臨時用工勞務合同閱讀

PAGE頁碼頁碼__臨時用工勞務合同_（閱讀）臨時用工勞務合同臨時用工勞務合同在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關系，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規(guī)范。合同有不同的類型，當然也有不同的目的，以下是我整理的臨時用工勞務合同，僅供參考，。臨時用工勞務合同1甲方（用工單位）名稱:XX地址：XX托付____人：XX乙方（勞動者）姓名:性別：誕生年月：年月民族：文化程度：身份證號碼：戶籍所在地：現(xiàn)具體居住地址：郵政編碼：：依據(jù)甲方施工生產(chǎn)須要，甲方確定聘用乙方到甲方工地從事臨時性工作，為維護雙方的合法權益，甲乙雙方遵循同等自愿、協(xié)商一樣、誠懇信用的原則訂立本臨時性用工勞務合同，雙方應當依法遵守本合同所列條款。一、受聘期限經(jīng)雙方協(xié)商，聘用期限為：自年月日起至年月日止。二、勞動酬勞1、甲乙雙方約定，乙方的勞動酬勞按每月元（大寫）人民幣支付。2、該工資包括甲方單位為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金、個人所得稅、各種節(jié)假日加班及中夜班補貼、績效工資、生活費、日常交通費等。3、每月三天（含三天）以內(nèi)的病、事假工資照發(fā)，但必需履行請銷假手續(xù)，三天以上的病、事假亦須履行請銷假手續(xù)，聘用工資按實際請假天數(shù)減發(fā)。4、甲方為乙方供應受聘期間的住宿。5、若乙方供應了正常勞動，甲方支付給乙方的勞動酬勞不低于甲方所在地____規(guī)定的最低工資標準。三、工作方式：甲乙雙方約定，乙方在受聘期間實行不定時工作方式。四、社會保險：鑒于國家省內(nèi)和省際社會保險統(tǒng)籌及其配套方法尚未健全和完善，甲方又系跨省、區(qū)作業(yè)的流淌施工單位，乙方工作地變動頻繁這一實際，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方按XX省社會保險的有關規(guī)定，將社會保險中甲方應為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金、住房公積金、醫(yī)療保險金、工傷保險金等按月計入在乙方工資清單中一并支付給乙方，由乙方本人自行到其戶籍所在地社會保險機構繳納，若乙方不參與社會保險，其責任自行擔當。五、乙方聽從甲方的管理，受聘期間必需遵守甲方的各項規(guī)章制度，聽從甲方的工作支配和指揮，并應遵紀遵守法律，樹立吃苦耐勞的精神。六、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞動工具。乙方在甲方工作期間必需留意平安，遵守平安操作規(guī)程、工作規(guī)范、勞動平安和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。如乙方在甲方工作期間發(fā)生平安事故，按中華人民共和國國-.務.-院《工傷保險條例》、____實施《工傷保險條例》方法和____地區(qū)工傷保險實施方法之規(guī)定辦理。七、合同期內(nèi)，如乙方不能勝任甲方支配的工作或按國家相關法律、法規(guī)的有關規(guī)定已達到解除合同條件的，甲方有權解除與乙方的合同，如甲方違反國家的相關法律、法規(guī)的，乙方也有權提出解除與甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均應提前七天告知對方。八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，均具同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：甲方代表人簽名：合同訂立時間：年月日臨時用工勞務合同2甲方(用人單位)：乙方(勞動者)：依據(jù)國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，簽于工程須要，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為建筑工程勞務臨時用工合同，限時自年月年二、工作內(nèi)容乙方同意按甲方工作須要和由乙方自行找尋符合條件的工作經(jīng)甲方認可后從事瓦工工作。乙方應由根據(jù)甲方合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。三、勞動報護和勞動條件1.甲方必需對乙方進行勞動紀律、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教化培訓。2.乙方必需嚴格遵守平安操作規(guī)程，特別工種必需持證上崗。如違章操作，造成損失，扣當事人工資。四、勞動酬勞乙方勞動酬勞實行計量制多勞多得，詳細工作現(xiàn)場簽證結算，平常付生活費，余額春節(jié)前全額付清。乙方必需每月與承包人(班組負責人)計算工資，如有異議，當月1～5號找項目部協(xié)調(diào)解決，過時將按承包人(班組負責人)核算工資執(zhí)行。五、社會保險和福利乙方為甲方臨時聘用職工，其社會保險和福利已經(jīng)在勞動工資酬勞中一并考慮由其自行交納和處理。六、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和用人單位依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定或用人單位依法制定的各項規(guī)章制度賜予嘉獎和懲處。工地嚴禁打架斗毆，如有打架斗毆現(xiàn)象發(fā)生，個人罰款至少500元，班組罰款至少5000元。七、勞動合同變更、解除、終止、持續(xù)的條件和程序有關勞動法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行，乙方無故曠工三天，自動解除合同。八、本合同依法簽訂后，雙方必需嚴格履行，如有違約應擔當違約責任。九、本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方協(xié)商解決。十、本合同經(jīng)雙方簽字(蓋章)后生效。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：乙方(公章)：法定代表人(簽字)：法定代表人(簽字)：年月日年月日臨時用工勞務合同3合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時，任何一方均可向甲方注冊所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動用工合同甲方代表：年日合同編號：年月乙方：月時間：日臨時用工勞務合同4甲方：乙方：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《xx省勞動合同條例》及有關法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定＂勞動合同期限＂：A、有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。（全年運用）B、無固定期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。（假期不運用）C、以完成工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結果，根據(jù)合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。（二）甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）甲方要依據(jù)崗位提出相應的育人要求，乙方應根據(jù)“服務育人、管理育人”的要求開展工作。三、工作時間和休息休假（一）甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一樣選擇確定條款，平均每周工作四十小時：A、甲方實行每天小時工作制。詳細作息時間，甲方支配如下：每周周至周工作，上午，下午。每周周為休息日。B、甲方實行三班制，支配乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。C、甲方支配乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。D、甲方支配乙方的工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴格遵遵守法律定的工作時間，限制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作須要必需支配乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。四、勞動愛護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。（二）甲方必需為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方進行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。（四）甲方根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特別愛護規(guī)定，對乙方供應愛護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動酬勞甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月10日為發(fā)薪日（遇節(jié)假日順延）。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對乙方的工資酬勞選擇確定條款：乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資安排方法確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。工資根據(jù)考核結果發(fā)放。1、由用人部門對臨時教化教學人員進行工作質(zhì)量、工作數(shù)量等的考核?？己私Y果分為A、B、C三個等級。2、月酬金依據(jù)工作考核結果發(fā)放，A等發(fā)給月酬金的100%，B等發(fā)給月酬金的95%，C等發(fā)給月酬金的90%。（四）甲方依據(jù)當?shù)豞___公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為。六、社會保險和福利（一）雙方依法參與社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的'狀況公示，乙方有權向甲方查詢其各項社會保險的繳費狀況，甲方應當供應幫助。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責剛好救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動實力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，同意選擇條約定條款。A、寒暑假期間，甲方應盡可能支配乙方正常工作按常規(guī)發(fā)給乙方工資。甲方的確沒有工作可支配的，其間甲方和乙方按常規(guī)繳納保險，甲方按低保標準發(fā)給乙方生活費。B、甲方支配乙方工作時間每周超過40小時的部分應按規(guī)定作加班處理，或累計后充作寒暑假的工作時間。九、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的。2、甲方不按時發(fā)放工資的。3、乙方不能正常履行工作職責或違反有關制度造成不良影響的。十、違反勞動合同的責任（一）勞動合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除勞動合同經(jīng)濟補償金的規(guī)定。（二）當事人一方有意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應當依規(guī)定或者約定擔當賠償責任。十一、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民____提起訴訟。（二）甲方違反勞動法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。十二、其他（一）勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應當剛好告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、外文書寫，內(nèi)容不一樣的，以中文文本為準。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六）本合同于年月日生效。甲方（蓋章）乙方（簽名或蓋章）年月日臨時用工勞務合同5用人單位：（簡稱甲方）職工姓名：（簡稱乙方）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《合同法》和鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)法等法律，法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)同等自愿，協(xié)商一樣的原則，訂立合同，共同遵守。一、合同期限：合同期限既從20xx年月日起至單項工程完工之日止。二、工作內(nèi)容：乙方同意按甲方生產(chǎn)工作須要，在工作。因生產(chǎn)經(jīng)營改變和工作須要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認為不適應甲方的工作可以申請另行調(diào)整或提出解除合同。三、甲方為乙方供應生產(chǎn)，工作條件：1、甲方負責對乙方進行____思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教化和培訓。2、甲方依據(jù)本企業(yè)規(guī)定發(fā)給乙方勞動愛護用品已在勞動酬勞總額內(nèi)。四、勞動酬勞及福利：1、甲方按其乙方工作內(nèi)容每月計發(fā)計件工資。2、基本養(yǎng)老保險金，甲方按乙方每月工資總合計計算，已含在工資總額內(nèi)。由于乙方屬于短期臨時用工，乙方劇烈要求基本養(yǎng)老保險金伴同工資發(fā)放本人，由乙方自己到社保局交納，所以合同期滿，公司不在擔當此費用。五、勞動紀律：在合同期間乙方由甲方負責管理，乙方必需遵守國家政策法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，聽從甲方的管理和教化，如乙方不遵紀遵守法律，甲方有權依據(jù)企業(yè)規(guī)定和國家的有關政策和規(guī)定進行處理。六、福利待遇：1、乙方在甲方工作期間患病醫(yī)療費用，由乙方自行擔當全部費用。2、乙方因工受傷，必需在甲方指定醫(yī)院就醫(yī)，醫(yī)藥費和住院費由甲方負擔。乙方住院期間每天工傷津貼按10元計算。護理費用每天按5元計算，護理人員由家屬自行解決，住院期間生活補貼每天按5元計算。出院休假（憑醫(yī)院休假證明）期間由甲方每月按300元發(fā)工傷津貼。乙方因工傷致殘或死亡，其待遇按勞部發(fā)[1996]266號《企業(yè)職工工傷保險試行方法》處理。七、合同的變更、解除、終止：本合同在履行過程中，如遇新的狀況發(fā)生或出現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同內(nèi)容，并到勞動合同簽證單位辦理變更手續(xù)。合同期內(nèi)，雙方不得無故解除合同。若因特別緣由須要解除合同，必需提前2天通知對方，經(jīng)同意后方可以辦理解除勞動合同手續(xù)。合同期滿既終止執(zhí)行，如因生產(chǎn)工作須要經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。八、甲乙雙方履行本合同發(fā)生爭議，由雙方協(xié)商解決，解決不成可在自解決發(fā)生之日起30日內(nèi)向萬盛區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)一分，經(jīng)雙方簽字生效。甲方：乙方：年月日臨時用工勞務合同6甲方：乙方：甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限和工作內(nèi)容1、以完成肯定的工作（任務）為期限：自20xx年12月1日至乙方完成甲方指定的工作（任務）后合同即行終止。2、依據(jù)甲方工作須要，乙方同意從事貨物搬運工作。依據(jù)乙方專長和工作須要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應聽從支配。3、乙方認為，依據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本合同其次條約定的勞務內(nèi)容、要求為甲方供應勞務，乙方也情愿擔當所約定勞務。二、工作時間與酬勞10日內(nèi)完成，本次勞動酬勞為：1738.00元（大寫：壹仟柒佰叁拾捌元整）。三、違約責任1、甲方應擔當?shù)呢熑危杭追竭`約解除本合同，應賠償乙方在合同中斷期間的經(jīng)濟損失。2、乙方應擔當?shù)呢熑危罕竞贤K止、解除后，乙方應在一周內(nèi)將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。四、爭議處理1、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商解決不成的，可以向甲方公司的勞動協(xié)調(diào)委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成當事人一方要求仲載的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向工商管理局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民____提出訴訟。2、本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：乙方：年月日臨時用工勞務合同7用工方(甲方)單位名稱：公司地址：勞務方(乙方)姓名：性別：身份證號碼：家庭住址：戶籍所在地：聯(lián)系方式：甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，共同確定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調(diào)整范圍內(nèi)，而在《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》的調(diào)整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，依據(jù)《民法通則》、《合同法》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。一、協(xié)議期限本協(xié)議期限自起，至為止。二、勞務內(nèi)容乙方擔當?shù)膭趧諆?nèi)容為：三、勞務要求1.乙方根據(jù)甲方的要求和支配，盡職盡責做好工作。2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。3.愛惜甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,聽從甲方的管理和工作支配。4.對于因乙方過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方擔當賠償責任。四、勞務時間、勞務酬勞及福利1.依據(jù)乙方勞務工作性質(zhì)，實行不定時工作制，詳細可參考本公司《考勤管理制度》及其他管理制度，甲方在勞務關系建立的同時告知乙方應遵守的各項規(guī)章制度。2.甲乙雙方約定，乙方的勞務酬勞為元。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務酬勞。3.乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。4.乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內(nèi)部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。五、協(xié)議的解除與終止1.在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權提前1個月通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。2.甲方因乙方不能勝任工作或違反本協(xié)議的約定，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。3.在沒有特別狀況的前提下，若甲方未能根據(jù)本協(xié)議的約定供應必要的勞務酬勞，且經(jīng)乙方書面催告后10日內(nèi)仍未支付的，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。4.本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。5.甲乙雙方無論因何緣由解除或終止本協(xié)議，乙方均應馬上辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反有關法律規(guī)定的前提下，扣除乙方的部分酬勞及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數(shù)額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。六、保密事項1、商業(yè)隱私的內(nèi)容本協(xié)議提及的商業(yè)隱私包括技術隱私和經(jīng)營隱私，其中技術隱私包括但不限于工作進度、技術方案、配方、工藝流程、技術指標、數(shù)據(jù)庫、探討開發(fā)記錄、技術報告、檢測報告、試驗數(shù)據(jù)、試驗結果、圖紙、樣品、技術文檔、相關的函電等;經(jīng)營隱私包括但不限于客戶名單、行銷安排、選購 資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、法律事務信息、人力資源信息等等。2、保密規(guī)章和制度乙方在勞務期間必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其勞務工作事項相應的保密職責。遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時，乙方應本著謹慎、負責的看法，實行必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)隱私。3、保密責任除履行勞務事項須要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權知悉該項隱私的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)隱私，也不得在履行職務之外運用這些隱私信息。4、保密期限甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)隱私實行適當?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r起先，到該商業(yè)隱私由甲方公開時止。無論乙方因何種緣由離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應當保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的商業(yè)隱私，擔當同在甲方從事勞務期間一樣的保密義務。5、隱私信息的載體乙方因勞務事項上的須要所持有或保管的一切記錄有甲方隱私信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方全部，無論這些隱私信息有無商業(yè)上的價值。乙方應當于勞務期滿時，或者于甲方提出要求時，返還屬于甲方的全部財物和載有甲方隱私信息的一切載體，不得將這些載體及其____件擅自保留或交給其他任何單位或個人。6、侵權責任甲、乙雙方約定：(1)假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應當擔當違約責任。(2)假如因為乙方前款所稱的違約行為造成甲方的損失，乙方應當擔當違約責任，并擔當賠償甲方損失的責任。(3)前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計算：①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經(jīng)濟損失;②假如甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)隱私許可運用費的合理數(shù)額作為損失賠償額;③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用，應當包含在損失賠償額之內(nèi);(4)因乙方的違約行為侵擾了甲方的商業(yè)隱私權利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔當違約責任，或者依據(jù)國家有關法律、法規(guī)通過法律途徑要求乙方擔當侵權法律責任。7、爭議解決因本協(xié)議而引起的任何____由雙方協(xié)商解決;假如協(xié)商不成，任何一方均可以根據(jù)下列方式之一處理。(1)提交XX市仲裁委員會仲裁。(2)依法向原告所在地人民____起訴。上述約定不影響甲方懇求學問產(chǎn)權管理部門對侵權行為進行行政處理。七、學問產(chǎn)權事項雙方確認，乙方在勞務期間，因履行勞務事項或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術條件、業(yè)務信息等產(chǎn)生的獨創(chuàng)創(chuàng)建、作品、非專利技術成果等，其學問產(chǎn)權歸甲方全部;甲方有權運用或轉(zhuǎn)讓上述學問產(chǎn)權。乙方應當主動供應一切必要的信息資料、探討材料和實行一切必要的行動，幫助甲方取得和行使有關的學問產(chǎn)權。乙方對上述學問產(chǎn)權享有作為獨創(chuàng)人、創(chuàng)作人或設計人的署名權(依照法律規(guī)定應由甲方署名的除外);并且，乙方有權獲得相應的物質(zhì)嘉獎和酬勞。八、其他1.乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。乙方承諾：乙方與甲方建立勞務關系完全是真實、自由的意思表示且不會違反原單位的規(guī)章制度，也不會造成任何第三方就甲乙雙方的勞務關系對甲方進行法律追訴。2.因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動(合同)關系，因此甲方不擔當任何社會保險繳納義務。3.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。甲方(蓋章)：乙方：代表人(簽字)：身份證號碼：年月日年月日臨時用工勞務合同8依據(jù)《合同法》及勞動合同相關規(guī)定，結合本公司及工程部要求和實際狀況，本著“同等自愿、協(xié)調(diào)一樣”工作原則，特制定本合同。一、應聘原則：依據(jù)公司要求，應聘人員應思想端正，身體健康、聽從指揮聽從領導，按時完成本職工作和領導交辦的各項臨時性生產(chǎn)任務。二、應聘崗位：工程項目園林綠化員工，主要從事綠化樹木養(yǎng)護工作，并負責綠化區(qū)域衛(wèi)生及其綠化工程后期灌木，草本植物栽植和臨時性綠化任務。三、應聘時間：自應聘時間起三個月內(nèi)為試用期，試用期滿后由勞動期間表現(xiàn)優(yōu)勢劣汰，同時視工程進展及勞動項目而定。四、勞動酬勞：試用期實行按日考核，按月開支。日工資標準為70元/天，出勤補貼按出勤天數(shù)每日拾元，本人如有特別事由請假兩天（含兩天）扣發(fā)百分之五十的出勤補貼，超過三天以上取消出勤補貼。五、生產(chǎn)平安：應聘人員必需嚴格執(zhí)行《平安生產(chǎn)操作規(guī)程》相關規(guī)定，上班時必需佩戴平安帽。嚴禁酒后上崗。六、工作考核：嚴格遵守本工地相關規(guī)定，按時上下班，愛惜公物，妥當保管好工具，團結友愛。按時保質(zhì)保量完成任務。本合同自簽字之日生效本合同說明權歸公司工程部。聘用方：應聘方：年月日臨時用工勞務合同9用工單位:(以下簡稱甲方)招用臨時工(以下簡稱乙方)依據(jù)國家勞動法第三章16、17、19、25、26、33條規(guī)定,本著同等自愿、協(xié)調(diào)一樣的原則,簽訂勞務合同。內(nèi)容如下:一、合同期為自年月日至年月日止。二、乙方擔當施工生產(chǎn)任務，按甲方要求的施工質(zhì)量標準、在平安施工的前提下，按時完成施工生產(chǎn)任務。三、乙方應遵守甲方規(guī)定的施工現(xiàn)場各項管理規(guī)章制度、文明施工條例和勞動紀律，詳細要求是：1、每月出勤必需達到28天，每月出勤1天內(nèi)的按日工資的70%年底結算。2、簽訂合同辦完臨時用工手續(xù)。出勤在150天以內(nèi)的辦理臨時用工手續(xù)的費用由乙方自負，出勤在150天以上的辦理臨時用工手續(xù)的費用由甲方支付。3、臨時工交抵押金50.00元(在第一個月工資扣除),施工結束后,一次退還抵押金(出勤中間間斷一個月的一律不付)。4、對于在施工現(xiàn)場不聽從領導的正確指揮，違反施工操作規(guī)程及奢侈施工材料的工人，甲方有權視情節(jié)進行罰款處理，情節(jié)嚴峻的予以辭退(工資在年底按日工資70%支付)。對于在工作中表現(xiàn)好的工人，甲方將酌情進行嘉獎。5、小拿小摸、偷賣施工現(xiàn)場東西，解除勞務合同、扣除6、在施工現(xiàn)場不允許擅自離崗。不允許工作中或中午喝酒、打架斗毆，如有此現(xiàn)象發(fā)生，將對其解除合同、辭退，視情節(jié)輕重處以5000元罰款。7、乙方在施工生產(chǎn)中要愛惜運用工具和設備，如有損壞按價賠償。8、乙方在施工中應加強自我平安愛護意識，嚴禁亂動機械、電氣設備，如違章作業(yè)，造成事故責任自負。四、甲方為乙方供應下列勞動工資、福利待遇：1、勞動酬勞為計時、計件工資，工資按月支付。2、因公傷、殘按《勞動平安愛護條例》執(zhí)行。3、勞動愛護按國家有關規(guī)定臨時用工規(guī)定執(zhí)行。4、甲方必需執(zhí)行國家勞保規(guī)定，供應勞動平安和衛(wèi)生設施，愛護職工的平安和健康。5、甲方對乙方的試用期為一個月，在此期間如乙方不符合工作要求，甲方有權辭退。6、乙方在無正值理由狀況下，自動退出工作崗位，甲方有權不予支付工資。7、乙方不得無故解除合同，必需共同遵守，嚴格履行合同條款，發(fā)生爭議時雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各保存一份。甲方(蓋章)：乙方：代表人(簽字)：身份證號碼：年月日年月日臨時用工勞務合同10合同編號：甲方(用人單位)名稱：工作地址：乙方姓名：性別：誕生日期：年月日居民身份證號碼：文化程度：通訊住址：郵政編碼：：戶口所在地省市(縣)區(qū)(鄉(xiāng)鎮(zhèn))村居民身份證粘貼處甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》等法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商一樣自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、臨時勞務用工合同期限1.1以完成肯定的工作任務為期限:自年月日至該工程結束后合同即行終止。二．工作內(nèi)容依據(jù)甲方工作須要和崗位要求，乙方同意在甲方中擔當工作。三.勞動酬勞3.1甲方依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方按本單位助理工程師工資標準予以執(zhí)行。3.2甲方向乙方支付工資的時間為每月日，甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或拖欠。3.3乙方供應正常的勞動，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地頒布的最低工資標準。四、保險、個人所得稅4.1在本合同期內(nèi)，甲方應按國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，為乙方購買意外損害保險。4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅，如達到繳稅標準，由甲方代扣代繳。五、勞動愛護和勞動條件5.1甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規(guī)定。5.2甲方按規(guī)定的規(guī)章制度按排乙方工作和休息。甲方供應的宿舍、食堂等基本生活條件應達到平安衛(wèi)生要求。5.3甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度、為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動愛護用品、對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的平安和健康。5.4甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)學問、法規(guī)教化和操作規(guī)程培訓以及其他業(yè)務技術培訓；對乙方實行持證上崗制度；乙方應參與上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國家規(guī)定的特別工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。六、勞動紀律乙方在合同期內(nèi)應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，聽從甲方的管理和教化。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的狀況進行檢查、督促和獎懲。七、7.1臨時勞務用工合同的變更、解除、終止與其它甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生改變，或乙方因個人緣由要求變更合同條款的，必需提前天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一樣后，可以變更本合同的。變更勞動合同，雙方應簽訂《臨時勞務用工合同變更書》。7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：7.3.1不能勝任本崗位工作的。7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。7.3.3嚴峻失職、假公濟私、擅自停工、對甲方利益造成重大損害的。7.3.4不聽從甲方正值工作支配的。7.3.5嚴峻違反施工現(xiàn)場平安管理規(guī)定的。7.3.6被依法追究刑事責任的。7.4乙方解除本合同，應提前——日書面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn)，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形出現(xiàn)的，本合同即行終止。7.6當事人一方違反合同時，應擔當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金——元。7.7乙方在履行勞動合同期間，所供應的勞動產(chǎn)品必需符合相關質(zhì)量標準的要求。如工作中給甲方造成干脆經(jīng)濟損失的，應擔當經(jīng)濟賠償責任。7.8乙方因自身緣由造成不能按期完成甲方交付的工作內(nèi)容，甲方有權解除合同、拒付勞務工資。7.9如因業(yè)主及其他客觀緣由造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。7.10當事人雙方終止、解除勞動合同時，乙方因辦理工作移交、財產(chǎn)清還等手續(xù)。八、甲乙雙方需約定的其他內(nèi)容：九、勞動爭議的處理甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決；協(xié)商不成，則雙方約定應在市有管轄權的訴訟解決。十、附則10.1合同的未盡事宜依據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)和有關政策執(zhí)行。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。甲方：（公章）乙方（簽字、指?。┓ǘù砣嘶蛲懈洞砣耍汉炞秩掌冢耗暝氯张R時用工勞務合同11甲方：身份證號碼：乙方：身份證號碼：乙方自愿申請到甲方從亊裝卸勞務工作，經(jīng)甲方面試合格后錄用，甲乙雙方在自愿、公允、協(xié)商一樣的基礎上訂立如下合同：一、乙方的職責和義務1、由于甲方業(yè)務主要是做體力的搬運工作，勞動強度大，工作環(huán)境差，常年工人進出流量大，所以甲方以臨時聘用勞務工為主體，乙方臨時到甲方工作時，培訓期為個月，培訓起先后日內(nèi)自行離開者，只發(fā)放生活費每天元。2、乙方必需嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，如因工作須要，甲方隨時可以支配乙方到別的單位和其它部門工作，乙方必需聽從。3、乙方工作期間因私亊不能來單位上班的，應提前一天向單位請假（特別狀況除外），無故曠工天扣款元，連續(xù)曠工天以上者做辭退處理，甲方不再另行支配工作。4、乙方工作時不得在廠區(qū)內(nèi)吸煙，發(fā)覺一次扣款元。5、乙方工作時不聽從支配，出工不出力，偷懶耍猾，小偷小摸，打架鬧亊或向車船主索要財物，常常違反甲方的管理制度者，予以辭退，并解除乙方與甲方的勞動關系。6、乙方在工作期間酗酒鬧亊、打架斗歐發(fā)生的傷殘亊故，由肇亊雙方按其責任大小各自擔當全部責任，并作辭退處理。二、甲方的職責1、甲方按時發(fā)放職工工資，不拖欠，本人崗位計件單價中的%作為養(yǎng)老金、勞保福利、出勤獎和加班工資等四項補貼（其中：養(yǎng)老保險金%、勞保福利%、出勤獎%、加班工資%）算入工資中與當月工資一并發(fā)放，養(yǎng)老保險金自行繳納，若因乙方中途辭工離開甲方，應提前五天向辦公室報告，可以結清工資。2、乙方在甲方工作時，享受傳統(tǒng)節(jié)日（端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）的福利。3、乙方工作時造成的工傷亊故（以醫(yī)院出具的有效證件為準）其住院治療費元以上的由甲方全部擔當，養(yǎng)傷期間發(fā)給生活費每天元、三、本合同從年月日起至年月日。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日臨時用工勞務合同12編號：甲方（單位）名稱：乙方（工人）姓名：甲方因工作須要，同意招用乙方為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本協(xié)議，并共同遵守如下條款：一、協(xié)議期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。如甲方須要接著留用，經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)訂協(xié)議，并辦理簽訂手續(xù)。二、工作任務甲方依據(jù)工作須要，支配乙方在崗位，擔當臨時工作任務。在協(xié)議期內(nèi)甲方因調(diào)整工作任務，須要變更乙方的崗位和任務，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協(xié)議手續(xù)。三、勞動時間與勞動酬勞（一）勞動時間：甲方實行每周嚴格限制加班加點，確因工作須要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。（二）勞動酬勞：按單位的相關管理規(guī)章制度，依據(jù)乙方的崗位和擔當任務，甲乙雙方協(xié)商定為每月元，標準工時為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。（一）甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。（二）乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，留意勞動平安，因工作疏忽等自身緣由造成的損害，由乙方自理，甲方不擔當任何責任。（三）依據(jù)工作崗位須要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動愛護用品。（四）甲方為乙方供應午餐補助。五、勞動紀律（一）按時上下班，不得遲到早退。（二）愛惜單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。（三）聽從指揮，聽從調(diào)動。（四）保質(zhì)保量完成任務。六、勞動協(xié)議的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整生產(chǎn)項目或者由于狀況改變，可以變更協(xié)議的。（二）協(xié)議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協(xié)議手續(xù)。如工作須要，甲方接著招用乙方，須要經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂協(xié)議。（三）有下列情形之一的，可以解除勞動協(xié)議：（1）雙方一樣同意的；（2）乙方不符合錄用條件或乙方不情愿供職的；（3）乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。（四）有下列情形之一的，本協(xié)議自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在協(xié)議期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退；（1）嚴峻違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，奢侈原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；（3）服務看法惡劣，損害甲方利益的；（4）有、____、賭博，假公濟私等違法行為，尚未構成刑事責任的；（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴峻影響社會秩序或犯有其他嚴峻錯誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：（1）經(jīng)國家有關部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動愛護措施，嚴峻損害工人身體健康的；（2）甲方不按協(xié)議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；（3）人格受到甲方負責人羞辱的；（4）甲方不履行勞動協(xié)議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。七、違約責任甲方違反協(xié)議有關條款或無正值理由在協(xié)議期內(nèi)辭退乙方的，按國家有關規(guī)定賜予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。乙方違反本協(xié)議有關條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方根據(jù)實際損失予以經(jīng)濟賠償。八、本協(xié)議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本協(xié)議具有同等效力。九、本協(xié)議自鑒證之日起生效，一式貳份，甲乙雙方各持壹份，涂改或未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年月日年月日臨時用工勞務合同13甲方：地址：乙方：地址：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等協(xié)商，現(xiàn)就乙方依據(jù)甲方需求，為甲方供應臨時勞務人員相關事宜達成以下協(xié)議：二、工作內(nèi)容：三、工作要求1、乙方必需根據(jù)甲方的要求，支配相應的施工作業(yè)人員，無條件參加工作；用工人數(shù)、標準、方式等由甲方依據(jù)工作開展的實際狀況確定。2、乙方在施工過程中應聽從甲方現(xiàn)場管理人員指揮，嚴格根據(jù)相關平安規(guī)范及項目組織措施等進行作業(yè)。3、乙方人員需聽從甲方的管理，保守甲方的機密，愛惜甲方的財物，維護甲方的利益。4、因乙方人員過失給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權要求乙方擔當賠償責任。四、勞動酬勞及支付方式1、經(jīng)雙方友好協(xié)商，本合同按包干價人民幣執(zhí)行；2、支付方式：五、協(xié)議的解除與終止1、在本協(xié)議期限內(nèi)，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經(jīng)濟補償金。2、甲方因乙方違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。3、甲方不按本協(xié)議約定供應必要的勞動條件或勞動酬勞時，乙方可以隨時解除本協(xié)議不受提前通知的限制。4、本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，協(xié)議自行終止，不需提前通知。5、甲乙雙方無論因何緣由解除或終止本協(xié)議，乙方均應馬上辦理工作交接、歸還甲方財、物等手續(xù)后方能離開，否則，甲方不予以支付任何費用。六、爭議解決雙方約定，在履行合同過程中產(chǎn)生爭議時，雙方應友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均可向人民____提起訴訟。七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。八、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）年月日：臨時用工勞務合同14用人單位（甲方）職工（乙方）甲方因工作須要臨時招用工作人員，乙方申請應聘。經(jīng)探討，甲方同意聘請乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：一、合同期限本合同自年月日至年月日止。二、工作任務乙方同意并聽從甲方的工作需求，在食堂崗位擔當工作。三、勞動紀律甲方應依據(jù)國家和省的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，聽從管理，主動完成工作。四、勞動的時間與勞動酬勞1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上擔心排乙方，如確因工作須要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。3、在假期若老師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。4、甲方每月30日前如期發(fā)放工資，