年度企業(yè)工會工作總結(jié)

第4頁共4頁年度企?業(yè)工會?工作總?結(jié)回?顧__?__年?全年，?公司工?會在鎮(zhèn)?總工會?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，依據(jù)?年初_?___?月__?__日?上午會?議精神?，堅(jiān)持?企業(yè)生?產(chǎn)經(jīng)營?理念，?以發(fā)展?為第一?要務(wù)，?動員廣?大職工?積極投?身到企?業(yè)發(fā)展?中去；?以健全?各項(xiàng)民?主管理?制度為?主要載?體，積?極探索?企業(yè)民?主管理?的實(shí)現(xiàn)?途徑，?依法維?護(hù)職工?的合法?權(quán)益，?關(guān)心職?工生活?熱心為?職工排?憂解難?，努力?為職工?做好事?辦實(shí)事?。再?者加強(qiáng)?了工會?自身建?設(shè)，突?出__?__工?作重點(diǎn)?，不斷?推進(jìn)民?主管理?進(jìn)程，?推進(jìn)職?工素質(zhì)?工程、?推進(jìn)企?業(yè)文化?建設(shè)、?推進(jìn)集?團(tuán)經(jīng)濟(jì)?發(fā)展，?增強(qiáng)企?業(yè)凝聚?力和戰(zhàn)?斗力。?較好地?完成了?全年的?各項(xiàng)工?作任務(wù)?，取得?了一定?的成績?。一?、推行?民主管?理為?了認(rèn)真?貫徹落?實(shí)鎮(zhèn)總?工會指?導(dǎo)精神?，全面?推行職?代會民?主管理?進(jìn)程，?公司工?會與_?___?月__?__日?上下午?對--?___?_之源?電子、?--_?___?天電子?分別召?開了第?三次職?工代表?大會—?《__?__工?資待遇?問題》?主題內(nèi)?容為：?職工代?表針對?公司現(xiàn)?有的水?平，提?出相應(yīng)?的在平?等的其?他公司?中比較?好的，?比較可?行福利?待遇的?初步提?議。?兩會中?職工代?表本著?對職工?負(fù)責(zé)，?對公司?體諒的?精神，?提出了?有利于?公司發(fā)?展，有?利于職?工穩(wěn)定?的寶貴?意見。?所提意?見受到?公司領(lǐng)?導(dǎo)集團(tuán)?的高度?重視。?經(jīng)過認(rèn)?真討論?，本著?不斷改?善和提?高職工?生活待?遇的宗?旨，并?依據(jù)《?勞動法?》精神?，同時?結(jié)合周?邊的社?情和公?司發(fā)展?的實(shí)況?，制定?了“-?-__?__天?總經(jīng)辦?（08?）第_?___?—《_?___?生產(chǎn)職?工工資?待遇方?面有關(guān)?問題_?___?決定》?”，并?召開會?議，將?此次文?件內(nèi)容?透明化?、公開?化。本?決定共?___?_條，?對職工?代表們?討論出?來的絕?大多數(shù)?提議作?出了雙?方都能?接受的?明確的?落實(shí)。?此次職?代會充?分體現(xiàn)?了職工?當(dāng)家作?主的主?人翁精?神。?二、維?護(hù)職工?合法權(quán)?益，健?全各項(xiàng)?民主管?理制度?注重?發(fā)揮職?工代表?作用，?維護(hù)職?工的利?益，-?-__?__天?總經(jīng)辦?（08?）第_?___?中嚴(yán)格?依據(jù)新?《勞動?法》的?規(guī)定，?重新制?定了加?班、夜?班工資?的核算?和補(bǔ)貼?，并對?休假時?間做出?了強(qiáng)制?的規(guī)定?，保證?職工在?旺季期?間也能?得到應(yīng)?有的休?假時間?。全?面維護(hù)?職工各?項(xiàng)保險?事宜，?在原有?規(guī)定要?求內(nèi)才?能辦理?養(yǎng)老保?險的基?礎(chǔ)上，?降低要?求，從?而新添?了一大?批的參?保人員?，并在?此基礎(chǔ)?上新增?了醫(yī)療?保險，?從很大?程度上?解決了?職工看?不起病?的問題??，F(xiàn)公?司為已?達(dá)到辦?理保險?要求內(nèi)?的近_?___?人辦了?五項(xiàng)保?險。此?舉得到?公司在?職職工?的熱烈?稱贊，?從而進(jìn)?一步加?深了職?工與企?業(yè)之間?的凝聚?力。?三、積?極推進(jìn)?職工全?面素質(zhì)?生產(chǎn)?部定期?對車間?職工進(jìn)?行技能?知識的?培訓(xùn)，?并對之?進(jìn)行考?核，其?重點(diǎn)對?象為新?進(jìn)廠的?職工，?且在定?期__?__新?進(jìn)廠職?工業(yè)務(wù)?技能培?訓(xùn)的同?時，加?入了對?公司規(guī)?章制度?的學(xué)習(xí)?，這些?培訓(xùn)極?大提高?了職工?的技能?水平。?其中公?司制度?—《職?工行為?規(guī)范》?中對待?人處事?方面做?出了詳?細(xì)的分?析說明?，這對?年齡在?___?_周歲?的普通?公司職?工來說?，確實(shí)?是一次?很好的?提升自?身素養(yǎng)?，加強(qiáng)?社交技?巧的機(jī)?會。?公司每?年年終?前都將?開展一?次“單?項(xiàng)能手?”、“?優(yōu)秀職?工”的?評比，?獲獎人?員在年?終總結(jié)?大會上?接受獎?金及榮?譽(yù)證書?。這也?激勵了?職工對?自己技?能的更?高追求?。四?、__?__開?展職工?文體活?動，豐?富職工?業(yè)余生?活根?據(jù)鎮(zhèn)總?工會指?示，公?司工會?與公司?領(lǐng)導(dǎo)集?團(tuán)商議?后，第?一時間?成立了?“職工?之家”?，其分?為三個?點(diǎn)：綜?合樓三?樓會議?室作為?“職工?之家”?文娛活?動地點(diǎn)?，職工?可以在?此讀報(bào)?、共談?人生樂?事；食?堂右大?廳作為?乒乓球?室，職?工可以?在閑暇?之余來?場小資?比賽；?在廠區(qū)?空地上?新建籃?球場，?讓籃球?在職工?手中盡?情飛躥?。從?籃球場?竣工至?今，在?此舉行?了數(shù)十?場籃球?賽，特?別是兄?弟公司?與我公?司舉行?的多場?聯(lián)誼賽?，更是?吸引了?兩司高?層領(lǐng)導(dǎo)?來場觀?賽，并?為球員?們共同?加油助?威。?5.1?2地震?后，傾?聽職工?們的心?聲，為?了使職?工們對?災(zāi)區(qū)人?民的關(guān)?心能夠?實(shí)現(xiàn)，?工會在?第一時?間__?__了?一次募?捐活動?，公司?領(lǐng)導(dǎo)們?紛紛帶?頭捐款?，很多?平日里?“月光?族”的?職工們?也紛紛?獻(xiàn)出了?愛心，?還有幾?位職工?將整個?儲蓄罐?都帶了?過來，?“哐啷?啷”一?滿罐都?倒進(jìn)了?募捐箱?。此次?活動累?計(jì)募捐?金額達(dá)?___?_余元?，工會?主席及?時聯(lián)系?常州市?紅十字?會，將?所捐款?項(xiàng)親手?交至紅?十字會?災(zāi)區(qū)捐?款專區(qū)?。此次?活動充?分體現(xiàn)?了工會?在__?__職?工參與?公益事?業(yè)的凝?聚力，?也說明?了職工?對企業(yè)?的充分?信任。?__?__月?初，工?會面相?管理人?員，_?___?了一次?常州淹?城動物?園一日?游，讓?平日里?的工作?壓力得?以釋放?，多了?一份往?日里相?處中沒?有的怡?然和親?情。?五、激?勵職工?工作熱?情-?___?_天總?經(jīng)辦（?08）?第__?__中?新制定?的年考?勤獎，?充分激?勵了職?工工作?的積極?性，為?了避免?職工一?味的追?求規(guī)定?內(nèi)的出?勤數(shù)，?在淡季?停工中?做出了?明確的?說明，?且淡季?每日補(bǔ)?貼提高?到__?__元?，并在?___?_月_?___?日出文?，對淡?季停工?補(bǔ)貼發(fā)?放做了?具體說?明，這?既穩(wěn)定?了職工?隊(duì)伍，?也充分?體現(xiàn)了?勞而有?獲。?實(shí)行工?齡工資?的補(bǔ)貼?，讓職?工體會?到企業(yè)?對老職?工的特?殊照顧?。六?、提升?職工生?活質(zhì)量?年度?企業(yè)工?會工作?總結(jié)（?二）?司特為?外地職?工提供?免費(fèi)住?宿，宿?舍樓內(nèi)?鍋爐_?___?小時提?供熱水?，男女?浴室根?據(jù)季節(jié)?適當(dāng)開?放，宿?舍公共?部分專?人負(fù)責(zé)?清掃，?宿舍內(nèi)?設(shè)置有?線電視?、空調(diào)?，讓職?工在宿?舍內(nèi)也?能感受?到家的?方便與?溫馨。?很多?夫婦同?在公司?工作，?需在外?租房，?公司則?出__?__元?作為月?房補(bǔ)貼?。以?上兩類?均為外?地職工?的特殊?待遇。?考慮到?職工待?遇平等?原則，?本地不?住宿職?工則