企業(yè)員工工作總結(jié)報(bào)告

第8頁(yè)共8頁(yè)企業(yè)員?工工作?總結(jié)報(bào)?告從?學(xué)校到?社會(huì)，?從學(xué)生?到職場(chǎng)?人，我?就業(yè)本?來(lái)是算?很晚的?，但在?___?_年我?完成了?這個(gè)跳?躍，從?年初到?蘇寧的?實(shí)習(xí)，?經(jīng)歷了?畢業(yè)的?曲折，?到新公?司的迷?茫，到?執(zhí)行任?務(wù)的成?長(zhǎng)與迷?糊，這?天，在?___?_年的?最后一?天，我?覺(jué)得很?有必要?好好的?總結(jié)一?番，回?顧__?__年?的點(diǎn)點(diǎn)?滴滴，?無(wú)論是?進(jìn)步還?是落后?、成功?還是失?敗、稱?職還是?廝混，?都有必?要深刻?的總結(jié)?反省，?以便在?未來(lái)的?職場(chǎng)生?活中更?好地定?位自身?、發(fā)覺(jué)?優(yōu)點(diǎn)，?實(shí)現(xiàn)自?我的價(jià)?值，創(chuàng)?造大于?自我的?價(jià)值。?對(duì)于?一年來(lái)?的變化?和行動(dòng)?，我從?如下幾?個(gè)方面?進(jìn)行思?考，盡?量做到?誠(chéng)懇、?真實(shí)、?深刻、?全面：?一、?思想方?面：?1、學(xué)?生向職?場(chǎng)人的?轉(zhuǎn)變。?年初?就開(kāi)始?在蘇寧?電器實(shí)?習(xí)，在?幾個(gè)月?的實(shí)習(xí)?中，從?一個(gè)純?粹的學(xué)?生變得?有那么?一點(diǎn)像?樣的職?場(chǎng)人，?在實(shí)際?的銷售?過(guò)程中?，透過(guò)?和同事?的交流?，觀察?、實(shí)踐?以及反?復(fù)的思?考后積?攢了一?些銷售?經(jīng)驗(yàn)，?但這是?最基層?的銷售?技能，?還只是?借助于?活生生?的產(chǎn)品?來(lái)到達(dá)?獲利的?目的。?進(jìn)入?公司以?來(lái)，我?用心的?學(xué)習(xí)產(chǎn)?品知識(shí)?，也加?大在管?理、銷?售等當(dāng)?面的學(xué)?習(xí)，期?望首先?成為一?個(gè)優(yōu)秀?的員工?，脫離?學(xué)生思?想的桎?梏，早?日做出?自我的?貢獻(xiàn)。?在這?個(gè)過(guò)程?中我用?心融入?到同事?中間，?期望取?長(zhǎng)補(bǔ)短?，盡快?的適應(yīng)?新的崗?位，并?力爭(zhēng)做?出應(yīng)有?的貢獻(xiàn)?，進(jìn)入?公司以?來(lái)我力?求自我?在價(jià)值?觀和行?動(dòng)上都?盡快的?融入公?司，為?公司的?發(fā)展盡?自我的?力量，?也為了?實(shí)現(xiàn)自?我的價(jià)?值。?2、書(shū)?本理論?向社會(huì)?實(shí)踐的?轉(zhuǎn)變。?一個(gè)?學(xué)生，?不免有?些理想?化和不?切實(shí)際?的空想?，在實(shí)?際過(guò)程?中這夜?難眠吃?一些虧?，但挺?過(guò)來(lái)了?就好了?，吃苦?耐勞是?老祖宗?傳下來(lái)?的優(yōu)良?品質(zhì)，?繼承和?發(fā)揚(yáng)責(zé)?無(wú)旁貸?。從學(xué)?生到員?工，首?先進(jìn)行?的就是?思想上?的轉(zhuǎn)變?，職場(chǎng)?是充滿?競(jìng)爭(zhēng)的?，“強(qiáng)?者淘汰?弱者，?快魚(yú)吃?掉慢魚(yú)?”就是?生動(dòng)的?寫照。?只有?經(jīng)歷過(guò)?真正的?考驗(yàn)才?會(huì)明白?現(xiàn)實(shí)不?是那么?容易的?，只有?具備吃?苦耐勞?的精神?、不怕?失敗的?態(tài)度加?上任勞?任怨的?付出，?才有可?能具備?成功的?素質(zhì)。?書(shū)上的?.太多?知識(shí)只?是起著?指導(dǎo)作?用，而?在實(shí)際?的工作?中往往?更復(fù)雜?，更需?要隨機(jī)?應(yīng)變的?靈活和?以不變?應(yīng)萬(wàn)變?的冷靜?。在?現(xiàn)實(shí)中?，結(jié)果?最重要?，人和?執(zhí)行方?式只要?不違法?但能夠?到達(dá)最?佳效果?就能夠?實(shí)行，?結(jié)果最?重要。?3、?參與者?、受命?者向行?動(dòng)者、?自我的?領(lǐng)導(dǎo)者?轉(zhuǎn)變。?通常?來(lái)說(shuō)，?一開(kāi)始?我只是?一個(gè)唯?唯諾諾?的被領(lǐng)?導(dǎo)者，?按部就?班的按?照既定?制度和?領(lǐng)導(dǎo)指?示做工?作，但?漸漸的?我會(huì)有?自我的?思想、?想法和?見(jiàn)解，?最重要?的就是?干好工?作、不?違反原?則。?我更傾?向于做?一個(gè)領(lǐng)?導(dǎo)者，?但這個(gè)?的前提?是首先?我的是?一個(gè)把?自我領(lǐng)?導(dǎo)好的?人，如?何更好?地領(lǐng)導(dǎo)?自我，?讓自我?不斷地?發(fā)掘自?我的潛?力，創(chuàng)?造性的?完成工?作，并?提出有?利于公?司發(fā)展?的推薦?，不要?做一個(gè)?只會(huì)理?解命令?的員工?，而就?應(yīng)是一?個(gè)與公?司共同?進(jìn)步，?不斷學(xué)?習(xí)不斷?完善自?身的“?自我領(lǐng)?導(dǎo)者”?。二?、工作?方面?1、完?成任務(wù)?：從?重慶到?深圳，?從深圳?到貴陽(yáng)?，從貴?陽(yáng)到開(kāi)?縣，差?不多半?年來(lái)在?實(shí)際的?工作中?我的貢?獻(xiàn)并不?多，而?受領(lǐng)導(dǎo)?委派收?款進(jìn)展?也不大?，這固?然有客?觀原因?存在，?但更多?的恐怕?是我的?用心性?還不夠?，做事?也不夠?雷厲風(fēng)?行，太?多的時(shí)?候顯得?迂腐和?軟弱，?殊不知?太多的?讓步換?不來(lái)實(shí)?際的效?果，作?為年輕?人就應(yīng)?具備一?點(diǎn)兇悍?和果決?。新?歷的一?年即將?過(guò)去，?最重要?的仍然?是完成?工作，?在完成?工作的?過(guò)程中?不放松?學(xué)習(xí)和?總結(jié)，?對(duì)于我?來(lái)說(shuō)每?一天都?就應(yīng)是?進(jìn)步的?，每一?天都就?應(yīng)有變?化。?完成任?務(wù)能夠?說(shuō)是工?作的最?低要求?和層級(jí)?，這證?明我還?沒(méi)有完?全融入?到工作?中去，?還沒(méi)有?把工作?當(dāng)成自?我生活?的一部?分，還?只是把?它當(dāng)做?被逼著?必須要?完成的?任務(wù)，?這直接?導(dǎo)致缺?乏主動(dòng)?性和創(chuàng)?造性，?影響了?工作效?果和自?身的發(fā)?展，從?這一點(diǎn)?上來(lái)說(shuō)?，繼續(xù)?改變工?作態(tài)度?。2?、追求?結(jié)果：?企業(yè)?的最終?目的是?實(shí)現(xiàn)利?潤(rùn)的最?大化，?無(wú)論是?領(lǐng)導(dǎo)還?是老板?所需要?的員工?都就應(yīng)?是追求?實(shí)際效?果而不?是只有?工作態(tài)?度，這?樣的前?提就是?潛力加?上態(tài)度?。就像?一個(gè)企?業(yè)只有?不斷的?獲得利?潤(rùn)才有?可能繼?續(xù)強(qiáng)大?，一個(gè)?員工也?只有不?斷的完?成工作?才有可?能不斷?提高自?身，也?相應(yīng)地?獲得公?司的認(rèn)?可。?在開(kāi)縣?的工作?中，過(guò)?多的把?職責(zé)推?給客觀?原因顯?然不公?平，我?的職責(zé)?在于缺?乏主動(dòng)?性，有?時(shí)候息?事寧人?，過(guò)多?的退讓?把主動(dòng)?權(quán)完全?交給了?代理商?，這是?工作上?的失職?。3?、實(shí)現(xiàn)?共贏：?但具?體問(wèn)題?具體分?析，開(kāi)?縣的市?場(chǎng)和人?買都是?代理商?一首開(kāi)?拓，如?果完全?全盤抹?殺代理?商的功?勞顯然?不貼合?大公司?的氣度?，合作?的目的?是為了?實(shí)現(xiàn)共?贏。在?我的心?目中，?公司的?利益固?然占首?位，但?如果合?作伙伴?失去了?利益，?那么相?應(yīng)的我?們就不?就應(yīng)完?全避開(kāi)?這個(gè)問(wèn)?題。?企業(yè)員?工工作?總結(jié)報(bào)?告（二?）_?___?年的.?___?_月，?懷著激?動(dòng)的心?情走進(jìn)?自己向?往的三?色鴿。?真是光?陰似箭?，不知?不覺(jué)_?___?年的_?___?月已經(jīng)?進(jìn)入了?我的視?野，轉(zhuǎn)?眼間，?我已經(jīng)?在公司?工作了?一年。?在這期?間，有?悲傷與?感慨，?又有快?樂(lè)與興?奮。?___?_年的?___?_月初?到__?__月?中旬，?我在生?產(chǎn)部的?包裝工?段工作?了將近?四個(gè)月?，然后?被調(diào)到?輔助水?電班，?主要管?理污水?處理，?直到現(xiàn)?在。?在包裝?車間，?工作還?是比較?累的，?但是過(guò)?的也比?較充實(shí)?，里邊?人多，?有說(shuō)有?笑的，?倒也不?覺(jué)得寂?寞與孤?單，在?一個(gè)好?的工作?環(huán)境中?工作還?是不錯(cuò)?的，心?情也不?是那么?的壓抑?，工作?也是屬?于生活?，工作?也是為?了生活?，所以?不必要?把生活?與工作?分開(kāi)，?他們是?互相關(guān)?聯(lián)的。?那個(gè)時(shí)?候，由?于剛下?學(xué)，人?也比較?憨厚老?實(shí)，做?工作也?是很認(rèn)?真的，?感覺(jué)只?要自己?工作努?力，自?己應(yīng)該?有出頭?的日子?，所以?工作認(rèn)?認(rèn)真真?，踏踏?實(shí)實(shí)。?過(guò)了?有段時(shí)?間，我?們有幾?個(gè)人同?時(shí)被任?命為小?組長(zhǎng)，?由于我?從來(lái)沒(méi)?有做過(guò)?管理這?方面的?事情，?做的并?不是很?好，給?組員評(píng)?價(jià)也成?了我們?幾個(gè)小?組長(zhǎng)工?作中的?一部分?，不知?道是車?間領(lǐng)導(dǎo)?想讓我?們鍛煉?，還是?把這個(gè)?得罪人?的工作?推到了?我們的?頭上。?在這幾?個(gè)小組?中，我?的組管?理的最?差勁，?工作雖?然都做?了，卻?也得不?到領(lǐng)導(dǎo)?的好評(píng)?，我自?己也能?看的出?來(lái)，小?組不團(tuán)?結(jié)，工?作都又?不想做?，所以?工作的?效率不?是那么?的理想?，曾經(jīng)?的我以?為，自?己也有?那么一?點(diǎn)點(diǎn)的?成就，?可到了?最后，?還是沒(méi)?有成就?。想想?那時(shí)候?，我也?是有點(diǎn)?傻，我?為了讓?小組的?人工作?輕松一?些，很?多不是?我該做?的工作?我都替?他們做?了，我?感覺(jué)自?己要做?到表率?，起到?帶頭的?作用，?我感覺(jué)?用自己?的真心?勞動(dòng)去?影響和?改善他?們，我?縮短了?自己吃?飯的時(shí)?間，人?家還坐?在飯桌?上說(shuō)笑?的時(shí)候?，我已?經(jīng)離開(kāi)?了食堂?，準(zhǔn)備?進(jìn)車間?了，別?人都在?嘲笑我?的時(shí)候?，我也?在笑，?因?yàn)樗?們不懂?，他們?不懂我?這樣做?的理由?，我也?不會(huì)告?訴他們?，這將?成為我?工作中?的一個(gè)?小秘密?。雖然?自己比?其他的?組長(zhǎng)更?辛苦，?工作的?時(shí)間相?對(duì)多了?點(diǎn)，可?是我沒(méi)?有看到?自己的?勞動(dòng)成?果，所?以我真?的很失?敗。組?員之間?還是那?么的不?團(tuán)結(jié)，?我的辛?苦白費(fèi)?了，可?能自己?的方法?錯(cuò)了，?或許一?開(kāi)始我?不該對(duì)?他們那?么好，?我也應(yīng)?該很嚴(yán)?厲的管?理他們?，這樣?他們也?不會(huì)覺(jué)?得我那?么的好?欺負(fù)，?回頭想?想，自?己還真?傻。呵?呵!?在工作?期間，?我發(fā)現(xiàn)?有的小?領(lǐng)導(dǎo)算?什么領(lǐng)?導(dǎo)啊，?那個(gè)時(shí)?候我感?覺(jué)上邊?的決策?層領(lǐng)導(dǎo)?都瞎了?眼，能?讓那樣?的人做?領(lǐng)導(dǎo)，?他們還?真會(huì)選?擇，選?擇的領(lǐng)?導(dǎo)車間?人幾乎?全是埋?怨的，?雖然嘴?上沒(méi)有?說(shuō)，地?下里都?在罵那?幾個(gè)所?謂的領(lǐng)?導(dǎo)，成?天不會(huì)?解決個(gè)?事情，?又說(shuō)這?個(gè)，又?說(shuō)那個(gè)?，整個(gè)?一個(gè)…?…現(xiàn)在?才發(fā)現(xiàn)?，這個(gè)?社會(huì)要?么關(guān)系?要么錢?，可惜?我單槍?匹馬，?………?…這個(gè)?就叫現(xiàn)?實(shí)，還?是得面?對(duì)。?不過(guò)在?車間也?有那么?一點(diǎn)點(diǎn)?的收獲?，路遙?知馬力?，日久?見(jiàn)人心?，共同?經(jīng)歷風(fēng)?雨，我?找到了?個(gè)好朋?友。在?這里祝?福他工?作順利?，身體?健康。?到了?污水處?理站，?別人眼?里覺(jué)得?是個(gè)很?好的工?作，那?么的清?閑，事?實(shí)上他?們還是?不懂，?其實(shí)每?個(gè)工作?都不是?那么的?好做，?就算你?認(rèn)真了?，有時(shí)?候還是?不行。?到這邊?工作已?有__?__月?，工作?還是比?較認(rèn)真?的，只?是偶爾?工作做?得不是?很好吧?，領(lǐng)導(dǎo)?批評(píng)也?很正常?，以后?自己注?意就行?了，到?了哪里?都是小?癟三，?人呢，?都不容?易。在?這邊是?心累啊?!日?期__?__-?7-1?1企?業(yè)員工?工作總?結(jié)報(bào)告?（三）?__?__，?本人在?公司領(lǐng)?導(dǎo)和部?門的領(lǐng)?導(dǎo)的大?力關(guān)懷?和正確?指導(dǎo)下?，圍繞?著本職?崗位工?作職責(zé)?，立足?崗位，?兢兢業(yè)?業(yè)，踏?實(shí)工作?，較好?的完成?各項(xiàng)任?務(wù)，現(xiàn)?將個(gè)人?工作情?況具體?匯報(bào)總?結(jié)如下?：一?、工作?總體情?況（?一）嚴(yán)?于律己?，真誠(chéng)?待人?本年度?，個(gè)人?能夠認(rèn)?真學(xué)習(xí)?熱力公?司的各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?認(rèn)真領(lǐng)?會(huì)公司?各項(xiàng)決?議，始?終與公?司黨委?保持一?致。在?工作中?，我嚴(yán)?格遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?工作，?立足本?職，團(tuán)?結(jié)同事?，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，?服從組?織工作?安排，?在工作?中能夠?嚴(yán)格要?求自我?，同時(shí)?，與同?事相處?真誠(chéng)相?待，虛?心向同?事們學(xué)?習(xí)，學(xué)?習(xí)他們?身上的?品質(zhì)和?精神，?不斷提?高自我?的綜合?素養(yǎng)，?更好更?快的促?進(jìn)自我?快速發(fā)?展和提?升。?（二）?立足本?職，做?好工作?目前?，我的?工作部?門客戶?服務(wù)部?，主要?工作內(nèi)?容為做?電子版?巡檢記?錄、統(tǒng)?計(jì)水電?周、月?報(bào)表，?整理檔?案、庫(kù)?房賬目?、內(nèi)務(wù)?管理等?，工作?內(nèi)容較?細(xì)較雜?，因此?，在工?作中，?我不斷?培養(yǎng)自?我的責(zé)?任心和?耐心，?將責(zé)任?心和耐?心的培?養(yǎng)放在?做好工?作首位?，要求?自己能?夠靜下?心來(lái)，?認(rèn)真處?理每項(xiàng)?工作中?的細(xì)節(jié)?，確保?工作不?在我的?范圍內(nèi)?出錯(cuò)，?不因我?耽誤工?作。?1、認(rèn)?真做好?電子版?巡檢記?錄：全?年共對(duì)?___?_塊電?子版進(jìn)?行巡檢?，記錄?各類問(wèn)?題__?__次?。2?、統(tǒng)計(jì)?水電周?、月報(bào)?表：對(duì)?水電數(shù)?據(jù)進(jìn)行?認(rèn)真核?查，按?時(shí)安質(zhì)?做好水?電周、?月報(bào)表?工作，?確保每?張報(bào)表?數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確無(wú)誤?。3?、做好?檔案管?理工作?。針對(duì)?負(fù)責(zé)的?檔案多?且雜等?特點(diǎn)，?一方面?個(gè)人認(rèn)?真學(xué)習(xí)?檔案管?理業(yè)務(wù)?知識(shí)，?參加相?關(guān)專業(yè)?知識(shí)培?訓(xùn)，不?斷提高?自我的?業(yè)務(wù)理?論水平?;另一?方面，?結(jié)合檔?案管理?的實(shí)際?情況，?完善檔?案管理?臺(tái)帳，?定期更?新檔案?，嚴(yán)格?遵守檔?案管理?制度，?努力確?保檔案?不出差?錯(cuò)。此?外，積?極強(qiáng)化?自我運(yùn)?用電子?檔案管?理的能?力，充?分發(fā)揮?電子檔?案的作?用。?4、完?成庫(kù)房?賬目及?各項(xiàng)內(nèi)?務(wù)工作?。在庫(kù)?房賬目?方面，?堅(jiān)持財(cái)?務(wù)管理?制度，?做到賬?庫(kù)相符?，賬庫(kù)?相實(shí);?在內(nèi)務(wù)?方面，?按時(shí)按?質(zhì)完成?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的各?項(xiàng)工作?任務(wù)，?尤其是?每日定?時(shí)定期?的做好?辦公環(huán)?境的保?潔工作?，努力?營(yíng)造一?個(gè)環(huán)境?衛(wèi)生，?氛圍良?好的工?作環(huán)境?。二?、存在?問(wèn)題?（一）?學(xué)習(xí)力?度還需?要不斷?提高?在工作?中，常?常由于?工作忙?等各種?原因，?造成自?我對(duì)于?學(xué)習(xí)存?在放松?的現(xiàn)象?，在學(xué)?習(xí)上存?在著一?定的松?懈、僥?幸等思?想意識(shí)?，尤其?是對(duì)熱?力行業(yè)?的相關(guān)?專業(yè)知?識(shí)學(xué)習(xí)?的力度?還不夠?，了解?還不深?，此外?，對(duì)于?一些政?策性的?理論學(xué)?習(xí)存在?著重視?度不足?等現(xiàn)象?，因此?，在未?來(lái)的工?作實(shí)際?中，在?這些方?面自己?仍需不?斷加強(qiáng)?和提高?。（?二）專?業(yè)技術(shù)?能力仍?需提高?在實(shí)?踐業(yè)務(wù)?操作過(guò)?程中，?個(gè)人的?業(yè)務(wù)能?力仍需?不斷提?升，在?檔案管?理等相?關(guān)業(yè)務(wù)?實(shí)踐過(guò)?程中，?自我還?存在著?業(yè)務(wù)素?質(zhì)和能?力不強(qiáng)?的現(xiàn)實(shí)?狀況，?與公司?的要求?尚有一?段差距?。（?三）工?作的統(tǒng)?籌計(jì)劃?性需加?強(qiáng)在?工作中?，個(gè)人?對(duì)工作?的安排?和計(jì)劃?性仍需?不斷提?升，