銷售試用期合同

銷售試用期合同

篇一：銷售人員試用期勞動(dòng)合同

銷售人員試用期勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________

居民身份證號(hào)碼：_____________

根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

試用期為，本合同生效日期年月日

二、工作內(nèi)容

乙方同意在甲方從事工作。

甲方對(duì)乙方進(jìn)行入職前的培訓(xùn)，乙方參加考核合格后進(jìn)入兩周實(shí)習(xí)期，不合格者甲方予以解聘，合格后進(jìn)入試用期。

三、勞動(dòng)紀(jì)律

詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認(rèn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

入職前培訓(xùn)、考核不合格者培訓(xùn)期間無底薪。試用期底薪（基本工資）+交通補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)助+提成，基本工資：1800元/月；交通補(bǔ)助：50元；話費(fèi)補(bǔ)助：100元；提成：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。出差補(bǔ)助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。

五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

下列情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前兩日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作；

2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動(dòng)關(guān)系的，需提前一周提交書面辭職報(bào)告待批準(zhǔn)后離職。

乙方違反本合同約定的條件，解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。

本合同期滿，試用期勞動(dòng)合同即行終止。

六、其他

本合同未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）

年月乙方（簽字）日

附件：《考勤制度》

《企業(yè)銷售人員管理》

一、此規(guī)定適用于公司內(nèi)的全職人員。

二、基本作息：

1、每周一～六為工作日；周六為業(yè)務(wù)、銷售培訓(xùn)例會(huì)，辦公室人員可視情況參加；每周五下午大掃除。

2、工作時(shí)間：8：00～17：30。

3、遇公司特殊情況加班，所有人員不計(jì)薪。

三、遲到、早退：每月累計(jì)3次扣除當(dāng)月工資100元，累計(jì)5次（含）以上，做自動(dòng)離職處理，無當(dāng)月工資。（遲到1小時(shí)以上，未請(qǐng)假或無特殊情況按曠工計(jì)）。

四、請(qǐng)假

1、病、事假：每月不得超過3日，請(qǐng)假期間不計(jì)薪。請(qǐng)假累計(jì)超過3日，做停薪留職處理，但不得超過2個(gè)月，否則按自動(dòng)離職處理。

2、婚假：聘用期人員7日，計(jì)底薪。

3、喪假：直系親屬、配偶屬之，5日，計(jì)底薪。

4、產(chǎn)假：3個(gè)月（正式聘用一年以上者享受，否則按病假處理）計(jì)底薪。

5、陪產(chǎn)假：聘用期人員2周（含節(jié)假日），計(jì)底薪。

五、曠工：無故曠工一日，扣除5日工資，連續(xù)曠工二日（含）以上或月累計(jì)超過3報(bào)告和沒有電話匯報(bào)工作狀況，均視做曠工處理。

六、辭職：遇無法在公司繼續(xù)工作之原因，須在半月前以書面形式提交辦公室，待批復(fù)后離職。離職前須完整交接工作，工資及所有費(fèi)用按正常日期推后一月領(lǐng)取。離職后原工作崗位如有疑問應(yīng)積極配合解決，故意拖延刁難造成不良影響和損失，由離職人員承擔(dān)，公司有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用。

七、辭退：遇無法完成公司交付之工作任務(wù)時(shí)，公司在一周前通知對(duì)方，所有費(fèi)用結(jié)算清楚、工作交清后方可離職，領(lǐng)取費(fèi)用同上。

八、開除：遇重大責(zé)任事故或該人員道德品質(zhì)低下，從事違法亂紀(jì)等行為，公司通知對(duì)方即時(shí)離職，離職前須結(jié)清各款項(xiàng)，交接清楚后方可離職。開除扣除所有該員工之工資、提成。

九、交接：人員離職或崗位調(diào)整時(shí)，對(duì)所管理的文件、物品應(yīng)詳細(xì)交予接交人，并寫明注意事項(xiàng)，并由第三人作為監(jiān)交人在場(chǎng)，三方認(rèn)可在交接單上簽字生效。由于交接不清造成損失由接交人及監(jiān)交人共同承擔(dān)。

篇二：業(yè)務(wù)員(試用期)勞動(dòng)合同

業(yè)務(wù)員（試用期）勞動(dòng)合同

甲方（用人單位）：

法定代表人：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙方（員工）：

居民身份證號(hào)：

聯(lián)系電話：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：聯(lián)系方式：

甲方欲聘用乙方為營(yíng)銷崗位員工，現(xiàn)為試用期間，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就

試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、合同期限及崗位安排：

本合同有效期為6個(gè)月，合同期自年月日起至年月日止。試用期滿，經(jīng)雙方同意，可簽訂正式的有固定期限的勞動(dòng)合同。乙方的工作崗位：銷售工作。工作地點(diǎn)為：甲方產(chǎn)品的銷售區(qū)域。在試用期間，根據(jù)工作需

要和乙方能力，甲方有權(quán)在其所屬的銷售區(qū)域內(nèi)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、雙方義務(wù)：

1、為便于乙方拓展市場(chǎng)，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產(chǎn)

品的樣品等，并配合乙方做好銷售服務(wù)工作。

2、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息，并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。

3、乙方定期向甲方或上級(jí)主管匯報(bào)自己的業(yè)務(wù)展開情況，以作為甲方下一步市場(chǎng)業(yè)務(wù)開

展的參考。

4、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定，服從管理，積極做好工作。

5、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核、獎(jiǎng)懲。

三、工時(shí)制度及勞動(dòng)報(bào)酬：

因銷售系列員工崗位的性質(zhì)的特殊性，雙方約定執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方確保所有工作

復(fù)合甲方工作職責(zé)的要求，在不影響工作且經(jīng)甲方批準(zhǔn)的前提下，乙方有自行調(diào)整休息時(shí)間

的權(quán)利。

乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬，其工資結(jié)構(gòu)為：基本工

資+業(yè)務(wù)提成+業(yè)務(wù)費(fèi)用。雙方確定的基本工資工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，除上述工資組成外，不

存在其他任何形式的工資。根據(jù)甲方的規(guī)定，乙方工作變動(dòng)時(shí)，其工資待遇也隨之變動(dòng)，實(shí)

行崗動(dòng)薪動(dòng)原則。甲方每月中旬通過銀行將各項(xiàng)費(fèi)用匯至乙方指定的賬戶。若工資發(fā)放日恰

逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

四、本合同約定的試用期滿，視乙方的考核結(jié)果，雙方可商定是否簽訂正式的勞動(dòng)合同：

1、本合同屆滿后三十日內(nèi)，經(jīng)考核合格，甲方可將考核結(jié)果書面通知乙方，并告知乙方簽訂

正式的勞動(dòng)合同；

2、乙方考核結(jié)果不合格，不符合聘用條件或乙方不愿意簽訂勞動(dòng)合同的，乙方將工作交接完

成后雙方終止試用期合同。

五、終止、解除勞動(dòng)合同的條件：

1、有下列情形之一的，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方試用期不符合錄用條件或乙方不愿供職的；

（3）乙方被判刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營(yíng)私舞弊等嚴(yán)重問題。

或因失職給單位造成重大損失和屢次違反勞動(dòng)紀(jì)律、公司規(guī)定的；

（4）泄露公司機(jī)密、秘密的；（5）有損害公司形象、聲譽(yù)的不良行為的；（6）不服從工

作安排的。

2、有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前15天書面通知另一方。

甲方辭退：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；

（2）乙方經(jīng)再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

乙方辭職：

(1)因家庭困難而確需辭職；

(2)身體健康原因的；（須持鎮(zhèn)級(jí)以上的醫(yī)院檢查證明）

(3)公司規(guī)定允許的其他情形。

六、違反合同責(zé)任：

乙方違反合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任按相應(yīng)規(guī)定予以處罰賠償。

構(gòu)成犯罪時(shí)，追究法律責(zé)任。

六、甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)：

1、商業(yè)秘密保護(hù)指：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)保密規(guī)章、制度，履行

與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。除了履行職務(wù)的需要之外，乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，不得

以泄露、告知、復(fù)制或者其它方式使任何第三方知悉屬于甲方的商業(yè)秘密。乙方不得利用職

務(wù)便利為自己或他人謀取屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì)，自營(yíng)或?yàn)樗私?jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)，否

則，甲方有權(quán)按照勞動(dòng)合同法第三十九條解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失。乙

方承諾，即使離職之后仍對(duì)在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的商業(yè)秘密信息，承擔(dān)如

同任職期間一樣的保密義務(wù)。

2、因乙方接受的培訓(xùn)、參加的業(yè)務(wù)會(huì)議、工作任務(wù)安排、貨物配送均在甲方所在地進(jìn)行，因此甲方公司所在地河南省南陽市西峽縣為勞動(dòng)合同唯一履行地。

3、因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方按照合情合理的原則協(xié)商處理，協(xié)商不成應(yīng)向甲

方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，應(yīng)向甲方所在地人民法院提起訴訟。

3、乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形）

時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與

調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。

八、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章后生效，甲、乙雙方各持一份，具有同等的法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人（或委托人）簽字：

月日年月日

篇三：銷售部試用期勞動(dòng)合同

試用期勞動(dòng)合同

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本合同所列條款。

一、試用合同期限：

試用期為

個(gè)月，自年月

日至年月日止。

二、根據(jù)甲方的工作安排。

聘用乙方在部門崗位工作。

三、甲方聘用乙方的月薪為：基本工資_______元，績(jī)效工資_______元，全勤獎(jiǎng)

_______元，工資總額_________元。

四、乙方在試用期內(nèi)不滿一周，不發(fā)放工資；試用期員工當(dāng)月考核回款為零的但經(jīng)

審查核實(shí)處于良性工作狀態(tài)的則核發(fā)當(dāng)月基本工資的“50%”，扣發(fā)部份可在試

用期三個(gè)月內(nèi)考核銷量補(bǔ)足后均可補(bǔ)發(fā)，超出三個(gè)月不再補(bǔ)發(fā)。當(dāng)月考核不達(dá)

標(biāo)的不享有當(dāng)月績(jī)效工資，績(jī)效工資緩發(fā)部份可在三個(gè)月內(nèi)銷量補(bǔ)足后逐月可

補(bǔ)發(fā)，以此類推。第二個(gè)月考核回款為零的則只發(fā)放1000元基本工資并予轉(zhuǎn)為

兼職銷售人員不再享有基本工資。首單打款量超底限部份，可逐月滾動(dòng)充抵月

任務(wù)指標(biāo)量，以此類推。

五、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：

1.甲方的權(quán)利

●有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

●在試用期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙

方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;

●試用期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);

2.甲方的義務(wù)

●為乙方提供必要的工作條件，甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)，平均每周不超過44

小時(shí)的工作制度，并保證每周乙方至少不間斷休息24小時(shí)。

●負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);

六、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

●享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

●享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

●試用期間如變更單位，須提前7天通知甲方，若乙方?jīng)]有提前進(jìn)行通知，甲方有權(quán)對(duì)其按曠工或自動(dòng)離職處理，不發(fā)放其試用期間工資，雙方終止試用合同;

2.乙方的義務(wù)

●遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

●遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

●維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

七、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)

●試用期間，乙方的工作能力不能勝任其崗位工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲

方有權(quán)提前解除本合同，并于乙方完成本崗位工作交接后，下月15號(hào)結(jié)算乙方試用期間的工資;

●乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束試用，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

八、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)

●試用期滿，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

●具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

●反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

九、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。

十、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章后生

效。

甲方(蓋章)：乙方簽字：

甲方單位負(fù)責(zé)人簽字：

簽訂日期：年月日簽訂地點(diǎn)：凱里市坐標(biāo)廣場(chǎng)C1805室

篇四：?jiǎn)T工試用期合同書

員工試用期合同書

甲方：

乙方：__________________

身份證號(hào)：___________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：___________________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

六、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將有權(quán)提前終止協(xié)議。

七、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

八、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格

者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十一、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）

日期：（簽字）乙方：日期：

篇五：試用期合同格式范本

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XX試用期合同格式范本核心內(nèi)容：試用期合同的簽訂有利于應(yīng)聘者與企業(yè)在磨合期更好的雙向選擇，有利于企業(yè)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行合理的考察與核驗(yàn)，以此判斷應(yīng)聘者是否適合企業(yè)發(fā)展的需要。那么，試用期合同應(yīng)該怎么寫？?jī)?nèi)容格式是怎樣的？以下，是法律快車xx為您收集整理的一份試用期合同格式范本，僅供參考。

試用期合同格式范本

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期為X個(gè)月，自XXXX年XX月X日起至XXX年XX月X日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為銷售部業(yè)務(wù)員：XXX，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)管理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為XXXX元/月+XX（績(jī)效考核）+獎(jiǎng)金+提成，甲方按月發(fā)放。加班工資按/小時(shí)計(jì)算。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月XX日前發(fā)放，若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合工廠實(shí)際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由廠部按制度論處。

八、乙方如在報(bào)到后的第一月內(nèi)提出辭職甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用共后，按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

有法律問題，上法律快車/retype/zoom/faef9d231711cc7930b71656pn=2&x=0&y=1275&raww=168&rawh=44&o=png_6_0_0_135_1148_126_36__&type=pic&aimh=44&md5sum=34ece9b8fb9ad58c9d64e68e496ccff4&sign=0825a6f4e6&zoom=&png=11036-&jpg=0-0"target="_blank">點(diǎn)此查看

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的管理規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期為XX個(gè)月，試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同。試用期滿后薪酬待遇為XXX元底薪+XX（餐貼）+XX（話費(fèi)補(bǔ)貼）。考核不合格者，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月（見公司用工制度）。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于XXX年XX月XX日起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

年月日年月日

有法律問題，上法律快車XX/

篇六：導(dǎo)購(gòu)員試用期合同

導(dǎo)購(gòu)員聘用勞動(dòng)合同

甲方：廣州酷寶貿(mào)易有限公司

乙方：

根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，本著自愿、平等的原則，達(dá)成合同條款如下，以茲共同遵守：

一、合同期限

合同有效期自年月日起至年月日止。合同期滿即終止執(zhí)行。因本公司工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

二、工作崗位

1、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方在合同期內(nèi)從事導(dǎo)購(gòu)員工作。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

2、如乙方因個(gè)人原因提出辭職或休假，須至少提前一個(gè)月報(bào)公司人事主管部門審批。如未經(jīng)批準(zhǔn)，私自不按時(shí)上班或休假超過二天者，公司有權(quán)保留當(dāng)事人當(dāng)月工資作為保證金，不予以發(fā)放。同時(shí)，可立即對(duì)該當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同，不再錄用。

3、乙方無條件服從甲方的工作安排及調(diào)動(dòng)，如乙方因不服從工作地點(diǎn)變更而提出辭職，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任及損失。

4、試用期內(nèi)，乙方同意自行解決及放棄社保的購(gòu)買。

三、勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬構(gòu)成為：

基礎(chǔ)工資1400元＋交通補(bǔ)助100元＋銷售提成%。如完成當(dāng)月銷售預(yù)任務(wù)，可適當(dāng)增加提成比例。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。

2、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3、員工如違反本店的規(guī)章制度，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4、員工如毀損或遺失本店財(cái)物的，依市場(chǎng)價(jià)格予以補(bǔ)償。盤點(diǎn)少貨的，查明是乙方原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)賠償給甲方；未知原因的，由當(dāng)天班次的所有營(yíng)業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)賠償給甲方。

六、其它

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。《廣州酷寶貿(mào)易有限公司員工管理制度》作為合同附件與本合同同時(shí)生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

合同簽署時(shí)間：___年___月___日

篇七：20XX員工試用期勞動(dòng)合同范本

20XX員工試用期勞動(dòng)合同范本

發(fā)布時(shí)間:20XX-04-28:勞動(dòng)法頻道

甲方：________________________

乙方：________________________

身份證號(hào)：______________________________________

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期_______個(gè)月，自_________年_____月______日

起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下

條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為：_______________________

在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理

規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月

時(shí)，按月工資比例折合實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)

際情況逐日順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前七個(gè)工作日通知甲方，協(xié)商解決，否

則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇。

甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照800元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用

條件的，可隨時(shí)停止試用并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤(或計(jì)件工資總額)，依據(jù)公司制

度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重

失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)甲方造成的損

失予以全額的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意

或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞

動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。考核不合格者，公司根據(jù)實(shí)際情況將予以解雇或延長(zhǎng)試用期。

但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：(公章)乙方：(簽字)

日期：日期：

總裁職務(wù)說明書

篇八：?jiǎn)T工試用期合同模板

甲方：-------有限公司

乙方：

身份證號(hào)碼：

現(xiàn)住地址：

員工試用期合同書

甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個(gè)月，自年月日起至年月日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間有關(guān)的事項(xiàng)訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位（工種）為：部門崗位；

在試用期內(nèi)，甲方根據(jù)工作需要和乙方能力，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益，并簽署《保密協(xié)議書》。

三、乙方試用期工資為￥元/月，甲方按月發(fā)放。

四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，根據(jù)公司規(guī)定享有相關(guān)的福利待遇。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月15日發(fā)放，若工資發(fā)放日逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實(shí)際情況順延發(fā)放。

七、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前三天通知甲方，協(xié)商解決。

八、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)費(fèi)用后（如未產(chǎn)生該項(xiàng)費(fèi)用則不涉及），按實(shí)際出勤天數(shù)折算工資發(fā)放報(bào)酬。

九、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時(shí)停止試用期并予以解雇，工資按乙方實(shí)際考勤（或計(jì)件工資總額），依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）進(jìn)行結(jié)算。

十、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度的；或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇，如情節(jié)特別嚴(yán)重的，甲方將追究乙方的法律責(zé)任。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

十一、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十二、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，試用期并入正式勞動(dòng)合同期限內(nèi)。考核不合格者，將予以解雇或延長(zhǎng)試用期，但試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。延長(zhǎng)期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。

十三、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十四、本合同一式兩份、甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：（簽章）乙方（簽章）

日期：年月日日期：年月日

保密協(xié)議書

甲方：------科技有限公司

乙方：

鑒于：

1、乙方受雇于甲方對(duì)甲方有關(guān)產(chǎn)品進(jìn)行銷售、開發(fā)、生產(chǎn)和評(píng)估工作；

2、乙方一旦泄露甲方開發(fā)產(chǎn)品的各種資料，將對(duì)甲方造成不可挽回的重大損失。

為充分保護(hù)甲方的保密資料和商業(yè)秘密，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下一致意見：

一、乙方對(duì)保密資料的保密義務(wù)

1、乙方在接受甲方的工作后，應(yīng)當(dāng)做好保密準(zhǔn)備，在接到甲方提供的第一份產(chǎn)品開發(fā)材料起，即應(yīng)及時(shí)采取嚴(yán)格有效的保密措施；

2、及時(shí)將保密資料與其它文件及材料進(jìn)行分離保管；

3、乙方不得利用有關(guān)產(chǎn)品的各種資料與任何第三方進(jìn)行商業(yè)行為；

4、乙方應(yīng)盡力配合甲方的合理要求，嚴(yán)格按本協(xié)議或甲方指示依法履行本協(xié)議；

5、乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自轉(zhuǎn)讓本協(xié)議的任何責(zé)任及其任何義務(wù)于任何第三方；

6、乙方及其代表未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方保密資料泄露給任何第三方；

7、乙方及其代表未經(jīng)甲方書面同意，不得在離開甲方后3年內(nèi)，再次為他人或自己開發(fā)、銷售相同或相似的產(chǎn)品。

二、乙方對(duì)保密資料的合理使用

1、乙方對(duì)甲方提供之保密資料，未經(jīng)甲方書面同意，不得運(yùn)用于任何與甲方委托事項(xiàng)不相關(guān)之事項(xiàng)；

2、若甲方要求乙方歸還其保密資料，乙方應(yīng)在甲方提出書面要求后的5個(gè)工作日內(nèi)，歸還甲方提供的所有保密資料及其它材料。對(duì)于由乙方或第三方利用保密資料所作出的計(jì)算分析的有關(guān)文件，及雙方之間今后的所有信件、傳真、電子郵件等資料，乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行必要的保密、銷毀、不得用于任何其它用途和目的。

三、泄密界定

乙方的（包括但不限于）以下行為不論是否造成甲方的損失，均應(yīng)視為泄密行為：

1、泄露甲方保密資料；

2、幫助或輔導(dǎo)他人使用甲方的技術(shù)；

3、許可他人參觀技術(shù)使用或產(chǎn)品的生產(chǎn)過程；

4、許可他人轉(zhuǎn)讓、使用甲方的技術(shù)；

5、產(chǎn)品價(jià)格和生產(chǎn)流程泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

四、定義及其他

1、此協(xié)議只為甲方資料保密取得認(rèn)可，甲方未把相關(guān)的權(quán)利和許可出讓給乙方；

2、本協(xié)議中“保密資料”是指任何由甲方或?qū)偌追綀F(tuán)體中的任何人員提供（無論在本協(xié)議簽訂日期之前或之后，無論是通過書面、電子郵件、計(jì)算機(jī)盤片、或其它任何媒體方式，無論是間

接或是直接的方式）給乙方與委托事項(xiàng)有關(guān)系或關(guān)聯(lián)的信息，包括但不局限于任何甲方產(chǎn)品、運(yùn)行、工藝、規(guī)劃或意圖、產(chǎn)品信息、技術(shù)秘訣、設(shè)計(jì)權(quán)利、商業(yè)秘密、市場(chǎng)機(jī)遇和商業(yè)事務(wù)等；

3、本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于甲方及其關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的任何生產(chǎn)管理過程和技術(shù)、推銷或財(cái)務(wù)資料，以及甲方或甲方任何關(guān)聯(lián)商業(yè)實(shí)體的客戶、產(chǎn)品、程序、業(yè)務(wù)和服務(wù)資料等；

4、“代表”是指一方所有員工、專業(yè)顧問或授權(quán)代理人。

五、違約責(zé)任

1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議于雙方簽署之日起生效，并且所有條款對(duì)雙方均有效；除非雙方簽訂書面協(xié)議終止合同，否則該協(xié)議永久有效；

2、在本協(xié)議有效期內(nèi)，若乙方違反本協(xié)議的保密約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；造成損失的，甲方有權(quán)通過法律途徑要求乙方進(jìn)行賠償。

六、法律適用與爭(zhēng)議解決

雙方同意，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商；協(xié)商不成，則提交仲裁委員會(huì)仲裁處理。

七、其他未盡事宜雙方另行協(xié)商，簽署補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議附件，具有同等法律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

篇九：試用期合同模板

銷售人員試用期合同

甲方：深圳市漢中科技有限公司

乙方:(身份證號(hào)碼：)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，就培訓(xùn)期事宜簽訂本協(xié)議。

1、試用期從:____年___月___日至____年____月___日；共三個(gè)月。甲方實(shí)行五天（周一到周五）制工作日，上班時(shí)間：上午9:00-12:00,下午13:30-18:00。

2、乙方遵守甲方制定的《中國(guó)世貿(mào)通營(yíng)銷（試行）方案》及相關(guān)的管理規(guī)定和制度。在試用期內(nèi)，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同；乙方行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任。

3、乙方的職務(wù)及工作內(nèi)容為；__________________________。

4、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，履行職責(zé)。

5、乙方的薪酬或銷售獎(jiǎng)勵(lì)按照甲方制定的《中國(guó)世貿(mào)通營(yíng)銷（試行）方案》執(zhí)行。甲方按照國(guó)家稅務(wù)法律法規(guī)，負(fù)責(zé)代扣代繳乙方個(gè)人所得稅。

6、在試用期內(nèi)，乙方不得請(qǐng)假。若有特殊情況須經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)及總經(jīng)理同意；乙方在試用期請(qǐng)假均按實(shí)際天數(shù)扣除工資。

7、乙方在試用期內(nèi)，除工資和公司代為購(gòu)買的人身意外保險(xiǎn)一份之外，不享受甲方的其他福利待遇。

8、甲方在次月12日（若該日系節(jié)日則提前最近的工作日）以人民幣向乙方支付該月薪酬，或入職未滿五個(gè)工作日，則該月薪金合并到下月一同發(fā)放。薪金發(fā)放采用銀行代發(fā)或現(xiàn)金發(fā)放制。

9、乙方提出解除合同時(shí)，須提前三天通知甲方，否則，由此造成的工作耽誤或甲方損失，甲方有權(quán)追究相關(guān)責(zé)任。

10、乙方在入職后七個(gè)工作日內(nèi)提出辭職，甲方不發(fā)放任何報(bào)酬給乙方；乙方在入職后15個(gè)工作日內(nèi)提出辭職，扣發(fā)薪酬金額50%培訓(xùn)費(fèi)。

11、乙方若不能勝任工作，甲方可隨時(shí)停止試用并解除合同。乙方工資按實(shí)際天數(shù)發(fā)放。

12、試用期內(nèi)，甲方對(duì)乙方進(jìn)行試用期考核，如考核成績(jī)合格，乙方可于試用最后一天填寫《試用期員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)審批表》批準(zhǔn)后，經(jīng)人力資源部綜合考核核定后，總經(jīng)理同意，甲乙雙方簽定正式的勞動(dòng)合同；若不合格，雙方則終止合同。

13、乙方在試用期內(nèi)將接觸到或者使用的甲方內(nèi)部信息及資料。除了正常的工作需要或得到甲方的書面授權(quán)，在任何情況下都不得將甲方的任何信息及資料披露給第三方，否則，由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任將由乙方承擔(dān)，甲方將保留采取法律途徑要求賠償損失的權(quán)利。在乙方離開甲方時(shí)，須將你所持有的甲方所有信息及資料歸還甲方，并繼續(xù)承擔(dān)上述保密責(zé)任。

14、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已獲得甲方的《中國(guó)世

貿(mào)