中學(xué)加班管理制度（討論稿）

XXXX中學(xué)加班管理制度（討論稿）一、目的為提高效率，兼顧公平，保障員工身體健康，保證學(xué)校各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行，特制定本制度。二、職責(zé)1.各科室主任負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)人員的加班管理和加班情況進(jìn)行上報(bào)，并例行監(jiān)督檢查，同時(shí)按規(guī)定將本部門(mén)人員的加班審請(qǐng)表提前報(bào)至教務(wù)處或行政辦公室。2.行政辦公室協(xié)助各部門(mén)作好員工加班管理工作，不定期檢查加班管理制度在各部門(mén)的執(zhí)行情況，對(duì)加班異常情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.科室主任負(fù)責(zé)對(duì)所管部門(mén)加班的人員、頻次、時(shí)間安排進(jìn)行建議，行政辦公室、教務(wù)處負(fù)責(zé)審核，分管校長(zhǎng)、校長(zhǎng)進(jìn)行審批。三、適用范圍全體教職工四、原則1.效率至上原則。各部門(mén)須有計(jì)劃的組織設(shè)計(jì)工作、跟進(jìn)設(shè)計(jì)流程，提高設(shè)計(jì)效率和設(shè)計(jì)質(zhì)量，對(duì)加班加點(diǎn)從嚴(yán)控制。2.健康第一原則。各部門(mén)在安排加班時(shí)，必須結(jié)合加班人員身體狀況，對(duì)加班頻次、時(shí)間長(zhǎng)短及與正常上班時(shí)間的間隔做出合理安排，保證員工的身體健康。五、加班認(rèn)定1.涉及部門(mén)只有在為完成學(xué)校下達(dá)的緊急工作任務(wù)，按正常上班時(shí)間無(wú)法完成的工作；或者正常上班時(shí)間之外接到有緊急任務(wù)的通知、文件，才能允許員工加班。各科室主任嚴(yán)格把關(guān)，非必須不安排加班。2.加班時(shí)段認(rèn)定一般為周末、節(jié)假日（特殊情況日常延時(shí)2小時(shí)以上或者經(jīng)教務(wù)處、行政辦公室認(rèn)定不適合在工作日完成的工作）；加班地點(diǎn)一般認(rèn)定為在學(xué)校完成；加班時(shí)長(zhǎng)一般不低于2小時(shí)。3.有下列情況之一者，不認(rèn)定為加班：（1）由于正常工作任務(wù)未按要求及時(shí)完成或工作效率低而需延長(zhǎng)工作時(shí)間或利用公休日、節(jié)假日完成的；（2）工作時(shí)間為處理日常工作1個(gè)小時(shí)以內(nèi)的；（3）開(kāi)會(huì)、培訓(xùn)、應(yīng)酬、出差的；（4）日常工作日延時(shí)低于2小時(shí)。六、加班審批程序1.加班前，由科室主任提出加班安排，報(bào)教務(wù)處主任或?qū)W校行政辦公室主任同意后，如實(shí)填寫(xiě)XXXX中學(xué)加班審批表，依次上報(bào)分管校長(zhǎng)、校長(zhǎng)審批。審批依次完成后方可加班。遇到特殊情況審批程序無(wú)法進(jìn)行時(shí)，必須請(qǐng)示校長(zhǎng)，校長(zhǎng)同意手續(xù)方可后補(bǔ)。請(qǐng)假審批表交至學(xué)校辦公室存檔。2.下列行為不享受加班政策：⑴核對(duì)發(fā)現(xiàn)沒(méi)有填報(bào)加班審批表或與加班記錄不一致的行為；(無(wú)論是工作日、公休日或是節(jié)假日加班，員工均需如實(shí)記錄上下班時(shí)間。學(xué)校辦公室核算加班工時(shí)，需將員工的加班申請(qǐng)與實(shí)際釘釘打卡時(shí)間統(tǒng)計(jì)核對(duì)）。⑵不辦加班審批手續(xù)和未經(jīng)批準(zhǔn)擅自加班的行為；⑶保安、試用、實(shí)習(xí)等待崗人員；3.加班時(shí)限控制⑴一般不予安排女員工在懷孕期或哺乳未