招聘中高層管理人員的面試問(wèn)題設(shè)計(jì)

基層主管面試指南

職位名稱(chēng)素質(zhì)與能力問(wèn)題設(shè)計(jì)

共同性1、目標(biāo)導(dǎo)向1-1最近兩三年（或畢業(yè)時(shí)）有沒(méi)有給自己制定過(guò)人生目標(biāo)或者工作目標(biāo)？簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)你是如何去達(dá)成的？

1-2工作幾年下來(lái)，有沒(méi)發(fā)現(xiàn)自己的瓶頸，說(shuō)說(shuō)你是如何去突破的？

2、主動(dòng)性1-3如果你的上司沒(méi)有給你安排具體任務(wù)，你會(huì)如何解決？

2-1能否給我介紹一下在以前公司里，承擔(dān)了份內(nèi)職責(zé)以外工作的經(jīng)歷，談?wù)勀銥槭裁匆瞿敲炊啵?/p>

3、責(zé)任心2-2在以往工作經(jīng)歷，有沒(méi)解決過(guò)與自己職責(zé)無(wú)關(guān)的事情？能否說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)？

3-1你老板有沒(méi)經(jīng)常把你份外的而且重要的工作交給你？能否舉個(gè)例子說(shuō)說(shuō)？

4、學(xué)習(xí)能力3-2你如何理解責(zé)任心？舉一個(gè)你認(rèn)為最能體現(xiàn)你在工作上責(zé)任心的事例，好嗎？

4-1你用什么方法，來(lái)彌補(bǔ)你經(jīng)驗(yàn)上不足？（或者你目前從事的工作不是你的本專(zhuān)業(yè)，你用什么方法來(lái)彌補(bǔ)？

5、價(jià)值觀4-2對(duì)你來(lái)講，什么樣的學(xué)習(xí)形式或方法最有效？你用這種方法學(xué)習(xí)了哪些新知識(shí)？

5-1最工作中，你最關(guān)注什么？

5-2你如何理解成功的？你自己達(dá)到什么樣的狀態(tài)就認(rèn)為成功了？

1-1技術(shù)工作有時(shí)很死板，不能相差一絲一毫，你是否會(huì)覺(jué)得很枯燥？為什么？研發(fā)技術(shù)1、嚴(yán)謹(jǐn)性

1-2你如何理解嚴(yán)謹(jǐn)？談?wù)劶夹g(shù)類(lèi)崗位嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹匾裕颗e個(gè)最能證明你平時(shí)工作中嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊粋€(gè)事例？

2-1工作幾年，能否舉一個(gè)你創(chuàng)造性解決問(wèn)題的事例？或者舉一個(gè)你解決了困擾公司很久的一個(gè)技術(shù)問(wèn)題的事例，你是2、創(chuàng)新能力

如何解決的？

3-1在工作中有無(wú)這樣的經(jīng)歷，設(shè)計(jì)的產(chǎn)品試制時(shí)總是失敗，最后就放棄了？能否說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)？3、挫折承受能力

3-2對(duì)技術(shù)人員來(lái)講，工作中碰到的最大挫折是什么？你是怎么看待的？

1-1你是如何來(lái)安排月工作、周工作乃至每天工作的？1、計(jì)劃性行政人力

1-2每次假期出去旅游，你通常提前多久作準(zhǔn)備？為什么？

2-1人力資源部（行政部）經(jīng)常需要處理很多沖突，舉一個(gè)你最成功的解決沖突的案例可以嗎？2、解決沖突的能

3-1你如何理解溝通？良好的溝通應(yīng)該具備什么條件？力

3-2舉一個(gè)最能證明你溝通能力的事例？3、溝通能力

財(cái)務(wù)1、嚴(yán)謹(jǐn)性1-1財(cái)務(wù)工作應(yīng)該很枯燥吧，不能相差一分一厘，你有什么感受？

1-2你如何理解細(xì)致在財(cái)務(wù)工作中重要性？

2、計(jì)劃性2-1你是如何來(lái)安排月工作、周工作乃至每天工作的？

2-2每次假期出去旅游，你通常提前多久作準(zhǔn)備？為什么？

3、職業(yè)穩(wěn)定性3-1做了幾年財(cái)務(wù)工作，認(rèn)為自己是否會(huì)長(zhǎng)期在這個(gè)領(lǐng)域發(fā)展下去？

3-2（如有頻繁的變動(dòng)）換工作時(shí)你最關(guān)注什么？你覺(jué)得什么樣的環(huán)境適合你？

1、目標(biāo)導(dǎo)向1-1在以前工作經(jīng)歷中，有沒(méi)這樣的事件，生產(chǎn)任務(wù)非常緊急，按照平常做法不能完成，而你卻調(diào)動(dòng)各種資源完成了，生產(chǎn)

能否分享一下當(dāng)時(shí)的情況？

1-2你們公司按訂單生產(chǎn)的嗎？交期的準(zhǔn)確率達(dá)到多少？你如何理解這項(xiàng)指標(biāo)？（也可以是計(jì)劃性體現(xiàn)）

2、計(jì)劃性2-1對(duì)你的考核指標(biāo)有哪些？你是如何保證交期的？能否舉個(gè)事例，在一段時(shí)間，生產(chǎn)種類(lèi)很多，但你還是合理安排，

保證每批次準(zhǔn)時(shí)完成？

3、果斷性3-1在生產(chǎn)過(guò)程中，是否經(jīng)常有突發(fā)事項(xiàng)發(fā)生？你能舉一個(gè)印象最深的事件，在這件事情處理中充分體現(xiàn)了你的果斷

性？

3-2能否舉一個(gè)生活或工作中，最能體現(xiàn)你果斷性的事情？跟我分享一下？

4、解決問(wèn)題能力4-1最幾年工作中，你認(rèn)為解決過(guò)的最復(fù)雜、同時(shí)最有成就感的事情是什么？能否說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)？

4-2最近幾年，在工作中碰到的最大困難是什么？能否介紹一下，我想聽(tīng)具體的一件事？

1、目標(biāo)導(dǎo)向1-1最近一家企業(yè)工作中，有沒(méi)這種情況，公司給你制定的目標(biāo)高于自己預(yù)計(jì)的目標(biāo)？但你還是想辦法完成了？營(yíng)銷(xiāo)

1-2在以往工作中，上級(jí)交待的任務(wù)與自己的計(jì)劃產(chǎn)生沖突時(shí)，你是如何解決的？舉個(gè)具體的事例說(shuō)明？

2、挫折承受能力2-1你覺(jué)得做營(yíng)銷(xiāo)工作，最大的挑戰(zhàn)是什么？

2-2自從你從事?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作以來(lái)，你碰到的最大挫折是什么？能否描述一下當(dāng)時(shí)情景及心理感受？

3、人際交往2-3當(dāng)你向客戶推銷(xiāo)產(chǎn)品時(shí)被立即拒絕的時(shí)候，你如何處理？

3-1假如你正在做一份非常緊急的工作，你的好朋友打電話向你求助，希望你能攻克難關(guān)，你會(huì)怎么做？

3-2你喜歡和什么樣的人共事？之前你與同事的關(guān)系怎么樣？

3-3你是否覺(jué)得自己是個(gè)受歡迎的人？說(shuō)明你這樣認(rèn)為的理由？

4、自信4-1領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)超過(guò)你能力范圍的工作，你會(huì)怎么處理？中層管理者面試指南

職位名稱(chēng)素質(zhì)與能力問(wèn)題設(shè)計(jì)

共同性1、目標(biāo)導(dǎo)向1-1最近兩三年有沒(méi)有給自己制定過(guò)人生目標(biāo)或者工作目標(biāo)？簡(jiǎn)單說(shuō)說(shuō)你是如何去達(dá)成的？

1-2公司每年會(huì)給你部門(mén)一些績(jī)效目標(biāo)？能否舉一個(gè)最有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)事例，談?wù)勀闶侨绾稳ミ_(dá)成的？

1-3你剛到公司時(shí)，你所在的部門(mén)有哪些比較突出的問(wèn)題，你用了多長(zhǎng)時(shí)間調(diào)整？如何？困難？（目標(biāo)、解決問(wèn)題）

2、組織能力2-1能否給我介紹一個(gè)這樣的事例，在以往工作經(jīng)歷中你主導(dǎo)推行了一個(gè)項(xiàng)目或者活動(dòng)，這個(gè)項(xiàng)目或活動(dòng)體現(xiàn)了你很好

的計(jì)劃及組織能力？為什么？

3、解決問(wèn)題3-1在最近兩三年工作經(jīng)歷中，你有沒(méi)碰到過(guò)對(duì)你來(lái)說(shuō)較為棘手的事情？當(dāng)初情況及解決過(guò)程，能否說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)？

3-2能舉一個(gè)最能體現(xiàn)你解決問(wèn)題能力的事例嗎？我想聽(tīng)具體的事例

4、管理能力4-1在這幾年管理中，有沒(méi)遇到過(guò)合作性較差、很難相處的下屬？你是如何處理的？

4-2在工作中，作為主管，經(jīng)常會(huì)向下屬反饋一些信息，哪些信息你會(huì)覺(jué)得不好意思開(kāi)口？

5、激勵(lì)培養(yǎng)5-1你認(rèn)為培養(yǎng)下屬的最好方式是什么？你是怎么做的？

5-2你用什么方法讓你下屬承擔(dān)超過(guò)他能力的工作？舉個(gè)例子嗎？

6、決策能力6-1能否舉一個(gè)最能證明你決策能力的事例？

7、責(zé)任心7-1你如何理解責(zé)任心？舉一個(gè)你認(rèn)為最能體現(xiàn)你在工作上責(zé)任心的事例，好嗎？

8、學(xué)習(xí)能力8-1對(duì)你來(lái)講，什么樣的學(xué)習(xí)形式或方法最有效？你用這種方法學(xué)習(xí)了哪些新知識(shí)？

8-2現(xiàn)在外面的知識(shí)更新很快，你用什么方法使自己跟上這個(gè)步伐？

9、價(jià)值觀9-1最工作中，你最關(guān)注什么？

9-2上一家公司，哪些方面沒(méi)有實(shí)現(xiàn)你的期望或夢(mèng)想？

研發(fā)技術(shù)1、專(zhuān)業(yè)能力1-1你認(rèn)為你所從事的這個(gè)行業(yè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力體現(xiàn)在哪些方面？或者說(shuō)技術(shù)好與不好表現(xiàn)在哪些方面？

1-2你能否舉一個(gè)你解決了困擾公司很久的一個(gè)技術(shù)問(wèn)題的事例，能否說(shuō)說(shuō)當(dāng)時(shí)的情況及你是如何解決的？

2、嚴(yán)謹(jǐn)性2-1你如何理解嚴(yán)謹(jǐn)性？舉個(gè)最能證明你平時(shí)工作中嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊粋€(gè)事例？

3、創(chuàng)新能力3-1在這幾年工作中，當(dāng)你面對(duì)市場(chǎng)或成本的壓力時(shí)，你是如何解決的？能否舉一個(gè)你創(chuàng)造性解決問(wèn)題的事例？

3-2作為研發(fā)人員，我覺(jué)得創(chuàng)新能力很重要，能舉一個(gè)最能證明你這方面能力的事例嗎？我想聽(tīng)具體的事例。

4、挫折承受能力4-1在工作中有無(wú)這樣的經(jīng)歷，設(shè)計(jì)的產(chǎn)品試制時(shí)失敗了很多次，但通過(guò)努力最終成功了？能否說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)？

4-2對(duì)技術(shù)人員來(lái)講，工作中碰到的最大挫折是什么？你是怎么看待的？

1、專(zhuān)業(yè)能力1-1你覺(jué)得行政管理的控制點(diǎn)主要在什么方面？你是怎樣去控制的？行政人力

1-2你認(rèn)為人力資源的專(zhuān)業(yè)度體現(xiàn)在什么方面？哪幾個(gè)模塊比較精通？

2、計(jì)劃性2-1你是如何來(lái)安排整個(gè)部門(mén)的月工作、周工作乃至每天工作的？2-2

2-3每次假期出去旅游，你通常提前多久作準(zhǔn)備？為什么？

3、解決沖突能力3-1人力資源部（行政部）經(jīng)常需要處理很多沖突，舉一個(gè)你最成功的解決沖突的案例可以嗎？

4、溝通能力4-1你如何理解溝通？良好的溝通應(yīng)該具備什么條件？

4-2舉一個(gè)最能證明你溝通能力的事例？

1-1同樣是財(cái)務(wù)經(jīng)理，你覺(jué)得專(zhuān)業(yè)能力高低主要區(qū)別在哪些方面？財(cái)務(wù)1、專(zhuān)業(yè)能力

1-2你如何理解內(nèi)控？

2-1最近幾年工作中，有沒(méi)這樣的事例，老板采用了你提供的有關(guān)財(cái)務(wù)方面建議，給公司帶來(lái)了很大的效益或減少損失？2、分析能力

3-1你是如何來(lái)安排月工作、周工作乃至每天工作的？3、計(jì)劃性

3-2每次假期出去旅游，你通常提前多久作準(zhǔn)備？為什么？

4-1你對(duì)頻繁換工作有什么看法？4、職業(yè)穩(wěn)定性

4-2（如有頻繁的變動(dòng)）換工作時(shí)你最關(guān)注什么？你覺(jué)得什么樣的環(huán)境適合你？

1-1在以前工作經(jīng)歷中，有沒(méi)這樣的事件，生產(chǎn)任務(wù)非常緊急，按照平常做法不能完成，而你卻調(diào)動(dòng)各種資源完成了，1、目標(biāo)導(dǎo)向生產(chǎn)

能否分享一下當(dāng)時(shí)的情況？

1-2你們公司按訂單生產(chǎn)的嗎？交期的準(zhǔn)確率達(dá)到多少？你如何理解這項(xiàng)指標(biāo)？（也可以是計(jì)劃性體現(xiàn)）

2、計(jì)劃能力2-1對(duì)你的考核指標(biāo)有哪些？你是如何保證交期的？能否舉個(gè)事例，在一段時(shí)間，生產(chǎn)批次很多，但你還是合理安排，

保證每批次準(zhǔn)時(shí)完成？

3、決策能力3-1在生產(chǎn)過(guò)程中，是否經(jīng)常有突發(fā)事項(xiàng)發(fā)生？你能舉一個(gè)印象最深的事件，在這件事情處理中充分體現(xiàn)了你的果斷

性？

4、執(zhí)行能力4-1能否舉一個(gè)例子，你提出了一個(gè)改革方案，但一開(kāi)始遭到同事甚至老板的反對(duì)，但通過(guò)溝通，你還是把這個(gè)方案執(zhí)

行了，而且取得不錯(cuò)的效果？能否跟我分享一下？

5、解決問(wèn)題能力5-1最幾年工作中，你認(rèn)為解決過(guò)的最復(fù)雜、同時(shí)最有成就感的事情是什么？能否說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)？

營(yíng)銷(xiāo)1、專(zhuān)業(yè)能力1-1你覺(jué)得同樣作為營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理，哪些核心因素導(dǎo)致業(yè)績(jī)的差異？（對(duì)營(yíng)銷(xiāo)管理的理解）

1-2你能分析一下你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策略嗎？你們是如何去應(yīng)對(duì)的？

2、目標(biāo)導(dǎo)向2-1最近一家企業(yè)工作中，有沒(méi)這種情況，公司給你部門(mén)制定的目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你的預(yù)測(cè)？你是如何帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)完成？

2-2在以往工作中，上司（老板）交待的任務(wù)與自己的計(jì)劃產(chǎn)生沖突時(shí)，你是如何解決的？舉個(gè)具體的事例說(shuō)明？

3、領(lǐng)導(dǎo)能力3-1有人說(shuō)，公司里面兩類(lèi)人最管，其中一類(lèi)就是營(yíng)銷(xiāo)人員，你如何看待這個(gè)觀點(diǎn)？

3-2能舉一個(gè)這樣的例子，你讓你的下屬完成了他自己認(rèn)為不能完成的業(yè)績(jī)？

4、人際交往4-1你平時(shí)喜歡交哪一類(lèi)的朋友？為什么？或者你喜歡和什么樣的人共事？之前你與同事的關(guān)系怎么樣？或者舉一個(gè)你與自己非常不喜歡的下屬合作的事例？

4-2假如你正在做一份非常緊急的工作，你的好朋友打電話向你求助，希望你能攻克難關(guān)，你會(huì)怎么做？

5、自信5-1你是否覺(jué)得自己是個(gè)受歡迎的人？說(shuō)明你這樣認(rèn)為的理由？

5-2領(lǐng)導(dǎo)交給你一個(gè)超過(guò)你能力范圍的工作，你會(huì)怎么處理？

1、專(zhuān)業(yè)能力1-1你認(rèn)為品質(zhì)管理的專(zhuān)業(yè)度體現(xiàn)在哪些方面？或你認(rèn)為一個(gè)優(yōu)秀的品質(zhì)管理者應(yīng)該具備什么素質(zhì)和能力？品質(zhì)

1-2你如何理解品質(zhì)成本？

2、原則性2-1品質(zhì)與生產(chǎn)往往是兩個(gè)對(duì)立的部門(mén)，你如何看待這個(gè)現(xiàn)象？在你工作中有沒(méi)出現(xiàn)這種事情，你是如何處理？

2-2你是如何理解原則性在品質(zhì)管理中重要性？

3、溝通能力3-1你是如何理解溝通的？能否舉一個(gè)在日常工作過(guò)程中，與品質(zhì)管理相關(guān)的，最能證明你溝通能力的事例？

3-2能否舉一個(gè)你推行品管活動(dòng)的一個(gè)成功事例？體現(xiàn)你的溝通能力及執(zhí)行力？

采購(gòu)1、專(zhuān)業(yè)能力1-1你做了這么幾年采購(gòu)，你認(rèn)為采購(gòu)管理的重點(diǎn)在哪些方面？

1-2你如何保證你部門(mén)采購(gòu)產(chǎn)品的質(zhì)量、價(jià)格及交期符合公司要求？

2、計(jì)劃能力2-1你是如何做采購(gòu)計(jì)劃的？在你們公司影響計(jì)劃準(zhǔn)確度的主要因素有哪些？你是如何去解決的？

3、談判溝通3-1現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)很激烈，降低成本是每個(gè)公司的目標(biāo)，舉一個(gè)為降低成本面和供應(yīng)商談判的事例，這個(gè)事例中充分證

明了你這方面的能力？

3-2舉一個(gè)最能證明你溝通能力的事例，好嗎？

4、正直4-1很多人很羨慕采購(gòu)這個(gè)職位？你怎么看？

4-2做了這么多年采購(gòu)，肯定有很多供應(yīng)商想討好你，舉一個(gè)你的正直受到挑戰(zhàn)的事例？

高層管理者面試指南

職位名稱(chēng)素質(zhì)與能力問(wèn)題設(shè)計(jì)

共同性1、思維能力1-1在高層、中層、基層都任職過(guò)，你認(rèn)為不同崗位對(duì)人的要求有什么差異？或國(guó)企、民企、外企你都去過(guò)，你覺(jué)得差

異在哪些方面？

1-2你認(rèn)為高層管理者應(yīng)該具備什么樣的素質(zhì)和能力？哪些方面有待加強(qiáng)？

1-3你認(rèn)為你現(xiàn)在所在的公司，與同行業(yè)優(yōu)秀的企業(yè)相比，優(yōu)劣勢(shì)能分析一下嗎？如果沒(méi)有涉及商業(yè)機(jī)密的話。

1-4你公司對(duì)你這樣高層管理者有考核指標(biāo)嗎？你是如何看的？

2、決策能力2-1能否舉一個(gè)你印象最深、同時(shí)最能證明你決策能力的事例？說(shuō)來(lái)和我分享一下？為什么你認(rèn)為印象最深？

2-2當(dāng)你做決策時(shí)，你通常會(huì)考慮哪些因素？能否舉個(gè)印象較深的事例？為什么？

3、規(guī)劃能力3-1你剛這家公司時(shí)，你所負(fù)責(zé)的轄區(qū)存在哪些比較突出的問(wèn)題？你是如何改變的？

3-2你們公司這幾年發(fā)展速度這么快，你是如何根據(jù)公司的戰(zhàn)略來(lái)規(guī)劃你系統(tǒng)的工作？能舉兩個(gè)事例說(shuō)一說(shuō)嗎？

3-3你是如何實(shí)施你的規(guī)劃的？碰到最困難的問(wèn)題是什么？如何解決？

4、計(jì)劃組織（目4-1能否給我介紹一個(gè)這樣的事例，在以往工作經(jīng)歷中你主導(dǎo)推行了一個(gè)項(xiàng)目或者活動(dòng)，這個(gè)項(xiàng)目或活動(dòng)需要召集一幫

標(biāo)導(dǎo)向）人去完成，有這樣的事例嗎？這個(gè)項(xiàng)目體現(xiàn)了你哪些能力？

5、授權(quán)5-1我聽(tīng)很多高層人士，上班沒(méi)事干，你能說(shuō)說(shuō)你現(xiàn)在一天八小時(shí)，真正工作有幾小時(shí)？為什么？

5-2你如何理解授權(quán)？你是如何去授權(quán)的？

6、人際網(wǎng)絡(luò)6-1你的圈里的人，通常都是怎么認(rèn)識(shí)的？都是同行嗎？

7-1如果我要到你以前任職過(guò)的企業(yè)做背景調(diào)查，你覺(jué)得方便嗎？或者要注意什么？

7、誠(chéng)信及價(jià)值觀7-2做人你最關(guān)注什么？你朋友會(huì)怎樣評(píng)價(jià)你？

7-3在工作中，你最關(guān)注什么？上一家公司，哪些方面沒(méi)有實(shí)現(xiàn)你的期望或夢(mèng)想？

研發(fā)技術(shù)1、市場(chǎng)意識(shí)1-1你覺(jué)得你們最有競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品，與同行的差距有哪些？你如何確保你們公司的產(chǎn)品在市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力？

1-2你覺(jué)得你們公司產(chǎn)品未來(lái)市場(chǎng)前景如何？產(chǎn)品未來(lái)會(huì)往哪個(gè)方向發(fā)展？如何保證產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求？

2、創(chuàng)造能力2-1你認(rèn)為自己對(duì)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)或定位上最大貢獻(xiàn)是什么？當(dāng)初碰到哪些困難，是如何解決的？

2-2能否舉一個(gè)你帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決了困擾公司很久的一個(gè)技術(shù)問(wèn)題的事例，能否說(shuō)說(shuō)當(dāng)時(shí)的情況及你是如何解決的？

2-3在這幾年工作中，能否舉一個(gè)你創(chuàng)造性解決問(wèn)題的事例，不管是產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方面或者管理方面？

3、團(tuán)隊(duì)建立3-1你在選擇團(tuán)隊(duì)成員的時(shí)候，考慮哪些主要因素？為什么？現(xiàn)在你能否評(píng)價(jià)一下目前這個(gè)團(tuán)隊(duì)，滿意與不滿意的？

3-2你用什么方法提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)的效率？可以舉例說(shuō)明一下嗎？

3-3你用什么方法，保證研發(fā)資源共享？

4、挫折承受能力4-1對(duì)負(fù)責(zé)技術(shù)的高層管理者來(lái)講，工作中碰到的最大挫折是什么？你是怎么看待的？

1、規(guī)劃能力1-1你們公司有做戰(zhàn)略嗎？你是如何根據(jù)戰(zhàn)略做人力規(guī)劃的？做規(guī)劃時(shí)你考慮哪些因素？行政人力

或你們公司發(fā)展挺快，你是用什么方法確保人力符合公司發(fā)展要求的？能詳細(xì)談?wù)剢幔?-2

2、團(tuán)隊(duì)建立2-1你在選擇團(tuán)隊(duì)成員的時(shí)候，考慮哪些主要因素？為什么？現(xiàn)在你能否評(píng)價(jià)一下目前這個(gè)團(tuán)隊(duì)，滿意與不滿意的？

3、解決沖突能力3-1行政系統(tǒng)經(jīng)常需要處理很多沖突，舉一個(gè)你最成功的解決沖突的案例可以嗎？

4、溝通能力4-1你如何理解溝通？良好的溝通應(yīng)該具備什么條件？

4-2舉一個(gè)最能證明你溝通能力的事例？

1-1預(yù)算管理、內(nèi)控、稅務(wù)、資金這幾塊你最擅長(zhǎng)哪一塊？財(cái)務(wù)1、專(zhuān)業(yè)能力

1-2你們公司有做預(yù)算管理嗎？碰到什么困難？

1-3最近幾年工作中，有沒(méi)這樣的事例，老板采用了你提供的有關(guān)財(cái)務(wù)方面建議，給公司帶來(lái)了很大的效益或減少損失？

2-1你公司的稅務(wù)及資金規(guī)劃都是誰(shuí)負(fù)責(zé)？你能舉個(gè)例子談?wù)勛畛晒Φ氖吕脝幔?、規(guī)劃能力

2-2人員規(guī)劃方面你是如何保證符合公司戰(zhàn)略發(fā)展的？

3-1你對(duì)頻繁換工作有什么看法？

3-2（如有頻繁的變動(dòng)）換工作時(shí)你最關(guān)注什么？你覺(jué)得什么樣的環(huán)境適合你？3、職業(yè)穩(wěn)定性

生產(chǎn)1、目標(biāo)導(dǎo)向1-1在以前工作經(jīng)歷中，有沒(méi)這樣的事件，生產(chǎn)任務(wù)非常緊急，按照平常做法不能完成，而你卻調(diào)動(dòng)各種資源完成了，

能否分享一下當(dāng)時(shí)的情況？

1-2你們公司按訂單生產(chǎn)的嗎？交期的準(zhǔn)確率達(dá)到多少？你如何理解這項(xiàng)指標(biāo)？（也可以是計(jì)劃性體現(xiàn)）

2、規(guī)劃能力2-1你們公司發(fā)展很快，你是如何規(guī)劃生產(chǎn)能力（設(shè)備、人員、生產(chǎn)方式提升）符合公司發(fā)展？說(shuō)說(shuō)你具體做了些什么？

3、執(zhí)行能力3-1能否舉一個(gè)例子，你提出了一個(gè)改革方案，但一開(kāi)始遭到同事甚至老板的反對(duì)，但通過(guò)溝通，你還是把這個(gè)方案執(zhí)

行了，而且取得不錯(cuò)的效果？能否跟我分享一下？

5、解決問(wèn)題能力5-1最幾年工作中，你認(rèn)為解決過(guò)的最復(fù)雜、同時(shí)最有成就感的事情是什么？能否說(shuō)來(lái)聽(tīng)聽(tīng)？

1、專(zhuān)業(yè)能力1-1你認(rèn)為營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)區(qū)別于營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理的地方有哪些？營(yíng)銷(xiāo)

1-2你能分析一下你競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷(xiāo)策略嗎？你們是如何去應(yīng)對(duì)的？

2、目標(biāo)導(dǎo)向2-1最近一家企業(yè)工作中，有沒(méi)這種情況，公司給你部門(mén)制定的目標(biāo)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于你的預(yù)測(cè)？你是如何帶領(lǐng)你的團(tuán)隊(duì)完成？

2-2在以往工作中，上司（老板）交待的任務(wù)與自己的計(jì)劃產(chǎn)生