下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第3頁共3頁律師事?務(wù)所年?度個(gè)人?工作總?結(jié)報(bào)告?一、?加強(qiáng)學(xué)?習(xí),規(guī)?范執(zhí)業(yè)?行為。?全所律?師積極?參加縣?司法局?組織的?學(xué)習(xí)創(chuàng)?先爭(zhēng)優(yōu)?活動(dòng)動(dòng)?員大會(huì)?,所內(nèi)?制定了?學(xué)習(xí)計(jì)?劃,并?有學(xué)習(xí)?記錄,?律師個(gè)?人有學(xué)?習(xí)筆記?、體會(huì)?、所內(nèi)?對(duì)此學(xué)?習(xí)階段?進(jìn)行了?總結(jié),?該所及?每位律?師均按?縣司法?局下發(fā)?的活動(dòng)?方案做?了每個(gè)?階段的?工作。?通過學(xué)?習(xí)使每?位律師?真正領(lǐng)?會(huì)創(chuàng)先?爭(zhēng)優(yōu)的?深刻內(nèi)?涵,堅(jiān)?定了律?師工作?的政治?方向;?領(lǐng)會(huì)以?改善民?生為重?點(diǎn)的建?設(shè)和諧?社會(huì)的?重大意?義,為?構(gòu)建和?諧社會(huì)?提供優(yōu)?質(zhì)、高?效的法?律服務(wù)?,結(jié)合?___?_對(duì)政?法隊(duì)伍?建設(shè)的?基本要?求,提?高了每?位律師?的政治?素質(zhì)和?業(yè)務(wù)水?平。通?過學(xué)習(xí)?使律師?的服務(wù)?意識(shí)明?顯提高?、執(zhí)業(yè)?行為規(guī)?范、精?神面貌?明顯改?觀、整?體形象?明顯提?升、群?眾投訴?率為零?、無違?紀(jì)現(xiàn)象?。二?、建立?健全和?完善各?項(xiàng)制度?我們始?終把制?度建設(shè)?作為規(guī)?范律師?行為、?強(qiáng)化律?師事務(wù)?所管理?的重要?手段。?建立科?學(xué)、民?主、法?治化的?管理體?系是當(dāng)?今律師?事務(wù)所?發(fā)展的?需要,?我所著?重完善?了建所?初始制?定的規(guī)?章制度?。比如?,一是?利益沖?突審查?制度,?進(jìn)一步?規(guī)范了?律師代?理行為?,防止?因執(zhí)業(yè)?利益沖?突而給?當(dāng)事人?帶來損?失,影?響律師?誠(chéng)信形?象。二?是律師?服務(wù)質(zhì)?量反饋?制度,?實(shí)行一?案一卡?,把律?師執(zhí)業(yè)?的誠(chéng)信?情況置?于當(dāng)事?人的監(jiān)?督之下?。三是?投訴查?處制度?,使全?所律師?人人自?覺講信?用,用?誠(chéng)實(shí)守?信規(guī)范?自己的?行為。?四是學(xué)?習(xí)制度?,堅(jiān)持?每月一?次政治?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí),引?導(dǎo)律師?正確處?理競(jìng)爭(zhēng)?和協(xié)助?、效率?和公平?、經(jīng)濟(jì)?效益和?社會(huì)效?益的關(guān)?系,當(dāng)?好法律?衛(wèi)士,?維護(hù)法?律尊嚴(yán)?,提高?了律師?的整體?素質(zhì)。?在所內(nèi)?日常工?作中,?做到了?律師之?間、律?師與主?管部門?之間、?律師與?本所之?間的信?息溝通?,凡是?涉及律?師隊(duì)伍?工作的?一切重?點(diǎn)問題?,涉及?所內(nèi)事?務(wù)的重?大問題?,涉及?法律服?務(wù)的重?大問題?,我所?都及時(shí)?向律師?們進(jìn)行?了通報(bào)?,使律?師們及?時(shí)掌握?全市律?師行業(yè)?動(dòng)態(tài)和?律師工?作的動(dòng)?態(tài),做?到耳聰?目明,?強(qiáng)化了?隊(duì)伍建?設(shè)和業(yè)?務(wù)建設(shè)?,法律?服務(wù)質(zhì)?量有所?提高。?三、?嚴(yán)格律?師收費(fèi)?管理我?所認(rèn)真?執(zhí)行市?物價(jià)局?、市司?法局《?___?_律師?事務(wù)所?收費(fèi)管?理暫行?辦法及?律師服?務(wù)指導(dǎo)?性收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)_?___?》,把?收費(fèi)標(biāo)?準(zhǔn)公示?上墻。?嚴(yán)禁律?師私收?費(fèi)用,?委托人?與事務(wù)?所之間?財(cái)務(wù)往?來都必?須當(dāng)事?人、所?領(lǐng)導(dǎo)及?財(cái)務(wù)人?員、承?辦律師?當(dāng)面談?清,并?向委托?人或當(dāng)?事人出?示收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn),?開具正?式發(fā)票?,接受?委托人?、社會(huì)?監(jiān)督,?從而有?效地避?免了律?師在執(zhí)?業(yè)過程?中不正?當(dāng)?shù)男?為和不?必要的?事件發(fā)?生,增?強(qiáng)收費(fèi)?透明度?。四?、做好?對(duì)弱勢(shì)?群體法?律援助?工作我?所一直?把做好?對(duì)群眾?法律援?助工作?,特別?是對(duì)做?好弱勢(shì)?群體法?律援助?工作作?為落實(shí)?學(xué)習(xí)_?___?的具體?體現(xiàn)。?我所在?對(duì)弱勢(shì)?群體的?法律援?助和咨?詢工作?,解答?當(dāng)事人?咨詢過?程中,?耐心細(xì)?致、咨?詢者非?常滿意?,做到?了全部?免費(fèi)咨?詢。?五、半?年業(yè)績(jī)?1、義?務(wù)法律?咨詢?nèi)?數(shù)__?__人?。2?、為公?益公益?捐款數(shù)?___?_元。?3、?法律援?助案件?___?_件。?4、?律師業(yè)?務(wù)專題?培訓(xùn)班?___?_人次?。5?、擔(dān)任?法律顧?問__?__家?。6?、刑、?民、經(jīng)?案件辦?理__?__件?。7?、非訴?訟法律?事務(wù)_?___?件。?六、存?在的問?題1?、在鄉(xiāng)?、鎮(zhèn)、?場(chǎng)服務(wù)?的規(guī)范?管理上?還不夠?詳細(xì),?與鄉(xiāng)、?鎮(zhèn)、場(chǎng)?的聯(lián)系?,應(yīng)制?度化和?經(jīng)?;?。2?、業(yè)務(wù)?面拓寬?不夠,?特別是?傳統(tǒng)業(yè)?務(wù)以外?的非訴?訟領(lǐng)域?未得到?有利的?開發(fā)。?3、?卷宗的?裝訂不?夠及時(shí)?。該所?將在今?后的工?作中,?以__?__為?指導(dǎo),?改正以?往工作?中存在?的不足?之處,?吸取經(jīng)?驗(yàn),發(fā)?揚(yáng)艱
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 物流倉(cāng)儲(chǔ)行業(yè)自動(dòng)化立體倉(cāng)庫(kù)建設(shè)方案
- 2024年網(wǎng)絡(luò)設(shè)備部署及維護(hù)合同3篇
- 農(nóng)產(chǎn)品電商農(nóng)業(yè)電商平臺(tái)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃
- 2025年度消防工程安全文明施工合同范本9篇
- 2024年適用的離婚撫養(yǎng)權(quán)分配合同版
- 2025年度版權(quán)轉(zhuǎn)讓合同:電影作品全球版權(quán)交易2篇
- 2024年物業(yè)服務(wù)承包合同
- 農(nóng)業(yè)機(jī)械化智能化種植管理系統(tǒng)開發(fā)
- 全生命周期高端食品供應(yīng)商合同
- 汽車行業(yè)新能源汽車研發(fā)與推廣策略
- 專題3-6 雙曲線的離心率與常用二級(jí)結(jié)論【12類題型】(原卷版)-A4
- 2024年人力資源年度工作總結(jié)參考(2篇)
- DB52T 1776.1-2023 耕地質(zhì)量等別評(píng)價(jià) 第1部分:評(píng)價(jià)規(guī)范
- BIM工程師年終總結(jié)
- 2024秋季新教材人教版體育與健康一年級(jí)上冊(cè)課件:1我們愛運(yùn)動(dòng)
- 領(lǐng)導(dǎo)年終總結(jié)匯報(bào)工作
- CQI-23模塑系統(tǒng)評(píng)估審核表-中英文
- 2024年大型游樂設(shè)施操作(Y2)特種作業(yè)取證(廣東)考試復(fù)習(xí)題庫(kù)(含答案)
- 【教案】Unit+4+My+Favourite+Subject大單元整體教學(xué)設(shè)計(jì)人教版英語七年級(jí)上冊(cè)
- 2024年省國(guó)資委選聘兼職外部董事人選高頻難、易錯(cuò)點(diǎn)500題模擬試題附帶答案詳解
- 2024-2030年中國(guó)工控機(jī)行業(yè)需求狀況及發(fā)展趨勢(shì)分析研究報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論