公司安全生產(chǎn)責任書責任書

公司安全生產(chǎn)責任書-責任書

公司安全生產(chǎn)責任書-責任書1

為了切實保障每位員工的人身安全，使員工將“安全第一，預防為主”的思想牢記心中，落實到行動上，特訂立如下安全責任書：

一、安全培訓教育

新進員工應按時參與公司或部門的各類安全學習培訓和安全應急演練，努力學習安全生產(chǎn)學問，提高安全技術水平和防范事故的力量。

二、日常工作安全

1、上、下班途中自覺遵守交通規(guī)章。

2、遵守勞動紀律，做到“三熟”，即：熟識本崗位安全操作規(guī)程，嫻熟把握本崗位安全操作技能，熟知本崗位擔心全因素特點。嚴格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度，記錄清楚、真實、干凈，并保持工作場地清潔，做到“三不損害”(即：不損害自己，不損害別人，不被別人損害)。

3、保持本崗位工作地點和通信設備干凈，生產(chǎn)施工器具擺放有序;未經(jīng)批準，不得撤除安全防護裝置;愛惜各類防護設施和標語等，不得私自撤除挪作他用;非本人操作的各種設施、設備、儀器、電腦等，非經(jīng)允許不得使用;不得擅自拉接照明用電等電線。

4、正確使用、妥當保管各種勞動愛護用品、器具和消防器材。協(xié)同做好設備的保養(yǎng)和維護，發(fā)覺特別應妥當處理，準時上報，并仔細做好記錄。

5、公司對特別崗位員工供應必需的個人防護用品，員工必需正確佩(穿)戴和使用，妥當保管;進入特別崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)。

6、日常工作與安全治理工作發(fā)生沖突時，要把安全工作放到首位。遇有嚴峻人身危急而無措施保證的狀況下，員工有權拒絕作業(yè)。拒絕各種違章指揮。

7、仔細執(zhí)行交接班制度，接班前必需仔細檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。

8、不得在工作場所內吸煙，不得燒電爐或明火取暖，了解消防栓、滅火器位置及滅火器、消防栓的使用方法。

9、制止吵架斗毆，員工之間如發(fā)生沖突，應報部門負責人或行政部予以協(xié)調處理。

10、在職期間，保守公司商業(yè)隱秘，如客戶資料、商務政策、技術資料等。公司與關鍵崗位人員簽訂保密協(xié)議，并按協(xié)議條款執(zhí)行。

12、員工在工作過程中發(fā)覺擔心全隱患要準時處理，不能處理的要準時上報，并對安全隱患提出整改建議。發(fā)覺安全事故時，應第一時間向部門負責人報告，并積極參與事故搶險，照實向事故調查人員反映狀況。

三、車輛使用安全

公司嚴格管控車輛使用，包括商品車、試乘試駕車、公務車及修理車輛等。嚴禁無證駕駛及酒后駕車，嚴格依照XXXXX﹝20xx﹞行字第02號《XXXX公司車輛治理方法(暫行)》相關條款執(zhí)行。員工應加強自身安全意識，駕駛期間自覺遵守交通規(guī)章，系好安全帶，不開超速車，不強行超車。

四、出差安全

1、員工外派出差，應根據(jù)公司規(guī)定填寫《出差申請單》，并嚴格根據(jù)申請單填寫的出行方式出行，不得私自轉變;未填寫者，財務部可拒絕報銷當次出差費用。駕駛公車出行必需系安全帶，遵守交通規(guī)章。如因違反交通規(guī)章發(fā)生事故，事故處理方法參照《XXXX公司車輛治理方法(暫行)》的相關條款執(zhí)行。

五、嚴正申明

1、除在公司加班、因公司委派事務出勤、外出救援的三種狀況外，員工在休息日及非工作時間(即8:30-17：30以外)的活動純屬個人行為;如發(fā)生意外或事故，與公司無關。其中，員工加班時間以考勤機打卡記錄為準。

2、在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故的，認定為工傷，事故責任的判定以交管部門出具的事故認定書為依據(jù)。

3、出差期間，如在外處理與工作無關的個人事務(如外出游玩、消遣、消費、探親等)，發(fā)生了意外，不算作工傷，公司不擔當責任。

以上規(guī)定，望仔細執(zhí)行，切實做到。若有違反者，年終不得評先，由此造成的后果責任自負;視情節(jié)嚴峻程度，公司將處以罰款乃至開除。

此責任書一式兩份，公司、員工各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。

XXX

XXXX年XX月XX日

公司安全生產(chǎn)責任書-責任書2

為了仔細貫徹落實《安全生產(chǎn)法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強生產(chǎn)治理，進一步落實安全生產(chǎn)責任制，建立健全安全標準化治理體系，強化重大風險的監(jiān)控措施，建立和完善應急救緩和應急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標的全面實現(xiàn)，根據(jù)“誰主管誰負責”“分級治理、分級負責”的原則，寧夏百新熱力有限公司有限公司(以下簡稱熱力公司)與所屬各部門、供熱站負責人簽訂《安全生產(chǎn)責任書》，其詳細內容如下：

一、事故掌握指標

1、杜絕重傷以上傷亡事故;

2、杜絕重大火災、燃燒爆炸事故;

3、食堂要做好保鮮、保潔、防毒、消毒工作，加強食物入口治理，杜絕食物中毒等食品安全事故;

4、降低一般事故頻率，一般人身損害，輕傷事故頻率不超過3人次。

5、不發(fā)生重大環(huán)境污染事故，努力削減污染物的排放。

二、安全生產(chǎn)工作要求

1、遵守安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，保證安全生產(chǎn)、依法擔當安全生產(chǎn)責任。組織制定并實施本單位的安全生產(chǎn)事故救援預案，準時照實報告生產(chǎn)安全事故。

2、應和相關治理人員共同自覺學習，提高安全生產(chǎn)治理工作力量，到達相關規(guī)定要求。

3、把安全生產(chǎn)實績作為本單位與各治理人員工作和重要考核內容，實施安全工作考核并且獎懲清楚。

4、在工作中把安全生產(chǎn)工作放在重要議事日程，審議安全生產(chǎn)工作規(guī)劃并進展安全生產(chǎn)規(guī)劃的詳細實施。

5、準時了解和把握本單位的安全生產(chǎn)工作運行狀況，準時監(jiān)視落實重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產(chǎn)。

6、做好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，發(fā)覺問題準時與設備修理人員聯(lián)系進展修理處理，使其常常保持完好和正常運行;催促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。

7、向股份公司安全生產(chǎn)領導小組辦公室定期進展安全生產(chǎn)治理、檢查催促、事故隱患整改狀況等方面的匯報，對存在的重大安全問題應進展專題匯報并提出詳細解決措施。

8、組織所屬員工進展安全生產(chǎn)教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產(chǎn)學問，熟識有關的安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，把握本崗位的安全操作技能。今后未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格，未獲得相應執(zhí)業(yè)資格的.從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。

9、對特種作業(yè)人員必需根據(jù)國家有關規(guī)定經(jīng)特地的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

10、準時進展建立工程的安全方案審查與實施，保證建立工程與安全設施同步進展。

11、進展本單位重大危源應急預案編制，組織預案救災演練，落實應急救援人員。

12、推廣安全生產(chǎn)工作先進閱歷，積極探究新形勢下安全生產(chǎn)工作思路，使本單位安全生產(chǎn)工作更加科學有效。

三、安全事故掌握

1、必需組織本單位員工仔細學習《安全生產(chǎn)法》和有關安全生產(chǎn)規(guī)定，強化治理，避開安全事故的發(fā)生。

2、發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故時，單位的主要負責人應當即組織搶救，并不得在事故調查處理期間撤離職守。

3、準時上報有關部門并報股份公司安全生產(chǎn)領導小組辦公室，愛護好事故現(xiàn)場，按“四不放過”原則(事故緣由沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴厲處理不放過、職工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過)嚴厲查處事故責任。

4、幫助有關部門進展事故調查處理，支持協(xié)作事故搶救，供應便利條件并保持正常生產(chǎn)。

四、安全工作報告與考核

1、每月公司安全生產(chǎn)領導小組組織的安全會議，各場(廠)要把安全工作作為一項匯報內容;每季度最終一個月25日前上報本單位季度安全生產(chǎn)工作狀況(應包括附件中內容);年底12月25日前上報本單位領導簽名的安全生產(chǎn)履職報告書。內容為：

①領導職責履行狀況;

②本單位安全生產(chǎn)和安全治理體系運行狀況;

③對事故隱患或事故的處理狀況;

④存在的問題和下一步實行的措施。

⑤閱歷介紹和建議。

2、股份公司安全生產(chǎn)領導辦公室將依據(jù)本單位日常安全治理工作狀況和安全生產(chǎn)履職報告匯報內容進展實績考評，做為年終對單位負責人的考核依據(jù)。

3、對于單位負責人失職造成的安全事故，股份公司