公司新員工2023年工作心得體會(huì)

公司新員工2023工作心得體會(huì)我是公司的一名新員工，業(yè)績(jī)談不上很好，也沒(méi)有多少工作閱歷可談，在這短短一兩個(gè)月的工作期間我體會(huì)到，一個(gè)企業(yè)要想做大，首先必需要有一個(gè)高素養(yǎng)的團(tuán)隊(duì)，才能制造更高的效益，一些不經(jīng)意的小事并不是用標(biāo)準(zhǔn)能衡量出來(lái)的，但她卻能反映出一個(gè)人真實(shí)的一面，展現(xiàn)完善的自己很難，需要每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到完善，但毀掉自己很簡(jiǎn)單，只要一個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)有留意到就會(huì)給我們帶來(lái)難以挽回的影響，同樣只要是錯(cuò)誤，無(wú)論他如何細(xì)小我們都要引起重視，否則都可能給企業(yè)帶來(lái)很大的損失。

沒(méi)有破產(chǎn)的行業(yè)，只有破產(chǎn)的企業(yè)，一個(gè)企業(yè)假如被市場(chǎng)淘汰出局，并不是被你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手淘汰的，肯定是被你的用戶所拋棄，企業(yè)的產(chǎn)品和效勞最終都是為人效勞的，隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展，人民生活水平的提高，對(duì)產(chǎn)品和效勞質(zhì)量的要求也越來(lái)越高，這就要求我們不斷的重視和改良我們的方向，滿意人們對(duì)生活高標(biāo)準(zhǔn)的要求，以人為本，人性化是效勞的終極目標(biāo)。

我們剛來(lái)的新員工工作要主動(dòng)。許多時(shí)候，事情是靠自己主動(dòng)去做、去發(fā)覺(jué)。剛來(lái)的時(shí)候，我很不習(xí)慣沒(méi)人安排工作的狀態(tài)，不知道自己該做些什么，總等著師傅安排每天的事情。而事實(shí)上，作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的師傅們往往比擬忙，許多時(shí)候根本不行能每天安排我們做些什么。工作需要我們自己去開(kāi)掘，積極主動(dòng)的與師傅溝通、查找自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長(zhǎng)?，F(xiàn)在，我都會(huì)第一時(shí)間完成上司交代的任務(wù)，然后便根據(jù)自己的規(guī)劃把工作做扎實(shí)，積極主動(dòng)的和領(lǐng)導(dǎo)溝通工作中的心得體會(huì)。

總而言之，這短短三個(gè)月使我感受良多。我能感覺(jué)到自己在各方面的成長(zhǎng)。感謝領(lǐng)導(dǎo)尤其是我們呂主任對(duì)我的信任，給了我許多學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)，我始終心懷感謝。但是我也能感覺(jué)到自己在許多方面的缺乏，盼望自己盡快克制這些缺乏，加以改正，成為一個(gè)真正合格的好員工。比方說(shuō)心態(tài)方面有時(shí)候還是放不開(kāi)。尤其是自己?jiǎn)为?dú)去工作的時(shí)候，總覺(jué)得底氣缺乏，擔(dān)憂自己的觀點(diǎn)、建議不被人承受，工作時(shí)畏首畏尾，這一點(diǎn)今后肯定要改良。另外，在這幾個(gè)月工作的過(guò)程中，我發(fā)覺(jué)自己與同齡人溝通時(shí)能很沉著自信時(shí)間快得讓人不得不感慨。寫(xiě)這個(gè)總結(jié)的時(shí)候，我想起的是初到廣州時(shí)的自我介紹，我說(shuō)我在這里是“非主流”，在座的各位才是直接為公司制造價(jià)值的。在武漢的時(shí)候，有人開(kāi)玩笑說(shuō)你們學(xué)法律的人也吃這么多碗飯，吃的可是我們的血汗錢(qián)。盡管只是一個(gè)玩笑，但我卻誠(chéng)惶誠(chéng)恐。我對(duì)自己說(shuō)，肯定要對(duì)得起這份工資、這碗飯，讓公司覺(jué)得我是有價(jià)值的，甚至是不行或缺的。現(xiàn)在看來(lái)，我照舊誠(chéng)惶誠(chéng)恐，生怕自己做的不夠好，不夠盡心，所以我時(shí)刻在完善自我、充實(shí)自我，爭(zhēng)取盡快獨(dú)立開(kāi)展工作，擔(dān)當(dāng)起身上的責(zé)任?；蛟S我離自己的要求還有一段差距，但我感覺(jué)慶幸的是我正行走在一條正確的道路上。詳細(xì)說(shuō)來(lái)，這段時(shí)間，我有以下幾點(diǎn)收獲：

第三：根本完成了由學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變，根本可以獨(dú)立的開(kāi)展工作。通過(guò)這三個(gè)月的適應(yīng)、學(xué)習(xí)、工作;通過(guò)日常工作的潛移默化，在這個(gè)過(guò)程中，我明顯感覺(jué)到自己已經(jīng)漸漸完成了由學(xué)生到工作的角色轉(zhuǎn)變。初到公司時(shí)的散漫、迷茫沒(méi)了，取而代之的是現(xiàn)在的自信、充實(shí)以及對(duì)事業(yè)的渴望。日常工作中向老員工學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度并且慢慢的對(duì)自己的工作有了自己獨(dú)特的看法，能夠結(jié)合實(shí)際提出一些建立性的意見(jiàn)。這讓我在工作中收獲了自信以及工作的成就感。

在這四個(gè)月的工作中，我認(rèn)為有以下兩點(diǎn)體會(huì)值得一說(shuō)。

首先就是要學(xué)會(huì)安排自己的時(shí)間。安排時(shí)間就是安排好自己的工作、生活的一切，使工作生活有條理。這四個(gè)月，我養(yǎng)成了一個(gè)很好的習(xí)慣。每天起來(lái)都會(huì)把一天內(nèi)自己要完成的工作根據(jù)輕重緩急排列出來(lái)，一件一件去完成，這樣既不會(huì)遺漏又提高了效率，而且把每天的工作完成時(shí)都有一種工作的成就感。白天的工作安排好之后，晚上我會(huì)安排時(shí)間進(jìn)展業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)的學(xué)習(xí);學(xué)習(xí)之余又做做自己感興趣的事情，這樣既充實(shí)，又不覺(jué)枯燥?，F(xiàn)在我的規(guī)劃是每天下班后都要花兩個(gè)小時(shí)看看我的專業(yè)課，爭(zhēng)取明年取得國(guó)家司法考試資格證。學(xué)習(xí)是一種生活的態(tài)度與狀態(tài)，我盼望自己保持良好的學(xué)習(xí)、生活習(xí)慣，做個(gè)有目標(biāo)的人。

其次點(diǎn)：我們剛來(lái)的新員工工作要主動(dòng)。許多時(shí)候，事情是靠自己主動(dòng)去做、去發(fā)覺(jué)。剛來(lái)的時(shí)候，我很不習(xí)慣沒(méi)人安排工作的狀態(tài)，不知道自己該做些什么，總等著師傅安排每天的事情。而事實(shí)上，作為部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的師傅們往往比擬忙，許多時(shí)候根本不行能每天安排我們做些什么。工作需要我們自己去開(kāi)掘，積極主動(dòng)的與師傅溝通、查找自己能做些什么，這樣才能更好更快的成長(zhǎng)?，F(xiàn)在，我都會(huì)第一時(shí)間完成上司交代的任務(wù)，然后便根據(jù)自己的規(guī)劃把工作做扎實(shí)，積極主動(dòng)的和領(lǐng)導(dǎo)溝通工作中的心得體會(huì)。

總而言之，這短短三個(gè)月使我感受良多。我能感覺(jué)到自己在各方面的成長(zhǎng)。感謝領(lǐng)導(dǎo)尤其是我們呂主任對(duì)我的信任，給了我許多學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的時(shí)機(jī)，我始終心懷感謝。但是我也能感覺(jué)到自己在許多方面的缺乏，盼望自己盡快克制這些缺乏，加以改正，成為一個(gè)真正合格的好員工。比方說(shuō)心態(tài)方面有時(shí)候還是放不開(kāi)。尤其是自己?jiǎn)为?dú)去工作的時(shí)候，總覺(jué)得底氣缺乏，擔(dān)憂自己的觀點(diǎn)、建議不被人承受，工作時(shí)畏首畏尾，這一點(diǎn)今后肯定要改良。另外，在這幾個(gè)月工作的過(guò)程中，我發(fā)覺(jué)自己與同齡人溝通時(shí)能很沉著自信，但是與其他人員進(jìn)展溝通時(shí)則存在一些障礙，尤其是與領(lǐng)導(dǎo)溝通時(shí)往往不能很好的表達(dá)自己的意思或者不敢英勇的表達(dá)自己的觀點(diǎn)，這點(diǎn)今后要加強(qiáng)熬煉。

最終，我盼望自己今后好的方面可以堅(jiān)持，缺乏的方面盡快加以改正，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我的期盼，早日成才，肩負(fù)起身上的責(zé)任。也盼望各位前輩們能多多指導(dǎo)，誠(chéng)心感謝。

公司新員工2023工作心得體會(huì)2

眼睛一睜一閉20xx年3月25日這一天就過(guò)去，但對(duì)于我以及我的同仁、這一天都有很大的收獲，由于這一天由我們公司參謀孫教師給我們培訓(xùn)(安康治理及心態(tài))方面的課。

對(duì)于我個(gè)人，我認(rèn)為這次培訓(xùn)特別有意義、特別有必要，由于這次培訓(xùn)不但使我解放了思想，打動(dòng)了內(nèi)心。還開(kāi)闊了我的視野，無(wú)論從聽(tīng)課到看影片，還是做嬉戲，每時(shí)每刻、都讓我有所感動(dòng)和收獲，很多不行言語(yǔ)表達(dá)的收獲。加之與來(lái)自大江南北、不同工作崗位的同仁聚攏一堂，相互溝通相互交心、從而轉(zhuǎn)變了自己的人生態(tài)度以及價(jià)值觀。

一、“廁所文化”到安康治理

對(duì)于我做的行業(yè)不僅僅是謀求一份工作或是掙一個(gè)月的工資，而是打造一個(gè)安康的企業(yè)、進(jìn)展安康產(chǎn)業(yè)，“安康是人的本錢(qián)”企業(yè)也是一樣，安康治理才能制造安康企業(yè)及進(jìn)展安康產(chǎn)業(yè)，安康治理注意細(xì)節(jié)、注意最基層，從保潔員、技師、效勞員樹(shù)立安康氣氛創(chuàng)立安康團(tuán)隊(duì)，就像孫教師講的“廁所文化”在我們的廁所都能感受到溫馨舒適。

二、心態(tài)打算命運(yùn)

心態(tài)打算行為、行為打算習(xí)慣、習(xí)慣打算性格、性格打算命運(yùn)。因此、想要轉(zhuǎn)變命運(yùn)應(yīng)當(dāng)從轉(zhuǎn)變習(xí)慣做起，想要轉(zhuǎn)變習(xí)慣，就要從轉(zhuǎn)變行為做起，想要轉(zhuǎn)變行為，就要從轉(zhuǎn)變心態(tài)做起。對(duì)于我而言心路歷程怎樣走過(guò)不言而喻，就像課堂上講的“木匠”的故事，人生就是一項(xiàng)自己做的工程，今日做事的態(tài)度，打算了明天所住房子的質(zhì)量，只有理解、感悟到這些，才能樹(shù)立良好的心態(tài)，盡最大可能的發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，由此上升到專心做事，由于我要?jiǎng)倮皇且痪淇谔?hào)和一條標(biāo)語(yǔ)，我要轉(zhuǎn)變我的命運(yùn)需要付出真誠(chéng)的實(shí)際行動(dòng)。

三、人最大的“敵人”就是自己

為什么有些人活的很瀟灑，在工作中不斷的進(jìn)步勝利，不斷實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值;而有些人卻與勝利無(wú)緣，工作消極，人與人之間智力差距并不大，而差距在于你做人做事、有沒(méi)有給自己找接口、有沒(méi)有對(duì)自己不忠實(shí)。就似乎我們?cè)谡n堂上做的那個(gè)嬉戲，你究竟想給對(duì)面的伙伴怎樣的動(dòng)作，是看對(duì)方的眼睛、是握手、拍肩膀、還是真情的擁抱。其實(shí)大家心里都很明白應(yīng)當(dāng)給對(duì)面伙伴怎樣的動(dòng)作，只是礙于各種心里緣由在作怪，在給自己找借口、在哄騙自己。沒(méi)有賜予伙伴的那個(gè)動(dòng)作，而錯(cuò)過(guò)了時(shí)機(jī)，我們的人生何嘗不是這樣呢。那么不要給自己找任何借口，肯定要忠于自己。當(dāng)我們選擇了一份工作，一種職業(yè)，而且清晰的熟悉到我所做的每一件事都是為自己而做，一份耕耘或許不肯定就有一份收獲，但肯定會(huì)是一份積存，這時(shí)，我們離勝利又進(jìn)了一步。

四、擁有感恩的心

對(duì)幫忙過(guò)你的人、給你盼望的人都應(yīng)當(dāng)擁有感恩的心，(給兒子的一封信)讓我感動(dòng)流淚，我們應(yīng)懷抱著一顆感恩的心來(lái)回報(bào)父母。要做事先做人，人都做不清晰怎樣做事。工作也是一樣、不僅可以讓我們衣食無(wú)憂，而且還給我們制造了一個(gè)可以實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。對(duì)企業(yè)，我們應(yīng)當(dāng)懷抱著一顆感恩的心。積極的心態(tài)將促成積極的行為，當(dāng)我們抱著一顆感恩的心態(tài)來(lái)面對(duì)我們的工作時(shí)，我們將發(fā)覺(jué)它是一截從尾吃到頭的“甘庶”，越吃越甜。在我們的工作過(guò)程中，將會(huì)多了一份寬容和理解，少了一份埋怨。

五、確定人生目標(biāo)

確定自己的人生目標(biāo)，沒(méi)有目標(biāo)就好比一條船在茫茫的大海上漂泊，沒(méi)有航線也沒(méi)有目的地。只有確定目標(biāo)，才能夠勇于前進(jìn)。

我堅(jiān)信，年輕、聰慧的我們，肯定能夠戰(zhàn)勝自己、保持良好的心態(tài)、確定自己的目標(biāo)、抱著一顆感恩的心去實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，信任自己、我肯定行。

公司新員工2023工作心得體會(huì)3

屈指算來(lái)，到公司已近半年的時(shí)間，經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷、同事們的幫忙和自己的努力和調(diào)整，現(xiàn)在已根本上融入了公司這個(gè)大家庭。同時(shí)對(duì)公司的組織構(gòu)造，工作流程等各個(gè)方面都有了一些初步了解。同時(shí)也有一些心得體會(huì)與想法，借此時(shí)機(jī)談?wù)劊?/p>

首先，談?wù)勛约哼@段時(shí)間心態(tài)的轉(zhuǎn)變。

坦白講，假如說(shuō)從到公司來(lái)就始終以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話?？梢哉f(shuō)，這段時(shí)間工作的過(guò)程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過(guò)程。最初覺(jué)得只要充分發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，那么不管所做的工作怎樣，都不會(huì)覺(jué)得工作上的勞累，但捫心自問(wèn)，原來(lái)學(xué)的學(xué)問(wèn)何以致用，你的特長(zhǎng)在哪里，剛參與工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒(méi)有一絲的心理預(yù)備，公司安排我做信息收集整理工作，乍看起來(lái)信息收集數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)好像枯燥乏味、平淡無(wú)奇，要把工作完成是很簡(jiǎn)單的，但把工作做得精彩、有制造性卻是很不簡(jiǎn)單的。所以，調(diào)整好心態(tài)的我慢慢的明白了，在各個(gè)崗位都有進(jìn)展才能、增長(zhǎng)學(xué)問(wèn)的時(shí)機(jī)。假如我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精致的工人；假如以冷淡的態(tài)度去做最高尚的工作，也不過(guò)是個(gè)平凡的工匠。

心態(tài)的調(diào)整使我更加明白，不管做任何事，務(wù)須竭盡全力，這種精神的有無(wú)可以打算一個(gè)人日后事業(yè)上的勝利或失敗。假如一個(gè)人領(lǐng)悟了通過(guò)全力工作來(lái)免除工作中的辛苦的秘訣，那么他也就把握了到達(dá)勝利的原理。如果能到處以主動(dòng)、努力的精神來(lái)工作，那么無(wú)論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經(jīng)受。

其次，對(duì)我半年來(lái)的工作狀況做一個(gè)小結(jié)

（一）學(xué)習(xí)無(wú)止境，職業(yè)生涯只是學(xué)生生涯的一種連續(xù)，重要的是將學(xué)校里學(xué)的理論學(xué)問(wèn)運(yùn)用到工作中，并進(jìn)一步提高、升華。

我的主要工作是負(fù)責(zé)行業(yè)的信息整理工作，通過(guò)對(duì)信息技術(shù)和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，將公司開(kāi)發(fā)與經(jīng)營(yíng)全過(guò)程中產(chǎn)生的大量動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)、行業(yè)供給等市場(chǎng)主要數(shù)據(jù)和各級(jí)政府機(jī)關(guān)公布的政策法規(guī)進(jìn)展準(zhǔn)時(shí)、精確、全面的采集、處理，為公司今后宏觀決策供應(yīng)依據(jù)。這使我能在第一時(shí)間接觸到各類行業(yè)政策和投資信息，極大地?cái)U(kuò)大了我的學(xué)問(wèn)量。在對(duì)信息進(jìn)展整理的過(guò)程中，又提高了我對(duì)office等辦公軟件的嫻熟程度，同時(shí)也增進(jìn)了對(duì)檔案治理學(xué)問(wèn)的熟悉。

除此之外,我還嘗試著進(jìn)展了XX工程的本錢(qián)估算，使我有時(shí)機(jī)能接觸到估算實(shí)踐工作，對(duì)本錢(qián)估算學(xué)問(wèn)有了一個(gè)從理論到實(shí)踐的升華過(guò)程。結(jié)合學(xué)校里學(xué)的相關(guān)學(xué)問(wèn)，我覺(jué)得需要進(jìn)一步摸索和思索，活學(xué)活用，來(lái)解決實(shí)際的問(wèn)題。

（二）即使是最根底的工作，也需要不斷地創(chuàng)新求進(jìn)，以提高工作效率。

我工作的很大一局部?jī)?nèi)容，與信息檔案的收集、整理有關(guān)，原來(lái)以為這是一種比擬枯燥的工作，其實(shí)，假如有心多思索一下，檔案治理也會(huì)更賦于人性化。接觸工作至今，我發(fā)覺(jué)需要保存的資料類目繁多、信息量大。于是，我在按常規(guī)進(jìn)展整理的同時(shí)對(duì)一些資料從地區(qū)、級(jí)別等方面進(jìn)展橫向比擬，固然，隨著工作的深入，還有更多新的內(nèi)容等待我去學(xué)習(xí)，去思考。

固然，我在工作中還存在著一些缺乏之處，如過(guò)于注意工作的進(jìn)度對(duì)工作內(nèi)容的全面性考慮缺乏等。在接下來(lái)的工作中，我將本著對(duì)本職工作的仔細(xì)和責(zé)任心，把工作做好做精。

總之，我將以公司的經(jīng)營(yíng)理念為坐標(biāo)，將自己的學(xué)問(wèn)背景和公司的詳細(xì)環(huán)境相互融合，利用自己精力充足、承受力量強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和領(lǐng)先技術(shù)，為公司的進(jìn)展盡我綿薄之力。

公司新員工2023工作心得體會(huì)4

今年自過(guò)完春節(jié)，開(kāi)工以來(lái)，我公司的貨源充分，訂單更是應(yīng)接不瑕。相比去年來(lái)講，今年公司的經(jīng)濟(jì)效益也有大副度的提高。同時(shí)，在利好的狀況下，面對(duì)目前的用工形式，公司的治理機(jī)制，加上企業(yè)文化的缺泛和公司治理方面操作流程的不完善，以及車間員工以自我為中心的觀念，持才傲物，自以為是，不同別人合作。只知疑心索取，拉幫接派，挑唆是非。把長(zhǎng)期封存的對(duì)操作流程的不滿，對(duì)治理人員的不敬重，紀(jì)律上的散漫全都呈現(xiàn)出來(lái)。作為一個(gè)車間治理負(fù)責(zé)人，在多勞多得的計(jì)件薪金制度治理上，我可以感受到體制改革遲滯帶來(lái)的各種不良反響。

面臨當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在各行各業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益劇烈的環(huán)境下，不同企業(yè)都有它獨(dú)特的治理機(jī)制和操作流程。要想在同行競(jìng)爭(zhēng)下立于不敗之地，想要企業(yè)安康穩(wěn)步進(jìn)展，必需具備一套完善的治理機(jī)制和流程模式。使之環(huán)環(huán)相扣，盡量避開(kāi)給公司，給客戶造成不必要的損失。所以操作流程也好，治理流程也罷，決不能流于形式，形同虛設(shè)，必需要仔細(xì)落實(shí)執(zhí)行。

生產(chǎn)治理，也就是流程操作，是需要掌握和治理的，由于它本身可作為治理工具來(lái)提高工作效率，增加生產(chǎn)人員的工作積極性。我們應(yīng)當(dāng)明確一個(gè)即定路線，確定一個(gè)進(jìn)展目標(biāo)，使每個(gè)員工根據(jù)設(shè)定好的操作流程實(shí)施他們的才華和技巧。

但我們的生產(chǎn)人員長(zhǎng)期生活在這樣寬松的工作環(huán)境下，失去了應(yīng)有的紀(jì)律約束。同時(shí)也失去了許多珍貴的學(xué)習(xí)閱歷，失去了做人的自我評(píng)價(jià)力量。經(jīng)過(guò)一番思考，我準(zhǔn)確地認(rèn)為：我們要樹(shù)立正確的思想觀念，展現(xiàn)實(shí)事求事的工作分貌，突出自身的社會(huì)價(jià)值，擁有為社會(huì)制造財(cái)寶的原始動(dòng)力。堅(jiān)持以工作條例為準(zhǔn)繩，堅(jiān)持正確的工作流程與規(guī)章，敬重治理人員的安排，無(wú)私地奉獻(xiàn)職業(yè)道德精神，促進(jìn)我們公司走向正規(guī)秩序，有步驟地綻開(kāi)各方面的改革，英勇地提出工作利弊，催發(fā)動(dòng)工對(duì)工作的熱忱，仔細(xì)全面的進(jìn)展，擅長(zhǎng)調(diào)發(fā)動(dòng)工的心態(tài)，擅長(zhǎng)從新的大事中摸索閱歷，提出新的應(yīng)變力量，建立新的體制，敬重員工的正確合理要求，接受提倡與實(shí)行，全靠群眾的參加，方能將事情做好。幫忙和引導(dǎo)加以教育或平常培育，促進(jìn)員工加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神，發(fā)揚(yáng)表彰團(tuán)結(jié)，仔細(xì)務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。以使大家擁有無(wú)私的心懷，寬廣的情操，接納百川，各司其長(zhǎng)，安心做好工作中的每一個(gè)流程。

凡事都從根本抓起，凡事對(duì)工作有利的事情都要提倡，凡事有負(fù)面影響的，更需要加以正視。事事都需要落實(shí)，民主的公司治理體制，才適合公司全部員工。我各盼望能有一大批工作務(wù)實(shí)，懇切向上的好同事，為此付出努力？

公司新員工2023工作心得體會(huì)5

來(lái)公司已經(jīng)兩個(gè)月了，我的選購(gòu)工作也在忙勞碌碌中度過(guò)了，對(duì)于公司的根本規(guī)章制度及選購(gòu)的工作內(nèi)容及工作流程都有了根本的了解。覺(jué)得做好選購(gòu)工作就像買(mǎi)一件滿意得體的衣服一樣，要貨比三家，爭(zhēng)取用最低的價(jià)格買(mǎi)到最優(yōu)的品質(zhì)。雖然工作中有一些不當(dāng)之處，但我都積極改正，并做好記錄，避開(kāi)再犯，爭(zhēng)取盡快融入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。

第一個(gè)月我主要選購(gòu)一些零散的小配件，我以非常的熱忱投入到工作中，我們的老員工都很熱忱，只要我有需要，他們都會(huì)賜予熱忱的指導(dǎo)，讓我感覺(jué)很暖和，從而會(huì)給自己制造壓力，肯定要把工作做好。通過(guò)這一個(gè)月的工作，針對(duì)影響自己工作效率的事，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)閱歷：

1、要多問(wèn)、多想、多做。對(duì)于不明白的事情肯定要問(wèn)清晰，這樣才會(huì)少走彎路，以較快的速度熟識(shí)把握選購(gòu)工作的內(nèi)容、重點(diǎn)及核心內(nèi)容。

2、在做單前肯定要查看歷史記錄，請(qǐng)教四周同事，對(duì)于所要選購(gòu)的東西要了解清晰其行情，這樣才會(huì)事半功倍，提高工作效率。

3、要分清主次，緊急的事情先處理，不能影響生產(chǎn)的正常進(jìn)展。

4、單子要分門(mén)別類整理，未處理的、正在處理的、緊急事項(xiàng)、一般性事物要分開(kāi)，這對(duì)于提高工作效率很有幫忙。就像公司推行的6s，假如仔細(xì)貫徹執(zhí)行，不流于外表形式，對(duì)于我們的實(shí)際工作還是很有幫忙的。

5、選購(gòu)工作不僅同外部打交道，與公司各部門(mén)之間的溝通溝通也是很重要的，要想讓工作更精彩、更順當(dāng)?shù)倪M(jìn)展，肯定要有仔細(xì)的態(tài)度，懇切的為人。

工作還有許多缺乏，這是我今后改善的方向，努力的目標(biāo)。感謝公司給我這次工作時(shí)機(jī)，我將盡職盡責(zé)做好本職工作，全心協(xié)作大家的工作，我喜愛(ài)這里，并且很情愿把這里當(dāng)作進(jìn)展自己的平臺(tái)，和公司共同進(jìn)展，做出自己最大的努力。

時(shí)間過(guò)的真快，轉(zhuǎn)瞬工作已經(jīng)兩個(gè)月了，通過(guò)這兩個(gè)月的工作，使我對(duì)選購(gòu)工作有了更全面更深層次的了解，詢價(jià)、議價(jià)、比價(jià)只是選購(gòu)工作的開(kāi)頭，對(duì)于所購(gòu)物品的質(zhì)量追蹤、貨期的跟催、供給商的開(kāi)發(fā)與考核、帳款的核對(duì)等等都是一名選購(gòu)所要做好的工作;還有就是要有很強(qiáng)的責(zé)任心，我認(rèn)為選購(gòu)是一項(xiàng)比擬神圣的工作，是由于公司對(duì)你的信任，才把這項(xiàng)工作交給你，你要做的就是為公司節(jié)約每一分錢(qián)，花出去的每一筆錢(qián)都應(yīng)做到無(wú)可挑剔。對(duì)于自己在這個(gè)月獲的一些閱歷與教訓(xùn)也作了如下總結(jié)，以鼓勵(lì)自己不斷進(jìn)步：

1、對(duì)于自己所分管的業(yè)務(wù)要通過(guò)一切方法了解其市場(chǎng)行情，不能只依靠于供貨商的報(bào)價(jià)。

2、工作肯定要仔細(xì)認(rèn)真，不能草率馬虎，對(duì)于不明白的事肯定要問(wèn)清晰，不要領(lǐng)導(dǎo)追問(wèn)時(shí)無(wú)言以對(duì)。由于自己的馬虎被領(lǐng)導(dǎo)退回幾次單子，這樣的事今后肯定不能再犯。

3、要多向生產(chǎn)人員請(qǐng)教、溝通溝通，了解每種電器或配件性能比擬好的品牌，確保選購(gòu)的產(chǎn)品精確無(wú)誤。

4、對(duì)于正在處理而未果的事項(xiàng)自己要常常翻看，比方修理配件，東西寄給廠家要準(zhǔn)時(shí)跟催，不然會(huì)影響修理速度。

5、要養(yǎng)成記筆記的習(xí)慣，由于選購(gòu)事項(xiàng)多，請(qǐng)購(gòu)部門(mén)問(wèn)題多，不記筆記會(huì)很快忙暈忘掉，預(yù)備個(gè)小本隨時(shí)登記問(wèn)題，這樣就不會(huì)遺漏。

6、從供給商聽(tīng)來(lái)的消息要區(qū)分真?zhèn)?，多方考量查證，確保信息的正確性。

工作剛進(jìn)入正軌，通過(guò)兩個(gè)月的選購(gòu)工作，使我更加明白和敏捷運(yùn)用各種選購(gòu)技巧的重要性，要眼觀六路、耳聽(tīng)八方，多向各位同仁請(qǐng)教學(xué)習(xí)，使自己成為一名合格的選購(gòu)。一個(gè)優(yōu)秀的選購(gòu)必需擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)力量和選購(gòu)閱歷，我知道自己距離一個(gè)優(yōu)秀的選購(gòu)還有很遠(yuǎn)的差距，由于選購(gòu)閱歷是靠長(zhǎng)期不斷積存閱歷和自我啟發(fā)，到達(dá)嫻熟程度后才能把握的一種技術(shù)，要做到這一點(diǎn)是特別困難的，不過(guò)，我會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)，不斷地積存豐富選購(gòu)閱歷，跟上公司進(jìn)展的腳步!

公司新員工2023工作心得體會(huì)6

進(jìn)入___建筑安裝工程有限公司工作已經(jīng)有兩個(gè)多月的時(shí)間了。這段時(shí)間里，我得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)懷和幫忙，更被大家忘我的工作精神感動(dòng)著。我為能成為這支精英團(tuán)隊(duì)中的一員而感到驕傲，也盼望能在今后的進(jìn)展中留下自己的辛勤汗水。

我在公司中擔(dān)當(dāng)?shù)氖切姓８梢宦?，作為一名新員工，我首先除了了解公司的經(jīng)營(yíng)理念外重要的是了解自己的工作職責(zé)。

行政文員是一種治理性、綜合性、幫助性的職務(wù)，主要幫助領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)處理日常事務(wù)性工作，對(duì)相關(guān)部門(mén)的行政和業(yè)務(wù)工作供應(yīng)效勞支持。因此，這項(xiàng)工作有他的重要性。

要做好這份工作，首先，要快速地適應(yīng)新環(huán)境，了解自己的工作性質(zhì)、要求，把握工作技能和技巧；其次，要求我建立足夠的自信。一個(gè)內(nèi)心時(shí)常誠(chéng)惶誠(chéng)恐、患得患失，可怕或擔(dān)憂自己工作不能干得更精彩的員工是不能很好的開(kāi)展工作的。因此要在工作中消退焦慮心情，樹(shù)立頑強(qiáng)的自信念；再次，要嚴(yán)于律己。對(duì)于上級(jí)交代的每一項(xiàng)任務(wù)都要嚴(yán)格按要求完成，不能存有任何的幸運(yùn)心理。

以上只是我剛開(kāi)頭工作的一點(diǎn)工作體會(huì)，也是給以后來(lái)的新員工的一點(diǎn)小小的借鑒吧。

公司新員工2023工作心得體會(huì)7

對(duì)公司物流工作的`一些個(gè)人建議進(jìn)入新城勞務(wù)公司二十天有余，在此工作期間主要負(fù)責(zé)物流局部的治理工作。工作的應(yīng)變程度高，敏捷性大，對(duì)治理者的隨機(jī)應(yīng)變力量有肯定的要求。整個(gè)工作過(guò)程中，對(duì)于公司物流工作流程有了肯定的了解，同時(shí)對(duì)整個(gè)運(yùn)做過(guò)程中消失的缺乏深有體會(huì)，為了提高物流的運(yùn)作效率，同時(shí)為了能夠使新組成的團(tuán)隊(duì)具有肯定的分散力，在這里提出自己的一些建立性意見(jiàn)，也作為自己近期工作的心得體會(huì)......

一、物流部門(mén)考勤制度

一）目的：

為了建立正常的工作秩序，提高工作效率，保證員工身心安康及合法權(quán)益。

二）對(duì)象：

物流部門(mén)全部員工。

三）詳細(xì)方法：

（1）考勤治理

1、工作時(shí)間制度：

依據(jù)崗位不同需要適應(yīng)以下工作制：

1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間工作制；

1.2不定時(shí)工作制或者綜合計(jì)算工作時(shí)間工作制。

2、考勤記錄采納手工記錄的形式，由特地負(fù)責(zé)人進(jìn)展考勤。

3、員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時(shí)間。

4、考勤人員依據(jù)考勤記錄，每月進(jìn)展考勤記錄匯總，填寫(xiě)《考勤月報(bào)表》。有特地人員依據(jù)《考勤月報(bào)表》、所附《請(qǐng)假單》等進(jìn)展抽查核實(shí)。

5、除總經(jīng)理特許人員外，其余員工每日上、下班均應(yīng)親自到指定簽到出簽到。

6、出差人員出差期間不需簽到，但應(yīng)在考勤員處做好記錄并準(zhǔn)時(shí)銷差。

7、因公不能按時(shí)打卡者，須有負(fù)責(zé)人在考勤卡上注明簽字，否則按未簽處處理。

8、員工因故不能準(zhǔn)時(shí)簽到應(yīng)馬上到負(fù)責(zé)人處進(jìn)展登記確認(rèn)。應(yīng)馬上到行政部補(bǔ)9、員工不得以任何理由替他人簽到,一經(jīng)發(fā)覺(jué),責(zé)任雙方第一次警告并懲罰10元，其次次則予以除名。

10、考勤員必需據(jù)實(shí)記錄員工出勤狀況，不得虛報(bào)、漏報(bào)。

11、考勤員每月26日將手工統(tǒng)計(jì)、考勤卡和《請(qǐng)假單》交到相關(guān)負(fù)責(zé)部門(mén)。

（2）遲到、早退、曠工

遲到：?jiǎn)T工因個(gè)人緣由未能準(zhǔn)時(shí)到崗延誤時(shí)間在10分鐘之內(nèi)者視為遲到。早退：?jiǎn)T工未經(jīng)允許提前10分鐘（含）內(nèi)離崗者視為早退。

礦工：?jiǎn)T工消失以下?tīng)顩r之一者，視為礦工。

1、凡遲到、早退超過(guò)10分鐘在2小時(shí)（含）之內(nèi)者按曠工半天處理，超過(guò)2小時(shí)者按曠工一天處理。

2、當(dāng)月遲到、早退累計(jì)三次按曠工一天處理。

3、因緊急狀況不能履行請(qǐng)假手續(xù)，事后未按要求準(zhǔn)時(shí)補(bǔ)辦手續(xù)者。

4、無(wú)故不到崗者。

5、上班時(shí)間未辦理外出手續(xù)或未經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，擅自外出者。

6、未辦理任何續(xù)假手續(xù)，擅自拖延各種休假時(shí)間而不出勤者。

（3）獎(jiǎng)懲

1、未簽到罰款5元/次；

2、遲到、早退一次罰款10元/次；

3、曠工一天扣除三天日工資；當(dāng)年累計(jì)曠工五天（含）以上，或連續(xù)曠工三天（含）以上者，予以辭退。

4、員工全月滿勤（倉(cāng)儲(chǔ)部裝卸工除外），無(wú)未簽到、遲到、早退、病假、事假者嘉獎(jiǎng)當(dāng)月滿勤獎(jiǎng)50元/次。

二、調(diào)發(fā)動(dòng)工工作積極性

1、民主治理，不要做統(tǒng)治者。

統(tǒng)治者形象會(huì)引起員工的不滿，長(zhǎng)期必定影響員工的積極性?？酥频姆椒ň褪敲裰髦卫恚瑺I(yíng)造“我們一起干”的境地。對(duì)影響全體的事，均可采納匿名方式征求大家的意見(jiàn)，使每人都有“參加其事”使命感。有效的參加不僅能集思廣益，更能以一種民主的方式激發(fā)員工的積極性。

2、成人成事。

拋棄傳統(tǒng)的恩威并施鼓勵(lì)方式，鼓舞每一人成為人才，成就一項(xiàng)事業(yè)，滿意每人實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的高層次需求。其中大膽使用員工就是促進(jìn)成人成事的一項(xiàng)舉措，它是信任原則的詳細(xì)表達(dá)之一，關(guān)鍵在于“用人不疑”。充分信任員工，大膽放手使用，讓下屬擔(dān)當(dāng)具有挑戰(zhàn)性工作，這是一種強(qiáng)大的鼓勵(lì)手段，但信任不等于放任，一名合格的治理者應(yīng)向下屬明確什么時(shí)間、什么事項(xiàng)、什么狀況下必需向上匯報(bào)。

3、溝通中的鼓勵(lì)。

通過(guò)溝通產(chǎn)生鼓勵(lì)效果，首先是要敬重員工。現(xiàn)代人都渴望獲得敬重，作為一名員工更盼望能有人觀賞，而敬重是對(duì)他們最大的觀賞。要重視員工的價(jià)值和地位,假