醫(yī)院托管合同書

營事項的決策，以及院長、財務(wù)總監(jiān)的任命，確保醫(yī)院循國家所有適合于醫(yī)院的法律法規(guī)和規(guī)章條例等。甲方在院長的領(lǐng)導下，全面負責醫(yī)院的各項經(jīng)營管理事項，并為醫(yī)院發(fā)展提供財力保障；乙方提供醫(yī)護人員，并為醫(yī)院提供管理、專家和技術(shù)支持。第三條：托管時間年。合同期滿后，若甲乙雙方有意繼續(xù)合作，可再協(xié)商。第四條：托管內(nèi)容甲方將所屬的XX醫(yī)院所屬科室經(jīng)營權(quán)委托給乙方，包構(gòu)和科室設(shè)置，雙方達成一致后，合同生效。2．甲方在合同生效前，負責完成醫(yī)院的硬件建設(shè)，包括符合使用標準的門診大廳、住院病房、各類標識系統(tǒng)、醫(yī)療儀器設(shè)備、信息化設(shè)備等，乙方在托管期內(nèi)享有醫(yī)院全部設(shè)備設(shè)施的使用權(quán)。3.雙方對XX醫(yī)院現(xiàn)有的土地、房屋、醫(yī)療設(shè)備、器材進行登記造冊，設(shè)備、器材的數(shù)量、價值經(jīng)雙方評估簽字確行添置新設(shè)備，費用由乙方負擔，所添購設(shè)備歸乙方所有，會計制度，但不得與法律相抵觸。雙方所定的規(guī)章制度需經(jīng)5.本托管合同生效后，乙方在甲方管理下在托管期內(nèi)享有對XX醫(yī)院所設(shè)科室的經(jīng)營管理權(quán)；并按照國家二級甲等醫(yī)院的標準為所設(shè)科室配備相應的常駐醫(yī)護人員和定期輪換期不得低于2年。6.乙方如根據(jù)實際需要對醫(yī)療用房進行改造或裝修，行，費用由甲方負擔，并負責辦理裝修后的消防合格證。7.托管期間，乙方常駐醫(yī)護人員的工資、福利待遇等社會保險費按咸陽市執(zhí)行標準(按原保單數(shù)據(jù)承擔)，手續(xù)由乙方辦理。乙方醫(yī)護人員在達到甲方考核的條件下，甲方年齡時，甲方將人員交回乙方為其辦理退休手續(xù)，退休費由乙方發(fā)放。臨時派駐專家教授的勞務(wù)費根據(jù)工作量由甲方定期結(jié)算。8、根據(jù)實際需要，甲乙雙方可對外招聘醫(yī)護或管理人9.經(jīng)營期間設(shè)備的常規(guī)維護、折舊費用由甲方承擔。10.醫(yī)院財務(wù)在財務(wù)總監(jiān)的領(lǐng)導下由雙方共同管理，甲方應按年度(也可半年或季度)向乙方抄送財務(wù)、業(yè)務(wù)報表和乙方要求提交的其它報表。印章、財務(wù)賬冊、各類文件等進行相互移交。進行移交時，應由甲乙雙方授權(quán)委托的人員清點并簽署交接文件；證、事業(yè)法人登記證、預防保健許可證、藥品調(diào)劑許可證、衛(wèi)生技術(shù)人員的各種資質(zhì)證明等相互移交；3.XXX醫(yī)院在本托管合同生效及經(jīng)營權(quán)實際移交前存在或發(fā)生的和乙方經(jīng)營管理后新產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)由甲方負責4．托管期間雙方共同承擔的費用：(1)若發(fā)生醫(yī)療事故糾紛產(chǎn)生的賠償，由雙方根據(jù)權(quán)(2)若因違法、違規(guī)受到當?shù)匦姓块T處罰，應根據(jù)權(quán)責由雙方共同承擔相應的法律、行政及經(jīng)濟責任；(3)第三方外聘專家教授的勞務(wù)費、差旅費；(4)因職業(yè)病、工傷而喪失勞動能力的乙方醫(yī)護人員由雙方根據(jù)勞動法規(guī)規(guī)定承擔相應責任。(5)聘任院長的工資待遇。(一)甲方的權(quán)利與義務(wù)況。若因乙方發(fā)生違法經(jīng)營,造成甲方在行政、經(jīng)濟上的責任，甲方有權(quán)向乙方提出書面整改意見，若乙方收到甲方書面意見三個月內(nèi)不能改正時，甲方有權(quán)要求終止合同；方有權(quán)對乙方使用的移交設(shè)備、器材進行監(jiān)督，防止設(shè)備出現(xiàn)人為毀損或滅失；醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)、感染控制等各項工作進行監(jiān)督檢查；部門之間的關(guān)系，辦理各種行政審批手續(xù)；接受當?shù)匦姓块T的監(jiān)督，交納與經(jīng)營相關(guān)的正當行政收費。5.若乙方醫(yī)護人員連續(xù)違反相關(guān)規(guī)章制度，或經(jīng)甲方考乙方賃合同合法有效，否則視為甲方違約；7.需要引進醫(yī)護人員時，經(jīng)管委會研究通過后，甲方應積極辦理各種手續(xù)，費用由甲方負責；9．在托管經(jīng)營過程中，若甲方自行成立其它科室，應征得管委會研究通過后方可設(shè)置。積極主動申請，與有關(guān)部門協(xié)調(diào)協(xié)辦理，有關(guān)費用由甲方承群團組織建設(shè)，并隨時督促、檢查、指導和規(guī)范。(二)乙方的權(quán)利與義務(wù)室享有經(jīng)營管理權(quán)，對新投資形成的資產(chǎn)享有部分收益權(quán)；機制等進行有利于醫(yī)院發(fā)展的改革；3.若甲方退回違反相關(guān)規(guī)章制度或考核不合格的醫(yī)護人員，乙方應積極協(xié)調(diào)補充相應級別的醫(yī)護人員。護人員和招聘人員前，應征得甲方的同意并報管委會備案。需要積極協(xié)調(diào)專家教授進行會診、技術(shù)支持。6.配合甲方引進資金、技術(shù)、人才，擴大醫(yī)院規(guī)模，快速發(fā)展?？铺厣＝?jīng)營管理，并對醫(yī)院財務(wù)進行監(jiān)督。8．必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)政策，嚴格按照規(guī)定開展各項醫(yī)療活動。把醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量放在首位，配合甲方不斷改進服務(wù)方式，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。10.乙方派駐人員因違反設(shè)備操作規(guī)范導致設(shè)備損壞，承擔。11.接受甲方的監(jiān)督，確保甲方資產(chǎn)得到合理有效的運12.保證對聘用的人員實行同工同酬，依法辦理錄用手13.定期對常駐和聘用醫(yī)護人員進行培訓；15.若遇重大災害、傳染病暴發(fā)流行等突發(fā)公共衛(wèi)生事件或其它公益性診療任務(wù)時，乙方有服從參與當?shù)厝嗣裾靶l(wèi)生行政部門組織的應急救治工作的義務(wù)。(如政府和有關(guān)部門有經(jīng)濟補償時，歸甲乙雙方所有)；16.在托管期間，乙方不得將XXX醫(yī)院的醫(yī)療用房、設(shè)備等相關(guān)醫(yī)療的設(shè)施擅自轉(zhuǎn)租或出讓。度內(nèi)累計三個月不交托管費或超過三個月未支付醫(yī)護人員工資福利視為甲方違約，乙方有權(quán)要求解除合同。甲方除補齊相關(guān)費用外，另按所欠費用的%支付違約金。2．乙方在托管期內(nèi)因醫(yī)療糾紛、勞動爭議、違規(guī)受罰，應及時向有關(guān)權(quán)利人支付相應的理賠金、罰款。若因不及時3．因一方違約導致本協(xié)議無法履行或繼續(xù)履行將給另一方造成重大損失、或繼續(xù)履行已經(jīng)無法達到協(xié)議目的的，違約方應承擔違約責任，違約金為年度托管費總額的%。 違約給對方造成經(jīng)濟損失的，還應承擔民事賠償責任；4．甲、乙雙方如單方擅自終止合同應承擔違約責任，違約金為年度托管費總額的%，違約給對方造成經(jīng)濟損失的，還應承擔民事