后備干部面試技巧和注意事項(xiàng)

后備干部面試技巧和注意事項(xiàng)后備干部選拔面試問題篇一1、于權(quán)力產(chǎn)生有兩種看法，一種認(rèn)為權(quán)力體現(xiàn)于上級(jí)對(duì)下級(jí)的控制，另一種認(rèn)為權(quán)力體現(xiàn)于下級(jí)對(duì)上級(jí)權(quán)威的承認(rèn)。請(qǐng)你分析這兩種看法?！緶y(cè)評(píng)要素】思維能力、領(lǐng)導(dǎo)管理能力2、你認(rèn)為從你的經(jīng)歷和你的個(gè)性看，你擔(dān)任團(tuán)委副書記這個(gè)職務(wù)有什么勝勢(shì)和劣勢(shì)？【測(cè)評(píng)要素】自我認(rèn)知能力、求實(shí)神3、你作為新上任不久的副書記，發(fā)現(xiàn)單位人員散漫，機(jī)構(gòu)重疊，辦事效率低，你提出一項(xiàng)改革方案并被通過，但施行兩個(gè)月后，效果并不理想，你怎么辦？【測(cè)評(píng)要素】責(zé)任感、計(jì)劃、決策能力4、請(qǐng)簡(jiǎn)述共青團(tuán)工作的基本原則?！敬鸢敢c(diǎn)】（1）保證黨的領(lǐng)導(dǎo)。（2）照顧青年特點(diǎn)。（3）正面灌輸與自我教育結(jié)合。（4）思想教育與關(guān)心服務(wù)結(jié)合。5、團(tuán)干部的思想品德要求一個(gè)團(tuán)干部首先要愛青年，如果你被選任，你將怎樣做到愛青年？【答案要點(diǎn)】（1）關(guān)心青年的思想品德修養(yǎng)，關(guān)心青年生活和身體成長(zhǎng)。（2）尊重青年的人格，尊重青年的民主權(quán)利。（3）信任青年，主動(dòng)與青年溝通。后備干部面試題目篇二***村級(jí)后備干部面試題目必答題：自我介紹（2分）1、個(gè)人自身情況（姓名、基本經(jīng)歷、思想動(dòng)態(tài)、特長(zhǎng)、愛好等等）。2、對(duì)自己報(bào)考后備干部的動(dòng)機(jī)、怎樣開展工作方面的想法。3、結(jié)合報(bào)考的崗位談?wù)勛约旱膭賱?shì)和劣勢(shì)。選答題：（抽答2題，每題3分）一、某村道路需擴(kuò)寬，有幾戶群眾擔(dān)心許諾補(bǔ)償不能兌付，有抵觸情緒，阻擋施工建設(shè)，其中有一戶還是你親戚，作為村干部，你將怎么處理這一問題？參考要點(diǎn)：1、施行村鎮(zhèn)規(guī)劃，是改變村容村貌、提高村民生活質(zhì)量的一件大事，全體村民都應(yīng)該配合、支持；2、了解掌握這幾戶群眾產(chǎn)生抵觸情緒的原因和要求，做好耐心細(xì)致的思想工作，講明政策和利害關(guān)系；3、抓緊突破口，首先做好親戚的拆遷工作；4、及時(shí)解決拆戶的補(bǔ)償問題。二、假如你當(dāng)選了村主任，你村開荒現(xiàn)象嚴(yán)重，此時(shí)有人舉報(bào)你的一個(gè)親戚正在開荒。你怎么解決？參考要點(diǎn)：1、迅速組織村干部到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行調(diào)查，并進(jìn)行勸說，恢復(fù)林地。2、對(duì)全村進(jìn)行開荒的人員和開荒進(jìn)行一次摸底調(diào)查。3、聯(lián)合林業(yè)等相關(guān)部門進(jìn)行一次法制宣傳。4、若情況特別嚴(yán)重，則請(qǐng)林業(yè)部門處理。三、如果別人告訴你，你們村的某位村干部很難相處，你又必須和他搭檔工作，你怎么看待？又怎么和同事相處？參考要點(diǎn)：1、要認(rèn)識(shí)到同在一個(gè)村工作，和睦相處形成一個(gè)和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則村里的正常工作可能都要受到干擾，作為村干部要有和同事和睦相處的能力。2、人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。3、和任何人相處都要尊重對(duì)方，只有尊重別人，別人才會(huì)尊重你。在交往中應(yīng)真誠的對(duì)待他人，有分歧時(shí)要多做溝通，不在背后傳播謠言。4、要謙虛謹(jǐn)慎，自己剛進(jìn)科室比較年輕，資歷淺工作閱歷少，要本著請(qǐng)教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，不苛求別人。5、同事和同事又有不同的地方，有的工作性質(zhì)和你不沾邊，有的工作性質(zhì)完全相同。對(duì)待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題，要有主動(dòng)承擔(dān)繁重工作的神，有成績(jī)不要自我夸耀，不計(jì)較個(gè)人的得失，有忍讓神等等。堅(jiān)信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處。共同促村務(wù)工作的工作效率。四、你去銀行取錢，但是人非常多，這時(shí)你會(huì)怎么做？參考要點(diǎn)（1）一種情況是我急著取錢。我就會(huì)充分利用銀行的自助設(shè)備（如ATM）自助服務(wù)，避免長(zhǎng)時(shí)間排隊(duì)；或者換一家銀行試試。如沒有其他的辦法可以很快取錢，我只能遵守紀(jì)律，排隊(duì)等候，遇到老弱病殘等我還會(huì)讓位；（2）另一種情況是不怎么急著要取錢。那我會(huì)先打聽一下該銀行什么時(shí)候較空，然后回去先做別的事，以后再來。五、“新官上任三把火”，如果是你，怎樣把這幾把火燒起來？如果燒不起來，你認(rèn)為會(huì)是什么原因？參考要點(diǎn)：第一問：1、客觀分析自己本身的能力，從小事著手，力爭(zhēng)做到辦一件事就辦成，要見實(shí)效。2、多向有閱歷的老干部請(qǐng)教，多爭(zhēng)取其他干部和德高望重的人以及親友支持，注重工作方式方式。3、客觀了解村情，選好工作方向，解決關(guān)系百姓生活的點(diǎn)問題。第二問：1、原因（1）缺乏必要的心理準(zhǔn)備。（2）不具有點(diǎn)火的客觀條件（干群對(duì)新官不了解、不配合）（3）情況不明，盲目點(diǎn)火（不調(diào)查、不研究、感情用事）2、解決問題的方式：（1）對(duì)新單位要調(diào)查研究，加深了解，制定可行點(diǎn)火方案。（2）g服主觀主義，力戒盲目點(diǎn)火。（3）選準(zhǔn)火攻方向，把火燒到關(guān)鍵部位，做到有的放矢。（4）力戒短期行為，做好點(diǎn)火后續(xù)工作，確保工作的長(zhǎng)期性和穩(wěn)定性。整體評(píng)價(jià)（2分）綜合分析（1分）1、判斷問題，準(zhǔn)確，抓住問題實(shí)質(zhì)。2、能分清主次，層次清晰。3、分析問題透徹，邏輯性強(qiáng)。4、能提出建設(shè)性意見，并有工作辦法、步驟。語言表達(dá)能力（0.5分）1、清楚地表達(dá)自己的看法。2、條理清楚，語言暢通。3、用詞準(zhǔn)確、簡(jiǎn)練、不拉雜。4、善于溝通協(xié)調(diào)人際關(guān)系。舉止儀表（0.5分）1、情緒穩(wěn)定、沉著2、氣質(zhì)好，文化素養(yǎng)較好3、舉止得體4、儀表表端莊后備干部選拔面試問題篇三1、請(qǐng)簡(jiǎn)要的向我們介紹一下你自己？2、為什么要報(bào)考后備干部公開選拔考試？參考答案：（1）對(duì)后備干部的認(rèn)識(shí)。（2）考后備干部的目標(biāo)。（3）所具有后備干部的條件。3、你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，自己比較適合做哪些工作？參考答案：我認(rèn)為自己最為重要的是學(xué)會(huì)了一些分析問題和解決問題的方式。平時(shí)在工作和學(xué)習(xí)中，我常常會(huì)遇到許多需要與大家一起交流或討論的時(shí)候，常常需要考慮別人的看法和想法，這不僅培養(yǎng)了我的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，更重要的是強(qiáng)化了尊重他人的一種思考習(xí)慣。我認(rèn)為這點(diǎn)無論是對(duì)于工作還是生活都是非常重要的?？偟膩碚f，我覺得自己分析和解決問題的能力較強(qiáng)，口頭語言和文字表達(dá)能力還不錯(cuò)，我覺得我能夠勝任行政助理或其他相關(guān)崗位的工作。4、如果你遇到了挫折你將怎么辦？參考答案：一帆風(fēng)順是許多人的美好想法，但是每個(gè)人都不可能做到一帆風(fēng)順。所以我們要學(xué)會(huì)接受這樣一個(gè)現(xiàn)實(shí)：成功的背后往往會(huì)有許許多多的艱辛、痛苦甚至挫折，在人生的`一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的，只有閱歷和知識(shí)的不斷積累才能塑造出一個(gè)成功者。如果我遇到了挫折，我會(huì)鼓勵(lì)自己從以下幾個(gè)方面努力：第一，敢于面對(duì)，不懼怕困難，敢于向困難挑戰(zhàn)；第二，敢于反省，認(rèn)真分析失敗的原因，尋根究源，在挫折中掌握教訓(xùn)，為下一次奮起提供閱歷；第三，敢于學(xué)習(xí)，在平時(shí)的工作生活中加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與周圍朋友、同事和親人的交流，要在別人的閱歷中吸取教訓(xùn)，群策群力渡過難關(guān)。5、問：經(jīng)過這次面試，決定不錄用你，你自己認(rèn)為有那些原因？參考答案：（1）、我認(rèn)為面試向來是五分靠實(shí)力，五分靠運(yùn)氣的。我們不能指望一次面試就能對(duì)一個(gè)人的才能、品格有充分的了解。畢竟面試時(shí)間太短，而要打分的項(xiàng)目很多（2）當(dāng)然最大的原因可能是我的臨場(chǎng)發(fā)揮不能得到各位的認(rèn)可，比如我的心理的確感到有些緊張。吃一塹長(zhǎng)一智，所謂無論面試的結(jié)果怎么，我的這段經(jīng)歷將為我提供一個(gè)自我省查的機(jī)會(huì)，發(fā)現(xiàn)自己的不足。既有臨場(chǎng)閱歷的不足，也有知識(shí)儲(chǔ)備的不足。希望以后能有機(jī)會(huì)向各位考官討教。（3）、我會(huì)好好的總結(jié)閱歷教訓(xùn)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，彌補(bǔ)不足。另外，希望考官能對(duì)我進(jìn)行全面、客觀的考察，我一定會(huì)努力，使自己盡量適應(yīng)崗位的要求。6、你能簡(jiǎn)單談?wù)勀愕膫€(gè)性嗎？7、你善于與他人協(xié)調(diào)、和睦相處嗎？參考答案：我自己有很多的朋友，所以我認(rèn)為自己在這方面做起來不會(huì)有太大困難。后備干部面試試題篇四學(xué)校后備干部公開選拔面試即興演講題目2022年7月17－18日，縣教育局舉辦了學(xué)校后備干部公開選拔面試，半天一個(gè)選題，給選手5分鐘準(zhǔn)備，5分鐘演講。下面是演講候選題目，這些命題不僅讓選手站在更高層次著眼全校來思考自身素質(zhì)提升和學(xué)校發(fā)展大計(jì)，也值得校長(zhǎng)們和其他教師好好思想一番。1、好校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）是這樣“煉成”的2.新時(shí)期需要這樣的校長(zhǎng)（園長(zhǎng)）3.剛?cè)嵯酀?jì)，治校之道4.特色學(xué)校這樣打造5.學(xué)校內(nèi)涵這樣提升6、在2022年8月底第一次教職工會(huì)議上新校長(zhǎng)的致辭7、校長(zhǎng)在新生（小學(xué)或初中或高中的一年級(jí)）入學(xué)開學(xué)典禮上的講話8.你認(rèn)為怎樣的一所學(xué)校才是好學(xué)校？9.結(jié)合實(shí)際談?wù)勀銓?duì)“校長(zhǎng)姓教”的理解。10、你是怎樣理解“德育為首”這個(gè)學(xué)校教育工作理念的？11.假如你當(dāng)校長(zhǎng)你會(huì)采取哪些措施來調(diào)動(dòng)教師工作積極性？1公開招考校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部面試試題一、學(xué)校通過開展創(chuàng)建工作，可以提高知名度，提升整體辦學(xué)水平。某校欲申報(bào)南通市（或?。┠７秾W(xué)校（或星級(jí)學(xué)校、現(xiàn)代化示范學(xué)校），南通市（或?。┒ㄓ诮袂飦硇ｒ?yàn)收。請(qǐng)你拿出一份創(chuàng)建迎驗(yàn)方案。二、學(xué)校布局調(diào)整之前，甲、乙、丙三所小學(xué)，甲校為鎮(zhèn)中心小學(xué)，乙、丙兩所學(xué)校為一般學(xué)校。學(xué)校布局調(diào)整后，三校合并，原丙校校長(zhǎng)C任新校校長(zhǎng)，原甲校校長(zhǎng)A任新校副校長(zhǎng)，原乙校校長(zhǎng)B任新校教導(dǎo)主任。作為新任中心小學(xué)校長(zhǎng)C應(yīng)怎么協(xié)調(diào)處理好與A、B的關(guān)系。三、認(rèn)真?zhèn)湔n是“教學(xué)五認(rèn)真”的重要內(nèi)容。某校校長(zhǎng)檢查發(fā)現(xiàn)，學(xué)校存在四種情況：備課筆記寫得好，上課也好；備課筆記寫得好，上課卻不好；備課筆記寫得不好，上課也不好；備課筆記寫得不好，上課卻很好。假如你是該校校長(zhǎng)，將怎樣對(duì)待這種情況？四、每個(gè)學(xué)校都有一定數(shù)量的成績(jī)、品行較差的所謂“差生”，這些學(xué)生程度不同地受到一些老師的歧視。盡管各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反復(fù)要求關(guān)愛“差生”，但評(píng)估又常常以各科考試成績(jī)作為重要依據(jù)，這些“差生”嚴(yán)重拖了各學(xué)科分?jǐn)?shù)的后腿。因此，要教師愛上“差生”還真不容易。你作為校長(zhǎng)，怎么看待這一歧視“差生”的現(xiàn)象，并采取何種措施？2教育局公開選拔副科級(jí)后備干部面試試題2（一）答題注意事項(xiàng)：1、閱題、思考、答辯時(shí)間共10分鐘。2、答辯中請(qǐng)不要涉及個(gè)人的真實(shí)身份。3、請(qǐng)使用草稿紙，不要在試卷上作任何標(biāo)記。（二）面試試題：1、如果你這次競(jìng)選已經(jīng)成功，請(qǐng)擇定某一職位，簡(jiǎn)要談?wù)勆先魏箝_展工作的打算。2、某重點(diǎn)學(xué)校教師“跳槽”現(xiàn)象比較嚴(yán)重，一時(shí)間人心浮動(dòng)。對(duì)教師“跳槽”這一現(xiàn)象，你有什么看法？作為副職，請(qǐng)你從協(xié)調(diào)好改革、發(fā)展、穩(wěn)定關(guān)系的角度，提出你的建議。32022年溫嶺市小學(xué)后備干部選拔面試試題一、用2—3分鐘簡(jiǎn)要介紹的基本情況二、根據(jù)案例提供的情況，回答下列問題：1、你怎么評(píng)價(jià)該校校長(zhǎng)？請(qǐng)對(duì)案例作出相應(yīng)分析。2、如果你是該校校長(zhǎng)，面對(duì)教師的不滿，你將采取何種措施？案例：隨著義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資的施行，寧校長(zhǎng)也走馬上任了，他所在的陽光小學(xué)的硬件已不能適應(yīng)日益發(fā)展的辦學(xué)需求，寧校長(zhǎng)決定爭(zhēng)取當(dāng)?shù)卣褪薪逃值闹С?，將原本用于發(fā)放教職工資金福利的錢用于改善辦學(xué)條件上。在之后的一段時(shí)間里，一撥一撥的施工隊(duì)進(jìn)入了校園，校舍墻面粉刷一新；塑膠跑道人造草坪取代了泥沙操場(chǎng)；新種植的幾十株盤槐樹和新增的幾十個(gè)盆景更是景上添花。所有教室都添置了多媒體設(shè)備，計(jì)算機(jī)房?jī)?nèi)的計(jì)算機(jī)也全部更新……各種各樣的基本建設(shè)，使得學(xué)校