公司職員工作總結(jié)（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)公司職員工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！思想上的不重視往往會(huì)導(dǎo)致自己在工作中出現(xiàn)一些疏忽，考慮到并非新員工的自己仍然出現(xiàn)這樣的問(wèn)題自然需要反思一番，無(wú)論是以往領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己委以重任還是工作中同事信任的眼神都不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的狀況，也許是工作中過(guò)于順利才沒(méi)思考過(guò)出現(xiàn)疏忽的可能性，現(xiàn)如今工作疏忽的問(wèn)題發(fā)生在自己的身上的確需要進(jìn)行深刻的檢討。從目前狀況來(lái)分析的話的確是自己對(duì)工作沒(méi)有以往那般用心，也許是在工作中的定位不同才會(huì)導(dǎo)致用心程度相對(duì)以往有所下降，等到意識(shí)到這點(diǎn)的時(shí)候工作疏忽的狀況已經(jīng)降臨在自己的身上，即便經(jīng)過(guò)事后的補(bǔ)救并未造成太大的損失也應(yīng)該反思自己最近的工作狀態(tài)，明明剛進(jìn)公司的時(shí)候?qū)ψ陨硭鶑氖碌墓ぷ鲬驯е鴺O大的熱情，但是現(xiàn)如今自己懶散的工作狀態(tài)的確不如公司的大部分員工，也許正是因?yàn)槌两谝酝诠ぷ髦腥〉玫妮x煌才會(huì)忽略背后付出的汗水，而且即便是存在的些許瑕疵也需要得到及時(shí)的改進(jìn)才能有所進(jìn)步。懷抱對(duì)職場(chǎng)的未來(lái)才會(huì)在相應(yīng)的指引下認(rèn)真對(duì)待工作，也許此刻的自己在工作履歷中的奮斗并沒(méi)有太多可圈可點(diǎn)的地方，但因此而對(duì)工作有所疏忽的話外面有些太對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心了，想想自己以往受過(guò)的教育難道就是這樣對(duì)待重要的工作嗎？對(duì)待工作不夠用心只會(huì)讓自己在重要的崗位上面發(fā)揮不出應(yīng)有的作用，若是不能夠及時(shí)清醒過(guò)來(lái)的話說(shuō)不定這次疏忽只是個(gè)開(kāi)端罷了，尤其是這次領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)讓我明白自己最近的工作狀況的確有些令人失望。對(duì)于工作中產(chǎn)生的疏忽要盡快彌補(bǔ)才不會(huì)導(dǎo)致更大損失的產(chǎn)生，而且在分析工作疏忽的原因以后也要盡快端正態(tài)度才行，至于思想上的不重視則要多學(xué)習(xí)一些先進(jìn)員工的事跡并將其當(dāng)成工作中進(jìn)取的目標(biāo)，在工作中樹(shù)立目標(biāo)才能在源源不斷的動(dòng)力中不斷奮斗著，只不過(guò)此刻的自己比較擔(dān)心的則是以后再次發(fā)生工作疏忽的可能性，因此需要防患于未然才能保證自己能夠在工作中有所突破，因?yàn)樽陨淼氖韬龆o公司的發(fā)展帶來(lái)?yè)p失則是得不償失的。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的考驗(yàn)并獲得對(duì)方的原諒才是現(xiàn)階段的自己應(yīng)該考慮的，或許自己這次工作疏忽并沒(méi)有給其他的同事帶來(lái)困擾，但即便是小小的碰壁也讓我明白現(xiàn)實(shí)的差距需要通過(guò)努力來(lái)?yè)崞?，因此?duì)待工作疏忽的問(wèn)題應(yīng)該及時(shí)將其解決才能讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己奮斗的決心。此致敬禮！檢討人：________年____月____日公司職員工作總結(jié)（二）尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！思想上的不重視往往會(huì)導(dǎo)致自己在工作中出現(xiàn)一些疏忽，考慮到并非新員工的自己仍然出現(xiàn)這樣的問(wèn)題自然需要反思一番，無(wú)論是以往領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己委以重任還是工作中同事信任的眼神都不應(yīng)該出現(xiàn)這樣的狀況，也許是工作中過(guò)于順利才沒(méi)思考過(guò)出現(xiàn)疏忽的可能性，現(xiàn)如今工作疏忽的問(wèn)題發(fā)生在自己的身上的確需要進(jìn)行深刻的檢討。從目前狀況來(lái)分析的話的確是自己對(duì)工作沒(méi)有以往那般用心，也許是在工作中的定位不同才會(huì)導(dǎo)致用心程度相對(duì)以往有所下降，等到意識(shí)到這點(diǎn)的時(shí)候工作疏忽的狀況已經(jīng)降臨在自己的身上，即便經(jīng)過(guò)事后的補(bǔ)救并未造成太大的損失也應(yīng)該反思自己最近的工作狀態(tài)，明明剛進(jìn)公司的時(shí)候?qū)ψ陨硭鶑氖碌墓ぷ鲬驯е鴺O大的熱情，但是現(xiàn)如今自己懶散的工作狀態(tài)的確不如公司的大部分員工，也許正是因?yàn)槌两谝酝诠ぷ髦腥〉玫妮x煌才會(huì)忽略背后付出的汗水，而且即便是存在的些許瑕疵也需要得到及時(shí)的改進(jìn)才能有所進(jìn)步。懷抱對(duì)職場(chǎng)的未來(lái)才會(huì)在相應(yīng)的指引下認(rèn)真對(duì)待工作，也許此刻的自己在工作履歷中的奮斗并沒(méi)有太多可圈可點(diǎn)的地方，但因此而對(duì)工作有所疏忽的話外面有些太對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心了，想想自己以往受過(guò)的教育難道就是這樣對(duì)待重要的工作嗎？對(duì)待工作不夠用心只會(huì)讓自己在重要的崗位上面發(fā)揮不出應(yīng)有的作用，若是不能夠及時(shí)清醒過(guò)來(lái)的話說(shuō)不定這次疏忽只是個(gè)開(kāi)端罷了，尤其是這次領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)讓我明白自己最近的工作狀況的確有些令人失望。對(duì)于工作中產(chǎn)生的疏忽要盡快彌補(bǔ)才不會(huì)導(dǎo)致更大損失的產(chǎn)生，而且在分析工作疏忽的原因以后也要盡快端正態(tài)度才行，至于思想上的不重視則要多學(xué)習(xí)一些先進(jìn)員工的事跡并將其當(dāng)成工作中進(jìn)取的目標(biāo)，在工作中樹(shù)立目標(biāo)才能在源源不斷的動(dòng)力中不斷奮斗著，只不過(guò)此刻的自己比較擔(dān)心的則是以后再次發(fā)生工作疏忽的可能性，因此需要防患于未然才能保證自己能夠在工作中有所突破，因?yàn)樽陨淼氖韬龆o公司的發(fā)展帶來(lái)?yè)p失則是得不償失的。經(jīng)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)的考驗(yàn)并獲得對(duì)方的原諒才是現(xiàn)階段的自己應(yīng)該考慮的，或許自己這次工作疏忽并沒(méi)有給其他的同事帶來(lái)困