車輛管理的目標責任書

第1頁共14頁車輛管理的目標責任書行節(jié)約，提高車輛使用效率,確保員工及車的定點加油和洗車、并負責車輛的保險費、車船方上下班交通車使用。工作時間那么屬于公司或部門工作用車。遇特殊情況，不管工作時間或休假期間，公司均道路交通法》以及公方承諾：未經(jīng)甲方同意，任何情況下個人均無權將車輛借于他人使4、乙方承諾：模范遵守交通規(guī)那么，平安駕駛。不酒后駕車，不疲勞駕險駕車(如超速，緊跟，爭道，賽車等)。違反交通規(guī)那么而造成的罰一律由乙方自行承當。第2頁共14頁定按照公司《車輛使用管理制情責附那么任司機;原司機不在崗，可指車輛管理的目標責任書2為搞好交通平安工作，增強駕駛員的交通平安意識，特制訂本機動車駕駛2.內容參加各項平安活動，把平安意識落實到日常工作中。第3頁共14頁。第4頁共14頁工系統(tǒng)內有關平安生產(chǎn)政策、法規(guī)、產(chǎn)要警鐘長鳴，常抓不懈，熟練掌握。3、積極參加平安生產(chǎn)學習，學習內容要有創(chuàng)新，學習時間要統(tǒng)一規(guī)定，保學習。4、行車時、要精力集中，謹慎駕駛，不開“英雄車〞“斗氣車〞“帶病車〞，不公車私用，不強行超車，不酒后駕駛。不違反交通規(guī)那么，不盲目執(zhí)第5頁共14頁大力推進平安文化建設，大力營造關注平安、關愛生命的氣氛。在平安意地抓了六種教育：一是堅持不懈地抓“平安第一、預防為主〞的宣傳教育；二是堅持不懈地抓平安責任重于泰山的宣傳教育；三是堅持不懈地抓“狠抓三違、杜絕事故〞的宣傳教育，進一步增強自己和員工對平安積極為病困員工獻愛心，為他們排憂解難。對個別思想情緒不穩(wěn)定的駕駛根據(jù)不同季節(jié)制定平安行車措施、不同天氣、不同路況、不同任務、不同了人員的不平安因素和物的不平安狀態(tài)并制定行之有效的防范措施。檢查每臺派車單，在雨、大霧、冰雪、沙塵天氣審批制度及車輛行駛途中遇大霧、冰第6頁共14頁2、乘車人實行最高職務負責制，同車人員當中，職務最高者對車輛行駛負3、乘車人在車內不得做影響駕駛員平安操作的行為，否那么，負有一定的按公司和責任單。乙方：責任單位第7頁共14頁規(guī)施。進第8頁共14頁理、調度、年審工作，保證縣城三站〔城東交管站、城西交管站、閘北交管備自然磨損、機械突發(fā)性損壞而引發(fā)的平安事故，責任由被考核單位全部承當；因車輛正常行駛，其他人或車違章而且引發(fā)的事，責任由被考核單位全部承當。②因日常維護保養(yǎng)不到位、日常檢查不細致而引發(fā)的平安責任事故，責任③因維修質量或更換部件問題而引發(fā)的責任事故，由維修人員承當70%，④因駕駛員不按有關交通規(guī)定及被考核單位規(guī)定，違章作業(yè)引發(fā)的平安事承當。第9頁共14頁加以制養(yǎng)是大臺定期考核，并根據(jù)考核情況確定考核考核單位進行綜合測評，測評結果將作為考核的重要依據(jù)。統(tǒng)一劃撥給小車隊。運政超額局部由運管所或稽管大隊提前申報，并預支費金，年底時從實際發(fā)生的運政用車費用中扣除。單位的人員工資、福利待遇、養(yǎng)老保險，車輛維修、車輛保第10頁共14頁無平安責任事故，交通局視情給予相應獎勵，同時作為評模創(chuàng)優(yōu)的重要條件。、本責任書一式二份，簽字雙方各執(zhí)一份。：責人：那么為進一步加強汽車站平安源頭管理，消除事故隱患，預防和減少道路交通第11頁共14頁第八條：甲方調度在當班期間，對自己所派出的發(fā)班車輛有關特殊情況應站平安技術性能檢查修復檢驗合格，發(fā)給合格證。第十條：凡檢驗合格的車輛，駕駛員應在安檢合格證存根上簽認可，以完向橫、直拉桿及球銷應無裂紋和損傷;轉向盤應轉動靈活，操縱方第12頁共14頁m好第13頁共