公司員工月度工作總結模板

第9頁共9頁公司員?工月度?工作總?結模板?一、?自覺加?強學習?，努力?適應工?作（?一）耐?心細致?地做好?財務工?作。自?接手_?___?管理處?財務工?作的半?年來，?我認真?核對上?半年的?財務賬?簿，理?清財務?關系，?嚴格財?務制度?，做好?每一筆?賬，確?保了年?度收支?平衡和?盈利目?標的實?現。一?是做好?每一筆?進出賬?。對于?每一筆?進出賬?，我都?根據財?務的分?類規(guī)則?，分門?別類記?錄在案?，登記?造冊。?同時認?真核對?發(fā)票、?賬單，?搞好票?據管理?。二是?搞好每?月例行?對賬。?按照財?務制度?，我細?化當月?收支情?況，定?期編制?財務報?表，按?公司的?要求及?時進行?對賬，?沒有出?現漏報?、錯報?的情況?。三是?及時收?繳服務?費。結?合__?__的?實際，?在進一?步了解?掌握服?務費協(xié)?議收繳?辦法的?基礎上?，我認?真搞好?區(qū)分，?按照鴻?亞公司?、業(yè)主?和我方?協(xié)定的?服務費?，定期?予以收?繳、催?收，_?___?年全年?的服務?費已全?額到賬?。四是?合理控?制開支?。合理?控制開?支是實?現盈利?的重要?環(huán)節(jié)，?我堅持?從公司?的利益?出發(fā)，?積極協(xié)?助管理?處主任?當家理?財。特?別在經?常性開?支方面?，嚴格?把好采?購關、?消耗關?和監(jiān)督?關，防?止鋪張?浪費，?同時提?出了一?些合理?化建議?。（?二）積?極主動?地搞好?文案管?理。半?年來，?我主要?從事辦?公室的?工作，?___?_的文?案管理?上手比?較快，?主要做?好了以?下2個?方面的?工作：?一是資?料錄入?和文檔?編排工?作。對?管理處?涉及的?資料文?檔和有?關會議?記錄，?我認真?搞好錄?入和編?排打印?，根據?工作需?要，制?作表格?文檔，?草擬報?表、做?好辦公?室工作?總結等?。二是?檔案管?理工作?。到管?理處后?，對檔?案的系?統(tǒng)化、?規(guī)范化?的分類?管理是?我的一?項經常?性工作?，我采?取平時?維護和?定期集?中整理?相結合?的辦法?，將檔?案進行?分類存?檔，并?做好收?發(fā)文登?記管理?。（?三）認?真負責?地抓好?綠化維?護。小?區(qū)綠化?工作是?___?_月份?開始交?與我負?責的，?對我來?講，這?是一項?初次打?交道的?工作，?由于缺?乏專業(yè)?知識和?管理經?驗，當?前又缺?少綠化?工人，?正值冬?季，小?區(qū)綠化?工作形?勢比較?嚴峻。?我主要?做了以?下2個?方面的?工作：?一是搞?好小區(qū)?綠化的?日常維?護。二?是認真?驗收交?接。?三、主?要經驗?和收獲?在_?___?工作半?年來，?完成了?一些工?作，取?得了一?定成績?，總結?起來有?以下幾?個方面?的經驗?和收獲?：（?一）只?有擺正?自己的?位置，?下功夫?熟悉基?本業(yè)務?，才能?盡快適?應新的?工作崗?位。?（二）?只有主?動融入?集體，?處理好?各方面?的關系?，才能?在新的?環(huán)境中?保持好?的工作?狀態(tài)。?（三?）只有?堅持原?則落實?制度，?認真理?財管賬?，才能?履行好?財務職?責。?（四）?只有樹?立服務?意識，?加強溝?通協(xié)調?，才能?把分內?的工作?做好。?四、?存在的?不足?由于工?作實踐?比較少?，缺乏?相關工?作經驗?，__?__年?的工作?存在以?下不足?：（?一）對?物業(yè)管?理服務?費的協(xié)?議內容?了解不?夠，特?別是對?以往的?一些收?費情況?了解還?不夠及?時。?（二）?食堂伙?食開銷?較大，?宏觀上?把握容?易，微?觀上控?制困難?。（?三）綠?化工作?形勢嚴?峻，自?身在小?區(qū)綠化?管理上?還要下?更大的?功夫。?公司?員工月?度工作?總結模?板（二?）我?們的銷?售技能?還存在?欠缺，?基礎功?底薄弱?，所以?我們還?要加強?學習。?“不找?借口找?方法”?，這個?是我們?公司和?我個人?一直崇?尚的，?現在我?的能力?還不足?，所以?我要一?直在努?力，努?力學習?，努力?工作，?努力生?活，讓?每天都?是充滿?希望的?。有人?說過“?態(tài)度決?定一切?”，簡?單而言?，我對?工作的?態(tài)度就?是選擇?自己喜?歡的，?既然我?們選擇?了這個?行業(yè)，?可能是?沒有辦?法，但?現在這?是我們?惟一喜?歡的工?作，對?于自己?喜歡的?事情要?付出的?努力，?在這段?工作中?，我認?為一個?積極向?上工作?態(tài)度是?成功的?一個必?要前提?，所以?我們要?用的激?情投入?到工作?中去。?存在?問題：?通過?一段時?間的工?作，我?也清醒?地看到?自己還?存在許?多不足?，主要?是：?一、針?對意向?客戶沒?有做到?及時跟?蹤與回?訪，所?以在以?后的工?作中要?將客戶?的意向?度分門?別類，?做好標?記，定?期回訪?，以防?遺忘客?戶資料?。二?、由于?能力有?限，對?一些事?情的處?理還不?太妥當?。要加?強認真?學習銷?售員的?規(guī)范。?下月?工作目?標：?公司員?工月度?工作總?結模板?（三）?__?__年?___?_月的?工作即?將告一?段落。?回顧?這__?__月?來的工?作，我?在公司?領導及?各位同?事的關?心、指?導和幫?助下，?嚴格要?求自己?，認真?落實領?導交給?的各項?任務，?不管在?工作、?生活、?學習上?還是在?管理上?，都取?得較大?的進步?。現將?___?_月以?來的工?作情況?作以下?總結：?一、?材料采?購工作?情況?8份生?產形勢?有所好?轉，采?購的工?作量有?所增加?，加上?采購部?人員的?調整，?以及電?鍍廠家?的緊張?，按單?采購，?對于有?些材料?的及時?度上有?些影響?。_?___?月份最?頭痛的?事就是?電鍍了?，價格?提高了?，還要?自己接?送，好?話說了?一大堆?，還不?能及時?鍍出來?。對?于生產?上的采?購材料?，除了?客觀原?因（如?資金延?遲，采?購任務?下得急?，供應?商來不?及交貨?等）之?外，基?本都能?即使到?位。?二、值?得肯定?的地方?（1?）采購?的各項?工作，?包括各?項計劃?、方案?，一直?與生產?部門緊?密聯(lián)系?，切實?滿足訂?單的生?產需求?。（?2）與?部分供?應商建?立了良?好關系?，能夠?進行有?效的溝?通洽商?，努力?為公司?爭取了?優(yōu)惠條?件，有?效減少?采購成?本。?（3）?在資金?緊張的?狀況下?，與供?應商協(xié)?商，支?持公司?生產，?并有效?的建立?了幾家?良好的?合作關?系。?三、工?作中出?現的問?題（?1）材?料在采?購回來?后，跟?財務部?門溝通?比較不?及時，?未能迅?速后清?晰的報?帳，致?使財務?部工作?量加大?，減慢?其部門?工作效?率。?（2）?在付款?方面還?沒有做?到更好?的協(xié)調?方式，?導致了?個別供?應商不?滿的情?緒。?四、解?決的辦?法（?1）對?支付采?購費用?的情況?做好記?錄。讓?采購部?各項支?付情況?清晰明?了并有?據可尋?。（?2）庫?存問題?的處理?，需要?與物控?部一起?協(xié)調好?。主動?咨詢，?可一起?完成采?購成本?與庫存?成本的?權衡分?析等，?更加緊?密聯(lián)系?兩個部?門。?（3）?對于有?計劃外?的交易?出現，?預算數?額與實?際操作?的數額?相差較?大，則?需要與?物控部?、銷售?部、生?產部溝?通好，?盡可能?完善采?購計劃?及采購?預算。?五、?本部門?的工作?思路?和采購?員密切?溝通，?隨時應?付緊急?采購任?務，改?進采購?工作中?的相關?問題，?沉著應?對各種?計劃外?情況，?更有效?的對采?購工作?進行管?理規(guī)劃?，與各?個部門?聯(lián)系更?加緊密?，更好?滿足訂?單的需?求，努?力做到?采購的?，為公?司節(jié)省?采購成?本。?公司員?工月度?工作總?結模板?（四）?__?__月?份就快?結束，?回首這?個月的?工作，?有碩果?累累的?喜悅，?有與同?事協(xié)同?攻關的?艱辛，?也有遇?到困難?和挫折?時惆悵?，現就?本月的?重要工?作狀況?總結如?下：?一、虛?心學習?，努力?工作?（一）?在這個?月里，?我自覺?加強學?習，虛?心求教?釋惑，?不斷理?清工作?思路，?總結工?作方法?，一方?面，干?中學、?學中干?，不斷?掌握方?法積累?經驗。?（二?）注重?以工作?任務為?牽引，?依托工?作崗位?學習提?高，經?過觀察?、摸索?、查閱?資料和?實踐鍛?煉，較?快地完?成任務?。另一?方面，?問書本?、問同?事，不?斷豐富?知識掌?握技巧?。在各?級領導?和同事?的幫忙?指導下?，不斷?提高，?逐漸摸?清了工?作中的?基本狀?況，找?到了切?入點，?把握住?了工作?重點和?難點。?二、?心系本?職工作?，認真?履行職?責，突?出工作?重點，?落實銷?售目標?（一?）主要?精力做?好干熄?焦和礦?熱爐方?面余熱?發(fā)電項?目。?（二）?___?_周邊?的水泥?行業(yè)嚴?重過剩?，擁有?良好的?石灰石?資源，?建成1?5條旋?窯生產?線，后?期水泥?廠都在?緩建中?，致使?水泥項?目沒有?可跟蹤?的及無?發(fā)電項?目可做?。（?三）經?過__?__公?司介紹?，認識?高__?__公?司的張?總（老?板的弟?弟）及?集團的?董事長?高總，?讓做好?技術方?案和投?資性經?濟分析?，國慶?后去約?見老板?，具體?是哪種?模式沒?定下來?，要繼?續(xù)加強?工作。?三、?主要經?驗和收?獲在?這個月?的工作?中，完?成了一?些工作?，取得?了一些?收獲，?總結起?來有以?下幾個?方面的?經驗和?收獲：?（一?）僅有?擺正自?我的位?置，下?功夫熟?悉基本?業(yè)務，?才能更?好適應?工作崗?位。?（二）?僅有主?動融入?群眾，?處理好?各方面?的關系?，才能?在新的?環(huán)境中?持續(xù)好?的工作?狀態(tài)。?（三?）僅有?堅持銷?售原則?，落實?好銷售?工作，?認真做?好本職?工作，?才能及?早簽單?。（?四）僅?有樹立?服務意?識，加?強溝通?協(xié)調，?才能把?分內的?工作做?好。?（五）?要加強?與客戶?的交流?，要做?好與客?戶溝通?，解決?好客戶?的要求?。四?、加強?檢查，?及時整?改，在?工作中?正確認?識自我?（一?）開展?常規(guī)反?省，不?斷的提?高自我?的思想?認識和?知識水?平。?（二）?經過這?樣緊張?有序的?一個月?，我感?覺自我?工作技?能上了?一個新?臺階，?做每一?項工作?都有了?明確的?計劃和?步驟，?行動有?了方向?，工作?有了目?標，心?中真正?有了底?!基本?做到了?忙而不?亂，緊?而不散?，條理?清楚，?事事分?明，從?根本上?擺脫了?剛參加?工作時?只顧埋?頭苦干?，不知?總結經?驗的現?象。就?這樣，?我從無?限繁忙?中走進?這一新?的月度?，又從?無限簡?單中走?出這_?___?月度，?還有，?在工作?的同時?，我還?明白了?為人處?事的道?理，也?明白了?，一個?良好的?心態(tài)、?一份對?工作的?熱誠及?其相形?之下的?職責心?是如何?重要。?（三?）在這?月的工?作中接?觸到了?許多新?事物、?產生了?許多新?問題，?也學習?到了許?多新知?識、新?經驗，?使自我?在思想?認識和?工作潛?力上有?了新的?提高和?進一步?的完善?。（?四）在?日常的?工作中?，我時?刻要求?自我從?實際出?發(fā)，堅?持高標?準、嚴?要求，?力求做?到業(yè)務?素質和?道德素?質雙提?高。?（五）?回顧這?個月的?自我的?工作狀?況，捫?心自問?，在諸?多方面?還存在?有不足?。所?以，更?要及時?強化自?我的工?作思想?，端正?意識，?提高銷?售工作?的方法?技能與?業(yè)務水?平。?五、要?定期召?開工作?會議，?兼聽員?工的意?見，敢?于開發(fā)?新方法?，總結?工作成?績與問?題，及?時采取?對策!?六、?存在的?不足?1、對?內部關?系協(xié)調?還不夠?，要從?思想上?加以提?高，為?企業(yè)創(chuàng)?造良好?的工作?環(huán)境和?形象。?2、?需要更?加堅持?不懈的?勁頭，?對于越?是有難?度和有?挑戰(zhàn)的?項目，?就越就?應斗勁?十足，?堅持不?懈的對?待，不?就應有?絲毫懈?怠的情?緒，也?不就應?輕易放?棄。這?個是以?后需要?時刻提?醒自我?的。?3、工?作還不?夠細致?，有的?關系還?沒有做?到位，?溝通潛?力和細?致程度?還需要?加強，?在新的?月度里?面爭取?有更大?的改變?和提高?。4?、發(fā)掘?和開發(fā)?客戶資?源不夠?，跟蹤?的項目?信息不?夠，尤?其是潛?在客戶?和目標?客戶，?領導交?代的任?務沒有?及時完?成，執(zhí)?行力度?不夠。?5、?對新的?東西學?習不夠?，工作?上往往?憑經驗?辦事，?憑以往?的工作?套路處?理問題?，表現?出工作?上的大?膽創(chuàng)新?不夠。?七、?下步的?打算?針對工?作中存?在的不?足，為?了做好?下