作可以申請(qǐng)另行調(diào)整或提出解除合同。三、甲方為乙方供應(yīng)生產(chǎn)，工作條件：1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行____思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。2、甲方依據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動(dòng)愛護(hù)用品已在勞動(dòng)酬勞總額內(nèi)。四、勞動(dòng)酬勞及福利：1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計(jì)發(fā)計(jì)件工資。2、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，甲方按乙方每月工資總合計(jì)計(jì)算，已含在工資總額內(nèi)。由于乙方屬于短期臨時(shí)用工，乙方劇烈要求基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金伴同工資發(fā)放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在擔(dān)當(dāng)此費(fèi)用。五、勞動(dòng)紀(jì)律：在合同期間乙方由甲方負(fù)責(zé)管理，乙方必需遵守國(guó)家政策法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽從甲方的管理和教化，如乙方不遵紀(jì)遵守法律，甲方有權(quán)依據(jù)企業(yè)規(guī)定和國(guó)家的有關(guān)政策和規(guī)定進(jìn)行處理。六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費(fèi)用，由乙方自行擔(dān)當(dāng)全部費(fèi)用。2、乙方因工受傷，必需在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)藥費(fèi)和住院費(fèi)由甲方負(fù)擔(dān)。乙方住院期間每天工傷津貼按10元計(jì)算。護(hù)理費(fèi)用每天按5元計(jì)算，護(hù)理人員由家屬自行解決，住院期間生活補(bǔ)貼每天按5元計(jì)算。出院休假（憑醫(yī)院休假證明）期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞部發(fā)[1996]266號(hào)《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行方法》處理。七、合同的變更、解除、終止：本合同在履行過(guò)程中，如遇新的狀況發(fā)生或出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同內(nèi)容，并到勞動(dòng)合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內(nèi)，雙方不得無(wú)故解除合同。若因特別緣由須要解除合同，必需提前2天通知對(duì)方，經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。合同期滿既終止執(zhí)行，如因生產(chǎn)工作須要經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向萬(wàn)盛區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。九、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一分，經(jīng)雙方簽字生效。甲方：乙方：年月日臨時(shí)用工勞務(wù)合同6甲方：乙方：甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容1、以完成肯定的工作（任務(wù)）為期限：自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作（任務(wù)）后合同即行終止。2、依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事貨物搬運(yùn)工作。依據(jù)乙方專長(zhǎng)和工作須要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)聽從支配。3、乙方認(rèn)為，依據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同其次條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求為甲方供應(yīng)勞務(wù)，乙方也情愿擔(dān)當(dāng)所約定勞務(wù)。二、工作時(shí)間與酬勞10日內(nèi)完成，本次勞動(dòng)酬勞為：1738.00元（大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整）。三、違約責(zé)任1、甲方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任：甲方違約解除本合同，應(yīng)賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟(jì)損失。2、乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任：本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。四、爭(zhēng)議處理1、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向甲方公司的勞動(dòng)協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成當(dāng)事人一方要求仲載的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向工商管理局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民____提出訴訟。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日臨時(shí)用工勞務(wù)合同7用工方(甲方)單位名稱：公司地址：勞務(wù)方(乙方)姓名：性別：身份證號(hào)碼：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，共同確定建立勞務(wù)關(guān)系。本服務(wù)協(xié)議屬于勞務(wù)協(xié)議，不在《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關(guān)系的基礎(chǔ)上，依據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自起，至為止。二、勞務(wù)內(nèi)容乙方擔(dān)當(dāng)?shù)膭趧?wù)內(nèi)容為：三、勞務(wù)要求1.乙方根據(jù)甲方的要求和支配，盡職盡責(zé)做好工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度。3.愛惜甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益,聽從甲方的管理和工作支配。4.對(duì)于因乙方過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。四、勞務(wù)時(shí)間、勞務(wù)酬勞及福利1.依據(jù)乙方勞務(wù)工作性質(zhì)，實(shí)行不定時(shí)工作制，詳細(xì)可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務(wù)關(guān)系建立的同時(shí)告知乙方應(yīng)遵守的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.甲乙雙方約定，乙方的勞務(wù)酬勞為元。乙方在正常出勤并付出正常勞務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)勞務(wù)酬勞。3.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。4.乙方作為勞務(wù)人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前1個(gè)月通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方因乙方不能勝任工作或違反本協(xié)議的約定，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。此時(shí)，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3.在沒(méi)有特別狀況的前提下，若甲方未能根據(jù)本協(xié)議的約定供應(yīng)必要的勞務(wù)酬勞，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。4.本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5.甲乙雙方無(wú)論因何緣由解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)馬上辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等解約手續(xù)。如離職時(shí)未辦理財(cái)物交接手續(xù)，甲方有權(quán)在不違反有關(guān)法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分酬勞及報(bào)銷費(fèi)用，以抵充乙方欠負(fù)甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項(xiàng)、費(fèi)用等及/或以作為其他合法用途。六、保密事項(xiàng)1、商業(yè)隱私的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)隱私包括技術(shù)隱私和經(jīng)營(yíng)隱私，其中技術(shù)隱私包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫(kù)、探討開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營(yíng)隱私包括但不限于客戶名單、行銷安排、選購(gòu) 資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。2、保密規(guī)章和制度乙方在勞務(wù)期間必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其勞務(wù)工作事項(xiàng)相應(yīng)的保密職責(zé)。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí)，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的看法，實(shí)行必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私。3、保密責(zé)任除履行勞務(wù)事項(xiàng)須要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無(wú)權(quán)知悉該項(xiàng)隱私的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私，也不得在履行職務(wù)之外運(yùn)用這些隱私信息。4、保密期限甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對(duì)本協(xié)議第一條所述的商業(yè)隱私實(shí)行適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)起先，到該商業(yè)隱私由甲方公開時(shí)止。無(wú)論乙方因何種緣由離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私，擔(dān)當(dāng)同在甲方從事勞務(wù)期間一樣的保密義務(wù)。5、隱私信息的載體乙方因勞務(wù)事項(xiàng)上的須要所持有或保管的一切記錄有甲方隱私信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方全部，無(wú)論這些隱私信息有無(wú)商業(yè)上的價(jià)值。乙方應(yīng)當(dāng)于勞務(wù)期滿時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方隱私信息的一切載體，不得將這些載體及其____件擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人。6、侵權(quán)責(zé)任甲、乙雙方約定：(1)假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。(2)假如因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)賠償甲方損失的責(zé)任。(3)前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計(jì)算：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失;②假如甲方的損失依照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤(rùn);或者以不低于甲方商業(yè)隱私許可運(yùn)用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額;③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);(4)因乙方的違約行為侵?jǐn)_了甲方的商業(yè)隱私權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)法律途徑要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)法律責(zé)任。7、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議而引起的任何____由雙方協(xié)商解決;假如協(xié)商不成，任何一方均可以根據(jù)下列方式之一處理。(1)提交XX市仲裁委員會(huì)仲裁。(2)依法向原告所在地人民____起訴。上述約定不影響甲方懇求學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。七、學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)事項(xiàng)雙方確認(rèn)，乙方在勞務(wù)期間，因履行勞務(wù)事項(xiàng)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、作品、非專利技術(shù)成果等，其學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)歸甲方全部;甲方有權(quán)運(yùn)用或轉(zhuǎn)讓上述學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)供應(yīng)一切必要的信息資料、探討材料和實(shí)行一切必要的行動(dòng)，幫助甲方取得和行使有關(guān)的學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)。乙方對(duì)上述學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)享有作為獨(dú)創(chuàng)人、創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外);并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和酬勞。八、其他1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負(fù)責(zé)處理與乙方人事檔案有關(guān)的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務(wù)關(guān)系完全是真實(shí)、自由的意思表示且不會(huì)違反原單位的規(guī)章制度，也不會(huì)造成任何第三方就甲乙雙方的勞務(wù)關(guān)系對(duì)甲方進(jìn)行法律追訴。2.因甲乙雙方之間建立的關(guān)系是勞務(wù)關(guān)系而不是勞動(dòng)(合同)關(guān)系，因此甲方不擔(dān)當(dāng)任何社會(huì)保險(xiǎn)繳納義務(wù)。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方(蓋章)：乙方：代表人(簽字)：身份證號(hào)碼：年月日年月日臨時(shí)用工勞務(wù)合同8依據(jù)《合同法》及勞動(dòng)合同相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司及工程部要求和實(shí)際狀況，本著“同等自愿、協(xié)調(diào)一樣”工作原則，特制定本合同。一、應(yīng)聘原則：依據(jù)公司要求，應(yīng)聘人員應(yīng)思想端正，身體健康、聽從指揮聽從領(lǐng)導(dǎo)，按時(shí)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性生產(chǎn)任務(wù)。二、應(yīng)聘崗位：工程項(xiàng)目園林綠化員工，主要從事綠化樹木養(yǎng)護(hù)工作，并負(fù)責(zé)綠化區(qū)域衛(wèi)生及其綠化工程后期灌木，草本植物栽植和臨時(shí)性綠化任務(wù)。三、應(yīng)聘時(shí)間：自應(yīng)聘時(shí)間起三個(gè)月內(nèi)為試用期，試用期滿后由勞動(dòng)期間表現(xiàn)優(yōu)勢(shì)劣汰，同時(shí)視工程進(jìn)展及勞動(dòng)項(xiàng)目而定。四、勞動(dòng)酬勞：試用期實(shí)行按日考核，按月開支。日工資標(biāo)準(zhǔn)為70元/天，出勤補(bǔ)貼按出勤天數(shù)每日拾元，本人如有特別事由請(qǐng)假兩天（含兩天）扣發(fā)百分之五十的出勤補(bǔ)貼，超過(guò)三天以上取消出勤補(bǔ)貼。五、生產(chǎn)平安：應(yīng)聘人員必需嚴(yán)格執(zhí)行《平安生產(chǎn)操作規(guī)程》相關(guān)規(guī)定，上班時(shí)必需佩戴平安帽。嚴(yán)禁酒后上崗。六、工作考核：嚴(yán)格遵守本工地相關(guān)規(guī)定，按時(shí)上下班，愛惜公物，妥當(dāng)保管好工具，團(tuán)結(jié)友愛。按時(shí)保質(zhì)保量完成任務(wù)。本合同自簽字之日生效本合同說(shuō)明權(quán)歸公司工程部。聘用方：應(yīng)聘方：年月日臨時(shí)用工勞務(wù)合同9用工單位:(以下簡(jiǎn)稱甲方)招用臨時(shí)工(以下簡(jiǎn)稱乙方)依據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法第三章16、17、19、25、26、33條規(guī)定,本著同等自愿、協(xié)調(diào)一樣的原則,簽訂勞務(wù)合同。內(nèi)容如下:一、合同期為自年月日至年月日止。二、乙方擔(dān)當(dāng)施工生產(chǎn)任務(wù)，按甲方要求的施工質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、在平安施工的前提下，按時(shí)完成施工生產(chǎn)任務(wù)。三、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場(chǎng)各項(xiàng)管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動(dòng)紀(jì)律，詳細(xì)要求是：1、每月出勤必需達(dá)到28天，每月出勤1天內(nèi)的按日工資的70%年底結(jié)算。2、簽訂合同辦完臨時(shí)用工手續(xù)。出勤在150天以內(nèi)的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由乙方自負(fù)，出勤在150天以上的辦理臨時(shí)用工手續(xù)的費(fèi)用由甲方支付。3、臨時(shí)工交抵押金50.00元(在第一個(gè)月工資扣除),施工結(jié)束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個(gè)月的一律不付)。4、對(duì)于在施工現(xiàn)場(chǎng)不聽從領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及奢侈施工材料的工人，甲方有權(quán)視情節(jié)進(jìn)行罰款處理，情節(jié)嚴(yán)峻的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付)。對(duì)于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進(jìn)行嘉獎(jiǎng)。5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場(chǎng)東西，解除勞務(wù)合同、扣除6、在施工現(xiàn)場(chǎng)不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對(duì)其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以5000元罰款。7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛惜運(yùn)用工具和設(shè)備，如有損壞按價(jià)賠償。8、乙方在施工中應(yīng)加強(qiáng)自我平安愛護(hù)意識(shí)，嚴(yán)禁亂動(dòng)機(jī)械、電氣設(shè)備，如違章作業(yè)，造成事故責(zé)任自負(fù)。四、甲方為乙方供應(yīng)下列勞動(dòng)工資、福利待遇：1、勞動(dòng)酬勞為計(jì)時(shí)、計(jì)件工資，工資按月支付。2、因公傷、殘按《勞動(dòng)平安愛護(hù)條例》執(zhí)行。3、勞動(dòng)愛護(hù)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定臨時(shí)用工規(guī)定執(zhí)行。4、甲方必需執(zhí)行國(guó)家勞保規(guī)定，供應(yīng)勞動(dòng)平安和衛(wèi)生設(shè)施，愛護(hù)職工的平安和健康。5、甲方對(duì)乙方的試用期為一個(gè)月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權(quán)辭退。6、乙方在無(wú)正值理由狀況下，自動(dòng)退出工作崗位，甲方有權(quán)不予支付工資。7、乙方不得無(wú)故解除合同，必需共同遵守，嚴(yán)格履行合同條款，發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。甲方(蓋章)：乙方：代表人(簽字)：身份證號(hào)碼：年月日年月日臨時(shí)用工勞務(wù)合同10合同編號(hào)：甲方(用人單位)名稱：工作地址：乙方姓名：性別：誕生日期：年月日居民身份證號(hào)碼：文化程度：通訊住址：郵政編碼：：戶口所在地省市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村居民身份證粘貼處甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商一樣自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、臨時(shí)勞務(wù)用工合同期限1.1以完成肯定的工作任務(wù)為期限:自年月日至該工程結(jié)束后合同即行終止。二．工作內(nèi)容依據(jù)甲方工作須要和崗位要求，乙方同意在甲方中擔(dān)當(dāng)工作。三.勞動(dòng)酬勞3.1甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標(biāo)準(zhǔn)予以執(zhí)行。3.2甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無(wú)故克扣或拖欠。3.3乙方供應(yīng)正常的勞動(dòng)，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項(xiàng)目所在地頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。四、保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅4.1在本合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，為乙方購(gòu)買意外損害保險(xiǎn)。4.2甲方與乙方簽訂的工資標(biāo)準(zhǔn)中已含個(gè)人所得稅，如達(dá)到繳稅標(biāo)準(zhǔn)，由甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方制定符合國(guó)家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有關(guān)工作時(shí)間及休息休假的規(guī)定。5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息。甲方供應(yīng)的宿舍、食堂等基本生活條件應(yīng)達(dá)到平安衛(wèi)生要求。5.3甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)愛護(hù)用品、對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。5.4甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)學(xué)問(wèn)、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)；對(duì)乙方實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參與上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國(guó)家規(guī)定的特別工種，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書方可上崗。六、勞動(dòng)紀(jì)律乙方在合同期內(nèi)應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，聽從甲方的管理和教化。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。七、7.1臨時(shí)勞務(wù)用工合同的變更、解除、終止與其它甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或乙方因個(gè)人緣由要求變更合同條款的，必需提前天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一樣后，可以變更本合同的。變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂《臨時(shí)勞務(wù)用工合同變更書》。7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：7.3.1不能勝任本崗位工作的。7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的。7.3.3嚴(yán)峻失職、假公濟(jì)私、擅自停工、對(duì)甲方利益造成重大損害的。7.3.4不聽從甲方正值工作支配的。7.3.5嚴(yán)峻違反施工現(xiàn)場(chǎng)平安管理規(guī)定的。7.3.6被依法追究刑事責(zé)任的。7.4乙方解除本合同，應(yīng)提前——日書面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn)，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的，本合同即行終止。7.6當(dāng)事人一方違反合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金——元。7.7乙方在履行勞動(dòng)合同期間，所供應(yīng)的勞動(dòng)產(chǎn)品必需符合相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。如工作中給甲方造成干脆經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。7.8乙方因自身緣由造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容，甲方有權(quán)解除合同、拒付勞務(wù)工資。7.9如因業(yè)主及其他客觀緣由造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方。7.10當(dāng)事人雙方終止、解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方因辦理工作移交、財(cái)產(chǎn)清還等手續(xù)。八、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容：九、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲、乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議，可以自行協(xié)商解決；協(xié)商不成，則雙方約定應(yīng)在市有管轄權(quán)的訴訟解決。十、附則10.1合同的未盡事宜依據(jù)國(guó)家頒布的法律、法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：（公章）乙方（簽字、指?。┓ǘù砣嘶蛲懈洞砣耍汉炞秩掌冢耗暝氯张R時(shí)用工勞務(wù)合同11甲方：身份證號(hào)碼：乙方：身份證號(hào)碼：乙方自愿申請(qǐng)到甲方從亊裝卸勞務(wù)工作，經(jīng)甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公允、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上訂立如下合同：一、乙方的職責(zé)和義務(wù)1、由于甲方業(yè)務(wù)主要是做體力的搬運(yùn)工作，勞動(dòng)強(qiáng)度大，工作環(huán)境差，常年工人進(jìn)出流量大，所以甲方以臨時(shí)聘用勞務(wù)工為主體，乙方臨時(shí)到甲方工作時(shí)，培訓(xùn)期為個(gè)月，培訓(xùn)起先后日內(nèi)自行離開者，只發(fā)放生活費(fèi)每天元。2、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，如因工作須要，甲方隨時(shí)可以支配乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必需聽從。3、乙方工作期間因私亊不能來(lái)單位上班的，應(yīng)提前一天向單位請(qǐng)假（特別狀況除外），無(wú)故曠工天扣款元，連續(xù)曠工天以上者做辭退處理，甲方不再另行支配工作。4、乙方工作時(shí)不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙，發(fā)覺(jué)一次扣款元。5、乙方工作時(shí)不聽從支配，出工不出力，偷懶?；?，小偷小摸，打架鬧亊或向車船主索要財(cái)物，常常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責(zé)任大小各自擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任，并作辭退處理。二、甲方的職責(zé)1、甲方按時(shí)發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計(jì)件單價(jià)中的%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎(jiǎng)和加班工資等四項(xiàng)補(bǔ)貼（其中：養(yǎng)老保險(xiǎn)金%、勞保福利%、出勤獎(jiǎng)%、加班工資%）算入工資中與當(dāng)月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險(xiǎn)金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應(yīng)提前五天向辦公室報(bào)告，可以結(jié)清工資。2、乙方在甲方工作時(shí)，享受傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）的福利。3、乙方工作時(shí)造成的工傷亊故（以醫(yī)院出具的有效證件為準(zhǔn)）其住院治療費(fèi)元以上的由甲方全部擔(dān)當(dāng)，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費(fèi)每天元、三、本合同從年月日起至年月日。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日臨時(shí)用工勞務(wù)合同12編號(hào)：甲方（單位）名稱：乙方（工人）姓名：甲方因工作須要，同意招用乙方為臨時(shí)工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：一、協(xié)議期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方須要接著留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。二、工作任務(wù)甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在崗位，擔(dān)當(dāng)臨時(shí)工作任務(wù)。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務(wù)，須要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)酬勞（一）勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周嚴(yán)格限制加班加點(diǎn)，確因工作須要加班加點(diǎn)的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。（二）勞動(dòng)酬勞：按單位的相關(guān)管理規(guī)章制度，依據(jù)乙方的崗位和擔(dān)當(dāng)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每月元，標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為21.75天。乙方不享受獎(jiǎng)金及其它福利。（一）甲方不為招用的臨時(shí)工繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)。（二）乙方在勞動(dòng)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)制度，留意勞動(dòng)平安，因工作疏忽等自身緣由造成的損害，由乙方自理，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。（三）依據(jù)工作崗位須要，并參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)愛護(hù)用品。（四）甲方為乙方供應(yīng)午餐補(bǔ)助。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）愛惜單位財(cái)產(chǎn)，不無(wú)故損壞公物。（三）聽從指揮，聽從調(diào)動(dòng)。（四）保質(zhì)保量完成任務(wù)。六、勞動(dòng)協(xié)議的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或者由于狀況改變，可以變更協(xié)議的。（二）協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作須要，甲方接著招用乙方，須要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)協(xié)議：（1）雙方一樣同意的；（2）乙方不符合錄用條件或乙方不情愿供職的；（3）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)兩個(gè)月仍不能復(fù)工的。（四）有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴(yán)峻違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，奢侈原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)看法惡劣，損害甲方利益的；（4）有、____、賭博，假公濟(jì)私等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）無(wú)理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)峻影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)峻錯(cuò)誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請(qǐng)辭職：（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件惡劣，無(wú)有效勞動(dòng)愛護(hù)措施，嚴(yán)峻損害工人身體健康的；（2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人羞辱的；（4）甲方不履行勞動(dòng)協(xié)議，或違反國(guó)家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的。七、違約責(zé)任甲方違反協(xié)議有關(guān)條款或無(wú)正值理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定賜予乙方賠償，最高賠償金額不超過(guò)乙方一個(gè)月工資。乙方違反本協(xié)議有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方根據(jù)實(shí)際損失予以經(jīng)濟(jì)賠償。八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。九、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各持壹份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日臨時(shí)用工勞務(wù)合同13甲方：地址：乙方：地址：依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商，現(xiàn)就乙方依據(jù)甲方需求，為甲方供應(yīng)臨時(shí)勞務(wù)人員相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：二、工作內(nèi)容：三、工作要求1、乙方必需根據(jù)甲方的要求，支配相應(yīng)的施工作業(yè)人員，無(wú)條件參加工作；用工人數(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、方式等由甲方依據(jù)工作開展的實(shí)際狀況確定。2、乙方在施工過(guò)程中應(yīng)聽從甲方現(xiàn)場(chǎng)管理人員指揮，嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)平安規(guī)范及項(xiàng)目組織措施等進(jìn)行作業(yè)。3、乙方人員需聽從甲方的管理，保守甲方的機(jī)密，愛惜甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。4、因乙方人員過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。四、勞動(dòng)酬勞及支付方式1、經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價(jià)人民幣執(zhí)行；2、支付方式：五、協(xié)議的解除與終止1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前五個(gè)工作日通知對(duì)方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、甲方因乙方違紀(jì)，可隨時(shí)與乙方解除本協(xié)議。3、甲方不按本協(xié)議約定供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件或勞動(dòng)酬勞時(shí)，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議不受提前通知的限制。4、本協(xié)議到期或過(guò)期，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止，不需提前通知。5、甲乙雙方無(wú)論因何緣由解除或終止本協(xié)議，乙方均應(yīng)馬上辦理工作交接、歸還甲方財(cái)、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費(fèi)用。六、爭(zhēng)議解決雙方約定，在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向人民____提起訴訟。七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。八、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）年月日：臨時(shí)用工勞務(wù)合同14用人單位（甲方）職工（乙方）甲方因工作須要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。經(jīng)探討，甲方同意聘請(qǐng)乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下合同：一、合同期限本合同自年月日至年月日止。二、工作任務(wù)乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔(dān)當(dāng)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理，主動(dòng)完成工作。四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)酬勞1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上擔(dān)心排乙方，如確因工作須要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為350/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)150元，學(xué)期考核獎(jiǎng)500元，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)乙方自動(dòng)放棄。3、在假期若老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，