主管的辭職報告

第第頁主管的辭職報告主管的辭職報告1

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過深思熟慮，我確定辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)男姓鞴軑徫坏墓ぷ鳌?/p>

我很圓滿自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxx管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開行政主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的困難確定。信任在我目前的行政主管崗位上，xxx有許多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辭職報告之后肯定會批準(zhǔn)我的申請。

轉(zhuǎn)瞬之間，在xxx工作已經(jīng)x年，回首行政主管崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期盼，也有過迷茫，有過歡樂?，也有過哀痛。

xxx行政主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而非常有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心指導(dǎo)和關(guān)心下，使我成為一名具有肯定實際工作力量和處理日常事務(wù)力量的合格的行政主管崗位工。我非常感謝關(guān)心和見證我成長的。

主管的辭職報告2

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很圓滿的在此時向您提出我的辭職申請，盼望您能夠閱后批準(zhǔn)！

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，許多的現(xiàn)實狀況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到圓滿的地方，我不得不辭職。原來我想在公司連續(xù)努力下去，始終工作下去，可是如今的我卻沒有方法使自己連續(xù)待下去了。

XX年3月我來到XX集團，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今日，已然過去了五個多月。在這段時間，和許多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我信任在將來也肯定會深深的影響我，我真誠的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，由于你們讓我成長。

我不喜愛夸張事實，也不喜愛太過虛心，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這一年多的時間里，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出缺乏以得到如此之多的回報，全部同事的大方。信任同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況如今即將離開，更沒必要。所以，請信任這句話是我發(fā)自肺腑。

有許多優(yōu)秀的同事，給了我許多關(guān)心，感謝大家。雖然我經(jīng)常自求進步，但由于天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，也不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我如今提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的本錢比違法的本錢還要高。但我依舊很愿意做一個守法的公民。

最終我盼望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也盼望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體安康，萬事如意！祝福公司的進展越來越大，明天會更好！

此致

敬禮！

主管的辭職報告3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我于20xx年xx月xx日報到開頭在xxx電器上海有限公司工作擔(dān)當(dāng)總務(wù)部的主任，經(jīng)過近一個月的試用磨合期，我認(rèn)為自己無法適應(yīng)xxx的企業(yè)文化和管理方式，沒有力量完本錢職工作。本人并不是頻繁跳槽的人，也盼望有個時機展現(xiàn)閱歷與力量，在比擬長的時間段里公司效勞，同時實現(xiàn)自我價值，但經(jīng)過仔細(xì)的觀看和初步的工作開展，我認(rèn)為自己不適合在連續(xù)xxx公司工作，依據(jù)勞動合同法第四章第三十七條的規(guī)定，特提前三天提出辭職申請，盼望在xx月xx日試用滿xx個月的時候離職。

對于在試用期的工作表現(xiàn)，我評判為不合格。剛進公司的時候需要了解和熟識狀況，到了解和熟識狀況了一些后就覺察很難做好工作。閱歷與慣例在xxx是行不通的，屁大的事都要請示。我不能適應(yīng)這里的工作環(huán)境，又沒有力量沒有可能去轉(zhuǎn)變，只好選擇離開。

此致

敬禮！

主管的辭職報告4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)

您好！

我是公司里的一名財務(wù)主管，來到公司已經(jīng)有十年了，算是公司里比擬老的老員工，當(dāng)時公司創(chuàng)立的初期我就跟著老板來到了公司。由于我和您是老鄉(xiāng)，當(dāng)時您要創(chuàng)立公司，我就義無反顧的跟著您來到了xx城市來打拼了。你信任我的財務(wù)力量，我看中了您的人品和領(lǐng)導(dǎo)力量。說實話雖然我是學(xué)會計專業(yè)的，也考了個會計證，但是我當(dāng)時還剛從學(xué)校出來沒幾年，閱歷也不是什么很豐富，力量也有許多欠缺的地方?？墒悄阋琅f選擇信任，情愿給我成長和熬煉的時機，我真的要感謝您的知遇之恩，才能讓我堅持在財務(wù)這個位置堅持了十年之久，也讓我坐到財務(wù)主管這個位置，我也沒有什么圓滿了。陪公司走過了最困難的一段創(chuàng)立時期，陪公司熬過了一個最慢熬的的時期。一心一意為了公司的進展著想，從來沒有對不起公司過。但是我如今卻要由于家里的事情向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職了，我對不起領(lǐng)導(dǎo)，沒能陪公司一起走下去。我不能和公司的同見證公司的輝煌進展。我和圓滿也跟愧疚，但是面對現(xiàn)實我如今的狀況我同樣也是無奈的。

我上個月由于和我丈夫感情不和的緣由而進展長達一個月的協(xié)商，最終也沒能逃到離婚的結(jié)果。其實我們夫妻之間始終存在許多沖突和問題，也常常會為一些生活上的瑣事吵得不行開交，而且每次吵架事后我都很懊悔，不是由于是我的不對，而是由于我們的吵鬧已經(jīng)嚴(yán)峻影響到了我們孩子的學(xué)習(xí)和心理。所以我始終感覺很對不起她，與其這樣吵下去，還不如離婚，但是無論如何，我都不會放棄我的女兒，而我丈夫他們一家也想要我女兒的撫養(yǎng)權(quán)，所以我如今正在和我丈夫為了爭奪我們女兒的撫養(yǎng)權(quán)而打離婚官司。

雖然我如今已經(jīng)做到了一個財務(wù)主管的位置，工資待遇也很高了，但是考慮到我女兒以后還要上高中和高校的學(xué)費和生活費問題，我這些錢是完全是不夠的。再加上我假設(shè)連續(xù)留在公司上班的話，那我就沒有許多時間來照看我的女兒了，所以法官很有可能會由于這些因素而作為不讓我扶養(yǎng)我女兒的理由。所以為了我女兒我要辭職了，我準(zhǔn)備在我女兒學(xué)校的四周租下一個小店鋪來開超市，這樣一來我即可以掙錢又可以有更多的時間和精力來陪伴和照看我的女兒。也才有可能會贏得這才官司。所以我懇求領(lǐng)導(dǎo)看在我多年陪伴公司一路走來的艱辛和作為一個母親的不易上，就同意了我的辭職申請。我以后即便是做一個單親媽媽，我也肯定要奪得我女兒的扶養(yǎng)權(quán)，這不僅是我對我女兒的愛，更是我對我丈夫扶養(yǎng)她的放心不下。請領(lǐng)導(dǎo)理解。

此致

敬禮！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

主管的辭職報告5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

能夠在xx銀行穩(wěn)步進展，成為銀行的一名財務(wù)主管是我覺得榮幸之至的事情，我也知道自己如今辭職可能會辜負(fù)銀行和您的期盼，我更加的清晰自己如今能夠成為一名財務(wù)主管是一件多么不簡單的事情，如今的離開不管是對于銀行還是我自己無疑都是一種挑戰(zhàn)，但是我還是想遵從自己的內(nèi)心，盼望銀行能夠理解我。

從自己來到銀行成為一名小的職員開頭，我就始終靠著自己的努力才得以爬到今日如今這個位置，我知道一旦自己今日真正的離開了公司，那么自己之前全部的努力都要回到起點，自己也要從新的開頭，從零開頭，這些我都考慮過了，盡管自己知道這次的離開會損失許多，更是不管將來會發(fā)生什么樣的事情，將來的道路會不會很難，但是我想我都不會懊悔自己確實定，自己這么多年的工作始終都是在中規(guī)中矩的完成，如今我也盼望自己可以根據(jù)自己的內(nèi)心去工作，去生活了。在銀行工作，不管是父母，還是伴侶都會覺得這是一份特別難能珍貴的工作，不僅僅是工作環(huán)境還是工資待遇，亦或是自己本身的進展前景，都是一份特別珍貴的工作，在自己確定之前，我也是這樣覺得的，我也始終在盡自己的努力去好好的完成自己的工作，在工作的時候也沒有放棄自己學(xué)習(xí)的時機，始終以來都是隨著銀行一起成長，一起進步，甚至有時候自己都會覺得自己特別的喜愛這份工作，但是直到最近自己身邊和自己本身發(fā)生了許多的事情，讓我意識到自己如今所做的一切都不是自己所盼望的，都只是覺得自己應(yīng)當(dāng)要這樣做，我這樣做是好的，但是如今自己再看看自己始終以來的工作，我也開頭覺得自己這種一眼就可以看到自己六十歲的時候的樣子的工作并不是自己內(nèi)心真正所憧憬的。

我也始終問自己，如今的工作和生活真的是自己想要的嗎，但是許屢次自己得到的結(jié)果都是否認(rèn)的'，所以我由于盼望自己以后老了之后，工作不了的時候不為自己懊悔，這些也就都是自己選擇辭職的緣由了，我也會在自己的工作崗位有適宜的人頂替的時候離開，盼望銀行和銀行領(lǐng)導(dǎo)可以盡快的支配好一切的事宜，在xx銀行的工作的這么長的時間里，很感謝你們的栽培和照看，也對自己的辭職感動愧疚，盼望銀行進展的越來越順當(dāng)，一天比一天壯大。

此致

敬禮！

辭職人：

日期：

主管的辭職報告6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)們：

大家好！我從X年入職到如今，在這三年的時間里承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛，在此表示誠心的感謝。這三年的工作對我本人的關(guān)心特別大，學(xué)到了許多東西，在公司同事支持和確定下我榮獲__年度先進員工獎。在這三年里，我對工作兢兢業(yè)業(yè)﹑悄悄無聞，全力以赴完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，努力學(xué)習(xí)和提高自已的業(yè)務(wù)水平。但圓滿的是，在今年4月份的工作完畢后，我將離開公司。巨大的生活壓力迫使我做出這個確定，對我個人而言是相當(dāng)困難的，但是我如今的職務(wù)﹙司機兼文員﹚已不能適合工作的需要了。我的離去信任對公司、特殊是一些正在進展的工程會帶來肯定的損失。我會在剩下的工作時間里盡力完成自己份內(nèi)的工作，并在離職前交接好手頭的工作以盡量削減或避開這些損失。

人生數(shù)十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數(shù)。是的，公司有培訓(xùn)打算，有培育機制，公司會盡量把每一位員工培育成為有抱負(fù)，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培育我就要__年5年滴，人家咋不用培育就重用呢，俺還有多少年來給你培育？到時候，黃花菜都涼嘍。三年來可能還綁不住我年輕熾熱的心吧？或許這真是對的，由此我開頭了思考，仔細(xì)的思索。我想只有重新再跑到社會上去遭受挫折，在不斷打拼中去查找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。

離開公司，離開曾經(jīng)一起共事的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝福公司在往后的進展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！

以上所述，因個人緣由，現(xiàn)向公司提出辭呈，盼望領(lǐng)導(dǎo)賜予批準(zhǔn)，感謝。

主管的辭職報告7

敬重的xx經(jīng)理：

自從我進到了餐廳之后，由于你對我的指教和信任，使我取得了很多機遇和應(yīng)戰(zhàn)。經(jīng)受這段時刻在餐廳的任務(wù)，我從中學(xué)到了很多學(xué)問，積聚了肯定的經(jīng)受，對此我深表感謝，由于我本身任務(wù)才能不夠，近期的任務(wù)讓我覺得力所能及，為此我作了很長時刻的思索，我確定遞上辭呈。

為了不由于我本人才能不夠的緣由影響了餐廳的正常運作，更迫切的緣由是我必需在xx年月后參加計算機等級證的培訓(xùn)，較長時刻內(nèi)都不能下班，因此經(jīng)受深思熟慮之后，我確定在xx年月前辭去而我在餐廳的任務(wù)。我曉得這個進程中會給你帶來肯定水平上的便利，對此我深表歉意，

感謝你和餐廳各位同事對我的教誨和照看，在餐廳這段閱歷對我而言異樣的珍貴。將來不管什么時分，我都會以本身已經(jīng)是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的任務(wù)歷程將是我全部職業(yè)生涯開展中非常緊要的局部。

申請人：xx

xx年xx月xx日

主管的辭職報告8

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我很圓滿的在此時向您提出我的此致申請，盼望您能夠閱后批準(zhǔn)！

此刻我提出辭職申請也是逼不得已的，許多的現(xiàn)實狀況就是這樣，不是自己能夠左右的，這是我最感到圓滿的地方，我不得不辭職。原來我想在公司連續(xù)努力下去，始終工作下去，可是如今的我卻沒有方法使自己連續(xù)待下去了。XX年XX月我來到XX集團，正式成為噴漆車間的主任。對于這一點，真誠的感謝機緣。截止到今日，已然過去了五個多月。在這段時間，和許多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我信任在將來也肯定會深深的影響我，我真誠的感謝大家，感謝這個企業(yè)中的每一位，由于你們讓我成長。

我不喜愛夸張事實，也不喜愛太過虛心，我會盡力去接近事實，惟其如此，才可能客觀。在這五個多月之中，我付出了勞動，也得到了回報。但我想，我的付出缺乏以得到如此之多的回報，全部同事的大方。信任同事都了解我，我不會去拍任何人的馬屁，何況如今即將離開，更沒必要。所以，請信任這句話是我發(fā)自肺腑。

有許多優(yōu)秀的同事，給了我許多關(guān)心，感謝大家。雖然我經(jīng)常自求進步，但由于天性愚鈍，無法有力執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作支配，也不能按期完成生產(chǎn)任務(wù)，辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)和同事的期望，對此我自感慚愧。所以我如今提出辭職雖然中國的法制不完善，守法的本錢比違法的本錢還要高。但我依舊很愿意做一個守法的公民。最終我盼望自己的離開不能夠給公司帶來損失，也盼望公司領(lǐng)導(dǎo)和同事身體安康，萬事如意！祝福公司的進展越來越大，明天會更好！

辭職人：XXX

XX年XX月X日

主管的辭職報告9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過深思熟慮，我確定辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)男姓鞴軑徫坏墓ぷ鳌?/p>

我很圓滿自己在這個時候向您正式提出辭職，給xxxx管理所帶來不便，深表歉意!此時我選擇離開行政主管崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的困難確定。信任在我目前的行政主管崗位上，xxxx有許多同事可以做得更好，也信任您在看完我的辭職報告之后肯定會批準(zhǔn)我的申請。

轉(zhuǎn)瞬之間，在xxxx工作已經(jīng)xx年，回首行政主管崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期盼，也有過迷茫，有過歡樂?，也有過哀痛。

xxxx行政主管崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而非常有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)心指導(dǎo)和關(guān)心下，使我成為一名具有肯定實際工作力量和處理日常事務(wù)力量的合格的行政主管崗位工。我非常感謝關(guān)心和見證我成長的。

主管的辭職報告10

敬重的銀行領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我經(jīng)過深思熟慮，確定辭去目前的銀行主管一職。在這里工作的一年時間里，我學(xué)到了許多新的東西，充實和豐富了自己。同時，我也很幸運，能夠有時機在這樣一支團結(jié)向上，優(yōu)秀的團隊里學(xué)習(xí)，更重要的是，熟悉了這么多好的伴侶和同事。

但是，天下沒有不散的宴席。我感覺到自己的力量和性格不適合在連續(xù)擔(dān)當(dāng)這份工作。很圓滿，沒有時機再為銀行做的奉獻。但是我對銀行的感情還是一如既往，盼望銀行能夠蒸蒸日上，有更好的進展。

在過去的工作中，我自己也感到很欣慰的是，自己并沒有給銀行帶來任何損失或者不好的影響。當(dāng)然，假設(shè)我有做的不夠的地方，盼望您能夠指正。

關(guān)于我的離職申請，盼望您能夠盡快批復(fù)。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

主管的辭職報告11

敬重的總經(jīng)理：

您好!

從XX年到如今，在一起相處了快4年多時間，我也學(xué)到了許多學(xué)問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢。特別感謝公司賜予了我這樣的時機，在良好的環(huán)境中工作和學(xué)習(xí)!在這樣的態(tài)勢下，我選擇辭職，我確實有點舍不得，也想了好久!

選擇辭職，不是由于公司或者老板您對我不好，也不是老板您給我的待遇不好，這點您也應(yīng)當(dāng)知道，自從來公司正式入職后，我從來都沒有提過關(guān)于待遇問題的。我選擇辭職，主要緣由是：雖然在公司里根底的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)根本把握，但俗話說“學(xué)無止境”，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。而在一個環(huán)境里，工作時間長了，人沒有了上進的欲望，而且有些倦怠的感覺。其實從XX年的時候，這樣的感覺就很明顯。而我最不情愿地就是自己在這樣的狀態(tài)里生活與工作。

自從我離開學(xué)校踏入社會的那一刻起，我就有個夢想，要么擁有自己的事業(yè)，要么努力做個職業(yè)經(jīng)理人，雖然目前我距離這兩個都很遙遠(yuǎn)，但是我自己的夢想，我不能輕易放棄.要讓自己成為獨擋一面的能手，我必需放棄眼前的安逸，去新的環(huán)境磨礪自己，努力轉(zhuǎn)變自己，突破自己，讓自己真正的能夠前進與成長。

而目前，我們公司的管理體系與態(tài)勢以及組織機構(gòu)，我覺得都與我自己的夢想不太全都，在這里，我可以取得還算不錯的收入，但這個不是我抱負(fù)的全部。您也是個做事業(yè)的人。我想，您能理解我的這個想法。

我將把手上的業(yè)務(wù)交接給小盧，或者，您可以另外支配一個人，我想在3月下旬左右完成交接工作，當(dāng)然假設(shè)在3月下旬，事情還沒有處理好，我會連續(xù)延遲時間，直到把一切工作交接清晰。所以廣交會我也就不去了，您還是另外支配其他人，讓他們做好預(yù)備。

我盼望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請老板盡管安排，我肯定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，盼望老板不要挽留我，其實，離開公司，我也是很舍不得，但是既已確定，挽留會讓我最終離開的時候更犯難，再說，心已經(jīng)不能定下了，事情也不行能做的很好，我在這里連續(xù)呆著，也不會有什么突破，而且這些業(yè)務(wù)交給小盧，你也應(yīng)當(dāng)能放心他能把事情處理好，對公司也不會有什么損失。關(guān)于從1月開頭的到3月底，我經(jīng)手的并且我自己收回款子的業(yè)務(wù)提成，請老板能依據(jù)實際狀況，結(jié)算好了，在任何您便利的時候還是匯給我原來的帳戶。

此致

敬禮！

主管的辭職報告12

敬重的XX、XX：

特別感謝領(lǐng)導(dǎo)再次賜予我在X工作的時機以及我在工作期間對我的關(guān)心和關(guān)心！由于某些緣由，我?guī)е唠s的心情寫這封辭職信；當(dāng)前公司正處于快速進展的階段，公司的進展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人、家庭及其它緣由的影響，無法為公司分憂，為公司做出相應(yīng)的奉獻，不得已辭掉這份工作，實在是深感歉意，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我在XX年元月10日前后離職！

在X工作期間，公司賜予我大力支持和對我力量的信任，使我獲益良多，不但獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)，也使我在這個工作崗位上積累了肯定的工作閱歷，同時也學(xué)到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來關(guān)心。全部的這些我很珍惜也很感謝公司，我肯定會盡自己的力氣把好自己最終一班崗！

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善！

最終，我也不知道可以說什么，只能誠心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起，祝全部同事和伴侶們在工作和活動中取得更大的成果和收益！祝__在建立和進展中步步為贏、蒸蒸日上、開創(chuàng)出更加美妙的將來！

再次感謝！

辭職人：XXX

XX年XX月X日

主管的辭職報告13

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

特別感謝領(lǐng)導(dǎo)再次賜予我在xx工作的時機以及我在工作期間對我的關(guān)心和關(guān)心！由于某些緣由，我?guī)е唠s的心情寫這封辭職信；當(dāng)前公司正處于快速進展的階段，公司的進展需要大家竭盡全力，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人、家庭及其它緣由的影響，無法為公司分憂，為公司做出相應(yīng)的奉獻，不得已辭掉這份工作，實在是深感歉意，盼望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我在20xx年元月10日前后離職！

在xx工作期間，公司賜予我大力支持和對我力量的信任，使我獲益良多，不但獲得了很多的機遇和挑戰(zhàn)，也使我在這個工作崗位上積累了肯定的工作閱歷，同時也學(xué)到了很多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來關(guān)心。全部的這些我很珍惜也很感謝公司，我肯定會盡自己的力氣把好自己最終一班崗！

離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善！

最終，我也不知道可以說什么，只能誠心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起，祝全部同事和伴侶們在工作和活動中取得更大的成果和收益！祝xx在建立和進展中步步為贏、蒸蒸日上、開創(chuàng)出更加美妙的將來！

再次感謝！

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

主管的辭職報告14

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是X年11月到中集。至今已有一年又六個月了。我是抱著為一個中國企業(yè)盡心盡力的意愿，買了一張單程機票，到了中集。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)受，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)。到中集的這個確定，有我的抱負(fù)主義的顏色。這一年多來，我的經(jīng)受豐富了許多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。我很珍惜這一段經(jīng)受，而且不懊悔做了這個確定。

還有一個月的時間，我將離開中集。五月份時，這個信息將公開于眾。我們共同探討中集人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。您二位始終了解我自己的想法和打算。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)耘f保持對我的信任，保密和敏感的工作仍舊交付給我，讓我看到您二位和中集的寬厚和胸懷。對此，我由衷地感謝！

人力資源是支撐中集將來持續(xù)進展的戰(zhàn)略性因素。因此，不管我是否在中集，都盼望您們以及集團總裁班子能夠連續(xù)賜予人力資源管理以強有力的支持。在今后的幾年里，中集人力資源管理的根底工作需要做得更扎實。在我離開之前，有幾件事情盼望得到您們的關(guān)注：

今后兩年左右，人力資源職能應(yīng)當(dāng)建立中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。這個系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)包括中集的各個產(chǎn)業(yè)，各個企業(yè)，各個地區(qū)，各個國家。只要是中集的企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)納入中集統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。只有用統(tǒng)一的衡量標(biāo)準(zhǔn)，中集才能夠比擬公正地了解每個員工的職責(zé)大小。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設(shè)計上，在員工職業(yè)進展上，在后備隊伍培育上，才有一個清楚的尺度。集團人力資源部要在X年年把中集職級系統(tǒng)在中國境內(nèi)的制造企業(yè)推行實施。20xx年要把職級推動到burg，vanguard，泰國，等等。

今年已經(jīng)開頭成勢的工作是全集團統(tǒng)一的業(yè)績管理體系。多謝吳總的支持，整個集團如今開頭意識到，共建團隊愿景和年度打算，對上下全都協(xié)調(diào)，推開工作，業(yè)績管理等，都有極大好處。__年年能夠開頭把如何做打算的方法推動下去，能夠根據(jù)統(tǒng)一的方法評價各級員工的工作打算完成狀況和核心價值觀的表達。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃力量，預(yù)報力量，團隊管理/鼓勵力量，業(yè)績輔導(dǎo)力量。業(yè)績管理體系需要有強大的管理團隊，才有可能行使有效。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的力量。

由此可以看出領(lǐng)導(dǎo)力提升的重要性。遠(yuǎn)航需要得到大力支持。“遠(yuǎn)航一”應(yīng)當(dāng)做為領(lǐng)導(dǎo)力提升的第一步。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠(yuǎn)航應(yīng)當(dāng)走到中集的每一個角落。讓每一位管理者都參與，包括企業(yè)的總經(jīng)理們，包括總裁班子。這樣，中集可以把遠(yuǎn)航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。只有這樣，才有可能到達上下左右，發(fā)自內(nèi)心的協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)是無法強求的。協(xié)調(diào)必需發(fā)自內(nèi)心。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應(yīng)當(dāng)依據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應(yīng)當(dāng)具有的領(lǐng)導(dǎo)力量。今后應(yīng)當(dāng)啟動“遠(yuǎn)航二”，“遠(yuǎn)航三”，等等。

此外，中集的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有力量供給準(zhǔn)時，牢靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。首要兩個緣由是：人力資源人員的力量有限，人力資源信息系統(tǒng)沒有實施推廣。因此，在X年—20xx年，中集需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。這樣一個系統(tǒng)，加上有效的信息管理，可以給經(jīng)營管理層供給有效內(nèi)部員工各種信息，同時可以降低人力資源職能部門的人工本錢。

一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)進展通道，關(guān)鍵核心崗位的后備力氣培育，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。

一旦管理人員的領(lǐng)導(dǎo)力提升，員工對企業(yè)的心靈契約能夠加深，企業(yè)和團隊有分散力，上下左右協(xié)同程度提高，集團成為有機一體的可能性增添。對人治的依靠性會減低。一個更公平，更透亮，更公正的企業(yè)文化會產(chǎn)生，會加深對人的信任和授權(quán)，增添信息的準(zhǔn)時溝通。

集團人力資源部在今后2—3年里，有許多根底工作要做。中集的人力資源職能部門面對著要上陡坡的挑戰(zhàn)。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。假設(shè)人力資源管理沒有總裁和總裁班子全都的支持，是無法行之有效的。同時，我認(rèn)為假設(shè)把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之一，人力資源職能應(yīng)當(dāng)直接參加經(jīng)營。

在中集目前的狀況下，我不建議中集到外面去找一個有跨國公司閱歷的人力資源管理人員。中集更應(yīng)當(dāng)信任自己內(nèi)部有力量有潛力的管理人員。把這些人真正用起來，鼓勵起來。他們給中集帶來的長遠(yuǎn)價值是遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一個無法適應(yīng)中集現(xiàn)狀的空降兵要高。有些人不埋怨，不會哭，不情愿叫，不等于這些人沒有期望，沒有理想，沒有力量。會叫的人不肯定。靜默的人不肯定不強。

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