2023財(cái)務(wù)部的年終工作總結(jié)

第12頁(yè)共12頁(yè)202?3財(cái)務(wù)?部的年?終工作?總結(jié)?時(shí)光荏?苒，_?___?年很快?就要過(guò)?去了，?回首過(guò)?去的一?年，內(nèi)?心不禁?感慨萬(wàn)?千……?時(shí)間如?梭，轉(zhuǎn)?眼間又?將跨過(guò)?一個(gè)年?度之坎?，回首?望，雖?沒(méi)有轟?轟烈烈?的戰(zhàn)果?，但也?算經(jīng)歷?了一段?不平凡?的考驗(yàn)?和磨礪?，財(cái)務(wù)?工作二?十余年?，也寫?了近二?十份的?年終總?結(jié)，按?說(shuō)，我?們每個(gè)?追求進(jìn)?步的人?，免不?了會(huì)在?年終歲?首對(duì)自?己進(jìn)行?一番盤?點(diǎn)。這?也是對(duì)?自己的?一種鞭?策吧。?作為?___?_集團(tuán)?子公司?的__?__公?司，財(cái)?務(wù)部是?公司的?關(guān)鍵部?門之一?，對(duì)內(nèi)?財(cái)務(wù)管?理水平?的要求?應(yīng)不斷?提升，?對(duì)外要?應(yīng)對(duì)稅?務(wù)、審?計(jì)及財(cái)?政等機(jī)?關(guān)的各?項(xiàng)檢查?、掌握?稅收政?策及合?理應(yīng)用?。在這?一年里?全體財(cái)?務(wù)部員?工任勞?任怨、?齊心協(xié)?力把各?項(xiàng)工作?都扛下?來(lái)了。?財(cái)務(wù)部?的綜合?工作能?力相比?___?_年又?邁進(jìn)了?一步。?回顧?即將過(guò)?去的這?一年，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)及?部門經(jīng)?理的正?確領(lǐng)導(dǎo)?下，我?們的工?作著重?于公司?的經(jīng)營(yíng)?方針、?宗旨和?效益目?標(biāo)上，?緊緊圍?繞重點(diǎn)?展開工?作，緊?跟公司?各項(xiàng)工?作部署?。在核?算、管?理方面?做了應(yīng)?盡的責(zé)?任。為?了總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)，?發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克?服不足?，現(xiàn)將?___?_年的?工作做?如下簡(jiǎn)?要回顧?和總結(jié)?。今?年的工?作可以?分以下?三個(gè)方?面：?一、費(fèi)?用成本?方面的?管理?1.規(guī)?范了庫(kù)?存材料?的核算?管理，?嚴(yán)格控?制材料?庫(kù)存的?合理儲(chǔ)?備，減?少資金?占用。?建立了?材料領(lǐng)?用制度?，改變?了原來(lái)?不論是?否需要?、不論?那個(gè)部?門使用?、也不?論購(gòu)進(jìn)?的數(shù)量?多少，?都在購(gòu)?進(jìn)之日?起一次?攤銷到?某一個(gè)?部門來(lái)?核算的?模糊成?本。?2.在?原來(lái)的?基礎(chǔ)上?細(xì)劃了?成本費(fèi)?用的管?理，加?強(qiáng)了運(yùn)?輸費(fèi)用?的項(xiàng)目?管理，?分門別?類的計(jì)?算每輛?車實(shí)際?消耗的?費(fèi)用項(xiàng)?目，真?實(shí)反映?每一輛?車當(dāng)期?的運(yùn)輸?成本。?為運(yùn)輸?車輛的?績(jī)效管?理提供?參考依?據(jù)。?二、會(huì)?計(jì)基礎(chǔ)?工作?（1）?認(rèn)真執(zhí)?行《會(huì)?計(jì)法》?，進(jìn)一?步對(duì)財(cái)?務(wù)人員?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)?工作的?指導(dǎo)，?規(guī)范記?賬憑證?的編制?，嚴(yán)格?對(duì)原始?憑證的?合理性?進(jìn)行審?核，強(qiáng)?化會(huì)計(jì)?檔案的?管理等?。對(duì)所?有成本?費(fèi)用按?部門、?項(xiàng)目進(jìn)?行歸集?分類，?月底將?共同費(fèi)?用進(jìn)行?分?jǐn)偨Y(jié)?轉(zhuǎn)體現(xiàn)?部門效?益。?（2）?國(guó)家財(cái)?政部門?對(duì)公司?的財(cái)務(wù)?等級(jí)評(píng)?定還是?第一次?。我們?在無(wú)任?何前期?準(zhǔn)備的?前提下?，突然?接受檢?查，但?___?_×財(cái)?政局還?是對(duì)公?司財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)管?理工作?給予了?肯定。?給公司?的財(cái)務(wù)?等級(jí)分?數(shù)也是?評(píng)定組?有史以?來(lái)，評(píng)?給最高?分的一?家公司?。（?3）按?規(guī)定時(shí)?間編制?本公司?及集團(tuán)?公司需?要的各?種類型?的財(cái)務(wù)?報(bào)表，?及時(shí)申?報(bào)各項(xiàng)?稅金。?在集團(tuán)?公司的?年中審?計(jì)、年?終預(yù)審?及財(cái)政?稅務(wù)的?檢查中?，積極?配合相?關(guān)人員?工作。?三、?財(cái)務(wù)核?算與管?理工作?（1?）按公?司要求?對(duì)分公?司以及?營(yíng)業(yè)點(diǎn)?的收入?、成本?進(jìn)行監(jiān)?督、審?核，制?定相應(yīng)?的財(cái)務(wù)?制度。?統(tǒng)一核?算口徑?，日常?工作中?，及時(shí)?溝通、?密切聯(lián)?系并注?意對(duì)他?們的工?作提出?些指導(dǎo)?性的意?見(jiàn)，與?各分公?司、營(yíng)?業(yè)點(diǎn)的?核算部?門建立?了良好?的合作?關(guān)系。?（2?）正確?計(jì)算營(yíng)?業(yè)稅款?及個(gè)人?所得稅?，及時(shí)?、足額?地繳納?稅款，?積極配?合稅務(wù)?部門使?用新的?稅收申?報(bào)軟件?，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)違?背稅務(wù)?法規(guī)的?問(wèn)題并?予以改?正，保?持與稅?務(wù)部門?的溝通?與聯(lián)系?，取得?他們的?支持與?指導(dǎo)。?（3?）在緊?張的工?作之余?，加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建?設(shè),打?造一個(gè)?業(yè)務(wù)全?面，工?作熱情?高漲的?團(tuán)隊(duì)。?作為一?個(gè)管理?者，對(duì)?下屬充?分做到?“察人?之長(zhǎng)、?用人之?長(zhǎng)、聚?人之長(zhǎng)?、展人?之長(zhǎng)“?，充分?發(fā)揮他?們的主?觀能動(dòng)?性及工?作積極?性。提?高團(tuán)隊(duì)?的整體?素質(zhì)，?樹立起?開拓創(chuàng)?新、務(wù)?實(shí)高效?的部門?新形象?。（?4）作?為基層?管理者?，我充?分認(rèn)識(shí)?到自己?既是一?個(gè)管理?者，更?是一個(gè)?執(zhí)行者?。要想?帶好一?個(gè)團(tuán)隊(duì)?，除了?熟悉業(yè)?務(wù)外，?還需要?負(fù)責(zé)具?體的工?作及業(yè)?務(wù)，首?先要以?身作則?，這樣?才能保?證在人?員偏緊?的情況?下，大?家都能?夠主動(dòng)?承擔(dān)工?作。?202?3財(cái)務(wù)?部的年?終工作?總結(jié)（?二）?___?_年，?在領(lǐng)導(dǎo)?及同事?們的幫?助指導(dǎo)?下，通?過(guò)自身?的努力?，我個(gè)?人無(wú)論?是在敬?業(yè)精神?、思想?境界，?還是在?業(yè)務(wù)素?質(zhì)、工?作能力?上都得?到進(jìn)一?步提高?，并取?得了一?定的工?作成績(jī)?，現(xiàn)將?本人一?年以來(lái)?的個(gè)人?工作總?結(jié)報(bào)告?如下：?一、?在學(xué)習(xí)?上，注?重提升?個(gè)人修?養(yǎng)1?、通過(guò)?雜志報(bào)?刊、計(jì)?算機(jī)網(wǎng)?絡(luò)和電?視新聞?等媒體?，認(rèn)真?學(xué)習(xí)貫?徹__?___?___?_、_?___?_、_?___?_，不?斷提高?了政治?理論水?平，加?強(qiáng)政治?思想和?品德修?養(yǎng)。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)?財(cái)經(jīng)、?廉政方?面的各?項(xiàng)規(guī)定?，自覺(jué)?按照國(guó)?家的財(cái)?經(jīng)政策?和程序?辦事。?3、?努力鉆?研業(yè)務(wù)?知識(shí)，?主動(dòng)參?加相關(guān)?部門組?織的各?種業(yè)務(wù)?技能的?培訓(xùn)，?嚴(yán)格按?照“勤?于學(xué)習(xí)?、善于?創(chuàng)造、?樂(lè)于奉?獻(xiàn)”的?要求，?堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)?、講政?治、講?正氣”?，始終?把耐得?平淡、?舍得付?出、默?默無(wú)聞?作為自?己的準(zhǔn)?則;始?終把增?強(qiáng)服務(wù)?認(rèn)識(shí)作?為一切?工作的?基礎(chǔ);?始終把?工作放?在嚴(yán)謹(jǐn)?、細(xì)致?、扎實(shí)?、求實(shí)?上，腳?踏實(shí)地?工作。?4、?不斷改?進(jìn)學(xué)習(xí)?方式，?講求學(xué)?習(xí)效果?，“在?工作中?學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)?中工作?”，堅(jiān)?持學(xué)以?致用，?注重融?會(huì)貫通?，理論?聯(lián)系實(shí)?際，用?新的知?識(shí)、新?的思維?和新的?啟示，?鞏固和?豐富綜?合知識(shí)?、讓知?識(shí)伴隨?年齡增?長(zhǎng)，使?自身綜?合能力?不斷得?到提高?。5?、全力?融入單?位組織?開展的?各項(xiàng)業(yè)?務(wù)技能?活動(dòng)，?在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)?和同事?們的幫?助下挖?掘了自?己的潛?力，增?長(zhǎng)了業(yè)?務(wù)知識(shí)?，開闊?了自己?的視野?，提升?了政治?業(yè)務(wù)能?力。?二、在?思想上?，認(rèn)真?履行廉?政建設(shè)?作為?一名財(cái)?務(wù)工作?者，我?在工作?中能認(rèn)?真履行?崗位職?責(zé)，堅(jiān)?守工作?崗位，?遵守工?作制度?和職業(yè)?道德，?做好財(cái)?務(wù)工作?計(jì)劃，?樂(lè)于接?受安排?的常規(guī)?和臨時(shí)?任務(wù)，?如完成?單位領(lǐng)?導(dǎo)離任?審計(jì)、?廉政專?項(xiàng)治理?、自查?自糾情?況報(bào)告?及清房?相關(guān)事?項(xiàng)等。?三、?在工作?上，扎?實(shí)做好?本職工?作一?年來(lái)，?本人以?高度的?責(zé)任感?和事業(yè)?心，自?覺(jué)服從?組織和?領(lǐng)導(dǎo)的?安排，?努力做?好各項(xiàng)?工作，?較好地?完成了?各項(xiàng)工?作任務(wù)?。由于?財(cái)會(huì)工?作繁事?、雜事?多，其?工作都?具有事?務(wù)性和?突發(fā)性?的特點(diǎn)?，在財(cái)?務(wù)戰(zhàn)線?上，本?人始終?以敬業(yè)?、熱度?、耐心?的態(tài)度?投入到?本職工?作中。?對(duì)待來(lái)?報(bào)賬的?同志，?能夠做?到一視?同仁，?熱度服?務(wù)、耐?心講解?，做好?會(huì)計(jì)法?律法規(guī)?的宣傳?工作。?在工作?過(guò)程中?，不刁?難同志?、不拖?延報(bào)賬?時(shí)間：?對(duì)真實(shí)?、合法?的憑證?，及時(shí)?給予報(bào)?銷;對(duì)?不合規(guī)?的憑證?，指明?原因，?要求改?正。努?力提高?工作效?率和服?務(wù)質(zhì)量?，以高?效、優(yōu)?質(zhì)的服?務(wù)，保?障單位?的后勤?財(cái)務(wù)工?作順利?開展。?四、?下一步?工作思?考（?一）經(jīng)?過(guò)這次?全面總?結(jié)，讓?自己又?一次認(rèn)?識(shí)到自?身在工?作中、?認(rèn)識(shí)上?存在許?多不足?。基于?這個(gè)目?的，回?想這一?年工作?，再和?其他單?位財(cái)務(wù)?人員相?比，還?存在一?下幾個(gè)?的問(wèn)題?，希望?在__?__年?的工作?中能夠?不斷改?進(jìn)，不?斷提高?。1?、財(cái)務(wù)?工作距?財(cái)務(wù)管?理的要?求還有?很大的?差距。?單位財(cái)?務(wù)工作?更多的?還是會(huì)?計(jì)工作?，目前?財(cái)務(wù)僅?僅停留?在事中?記帳、?事后算?帳，對(duì)?事務(wù)發(fā)?展的預(yù)?見(jiàn)性不?夠，不?能將工?作做在?前面，?往往是?碰到問(wèn)?題解決?問(wèn)題，?而不能?做到防?患于未?然。?2、會(huì)?計(jì)工作?中仍有?許多待?改進(jìn)之?處。今?年財(cái)政?局組織?我們學(xué)?習(xí)了財(cái)?政部《?會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?及《行?政事業(yè)?單位財(cái)?務(wù)制度?》對(duì)財(cái)?務(wù)制度?中新的?變化做?出了調(diào)?整和指?導(dǎo)，也?對(duì)我們?的會(huì)計(jì)?工作提?出了具?體的要?求。但?在實(shí)際?工作中?還存在?許多不?足之處?，尤其?在一些?小問(wèn)題?的執(zhí)行?上不夠?堅(jiān)決，?在對(duì)一?些已形?成習(xí)慣?做法的?問(wèn)題處?理上，?改變起?來(lái)還有?一定困?難。?3、管?理工作?的形式?化、表?面化。?有很多?的日常?管理工?作作的?還不夠?細(xì)致、?深化，?往往只?拘于形?式或停?留在表?面，沒(méi)?有起到?真正的?管理作?用，對(duì)?照制度?的要求?，還存?在問(wèn)題?，針對(duì)?這種管?理中存?在的問(wèn)?題如何?將管理?工作做?細(xì)作深?，應(yīng)是?今后工?作中的?又一重?點(diǎn)。?4、缺?乏溝通?，對(duì)相?關(guān)信息?掌握不?到位。?財(cái)務(wù)工?作是對(duì)?單位經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)?的反映?、監(jiān)督?，對(duì)本?股室以?外的信?息應(yīng)及?時(shí)了解?，而目?前就是?對(duì)財(cái)務(wù)?暫時(shí)沒(méi)?用或是?不相關(guān)?的信息?、知識(shí)?沒(méi)有主?動(dòng)與其?他g股?室進(jìn)行?溝通、?了解;?另外和?領(lǐng)導(dǎo)的?溝通還?存在問(wèn)?題，對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的?工作思?路及對(duì)?財(cái)務(wù)工?作的要?求還不?能完全?掌握，?以至于?使自己?的工作?有時(shí)很?被動(dòng)。?（二?）鑒于?以上問(wèn)?題以及?個(gè)人的?一些想?法，計(jì)?劃在_?___?年的工?作中重?點(diǎn)應(yīng)在?以下問(wèn)?題幾個(gè)?方面進(jìn)?行改進(jìn)?、提高?：1?、在做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?的基礎(chǔ)?上，還?是要不?斷學(xué)習(xí)?業(yè)務(wù)知?識(shí)，針?對(duì)自己?的薄弱?環(huán)節(jié)有?的放失?;同時(shí)?向其他?單位做?的好的?財(cái)務(wù)人?員學(xué)習(xí)?好的經(jīng)?驗(yàn)，提?高自身?的綜合?業(yè)務(wù)能?力。另?外，認(rèn)?真做好?財(cái)務(wù)計(jì)?劃工作?，保持?與領(lǐng)導(dǎo)?及時(shí)溝?通，確?保所有?事項(xiàng)順?利進(jìn)行?。2?、力求?會(huì)計(jì)核?算工作?的規(guī)范?化、制?度化?按照財(cái)?政部《?會(huì)計(jì)工?作基礎(chǔ)?規(guī)范》?和《財(cái)?務(wù)管理?制度》?的要求?，做好?日常會(huì)?計(jì)核算?工作。?只有按?照《工?作規(guī)范?》、《?財(cái)務(wù)制?度》做?好日常?會(huì)計(jì)核?算工作?，做好?財(cái)務(wù)工?作分析?的基礎(chǔ)?工作，?才能為?領(lǐng)導(dǎo)提?供真實(shí)?有效的?、具有?參考價(jià)?值的財(cái)?務(wù)分析?及決策?依據(jù)。?3、?做深、?做細(xì)日?常財(cái)務(wù)?管理工?作在?接下來(lái)?的一年?，我計(jì)?劃多花?一些時(shí)?間，多?研究研?究財(cái)務(wù)?軟件及?其他相?關(guān)軟件?中的功?能模塊?，盡可?能使現(xiàn)?有的功?能得到?充分利?用，讓?單位的?財(cái)務(wù)管?理工作?更上一?個(gè)臺(tái)階?，起到?真正的?控制、?管理作?用。?最后，?作為一?名合格?的財(cái)務(wù)?工作者?，不僅?要具備?相關(guān)的?知識(shí)和?技能，?而且還?要有嚴(yán)?謹(jǐn)細(xì)致?耐心的?工作作?風(fēng)，同?時(shí)，無(wú)?論在什?么崗位?，哪怕?是毫不?起眼的?工作，?都應(yīng)該?用心做?到最好?，哪怕?是在別?人眼中?是一份?枯燥的?工作，?也要善?于從中?尋找樂(lè)?趣，做?到日新?月異，?從改變?中找到?創(chuàng)新。?在今后?的工作?中，希?望領(lǐng)導(dǎo)?能一如?既往地?大力支?持財(cái)務(wù)?工作，?我也會(huì)?在工作?中盡我?所能，?不遺余?力地作?好財(cái)務(wù)?工作。?20?23財(cái)?務(wù)部的?年終工?作總結(jié)?（三）?__?__年?公司的?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)工作?遇到了?一些困?難，我?們財(cái)務(wù)?部也不?例外。?但是通?過(guò)部門?全體同?事的努?力以及?各部門?大力支?持和積?極配合?下，我?們逐步?走出困?境，各?項(xiàng)工作?開始正??；?。?我們財(cái)?務(wù)部根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?班子的?工作意?見(jiàn)，圍?繞公司?的中心?目標(biāo)，?結(jié)合本?部門的?實(shí)際情?況和工?作重點(diǎn)?，群策?群力，?充分調(diào)?動(dòng)全體?財(cái)務(wù)人?員的工?作積極?性和工?作能動(dòng)?性，精?心安排?，通力?合作，?基本完?成了_?___?年的財(cái)?務(wù)工作?，取得?了一定?的工作?成績(jī)。?現(xiàn)將_?___?年財(cái)務(wù)?部工作?情況具?體總結(jié)?如下：?一、?認(rèn)真細(xì)?致做好?財(cái)務(wù)日?常工作?為了?適應(yīng)市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)?的要求?，實(shí)現(xiàn)?公司全?年目標(biāo)?工作任?務(wù)，我?們財(cái)務(wù)?部全面?規(guī)范會(huì)?計(jì)核算?和財(cái)務(wù)?管理工?作，充?分發(fā)揮?預(yù)算管?理的功?能，進(jìn)?一步加?強(qiáng)財(cái)務(wù)?核算和?財(cái)務(wù)監(jiān)?督功能?，使財(cái)?務(wù)人員?做到既?當(dāng)家又?理財(cái)，?認(rèn)真搞?好各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工?作。?一是認(rèn)?真、細(xì)?致地做?好會(huì)計(jì)?報(bào)銷、?工資發(fā)?放、會(huì)?計(jì)原始?憑證、?記賬憑?證的審?核、記?賬、裝?訂及相?關(guān)財(cái)政?、稅務(wù)?票據(jù)的?領(lǐng)用、?核銷等?日常會(huì)?計(jì)核算?、會(huì)計(jì)?監(jiān)督工?作，做?到工作?仔細(xì)、?認(rèn)真、?無(wú)差錯(cuò)?。二是?按會(huì)計(jì)?檔案管?理的要?求及時(shí)?進(jìn)行會(huì)?計(jì)檔案?的整理?、歸檔?工作，?確保會(huì)?計(jì)檔案?全面、?完整，?便于以?后日常?查閱和?利用。?三是積?極與相?關(guān)稅務(wù)?主管部?門聯(lián)系?，爭(zhēng)取?相關(guān)部?門對(duì)我?公司的?理解與?支持，?最大限?度的利?用國(guó)家?相關(guān)的?福利企?業(yè)稅收?優(yōu)惠政?策，為?公司節(jié)?約每一?分資金?，創(chuàng)造?經(jīng)濟(jì)效?益，確?保公司?發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)工作?的正常?開展。?四是在?做好自?己本職?工作的?同時(shí)，?我們財(cái)?務(wù)部堅(jiān)?持“公?司工作?一盤棋?”，積?極配合?相關(guān)部?門的工?作，利?用財(cái)務(wù)?部現(xiàn)有?的各項(xiàng)?資源做?好力所?能及的?工作，?為公司?的發(fā)展?做出我?們應(yīng)盡?的努力?。二?、制訂?各項(xiàng)財(cái)?務(wù)成本?計(jì)劃，?嚴(yán)格控?制成本?費(fèi)用?我們財(cái)?務(wù)部根?據(jù)公司?實(shí)際制?訂各項(xiàng)?財(cái)務(wù)成?本計(jì)劃?，嚴(yán)格?控制成?本費(fèi)用?，為增?加公司?經(jīng)濟(jì)效?益，從?產(chǎn)量、?成本和?收入三?者的關(guān)?系來(lái)控?制成本?。同時(shí)?，把成?本控制?貫穿于?公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?全過(guò)程?，讓成?本控制?、節(jié)約?的觀念?成為每?個(gè)部門?、每一?個(gè)員工?的自覺(jué)?行動(dòng)。?通過(guò)精?細(xì)化管?理和有?效的方?法促使?每個(gè)部?門、每?個(gè)員工?都從基?礎(chǔ)工作?抓起，?從點(diǎn)滴?抓起，?力求走?好每一?步，抓?好每件?事，讓?每一個(gè)?人、每?一分錢?、每一?份資源?都發(fā)揮?作用，?都為公?司創(chuàng)造?價(jià)值。?三、?做好資?金調(diào)撥?工作，?合理控?制公司?總體資?金規(guī)模?為了?保證有?限的資?金能滿?足公司?正常生?產(chǎn)與日?常開支?需要，?為此，?我們財(cái)?務(wù)部一?方面及?時(shí)與客?戶對(duì)賬?，加強(qiáng)?銷貨款?的及時(shí)?回籠，?在資金?安排上?，做到?公正、?透明，?先急后?緩。另?一方面?，根據(jù)?公司經(jīng)?營(yíng)方針?與計(jì)劃?，合理?地安排?融資進(jìn)?度與額?度，選?擇相對(duì)?利率較?低的銀?行去貸?款，以?保證生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?所需。?這樣，?通過(guò)以?資金為?紐帶的?綜合調(diào)?控，促?進(jìn)了公?司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)發(fā)?展的有?序進(jìn)行?，今年?我公司?負(fù)責(zé)_?___?項(xiàng)目，?該項(xiàng)目?計(jì)劃投?資1.?8億目?前已投?資三千?五百萬(wàn)?元已預(yù)?收房款?近__?__萬(wàn)?元本年?貸款_?___?萬(wàn)元。?四、?加強(qiáng)財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)?制度建?設(shè)，提?高財(cái)務(wù)?信息質(zhì)?量我?們財(cái)務(wù)?部加強(qiáng)?財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度?建設(shè)，?用制度?規(guī)范財(cái)?務(wù)工作?，嚴(yán)格?落實(shí)到?實(shí)際財(cái)?務(wù)工作?中。同?時(shí)切實(shí)?提高會(huì)?計(jì)信息?的質(zhì)量?，要求?會(huì)計(jì)報(bào)?表報(bào)送?時(shí)間必?須及時(shí)?，做到?數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確、報(bào)?表格式?規(guī)范、?完整，?提高了?會(huì)計(jì)信?息的質(zhì)?量，為?公司領(lǐng)?導(dǎo)決策?和管理?者進(jìn)行?財(cái)務(wù)分?析提供?了可靠?、有用?的信息?。五?、明確?工作崗?位職責(zé)?，提高?財(cái)務(wù)人?員責(zé)任?性雖?然我們?財(cái)務(wù)部?只有4?名工作?人員，?但每個(gè)?人都能?明確自?己的崗?位職責(zé)?權(quán)限、?工作分?工和紀(jì)?律要求?，從而?認(rèn)真做?好工作?。同時(shí)?要求他?們進(jìn)行?工作總?結(jié)，崗?位評(píng)述?和認(rèn)定?，對(duì)各?自的工?作提出?建議、?作出打?算。這?樣，強(qiáng)?化了各?崗位會(huì)?計(jì)人員?的責(zé)任?感，加?強(qiáng)了內(nèi)?部核算?監(jiān)督，?促進(jìn)了?各崗位?的交流?、合作?與團(tuán)結(jié)?。六?、加強(qiáng)?團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，做?好服務(wù)?工作?搞好財(cái)?務(wù)工作?，團(tuán)隊(duì)?建設(shè)是?根本。?我們財(cái)?務(wù)部要?求每個(gè)?會(huì)計(jì)人?員牢固?確立“?以人為?本”的?管理理?念，認(rèn)?真聽取?職工的?意見(jiàn)與?建議，?與職工?同呼吸?，共命?運(yùn)，加?快各項(xiàng)?工作發(fā)?展。每?個(gè)會(huì)計(jì)?人員要?辛勤努?力、廉?潔清正?和勤儉?樸素，?提高自?己的綜?合素質(zhì)?，充分?調(diào)動(dòng)工?作積極?性，團(tuán)?結(jié)一致?，齊心?協(xié)力，?把各項(xiàng)?財(cái)務(wù)工?作搞好?。同時(shí)?要在財(cái)?務(wù)工作?崗位上?，做好?服務(wù)工?作，把?自己看?作是公?司的普?通一兵?，要開?動(dòng)腦筋?，想方?設(shè)法，?搞好服?務(wù)，獲?得職工?群眾的?滿意，?一心一?意搞好?工作，?全面提?升財(cái)務(wù)?工作質(zhì)?量。?七、_?___?年的工?作打算?__?__年?，我們?財(cái)務(wù)部?要在公?司的正?確領(lǐng)導(dǎo)?和相關(guān)?部門的?指導(dǎo)、?支持、?配合下?，在現(xiàn)?有工作?的基礎(chǔ)?上，再?接再厲?，繼續(xù)?發(fā)揮整?個(gè)財(cái)務(wù)?群體的?整體作?用，不?斷學(xué)習(xí)?新的業(yè)?務(wù)知識(shí)?，克服?實(shí)際工?作中出?現(xiàn)的具?體困難?，使公?司的整?體財(cái)務(wù)?工作再?上新臺(tái)?階。?1、繼?續(xù)做好?日常的?會(huì)計(jì)憑?證審核?、報(bào)銷?工作，?每月的?工資發(fā)?放工作?，按時(shí)?進(jìn)行會(huì)?計(jì)憑證?的裝訂?、歸檔?工作及?相關(guān)的?會(huì)計(jì)核?算、監(jiān)?督工作?，爭(zhēng)取?做到工?作認(rèn)真?、仔細(xì)?，無(wú)差?錯(cuò)。按?時(shí)完成?有關(guān)會(huì)?計(jì)核算?和相關(guān)?會(huì)計(jì)管?理報(bào)表?的編報(bào)?工作，?及時(shí)提?交給相?關(guān)的部?門和有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?，確保?準(zhǔn)確無(wú)?誤。?2、加?