自我認識與職業(yè)定位

自我認識與職業(yè)定位演示文稿當前1頁，總共43頁。3/30/20231（優(yōu)選）自我認識與職業(yè)定位當前2頁，總共43頁。3/30/20232第三章自我認識和職業(yè)定位1.1

自我個性的認識當前3頁，總共43頁。3/30/20233小故事：向下看，向上看當前4頁，總共43頁。3/30/20234如果你想設計自己的人生和事業(yè)，首先必須認清“自己”是怎樣的人。據(jù)此，你才能不斷“完善自己”。為了達到這個目的，你必須向自己提出以下問題：我的長處是什么？我最擅長的工作是什么？我做得還算可以的工作是什么？目前為止，我做得最成功的是什么工作？為了完成那個工作，哪些能力或技術曾經(jīng)幫了我的大忙？當前5頁，總共43頁。3/30/20235我經(jīng)常在哪些工作上失?。磕壳盀橹?，我的三大失敗是什么？那些失敗中，哪一種最為嚴重？我為什么會出現(xiàn)那種失??？我應該用什么方法防止那種失敗？我目前最大的困難是什么？這些困難中的三大困難是什么？只要你能夠冷靜地思考這幾個問題，并客觀公正地說出答案，你目前的長處與短處就豁然浮現(xiàn)于眼前。當前6頁，總共43頁。3/30/20236

【思考】：1、“江山易改，本性難易”與“近朱者赤，近墨者黑”是否矛盾？2、為什么有人喜歡偵探小說和槍戰(zhàn)片，有人喜歡詩歌和情節(jié)浪漫的抒情片？3、為什么“龍生九子，九子不同”？當前7頁，總共43頁。3/30/20237傳說中龍的九個兒子1、赑屃(bi,xi)2、螭吻(chi,wen)3、蒲牢(pu,lao)4、狴犴(bi,an)5、狻猊(suan,ni)6、饕餮(hao,tie)7、睚眥(ya,zi)8、淑圖(shu,tu)9、貔貅(pi,xiu)當前8頁，總共43頁。3/30/20238當前9頁，總共43頁。3/30/20239我國古代著名思想家孔子把人的個性分為五類：

1、庸人見小失大，不知所務；小處精明，大處糊涂。

2、士人心有所定，計有所守，頭腦清醒，做事冷靜。3、君子篤行信道，自強不息，崇德尚仁，積極向上。4、賢人德不逾賢，行中規(guī)繩，很守規(guī)矩。5、圣人明并日月，化行若行，光明磊落當前10頁，總共43頁。3/30/202310一、個性及其心理特征個性是指個體身上特有的、經(jīng)常而穩(wěn)定地表現(xiàn)出來的各種心理特征的總和。

當前11頁，總共43頁。3/30/202311個性的基本特點1）獨特性2）傾向性3）穩(wěn)定性4）整體性5）社會性當前12頁，總共43頁。3/30/202312當前13頁，總共43頁。3/30/202313二、個性的形成1）遺傳2）環(huán)境（家庭、文化傳統(tǒng)、群體、社會階層影響）當前14頁，總共43頁。3/30/202314三、個性的組成個性結構大體包括三個方面：個性傾向性：表現(xiàn)為人的需要、興趣、動機、信念、世界觀等

心理過程：如認知、情感、意志等感受系統(tǒng)

個性心理特征：如氣質(zhì)、性格、能力等穩(wěn)定系統(tǒng)。當前15頁，總共43頁。3/30/202315當前16頁，總共43頁。3/30/202316性格是個性特征中的核心部分，是指一個人表現(xiàn)在態(tài)度和行為方面的較穩(wěn)定的心理特征性格測試當前17頁，總共43頁。3/30/202317四、個性的測量（一）、自陳式測評卡特爾16PF個性測評艾森克人格問卷明尼蘇達多相人格問卷加州心理問卷等當前18頁，總共43頁。3/30/202318卡特爾將人的個性抽取出16種基本特征或稱16個性因素：樂群性、聰慧性、穩(wěn)定性、特強性、興奮性、有恒性、敢為性、敏感性、懷疑性、幻想性、憂慮性、實驗性、獨立性、自制性、緊張性。這16種個性因素在個人身上的不同組合，就構成了一個人的獨特人格，相當完整地反映了一個人個性的全貌。當前19頁，總共43頁。3/30/202319二、投射測評此類測驗的共同特點：①測驗材料無結構；②測查方法是間接的，受試不知測查目的；③回答自由；④按多個變量對回答作解釋。當前20頁，總共43頁。3/30/2023201、羅夏赫墨跡測評（

Rorschach

test）當前21頁，總共43頁。3/30/2023212、主題統(tǒng)覺測評（TAT）當前22頁，總共43頁。3/30/2023223、句子完成式量表當前23頁，總共43頁。3/30/2023234、筆跡學測評英國最著名的筆跡鑒定專家戴維斯說：“一個書寫者能變化字體的斜度、大小、輕重和速度，但是他一生中的書寫習慣如同指紋一樣，是改變不掉的，即使他涂抹或者雕琢?！碑斍?4頁，總共43頁。3/30/202324總結：研究個性對我們了解人的行為有著重要意義。對個人來說，就是要有“自知之明”，知道自己適合干什么，不適合干什么，使個性與工作達到合理匹配。只有個性與職業(yè)相匹配時，才會產(chǎn)生最高的滿意度和最低的流動率。對于管理者或領導者來說，就是要“知人善任”，對下屬的個性有充分的了解，選最合適的人去從事最適合他的工作，以獲取最佳工作效益和員工較高的滿意度，使組織目標和個人發(fā)展完滿地結合起來。當前25頁，總共43頁。3/30/2023251.2自我興趣的認識職業(yè)興趣是指人們對正在從事或即將從事的職業(yè)活動的興趣。有研究顯示，職業(yè)興趣與工作效率之間有密切的相關，如果一個人對工作有興趣，能夠發(fā)揮其全部才能的80-90%，并能長時間保持高效率而不感到疲勞；而對工作缺乏興趣的人，只能發(fā)揮其全部才能的20-30%，而且容易感到疲勞和厭倦。當前26頁，總共43頁。3/30/202326人格類型—職業(yè)匹配理論人格類型—職業(yè)匹配理論是美國約翰·霍普金斯大學心理學教授、著名的職業(yè)指導專家約翰.霍蘭德（Holland）提出的，實質(zhì)在于人格與職業(yè)的相互適應。當前27頁，總共43頁。3/30/202327基于以上觀點，霍蘭德提出了四項核心假設和三個輔助假設。（一）四項核心假設1、職業(yè)選擇是個人人格的延伸和表現(xiàn)；2、個人的興趣組型即人格組型；3、同一職業(yè)團體內(nèi)的人有相似的人格，因此他們對很多的情境與問題會有相類似的反應方式，從而產(chǎn)生類似的人際環(huán)境；4、人可分為六種人格類型（這六種類型按照一個固定的順序可排成一個六邊形（RIASEC）當前28頁，總共43頁。3/30/202328當前29頁，總共43頁。3/30/202329（二）三個輔助假設

1、一致性：指類型之間在心理上一致的程度。2、區(qū)分性：某些人或某些職業(yè)環(huán)境的界定較為清晰，較為接近某一類型，而與其他類型相似甚少，這種情況表示區(qū)分性良好；若某些人與多種類型相近，則表示他們區(qū)分性較低。3、適配性：指人格類型與職業(yè)類型的匹配程度。當前30頁，總共43頁。3/30/202330會計汽車推銷銀行職員簿記員信貸管理行政主管數(shù)學教師秘書汽車推銷管理教師采購員行政管理人壽保險采購代理房地產(chǎn)商零售職員商店管理汽車推銷輔導咨詢精神健康公使自然教師娛樂管理學校管理社會教師社會工作學生輔導員廣告人員藝術教師藝術家廣播員英語教師室內(nèi)裝潢公使音樂家攝影師公共關系發(fā)言人生物學家化學家工程師地理學家數(shù)學家醫(yī)學技術生理學家物理學家心理學家科研開發(fā)學術研究社會學家木工電器技師工程師農(nóng)場主森林工人園藝師設計教師軍官農(nóng)技教師常規(guī)型企業(yè)型社會型藝術型研究型現(xiàn)實型（三）人格類型與職業(yè)類型匹配模型當前31頁，總共43頁。3/30/202331霍蘭德編制了一套《職業(yè)適應性測驗》（TheSelf-DirectedSearch，簡稱SDS）來配合其理論的應用。測試見《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導》魯宇紅主編東南大學出版社83頁當前32頁，總共43頁。3/30/2023321.3

自我價值觀的認識價值觀是人們對客觀事物和客觀事件的意義、價值、作用、重要性的判斷和選擇標準，是人們用于區(qū)別好壞、分辨是非、判別重要性的心理傾向體系。當前33頁，總共43頁。3/30/202333職業(yè)價值觀是人們價值觀體系的重要組成部分，是人們判斷職業(yè)的價值和意義、衡量職業(yè)重要性的標準，職業(yè)價值觀主要體現(xiàn)在職業(yè)選擇時的信念和態(tài)度上。當前34頁，總共43頁。3/30/202334大學生職業(yè)價值觀的測量測試見：《大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導》魯宇紅主編東南大學出版社P97頁《職業(yè)價值觀自測量表》當前35頁，總共43頁。3/30/2023351.4職業(yè)定位職業(yè)定位有兩層含義：一是確定你自己是誰，你適合做什么工作二是告訴別人你是誰，你擅長做什么工作當前36頁，總共43頁。3/30/202336【案例】赫敦管理顧問（上海）有限公司的一則案例當前37頁，總共43頁。3/30/202337軟件公司（程序設計）—傳媒公司（銷售）—網(wǎng)絡公司（市場策劃）當前38頁，總共43頁。3/30/202338職業(yè)定位準確的優(yōu)點定位準確可以持久地發(fā)展自己可以善用自己的資源可以抵抗外界的干擾，不會輕言放棄能吸引合適的雇主的眼球，或者使上司正確地培養(yǎng)自己，調(diào)動一切有利因素幫助自己發(fā)展當前39頁，總共43頁。3/30/202339職業(yè)定位的方法回答好以下四個問題：自己想做什么自己能夠做什么？如何把該做的事情做好？未來長期的規(guī)劃是什么？當前40頁，總共43頁。3/30/202340【案例】打工還是創(chuàng)業(yè)當前41頁，總共43頁。3/30/202341SWOT分析

怎樣在求職中成功地進行個人定位呢？下面我們將使用SWOT模型對自己作進一步分析。

當前42頁，總共43頁。3/30/202342SWOT是四個英語單詞Strength、Weakness、Opportunity和Threat的縮寫，分別表示優(yōu)勢、劣勢、機會和威脅。1）

優(yōu)勢：是