工作失誤的檢討書300字(四篇)

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工作失誤的檢討書300字篇一

由于本人的工作失誤，導致出現(xiàn)了xx錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚?，F(xiàn)在，我莊重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織說明改過自新、努力進步的`決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優(yōu)異成績回報組織的信任和各位領導的關心幫助。

在承受本單位工作時，我由于疏忽大意，導致出現(xiàn)了xx錯誤。出現(xiàn)該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正，業(yè)務素質(zhì)不夠優(yōu)秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業(yè)出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現(xiàn)此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會人員，擁有過硬的業(yè)務才干和系統(tǒng)的專業(yè)知識十分重要，可是由于自身的懶惰，平日不注意系統(tǒng)學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現(xiàn)在想來十分的懊悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現(xiàn)任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態(tài)度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現(xiàn)了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。

犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現(xiàn)在十分的內(nèi)疚，深感自責。錯誤已經(jīng)鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。

一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病〞，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正戰(zhàn)勝，主動進步提高。

二是加強學習進步，不斷提高業(yè)務能力。作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必需努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業(yè)知識，主動加強系統(tǒng)學習，通過自主學習提高自身業(yè)務能力；另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作失誤的檢討書300字篇二

尊敬的領導：

我懷著愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心！我不對，我有錯，我辜負了父母的期望，領導的教化，人民的信任，院系的培養(yǎng)！

xx日由于（某種原因）導致工作失誤，未能及時給病人換尿袋，雖然由于（某種原因）導致此類事情發(fā)生，但在寫這份檢討的同時我深刻認識到自己責任心欠缺，平日我對自己要求還是對比高的，我十分憤怒我這次的疏忽大意！

違反了醫(yī)院規(guī)定。我深明領導是多么關心醫(yī)院的形象和紀律，可是我卻連最基本的應當做的也疏忽了！由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平日對這類事情認識不深。導致這類事情發(fā)生，在寫這份檢討書的同時，我真正覺悟到自己的錯誤。再次，我這種行為還在醫(yī)院同事之間造成了極其壞的影響，破壞了醫(yī)院的形象。

同事之間本應當相互學習，相互促進，而我這種表現(xiàn)，給同事們帶了一個壞頭，不利于院系的院風建設。我常感謝領導這次能叫我寫檢討，使我明白了事情和我自己思想上不小心的錯誤。與此同時我從今往后一定更努力要求自己，積極做好醫(yī)院一切工作，理解體會領導的安排！這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任！通過這件事情我深刻的感受到領導對我這種敗壞院風的行為心情，使我心理感到十分的愧疚，我太感謝上級對我這次深刻的教育！

在此我感謝領導的提醒和教化，思想上我將更進一步的反省，深入總結，同時希望領導繼續(xù)監(jiān)視，爭取更大進步。感謝關心指導我的領導！

工作失誤的檢討書300字篇三

尊敬的公司領導：

20xx年xx月份，本人利用職務之便，給離職人員考勤弄虛作假，嚴重違反了公司的規(guī)章制度，在公司中造成了惡劣的影響。我作為三部的考勤的主要負責人，由于工作不認真，對此工作失職負有不可推卸責任，特向公司領導作出深刻檢討。

盡管今年公司主抓管理和生產(chǎn)，制定了大量規(guī)章制度，并成立了督查小組用以督促各項工作的完成狀況。但工作百密一疏，仍舊發(fā)生了考勤弄虛作假的現(xiàn)象。認真分析，深刻反省，感到事件發(fā)生有以下幾個原因：

一是認識不到位，對公司的規(guī)章制度還存在著錯誤的、模糊的認識。所以加強考勤管理制度是一項長期而艱辛的任務，要求我們必需以更大的決心，更大的力度，更強硬的舉措，進一步提高認識，進一步統(tǒng)一思想，堅強不移地將考勤管理工作一抓畢竟，抓出成效。

二是工作不夠扎實。盡管我們也制定了考勤制度，但有的也流于形式。譬如，要求“外出時必需填寫外出申請單〞。這項措施就未能不折不扣地落實到位。這要求各部門中層領導要起積極的帶頭作用并引導監(jiān)視本部門。假如領導比員工還落后，要我們領導干什么？這件事事情充分說明，我們的工作不夠扎實。

總之這次考勤事件發(fā)生教訓極為深刻，下一步，我將引以為誡，認真查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步加強工作措施，確保不發(fā)生類似事

件。一是進一步加強對考勤重要性的認識，認真做到思想認識到位，行動到位。二是加強督查，嚴管重罰；三是大力加強考勤獎懲管理，通過制定合理的獎懲制度。四是本人對自己的行為做出100元人民幣的罰款。在以后的工作中認真履行崗位職責，加強事業(yè)心和責任感，認真做好職責范圍內(nèi)的事，以加倍努力的工作來為公司做出積極的貢獻。請領導相信我。

金眾三部鄧美林

20xx年xx月xx日

工作失誤的檢討書300字篇四

尊敬的總經(jīng)理：

我身為分店管理人員，本職工作性質(zhì)所在，工作的重中之重就是確保門店業(yè)績及各部門員工的工作分派必須十分嚴肅認真對待。因近這兩個月的工作失誤，導致業(yè)績下滑，充分暴露出在工作上存在的管理意識不強、對管理制度的認識不夠與危機預判能力不到位等不足與缺點。

如今，犯下了如此嚴重的失職錯誤，除認錯反省之外，我必需做出深刻改正：

一、重新審視工作當中存在不符合制度規(guī)范的一切行為，切實加以改正。重新認真學習，今后勢必做到，每次離崗后務必將所有部門工作安排及布置好。

二、調(diào)整好自己的心態(tài)及做好每個員工的思想工作，以多勉勵多表揚的方式鼓舞員工的士氣。

三、對最進兩次工作會議所下達的任務認真落實，有計劃且有效率的進行。

四、重新制訂各部門的工作流程及考評表。